Campus Région

Conférence de presse 3 avril 2017 à 14h

www.auvergnerhonealpes.fr

« Engagement de campagne, le Campus numérique de la Région se concrétise : plus de 500 étudiants se lanceront dans l’aventure au travers de 16 formations, proposées par 7 écoles différentes dès le mois de septembre. Pépinière de talents, accélérateur de formations innovantes, anticipation des métiers de demain, transformation numérique des entreprises… le Campus est un lieu de vie unique au service de l’écosystème régional tourné vers l’innovation et l’entrepreneuriat. Notre Région a des atouts extraordinaires dans le numérique et le Campus est un outil indispensable pour faire de la Région Auvergne-Rhône-Alpes la Silicon Vallée Européenne. »

Laurent WAUQUIEZ,Président de la Région Auvergne-Rhône-Alpes

« Le campus numérique est un projet phare qui répond à un double objectif : l’emploi et la croissance économique. Mêlant formation initiale et continue, étudiants, chercheurs, salariés et dirigeants, acteurs institutionnels et start-ups, il a été conçu pour faciliter le décloisonnement et les échanges. Il sera un lieu d’impulsion pour accompagner la transformation numérique de toutes les entreprises, quels que soient leur taille ou leur secteur d’activité. Installé dans un lieu emblématique, le campus intégrera également un volet « hors les murs » avec la labellisation de formations innovantes sur l’ensemble de notre territoire. Nous avons des acteurs impliqués, l’écosystème, le potentiel, la volonté pour faire d’Auvergne-Rhône-Alpes la première région numérique de France et une des toutes premières d’Europe. Et nous le ferons ensemble ! »

Juliette JARRY,Vice-présidente déléguée aux infrastructures, à l’économie et aux usages numériques

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Le Campus n’a pas vocation à se substituer aux formations existantes, ni à entrer en concurrence avec celles-ci, mais bien à fédérer l’ensemble des acteurs publics et privés. Proposer des formations agiles, innovantes, professionnalisantes et en lien direct avec les entreprises, tel est l’ADN du Campus Région.

Le Campus Région ouvrira ses portes dès la rentrée universitaire de septembre 2017, dans le bâtiment dit du « King Charles » situé à Lyon dans le quartier Confluence, avec près de 500 apprenants. Il déménagera en 2020 à Charbonnières-les-Bains sur le site de l’ancien siège de la Région.

Présentation générale du Campus Région

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Un cap clair a été fixé sur la mandature : faire de notre région la Silicon Vallée européenne.

Approuvée le 9 février 2017, la Feuille de route stratégique du numérique 2017-2021 trace ainsi les ambitions et les moyens d’action de la Région sur la durée du mandat dans le domaine du numérique. La révolution numérique est une opportunité qu’il faut saisir.

Concrètement, le Campus vise à :

• Développer l’employabilité des jeunes et des actifs, salariés ou en reconversion, en formation initiale ou en formation continue ;

• Attirer des talents et retenir sur notre territoire notre capital humain ;

• Promouvoir l’entrepreneuriat et assurer l’excellence des entreprises de la filière numérique ;

• Accompagner la transition numérique des entreprises des autres filières et faciliter leur dynamique de la révolution numérique

Le Campus Région est un lieu physique de formation et d’échanges et l’outil de tout un écosystème. Catalyseur d’innovations en matière de formation c’est aussi une offre de services aux entreprises indispensables à l’emploi et à la croissance (aide à la transition numérique, plateaux techniques, ateliers de prototypage…).

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Le 101 est une opportunité unique pour notre territoire, pour l’ensemble des entreprises et des talents régionaux. C’est pourquoi plusieurs acteurs de l’écosystème numérique et entrepreneurial régional se regroupent pour créer « Le 101 », qui exploitera une formation dont les principes, outils, modalités et règlements seront les mêmes que ceux de 42.

« Le 101 », une école unique avec le soutien de 42

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A l’instar de 42, le 101 revendique un objectif à la fois simple et ambitieux : créer les « faiseurs » du numérique. Le 101 formera des codeurs de haut niveau, avec des profils d’une rare diversité (avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience professionnelle, avec des connaissances informatiques ou sans…).

Le 101 est un moyen concret d’attirer de nombreux potentiels, de les amener à révéler leurs talents, et d’en faire bénéficier le territoire au travers de ses entreprises et de l’entrepreneuriat.

Le 101 est accessible : à toutes les personnes âgées de 18 à 30 ans, sans condition de diplôme, et aux titulaires du baccalauréat pour ceux qui ont moins de 18 ou plus de 30 ans.

L’école gratuite permettra de former au code des personnes éloignées des parcours académiques.

Les inscriptions seront ouvertes dès le 15 avril 2017 sur le site www.le-101.fr.

Pour s’inscrire, il faut tout d’abord passer des tests en ligne. Ceux qui réussissent assisteront à une réunion d’information, « le check-in », au cours de laquelle l’intégralité de la formation sera présentée.

Ensuite, viendra l’étape de la première session de Piscine en septembre : un mois en immersion totale dans les locaux du 101 pour apprendre les bases de la programmation et permettre une remise à niveau à l’ensemble des participants via des séries d’exercices quotidiens (même les week-ends) et des projets informatiques à réaliser. Il s’agit d’un moment privilégié pour comprendre l’école, sa philosophie, vivre et partager une expérience extraordinaire avec les autres candidats.

Le programme de la Piscine ne demande aucune connaissance informatique au départ…. mis à part savoir se servir d’une souris et d’un clavier ; et énormément de motivation. Une autre session de Piscine se déroulera au mois d’octobre. La première promotion du 101 comprendra 120 apprenants environ.

Le 101 va bénéficier de tout le contenu pédagogique, régulièrement actualisé par les directions conceptrices de la pédagogie de 42. L’ensemble du cursus est imaginé comme un jeu vidéo à 21 niveaux. L’apprenant doit organiser son temps, sélectionner les projets, créer des équipes… jusqu’à parvenir à valider l’ensemble des niveaux.

Le programme du 101, comme celui de 42, est pensé pour se terminer en trois ans. Cette durée indicative comprend notamment des périodes de stage ou de temps partiel en entreprise. Selon les besoins individuels de chaque étudiant, cette durée peut être réduite ou augmentée sans avoir de conséquences sur sa formation. Chaque étudiant progresse à son propre rythme ; le programme est individualisé à 100%.

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Près de 500 apprenants en septembre 2017 au King Charlesau cœur de Confluence à Lyon, sur 3 500 mètres carrés

+ de 3 000 apprenants dès 2020, à Charbonnières-les-bains au cœur d’un parc de 11ha à l’entrée de Lyon

7 écoles

16 formations innovantes • Digital Campus• CESI (en association avec Atos

et Sup La Mâche)• L’EM Lyon• L’ESDES• IT Akademy• Signes et formations• L’école de code

Une offre hors les mursde formations innovantes labellisées par le Campus et réparties sur l’ensemble du territoire régional dès la rentrée 2017

Une école de codeen partenariat avec 42 : Environ 120 places tous les ans Gratuite pour tous, accessible sans condition de diplôme à l’entrée Inscriptions ouvertes dès le 15 avril 2017 sur le site www.le-101.fr

Un passeport vers les métiers de demain :• Chef de projet web• Développeur/développeuse web et mobile• Développeur/développeuse full-stack• Administrateur/administratrice

de systèmes et réseaux. • Gestionnaire d’infrastructures• Webdesigner / webdesigneuse• Management et communication digitale• Expert en transformation numérique

Au service des entreprises et de leur transformation numérique : Digital League : le premier cluster dédié au numérique en Europe

Entreprises et Numérique (ENE) et ses multiples services d’accompagnement et d’assistance aux entreprises ; Minalogic : le pôle de compétitivité leader en France pour les nouvelles technologies ; Imaginove : le pôle de compétitivité leader pour les contenus et usages numériques.

16 formations

Le Campus Région, un accélérateur de formations, un passeport vers l’emploi

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Digital Campus 1er réseau des écoles du web en France

Digital Campus est membre du réseau Galileo-Studialis (27 écoles, 20.000 étudiants, un réseau de plus de 60.000 anciens élèves). L’école est aujourd’hui implantée dans cinq villes labélisées French Tech : Bordeaux, Lyon, Montpellier, Rennes et Toulouse. Chaque école est ancrée dans l’écosystème de son territoire et participe toute l’année aux initiatives numériques des institutions, entreprises et Startup.

Digital Campus propose à la rentrée de septembre 2017 les formations suivantes :

• Un programme BACHELOR « Chef de Projet Web » (RNCP niv II), accessible après baccalauréat

• Un programme PASSERELLE « Conduite de Projet Web », accessible après un Bac+2/+3 qui permet une remise à niveau dans les métiers et techniques du web avant d’intégrer le Mastère

• Un Mastère « Expert en Stratégie Digitale » (RNCP niv I), exclusivement ouvert en alternance en contrat de professionnalisation après Bac+3, qui permet de se spécialiser dans les métiers du Brand Content/Marketing Digital, de l’UX Design ou encore de la DATA Strategy. La formation permet également de s’investir sur un projet personnel au sein d’un pré-incubateur (le DC START).

Depuis sa création Digital Campus forme également des professionnels en reconversion ou soucieux d’accompagner leurs entreprises dans leur transformation numérique et propose donc à Lyon des formations pour salariés (et entreprises) :

• Formation professionnelle Web à Bac+3 « Chef de Projet Web » (RNCP niv II). 6 mois de formation à temps plein.

• Formation professionnelle web à bac+5 « Expert en Stratégie Digitale » (RNCP niv I), un vendredi et un samedi sur deux pendant 12 mois.

Les programmes sont accessibles sur concours, comprenant l’évaluation d’un dossier de candidature, la réalisation d’une étude de cas en groupe ou en individuel (et présentation devant un jury) puis d’un entretien de motivation. L’école organise en moyenne une session d’admission par mois (jusque fin juillet). Les inscriptions et candidatures se font en ligne, sur le site internet de l’école (www.digital-campus.fr).

Prochaines sessions d’admission :• 08 avril 2017• 20 mai 2017• 17 juin 2017

Pour plus d’information :www.digital-campus.frlyon@digital-campus.fr04 26 49 85 74

Digital Campus Lyon6, rue Montebello, Lyon 3 (arrêt Guillotière).

Digital Campus offre des programmes de formations certifiés (inscrits au RNCP), accessibles après le baccalauréat, un Bac+2 (BTS/DUT/L2) ou encore un Bac+3 (Licence, Bachelor ou équivalent international). Elle accompagne également des professionnels en reconversion ou à la recherche de compétences transversales dans le Digital, au travers de formations pour adultes de « Chef de Projet Web » et « Expert en Stratégie Digitale ». L’entreprise est au cœur de l’école et nos étudiants sont considérés comme de vrais professionnels dès leur entrée dans l’école.

Notre pédagogie active nous permet de faire travailler les étudiants et apprenants sur des projets réels portés par tous nos partenaires. Année par année l’ensemble des compétences est validé par la production de projets répondant à des briefs concrets. Implantée depuis 2013 à Lyon, Digital Campus connait depuis sa 1ère rentrée (2014) un développement rapide.

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Consortium groupe CESI (porteur) / ATOS / école Sup’ la Mache

Le groupe CESI est porteur des actions qui seront menées par le consortium qu’il constitue avec ATOS et l’école Sup’ La Mache dans la mise en œuvre du Campus de la Région Auvergne-Rhône-Alpes.

Public primo accédant à l’emploi et / ou à faible niveau scolaireMise à niveau sur les fondamentaux des métiers de l’informatique

• Objectifs : assurer un socle minimum de connaissances en informatique qui permette à l’apprenant(e) soit de démarrer en entreprise sur des missions simples, soit de raccrocher un système de formation prioritairement en alternance. Seront traités les fondamentaux des infrastructures informatiques et les fondamentaux du développement logiciels.

• Effectif : 12 à 15 élèves par session • Démarrage : dès l’ouverture du campus • Durée : 2 mois

Public type étudiants Formation orientée infrastructure, en alternance, niv. II RNCP

• Objectifs : déployer, administrer et sécuriser l’infrastructure systèmes et réseaux de l’entreprise, analyser, lancer, piloter et clôturer les projets techniques, être force de proposition sur les solutions techniques, technologiques innovantes et produits, animer l’équipe technique.

• Effectif : 15 à 20 élèves par sessions • Démarrage : dès l’ouverture du campus • Durée : 24 mois

Public type salariés Blocs de compétences éligibles CPF

• Thèmes : > Maintenir son expertise et appréhender les tendances de la transformation numérique > Optimiser le SI

• Effectif : 15 à 20 élèves par sessions• Démarrage : dès l’ouverture du campus,

puis tous les semestres.• Durée : 8 à 10 jours

Les publics type entreprise Mise en œuvre de kits d’accompagnement à la transformation numérique des entreprises. Ils couvrent les étapes allant du diagnostic spécifique à la déclinaison et mise en œuvre personnalisée des formations liées aux blocs d’expertises suivants : identification de cas d’usage, consulting stratégique, analyse de maturité, coaching, prise en compte du volet RH, mise à disposition de solutions, proposition de parcours de formation, accompagnement au changement.

En dehors des actions de formation elles-mêmes, le consortium animera aussi des actions de sensibilisation à la transformation du numérique à travers des conférences thématiques expertes récurrentes destinées au public du campus mais aussi hors campus et aux entreprises concernées par ce sujet. Les thématiques traiteront des technologies, de leur environnement, des impacts pour les (la) sociétés (Société) mais aussi, bien sûr, des métiers.

La complémentarité des membres du consortium (école, enseignement supérieur, formation professionnelle, entreprise leader des services numériques), lui permet d’adresser quatre types de publics qui sont, non seulement, directement concernés par les enjeux de la transformation numérique mais en sont aussi des acteurs.

La priorité des actions du consortium dans le campus est donnée d’une part, à l’employabilité rapide et pérenne des personnes et d’autre part, à la consolidation et au développement de la performance du tissu économique de la région Auvergne-Rhône-Alpes par l’accompagnement des entreprises à l’intégration et la valorisation des outils liés au numériques.

Les formations sont donc destinées aux primos accédant à l’emploi qui cherchent à se positionner sur un marché riche de possibilités et de perspectives, à des étudiants dont c’est projet professionnel, à des salariés en poste à la fois pour la sécurisation de leurs parcours et leur développement professionnel, enfin, aux entreprises, qui doivent diagnostiquer et mettre en œuvre la transformation numérique en leur sein.

Dans un 1er temps et dès l’ouverture du Campus, les actions menées seront les suivantes :

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emlyon business scool proposera aux dirigeants et cadres dirigeants de la Région Auvergne-Rhône-Alpes une formation dédiée à la transformation digitale des entreprises.

Proposé à Lyon dès novembre 2017, le programme « Transformation Digitale des Organisations » (TDO) est destiné à des dirigeants de PME et d’ETI, confrontés à l’enjeu de la transformation digitale dans leurs métiers, business et organisations.

Cette formation certifiante est composée de cinq modules de trois jours chacun, permettant de faire ou parfaire sa culture digitale, de changer de vision stratégique, de saisir les opportunités qu’offrent les nouvelles technologies et de devenir acteur du changement.

Le programme TDO se décline selon un modèle pédagogique de formation-action, qui combine les apports pédagogiques innovants des professeurs d’emlyon business school, l’appropriation de bonnes pratiques au travers d’études de cas terrain élaborées par Visiativ, l’expérimentation en groupe avec notamment une immersion en start-up et la mise en œuvre immédiate des compétences acquises par les participants au sein de leurs entreprises.

L’ouverture de ce programme sur le Campus Région, dès novembre 2017, permettra de proposer ce parcours aux dirigeants de PME et d’ETI d’Auvergne-Rhône-Alpes et de contribuer au développement des compétences digitales dans la région. Mais aussi de faire venir sur ce site des apprenants issus du monde de l’entreprise et des étudiants des autres formations hébergées sur le campus, créant ainsi des synergies intergénérationnelles. La pédagogie pourra intégrer des rencontres entre ces deux publics, voire des séquences de reverse-mentoring.

Une passerelle sera également créée entre le Campus et l’Action Tank ETI d’emlyon business school, animé en partenariat avec Visiativ et CIC Lyonnaise de banque. Cet Action Tank aborde les grands enjeux des PME et ETI selon trois axes : globalisation, transformation digitale et gouvernance. Basé sur les méthodologies d’emlyon business school et l’expertise des trois partenaires, l’Action Tank ETI est un lieu propice au partage d’expérience, favorisant le passage à l’action pour développer les entreprises dans un environnement en profonde mutation. Certaines réunions de l’Action Tank se dérouleront au sein du Campus Région, favorisant là-aussi des interactions entre les différentes populations du site.

A PROPOS DE

emlyon business schoolFondée en 1872, emlyon business school accueille chaque année 5.100 étudiants de plus de 80 nationalités dans le cadre de formations initiales et 5.500 salariés et dirigeants d’entreprises au titre de formations professionnelles continues. L’école détient la triple accréditation (AACSB, EQUIS, AMBA), un label qualité attribué à seulement 1% des business schools. emlyon compte 5 campus dans le monde (Lyon, Saint-Étienne, Casablanca, Shanghai, Paris), s’appuie sur un réseau de 156 partenaires académiques internationaux et anime une communauté de 29.000 diplômés dans 118 pays.

www.em-lyon.com

Contact Presse Franck Bizet bizet@em-lyon.com Tél : 04 78 33 78 15

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Le Bachelor in Business ESDES « Management et Communication digitale »

Bachelor in Business « Management et Communication digitale »Le programme est un Bachelor en 3 ans, accessible en 1re année après le baccalauréat général ou technologique ou en 3e année, après un BTS, DUT ou Licence 2. La 3e année est réalisée en alternance sous la forme d’un contrat de professionnalisation reposant sur un RNCP de niveau II.

Le Bachelor proposé a vocation à répondre aussi bien aux besoins du secteur numérique dans la Région Auvergne-Rhône-Alpes qu’aux besoins des différentes entreprises de toute taille engagées dans la transformation digitale de leur organisation et de leurs activités.

Des promotions de 50 étudiantsLes sélections pour le Bachelor ont débuté en janvier 2017 et se poursuivent jusqu’à l’été. La première promotion accueillera, en septembre 2017, 25 étudiants de 1re année et une vingtaine de 3e année. A terme, la formation proposera une cinquantaine de places par promotion.

Dès 2017, les deux premières années d’enseignement seront dispensées au sein du nouveau campus Saint-Paul de l’UCLy et sur le campus numérique pour les 3e année qui pourront ainsi bénéficier de multiples synergies.

Objectifs de la formationLa capacité à exploiter les opportunités liées au digital, l’esprit entrepreneurial, le travail en mode projet, l’autonomie, l’ouverture au monde et aux autres, la transversalité ainsi que la prise en compte de l’impact de leurs décisions sur les parties prenantes, voilà autant de compétences dont seront dotés les étudiants et futurs diplômés de ce programme. Le programme comprend 1 495 heures de face à face pédagogique, correspondant à 180 crédits ECTS.

Les étudiants pourront, au cours de leur 3e année de Bachelor, se familiariser avec des secteurs porteurs de l’économie régionale : vins et gastronomie, santé et bien-être et Economie sociale et solidaire. Chaque étudiant aura ainsi l’opportunité de découvrir deux secteurs parmi les trois, tous porteurs d’opportunités importantes en matière de transformation numérique. Chaque spécialisation sectorielle sera co-construite avec un acteur local renommé.

LES + DU PROGRAMME

+ Enseignements de culture générale • mission humanitaire, sociale et citoyenne • séjour à l’international, • vie associative

+ Certification du département de formation humaine de l’UCLy

+ Formation en 3 ans avec un rythme permettant de conjuguer études et parcours job étudiant dès la 1re année, alternance en 3e année,…

+ une forte présence des entreprises régionales via les missions terrain (stages, alternance en 3e année, projets pédagogiques réels,…)

+ une pédagogie privilégiant l’éthique et la coopération entre apprenants (classes inversées ou renversées).

A PROPOS DE

l’ESDES, THE BUSINESS SCHOOL OF UCLyL’ESDES est la 1re Business School engagée dans la mise en œuvre de la performance totale et de la gouvernance durable en faveur de l’émergence d’une économie responsable dans un monde globalisé et numérique. L’Ecole défend le partage responsable de la richesse créée entre toutes les parties prenantes de l’entreprise en faveur d’un modèle global dont la performance repose sur trois leviers - économique, social et environnemental - qui constituent le cœur de ses activités de recherche depuis plus de 10 ans. Sa recherche et son positionnement original lui confèrent une marque distinctive de formation « manager-entrepreneur responsable » by esdes.

Ecole de management née au sein de l’Université Catholique de Lyon (UCLy), membre de la Conférence des Grandes Écoles, l’ESDES délivre un diplôme Bac+5 visé par le Ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (MESR) conférant le Grade de Master, et un programme Bachelor en 3 ans. Elle est engagée dans le processus d’accréditation internationale AACSB.

L’ESDES en chiffres : 30 ans, budget 10 M€ de, 90 salariés ETP, 40 enseignants permanents, 1400 étudiants dont 300 internationaux, 130 universités partenaires, 9 double-diplômes.

www.esdes.fr

Parmi les diplômés de ce Bachelor, la majorité aura vocation à entrer dans la vie professionnelle. Pour celles et ceux tentés par la poursuite d’études, ils auront la possibilité d’entrer dans la majeure du Programme Grande Ecole « Marketing and Digital Business » qui ouvre en septembre 2017 en alternance.

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IT-AKADEMY au Campus Région : 150 stagiaires formés dès la 1ère année

Préparation aux études du numérique (CACEN)

Cette formation courte constitue une véritable passerelle vers l’exercice des métiers du numérique. Elle permet d’acquérir les fondamentaux indispensables à une poursuite de formation dans les domaines du digital et, à défaut, confère un socle de connaissances transversal constituant de plus en plus un pré-requis pour l’accès au marché de l’emploi.

Jusqu’à 210 heures de formation 20 étudiants / an Inscriptions à partir du 02/05/2017

Maîtrise des Usages pour la Transition Numérique

Formation tout public conçue pour accompagner les entreprises dans la transition numérique par :• la sensibilisation de leurs collaborateurs aux nouveaux usages et à la sécurité informatique• la formation d’étudiants et demandeurs d’emploiElle a été pensée dans une logique de transversalité afin de pouvoir s’intégrer dans de nombreux autres cursus ou parcours de formation.

Jusqu’à 140 heures de formation Inscriptions à partir du 02/05/2017

Développeur Web et Mobile

Formation à un métier en tension, permettant de répondre rapidement aux besoins de recrutement des entreprises. Elle permet d’acquérir des bases solides et nécessaires à l’exercice du métier de développeur et offre la possibilité d’une poursuite d’études vers des filières de spécialité comme « Développeur Full-Stack ». Elle est accessible à un public large (notamment peu ciblés ou éloignés de l’emploi) et dispensée dans le cadre de dispositifs variés.

Jusqu’à 500 heures de formation + stage éventuel 40 étudiants / an Inscriptions dès maintenant

Développeur Full-Stack

Formation à un métier de spécialité, nouveau et en tension. Elle permet de répondre sur le long terme aux forts besoins de recrutement des entreprises. Parcours validé par le titre RNCP « Développeur Full Stack » de niveau II délivré par l’IT-AKADEMY. Possibilité d’alternance en cours de cursus. Intégration immédiate dans l’emploi.

Jusqu’à 900 heures de formation 20 étudiants / an Inscriptions dès maintenant

Cyber-sécurité

Formation à un métier de spécialité. Double validation par un titre RNCP de niveau I et par une certification professionnelle Certified Etical Hacker (EC Council) reconnue au niveau mondial. Cette formation à la fois théorique et pratique, répond à un besoin de recrutement en très forte croissance et permet aux entreprises et institutionnels de faire face aux nouveaux risques cyber.

Jusqu’à 350 heures de formation - 10 étudiants / an Inscriptions à partir du 02/05/2017 Rentrée Janvier 2018

Management Stratégique de l’Information

Formation innovante, destinée principalement aux professionnels en poste (encadrement) et anticipant sur les futurs besoins des ETI et institutionnels de la Région en termes d’OSINT (Open Source INTelligence). Formation animée par des experts reconnus du monde de l’intelligente économique, du renseignement et de la cyber-sécurité.

Jusqu’à 210 heures de formation 10 étudiants / an Inscriptions à partir du 02/05/2017 Rentrée Janvier 2018

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Signes & FormationsFormation Webdesigner en alternance pour public SourdRévéler les talents, favoriser l’employabilité, faire rayonner la Région

La formation

Ces dernières années, le marché du numérique s’est fortement élargi. Cette augmentation est perceptible au sein même de la communauté sourde. La perspective d’un métier faisant appel au visuel et auquel il est possible de se former rapidement et en autodidacte, rend le secteur attrayant. On observe néanmoins que les Sourds se positionnant sur le marché ont parfois peu d’expérience directe et de savoir-faire à valoriser.

Face à ce constat, nous avons élaboré un projet de formation WebDesigner en alternance alliant compétences métier, amélioration des écrits professionnels, et connaissance de la culture d’entreprise.

Cette formation, la première en France sur ces métiers, sera animée en LSF par des formateurs Sourds qui sauront apporter leurs compétences techniques, leurs expériences professionnelles et leur passion.

Autre innovation, les supports pédagogiques seront numériques, en vidéo et en langue des signes française, en co-production avec Elephorm.

La formation dure 11 mois. Les inscriptions seront ouvertes jusqu’au 23 avril 2017 pour accueillir, dès septembre 2017, 20 étudiants Sourds au sein du Campus.

L’entreprise

Signes & Formations est une SCOP créée en 2012 qui intervient dans les domaines suivants :• Formations présentielles et e-learning en langue des signes française, pour le public Sourd• Interprétation et WEB-interprétation langue des signes française/français• Centre de formation à la langue des signes française pour tout public

Sous la marque Sourdoués e-learning, l’entreprise a mis en ligne en 2014 la première plate-forme e-learning destinée aux personnes sourdes locutrices de la langue des signes française (LSF).

Centrée initialement sur l’amélioration des écrits français professionnels, le site web évoluera pour proposer dès le 24 avril 2017 plus de 50 formations (infographie, développement web, RH, SST, bureautique…), 200 heures de contenus intégralement en LSF en partenariat avec Elephorm, leader français de formations sur-étagère.

Ancrée dans le monde Sourd et le numérique, Signes & Formations est membre de :• Réseau Entreprendre

(lauréat 2013 et membre d’avenir)• La confédération des SCOP• Digital League, le cluster numérique• Imaginove, Pôle de Compétitivité

de la filière numérique• La French Tech

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Digital LeagueIssu de la récente fusion du Clust’R Numérique et de Numélink, Digital League est l’association des entreprises, écoles et laboratoires de la filière numérique en Auvergne-Rhône-Alpes, avec pour principale mission de contribuer à sa croissance. Digital League regroupe 510 membres représentant 26.000 emplois en Auvergne-Rhône-Alpes, soit près de 50 % de la filière régionale. C’est le premier cluster français du secteur numérique et l’un des plus importants en Europe.

Le Campus Région, au service des entreprises

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Les structures partenaires

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Entreprises et Numérique (ENE)L’ENE a été créé en 2003 à l’initiative de la Communauté Urbaine de Lyon, par la CCI de Lyon, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Rhône, la CGPME du Rhône et le MEDEF Lyon-Rhône. Chacune de ces institutions a nommé deux chefs d’entreprises pour siéger au Conseil d’Administration de l’ENE.

L’association s’est assigné trois missions :• Améliorer la compétitivité des entreprises par un usage pragmatique du numérique.• Diffuser les Technologies de l’Information et de la Communication (TIC)

au sein des PME/PMI d’Auvergne-Rhône-Alpes.• Accompagner concrètement les projets numériques des entreprises.

MinalogicCréé en 2005, Minalogic est un pôle d’innovations qui rassemble désormais 330 adhérents, dont 280 entreprises. Le pôle a labellisé 450 projets, ce qui représente 805 millions d’euros de subventions publiques, et un investissement de R&D de plus de 2 milliards d’euros. Les 56 projets finalisés ont déjà généré 37 produits commercialisés ou en voie de commercialisation, et 1,25 milliard d’euros de chiffre d’affaires. C’est résolument le pôle de compétitivité mondial des technologies du numérique en Auvergne-Rhône-Alpes. Le pôle accompagne ses adhérents dans leurs projets d’innovation et de croissance, afin de booster leur objectif de développement et de rayonnement au niveau mondial. Les technologies, produits et services développés par les acteurs de l’écosystème s’adressent à tous les secteurs d’activités, et couvrent l’ensemble de la chaîne de valeur numérique, en alliant la micro-nano électronique, la photonique et le logiciel.

ImaginoveImaginove est le pôle de compétitivité des filières des contenus et usages numériques en Rhône-Alpes (jeu vidéo, cinéma, audiovisuel, animation, multimédia, livre numérique, robotique et objets communicants…). Il fédère les entreprises, les écoles et les laboratoires de recherche autour d’un objectif commun : développer les synergies entre ces filières en favorisant l’anticipation et en stimulant l’innovation des professionnels et le développement économique.

Imaginove accompagne de manière opérationnelle ses adhérents à la fois dans leurs projets de R&D, et dans leur croissance. Mais également dans la veille stratégique, l’emploi/ formation, la présence sur les salons de référence en France et à l’international et la communication.

entreprises & numerique

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Les formations hors-les-murs : le Campus se déclinera hors-les-murs sur tout le territoire régional via un programme de labellisation qui structurera la mobilisation d’un écosystème autour d’ambitions et de valeurs communes. Les formations retenues seront dévoilées en juin 2017.

Le Campus s’installera sur le site définitif de Charbonnières-les-Bains à horizon 2020, et accueillera alors plus de 3 à 4 000 étudiants : • Un lieu exceptionnel : 11 ha à fort potentiel à 10 minutes de Lyon ;

• Site historique du Conseil régional 1974 – 2011 ;

• Capacité d’accueil de nombreux étudiants : le Campus déploiera également des services hôteliers permettant d’accueillir en résidence les étudiants et leurs intervenants

• Mix étudiants, entreprises innovantes & startup, salariés en formation continue ;

• Présentation du projet d’ici septembre 2017, en concertation avec la commune de Charbonnières-les-Bains ;

Le Campus Région, une ambition régionale

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Rétroplanning : • Etudes préalables : printemps 2017 • Consultation – Appels d’offre : automne 2017 • Lancement des travaux : printemps 2018 • Installation pour décembre 2020.

La Région investira environ 60 M€ pour faire de son ancien siège l’épicentre de la Silicon Vallée européenne.

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650

millions d’euros investis pour la révolution numériquede 2017 à 2021

Région classée « strong innovator »(Regional Innovation Scoreboard 2016) de la Commission européenne)

2e région françaiseen matière d’offre de produits et services TIC avec un CA de 3,5 milliards d’euros et une croissance forte de l’emploi

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French Tech Région4 territoires labellisés French Tech (Lyon French Tech, French Tech in the Alps, Saint Etienne Design Tech et Clermont Auvergne French Tech (Clean Mobility)

Digital League issu de la fusion Clust’R Numérique et de Numélink : le principal cluster numérique en Europe 510 membres, 2,6 milliards € de CA, 26.000 emplois en Auvergne-Rhône-Alpes

1re

région de Franceen concentration en R&Det 2e en ingénieurs

2577 brevets déposés en France chaque année (2e région française)

15 pôles de compétitivité

18 clusters (Minalogic, Digital League, Imaginove, Coboteam, Cluster Eden…)

32 incubateurs et accélérateurs

279 formations publiques liées au numérique

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universités et grandes écoles

123.000 salariés occupant un métier dit numérique

14.990 entreprises dans le numérique

Les atouts de la région pour le numérique

Campus Région : faire d’Auvergne-Rhône-Alpes la Silicon Vallée européenne

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La visionLe Campus Région est la réponse concrète à un besoin réel de notre territoire : proposer des formations innovantes, évolutives, en lien direct avec les entreprises et les formations de notre territoire.

2 témoignages de chefs d’entreprises qui souhaitent embaucher et n’y parviennent pas

Créateur et dirigeant d’une agence de développement web et mobile sur Lyon  : « Il y a de vraies difficultés à recruter de bons développeurs, y compris à Lyon. Nous sommes confrontés à un réel déséquilibre entre l’offre et la demande ; difficulté renforcée quand on est une startup ou une PME car nous n’avons pas l’audience d’un grand groupe. Il faut donc renforcer les formations et surtout que les programmes de ces formations soient en adéquation avec les besoins des entreprises ; besoins en termes de technologies mais également en termes de méthodes de travail. Pas d’élitisme dans nos recrutements : Bac +5, BTS ou autodidactes, on veut avant tout des personnes impliquées qui maîtrisent les technologies que nous utilisons dans l’entreprise et qui soient formées aux méthodes de travail agiles. Et c’est pourquoi l’ouverture d’une école de code, au format 42, sur le Campus, c’est une chance formidable ! »

Consultant d’une agence de création de sites web en mode SCOP sur Clermont-Ferrand : « Nous avons besoin de formations universitaires parce qu’elles donnent d’excellentes bases académiques. Mais il faut aussi des formations complémentaires de la part de structures capables de faire des virages à 180° sur leur programme de formation d’une session à l’autre. Et il faut faciliter les passerelles entre les 2. D’où tout l’intérêt d’un écosystème comme celui qui va se développer au sein du Campus du numérique. »

65% des élèves d’aujourd’hui exerceront un métier qui n’existe pas encore

8 / 10 emplois qui n’existaient pas ou quasiment pas il y a 10 ans sont liés au numériqueDéveloppeur iOS ou Android, community manager, spécialiste marketing digital, architecte big data, analyste de données, spécialiste cloud services …

2 000postes n’ont pas trouvé preneur les 12 derniers mois dans la branche numérique dans la Région

On estime qu’il y a entre

6 000 / 8 000 postesactuellement en tension dans la Région

4 000 recrutements par an dans les prochaines années uniquement pour les filières Ingénierie, Informatique & Etudes, conseil et services

Un tiers des PME françaises n’a pas de site internet et 15% seulement font de l’e-commerce contre 25% pour leurs homologues allemandes

Pourquoi le Campus Région ?

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