Saviez-vous qu’au Québec, le secteur de l’habitation résidentielle consomme près de 20 % de l’énergie totale et dégage aussi près de 20 % des gaz à effet de serre? Il est intéressant de constater que l’énergie con-sommée sert principalement au chauffage de nos résidences et de l’eau, à l’utilisation des électroménagers, à l’éclairage et à la climatisation.

De plus en plus de citoyens sont sensibilisés aux changements climatiques auxquels nous faisons face et souhaitent faire leur part pour la protection de l’environnement. Certains choisissent ainsi de se tourner vers l’achat d’une habitation verte ou la rénovation de leur résidence pour la rendre plus écologique.

DE QUOI S’AGIT-IL?Sur le site Internet de Desjardins, on décrit l’habitation verte ou écologique comme une habitation saine, économe en ressources et en énergie, abordable, accessible à tous et caractérisée par sa durabilité.

Quatre facteurs distinguent une maison écologique d’une maison standard :

• La consommation d’énergie : en raison par exemple de son isolation, de son étanchéité et de sa ventilation, la maison écologique permet de grandes économies de chauffage et d’électricité.

• La vie saine : la maison verte est construite de matériaux non toxiques, ce qui réduit les risques de développer des problèmes de santé liés à l’humidité et à la poussière.• L’achat local : penser globalement mais acheter localement permet de diminuer les émissions de gaz à effet de serre liées au transport des matériaux qui composent nos habitations, ainsi que de s’assurer du bon traitement des employés qui ont œuvré à les fabriquer.• Les ressources naturelles : l’utilisation des matériaux est plus efficace et moins néfaste pour l’environnement. L’habitation verte produit moins de déchets, autant lors de la construction que de la rénovation.

L’OFFRE HABITATION VERTEDesjardins, en tant qu’institution financière écoresponsable, a choisi de s’impliquer en termes de développement durable et vous encourage à faire de même. Elle offre ainsi la possibilité à tous ses membres de contri-buer à la protection de l’environnement par le biais, entre autres, de l’Offre habitation verte.

Cette offre, très complète, comprend plusieurs avantages :

• La meilleure tarification hypothécaire de Desjardins;• Une remise en argent pouvant atteindre 2 000 $ pour la construction d’une maison écologique et 500 $ pour un projet de rénovation;• Un rabais sur votre assurance habitation;• La gratuité de votre forfait à tarif mensuel pour une période d’un an;• La gratuité du service Assistance habitation lors de l’adhésion à l’Assurance prêt.

Pour tout savoir sur l’Offre habitation verte, n’hésitez pas à consulter la section du même nom sur le site Internet de Desjardins ou à en parler avec votre expert en finances personnelles.

POINT DE CAISSE

BULLETIN D’INFORMATION DE LA CAISSE DESJARDINS DE SAINT-HUBERT | VOL. 9, NO 2, PRINTEMPS 2016 |

Caisse de Saint-Hubert

L’HABITATION VERTE, AVANTAGEUSE À TOUS LES NIVEAUX

SOMMAIREÉDITORIAUX| Message du président| Message du directeur général

PRODUITS ET SERVICES| L’assurance prêt : assurer sa tranquillité d’esprit| Nouvellement propriétaire? N’oubliez pas l’assurance habitation!

LA CAISSE DANS SON MILIEU| Agadouce Saint-Hubert : des femmes dévouées pour leur communauté| Des vélos-pupitres pour l’école primaire Charles-Lemoyne| Un Avantage membre Desjardins pour les Jets de Saint-Hubert

CHRONIQUE JEUNESSE| En route vers la 13e édition de Desjardins-Jeunes au travail!| Arrivée sur le marché du travail : une transition importante

NOUVELLES ET RAPPELS| Invitation à la 78e assemblée générale annuelle de votre caisse| Le conseil d’administration de la Caisse s’agrandit!| Le Point de Caisse fait peau neuve!

ÉDITORIAUX

MESSAGE DU PRÉSIDENTJean-Pierre ProulxPrésident du conseil d’administration

ÉLECTIONS À LA PRÉSIDENCE DU MOUVEMENT DESJARDINSLe début de l’année 2016 fut indéniablement marqué par la fin du second mandat de Monique F. Leroux, présidente et chef de la direction du Mouvement Desjardins depuis 2008. À son arrivée, elle était la première femme à occuper ce poste prestigieux au sein du plus grand groupe financier

coopératif du pays et quatre ans plus tard, soit en 2012, c’est par acclamation qu’elle a été élue pour un second mandat.

Le moins que l’on puisse dire, c’est que madame Leroux ne sera pas passée inaperçue au courant de ses deux mandats. Elle a en effet contribué à renforcer la vision, la croissance ainsi que la solidité financière de notre Mouvement par le biais, entre autres, de nombreuses acquisitions. En 2016, le temps est venu de passer le flambeau à son successeur.

Les élections du Mouvement Desjardins représentent sans contredit un moment très fort de sa culture démocratique. Il s’agit d’un processus distinctif et unique à Desjardins dans le milieu des institutions financières du Québec, ainsi qu’au Canada. Pourtant, peu de membres sont familiers avec ce processus électoral. Et vous, l’êtes-vous?

C’est à un collège électoral composé de 256 personnes que revient la tâche de nommer la personne qui occupera cette fonction importante pour les quatre prochaines années. Ce conseil est constitué de dirigeants élus et de directeurs généraux des caisses Desjardins qui sont membres des conseils régionaux du Québec et de l’Ontario, ainsi que du conseil des caisses de groupes. Le tout se déroule dans le cadre d’un vote individuel et tenu strictement confidentiel.

Pour être éligible au poste de président et chef de la direction du Mouvement Desjardins, il faut être membre en règle de Desjardins depuis au moins 90 jours et répondre aux exigences stipulées sur le bulletin de mise en candidature. De plus, il faut obtenir l’appui de 10 signataires parmi les membres du collège électoral.

À titre de membre de Desjardins, je suis très fier de constater la nature démocratique du processus électoral auquel nous assistons tous les quatre ans. Il existe peu d’institutions financières au sein desquelles nous pouvons réellement contribuer et faire une différence.

Si vous souhaitez vous impliquer dans ce Mouvement qui nous est si cher, sachez que vous pouvez le faire en tant qu’administrateur de votre caisse. Lors de l’assemblée géné-rale annuelle 2016 de la Caisse Desjardins de Saint-Hubert, quatre postes seront à combler au sein du conseil d’admi-nistration, ainsi qu’un au sein du conseil de surveillance. Si ce rôle vous intéresse, n’hésitez pas à en parler à l’un des employés, gestionnaires ou dirigeants déjà en poste, il saura certainement vous accompagner dans vos démarches.

MESSAGE DU DIRECTEUR GÉNÉRALAndré Benoit, CPA, CGADirecteur général

VOTRE CAISSE : SOLIDE ET PÉRENNE J’aborde avec vous un sujet qui peut paraître complexe, mais combien oh important! Com-ment se porte la capitalisation de la Caisse, cette source qui nous permet d’investir, d’innover, de développer, d’être plus compétitifs pour mieux servir nos membres et clients?

Depuis le 1er octobre 2015, Desjardins se conforme aux nouvelles règles internationales de capitalisation prévues par les Accords de Bâle III, tel que prescrit par l’Autorité des marchés financiers. Ces exigences réglementaires en matière de capital sont désormais appliquées dans le réseau des caisses, dont celle de Saint-Hubert.

Les accords de Bâle III c’est quoi?D’abord, les Accords de Bâle sont une réglementation bancaire qui a été signée dans la Ville de Bâle, en Suisse. La mesure de la solidité des institutions financières est régie par ces accords qui font partie des réformes instaurées pour renforcer le système financier à la suite de la crise financière de 2008.

L’un des enjeux consiste à absorber les chocs résultant des ten-sions financières et économiques, quelle qu’en soit la source. Concrètement, cela signifie que nous devons constamment renforcer notre capitalisation afin de supporter le développe-ment de la Caisse en tout contexte.

Contrairement aux banques, les caisses n’émettent pas d’actions. Notre capital est constitué de nos réserves qui sont alimentées par les excédents annuels et par des mécanismes de vases communicants mis en place pour l’ensemble du réseau des caisses.

Bonne nouvelle!La capitalisation de la Caisse Desjardins de Saint-Hubert répond et dépasse les exigences des Accords de Bâle III. Elle est solide et pérenne. Cette excellente position est le résultat d’une saine gestion de la répartition de ses excédents annuels, laquelle est adoptée par les membres présents à l’assem-blée générale annuelle. D’ailleurs, lors de notre prochaine assemblée, le 18 avril 2016, le conseil d’administration de la Caisse proposera à nouveau une répartition des excédents reflétant tout à fait son intention de préserver cette saine capitalisation.

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UN AVANTAGE MEMBRE DESJARDINS POUR LES JETS DE SAINT-HUBERTLe samedi 16 janvier dernier, l’escouade Avantages membre de votre caisse s’est rendue au Centre sportif Rosanne-Laflamme alors qu’avait lieu une cérémonie protocolaire organisée par les Jets de Saint-Hubert dans le cadre de leur tournoi Midget.

C’est avec beaucoup de plaisir que l’escouade a remis tuques et foulards des Canadiens de Montréal aux membres Desjardins qui lui présentaient leurs cartes de débit. Au total, 20 membres se sont fait gâter et arborent fièrement les couleurs du CH cet hiver.

PORTRAIT HUBERTINChaque édition du bulletin présente le portrait reconnaissance d’une organisation, d’une Hubertine ou d’un Hubertin engagé dans sa communauté et membre de la Caisse.

AGADOUCE SAINT-HUBERT :DES FEMMES DÉVOUÉES POUR LEUR COMMUNAUTÉAgadouce est un organisme de Saint-Hubert à but non lucratif dont la mission première est de briser l’isolement chez les femmes. Créé il y a 25 ans, l’organisme compte près de 25 membres actives. Ces femmes engagées, âgées entre 50 et 80 ans approximativement, se réunissent tous les lundis après-midi.

Lors de ces rencontres hebdomadaires, qui se déroulent dans le bonheur et la joie de vivre, elles fabriquent à la main des items de qualité : tricots, tissages, bricolages, courtepointes, et plus encore. Ces pièces sont ensuite vendues deux fois par année, soit en mai et en novembre, afin de générer un revenu qui sera redistribué aux organismes du milieu qui en ont le plus de besoin.

L’organisme est en constante recherche de nouveaux mem-bres et de dons du public. Pour en savoir plus à propos d’Agadouce Saint-Hubert, contacter madame Gisèle Roy, présidente, au 2485, Terrasse Georges-Jutras à Saint-Hubert, ou tout simplement par téléphone au 450-656-7050.

PSSSST : La prochaine vente de l’organisme aura lieu du 6 au 8 mai 2016 à la Bibliothèque Raymond-Lévesque. Agadouce vous invite à venir les visiter en grand nombre!

DES VÉLOS-PUPITRES POUR L’ÉCOLE PRIMAIRE CHARLES-LEMOYNEL’école primaire Charles-Lemoyne et la Caisse Desjardins de Saint-Hubert collaborent depuis près de cinq ans au projet éducatif de la Caisse scolaire, qui permet à plus de 120 jeunes membres de l’école d’acquérir de bonnes habi-tudes financières. Cette année, la Caisse contribue d’une toute autre manière à la santé et aux saines habitudes de vie des élèves de cette école primaire par le biais d’une commandite toute spéciale, celle de deux vélos-pupitres.

Le vélo-pupitre, hybride entre un vélo stationnaire et un pupitre, permet à de jeunes étudiants aux prises entre autres avec des problèmes d’impulsivité, d’anxiété et d’hyperactivité d’apprendre tout en pédalant. Les jeunes utilisateurs des vélos-pupitres développent par le fait même leurs habiletés à canaliser leur énergie ainsi qu’à éviter les désorganisations auxquelles ils font quotidiennement face.

Le jeudi 28 janvier dernier, M. André Benoit, directeur général de la Caisse (à gauche), ainsi que Mme Charli Côté-Gauthier, Responsable des commu-nications et de la vie associative (à droite), ont eu le privilège de remettre le chèque de la commandite à Mme Claire Duquette, directrice de l’école Charles-Lemoyne (au centre).

CHRONIQUE JEUNESSE

EN ROUTE VERS LA 13e ÉDITION DE DESJARDINS-JEUNES AU TRAVAIL!

QUE LE TEMPS PASSE VITE! Votre caisse et le Carrefour jeunesse-emploi Saint-Hubert sont fiers de lancer tout prochainement la 13e édition du programme Desjardins-Jeunes au travail.

Ce programme jeunesse, auquel la Caisse contribue finan-cièrement depuis ses tout débuts, permet annuellement à 10 jeunes membres âgés de 16 et 17 ans de se trouver un premier emploi sur le marché du travail et de vivre une expérience hors du commun! L’emploi d’été du jeune est d’une durée moyenne de 6 semaines, à raison de 30 heures par semaine.

QUELLE EST LA CONTRIBUTION DE LA CAISSE?En plus de publiciser le programme auprès de ses jeunes membres ainsi que dans les journaux locaux, la Caisse débourse 50 % du salaire des dix jeunes travailleurs, jusqu’à concurrence de 180 heures pour l’été. Elle paie également une contribution directement au Carrefour jeunesse-emploi Saint-Hubert pour chaque jeune que celui-ci accompagne durant le processus estival. La contribution financière de la Caisse provient de son Fonds d’aide au développement du milieu, qui est renfloué chaque année par la décision des membres lors de l’assemblée générale annuelle.

Jeunes membres de la Caisse, ouvrez l’œil! Si ce programme vous intéresse, vous serez invités à une séance d’informa-tion dans les locaux du Carrefour jeunesse-emploi au début du mois de mai. Qui sait, peut-être aurez-vous la chance de travailler au sein d’un organisme ou d’une entreprise de Saint-Hubert cet été?

ARRIVÉE SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL : UNE TRANSITION IMPORTANTE

Fraîchement diplômé? Bravo, vous pouvez êtes fiers de vous-mêmes! Que de temps, d’efforts et d’argent investis dans les études! Le salaire que vous gagnez aujourd’hui en tant que jeune professionnel est franchement mérité, n’est-ce pas?

La transition entre les études et l’arrivée sur le marché du travail en est une importante et elle mérite d’être considérée avec sérieux. Desjardins est là pour vous accompagner dans ce processus et pour vous outiller comme il se doit afin que vous entamiez votre vie professionnelle du bon pied.

ÊTES-VOUS EN BONNE SANTÉ…FINANCIÈRE?Adopter de saines habitudes financières, c’est tout simple-ment de vivre selon ses moyens, un train de vie que l’on peut se permettre. Ce faisant, il est plus facile d’éviter de tomber dans le piège du surendettement et de conserver un beau dossier de crédit. Mine de rien, les projets peu-vent survenir rapidement et plusieurs d’entre eux nécessi-teront que l’on analyse votre dossier de crédit : acheter une maison ou un condo, contracter un prêt auto, et plus encore. De plus, ces projets s’additionnent souvent aux dettes d’études qui doivent être remboursées!

LE BUDGET… ENCORE ET TOUJOURS!Plus souvent qu’autrement, l’adoption de saines habitudes financières débute par la réalisation de son budget. Pour plusieurs, l’exercice budgétaire en est un fastidieux, long et désagréable. Desjardins vous prouve le contraire avec l’outil de gestion budgétaire Mon budget, disponible sur Accès D Internet ainsi que sur les services mobiles Desjardins. Cet outil, très convivial, vous permet d’avoir une idée précise de vos revenus et de vos dépenses, tout en vous aidant à définir vos objectifs budgétaires de manière simple et rapide.

JAMAIS TROP TÔT POUR COTISERQuand il est question de cotiser à ses REER, il faut se rappeler que le temps est un allié! En effet, l’épargne fructifie à l’abri de l’impôt, donc plus le temps passe, plus le montant épar-gné est considérable. D’où l’importance de cotiser tôt, c’est-à-dire au tout début de sa vie professionnelle.

À votre entrée sur le marché du travail, il se peut que vous ayez l’impression que votre revenu n’est pas suffisant pour vous permettre de cotiser. Le secret est alors de cotiser par prélèvements dans votre compte à chaque semaine, à toutes les deux semaines ou mensuellement. Les sommes amassées pourraient vous surprendre! Parlez-en à votre conseiller!

Si vous souhaitez bénéficier de conseils d’experts, n’hésitez pas à contacter votre caisse!

L’ASSURANCE PRÊT : ASSURER SA TRANQUILLITÉ D’ESPRIT

QU’EST-CE QUE L’ASSURANCE PRÊTL’assurance prêt est une protection qui permet de vous acquitter des obligations financières liées à votre prêt (marge de crédit, prêt hypothécaire, etc.) dans les moments les plus difficiles de la vie, vous permettant ainsi de concentrer vos énergies là où cela compte vraiment. Cette aide de votre institution financière pourrait faire toute la différence le moment venu.

En effet, l’assurance prêt met à votre disposition deux protections :

•L’assurance vie, en cas de décès ou de diagnostic de cancer;

•L’assurance invalidité, en cas d’accident ou de maladie.

COMMENT SE CALCULE LA PRIME D’ASSURANCE?La prime est calculée de manière juste et équitable, en fonction du solde de votre prêt. Elle peut varier selon les protections que vous choisirez, du nombre de personnes assurées, de leur âge et de leur sexe, ainsi que de plusieurs autres facteurs. Vous n’aurez toutefois pas à vous soucier du paiement de votre prime, puisque celle-ci est incluse dans les versements périodiques de votre prêt.

QUELQUES AVANTAGES MEMBRE DESJARDINSEn adhérant à l’assurance prêt, vous avez automatiquement accès aux services d’assistance téléphonique suivants :

•Assistance psychologique : service confidentiel d’écoute active par des psychologues afin de vous aider à traverser des périodes plus difficiles;

•Assistance convalescence – coordination : service téléphonique offert par une équipe médicale ainsi que des chargés d’assistance afin de vous aider à trouver les renseignements et fournisseurs nécessaires au bon rétablissement d’une maladie, d’un accident ou d’une chirurgie;

•Assistance juridique : service téléphonique offert par des avocats membres du Barreau du Québec pour vous accompagner dans la résolution de vos problèmes en vous fournissant des informations de nature juridique en lien avec vos droits et recours.

Pour tout savoir sur l’assurance prêt, n’hésitez pas à consulter votre conseiller à la Caisse!

NOUVELLEMENT PROPRIÉTAIRE? N’OUBLIEZ PAS L’ASSURANCE HABITATIONVous avez enfin réalisé votre rêve et avez acquis la maison que vous convoitiez tant? Félicitations, on dit souvent qu’il s’agit de l’un des achats les plus impor-tants d’une vie. Il est à présent temps de penser à protéger votre bien si chèrement acquis, car celui-ci est précieux!

Lorsque vous contractez une assurance habitation, vous êtes protégé en cas de sinistre (vol, vandalisme, feu, etc). En règle générale, cette protection couvre :

• Vos biens meubles : les objets entreposés dans les lieux assurés, les électroménagers, les vêtements et plus encore.

• Votre bien immeuble : l’immeuble en soi, ainsi que les planchers, les murs et l’ensemble des éléments qui le composent.

Plus concrètement, imaginons qu’un incendie ravage votre maison. En tant qu’assuré, votre compagnie d’assurance vous indemnisera pour les dommages causés à votre maison. De plus, elle vous indemnisera pour que vous soyez en mesure de remplacer les objets perdus, ce qui est non négligeable sachant que ceux-ci sont potentiellement de grande valeur et qu’il vous serait difficile de les remplacer de votre poche.

AU-DELÀ DES BIENSPoursuivons avec le même exemple, mais supposons que la maison voisine est également touchée par le feu en question. Si vous êtes tenu responsable de ces dommages et que vous possédez une assurance habi-tation, c’est votre compagnie d’assurance qui indem-nisera vos voisins.

Cette protection se nomme la responsabilité civile. En effet, en plus de protéger vos biens ainsi que votre demeure, l’assurance habitation vous protègera, dans la mesure où vous seriez tenu responsable, des dommages causés à d’autres.

Contactez sans plus tarder un agent d’assurance de Desjardins. Il se fera un plaisir de vous aider à protéger ce qui compte le plus pour vous.

Pour une soumission en ligne, visitez le site Internet www.desjardinsassurancesgenerales.com ou contactez l’un de nos agents au 1 888-277-8726.

PRODUITS & SERVICES

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S LE CONSEIL D’ADMINISTRATION DE LA CAISSE S’AGRANDIT!Lors de la dernière assemblée générale annuelle de la Caisse, le 20 avril 2015, il a été voté qu’en 2016 le conseil d’administration accueillerait deux nouveaux administra-teurs, augmentant ainsi son nombre de membres de 7 à 9.

Le 18 avril, quatre postes seront à combler au sein du conseil d’administration de la Caisse, ainsi qu’un au sein du conseil de surveillance.

Si vous souhaitez vous impliquer auprès de votre coo- pérative de services financiers en tant qu’administra-teur, n’hésitez pas à consulter madame Josée Martin, directrice adjointe, direction générale et communica-tions au 450-443-0047 poste 1216 ou par courriel au josee.z.martin@desjardins.com.

Vous avez jusqu’au vendredi 8 avril 2016 pour soumettre votre candidature!

LE POINT DE CAISSE FAIT

PEAU NEUVE!Le journal dédié aux membres de la Caisse Desjardins

de Saint-Hubert change de look!

N’est-ce pas la meilleure manière d’entamer l’année

2016 en beauté?

Par souci environnemental, votre caisse réduira dès la

prochaine édition le nombre de Point de Caisse livrés

directement chez vous. Dorénavant, les membres

utilisateurs d’Accès D Internet ne le recevront plus par

la poste, mais via un lien dans leur boîte de messagerie

sécurisée Accès D leur permettant de consulter la plus

récente édition en ligne!

Si toutefois vous désirez toujours le recevoir par

la poste, contactez madame Charli Côté-Gauthier

au 450-443-0047 poste 1126 ou par courriel au

charli.u.cote-gauthier@desjardins.com.

Bonne lecture!

Point de Caisse est imprimé sur du papier recyclé, 100 % postconsommation, sans chlore, accrédité Choix environnemental et FSC Recyclé.

ISSN 1911-992

 

Un seul numéro de téléphone : 450 443-0047

Siège social 2400, boul. Gaétan-Boucher

Centre de services Bernard-Racicot 5040, boul. Gaétan-Boucher

Centre de services Hector-Martin 5045, boul. Cousineau

Caisse de Saint-Hubert

www.desjardins.com/caissesainthubert

Recherche et rédaction : Charli Côté-Gauthier, Responsable des communications et de la vie associative

Josée Martin, directrice adjointe, direction générale et communications

Graphisme : Josée HuneaultPhotos : Robert CôtéImpression : Imprimerie Miro

CRÉDITSUne publication de la Caisse Desjardins de Saint-Hubert