RFORME DES AIDES LEMPLOI

>> CAS CONCRETS

Casus 1

Une friterie-snack engage son deuxime travailleur et a retenu un jeune candidat.

Celui-ci, g de 20 ans, a termin et russi une 6e technique en restauration mais

na pas vraiment dexprience pratique. Il est inscrit comme demandeur demploi

depuis 7 mois.

Jeune moyennement qualifi : activation de 500 durant 2 ans, 250 les 6 mois suivants et 125 les 6 derniers mois = 14.250

Et

la rduction fdrale premiers engagements : 1.550 pendant 5 trimestres, 1.050 du 6me au 9me trimestre, puis 450 du 10me au 13me trimestre = 13.750

Total : 28.000

Et

Rduction structurelle fdrale.

Casus 2

Un demandeur demploi de 55 ans inscrit depuis 1 an engag dans une socit

prive.

Demandeur demploi longue dure : activation de 500 durant 1 an, 250 les 6 mois suivants et 125 les 6 derniers mois = 8.250

Et

Travailleur g : de 55 57 ans, rduction ONSS de 400/trimestre pendant 3 ans, puis 1.000/trimestre pendant 4 ans, 1.500/trimestre pendant 6 ans = 56.800

Total : 65.050

Et

Rduction structurelle fdrale.

Casus 3

Un demandeur demploi de 55 ans inscrit depuis 1 an et demi engag dans une

socit prive.

Demandeur demploi longue dure : activation de 500 durant 1 an, 250 les 6 mois suivants et 125 les 6 derniers mois = 8.250

Et

Travailleur g : de 55 57 ans, rduction ONSS de 400/trimestre pendant 3 ans, puis 1.000/trimestre pendant 4 ans, 1.500/trimestre pendant 6 ans = 56.800

Total : 65.050

Et

Rduction structurelle fdrale.

Casus 4

Un demandeur demploi de 57 ans, confiseur de formation, trouve du travail aprs

13 mois de recherche dans lindustrie alimentaire. Il sera le 2e employ dune TPE

ligeoise de fabrication traditionnelle de bonbons aciduls.

Demandeur demploi longue dure : activation de 500 durant 1 an, 250 les 6 mois suivants et 125 les 6 derniers mois = 8.250

Et

Soit ; Travailleur g : 57 ans, rduction ONSS de 400/trimestre pendant 1 an, puis 1.000 /trimestre pendant 4 ans, 1.500 /trimestre pendant 6 ans = 53.600

Total : 61.850

Soit la rduction fdrale premiers engagements : 1.550 pendant 5 trimestres,

1.050 du 6me au 9me trimestre, puis 450 du 10me au 13me trimestre = 13.750

Total : 22.000

Et

Rduction structurelle fdrale

Casus 5

Un exemple complet dune entreprise qui se dveloppe

Romuald dcide de se lancer comme indpendant dans le secteur de la construction. Dabord seul sur le

chantier. Trs vite, son carnet de commandes stoffe, les demandes de devis se multiplient. Il lui faudrait

de laide. Romuald accueille ds lors un apprenti, Julien.

Quelques mois plus tard, Romuald se renseigne sur les aides financires lembauche et dcide

dembaucher Julien. Cest le premier travailleur de Romuald. Cest le premier emploi pour Julien.

Exonration complte de cotisations sociales de base (fdral)

Quelques mois se sont couls, les chantiers deviennent plus imposants. Romuald se dit quun nouveau

coup de main ne serait pas superflu ! Il va engager un ouvrier de chantier ou un manuvre Ce sera

Marc. Il a un peu plus de 21 ans. Il a un statut dit peu qualifi, cela donne des avantages lembauche.

Rduction de cotisations patronales 2me emploi (6200) (fdral) + Allocation jeune peu qualifi (6.000) (rgional) = 12.250

Romuald commence tre dbord par le travail administratif. Il a besoin de quelquun pour prendre en

charge ce travail. Il recrute Maria, elle est exprimente en la matire. Ayant toujours le statut de petite

entreprise , Romuald sera aid dans ce recrutement. Elle deviendra sa troisime employe.

Rduction de cotisations patronales 3me emploi = 4.200 (fdral)

Plus le temps passe, plus Romuald veut dvelopper sa socit et se diversifier. Il entreprend alors

dtendre les activits de lentreprise vers les travaux de peinture et de ravalement de faade. Une fois les

dmarches ralises, il recrute Giuliano, peintre en btiment de formation.

Rduction de cotisations patronales 4me emploi = 4.200 (fdral)

Lentreprise de Romuald continue crotre! Tellement que Giuliano a des difficults suivre. Deux

ouvriers viennent complter lquipe, Jean et Michel.

Comme Jean a 56 ans, son enrlement permet de bnficier dune aide travailleurs gs .

Rduction de cotisations patronales travailleurs gs = 1.600 (rgional)

Quant Michel, il stait retrouv sur le carreau, sans emploi depuis quelques mois. Il a 58 ans et de

lexprience et du savoir-faire revendre.

Rduction de cotisations patronales travailleurs gs (4.000) (rgional) + Allocation demandeur demploi longue dure (6.000) (rgional) = 10.000

Enfin, tout rcemment, Romuald a dcroch un chantier de taille. Il faut assurer. Dailleurs, ce serait

peut-tre judicieux de sadjoindre les services dune personne en plus. Romuald recrute ds lors un jeune

grce au nouveau contrat dinsertion

Contrat dinsertion = 8.400 ( titre indicatif, le jeune reoit le salaire du secteur pay par lemployeur qui bnficie de 700 de subsides) (rgional)

TABLEAU DE SYNTHSE :

Taux et barmes 1er T 2018

2018 Aide ETP Brut/m Brut/an Rd Struct Rd Cible Tot ONSS Rel Budget annuel

Jeune MQ 1er engmt 1 2.500,00 26.303,90 - ONSS de base 28.276,23

Jeune PQ 2 engagmt+Alloc Jeunes 1 2.500,00 26.303,90 537,60 12.250,00 6.047,40 34.261,00

Responsable administratif 3me engmt 1 5.000,00 65.000,00 383,74 4.200,00 12.277,26 82.465,11

Peintre 4me engmt 1 3.000,00 31.571,62 - 4.200,00 14.288,04 47.834,28

Ouvrier Q 56 ans Travailleur g 1 3.200,00 33.668,30 - 1.600,00 7.370,00 54.083,00

Ouvrier Q 58 ans g+Alloc longue dure 1 3.900,00 41.032,71 - 10.000,00 13.345,00 56.827,61

Nouvel engagement Contrat d'insertion 1 2.500,00 26.303,90 537,60 8.400,00 8.647,40 33.261,00

TOTAL 337.008,23

Aides AUJOURD'HUI Aides DEMAIN

Premier Emploi (rduc ONSS) Premier Emploi (rduc ONSS)

Jeune peu qualifi (rduction ONSS Start) 2me emploi et Allocation Jeune peu qualifi

3me emploi (rduction ONSS) 3me emploi (rduction ONSS)

4me emploi (rduction ONSS) 4me emploi (rduction ONSS)

Travailleur g (rduction ONSS) Travailleur g (rduction ONSS)

Demandeur d'emploi longue dure (rd ONSS Activa)

Trav g (ONSS) + Allocation DE longue dure

Jeune peu qualifi (rduction ONSS Start) Contrat d'insertion