Bulletin de la Chambre de la Construction

Brabant wallon / Hainaut / Liège / Luxembourg / Namur

Bulletin de la Chambre de la Construction

ConfédérationConstruction


Wallonne



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Chambre de la Construction du Brabant Wallon

Rue des Croix du Feu, 5 - 1420 Braine-l’Alleud

Chambre de la Construction du Hainaut

Espace Wallonie Picarde Rue du Follet 10/101- 7540 Tournai (Kain)

Chambre de la Construction de LiègeGalerie de la Sauvenière, 5 - 4000 Liège

Confédération Construction LuxembourgRue Fleurie, 2 - 6800 Libramont-Chevigny

Confédération Construction NamurAvenue Prince de Liège, 91/13 - 5100 Jambes

Confédération Construction Wallonne rue du Lombard, 34-42 -1000 Bruxelles

Editeur responsableAdrien Dawans

Galerie de la Sauvenière, 5 - 4000 LiègeTél.: 04 - 232.42.70 - Fax : 04 - 222.39.54

Rédactrice en chefMyriam Djelil

Conception graphiqueChambre de la Construction - Liège

ImpressionAdpress - Seraing

Bulletin de la Chambre

de la ConstructionPériodique mensuel

Novembre 2016

MAGAZINE

2 Investissement en Wallonie ? Une amélioration… Un engagement pour l’investissement publicMémo dates / CoDt : entrée en vigueur prévue au printemps

4 Wallonie : obligation d’audit énergétique pour les grandes entreprisesLe Gouvernement wallon a adopté définitivement le «Prêt Coup de pouce»Un moteur de recherche sur la transmission d’entreprise

5 Emploiconstruction.be : recrutez en toute facilité ! / Une douzaine de métiers en pénurieN’oubliez pas la prime Emploi Tremplin / Comprendre les ratios financiers

6 L’expérience professionnelle, un travail de FondsExtension du taux de TVA réduit de 12% pour le logement social privé

10 La Confédération reconnue par le SPF Economie Novalia réduit votre empreinte carboneApprendre avec l’IFAME ? Quel changement pour les jeunes !

11 Pour la construction, le choix du gouvernement sera très lourd de conséquence / Formations à venir 14 Avec Constructiv, le secteur de la construction pose les jalons du futur ! 15 Profitez des formations hivernales dans le secteur de la construction

CAHIERS TECHNIQUES

16 Informations sur le transport 17 Timbres fidélité 2015-2016 / Indemnité de mobilité et impôt des sociétés

Chômage temporaire pour raisons économiques… soumis à des conditions d’admissibilité ! 20 Indices courants / Coin de l’électricien : indices courants 21 Intempéries du mois de septembre 2016

PAGES RÉGIONALES

Brabant wallon 22 Jours fériés, vacances annuelles et repos compensatoires 2017

Louvain-La-Neuve : les travaux de l’immense parking souterrain bientôt terminés / Nouveaux affiliés 23 70 ans de la CCBW 25 La CCBW à la radio

Hainaut 25 Bienvenue aux nouveaux affiliés / Une aide en gestion d’entreprise plus active… 26 Formations 28 Faillites en Hainaut / Adjudication en Hainaut / Annonce

Liège 29 Vacances annuelles, jours fériés et repos compensatoires 2017 pour Liège, Huy et Waremme 30 Réorganisations judiciaires et faillites 31 Bienvenue à nos nouveaux membres / Agenda / Communiqués 32 Soirée théâtrale de l’Association Royale des Entrepreneurs Menuisiers et Charpentiers

de Liège-Huy-Waremme 33 OPC - Salaire garanti - Maladie et accident de vie privée

Luxembourg 34 Agenda / Perle 35 Un beau succès pour la 3ème édition du Gala des Jeunes entrepreneurs 36 Focus entreprise : SeeTech 38 Vacances annuelles, jours fériés et repos compensatoires 2017 / Bienvenue à nos nouveaux affiliés 39 Speed Dating Construction 40 Voyage à Stuttgart 41 Marchés publics pour non-initiés / Séance d’information sur les installations sanitaires

Namur 42 Bon anniversaire aux Ets Duvivier !

Portrait de chantier : la rénovation de la Collégiale de Ciney 44 Un banquet des peintres haut en couleurs / Recherche d’emploi

Bienvenue à nos nouveaux membres

La Chambre de Liège ne peut être tenue responsable du contenu des pages

communiquées par les différentes Chambres

S O M M A I R E

NovemBre 2016 / BULLETIN DE LA CHAMBRE DE LA CONSTRUCTION 1

Sommaire

M A G A Z I N E

2 BULLETIN DE LA CHAMBRE DE LA CONSTRUCTION / NovemBre 2016

Investissements en Wallonie

?

Une amélioration...Dans une récente étude, Belfius souligne la remontée des bud-gets d’investissements communaux, en Wallonie : +9,5%, en 2015 et +25 %, en 2016. L’annonce de prochaines adjudications dans le cadre des PIC (plans d’investissements communaux) confirme cette tendance.

Cette reprise succède toutefois à deux reculs successifs de plus de 15 %. Il s’agit donc d’un retour à un niveau d’investissements nor-mal… mais encore inférieur aux besoins réels.

De son côté, le gouvernement wallon vient de présenter son bud-get 2017. Malgré la trajectoire budgétaire initialement prévue (retour à l’équilibre en 2018), l’exécutif poursuivra ses investisse-ments «stratégiques» (300 millions €) en infrastructures (routes, voies hydrauliques, transports en commun, etc.).

CoDT : entrée en vigueur prévue au printemps 2017Après le vote du décret CoDT (Code de développement territo-rial) l’été dernier, c’est l’arrêté d’exécution du gouvernement wallon (AGW) du CoDT qui est actuellement soumis pour avis à différentes instances.

La CCW elle-même a, comme à son habitude, exprimé son point de vue sur les dispositions réglementaires qu’elle estimait probléma-tiques. Ainsi, un courrier a été envoyé au ministre Carlo Di Antonio concernant notamment les charges d’urbanisme (à maintenir pro-portionnelles), la notion de modification «sensible» du relief du sol (dont la définition est trop contraignante), et le dispositif relatif aux zones de dépendances d’extraction.

Par ailleurs, afin d’informer l’ensemble des affiliés sur cette réforme d’ampleur, la CCW organisera une large séance d’information le 12 janvier prochain (qui sera précédée le 10 janvier d’une séance spéci-fique destinée aux promoteurs et développeurs-constructeurs).

Plus d’info : [email protected].

Un engagement pour l’investissement publicPlus de 200 personnes ont pris part au colloque organisé par la Confédération au siège de la Banque Nationale, le 21 octobre dernier.

En cette matinée centrée sur L’investissement public : défis et solutions, les orateurs (Luc Denayer, secrétaire général du Conseil central de l’économie ou Henri Bogaert, commissaire honoraire au Plan, par exemple) ont, chiffres à l’appui, justifié pleinement l’urgence qu’il y a à «changer les mentalités» de nos gouvernants et à investir.

Et Bart Van Craeynest, économiste auprès d’Econopolis d’avoir énoncé diverses pistes pour dégager un «spending shift» pour ce faire, au sein d’une Europe «plus flexible».

NOVEMBRE

5 ONSS : 1ère provision

15 Précomptes professionnels Déclaration 274 et versement

20 TVA : Déclaration mensuelle d’octobre et paiement. Versement d’un acompte pour les déclarations trimes-

trielles

DÉCEMBRE

5 ONSS : 2ème provision

15 Précomptes professionnels : Déclaration 274 et versement

20 4ème versement anticipé

20 TVA : Déclaration mensuelle de novembre et paiement. Versement d’un acompte pour les déclarations trimes-

trielles

24 TVA : versement d’un acompte correspondant à la taxe due de novembre ou aux opérations effectuées entre le 1er et le 20 décembre.

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M A G A Z I N E


Le Gouvernement wallon a adopté définitivement le «Prêt Coup de pouce»Issu du plan PME du gouvernement wallon, le Prêt Coup de pouce mobilise l’épargne privée des particuliers au profit des entreprises et des indépendants.

Le mécanisme touche les entreprises actives depuis moins de cinq ans. Il offre un avantage fiscal aux prêteurs (4% du montant prêté, les quatre premières années et 2,5, les quatre suivantes) sous la forme d’un crédit d’impôt, auquel s’ajoute un taux d’intérêt compris entre 1,125% et 2,25%. Le montant maximum est de 50.000 € par prêteur (100.000 €, par emprunteur) avec une durée de 4, 6 ou 8 ans.

Vous pouvez vous procurer les documents, conventions de prêts, et autres outils de simulation sur :http://www.pretcoupdepouce.be

Plus d’info : [email protected] ou 02/545 56 47.

Un moteur de recherche sur la transmission d’entrepriseLe 13 octobre dernier, s’est tenu le 1er « Elevator Pitch Construction », à Gembloux.

Cet événement commun CCW-Sowaccess (Société wallonne d’ac-quisitions et de cessions d’entreprises), avec la participation du CSTC, avait pour but de présenter des entreprises du secteur de la construction (à remettre) à de potentiels investisseurs.

Outre l’aspect unique de la transmission d’entreprise, cet événe-ment offrait des opportunités stratégiques : une firme peut opter pour un développement par acquisition, en intégrant de nou-

veaux métiers. De même, l’acquisition d’une société représente une sérieuse alternative à la création d’entreprise. Le moteur de recherche présent sur www.sowaccess.be propose une vue par-tielle des offres de reprise.

Plus d’info : [email protected], 02/545.56.47.

Wallonie : obligation d’audit énergétique

pour les grandes entreprisesSuivant la directive européenne 2012/27/UE, la législation wallonne prévoit désormais un audit obligatoire relatif à l’efficacité énergétique des grandes entreprises.

Sera à priori concernée, l’entreprise reprise à la BCE et qui ne répond pas à la définition européenne de la PME (entreprise qui occupe moins de 250 personnes et dont le chiffre d’affaires annuel n’excède pas 50 millions d’euros ou dont le total du bilan annuel n’ex-cède pas 43 millions d’euros) pour l’ensemble de ses sites belges. «A priori» car le décret ne parle qu’en termes de «grandes entreprises». Cet élément devrait être précisé dans un futur arrêté d’exécution.

L’audit porte sur les consommations énergétiques et est mené au minimum tous les quatre ans par un auditeur agréé.

Toute grande entreprise doit transmettre un rapport d’audit ou un bon de commande accompagné d’une facture d’acompte au plus tard le 5 décembre 2016.

Plus d’info : Nicolas Spies, 02/545.56.76, [email protected].


M A G A Z I N E

Recrutez en toute facilité sur emploiconstruction.beDes difficultés à recruter le candidat idéal ? Une seule adresse: www.emploiconstruction.be !

A l’initiative de la CCW et de Constructiv, ce site spécifique à la construction rassemble les offres et demandes d’emploi ou de stage. Tout spécialement adapté au secteur, il accroît le niveau de correspondance entre offre et Cv et contribue, de la sorte, à un recrutement de qualité.

Publiez vos offres d’emploi ou de stage, consultez les CV en ligne : sur emploiconstruction.be, c’est un jeu d’enfant.

Afin que vous puissiez activer votre session, un code d’accès personnalisé vous a été envoyé par courrier postal fin septembre/début octobre.

Plus d’info : [email protected] ou 02/545.57.04.

Une douzaine de métiers en pénurieCet été, le Forem a publié une liste de métiers en pénurie.

Celle-ci prend en compte l’avis des secteurs. En ce qui concerne le nôtre, l’on y retrouve les métiers de couvreur, monteur/techni-cien en sanitaire et chauffage, carreleur, menuisier, conducteur d’engins de chantier, électricien, dessinateur de la construction, ingénieur en construction, métreur-deviseur, conseiller en énergie, chef de chantier, ou encore conducteur de travaux.

Les demandeurs d’emploi ont la possibilité de reprendre des études formatrices à l’une de ces professions, tout en gardant leur statut, en étant dispensé de certaines obligations et en conservant leurs allocations de chômage.

N’oubliez pas la prime Emploi Tremplin !Auriez-vous, par hasard, engagé un ouvrier de moins de 27 ans ayant moins d’un an d’expérience dans notre secteur (CP124) ?

Si c’est le cas, sachez que, depuis le 1er mars 2016, la construction vous donne un petit coup de pouce, en ce compris une prime de 1.000€.

Moyennant certaines conditions, bien sûr ! Il faut encore savoir que cette prime Emploi Tremplin Construction peut être couplée à d’autres aides (comme le Crédit-Adaptation volet tutorat), à la réduc-

tion groupe cible tuteurs, ou encore au contrat à durée indétermi-née… si vous engagez le stagiaire en fin de période de formation PFI.

Plus d’info : Caroline Leplae, 02/545.57.04, [email protected].

Comprendre les ratios financiersQuels sont les ratios financiers que votre entreprise a tout intérêt à surveiller ? Comment sont-ils calculés ?

Pour vous aider, la Cellule Gestion de la CCB-C a rédigé un Bilan des ratios les plus importants. Ce détail vous permet, par ail-leurs, d’identifier les postes financiers à augmenter ou à dimi-

nuer afin d’améliorer vos données. L’ensemble des outils déve-loppés par la Cellule sont gratuits et mis à votre disposition.

http://www.confederationconstruction.be/bruxellescapitale/fr-be/serviceauxentreprises/cellulegestionetinnovation/financier.aspx

M A G A Z I N E


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L’expérience professionnelle, un travail de FondsLe nouvel arrêté du gouvernement wallon concernant le Fonds de l’expérience professionnelle est entré en vigueur le 1er août 2016.

Depuis la régionalisation, ledit fonds est géré par le Forem. Il octroie un subside axé sur le bien-être et les conditions de travail des 45 ans et plus.

Diverses actions sont susceptibles de justifier semblable demande des entreprises : la mesure des capacités de travail, le diagnostic des facteurs de risque ou la mise en place de projets d’amélioration (achat de matériel ergonomique ou mise sur pied de formations).

Plus d’info : [email protected].

Extension du taux de TVA réduit de 12% pour le logement social privéLe gouvernement fédéral a décidé d’étendre l’application du taux de TVA réduit pour le logement social privé.

Le taux actuellement en vigueur est de 6% pour les sociétés de logement social et de 12% pour les autres organismes publics, tels les communes ou les CPAS.

À partir de l’année prochaine, les investisseurs privés pourront à leur tour bénéficier d’un taux de TvA de 12% pour la construc-tion de logements sociaux. Les conditions d’application de ce taux portent principalement sur l’affectation des logements à la loca-tion pendant une période de 15 ans par le biais des partenaires sociaux agréés. Nous vous fournirons de plus amples informations à cet égard lorsque les textes actuellement en cours de discussions seront définitifs.

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La solution logicielle pourentrepreneurs et installateurs …

étroitement liée à la comptabilité Bob50mais également à PlanningPME ou MS-Project

BC-PRO est une suite de logiciels pour entrepreneurs, installateurs en tout genre et même commerçants avec un ou plusieurs points de vente. Comprenant plu-sieurs modules fonctionnant soit indépendamment soit en interaction. BC-PRO apporte de multiples solutions aux divers besoins des utilisateurs en procurant des outils puissants et modernes mais aussi surtout en proposant une solution globale de gestion d’entreprise avec une liaison très étroite à la comptabi-lité Bob50 (transfert aisé en comptabilité générale et analytique des factures vente&achat+caisses, liaison bancaire – VCS, synchronisation des paiements factures et en exclusivité liaison à Bob-Demat via QR-code) mais aussi une liaison avec PlanningPME qui vous permettra de planifier aisément et efficace-ment les travaux pour chaque technicien/dépanneur/installateur/équipe, ou un export vers MS-Project pour une planification plus poussée de gros projets.

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Importation de liste de prix fournisseur depuis Excel, modification groupée et comparaison d’articles d’un ou plusieurs fournisseurs : notion de fournis-seur prioritaire et x fournisseurs alternatifs. Exportation en gestion devis et commerciale de manière groupée (par fournisseur) ou au fur et à mesure des besoins, avec facilités de recherche…

BC-PRO Devis - Chantier

Etablissement des devis et soumissions via des devis modèles ou importa-tion d’Excel. Présentation en arborescence à 3 niveaux de postes et nom-breuses facilités de copier/coller, imposition de montants/marges à tout niveau, introduction métré, etc…

Suivi de chantier avec approvisionnements et retours chantier avec pas-sage en bon de livraison/retour, états d’avancement avec passage en fac-turation, rendement chantier, etc…

BC-PRO Commercial

Ventes, achats, caisses, stock permanent, procédure d’inventaire, nom-breuses statistiques, frais de prestations, analytique-rentabilité, contrats clients avec installations couvertes, applicatif lecteur barcode portatif, PR véhicules, planification des tournées techniciens et envoi vers applicatif tablette 3G avec liaison FTP et trace GPS, Service après-vente avec suivi des interventions, …+ liens étroits avec la comptabilité BOB50 v5.5

Transfert des coordonnées clients/fournis. à tout momentCentralisation factures de ventes et achats marchandises ainsi que les opé-rations de caisse (ventes comptant, virements internes, Bancontact/Visa,…)VCS imprimé sur les factures et géré en liaison bancaireAffichage des soldes actuels des clients et fournisseurs repris dans BOB grâce au serveur BobOLESynchronisation des paiements d’acompte et paiements facture pour un his-torique clients/fournis. à jour en Bc-ProEnvoi factures PDF avec QR-code pour une reconnaissance automatique par Bob-Demat.

➠ new BC-PRO v10 SQL Pour ses 25 ans d’existence, le logiciel Bc-Pro passe à sa 3ième génération… mais tout se passe comme chaque fois dans la continuité, tel le logo, à la fois très similaire et plus moderne ! Si le passage de la première génération Dos à la génération Windows a été très visuel et peut-être déroutant pour certains, ici toutes les fonctionnalités et l’ergonomie restent intactes mais un tout nouveau moteur a été placé sous le capot du Bc-Pro ! Et ce moteur MS-SQL (Microsoft SQL Server) avec aussi SAP Crystal Reports pour les impressions sont d’abord les plus répandu dans le monde et la Base de Don-nées SQL est bien plus robuste, plus performante et plus moderne, ce qui rend l’utilisation du Bc-Pro plus sûre, plus rapide et aussi avec de toutes nouvelles pos-sibilités tel l’autorefresh de la prévisualisation à l’écran du document imprimé, qui du coup peut à présent rester affichée de manière permanente ! Voici donc en exclusivité pour un programme de gestion commerciale Windows, la fonc-tion WISIWYG tant rêvée et attendue par certains utilisateurs : la mise en page qui change en direct après chaque changement de saut de page, ajout de poste, ligne remarque, modification des tailles en zone texte, etc…

Le gros avantage de passer sous MS-SQL est le «Client-Serveur» et l’ANSI bien sûr (caractères €, œ, Œ, ¾, ø, ‰,…) mais aussi vu la plus grande accessibilité d’une BD universelle, çà ouvre plein de nouvelles perspectives pour des dévelop-pements annexes (Web ou Windows) qui seraient étroitement liés à la BD du «Bc-Pro<=>Bob50» : stock articles dans un catalogue online, prise de commande online, programme de suivi de fabrication interne lié, etc…

Et oui, on peut effectivement presque parler maintenant d’une Base de Données commune «Bc-Pro<=>Bob50» avec cette version v10, car tout a été fait pour avoir une intégration parfaite avec la comptabilité Bob50 ! C’était déjà très fort le cas avec Bc-Pro v8 mais ce qu’il manquait encore c’est la full compatibilité des longueurs de zones et ici c’est chose faite avec le passage des codes journaux à 4 caractères et les n° de documents à 8 chiffres ainsi que les abrégés de pays en codes ISO à 2 chiffres comme en Bob50.

Les principaux atouts du nouveau logiciel Bc-Pro v10 SQL :

Base de Données MS-SQL 2014 (MS-SQL 2016 en v10.1 début 2017) soit en version gratuite SQL Express si BD<10Gb et si moins de 15 user, soit MS-SQL Standard encore plus performant, surtout si BD>2GbUne foule d’optimisations SQL qui ont déjà été intégrées et qui profitent à fond de l’architecture Client/Serveur : jusqu’à 80% plus rapide pour cer-taines listes ou la recherche d’une référence article ou d’un mot clé…SAP Crystal Reports avec visionneuse intégrée au Bc-Pro et qui offre de nouvelles possibilités tel que la prévisualisation des documents avec fonction auto-refresh ou l’export direct PDF/Outlook/Word/Excel et aussi mainte-nant par e-mail en HTML avec votre/vos signature(s) Outlook en 2 clics ! Full compatible Windows 10 et Office 2016 ou 365 (Excel, Word, Outlook)Full compatible Bob50 : BD synchronisées dans les 2 sens via Bob-Link et Bob-OLE (+Bob-Demat) Impression des documents 40% plus rapide, en tout cas dans une configu-ration réseau de plus de 10 utilisateurs. Images articles plus grandes sur vos offres et directement visibles et adap-tables aisément dans les fiches articles Une routine de backup automatisée pour MS-SQL Express ou Standard est fournie avec le Bc-Pro.SQL v10 Et pour les utilisateurs avertis, un accès direct depuis Bc-Pro au Management Studio MS-SQL pour lancer scripts ou requêtes SQL et au générateur de rap-port SAP Crystal Reports si vous voulez définir vous-même vos layouts.

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M A G A Z I N E


Apprendre avec l’IFAPME ? Quel changement pour les jeunes !L’IFAPME a voulu donner la parole aux parents dont les enfants ont choisi d’apprendre un métier en alternance dans le réseau.

Motivation, réussite, maturité, autonomie, etc. : nombre de parents ont remarqué un changement de comportement chez le jeune, après une inscription en centre de formation. Chaque année, plus de 15.000 jeunes se forment à l’IFAPME. Ils choisissent d’ap-

prendre un métier en alternance (soit maximum 4 jours en entreprise par semaine et 1 à 2 jours en centre de formation). La vidéo «Dans les yeux des parents» regroupe le témoignage d’adultes qui ont vu leur enfant s’épanouir dans ce type d’apprentissage.

La Confédération, reconnue par le SPF EconomieLa Confédération a, tout récemment, été officiellement reconnue par le SPF Economie en tant que fédération professionnelle.

Du coup, elle siégera au Conseil supérieur des indépendants et des PME et ce, à partir de 2017.

Au sein de la Commission sectorielle Construction, la Confédéra-tion y est représentée par sa présidente, Colette Golinvaux et par Johan Berghmans, du département Economie.

Ainsi, votre organisation sera-t-elle directement impliquée dans les matières ayant trait à son domaine de prédilection, étant entendu que ledit Conseil supérieur s’avère l’instance par excellence où influer sur les avis et se faire entendre au niveau fédéral.

Novallia réduit votre empreinte carboneFiliale du Groupe SOWALFIN, Novallia aide financièrement les PME wallonnes à concrétiser leurs projets d’innovation.

Un prêt subordonné couvre jusqu’à 40% des dépenses du pro-jet… et ce, à un taux d’intérêt attractif.

Le financement est destiné à des entreprises soucieuses d’in-nover, par exemples en diversifiant leur gamme de produits ou en améliorant leur processus de production ou de distribution.

La nouvelle mission de Novallia consiste à financer les investis-sements des PME en matière de performance énergétique, de production d’énergie renouvelable autoconsommée, de mise en place de smart grids (réseaux d’énergie intelligents), voire de projets innovants dans le domaine de l’énergie (Cleantech).

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M A G A Z I N E

«Pour la construction, le choix du Gouvernement sera très lourd de conséquence»Le Gouvernement a manifestement décidé de faire la sourde oreille à la demande répétée des partenaires sociaux de redresser la position compétitive des coûts salariaux dans la construction.

Robert de Mûelenaere : «Le choix du Gouvernement sera très lourd de conséquence tant sont grands l’apport et l’implication de la construction pour l’emploi dans notre pays.»

C’est ce qui ressort d’un communiqué de presse, envoyé suite à la présentation de la déclaration de politique générale du gouvernement.

Formations à venir Vous pouvez retrouver l’ensemble des formations dans la partie agenda du site de la CCW : www.ccw.be.

Gestionnaire de chantier :

Des tâches variées, des charges de travail importantes, des délais souvent très courts, une complexité croissante du secteur,… la fonction de gestionnaire de chantier est aujourd’hui un défi quo-tidien et une fonction cruciale dans l’entreprise. La CCW propose d’acquérir les connaissances et les compétences qui apporteront une structure dans les nombreuses tâches et responsabilités du gestionnaire de chantier d’aujourd’hui. Elle organise cette forma-tion en 11 modules pour aborder les principaux points à prendre en compte pour une gestion optimale du chantier. Chaque module peut être suivi séparément.

Étanchéité à l’air (semi-pratique) :

L’étanchéité à l’air de l’enveloppe d’un bâtiment est devenu un critère de performance incontournable. Cette journée d’étude fera

le point sur l’approche globale permettant de réaliser des construc-tions étanches à l’air et abordera les différentes options possibles en matière de conception et leurs implications.

Rénovation énergétique :

Le développement durable touche particulièrement les entre-prises de construction. Les acteurs publics ont bien saisi l’urgence d’investir dans la rénovation énergétique des bâtiments. De nou-velles lois visent à réduire l’impact que ceux-ci peuvent avoir sur l’environnement, tout au long de leur cycle de vie. Au niveau wal-lon, le décret sur la PEB est entré en vigueur depuis 2008 et de nou-veaux critères sont au programme. Les entreprises du secteur de la construction, et leurs travailleurs, doivent absolument s’adapter à cette révolution en cours.

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Avec Constructiv, le secteur de la construction pose les jalons du futur !

Les partenaires sociaux du secteur de la construction ont instauré Constructiv le 1er octobre 2016 afin de pouvoir offrir des services encore plus efficaces aux entreprises de la construction et à leurs travailleurs.

Toutes les activités gérées auparavant au sein de trois institutions paritaires dis-tinctes sont regroupées au sein de cette structure. Les activités menées au sein de Constructiv sont l’octroi d’avantages sociaux, la promotion du bien-être et de la sécurité sur les chantiers de construc-tion et la stimulation de la gestion des compétences et l’insertion des travailleurs. Ces activités sont le résultat de 70 ans de concertation sociale au cours de laquelle le principe de la solidarité a toujours primé.

«Nous sommes convaincus que ce guichet unique améliorera encore le service offert au secteur. Il permet en outre une approche glo-bale de dossiers importants, tels que l’harmo-nisation des statuts ouvrier et employé et l’éla-boration de la carrière soutenable et maniable dans la construction» déclare Gabriël Delporte, Président de Constructiv.

Un statut social moderne et développé

L’ensemble des avantages octroyés par le secteur aux ouvriers de la construction est très diversifié et ne se limite pas à l’octroi d’in-demnités complémentaires en cas de chô-mage, de prépension, de maladie ou d’acci-dent. Au fil des ans, les partenaires sociaux ont créé un statut social moderne et étoffé: les ouvriers de la construction reçoivent de Constructiv un treizième mois, une assu-

rance hospitalisation gratuite, une pension complémentaire, une prime lors de l’achat ou de la construction de leur maison,…

Création d’un deuxième pilier de pension complémentaire

Depuis 2007, l’éventail des avantages a encore été étendu par l’instauration d’un 2e pilier de pension complémentaire, géré par son fonds de pension sectoriel Pensio-B. Le secteur verse annuellement plus de 50 millions EUR à ce fonds de pension.

Un montant est trimestriellement épargné sur un compte individuel pour tous les ouvriers du secteur et il offre un rendement garanti. Ce plan de pension récompense la fidélité au secteur par des versements plus importants en fonction de l’ancienneté.

Avec un rendement moyen annuel de 5,91%, Pensio B présente des résul-tats solides. Par ailleurs, par le biais de sa politique de placements, avec environ 24% investis dans l’immobilier, le fonds de pension soutient l’économie réelle et le secteur lui-même.

Conseils sur mesure en matière de bien-être

De nombreux efforts et actions sectoriels ont permis à la construction de devenir un secteur plus sécurisé. Depuis 2008, la fré-quence moyenne des accidents de travail a diminué de 25% et l’absence moyenne due à des accidents de travail a baissé de 10%.

Une équipe de conseillers visite les chan-tiers pour fournir des avis sur mesure dans le domaine du bien-être. Des campagnes de sensibilisation sont aussi régulière-ment menées, sur des thèmes spécifiques. Actuellement, la campagne «Ne tombez pas de haut !» sensibilise aux risques et solu-tions dans le cadre des travaux en hauteur.

Compétent au travail

Constructiv met tout en œuvre pour encou-rager l’insertion dans le secteur et pour maintenir le niveau de compétences. Le succès des activités peut être illustré par quelques chiffres-clé. En 10 ans, le nombre annuel d’ouvriers formés est passé de 15.000 à 37.000 et le nombre annuel d’en-treprises concernées a augmenté de 1.500 à 5.000. Tous les ans, les ouvriers de la construction suivent près de 1 million d’heures de formation.

Là où les autorités demandent aux entre-prises un effort de 1,9% de la masse sala-riale, le secteur de la construction inves-tit près de 3% de la masse salariale en formation.

La construction, un secteur en difficulté, pas en crise

Les partenaires sociaux sont fiers de ces réalisations mais ils sont toutefois inquiets. Gabriël Delporte, Président de Construc-tiv déclare : «Nous ne sommes pas un sec-teur en crise, sauf pour ce qui est des marchés publics et des travaux d’infrastructure. Mais nous sommes en difficulté. Depuis 2012, le nombre d’ouvriers de la construction a forte-ment diminué. Le volume d’activité dans la construction par contre a augmenté. Aupara-vant, le nombre d’ouvriers de la construction suivait l’évolution du volume d’activité, mais ce n’est plus le cas aujourd’hui. De nombreuses raisons peuvent être avancées : un plus grand nombre d’indépendants dans le secteur, le coût social,… Néanmoins, force est de consta-ter que le nombre d’entreprises étrangères de la construction et le nombre d’indépendants étrangers actifs en Belgique connaissent une hausse spectaculaire.

C’est la raison pour laquelle nous continuons d’insister pour que l’on rende obligatoire le port d’un document visuel d’identification sur


M A G A Z I N E

les chantiers de construction. Cela doit per-mettre de constater si toutes les formalités en matière de déclaration, de documents sociaux, etc. sont bien accomplies par l’entrepreneur.

Etant donné la situation, nous demandons clairement que des mesures soient prises pour relancer l’emploi soumis à la sécurité sociale belge.

Au vu de l’importance de notre secteur, nous méritons un sérieux coup de pouce.»

Concernant Constructiv

Constructiv est une organisation paritaire au service du secteur de la construction. Ce fonds de sécurité d’existence a été créé au sein de la Commission paritaire de la Construction (CP 124) où sont représentées tant les organisations patronales de la construction (Confédération Construction, Bouwunie et FeMa) que les organisations syn-dicales (CSC BIE, Centrale Générale-FGTB et CGSLB). Ses services concernent la promotion le bien-être au travail, la gestion des compétences et de l’insertion ainsi que l’octroi d’avantages sociaux complémentaires.

Constructiv veut également contribuer à une meilleure image du secteur de la construction, secteur important, varié et innovant.

Profitez des Formations hivernales dans le secteur de la Construction !

La période hivernale est idéale pour former vos travailleurs en centres à moindres coûts: formations obligatoires, sécurité, développement de compétences, PeB, engins de chantiers,…

voici venu le temps de les planifier !

Du 1er décembre au 31 mars :

• Quelle que soit la météo, déclarez vos travailleurs en chômage temporaire pour intempéries (mention «formation hivernale programmée»);

• Consultez le catalogue des formations sur notre site www.constructiv.be ou contactez-nous et program-mez avec votre conseiller Constructiv une formation dans un centre agréé (max. 160h. par ouvrier)

Avantages :

• Constructiv intervient dans le coût de formation.

• Votre travailleur perçoit son allocation de chômage + l’indemnité complémentaire accordée par le Fonds de Sécurité d’Existence (FSE) + une prime de formation de 40€ par journée octroyée par Constructiv !

Pour toute information ou projet de formation, contactez-nous !

http://ffc.constructiv.be

Constructiv Hainaut :Tél. : 067/49.32.00Fax : 067/49.32.09

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Constructiv Namur - Brabant Wallon - Luxembourg :

Tél. : 081/24.03.40 - Fax : 081/[email protected]

Constructiv Liège :Tél. : 04/221.56.60Fax : 04/221.56.67

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C A H I E R S T E C H N I Q U E S


Informations sur le transport

Les chiffres après six mois de taxe kilométriqueAu terme de six mois d’application de la taxe kilométrique, l’entité de contrôle Viapass a publié des chiffres dignes d’in-térêt. Au cours des deux premiers mois de mise en application, le taux d’usage erroné s’élevait à 5%. En septembre, le nombre de contrevenants ne dépassait plus 1%. Le nombre moyen de kilo-mètres parcourus durant les jours ouvrables fluctue, pour les trois Régions, entre 22 et 25 millions ! Ces kilomètres ont été parcourus

par l’ensemble des 135.000 camions de plus de 3,5 tonnes qui sil-lonnent nos routes. Et ils ont généré une recette de quelque 2,4 millions d’euros. Durant les week-ends, le nombre de kilomètres parcourus tombe à 300.000. A ce jour, 700.000 On Board Units ont été commandés. Outre Satellic et Axxès, trois autres prestataires de service (Total, Eurotoll, et Telepass) ont récemment posé leur candi-dature en vue de leur homologation en Belgique.

Taxe kilométrique : du neuf, chez Satellic !

La taxe kilométrique est en vigueur depuis près de six mois.

Son premier et principal opérateur, Satellic a lancé, il y a peu, une nouvelle version de son software, incluant la visualisation des trajets des camions. Via le fichier KML, vous importerez aisément

ces données dans votre outil de géolocalisation. Le processus de (dé)couplage de l’OBU a, à son tour, été simplifié, tandis qu’un rap-pel d’activation (clignotant et avertissement sonore) le complète. Enfin, le remboursement de la garantie de l’OBU et du solde pre-paid sont désormais automatiques et bien plus rapides.

Le tachygraphe, harmonisé par l’EuropeDepuis une dizaine d’années, nombre de chauffeurs du secteur sont exemptés du tachygraphe, soumis à diverses conditions (MMA de 7,5 tonnes maximum, etc.). Les entreprises gérant un chantier dans les pays limitrophes nous sollicitent régulièrement au sujet de la réglementation qui y est en vigueur.

Nous sommes maintenant en mesure de leur répondre que, depuis quelques mois, suite à une décision au niveau européen, les condi-tions d’exemption sont désormais appliquées uniformément dans les 28 pays membres de l’Union européenne. Lors de tout contrôle routier, l’Art. 3a du règlement 506/2006, peut dès lors, être invoqué.

Quand qualifier un transport d’exceptionnel ?Nos membres nous consultent régulièrement sur l’éventuelle nécessité d’introduire une demande d’autorisation pour transport exceptionnel. En réalité, cette obligation s’applique aux véhicules qui, du fait de leur construction ou de leur charge indivisible, dépassent au moins l’une des mesures suivantes :

En longueur : 12 m pour un véhicule unique, 16,50 m pour un trac-teur + semi-remorque ou 18,75 m pour un camion + remorque - En largeur : 2,55 m - En hauteur : 4,00 m - En masse : 44 T pour les combinaisons à 5 essieux - En dépassement arrière : 3,00 m.

Une note sur les aptitudes des chauffeursNombre de conducteurs de camions du secteur jouissent d’une exemption en matière d’aptitudes professionnelles.

Lorsque le véhicule (ou la combinaison de véhicules) sert au trans-port de matériel, d’équipement ou de machines nécessaires au conducteur dans l’exercice de ses fonctions et lorsque la conduite de l’engin ne représente pas l’activité principale de son chauffeur (dès lors que ce dernier est, par exemple, maçon), il n’y a pas lieu de mentionner le code 095 sur le permis de conduire C ou CE.

L’interprétation de cette exemption sème souvent le trouble et sus-cite des tonnes de questions.

Ne tergiversant pas, le SPF Mobilité et Transport s’est fendu d’une note explicative sur le délicat sujet. Il y évoque des cas concrets, reflets du point de vue de l’administration. Prenez toutefois garde ! Cette liste ne revêt qu’un caractère purement indicatif. In fine, c’est aux autorités judiciaires de déterminer si un chauffeur est ou non exempté.



Timbres fidélité 2015-2016L’OPOC a commencé l’émission des timbres fidélité pour l’exercice 2015-2016.

Ils sont directement envoyés aux ouvriers : l’employeur n’inter-vient donc pas dans la livraison. Le paiement aura lieu à partir du 27 octobre (l’ouvrier doit préalablement remettre son document à son syndicat ou à l’OPOC). Si l’employeur est en ordre de paiement

des cotisations, le timbre sera envoyé fin octobre, au plus tard. Les ouvriers qui, d’ici là, n’auraient pas reçu leur timbre, sont invités à prendre contact avec leur syndicat… ou avec l’OPOC et ce, dès début novembre.

Indemnité de mobilité et impôt des sociétésL’administration fiscale accepte que la quotité de l’indemnité imposée de mobilité constituant une rémunération soit limitée à 50 %.

L’administration précise que la quotité restante, non imposée, est considéré comme «dépenses propres à l’employeur», cor-respondant aux frais réels de déplacement, lesquels sont consti-tutifs de frais professionnels déductibles à l’impôt des sociétés aux conditions et selon les modalités fixées en matière de frais de

véhicule partiellement déductibles. «Dès lors, certains frais de véhi-cule ne seront, le cas échéant, admis en déduction que partiellement.».

Plus d’info : www.confederationconstruction.be

Chômage temporaire pour raisons économiques… soumis à des conditions d’admissibilité!Depuis 2003, les chômeurs temporaires étaient dispensés de stage d’attente pour bénéficier d’allocations.

Cette dispense n’est toutefois plus d’application depuis le 1er octobre, en cas de chômage temporaire pour raisons écono-miques et ce, tant pour les ouvriers que pour les employés. Il en résulte qu’un salarié dans ce cas doit, dorénavant, satisfaire aux mêmes conditions d’admissibilité que celles requises pour un chô-

meur complet. Pour toutes les autres formes de chômage tempo-raire (intempéries, force majeure, fermeture collective de l’entreprise pour cause de vacances annuelles ou repos compensatoire etc.), la législation demeure inchangée.

Votre cotisation = une formule «all-in»Services, conseils et assistance gratuits pour les membresVotre cotisation vous permet de bénéficier de tous les services proposés, autant de fois que vous le voulez !

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LE COIN DES ÉLECTRICIENS

Installateurs électriciens Principaux indices utiles

B • Indices matériaux :

Mois 08/2016 09/2016 10/2016

ACIERS COURANTS TP 216(tôles moyennes)

ACIERS COURANTS TP 217 (profilés)

ACIERS COURANTS TP 220 (tôles fortes) TÔLES FINES 1,5mm TP 221 FONTE TP 229 PLOMB TP 259 CUIVRE TP 260 ALUMINIUM TP 262RÉSINE POLYESTER TP 671

1.317

1.688

1.566

1.269784

1,639884,34034

2,342,895

1.326

1.637

1.560

1.285760

1,727494,28239

2,342,878

Révision des prixA • Salaires et charges sociales «S» Fédélec.

Soumissions à partir du 1er janvier 96

Date -10 +10 -10 +10

28,23528,23528,23527,91927,91927,91927,91927,919

27,919

28,56928,56928,56928,25028,25028,25028,25028,25028,250

24,55424,55424,55424,28024,28024,28024,28024,28024,280

24,845

24,845

24,845

24,568

24,568

24,568

24,568

24,568

24,568

01/04/1601/05/1601/06/1601/07/1601/08/1601/09/1601/10/1601/11/1601/12/16

Cah. Charges type 101 de 1987Cah. Charges type 101 de 1966

Sera

fixé

le 1

7-11

-201

6

Indices des prix à la consommation

Base 2013 base 2004 base 9608/2016 103,26 126,39 145,2609/2016 103,04 126,12 144,9510/2016 103,34 126,49 145,37

Indice “S” (voir précisions article ci-dessous)

Valeur de «S» au 01-10-2016 (soumissions avant le 11-06-2007) A B C D

Valeur de «S» au 01-10-2016 (soumissions depuis le 11-06-2007) A B C D

- 10 pers. 10 à 19 pers. + 20 pers.

- 10 pers. 10 à 19 pers. + 20 pers.

Indices “Santé”

Base 2013 base 2004 base 9608/2016 103,97 125,56 142,8509/2016 103,68 125,21 142,4610/2016 103,86 125,43 142,70

Salaires “Construction” au 01-10-2016

Cat I Cat IA Cat II Cat IIA Cat III Cat IV Sal. Moyen

13,595 14,271 14,491 15,214 15,413 16,359 14,89050

Indices

Indice “I”

Juillet 2016 Août 2016 Sept. 2016 Oct. 2016 7.090 7.050 7.019

Indice K1 et K2

Juillet 2016 Août 2016 Sept. 2016 Oct. 2016 2.944 2.931 2.955 3.170 3.162 3.163K1K2

Indice CMK 83 pour 2016 : 179 • Indice CMK 93 pour 2016 : 134,5Indice CMK 2003 pour 2016 : 116,4

Marchés publics - Taux d’intérêt de retard

• Marchés publics soumis conclus, renouvelés ou prolongés à partir du 16 mars 2013

Année 1er semestre 2e semestre

2016 8,5% 8%

• Marchés publics attribués après le 7 août 2002 et avant le 16 mars 2013

Année 1er semestre 2e semestre

2016 8,5% 8%

Intérêt légal

Depuis le 01/01/2016 2,25%

Indice “ABEX”

Du 01-05-2016au 31-10-2016 : 750

Du 01-11-2016au 30-04-2017 : 754

30,31131,22231,213

30,28031,19131,182

29,64530,55730,548

29,14530,05630,048

30,46631,38131,373

30,43531,34931,342

29,79730,71230,704

29,29530,20930,201

sera fixé le 17-11-2016

sera fixé le 17-11-2016



IntempériesNous reproduisons ci-après les observations climatologiques publiées par l’Institut Météorologique de Belgique relatives au mois de septembre 2016

Nous attirons toutefois votre attention sur l’article 28§ 1. 2° de l’arrêté royal du 26 septembre 1996 établissant le cahier général des charges des marchés publics, qui stipule que «les jours pendant lesquels le travail a, par suite d’intempéries ou de leurs conséquences, été rendu impossible pendant quatre heures au moins, ne sont pas comptés comme jour ouvrable».

Ces observations reprennent en :

T : les températures à 7h00 sous abri à 1.5 m. au-dessus d’un sol gazonné.

H : durée totale, en heures et dixièmes, des épisodes pluvieux sur-venus entre 7h00 et 17h00 (uniquement si supérieure à 2h00).

ZAVENTEM GOSSELIES FLORENNES HUMAIN ST-HUBERT BIERSET SPA MONT-RIGI

JOUr t h t h t h t h t h t h t h t h

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

SEPTEMBRE 2016

13 - 13 - 12 - 11 - 11 - 14 - 12 - 11 - 12 - 12 - 12 * 11 - 12 - 14 - 13 - 11 - 15 - 13 - 13 - 13 - 13 - 14 - 14 - 11 - 17 - 16 2,2 15 * 15 2,1 14 3,1 17 3,1 15 - 14 2,5 15 - 15 - 14 - 14 - 13 - 15 - 13 - 12 - 17 - 17 - 16 - 15 - 13 - 14 - 13 - 9 - 12 - 13 - 11 - 13 - 13 - 15 - 13 - 13 - 15 - 15 - 14 - 15 - 14 - 16 - 15 - 12 - 12 - 12 - 9 - 10 - 10 - 13 - 11 - 10 - 14 - 12 - 11 - 10 - 13 - 13 - 13 - 10 - 18 2,7 17 - 16 - 14 - 13 - 17 - 15 - 11 - 18 - 16 - 16 - 15 - 17 - 17 - 17 - 12 - 19 - 19 - 19 - 19 - 19 - 21 - 19 - 19 - 18 - 20 - 19 - 19 - 19 - 22 - 20 - 19 - 16 - 17 - 15 - 17 - 15 - 19 - 18 - 17 - 15 - 14 - 12 - 13 - 11 - 15 - 13 - 11 - 15 - 14 2,5 13 4,3 12 - 11 - 14 - 11 - 11 - 17 - 16 - 15 - 15 - 14 2,8 16 - 14 3,8 13 - 13 - 13 - 10 - 11 - 11 - 13 - 12 - 10 - 9 - 12 - 11 - 11 - 9 - 9 - 10 - 9 - 13 - 13 - 12 - 12 - 10 - 14 - 12 - 10 - 12 - 12 - 12 - 9 - 9 - 12 - 10 - 7 - 12 - 12 - 11 - 9 - 10 - 12 - 10 - 8 - 12 - 12 - 12 - 11 - 10 - 13 - 12 - 9 - 14 - 13 - 12 * 13 - 12 - 14 - 12 - 10 - 9 - 9 - 9 - 7 - 8 - 10 - 9 - 7 - 7 - 9 - 7 - 7 - 7 - 9 - 9 - 8 - 16 - 14 - 12 - 11 - 11 - 14 - 13 - 11 - 15 - 14 - 13 - 14 - 13 - 15 - 13 - 12 - 13 - 13 - 11 - 12 - 11 - 13 - 11 - 9 -

Météo construction : 0900/35277Pour obtenir la prévision relative à une certaine localité, il vous suffira d’encoder le code postal de celle-ci lorsque vous composerez. Un service de la Confédération Construction et de Météo service - 0,45 euro/min

P A G E S L O C A L E S


B R A B A N T W A L L O N

DES NOUVELLES DU BRABANT WALLON

LOUVAIN-LA-NEUVE : les travaux de l’immense parking souterrain bientôt terminés

Débutés en décembre 2013, les travaux du nouveau parking de Louvain-la-Neuve touchent à leur fin.

Avec ses 3.143 places réparties sur 5 étages, celui-ci s’impose comme le plus grand parking souterrain du Benelux.Concrètement, les deux étages supérieurs seront consacrés à l’UCL et aux habitants du futur quartier Courbevoie. Quant aux trois étages inférieurs, comprenant 2.300 places, ils seront réservés aux usagers des chemins de fer. Dés Pâques 2017, les lieux seront ouverts aux navetteurs.

GIGAMAC, entreprise de plafonnage, route d’Ohain, 24B, 1332 à Rixensart

GREEN CONCEPT HD, entreprise d’isolation, chaussée de Nivelles, 126 bte 6, 1472 Genappe

FLG CONCEPT, entreprise d’isolation, rue Cheranne, 12 B.A., 1495 à Villers-la-Ville

RENOVE O.L. CONSTRUCT, entreprise générale, rue Eudore Detry ,1A, 1367 à Ramillies

Nous avons le grand plaisir d’accueillir parmi nous les entreprises suivantes à qui nous souhaitons la bienvenue :

Nouveaux affiliés à la C.C.B.W.

Voici, sous forme de tableau récapitulatif, l’ensemble des jours de fermeture pour la fin de 2016, l’année 2017 et le début de 2018 en ce qui concerne les jours fériés, les vacances annuelles et les jours de repos compensatoires.

Jours fériés, vacances annuelles et repos compensatoires en 2017Région du Brabant wallon

MOTIF DATES DERNIER JOUR DE TRAVAIL JOUR DE REPRISE DU TRAVAIL

JOURS FERIES DE NOEL 2016 ET DU NOUVEL-AN 2017

+ REPOS COMPENSATOIRE

DU VENDREDI 23 DECEMBRE 2016 AU VENDREDI 6 JANVIER 2017 INCLUS JeUDI 22 DeCemBre 2016 LUNDI 9 JANvIer 2017

JOUR FERIE DE PAQUES + REPOS COMPENSATOIRE JEUDI 13 AVRIL AU LUNDI 17 AVRIL INCLUS merCreDI 12 AvrIL mArDI 18 AvrIL

JOUR FERIE DE LA FETE DU TRAVAIL LUNDI 1er MAI veNDreDI 28 AvrIL mArDI 2 mAI

JOUR FERIE DE L’ASCENSION + REPOS COMPENSATOIRE JEUDI 25 MAI VENDREDI 26 MAI merCreDI 24 mAI LUNDI 29 mAI

JOUR FERIE DE LA PENTECOTE LUNDI 5 JUIN veNDreDI 2 JUIN mArDI 6 JUIN

VACANCES ANNUELLES ET JOUR FERIE DE LA FETE NATIONALE.

DU LUNDI 3 JUILLET AU VENDREDI 28 JUILLET INCLUS veNDreDI 30 JUIN LUNDI 31 JUILLeT

JOUR FERIE DE L’ASSOMPTION MARDI 15 AOUT LUNDI 14 AoÛT merCreDI 16 AoÛT

JOUR FERIE DE LA TOUSSAINT MERCREDI 1 NOVEMBRE mArDI 31 oCToBre JeUDI 2 NovemBre

JOUR FERIE DE LA FETE DE L’ARMISTICE LUNDI 13 NOVEMBRE veNDreDI 10 NovemBre mArDI 14 NovemBre

JOURS FERIES DE NOEL 2017 ET DU NOUVEL-AN 2018 + REPOS

COMPENSATOIRE

DU VENDREDI 22 DECEMBRE 2017 AU LUNDI 1er JANVIER 2017 INCLUS JeUDI 21 DeCemBre 2017 mArDI 2 JANvIer 2018


P A G E S L O C A L E SB R A B A N T W A L L O N

70 ans de la Confédération Construction Brabant wallon

Le jeudi 13 octobre, nous avons célébré les 70 ans d’existence de la Chambre Royale et Patronale de la Construction du Brabant wallon au côté de nos affiliés, collègues et partenaires.

Plus de 200 personnes se sont rassem-blées à cette soirée chaleureuse. elle s’est tenue dans un bâtiment audacieux et innovant qui reflète le savoir-faire de notre secteur : le musée Hergé de Lou-vain-La-Neuve. visite du musée, discours de notre président, monsieur Philippart, et walking diner étaient au programme pour créer une ambiance conviviale.

Hergé le disait très bien : «à force de croire en ses rêves, l’homme en fait une réalité».

L’évolution ininterrompue de la CCBW, principalement motivée par le service

aux affiliés, est l’expression parfaite de cette citation.

Dans les prochaines années, nous allons continuer notre évolution et moderniser la structure actuelle afin de garder une orga-nisation patronale forte et indépendante.

Nous tenions également à remercier vive-ment les nombreux partenaires d’avoir contri-bué au succès de ce formidable évènement.

La Confédération Construction Brabant wallon sera toujours à votre écoute pour construire le meilleur.

Votre comptabilité, entre nos mains, C’est un jeu d’enfants... Contactez-nous !

COMPTAXIS sc -sprlAxis Parc Business CenterRue Fond Cattelain 21435 Mont-Saint-Guibert

Chaussée d’Alsemberg 8421180 Uccle

Jean-Phil ippe HUBENSGsm : 0477 37 19 47

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Le partenaire

de votre

confédération


P A G E S L O C A L E SB R A B A N T W A L L O N

FEDELEC

Ab Security S.P.R.L.Chaussée de Braine, 82 7190 ECAUSSINNESTVA : BE 833.925.925 Tél : 067/86.00.50

FEGC

Bm Group Construct S.P.R.L.Rue de Chèvremont, 69 A 6150 ANDERLUESTVA : BE 640.948.680 Gsm : 0499/52.03.04

Coemoth-Grosjean Construction S.P.R.L.Rue Champiaux, 11 6591 MACONTVA : BE 656.562.217 Gsm : 0474/28.01.78

Durieux Pierre Rue de la Hutte, 1 B.A 6142 FONTAINE-L’EVÊQUETVA : BE 886.850.907 Tél : 071/52.42.36 - Gsm : 0479/28.01.75

EPV S.P.R.L.Rue des Enhauts, 50 - 7070 LE ROEULXTVA : BE 846.218.496 Gsm : 0497/41.50.03

FEDECOM

Magi Container S.P.R.L.Rue Allende, 122 - 7021 MONSTVA : BE 879.567.690 Tél : 065/ 84.77.28 - Gsm : 0475/74.13. 12

Talotti CedricRue de l’Yser, 14 - 7034 MONSTVA : BE 778.220.805 Gsm : 0487/85.25.22

FWMB

Ab Corporation S.A.Sentier du Brule, 26 - 7390 QUAREGNONTVA : BE 627.660.472 Tél : 065/22.11.44

CCT

Coliman Stéphane Rue des 18 Bonniers, 1 - 6200 CHATELETTVA : BE 632.569.167 Tél : 071/40.58.44 - Gsm : 0498/75.80.72

Fm Toiture S.P.R.L.Rue de la Paix , 49 - 7100 LA LOUVIÈRETVA : BE 877.920.868 Tél : 064/84.19.49 - Gsm : 0496/55.25.66

Godefroid Johan Rue Neuve, 56 - 6567 MERBES-LE-CHATEAUTVA : BE 662.630.358 Tél : - Gsm : 0472/655324

Bienvenue à nos nouveaux affiliés du 13/09/2016 au 26/10/2016

Une aide en gestion d’entreprise plus active…Aider ses affiliés, encore et toujours…

Ce credo, la Confédération Construction Hainaut ne s’en est pas départi en met-tant au point de nouvelles synergies, propres à peaufiner votre gestion.

En instaurant de nouveaux partenariats

avec les Belgian Senior Consultants Wallonie (BSCW), Emasphere et Hainaut Dévelop-pement, la Confédération Construction Hainaut (CCH) a renforcé ses services en ressources humaines, en matière fiscale, en informatique, en la mise à disposition des

formalités indispensables pour qui veut tra-vailler en France…

Et Murielle Brynart, directrice de la CCH, de préciser que ces services sont rendus «directement et rapidement» !

Pour le vérifier, n’hésitez pas à composer le 064/33.69.08 ou à envoyer un mail à murielle.brynart@ confederationconstruction.be.

La Confédération Construction Brabant wallon à la radioLa chronique construction chaque semaine sur les ondes d’Antipode.

Chaque vendredi à 9H15 - 12h15 - 17h15 Bientôt sur le site web d’Antipode, la chronique

construction disponible en podcast.www.antipode.be

www.confederationconstruction.be/brabantwallon

P A G E S L O C A L E SH A I N A U T



H A I N A U T

La Confédération Construction Hainaut vous propose une Formation concernant le démontage de matériaux en amiante ciment

En collaboration avec l’IFAPME et la Confédération Construction Toiture

Bulletin ré[email protected] - Tél contact : 064 /33 69 08

Formation concernant le démontage de matériaux en amiante-ciment

Monsieur / Madame . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . GSM : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . TVA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Je suis intéressé par la formation concernant le «démontage de matériaux en amiante ciment», je souhaite être contacté pour le suivi de mon inscription.

Vous trouverez ci-dessous les informations utiles relatives à la formation «démontage de matériaux en amiante-ciment» obliga-toire (agrémenté par une partie sur l’analyse globale des risques du secteur couverture).

Etant donné que ce cours a été développé pour répondre aux exigences de l’A.R. du 16 mars 2006 en terme du nombre d’heures de cours, la formation se déroule en une journée de 8 heures. Les entreprises (chef d’entreprises et ouvriers) qui ont déjà suivi les 4 heures de cours préalablement d’ap-plication doivent également s’inscrire pour les 4 heures complémentaires afin d’être en ordre avec la législation en vigueur.

La 2ème partie du cours (in)formera sur les «réflexes» quotidiens à développer pour

réaliser une analyse de risques complète, cohérente et professionnelle. Suite à cette formation, la personne sera apte à réaliser sa propre analyse de risques et à mettre en application les méthodes de prévention adéquates.

Une «charte» entre l’entreprise et son personnel sera signée.

Coût de la formation soit 8 chèques for-mation Sodexo ou 120 euros

Les formations se déroulent de 8h30 à 12h30 et de 13h00 à 17h00

sur les deux sites, Mons et Braine le Comte.

Lieu : Centre IFAPME

Avenue du Tir, 79a - 7000 Mons

Le vendredi 16 décembre 2016

Le vendredi 20 janvier 2017

Le vendredi 24 février 2017

Le vendredi 24 mars 2017

Le vendredi 12 mai 2017

Lieu : Centre IFAPME Ch. du Pont, 10a - 7190 Braine-le-Comte

Le vendredi 13 janvier 2017

Le vendredi 10 février 2017

Le vendredi 10 mars 2017

Le vendredi 21 avril 2017

Madame, Monsieur,

Brabant wallon / Liège / Luxembourg / Namur

Bulletin de la Chambre de la Construction



Wallonne



Wallonne

03/2016

Cette publicité pourrait être la vôtre !Elle pourrait vanter vos produits, votre savoir-faire : promouvoir votre société.

Vous êtes conscient que la compétence ne suffit plus.

Faîtes-vous connaître ! Contactez Fabrice au 0472/17.00.12


P A G E S L O C A L E SH A I N A U T

A cette fin, vous serez très certainement amenés à prévoir la formation (et un recy-clage annuel) de secouriste(s).

Vos obligations spécifiques en matière de formation secourisme découlent directe-ment de l’analyse des risques imposée par la législation sur le bien-être au travail (AR 15 décembre 2010)

Afin de vous aider à préserver le bien-être de vos travailleurs, à ne pas vous laisser sur-prendre par les contrôles et répondre aux consignes de sécurité sur chantier, nous vous proposons l’offre de formation suivante:

Par qui ? Construtec

Durée ? Brevet : 3 journées avec examen (2 x 8 h et 1 x 4 h)

Recyclage obligatoire annuel : 8h

Coût ? Soit : Formations payables par chèques-formation + intervention ffc-construc-tiv de 15€/heure dans le salaire horaire de l’ouvrier

Soit : Formation hivernale : l’ouvrier est mis en chômage intempérie planifié quelles que soient les conditions climatiques, garde son avantage FSE et reçoit 36€/j de FFC + intervention FFC de 10€ heure dans le coût de la formation

Soit : 300 euros HTVA par personne

Lieu ? Locaux de la Confédération Construction Hainaut - Le Roeulx - Rue d’Houdeng 224 à 7070 Le Rœulx

Bulletin réponseContact : katty battilana : 064 /33 69 08 - [email protected]

Madame / Monsieur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . TVA : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Tél. : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Je m’inscris à la formation du . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Nom du ou des participant(s) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Mode de paiement : 20 chèques formation ou 300 euros HTVA

Confirmation vous sera envoyée 10 jours avant la formation.

EXTRAIT DE L’ARRETE ROYALArrêté royal du 15 décembre 2010 relatif aux premiers secours dispensés aux travailleurs victimes d’un accident ou d’un malaise« (…) Art. 9.- La formation et le recyclage permettent au secouriste d’acquérir les connaissances et aptitudes exigées pour reconnaître des états de santé qui

menacent la vie de personnes et pour pouvoir appliquer les principes de premiers secours appropriés dans l’attente de l’intervention des services spécialisés (…) »

Secourisme (Formation de base & Recyclage)

Les employeurs ont l’obligation d’assurer aussi vite que possible les premiers secours aux travailleurs victimes d’un accident ou d’un malaise.

SECOURISME DE BASE(20H)

Le Roeulx

12-13-14 décembre 201616-17-18 janvier 201713-14-15 février 2017

SECOURISME RECYCLAGE ( 8H)

Le Roeulx

16 décembre 201619 décembre 2016

27 janvier 2017

30 janvier 201720 février 201724 février 2017



H A I N A U T

Les faillites en Hainaut du 21/09/2016 au 25/10/2016

Date du Jugement Nom Curateur N°

d’entreprise CP

22/09/2016 Thomas Rudy Bosco Caroline 0879.802.470 7190

27/09/2016Manuel Constructions S.P.R.L.

Me Debetencourt Paul à 7500 Tournai.

0833.320.169 7522

03/10/2016Singleton Julien

Me Delbart Christine à 7000 MONS

0881.668.038 7000

5/12/2016 (ref.:DIC - CF-JT-3131-2016-01353-F02_0 )

Direction des Infrastructures culturelles Rubrique : - Prov. Hainaut MORLANWELZ – Musée Royal de Mariemont - Rénovation des toi-tures plates du Musée et de ses locaux administratifs

6/12/2016 (ref.:Toit & moi scrl-S/16/0300-F02_0 )

Immobilière Sociale Toit & moi scrl Rubrique : - Arr. Mons Entretien écologique d’espaces verts

6/12/2016 (ref.:1122 )

Ville de Binche Rubrique : - Arr. Thuin Marché de services d’architecture pour la construction d’un bâti-ment sur le site des académies et la démolition des anciennes infrastructures

6/12/2016 (ref.:1099 )

Ville de Binche Rubrique : - Arr. Thuin Marché de services d’architecture pour la construction d’un hall omnisports à Binche

8/12/2016 (ref.:SPW-DO242-O2.04.02-16H35-F02_0)

Sofico Rubrique : - Prov. Hainaut Modification du support des joints gonflables de l’ascenseur de Strépy-Thieu.

16/12/2016 (ref.:Ipalle-THU-SS-2016-NETTOYAGE-F02_0 )

Ipalle Rubrique : - Arr. Tournai Nettoyages industriels

20/12/2016 11:00:00 (ref.:L’Ecureuil de Lover-val-14/00110 -F02_0 )

L’Ecureuil de Loverval Rubrique : - Arr Charleroi Crèche Notre-Dame de Loverval

Les adjudications en HainautArrêtées au 25 octobre 2016 N’hésitez pas à nous contacter, d’autres adjudications sont certainement venues s’ajouter, 064/33.69.08

FORMATION «Calcul du devis à l’aide

d’Excel»Le jeudi 8/12/2016 de 9h à 16h00 à la Confédération Construction

Hainaut - Le Roeulx,

Infos et inscriptions au 064/ 33 69 08

Le calcul du prix de revient est une étape incon-tournable pour tout bon gestionnaire.

En effet, il sert de base au prix de vente ou au prix de l’offre, il constitue l’un des instruments utiles à la prépa-ration du travail, il permet de contrôler l’exécution des tra-vaux et l’efficacité de l’entreprise, et il sert de critère pour déterminer si les travaux sont effectués par l’entreprise elle-même ou s’ils seront confiés à un sous-traitant.

Pour toute entreprise, il est essentiel de calculer son prix de revient au mieux. C’est pourquoi, la Confédération Construction vous invite à la formation «Calcul du devis à l’aide d’Excel».

Formation basée sur l’utilisation pratique d’applications développées par le CSTC

(applications C pro C data)

Coût : 6 chèques formations ou Cefora CP 200 (gratuit)

Inscription : La formation ne sera organisée qu’à partir de 8 personnes inscrites avec un maximum de 13 personnes.

Obligation : Vous devez prendre votre Pc avec le pro-gramme Excel (les applications ne tournent ni sur MAC ni sur tablette)

Date et lieu : jeudi 8 décembre 2016 de 9h à 16h00 à la Confédération Construction Hainaut - Le Roeulx, rue d’Houdeng 224, 7070 LE ROEULX

Attention : le nombre de places est limité !

RECHERCHE D’EMPLOI

Candidat conducteur de chantier - Monsieur NGUYEN Duc Linh, Mons - Né le 19/01/1982 - Permis B - Tél: 0479/25 54 81 E-mail: [email protected] - CV sur demande au 064/33.69.08


P A G E S L O C A L E SL I È G E

Une convention collective a été signée le 4 octobre 2016 entre d’une part, la Chambre de la Construction de Liège et, d’autre part, les Cen-trales régionales du Bâtiment de la F.G.T.B., de la C.S.C. et de la C.G.S.L.B.

1. Vacances annuelles

Soit du lundi 3 juillet au lundi 31 juillet inclus 2017 (20 jours)

Soit du lundi 10 juillet au vendredi 4 août 2017 (19 jours) + 1 jour libre à fixer de commun accord au sein de l’entreprise avant le 31 décembre 2016Recommandation : le lundi 7 août 2017

2. Jours fériés à remplacer

Le dimanche 1er janvier 2017 est remplacé par le lundi 2 janvier 2017

Le samedi 11 novembre 2017 est remplacé par le lundi 14 août 2017

3. Repos compensatoires 2017

Le mardi 3 janvier 2017 Le mercredi 4 janvier 2017Le jeudi 5 janvier 2017 Le vendredi 6 janvier 2017 Le jeudi 13 avril 2017 Le vendredi 14 avril 2017Le vendredi 26 mai 2017Le vendredi 22 décembre 2017Le mardi 26 décembre 2017Le mercredi 27 décembre 2017Le jeudi 28 décembre 2017Le vendredi 29 décembre 2017

4. A toutes fins utiles, la présente convention est communiquée notamment :

au Ministère de l’Emploi et du Travail ;aux Administrations des relations de travail;aux Auditorats des Tribunaux de Travail de Liège et de Huy; aux Inspecteurs du Travail de Liège et de Huy.

Vacances, jours fériés et repos compensatoires en 2017 dans la région de Liège-Huy-Waremme

Jours fériés et repos compensatoires 2017Liège-Huy-Waremme

Le lundi 2 janvier 2017 en remplace-ment du dimanche 1er janvier 2017 : Nouvel An

Le mardi 3 janvier 2017 : repos compensatoire

Le mercredi 4 janvier 2017 : repos compensatoire

Le jeudi 5 janvier 2017 : repos compensatoire

Le vendredi 6 janvier 2017 : repos compensatoire

Le jeudi 13 avril 2017 : repos compensatoire

Le vendredi 14 avril 2017 : repos compensatoire

Le lundi 17 avril 2017 : Lundi de Pâques

Le lundi 1er mai 2017 : fête du Travail

Le jeudi 25 mai 2017 : Ascension

Le vendredi 26 mai 2017 : repos compensatoire

Le lundi 5 juin 2017 : fête de la Pentecôte

Le vendredi 21 juillet 2017 : Fête nationale

Le lundi 14 août 2017 en remplacement du samedi 11 novembre 2017 : Armistice

Le mardi 15 août 2017 : Assomption

Le mercredi 1er novembre 2017 : Toussaint

Le vendredi 22 décembre 2017 : repos compensatoire

Le lundi 25 décembre 2017: Noël

Le mardi 26 décembre 2017 : repos compensatoire

Le mercredi 27 décembre 2017 : repos compensatoire

Le jeudi 28 décembre 2017 : repos compensatoire

Le vendredi 29 décembre 2017 : repos compensatoire



L I È G E

Faillites

Réorganisations judiciaires :

13.09.2016 : réorganisation judiciaire par accord collectif et accorde un sursis de 4 mois (du 13.09.2016 au 13.01.2017) à la SPRL Fimmocop, 0842.465.289, rue Grand-Route 87, 4610 Beyne-Heusay. Avo-cat : Maître François Dubois. Juge délégué : André Salmon. • M.B. 21.09.2016

13.09.2016 : réorganisation judiciaire par accord collectif et accorde un sursis de 4 mois (du 13.09.2016 au 13.01.2017) à M. Carlo Sanchez Alvarez, 0713.326.122, rue de la Vesdre 84/A00, 4870 Trooz. Avo-cat : Maître Maurice Delwaide Juge délé-gué : Alain Piekarek. • M.B. 21.09.2016

04.10.2016 : réorganisation judiciaire par accord collectif et accorde un sursis de 6 mois (du 04.10.2016 au 04.04.2017) à la SYREG SPRL, 0464.556.259, rue des Genêts 1, 4630 SOUMAGNE. Avocats : Maître Pierre DEMOULIN et Maître Pierre THIRY. Juge délé-gué : Philippe GOTHIER. • M.B. 12.10.2016

11.10.2016 : réorganisation judiciaire par accord collectif et accorde un sursis de 4 mois (du 11.10.2016 au 11.02.2017) à Mon-sieur Zinsou PLACKTOR, 0829.103.243, Petite Voie 267,4040 HERSTAL. Avocat : Maître Jean-Marc VERJUS. • M.B. 18.10.2016

Faillites

19.09.2016 : faillite sur citation de la SOCIETE GENERALE LIEGEOISE SPRL, 0523.899.869, Allée des Chardonnerets 10, 4432 ALLEUR. Activité commerciale : activités touchant au domaine de l’immobilier et de la construction. Curateur : LEGRAS PIERRE, Rue Forgeur 19, 4000 LIEGE 1. • M.B. 22.09.2016

19.09.2016 : faillite sur citation de IMMO - EUROP SA, 0439.671.207, Avenue Edmo-nd Leburton 19, 4300 WAREMME. Cura-teur : FAUFRA ALINE, Quai de Rome 111, 4000 LIEGE 1. • M.B. 22.09.2016

19.09.2016 : faillite sur aveu de BATIS-SEURS SPRL, 0848.529.472, Rue du Fort 1, 4671 SAIVE. Activité commerciale : entre-prise de construction. Curateurs : GOD-FROID YVES, Rue des Augustins 32, 4000

LIEGE 1; MINON FRANCOIS, Rue des Augus-tins 32, 4000 LIEGE 1. • M.B. 22.09.2016

19.09.2016 : faillite sur citation de PROBAT SPRL, 0533.769.818, Rue Julien d’Andrimont 23/102, 4000 LIEGE 1. Activité commerciale : construction générale de bâtiments résiden-tiels. Curateur : PAQUOT JEAN-LUC, Avenue Blonden 33, 4000 LIEGE 1. • M.B. 22.09.2016

19.09.2016 : faillite sur citation de BATI DAK - EN RENOVATIEWERKEN SPRL, 0847.948.264, Rue de Fragnée 27/08, 4000 LIEGE 1. Activité commerciale : travaux de toiture et de rénovation. Curateurs : HENFLING PIERRE, Rue des Augustins 32, 4000 LIEGE 1; FRANCK EDOUARD, rue des Augustins 32, 4000 LIEGE 1. • M.B. 22.09.2016

19.09.02016 : faillite sur citation de OMNI-CHASSIS SPRL, 0844.040.748, Ave-nue de l’Expansion 16, 4432 ALLEUR. Acti-vité commerciale : travaux de menuiserie. Curateur : PIRON JACQUES, Boulevard Fère Orban 10, 4000 LIEGE 1. • M.B. 22.09.2016

19.09.2016 : faillite sur citation de ISOL-ECO SPRL, 0843.767.366, Quatrième Ave-nue 46, 4040 HERSTAL. Curateur : FREDE-RICK FRANCOIS, Boulevard de la Sauvenière 117, 4000 LIEGE 1. • M.B. 22.09.2016

26.09.2016 : faillite sur citation de I & Z SPRL, 0887.833.971, Rue César de Paepe 43, 4683 VIVEGNIS. Curateur : LAM-BERT PASCAL, Rue Forgeur 19, 4000 LIEGE 1. • M.B. 30.09.2016

26.09.2016 : faillite sur citation de DEHA-RENG JEAN-PAUL, 0604.690.575, Parc du Bay-Bonnet 4/31, 4620 FLERON. Cura-teur : TROXQUET VINCENT, Rue Forgeur 19, 4000 LIEGE 1. • M.B. 30.09.2016

26.09.2016 : faillite sur aveu de VESPA CONSTRUCT SPRL, 0476.939.397, Rue de Slins 32, 4682 HOUTAIN-SAINT-SIMEON. Acti-vité commerciale : Construction générale. Curateur : PROPS ROLAND, RUE DES AUGUS-TINS 26, 4000 LIEGE 1. • M.B. 30.09.2016

28.09.2016 : faillite sur aveu de BY CONSTRUCT SPRL , 0806.618.148, Chaussée Freddy Terwagne (HERM) 46,

4480 ENGIS. Activité commerciale : entre-prise générale de construction. Curateur : HUSSON JEAN-MARC, Rue Godelet, 1/11, 4500 HUY. • M.B. 30.09.2016

28.09.2016 : faillite sur aveu de MASSART ALAIN, 0861.012.580, Rue de Buay(AM) 26, 4219 WASSEIGES. Activité commerciale : plafonnage et cimentage. Curateur : FAB-BRICOTTI MARINA, Rue des Sœurs Grises 13, 4500 HUY. • M.B. 30.09.2016

28.09.2016 : faillite sur citation de GERARD PHILIPPE, 0751.279.549, Grand ’Rue (ROWE) 51, 4560 CLAVIER. Activi-té commerciale : pose de papiers peints et de revêtements de sols et murs. Cura-teur : MHIDRA SORAYA, Rue l’Apleit 15/4, 4500 HUY. • M.B. 30.09.2016

03.10.32016 : faillite sur citation de C.S.I CONSTRUCT SPRL, 0879.425.655, Clos du Vieux Moulin 2/029, 4300 WAREMME. Activité commerciale : construction géné-rale de bâtiments. Curateur : CAVENAILE THIERRY, Place du Haut Pré 10, 4000 LIEGE 1. • M.B. 07.10.2016

03.10.2016 : faillite sur aveu de ERCO-MA SPRL, 0606.995.118, Quai des Ardennes 137, 4031 ANGLEUR. Activité commer-ciale : construction métallique. Cura-teur : GUSTINE OLIVIER, Rue Delperée 5, 4500 HUY. • M.B. 07.10.2016

03.10.2016 : faillite sur aveu de HUBIN ERIC, 0544.732.895, Rue des Cours 3, 4020 LIEGE 2. Activité commerciale : service d’aménagement paysager. Curateur : LAM-BERT PASCAL, Rue Forgeur 19, 4000 LIEGE 1. • M.B. 07.10.2016

03.10.2016 : faillite sur aveu de ENTRE-PRISE DE PAVAGE P. BAIRIN SPRL, 0465.848.834, Rue de Momalle (HOD) 14, 4351 HODEIGE. Activité commerciale : construction de routes et autres. Curateur : PIRON JACQUES, Boulevard Frère Orban 10, 4000 LIEGE 1. • M.B. 07.10.2016

03.10.2016 : faillite sur citation de ROC-KING CHAIR IMMO SA, 0436.838.807, RUE Père Maron 34, 4130 ESNEUX. Activité com-merciale : construction générale de bâti-



ments résidentiels. Curateur : MOKEDDEM NAHEMA, Place François Faniel 18, 4520 WANZE. • M.B. 07.10.2016

10.10.2016 : faillite sur aveu de VG.SANIT SPRL, 0831.177.657, Evieux 25, 4130 ESNEUX. Activité commerciale : travaux de plombe-rie, de chauffage et de couverture. Cura-teur : LEDUC LEON, Place de Bronckart 1, 4000 LIEGE 1. • M.B. 14.10.2016

11.10.2016 : faillite sur aveu de NIVAILLE ERIC OBJECTIF SECURITE BELGIQUE SPRL, 0872.565.181, Chaussée de Tongres

552/21, 4000 LIEGE 1. Activité commerciale : conseil en sécurité, coordination sécurité sur chantier. Curateurs : COLLIN DOMINIQUE, Rue de Chaudfontaine 1, 4020 LIEGE 2; ANCION FRANCOIS, Rue des écoliers 7, 4020 LIEGE 2. • M.B. 14.10.2016

11.10.2016 : faillite sur aveu de : S.E.A.R SPRL, 0418.905.980, Rue toutes Voies 2/B, 4460 GRACE-HOLLOGNE. Activité commer-ciale : sciage et rabotage du bois. Curateur : GRIGNARD DIDIER, Rue des Champs 58, 4020 LIEGE 2. • M.B. 14.10.2016

12.10.2016 : faillite sur citation de R&V CONSTRUCT S.N.C., 0539.857.755, Rue Honlet 9 A, 4500 HUY. Activité commerciale : travaux de préparation de sites, construc-tion générale de bâtiments non résiden-tiels. Curateur : STEVART BENOIT, Rue Vas-set 2, 4280 HANNUT. • M.B. 14.10.2016

12.10.2016 : faillite sur aveu de BATECO SCS, 0525.633.496, Rue de la résistance 2A 4530 VILLERS-LE-BOUILLET. Activité com-merciale : installation de chauffage et sani-taire. Curateur : BILLEN MURIEL, Avenue Louis Chainaye 10, 4500 HUY. • M.B. 14.10.2016

ENTREPRISESCOMPLEMENTAIRES

BEN CONSTRUCTION SPRL Rue Dufrenoy, 12 4570 MARCHIN

RAXHON MONTAGE SPRL Rue de la Fabrique à l’huile, 144430 ANS

ENTREPRENEURS GENERAUX

ETIENNE GUY Rue des Fermes, 30 4560 CLAVIER

LUNEBACH David Rue Beguines AWR, 37 - 4400 FLEMALLE

M2 IMMO SPRL Avenue de l’Energie, 254432 ANS

REVERCEZ David Rue Louis-Fraigneux, 41 Bte 44000 LIEGE

PLAFONNEUR

SOL CONCEPT SPRL Rue du Val Saint-Lambert, 191 B.L4100 SERAING

Bienvenue à nos nouveaux membresJeudi 17 novembre 2016

18h00 C.A. des menuisiers19h00 C.A. des tailleurs de pierre

Lundi 21 novembre 2016

17H00 C.A. de la FLEV17h30 C.A. de Fedelec

Lundi 5 décembre 2016

15H30 C.A. de la S.C.I.C.C17h30 C.A. de la CCL

Vendredi 9 décembre 2016

18h00 C.A. des menuisiers

Lundi 12 décembre 2016

16h30 C.A de Tradéco17H00 C.A. de la FLEV18h00 C.A. des entrepreneurs

généraux

Mardi 13 décembre 2016

19h00 C.A. des ICS

Mercredi 14 décembre 2016

19h00 C.A. des tailleurs de pierre

Agenda

Pour toute insertion publicitaire…Vous pouvez contacter

Fabrice Minicucci au 0472/17.00.12

OFFRES D’EMPLOIS

Entreprise de construction générale répu-tée en région liégeoise souhaite engager un gestionnaire pour son secteur menuiserie. Le candidat aura l’expérience prouvée et sera familier avec les outils informatiques de base – Envoyez votre C.V : [email protected] • Ref. 10-16-01

L’entreprise de Terrassement TERRAGRI sprl, recrute : • un chef d’équipe pour travaux de terrasse-

ment, égouttage, éléments linéaires, aména-gement de parking. CDI - Camionnette attitrée.

• un opérateur pelle sur chenilles et pneus. CDI - Camionnette attitrée.

Envoyer CV à l’adresse suivante : [email protected] ou 019/32.36.23 • Ref. 09-16-03

RECHERCHES D’EMPLOIS

Deviseur-métreur de 43 ans, cherche emploi. Spécialisée dans les maisons individuelles et la rénovation. Expérience de 18 ans dans la gestion des chantiers, des ouvriers et des sous-traitants et dans la négociation d’achats auprès des fournisseurs. Suis motivée, rigoureuse et persévérante. Contactez-moi au 0499/511496 • Ref. 09-16-02

Secrétaire polyvalente de 49 ans recherche un emploi à mi-temps (expérience profession-nelle dans la construction de 21 ans). CV sur demande – 0476 / 21.70.21 • Ref. 09-16-01

Communiqués



L I È G E

Association royale des entrepreneurs menuisiers et charpentiers de liege - Huy - Waremme

Soirée théatrale annuelle Les Menuisiers Liégeois ont organisé leur soirée théâtrale annuelle au sein du

théâtre ARLEQUIN de Liège, le vendredi 23/09/2016.

La représentation de «Sacrés Liégeois», débutant à 20 heures, était précédée d’un apéritif d’accueil dès 19 heures, et suivie du verre de l’amitié.

Dans le ton de Café liégeois et de Gare aux Liégeois, ce fut un spectacle qui célèbre l’esprit de chez nous, fait de dérision et de bon sens populaire, à la fois comédie, caba-ret et revue d’actualité, avec des scènes d’une folle bonne humeur, cinquante per-sonnages savoureux pour rire de tout (et aussi de nous) de façon pas toujours politi-quement correcte.

Cette manifestation, parfaitement réus-sie, s’est déroulée dans une excellente ambiance habituelle.

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OPC - Salaire garantiMaladie et accident de vie privéeRappel des dispositions

Les entreprises du secteur de la construction qui occupaient moins de 20 travailleurs en 2015 peuvent obtenir le remboursement des salaires garantis payés à concurrence d’un montant maximum de 94,81% de la somme totale payée.

Maladie et accident de vie privée

a pendant les 7 premiers jours calendrier100 % du salaire normalretenues sociales et fiscales à votre charge

b pendant les 7 jours calendrier suivants85,88 % du salaire normalpas de retenues sociales, retenir uniquement le précompte professionnel

c pendant les 16 jours calendrier suivants25,88 % du salaire, limité au plafond INAMI85,88 % de la partie du salaire dépassant le plafond précitépas de retenues sociales, retenir uniquement le précompte professionnel

N.B.

1 Les certificats originaux doivent parvenir à l’OPC au plus tard le cinquième jour après le début de l’incapacité.

2 Les certificats communiqués par fax, par mail ou par photoco-pie peuvent être admis dans le cadre de la relation employeur et OPC mais ne peuvent pas être pris en considération par le FSe Constructiv pour le remboursement du salaire garanti.

3 Le salaire garanti sera remboursé uniquement aux entre-prises qui remplissent leurs engagements envers la FSE Constructiv, l’O.P.O.C. et l’O.N.S.S.

4 Si nécessaire, l’O.P.C. exerce gratuitement le contrôle des incapacités de travail donnant lieu au paiement du salaire hebdomadaire garanti.

Plus d’information : Francine Defossé, Secrétaire OPC 02Tél. 04/232.42.75 - Fax. 04/222.39.54 - E-mail : [email protected]

Affiliation à l’OPC Liège

L’entreprise, (nom, prénom, adresse) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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Immatriculée à l’O.N.S.S sous le n° (indice+ numéro) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Immatriculée à la T.V.A. sous le n° . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Compte financier n°: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Tél: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Fax: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

GSM: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Email: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

déclare par la présente m’affilier gratuitement à l’ASBL OFFICE PATRONAL DE COMPENSATION (n° TVA: BE 0408.180.057), en matière de salaire garanti, créé le 13 mars 1964 (M.B. du 9 avril 1964), agréé par le Fonds de Sécurité d’Existence sous le n° 0.2.

Fait à . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , le . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Signature(s),

A transmettre : Galerie de la Sauvenière, 5 l 4000 Liège l Tél. 04/232.42.75 l Fax 04/222.39.54 l [email protected]



L U X E M B O U R G

Confédération Construction Luxembourg Rue Fleurie, 2 n 6800 Libramont n Tél. 061/23.07.70 n Fax 061/22.34.35 n [email protected]

AgendaFormations, informations, réunions de section,

et bien d’autres :Toutes les dates à ne pas manquer !

Pour consulter le détail de l’agenda et vous inscrire en ligne :www.confederationconstruction.be/

luxembourg/Agenda

Toutes les informations se déroulent dans nos salles : Rue Fleurie 2 - Libramont

Novembre Mardi22/11 18h30 La transmission d’entreprise

Jeudi24/11 18h30 Perle : motivation et plaisir - Quels sont les

moteurs qui nous propulsent dans la vie ?

Lundi 28/11 19h00 Maçons & Entrepreneurs généraux : Réunion

de section

Mardi29/11

Chauffagistes : installations sanitaires – points d’attention et actualités

Mercredi 30/11

8h30 09h00

Les marchés publics : info & questions - réponses Accueil petit déjeuner - Début de la conférence

Jeudi 01/12 18h30 Fedelec : AG + Souper et soirée casino

DécembreVendredi 09/12 18h30 Couvreurs : Réunion de section

Mercredi 14/12 19h00 JCCLux : cycle de formations finance 4 –

Comprendre les ratios

Jeudi22/12 18h30 Perle

Chères Perles, chers tous et toutes,

Pour ou contre ? Ouvrons le débat dans les chaumières…

Le CeTA ? L’ouverture ou la fermeture des frontières pour accueillir les migrants ou non ?

Les manifestations de Greenpeace ? Et la lutte contre le réchauffement climatique ? La fin du nucléaire ou son maintien ?

L’intervention sur le terrain des Casques bleus dans le conflit en Syrie ?

Le nouveau ou la nouvelle président(e) des USA ?

La monarchie ? La taxation des grandes fortunes ? Une redistribution plus « juste » des richesses ? Encore faut-il s’entendre sur la notion de justesse : en fonction de la quantité ou qualité du travail ? En fonction d’un droit élé-mentaire du fait de l’existence elle-même ? En fonction de notre héritage familial/ culturel ou intellectuel ? etc.

Les nouvelles technologies, les nanotechnologies et tout ce qu’elles peuvent nous apporter ? Le technologisation de la médecine ? Les cyborgs ?

Toutes les apps, comprenez applications ; celles qui nous aident à trouver un hôtel, à trouver notre chemin dans une ville, à réaliser efficacement le « checking at work », qui sont des aide-mémoire à l’entretien de la voiture, la machine à laver, la chaudière ou qui nous disent quand prendre notre médicament et à quelle heure aller nous coucher pour être en forme le lendemain ?

Les Big data, qui nous connaissent mieux que nos proches et parfois que nous-même, qui savent déjà quelle tarte on va manger ce week-end, quelle future série TV va nous plaire et de quelle équipe de foot nous soutiendrons au Mondial en Russie ?

Maintenant que vous avez choisi votre « camp », quels sont vos arguments ?

Maintenant que vous avez donné vos arguments, quel est finalement votre « camp » ?

Au final, peut-on avoir un avis aussi tranché ?

Je vous souhaite une bonne réflexion et si cela vous semble trop laborieux, profitez simplement du coin du feu !

Au plaisir,

Stéphanie Pierret Annet

J’ai besoin d’un renseignement, d’un conseil…

Pas de problème, je téléphone à ma Confédération locale au n° 061/23.07.70


P A G E S L O C A L E SL U X E M B O U R G

Un beau succès pour la 3ème édition du Gala des Jeunes entrepreneurs Le 1er octobre dernier s’est tenue la soirée de gala des Jeunes entrepreneurs de la Province de Luxembourg.

L’occasion a rassemblé plus d’une centaine d’in-vités ; des jeunes entrepreneurs, membres de la Confédération Construction Province de Luxembourg, architectes, ingénieurs ou sympathisants de l’association.

« La JCCLux a vu le jour il y a trois ans, l’idée est de fédérer les jeunes entrepreneurs du secteur. Il est parfois plus facile de se com-prendre lorsque l’on se situe dans la même tranche d’âge, nous sommes souvent confrontés à des problèmes identiques » explique Anthony Cognaux, président.

En 3 ans, l’association s’est développée, elle compte à présent 70 membres et propose des activités régu-

lières. « Au-delà des formations, nous organisons aussi des événements conviviaux pour favoriser

l’échange et le réseautage ».

Parce que les images parlent souvent plus que les grands discours, les jeunes entre-preneurs ont diffusé un court métrage tourné spécialement pour l’occasion et présentant leur association.

Ambiance chaleureuse et service raffiné, la soirée s’est déroulée en toute convivialité.

La JCCLux remercie chaleureusement ses partenaires qui ont contribué

à la réussite de cette soirée



L U X E M B O U R G

FOCUS EntrepriseSeeTECH, une entreprise à la pointe ! Serge Etienne, patron de l’entreprise SeeTECH et son équipe ouvrent les portes de leur nouveau showroom, un condensé des dernières technologies en matière d’éclairage et de domotique fraichement sorti de terre à Vecmont.

Futuriste par son architecture et unique en Belgique par son concept, cette plate-forme domotique et audio-visuelle satis-fera les férus de technologie mais pas que ! Car chez SeeTeCH, on réalise vos rêves.

Confédération Construction : Comment est née l’entreprise ?

Serge Etienne : Je suis attiré par le domaine de l’électricité depuis l’âge de 12 ans. A l’époque, mon père travaillait à son compte, j’ai donc vite été familiarisé au secteur. Pas-sionné par les nouvelles technologies, j’ai étudié l’électronique et les techniques audiovisuelles à Liège pour ensuite pour-suivre mon apprentissage en entreprise. Très vite, j’ai rejoint l’entreprise familiale Iso-Elec ; nous faisions de l’isolation, de l’électricité et tenions un commerce d’électroménagers. Au fur et à mesure des chantiers, le contact avec les clients m’a permis de me rendre compte des demandes du marché, j’ai donc élargi la gamme de nos prestations en pro-posant également de l’éclairage. Ces activi-tés se sont très vite développée ; nous avons engagés deux ouvriers et en 2009, la société SeeTECH a vu le jour.

Confédération Construction : SeeTECH en quelques chiffres

Serge Etienne : aujourd’hui, nous em-ployons 5 ouvriers et une secrétaire. Depuis nos débuts, nous observons une croissance annuelle régulière et avons terminé 2015 avec un chiffre d’affaires d’un million d’eu-

ros. A l’époque de la société Iso Elec, 75% de nos marchés étaient publics. A l’heure actuelle, nos services s’adressent essentiel-lement au privé.

Confédération Construction : Le déve-loppement de l’entreprise en 3 étapes mar-quantes ?

Serge Etienne : L’une d’entre elles fut d’adop-ter une stratégie marketing. Avant cela, notre communication résidait essentiellement sur le bouche-à-oreille. Depuis 2015, nous développons davantage notre image ; nous avons mis sur pied un site internet, ouvert une page Facebook et lancé une campagne publicitaire afin de créer une véritable iden-tité visuelle à la société SeeTECH.

Le prix de l’artisanat remporté à Batimoi en ce début d’année et la récompense du «Top Best 100» des entreprises actives dans la construction ont aussi contribué au dévelop-pement de l’image de la société, de sa noto-riété et de la confiance accordée par le client.

Le dernier élément marquant en date est bien évidemment l’ouverture de nos nouvelles installations, une plateforme domotique et audiovisuelle unique en Belgique. L’architecture du bâtiment se

veut futuriste et originale, tout comme le concept ; dans notre showroom, les lumi-naires ne sont pas exposés, les clients les choisissent sur les écrans tactiles.

Confédération Construction : Quels sont les services que vous proposez ?

Serge Etienne : Nous sommes spécialisés en électricité, domotique et éclairage inté-rieur et extérieur. Notre différence est que nous étudions les projets en fonction des besoins actuels, mais aussi futurs des habi-tations. Dès lors, il est possible de bénéficier des dernières technologies avec un budget tout à fait raisonnable. L’astuce réside dans un travail de préparation pour ensuite faire évoluer le système au gré des besoins.

Confédération Construction : Récem-ment, vous avez également lancé un nou-veau type de service…

Serge Etienne : Tout à fait. Dans l’optique de répondre toujours mieux aux besoins du client, nous proposons un service de conseil pour la réalisation de projet d’aménage-ment intérieur. Notre expérience sur le ter-rain nous permet d’apporter des solutions



qui privilégient le design en tenant compte des spécificités techniques. Selon l’étape du projet, nous proposons des services com-plémentaires comme la pose de panneaux photovoltaïques, l’installation de ventila-tion mécanique ou de chauffage électrique.

Confédération Construction : La domotique fait face à beaucoup d’idées reçues, comment leur tordre le cou ?

Serge Etienne : Les gens pensent que la domotique est un concept futuriste. Mais non, c’est le présent ! L’époque où on ne voyait des installations domotiques qu’à la télévision ou sur internet est révolue, elle

est maintenant accessible à tout le monde. Notre nouvelle installation en plein cœur de la Wallonie en témoigne. Grâce à cette plateforme, nous offrons la possibilité à qui le souhaite de tester les systèmes.

Confédération Construction : Quels avantages offre une installation domotisée ?

Serge Etienne : Les avantages sont mul-tiples. Les systèmes domotiques sont per-sonnalisables à la carte et facilement évo-lutifs en cas de rénovation ou d’extension. Toutes les fonctionnalités sont centralisées sur une seule et même interface ; piloter votre maison devient alors un jeu d’enfant, cela se fait même à distance avec votre smartphone.

Confédération Construction : Quel est le futur de la domotique ?

Serge Etienne : À l’ère de la numérisation, les objets du quotidien vont davantage s’informatiser. D’ici peu, ils seront dotés de pilotes qui leur permettront d’intera-gir avec leur environnement sur base de séquences préalablement programmées

ou de commandes spontanées. Dans notre showroom, nous avons plusieurs proto-types en exposition ; la gestion de la distri-bution musicale et les interfaces existantes pour les pompes à chaleur.

Confédération Construction : Comment se tenir à la page dans ce domaine en per-pétuelle évolution ?

Serge Etienne : La technologie a toujours été une réelle passion. L’amour du métier fait que je suis toujours aux aguets des der-nières nouveautés. Au-delà de ça, je me ren-seigne continuellement. À l’échelle euro-péenne, la Wallonie n’a pas à rougir des ser-

vices proposés en matière de domotique, nous sommes à la page. Concernant l’éclai-rage, je puise énormément d’inspiration dans les voyages.

Confédération Construction : Quelques chantiers marquants ?

Serge Etienne : Nous avons la chance d’avoir des chantiers très diversifiés. Le standard de Liège était un chantier emblé-matique qui a eu beaucoup de retombées positives. Le Bastogne War Musuem et le musée Mnema à Liège étaient également deux chantiers passionnants qui ont néces-sité une technique audiovisuelle à part. L’éclairage devait se mêler à la scénogra-phie du lieu, c’est évidemment tout à fait différent d’un chantier privé traditionnel.

Confédération Construction : Chez See-TECH, quelle est votre philosophie ?

Serge Etienne : Nous mettons un point d’honneur à la cohésion entre les membres de l’équipe. Tout le monde met la main à la pâte pour le bon fonctionnement de l’entre-prise. Nous souhaitons que le personnel se sente bien et soit fier de porter les couleurs

de l’entreprise. Nous sommes une équipe et nous nous aidons mutuellement, toujours, dans l’optique de satisfaire au mieux les attentes du client, bien entendu. Nous don-nons la priorité à la qualité du résultat final.

Confédération Construction :Quels sont les projets à venir ?

Serge Etienne : Nous avons lancé un concept de salle de conférence profession-nelle convertible en cinéma 3D privé et nous apprêtons à lancer la commerciali-sation. L’idée est de pouvoir donner deux usages différents à cet espace de 20 m² et donc optimiser un maximum les capa-

cités de cette installation. Dans les mois prochains, nous allons aussi introduire la marque SeeTECH pour la création de lumi-naires. Nous sommes également ravis des chantiers qui se profilent, dont notamment des gites et des commerces domotisés. Nous allons également continuer à déve-lopper notre plateforme qui est un outil tout à fait fonctionnel et entièrement à dis-position des architectes et clients désireux de voir les technologies de plus près.

À l’heure actuelle, il est dommage de constater qu’il y a trop peu de formations proposées pour les métiers de la technolo-gie dans la construction. Les filières profes-sionnelles ou techniques sont trop souvent connotées négativement et doivent affron-ter des idées reçues dont il est difficile de se débarrasser. Bien souvent, les métiers manuels au même titre que l’artisanat sont pratiqués par de véritables passionnés et cela a le mérite d’être valorisé…

Confédération Construction : Vous êtes un membre actif à la Jeune Confédération

Serge Etienne : Selon moi, la JCCLux per-met aux jeunes qui se lancent d’aborder



L U X E M B O U R G

plus facilement d’autres entrepreneurs du secteur. Entre jeunes, nous avons plus facile à communiquer et nous faisons face aux mêmes problématiques dans notre quo-tidien professionnel. Outre les formations qui nous donnent des outils afin d’être tou-jours plus performants, les événements de réseautage nous permettent de nous mettre en contact avec toutes les généra-tions d’entrepreneurs et en découle un for-midable partage d’expérience.

C’est précisément là que réside la beauté de nos métiers: les faire perdurer au travers des générations par la transmission d’un savoir-faire. La jeune confédération a donc beaucoup d’importance et un bel avenir.

SeeTECHZonning de Vecmont, 100B-6980 VecmontTél. 0496/03.39.62www.seetech.be

Vacances, jours fériés et repos compensatoires 2017

Vacances (20 jours ouvrables)

Les dates suivantes sont recommandées :• Du lundi 17 juillet 2017 au vendredi 4 août

2017 inclus= 14 jours ouvrables + le jour férié du 21 juillet (reprise du travail le lundi 7 août)Solde de 6 jours ouvrables, possibilité de compléter – au choix :

• Soit du lundi 27 février au vendredi 3 mars inclus= 5 jours ouvrables et solde libre de 1 jour

• Soit du lundi 18 déc. au jeudi 21 déc. inclus = 4 jours ouvrables et solde libre de 2 jours

Repos compensatoires (12 jours ouvrables)

Les jours de repos 2017 ont été arrêtés comme suit par la Commission paritaire :

• Du mardi 3 janvier au vendredi 6 janvier 2017

• Jeudi 13 avril et vendredi 14 avril 2017• Vendredi 26 mai 2017• Vendredi 22 décembre et les 26, 27, 28 et

29 décembre 2017

Jours fériésEn 2017 :

• Nouvel An : lundi 2 janvier 2017

• Lundi de Pâques : 17 avril 2017

• Fête du Travail : lundi 1er mai 2017

• Ascension : jeudi 25 mai 2017

• Lundi de Pentecôte : 5 juin 2017

• Fête nationale : vendredi 21 juillet 2017

• Assomption : mardi 15 août 2017

• Toussaint : mercredi 1er novembre 2017

• Armistice : samedi 11 novembre 2017 – à reporter librement (à défaut lundi 13 novembre)

• Noël : lundi 25 décembre 2017

PLAFONNAGE-CIMENTAGE

Manant ChristianRue de la Chapelle, Behême 236860 Léglise

CHAUFFAGE-SANITAIRE

TBS Energies SprlRue d’Houssy- Glaireuse 186890 Libin

Noirhomme VincentRue des Affruts, Fanzel 96997 Erezéé

MENUISIER

Menuiserie- Ebénisterie Marcs BilasRue Blanche 106800 Libramont

ENTREP. GÉNÉRAUX

O.C.O Technical saRue des Aguesses 24190 Ferrières

Bienvenue à nos nouveaux membresNous leur souhaitons beaucoup de succès dans leur entreprise

N’hésitez pas à faire appel à leur service !



Speed Dating ConstructionMettre en relation les entrepreneurs et les futurs gestionnaires de chantiers ?

Tel était l’objectif de la CCW, en collaboration avec la Confédé-ration Construction Luxembourg, Stages des Pôles, et la Haute ecole robert Schuman (HERS), lors d’une séance inédite de Speed Dating Construction, à Libramont. opération réussie pour la CCW qui s’est muée le temps d’une journée en entremetteuse pour des entreprises mieux informées, et des étudiants bientôt formés voire engagés !

S’il est peu commun que la CCW se transforme en agence matri-moniale, on peut assurément dire qu’elle a rempli son rôle avec brio pour atteindre son objectif de développement et de promo-tion de l’alternance dans l’enseignement supérieur. Afin de démys-tifier le master en alternance gestionnaire de chantiers à ses entre-prises, la CCW a eu l’idée originale d’organiser un après-midi de rencontre entre les entrepreneurs et les étudiants à la recherche d’un stage pour débuter leur cursus. Seule contrainte au pro-gramme : des interlocuteurs limités par un chrono de 15 minutes pour convaincre, avant de passer à la table suivante.

La CCW a organisé cet événement dans le cadre de ses missions de défense et de promotion de l’alternance dans l’enseigne-ment supérieur. Souvent méconnue des entreprises, l’alternance implique des conditions d’accès (respecter les dispositions légales, désigner un tuteur, enseigner les compétences demandées par l’école), mais fournit des avantages. Parmi ceux-ci, citons notamment un avantage RH pour l’entreprise qui bénéficie d’un étudiant possé-dant un bon bagage technique et d’une économie dans le proces-sus de recrutement, ainsi qu’un avantage financier avec la possibi-lité de bénéficier de réductions de charges patronales. Ce type de formation implique également des coûts : la rémunération de l’étu-diant (assujetti à l’ONSS) sur le principe d’une indemnité forfaitaire annuelle, une assurance-loi, une assurance responsabilité civile pour la partie formation en entreprise.

En effet, comme son nom l’indique, le master en alternance ges-tionnaire de chantier combine stages en entreprises et cours théo-riques à la Haute Ecole. Ouvert aux diplômés des bacheliers en construction et en électromécanique, le master forme les étudiants à la gestion de chantier via l’acquisition de compétences tech-niques (bâtiment, génie civil, techniques spéciales), de gestion (devis, cahier des charges, respect du budget et des délais), et en gestion du personnel. Une attention spéciale y est accordée aux aspects durables via la sensibilisation à la gestion des déchets, à la bonne mise en œuvre des matériaux, à la performance énergétique, et aux certifications, labels et autres normes.

Cette formation est particulière puisqu’elle allie des compé-tences théoriques apprises en cours (100 jours/an) à des compé-tences pratiques acquises lors d’un stage obligatoire en entre-prise (100 jours/an). Ce système de l’alternance permet à l’étudiant de découvrir rapidement le métier, de se former aux réalités du ter-rain, et d’acquérir une première expérience professionnelle.

Pour Maureen Chamillard (maître assistante construction à la HERS), le Speed Dating est bénéfique pour la promotion du master en alternance, car «il évite des démarches inutiles aux étudiants. Ici, ils ont un contact direct avec des entreprises intéressées et informées. Cette démarche originale est très intéressante et nous sommes prêts à la renouveler avec plaisir !».

Même son de cloche du côté d’Aurélie Hogge, coordinatrice de la plateforme informatique Stages des Pôles (www.stagesdespoles.be) qui met en relation les étudiants à la recherche de stages et les entreprises accueillantes : «Les activités de la matinée sont très perti-nentes et sont une réelle plus-value pour les étudiants dans la rédac-tion de leurs CV. Ils ont également pu prendre conscience de l’implica-tion financière et du temps consacrés par les entreprises dans leur for-mation. La collaboration avec la CCW nous a permis de présenter aux entreprises des étudiants bien préparés».

Il est vrai que l’événement ne se limitait pas à un après-midi de ren-contre. En matinée, les étudiants ont pu se préparer aux entretiens via deux ateliers : le premier, consistant en une présentation des activités des entreprises, des types de stages et des bonnes atti-tudes à adopter face au recruteur ; le second, conseillant les étu-diants sur la rédaction pratique de leur CV.

Du côté des entrepreneurs, l’événement a suscité la curiosité, mais aussi l’intérêt :

Billy Simoné (BS-Rénovation, La Roche) : «Je me suis inscrit parce que je trouvais cette démarche atypique dans notre secteur, mais sur-tout parce que j’ai un réel besoin de trouver un jeune qui puisse s’inté-grer dans l’entreprise et évoluer avec elle. J’ai déjà formé des apprentis. Un gestionnaire de chantier serait une première. Contrairement aux jeunes apprentis, les stagiaires du master sont plus mûrs et savent déjà où ils veulent aller».

André Roiseux (Saint Hubert) : «Le bilan de mon après-midi est très positif ! 3 candidats sur 4 sont susceptibles de correspondre à ma recherche. Je souhaite former un chef de chantier dans le but de le conserver dans mon entreprise. Ma seule crainte concerne le rythme de l’alternance : comment concilier la vie en entreprise et à l’école ? Comment gérer l’absence de mon stagiaire, alors que je pourrais avoir besoin de lui en pleine saison ? Je vais tenter l’aventure. La réalité du terrain m’apportera des réponses.»

Nul doute que cet événement aura permis d’officialiser de futures conventions de stages, et de rassurer les étudiants, comme Damien Collignon (Arlon) qui nous confiait au cours de l’événement : «Pour le moment, il est difficile de trouver un stage, car le master est encore nouveau et fort méconnu. Tant les ateliers du matin que les rencontres sont bénéfiques pour nous, étudiants. Notre objectif est de se faire connaître, d’avoir un contact physique avec l’entreprise afin d’y trouver un stage, et à long terme un emploi».



L U X E M B O U R G

Voyage à StuttgartCette année, la destination choisie pour le voyage des entrepreneurs était Stuttgart, dans le sud de l’Allemagne.

La visite de la ville a permis de confirmer sa réputation industrielle et de berceau de l’automobile.

Le développement est toutefois loin d’être à l’arrêt, un gigantesque projet d’infrastructures de transport ferroviaire souterrain devrait aboutir en 2021 et permettre en surface de récupérer 100ha pour le développement de la ville.

Le musée Mercedes était aussi un incontournable de ce court séjour ainsi que le château de Ludwigsburg, très grand château baroque de l’époque 1700.

Vos collaborateurs font la force de votre entreprise. Vous souhaitez par conséquent qu’ils soient là tous les jours. Mensura peut vous y aider. Ensemble, nous veillons à la santé de vos collaborateurs et à un environnement de travail sûr. En partant du strict minimum légal, mais en allant aussi bien plus loin. Voilà comment, en tant qu’employeur, vous obtenez de meilleurs résultats.



Marchés publics pour non-initiésUne formation de base sur les marchés publics était proposée le 29 septembre à Libramont.

Pour les entreprises qui n’ont aucune pratique des marchés publics, il est indispensable de s’informer correcte-ment sur les contraintes et les particula-rités de ces marchés.

Cette séance avait pour but d’exposer brièvement la matière et la législation en abordant l’agréation, la lecture attentive d’un cahier des charges, les différentes procédures (procédure restreinte, adjudica-tion, appel d’offres et procédure négociée).

Au cours de la soirée, nous avons également abordé les erreurs à éviter en donnant une série d’exemples récurrents, mais encore la question fréquente : comment justifier un prix.

Concernant la phase de l’exécu-tion, les points principaux étaient : le cautionnement, le réflexe de l’écrit, les délais et les retards de paiement.

D’autres séances étant programmées pour approfondir sur certains aspects. En 2017, nous proposerons aussi des séances d’information sur la nouvelle législation attendue pour juillet.

Séance d’information 29/11

Installations sanitaires :

points d’attention et actualités Changement important en vue concernant l’obturation des conduites traversant des parois résistant au feu: Au 1er décembre, seuls les dispositifs d’obturation dont la résistance au feu est attestée selon la norme européenne pourront être placés sur les chantiers.

Nouveaux critères de classification européenne

Programme

18h15 Accueil

18h30 Comment éviter des coups de bélier ?

18h50 Combilus - principe de fonctionne-ment et points d’attention

19h10 Ecodesign et labelling énergétique pour la production d’ECS

19h30 Obturation des conduites traver-sant des parois résistant au feu, changement important en vue !

19h50 Réception

Modalités pratiques

Orateur : monsieur olivier Gerin, chercheur du laboratoire Technique de l’eau du CSTC

Date : Mardi 29/11

Durée : 1h20

Lieu : Confédération Construction

Adresse : Rue Fleurie, 2 - Libramont

Gratuit pour nos membres

Inscription obligatoire : [email protected]

Installateurs, informez-vous !



N A M U R

Portrait de chantier :

la rénovation de la collégiale de Ciney14 juillet 2010 : Le ciel tombe sur la tête des habitants de Ciney. Des vents violents s’abattent sur la ville, causant d’impor-tants dégâts. La collégiale est particuliè-rement touchée: le clocher s’est écrasé sur le bâtiment principal. Cet accident impressionnant n’a heureusement fait que des dommages matériels.

Six années plus tard, 4 entreprises se retroussent les manches pour reconstruire le bâtiment : Bajart, Thiran, Golinvaux et Ronveaux. Ces travaux, prévus normale-ment pour 2 ans, vont consister à restaurer l’intérieur et rebâtir l’extérieur du bâtiment à l’identique, en particulier le célèbre clo-cher, véritable emblème de la ville.

voici quelques photos pour vous donner un aperçu de ce chantier impressionnant :

Bon anniversaire aux Ets Duvivier !Ce 22 octobre, les Ets Duvivier, spécialisés dans l’installation de chauffage et sanitaire, ont fêté leurs 100 ans accompagnés de plus de 600 personnes à Rochefort, dans leur fief.

De 1916 à aujourd’hui, 3 générations se sont succédées et 100,000 poêles et inserts ont été installés. L’entreprise qui n’était au début qu’une petite quincaille-rie familiale est désormais une importante organisation de plus de 80 personnes qui maitrise les dernières avancées technolo-

giques du secteur y compris toutes les énergies renouvelables telles que le solaire thermique ou encore le photovoltaïque.

Au programme de cette soirée, un dis-cours retraçant l’histoire de l’entreprise, une grande tombola, qui a notamment permis à un couple de chanceux de rem-porter une Fiat 500, et 2 concerts, Lou

De Prijck en première partie et le fameux groupe October (cover de U2). Le public présent était composé de clients, entrepre-neurs généraux, architectes, fournisseurs mais aussi de Madame la Bourgmestre et de Monsieur Bellot, ministre de la Mobilité et de la SNCB. La soirée s’est déroulée dans la bonne humeur, jusqu’à l’aube pour les plus courageux.

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N A M U R

Un banquet des peintres haut en couleursC’est le 14 octobre dernier que le restaurant Olivier 4 de Dave a eu le plaisir d’accueillir le repas de la Saint-Luc de la Fédération namuroise des peintres.

Cet évènement a été pour son président, monsieur Humblet, l’oc-casion de rappeler un des rôles importants des associations pro-fessionnelles : créer des liens entre les professionnels d’un secteur pour échanger, se défendre et se représenter plus efficacement.

30 membres ont eu le plaisir de partager cette soirée chaleureuse qui s’est terminée, pour les plus motivés, vers 1h00 du matin. Saluons la présence de nouveaux membres ainsi que d’une femme peintre : Elise Jean Baptiste de la société Je Décore.

Un grand merci aux nombreux sponsors qui ont soutenu cette soi-rée : Akzo Nobel, Sigma, Caparol, Lambert, Federale Assurance et Group S.

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Ses compétences :Bonne capacité à travailler en équipe, motivé, organisé, prévoyant, bonne lecture des plans

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Documents

Bulletin de la Chambre de la Construction