1
Vous avez déjà sûrement entendu parler de l’Expérience Candidat, ou comment permettre à vos futurs candidats/ collaborateurs de rencontrer votre entreprise de la manière la plus riche, intense et efficace possible. Mais connaissez-vous les leviers et les processus à mettre en place pour modifier favorablement la perception de vos candidats ? Les équipes Kelly vous invitent à leur table ronde afin de trouver des réponses à toutes vos interrogations. 3 OCTOBRE 2013 DE 8H30 à 10H30 LE LIEU DU DESIGN 74 rue du Faubourg Saint-Antoine 75012 Paris INVITATION TABLE RONDE L’EXPéRIENCE CANDIDAT INTERVENANTS Thomas Vilcot - Directeur du Recrutement Groupe Casino - Auteur de “Le Recrutement Responsable : pour ré-enchanter la relation candidats-entreprises” Sylvère Sautron - Directeur global solutions Kelly OCG.

Candidate experience (petit déjeuner le 03 Octobre 2013)

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Candidate experience (petit déjeuner le 03 Octobre 2013)

Vous avez déjà sûrement entendu parler de l’Expérience Candidat, ou comment permettre à vos futurs candidats/collaborateurs de rencontrer votre entreprise de la manière la plus riche, intense et efficace possible.

Mais connaissez-vous les leviers et les processus à mettre en place pour modifier favorablement la perception de vos candidats ?

Les équipes Kelly vous invitent à leur table ronde afin de trouver des réponses à toutes vos interrogations.

3 OCTOBRE 2013dE 8h30 à 10h30

LE LiEu du dEsign74 rue du Faubourg saint-Antoine

75012 Paris

inViTATiOnTABLE ROndE

L’ExPéRiEnCE CAndidAT

inTERVEnAnTs

Thomas Vilcot - directeur du Recrutement groupe Casino - Auteur de “Le Recrutement Responsable : pour ré-enchanter la relation candidats-entreprises”

sylvère sautron - directeur global solutions Kelly OCg.