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Carrefour Carrière Polytechnique Montréal Sylvie Carmel – Responsable, communications et marketing [email protected] du document 16/10/21

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Carrefour Carrière Polytechnique Montréal

Sylvie Carmel – Responsable, communications et marketing [email protected]

du document

16/10/21

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FORMATION CONTINUE

Carrefour Carrière Polytechnique Montréal

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Formation continue Polytechnique Montréal

Carrefour Carrière Polytechnique Montréal 3

Formation diplômante

Formation appliquée

Formation de courte

durée

Ingénieurs TechnologuesTechniciens

Gestionnaires

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Formation continue de courte durée / intensive

Carrefour Carrière Polytechnique Montréal 4

Durée : 0,5 à 4 jours

Thèmes abordés dansINGÉNIERIEGénies civil, environnement, électrique, mécanique, industriel, …

GESTION- Aide à la prise de décision

- Amélioration des processus

- Gestion de projets

- Gestion des équipes

CYBERSÉCURITÉ

38 formations – 2016-17

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Formations intensives en gestion – développement

12-08-19 Titre du document 5

Résolution de problèmes en ingénierie

Préparer sa migration vers ISO 9001 : 2015

Introduction à Microsoft Project pour les ingénieurs

D’ingénieur à gestionnaire de projets

Comment éviter ou minimiser les réclamations

Améliorer ses habiletés et son impact dans les relations interpersonnelles

Maximiser la performance des équipes de travail

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Formation en entreprise

Carrefour Carrière Polytechnique Montréal 6

CRÉATION D’UN CENTRE D’EXPERTISE

Formation en entreprise selon vos besoins Possibilité de réunir plusieurs entreprises en un seul lieu choisi

Sur mesureAvec votre

équipe/industrie Chez vous

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Formation diplômante / créditée

Carrefour Carrière Polytechnique Montréal 7

Cours de soir

Permettant le travail - études

30/9crédits

Certificats Microprogrammes

de 1er cycle universitaire

Formation appliquée

Formation concrète, basée sur des études

de cas

Enseignants experts

Enseignants issus du domaine de

l’enseignement

Professionnels spécialistes dans

l’industrie

Créée à partir

des besoins du

marché

Développée pour répondre aux

besoins de l’industrie et

besoins exprimés par les étudiants des programmes

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Formation diplômante : vaste choix

Carrefour Carrière Polytechnique Montréal 8

14 certificats – 6 microprogrammes de 1er cycle

INDUSTRIE MANUFACTURIÈREAéronautique

Automatisation industrielle

Design et fabrication

CYBERSÉCURITÉ - NOUVELLE MOUTURECyberenquête

Cyberfraude

Cybersécurité des réseaux informatiques

TECHNOLOGIES BIOMÉDICALESSystème d’information

Profil stage

SERVICES À LA COLLECTIVITÉPrévention incendie

Sécurité civile et incendie

Perfectionnement pour diplômés étrangers en génie

BÂTIMENTBâtiment durable

Électricité du bâtiment

Mécanique du bâtiment

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Certificats : clientèle professionnelle riche et diversifiée

Carrefour Carrière Polytechnique Montréal 9

54%46%

Canadien

Étranger

DEC

Baccalauréat en ingénierie

Diplôme étranger - Technicien

Diplôme étranger - Ingénieur

Diplômes

Part d’ingénieurs

Provenance

% Varie selon les programmes, atteint 50 % pour certains d’entre eux (étudiants ayant un diplôme d’ingénieur provenant du Canada ou de l’étranger)

Beaucoup de diplômés de l’étranger, apportant une richesse dans les expériences et les études de cas

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Projet en cours – Développement Formation à distance

Carrefour Carrière Polytechnique Montréal 10

Pour répondre aux besoins des utilisateurs en région et autres

AUTOMNE 2016Choix d’une plateforme

HIVER 2017Projet pilote d’un cours à distance – synchrone

2017 – 2018Plusieurs cours à distance prévus – synchronesProjet pilote d’un cours avec médiatisation – asynchrone / grand public

2018 – 2021 Déploiement d’une offre de cours à distance et mixtes

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perfectionnementpoly.ca

Formation continue Polytechnique Montréal

Carrefour Carrière Polytechnique Montréal 11

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STAGES ET EMPLOIS

Carrefour Carrière Polytechnique Montréal

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Stagiaires engagés

Carrefour Carrière Polytechnique Montréal 13

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Auxquels s’ajoutent une centaines de stages aux cycles supérieurs

dans les mêmes spécialités ainsi que:

Énergétique et nucléaire

Mathématiques de l’ingénieur

12-08-19 Titre du document 14

Métallurgique

Minéral

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Stages traditionnels

Mandat en ingénierie supervisé par un ingénieur

Durée: 4, 6, 8 ou 12 mois

Début du stage: Janvier, mai, juillet ou septembre

Rémunéré

Différentes autres possibilités selon vos enjeux, le type

de financement, les périodes dans l’année, …

Aide humanitaire

Marketing et stratégique

Variété dans la forme

12-08-19 Titre du document 15

Entrepreneurial

Académique

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un bassin de talents (stage et emploi);

l’expertise de nos professeurs et infrastructures de

recherche;

la visibilité de votre entreprise sur le campus via une

séance d’informations, une bourse ou l’appui d’une de

nos sociétés techniques.

Marie-Josée Dionne

Responsable Développement des affaires

[email protected]

(514) 340-4711 poste 4299

carriere.polymtl.ca

Une équipe dédiée vous donnant accès à

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