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catalogue 2009
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��Au sein du groupe IRFA, nous sommes convaincus que la
formation professionnelle est un levier incontournable pour
le développement harmonieux de l’économie et des hommes
dans une société de la connaissance.
Permettre à chaque salarié d’être acteur de sa formation est
notre objectif et un facteur clé de succès.
La formation est une aventure individuelle mais pas solitaire
et elle s’insère in fi ne dans un enjeu collectif de développe-
ment durable des entreprises.
La citation de J.F Kennedy incarne justement notre conviction
« Une seule chose est plus coûteuse que la formation perma-
nente c’est l’absence de formation... »
Philippe SCELINDirecteur Général du groupe IRFA
SOMMAIRESOMMAIRE
��L’IRFA en quelques mots et quelques chiffres . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4/5
Orientation et reclassement professionnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6/7
Préparation concours . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8/9
Préparation examens . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10/11
Formation générale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12/14
Bureautique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
V ente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Hôtellerie-restauration . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17/21
CAO-DAO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
��Le Droit Individuel à la Formation (DIF) . . . . 23
��Le Contrat de professionnalisation . . . . . . 24/25
��Le Congé Individuel de Formation (CIF) . . . . 26
��Soyons éco-citoyens . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
��Nos implantations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
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L’IRFA en quelques mots
Une offre de formation à la carte Une offre de formation à la carteParce que vous êtes unique, votre formation IRFA s’adapte à votre profi l et à vos attentes.Vos besoins spécifi ques sont au centre de nos préoccupations.
L’IRFA individualise votre plan de formation en intégrant : • vos objectifs• vos acquis scolaires et professionnels• votre capacité d’apprentissage
Tout au long de votre parcours de formation, un formateur référent vous accompagne,vous conseille personnellement et prescrit des actions adaptées à vos besoins.
Qui dit individualisation dit personnalisation de votre formation en termes : • de durée : vous vous formez pendant la période jugée nécessaire pour atteindre vos objectifs• de contenus : vous vous formez à l’acquisition de savoir-faire et de savoir-être spécifi ques à vos objectifs• d’adaptabilité des conditions d’apprentissage : vous vous formez grâce à diverses techniques (appui informatique, exercices « papier-crayon », cours « magistraux », enseignement à distance...)et dans différentes conditions (auto-formation, travaux pratiques, études en petits groupes, en face-à-face,en centre ressources ...), ceci pour développer vos compétences de la manière la plus effi cace• de rythme : à temps plein, à temps partiel afi n de respecter vos contraintes professionnelles ou personnelles
Tous ces paramètres sont étudiés pour vous offrir les meilleures conditions de réussite, tant en termes de ressources technologiques que pédagogiques.
L’IRFA, toujours plus proche de vousL’IRFA, toujours plus proche de vousParce que la distance peut parfois être un frein à la mise en œuvre d’une action de formation, l’IRFA vous propose des formations de proximité.
L’entreprise, le domicile, un espace public numérique, ... peuvent désormais devenir des lieux d’accès aux formations IRFA.
Ainsi, certains programmes de formation IRFA sont accessibles par Internet dans les domaines suivants : • Formation générale (préparation concours, perfectionnement)• Bureautique (initiation, perfectionnement)• Comptabilité (degrés 1 et 2)• Hôtellerie, restauration (préparation des CAP et CQP)
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q Une offre de formation reconnue Une offre de formation reconnue
Parce que l’IRFA poursuit depuis 30 ans le même objectif de satisfaction de ses clients, toute son offre de formation bénéfi cie de gages de qualité reconnus dans le domaine de la formation professionnelle :
• Certifi cation ISO 9001 (validation AFAQ)• Qualifi cation ISQ/OPQF
L’IRFA en quelques
chiffres
• 5 000 stagiaires, salariés, demandeurs d’emploi formés chaque année• 10 sites de formation • Un réseau de 130 salariés
... et 80% de réussite aux examens !
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q Lieux de formation
A proximité de l’entreprise concernée
q Vos contacts
• Caen Sylviane FAIVRE Tél. 02 31 83 83 83 [email protected]
• Alençon Stéphanie ARTOIS Tél. 02 33 28 03 30 [email protected]
q PublicSALARIE D’ENTREPRISE DANS LE CADRE D’UN PLAN SOCIAL
bjectifsbjectifs Se réinsérer professionnellement suite à un licenciement économique
éthodeséthodes • Accompagnement individualisé• Alternance de situations individualisées
et collectives
rincipaux contenusrincipaux contenus • Bilan professionnel• Transfert de compétences• Tests / positionnement• Orientation professionnelle• Techniques de recherche d’emploi• Navigation sur Internet• Utilisation des sites de recherche d’emploi• Les secteurs professionnels porteurs• Plan d’actions
iveau souhaité iveau souhaité • Aucunà l’entrée en formationà l’entrée en formation
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Reclassement professionnel
Accompagnement Accompagnement vers l’emploi vers l’emploi
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q Lieux de formation
• DREUXNOGENT LE ROTROU
• CHARTRES• ALENÇON
MORTAGNE AU PERCHE• L’AIGLE
q Vos contacts
• Caen Sylviane FAIVRE Tél. 02 31 83 83 83 [email protected]
• Alençon Stéphanie ARTOIS Tél. 02 33 28 03 30 [email protected]
q Publics• SALARIE (CIF, DIF) • DEMANDEUR D’EMPLOI • PARTICULIER (nous vous accompagnons
sur la recherche de fi nancement)
bjectifsbjectifs Permettre d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afi n de défi nir un projet professionnel ou de formation.
éthodeséthodes • Parcours de formation sur mesure, adapté aux besoins et aux acquis (en durée, contenus, rythme) • Entrées et sorties permanentes
rincipaux contenusrincipaux contenus • Faire le point sur l’ensemble de son expérience professionnelle et personnelle • Clarifi er ses attentes et ses contraintes • Déterminer ses acquis et ses potentialités • S’informer sur les métiers, l’environnement socio-économique et le marché du travail • Elaborer un ou plusieurs projets professionnels réalistes au regard des éléments du bilan • Etablir une stratégie et identifi er les démarches à opérer pour la mise en œuvre de ce ou ces projets.
iveau souhaité iveau souhaité • Maîtrise de l’écriture et de la lectureà l’entrée en formationà l’entrée en formation
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Orientation professionnelle
Bilan de compétences Bilan de compétences
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q Lieux de formation
•CAEN/HEROUVILLE ST CLAIR • CONDE SUR NOIREAU• DREUX
NOGENT LE ROTROU• CHARTRES• ALENÇON
MORTAGNE AU PERCHE• L’AIGLE• LE MANS
q Vos contacts
• Caen Sylviane FAIVRE Tél. 02 31 83 83 83 [email protected]
• Alençon Stéphanie ARTOIS Tél. 02 33 28 03 30 [email protected]
q Publics
• SALARIE (CIF, DIF) • DEMANDEUR D’EMPLOI
• PARTICULIER(nous vous accompagnonssur la recherche
de fi nancement)
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bjectifsbjectifs • Développer, actualiser ou consolider ses compétences dans les enseignements généraux afi n de préparer un concours du secteur sanitaire et social
• Développer et élargir ses capacités méthodologiques afi n de faciliter les apprentissages
• S’entraîner aux différentes épreuves
éthodeséthodes • Parcours de formation sur mesure, adapté aux besoins et aux acquis (en durée, contenus, rythme) • Entrées et sorties permanentes
• Formation accessible de votre domicile, de votre entreprise ou d’un Espace Public Numérique
rincipaux contenusrincipaux contenus • Mathématiques appliquées• Français : Technique d’expression et d’analyse• Communication orale• Biologie humaine• Méthodologie• Culture générale• Approfondissement et argumentation
du projet professionnel
iveau souhaité iveau souhaité • Pré-requis exigés à l’inscription à l’entrée en formationà l’entrée en formation aux différents concours
rincipaux concours rincipaux concours • Ambulancierpréparés préparés • Auxiliaire de puériculture
• Aide soignant• Moniteur éducateur• Aide médico psychologique• Infi rmier...
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Préparation concours
Concours sanitaire et social Concours sanitaire et social
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q Lieux de formation
•CAEN/HEROUVILLE ST CLAIR• CONDE SUR NOIREAU• DREUX
NOGENT LE ROTROU• CHARTRES• ALENÇON
MORTAGNE AU PERCHE• L’AIGLE• LE MANS
q Vos contacts
• Caen Sylviane FAIVRE Tél. 02 31 83 83 83 [email protected]
• Alençon Stéphanie ARTOIS Tél. 02 33 28 03 30 [email protected]
q Publics
• SALARIE (CIF, DIF) • DEMANDEUR D’EMPLOI
• PARTICULIER(nous vous accompagnonssur la recherche
de fi nancement)
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bjectifsbjectifs • Développer, actualiser ou consolider ses compétences dans les enseignements généraux afi n de préparer un concours administratif
• Développer et élargir ses capacités méthodologiques afi n de faciliter les apprentissages
• S’entraîner aux différentes épreuves
éthodeséthodes • Parcours de formation sur mesure, adapté aux besoins et aux acquis (en durée, contenus, rythme) • Entrées et sorties permanentes
• Formation accessible de votre domicile, de votre entreprise ou d’un Espace Public Numérique
rincipaux contenusrincipaux contenus • Français : compréhension et analyse• Mathématiques appliquées• Droit• Culture générale• Méthodologie
iveau souhaité iveau souhaité • Pré-requis exigés à l’inscription à l’entrée en formationà l’entrée en formation aux différents concours
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Préparation concours
Concours administratifsConcours administratifsB & C B & C
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q Lieux de formation
• CAEN/HEROUVILLE ST CLAIR• CONDE SUR NOIREAU• DREUX
NOGENT LE ROTROU• CHARTRES• ALENÇON
MORTAGNE AU PERCHE• L’AIGLE• LE MANS
q Vos contacts
• Caen Sylviane FAIVRE Tél. 02 31 83 83 83 [email protected]
• Alençon Stéphanie ARTOIS Tél. 02 33 28 03 30 [email protected]
q Publics
• SALARIE (CIF, DIF) • DEMANDEUR D’EMPLOI
• PARTICULIER (nous vous accompagnons
sur la recherche de fi nancement)
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bjectifsbjectifs • Soutenir, améliorer votre niveau en formation générale
• Développer et élargir vos capacités méthodologiques afi n de faciliter les apprentissages
• S’entraîner aux différentes épreuves
éthodeséthodes • Parcours de formation sur mesure, adapté aux besoins et aux acquis (en durée, contenus, rythme) • Entrées et sorties permanentes
• Formation accessible de votre domicile, de votre entreprise ou d’un Espace Public Numérique
rincipaux contenusrincipaux contenus • Français • Mathématiques • Sciences physiques
• Histoire, géographie et monde contemporain• Vie sociale et professionnelle• Economie - gestion• Méthodologie
iveau souhaité iveau souhaité • Toute personne souhaitant augmenter à l’entrée en formationà l’entrée en formation ses chances de succès aux examens
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Préparation examens
Epreuves enseignement Epreuves enseignement général d’un diplômegénéral d’un diplômede niveau CAP, Bac, DAEU de niveau CAP, Bac, DAEU
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q Lieux de formation
• CAEN/HEROUVILLE ST CLAIR• CONDE SUR NOIREAU• DREUX
NOGENT LE ROTROU• CHARTRES• ALENÇON• MORTAGNE AU PERCHE• LE MANS
q Vos contacts
• Caen Sylviane FAIVRE Tél. 02 31 83 83 83 [email protected]
• Alençon Stéphanie ARTOIS Tél. 02 33 28 03 30 [email protected]
q Publics
• SALARIE (CIF, DIF) • DEMANDEUR D’EMPLOI
• PARTICULIER (nous vous accompagnons
sur la recherche de fi nancement)
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bjectifsbjectifs • Développer, actualiser ou consolider ses compétences dans les enseignements comptables afi n de préparer un examen • Développer et élargir ses capacités méthodologiques afi n de faciliter les apprentissages • S’entraîner aux différentes épreuves
éthodeséthodes • Parcours de formation sur mesure, adapté aux besoins et aux acquis (en durée, contenus, rythme) • Entrées et sorties permanentes
• Formation accessible de votre domicile, de votre entreprise ou d’un Espace Public Numérique
rincipaux contenusrincipaux contenus • 1er degré - Cerner la fonction comptable au sein de l’entreprise - Maîtriser la partie double - Etablir un bilan et un compte de résultat - Enregistrer les opérations courantes
• 2ème degré - Comptabiliser les factures complexes d’achats et de ventes - Contrôler les comptes - Déclarer & enregistrer la TVA
iveau souhaité iveau souhaité • Pré-requis exigés à l’inscription à l’entrée en formationà l’entrée en formation aux différents examens
ertifications possiblesertifications possibles • Degrés 1 et 2 de comptabilité de l’Union professionnelle des professeurs, cadres et techniciens du Secrétariat et de la Comptabilité
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Préparation examens
Comptabilité généraleComptabilité générale
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bjectifsbjectifs • Se réconcilier avec les mathématiques• Maîtriser les bases des calculs usuels• S’approprier certains raisonnements
mathématiques• Calculer avec aisance proportions
et pourcentages• Représenter graphiquement des résultats
éthodeséthodes • Parcours de formation sur mesure, adapté aux besoins et aux acquis (en durée, contenus, rythme) • Entrées et sorties permanentes
• Formation accessible de votre domicile, de votre entreprise ou d’un Espace Public Numérique
rincipaux contenusrincipaux contenus • Calculs numériques • Calculs algébriques
• Activités graphiques• Activités géométriques• Statistiques
iveau souhaitéiveau souhaité • Toute personne souhaitant améliorer à l’entrée en formationà l’entrée en formation son niveau en mathématiques
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q Lieux de formation
• CAEN/HEROUVILLE ST CLAIR • CONDE SUR NOIREAU• DREUX
NOGENT LE ROTROU• CHARTRES• ALENÇON
MORTAGNE AU PERCHE• L’AIGLE• LE MANS
q Vos contacts
• Caen Sylviane FAIVRE Tél. 02 31 83 83 83 [email protected]
• Alençon Stéphanie ARTOIS Tél. 02 33 28 03 30 [email protected]
q Publics
• SALARIE (CIF, DIF) • DEMANDEUR D’EMPLOI
• PARTICULIER (nous vous accompagnons
sur la recherche de fi nancement)
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Formation générale
Mathématiques Mathématiques du niveau 5du niveau 5èmeème au niveau Bac au niveau Bac
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q Lieux de formation
• CAEN/HEROUVILLE ST CLAIR • CONDE SUR NOIREAU• DREUX
NOGENT LE ROTROU• CHARTRES• ALENÇON
MORTAGNE AU PERCHE• L’AIGLE• LE MANS
q Vos contacts
• Caen Sylviane FAIVRE Tél. 02 31 83 83 83 [email protected]
• Alençon Stéphanie ARTOIS Tél. 02 33 28 03 30 [email protected]
q Publics
• SALARIE (CIF, DIF) • DEMANDEUR D’EMPLOI
• PARTICULIER (nous vous accompagnons
sur la recherche de fi nancement)
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bjectifsbjectifs • S’exprimer avec facilité à l’oral• Rédiger des écrits percutants• Développer ses capacités de communication• Être à l’aise dans les différentes situations
de communication• Analyser et comprendre des messages
éthodeséthodes • Parcours de formation sur mesure, adapté aux besoins et aux acquis (en durée, contenus, rythme) • Entrées et sorties permanentes
• Formation accessible de votre domicile, de votre entreprise ou d’un Espace Public Numérique
rincipaux contenusrincipaux contenus • Expression écrite• Compréhension écrite• Vocabulaire• Grammaire, conjugaison• Orthographe• Syntaxe• Communication orale• Ecrits professionnels
iveau souhaité iveau souhaité • Toute personne souhaitant améliorer à l’entrée en formationà l’entrée en formation son niveau de communication et d’expression
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Formation générale
Communication Communication et expressionet expression
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q Lieux de formation
• CAEN/HEROUVILLE ST CLAIR • CONDE SUR NOIREAU• DREUX • CHARTRES• ALENÇON• MORTAGNE AU PERCHE• LE MANS
q Vos contacts
• Caen Sylviane FAIVRE Tél. 02 31 83 83 83 [email protected]
• Alençon Stéphanie ARTOIS Tél. 02 33 28 03 30 [email protected]
q Publics
• SALARIE (CIF, DIF) • DEMANDEUR D’EMPLOI
• PARTICULIER (nous vous accompagnons
sur la recherche de fi nancement)
bjectifsbjectifs • Diagnostiquer son mode d’accès préférentiel à la connaissance
• Découvrir les opérations mentales utilisées au quotidien
• Mettre en oeuvre toutes ces activités pour mieux assimiler
• Développer des techniques pour préparer et renforcer sa capacité d’apprendre
• Savoir se concentrer et développer sa mémoire
odalitésodalités • Entrées mensuelles groupées Durée du module : 21 heures
rincipaux contenusrincipaux contenus • Mécanisme de l’assimilation• Les différents types d’intelligence• Créativité• Concentration et observation• Etapes de mémorisation
iveau souhaité iveau souhaité • Toute personne souhaitant développer à l’entrée en formationà l’entrée en formation sa capacité d’accès à la connaissance et sa manière d’apprendre
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Formation générale
Développer Développer sa capacité d’apprendre sa capacité d’apprendre avec autonomie avec autonomie
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q Lieux de formation
• CAEN/HEROUVILLE ST CLAIR• CONDE SUR NOIREAU• DREUX
NOGENT LE ROTROU• CHARTRES• ALENÇON• MORTAGNE AU PERCHE• LE MANS
q Vos contacts
• Caen Sylviane FAIVRE Tél. 02 31 83 83 83 [email protected]
• Alençon Stéphanie ARTOIS Tél. 02 33 28 03 30 [email protected]
q Publics
• SALARIE (CIF, DIF) • DEMANDEUR D’EMPLOI
• PARTICULIER (nous vous accompagnons
sur la recherche de fi nancement)
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bjectifsbjectifs S’initier ou perfectionner sa maîtrise d’un ou plusieurs logiciels bureautique pour un usage professionnel ou personnel
éthodeséthodes • Entrées et sorties permanentes• Individualisation des parcours• Planning à la carte• Rythme de formation personnalisé• Formation accessible en centre,
de votre domicile, de votre entreprise ou d’un Espace Public Numérique
• Alternance théorie / exercices pratiques
rincipaux contenusrincipaux contenus • Positionnement initial selon 4 profi ls (débutant / intermédiaire / avancé / expert)
• Contenus adaptés aux objectifs du candidat et à son profi l initial
• De l’initiation au perfectionnement sur les logiciels : - Pack Offi ce (Word, EXCEL, Access, Outlook, Power Point) - Open Offi ce (Writer, Calc, Base, Impress) - Internet - Windows
iveau souhaité iveau souhaité • Aucun pré-requisà l’entrée en formationà l’entrée en formation
ertifications possiblesertifications possibles • PCIE (Passeport de Compétences Informatique Européen)
• B2I (Brevet Informatique et Internet)• CNI (Certifi cat de Navigation Internet)
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Formation bureautique
Initiation Initiation et perfectionnement et perfectionnement aux logiciels du Pack Office aux logiciels du Pack Office et Open Office et Open Office
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bjectifsbjectifs • Acquérir les compétences requises dans les métiers de la vente
• Valider un diplôme de niveau V (CAP)• Réussir son insertion professionnelle
éthodeséthodes • Parcours de formation sur mesure, adapté aux besoins et aux acquis (en durée, contenus, rythme) • Entrées et sorties permanentes
• Formation accessible de votre domicile, de votre entreprise ou d’un Espace Public Numérique
rincipaux contenusrincipaux contenus • Technologie professionnelle• Pratique professionnelle• Formation générale (maths, français...)
iveau souhaité iveau souhaité • 4ème et 3ème
à l’entrée en formationà l’entrée en formation
ertifications possibles ertifications possibles • CAP Employé de Commerce Multi Spécialités• CAP Employé de Vente Spécialisé
(option A ou B)
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q Lieu de formation
• CAEN/HEROUVILLE ST CLAIR
q Vos contacts
• Caen Sylviane FAIVRE Tél. 02 31 83 83 83 [email protected]
• Alençon Stéphanie ARTOIS Tél. 02 33 28 03 30 [email protected]
q Publics
• SALARIE (Contrat de Professionnalisation, Période de Professionnalisation, CIF, DIF) • DEMANDEUR D’EMPLOI
• PARTICULIER (nous vous accompagnons
sur la recherche de fi nancement)
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Vente
Vente alimentaire Vente alimentaire (option A)(option A) Vente non alimentaire Vente non alimentaire (option B)(option B)
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q Lieu de formation
• CAEN/HEROUVILLE ST CLAIR
q Vos contacts
• Caen Sylviane FAIVRE Tél. 02 31 83 83 83 [email protected]
• Alençon Stéphanie ARTOIS Tél. 02 33 28 03 30 [email protected]
q Publics
• SALARIE (Contrat de Professionnalisation, Période de Professionnalisation, CIF, DIF) • DEMANDEUR D’EMPLOI
• PARTICULIER (nous vous accompagnons
sur la recherche de fi nancement)
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bjectifsbjectifs Acquérir les compétences techniques pour : - exercer le métier de cuisinier - valider un diplôme de niveau V (CAP ou CQP) - réussir son insertion professionnelle
éthodeséthodes • Parcours de formation sur mesure, adapté aux besoins et aux acquis (en durée, contenus, rythme) • Entrées et sorties permanentes
• Formation accessible de votre domicile, de votre entreprise ou d’un Espace Public Numérique
rincipaux contenusrincipaux contenus • Technologie professionnelle• Pratique professionnelle• Formation générale (maths, français...)
iveau souhaité iveau souhaité • 4ème et 3ème
à l’entrée en formationà l’entrée en formation • Brevet des Collèges
ertifications possiblesertifications possibles • CAP Cuisine • CQP* Cuisine • CQP* Recape**
*CQP : Certifi cat de Qualifi cation Professionnelle **Recape : Reconnaissance des Aptitudes à l’Emploi
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Hôtellerie-Restauration
Cuisine Cuisine
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q Lieu de formation
• CAEN/HEROUVILLE ST CLAIR
q Vos contacts
• Caen Sylviane FAIVRE Tél. 02 31 83 83 83 [email protected]
• Alençon Stéphanie ARTOIS Tél. 02 33 28 03 30 [email protected]
q Publics
• SALARIE (Contrat de Professionnalisation, Période de Professionnalisation, CIF, DIF) • DEMANDEUR D’EMPLOI
• PARTICULIER (nous vous accompagnons
sur la recherche de fi nancement)
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Hôtellerie-Restauration
Service Service
bjectifsbjectifs Acquérir les compétences techniques pour : - exercer le métier de serveur - valider un diplôme de niveau V (CAP ou CQP) - réussir son insertion professionnelle
éthodeséthodes • Parcours de formation sur mesure, adapté aux besoins et aux acquis (en durée, contenus, rythme) • Entrées et sorties permanentes
• Formation accessible de votre domicile, de votre entreprise ou d’un Espace Public Numérique
rincipaux contenusrincipaux contenus • Technologie professionnelle• Pratique professionnelle• Formation générale (maths, français...)
iveau souhaité iveau souhaité • 4ème et 3ème
à l’entrée en formationà l’entrée en formation • Brevet des Collèges
ertifications possiblesertifications possibles • CAP Restaurant• CAP Service en brasserie café• CQP* Serveur• CQP* Recape**
*CQP : Certifi cat de Qualifi cation Professionnelle **Recape : Reconnaissance des Aptitudes à l’Emploi
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q Lieu de formation
• CAEN/HEROUVILLE ST CLAIR
q Vos contacts
• Caen Sylviane FAIVRE Tél. 02 31 83 83 83 [email protected]
• Alençon Stéphanie ARTOIS Tél. 02 33 28 03 30 [email protected]
q Publics
• SALARIE (Contrat de Professionnalisation, Période de Professionnalisation, CIF, DIF) • DEMANDEUR D’EMPLOI
• PARTICULIER (nous vous accompagnons
sur la recherche de fi nancement)
bjectifsbjectifs Acquérir les compétences techniques pour : - exercer le métier de barman - valider un diplôme de niveau V (CAP) - réussir son insertion professionnelle
éthodeséthodes • Parcours de formation sur mesure, adapté aux besoins et aux acquis (en durée, contenus, rythme) • Entrées et sorties permanentes
• Formation accessible de votre domicile, de votre entreprise ou d’un Espace Public Numérique
rincipaux contenusrincipaux contenus • Technologie professionnelle• Pratique professionnelle• Formation générale (maths, français...)
iveau souhaité iveau souhaité • 4ème et 3ème
à l’entrée en formationà l’entrée en formation • Brevet des Collèges
ertifications possiblesertifications possibles • CQP* Recape**
*CQP : Certifi cat de Qualifi cation Professionnelle **Recape : Reconnaissance des Aptitudes à l’Emploi
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Hôtellerie-Restauration
Bar Bar
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q Lieu de formation
• CAEN/HEROUVILLE ST CLAIR
q Vos contacts
• Caen Sylviane FAIVRE Tél. 02 31 83 83 83 [email protected]
• Alençon Stéphanie ARTOIS Tél. 02 33 28 03 30 [email protected]
q Publics
• SALARIE (Contrat de Professionnalisation, Période de Professionnalisation, CIF) • DEMANDEUR D’EMPLOI
• PARTICULIER (nous vous accompagnons
sur la recherche de fi nancement)
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bjectifsbjectifs Acquérir les compétences techniques pour : - exercer le métier d’agent polyvalent - valider un diplôme de niveau V - réussir son insertion professionnelle
éthodeséthodes • Parcours de formation sur mesure, adapté aux besoins et aux acquis (en durée, contenus, rythme) • Entrées et sorties permanentes
• Formation accessible de votre domicile, de votre entreprise ou d’un Espace Public Numérique
rincipaux contenusrincipaux contenus • Technologie professionnelle et hygiène alimentaire
• Pratique professionnelle• Formation générale (maths, français...)
iveau souhaité iveau souhaité • 4ème et 3ème
à l’entrée en formationà l’entrée en formation • Brevet des Collèges• Formation générale (maths, français...)
ertifications possiblesertifications possibles • CAP Agent Polyvalent de Restauration
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Hôtellerie-Restauration
Restauration rapide Restauration rapide
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q Lieu de formation
• CAEN/HEROUVILLE ST CLAIR
q Vos contacts
• Caen Sylviane FAIVRE Tél. 02 31 83 83 83 [email protected]
• Alençon Stéphanie ARTOIS Tél. 02 33 28 03 30 [email protected]
q Publics
• SALARIE (Contrat de Professionnalisation, Période de Professionnalisation)
bjectifsbjectifs Acquérir les compétences techniques pour : - exercer le métier d’employé d’étages - valider un diplôme de niveau V - réussir son insertion professionnelle
éthodeséthodes • Parcours de formation sur mesure, adapté aux besoins et aux acquis (en durée, contenus, rythme)
• Entrées et sorties permanentes• Formation accessible de votre domicile,
de votre entreprise ou d’un Espace Public Numérique
rincipaux contenusrincipaux contenus • Technologie professionnelle• Hygiène appliquée aux locaux• Formation générale (maths, français...)
iveau souhaité iveau souhaité • 4ème et 3ème
à l’entrée en formationà l’entrée en formation • Brevet des Collèges
ertifications possiblesertifications possibles • CQP* Recape**
*CQP : Certifi cat de Qualifi cation Professionnelle **Recape : Reconnaissance des Aptitudes à l’Emploi
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Hôtellerie-Restauration
Employé d’étages Employé d’étages
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CAO-DAO
Autocad - 2D-3D Autocad - 2D-3D
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bjectifsbjectifs S’initier ou se perfectionner sur le logiciel Autocad pour : - acquérir les compétences techniques pour exercer le métier de dessinateur en bureau d’études - réussir son insertion professionnelle - actualiser ses connaissances sur les versions récentes du logiciel Autocad
éthodeséthodes • Individualisation des contenus• Parcours adapté aux objectifs professionnels
rincipaux contenusrincipaux contenus • Autocad module 2D• Autocad module 3D• Adaptation des contenus au contexte
professionnel du candidat
iveau souhaité iveau souhaité à l’entrée en formationà l’entrée en formation • Formation minimun niveau V (CAP) dans des métiers produisant des plans
• Expérience professionnelle dans le secteur du bâtiment, industrie, ...
alidation possiblealidation possible • Attestation de compétences
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q Lieu de formation
• CAEN/HEROUVILLE ST CLAIR
q Vos contacts
• Caen Sylviane FAIVRE Tél. 02 31 83 83 83 [email protected]
• Alençon Stéphanie ARTOIS Tél. 02 33 28 03 30 [email protected]
q Publics
• SALARIE (Contrat de Professionnalisation, Période de Professionnalisation, CIF, DIF) • DEMANDEUR D’EMPLOI
• PARTICULIER (nous vous accompagnons
sur la recherche de fi nancement)
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Droit Individuel à la Formation (DIF)
bjet :bjet : Le DIF constitue une nouvelle modalité d’accès à la formation pour les salariés, à leur initiative et avec l’accord de leur employeur. Le DIF permet d’accéder à une formation professionnelle pour perfectionner ses connaissances, développer ses compétences ou acquérir une nouvelle qualifi cation
ublicsublics Tous les salariés en CDI ou CDD bénéfi cient du DIF :• les salariés en CDI ayant au moins 1 an d’ancienneté
dans l’entreprise• les salariés en CDD justifi ant de 4 mois d’ancienneté
en CDD (consécutifs ou non, dans une ou plusieurs entreprises) sur les 12 derniers mois
odalitésodalités Le bénéfi ciaire acquiert un crédit annuel de 20 heures de formation, cumulables sur 6 ans, dans la limite de 120 heures. En cas de contrat à temps partiel, le DIF est proratisé. Les heures annuelles sont cumulables au-delà de 6 ans, avec un maximum de 120 heures.
onctionnementonctionnement Le DIF est à l’initiative du salarié, mais il nécessite l’accord de l’employeur sur le choix de la formation. La formation se déroule en principe en dehors du temps de travail.
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q Quelles Quelles formations ?formations ?Le DIF ne vise pas un type de formation en particulier. C’est un moyen d’accès à la formation pour permettre : • l’acquisition de connaissances nouvelles • le perfectionnement• la promotion • la validation des acquis de l’expérience• la qualifi cation, ...
q Vos contacts
• Caen Sylviane FAIVRE Tél. 02 31 83 83 83 [email protected]
• Alençon Stéphanie ARTOIS Tél. 02 33 28 03 30 [email protected]
. . . IN FOR M AT ION S P R AT I Q U E S . . . IN FOR M AT ION S P R AT I Q U E S . . . IN FOR M AT IO
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bjet bjet Ce contrat a pour objet l’accès à :• Un diplôme à fi nalité professionnelle
(CAP par exemple)• Un titre fi gurant sur une liste établie
par une Commission Paritaire Nationale de l’Emploi (CPNE) de branche (CQP)
• Une qualifi cation reconnue par une convention collective
Il se caractérise par :• L’alternance entre période de formation et activités
professionnelles en lien avec le diplôme• L’individualisation du parcours de formation
en fonction des connaissances et expériences du bénéfi ciaire
• Le développement du rôle du tuteur en entreprise
ublicublic Tout public à partir de 16 ans
odalités odalités Ce contrat est établi entre une entreprise, du contratdu contrat un bénéfi ciaire et un organisme de formation. Il peut soit prendre la forme d’un CDD, soit constituer le début d’un CDI...
A ce titre, il constitue un excellent outil de recrutement et d’adaptation d’un salarié à son poste de travail.
La durée de ce contrat peut être comprise entre 6 et 24 mois, selon les cas.
La durée de la formation incluse dans ce contrat peut, quant à elle, aller de 15% minimum du temps de travail
(ou 150 heures minimum), jusqu’à 25% et plus selon les cas. La formation est fi nancée par un OPCA.
q Statut du Statut du salarié-stagiairesalarié-stagiaireIl a un statut identique à celui des autres salariés.
La durée du travail inclut le temps passé en formation.
Il n’est pas prisen compte dans l’effectif de l’entreprise sauf pour la tarifi cation des risques d’accident du travail et maladies professionnelles.
q Nos valeurs Nos valeurs ajoutées ajoutées
• Rédaction et suivi du dossier administratif• Proposition de candidats• Calendrier de formation adapté à l’activité de votre entreprise
. . . IN FOR M AT ION S P R AT I Q U E S . . . IN FOR M AT ION S P R AT I Q U E S . . . IN FOR M AT IO
ooLe contrat de professionnalisation
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émunérationémunération Les salariés âgés de moins de 26 ans percevront, pendant ce contrat, une rémunération calculée en pourcentage du SMIC. Le montant varie en fonction de l’âge du bénéfi ciaire et en cas de qualifi cation du candidat au moins égale au niveau IV
(Bac pro par exemple) : • Moins de 21 ans : rémunération de 55 % à 65 % du SMIC • De 21 ans à 25 ans : rémunération de 70 % à 80 % du SMIC
Les salariés de 26 ans et plus, percevront une rémunération au moins égale à 85% du minimum conventionnel sans être inférieure à 100% du SMIC.
xonérations xonérations Le contrat de professionnalisation ouvre droit à :pour l’employeurpour l’employeur • Une exonération des charges patronales selon la législation en vigueur, • Une exonération des cotisations patronales de sécurité sociale pour les demandeurs d’emploi de 45 ans et plus (sauf celles dues au titre des accidents du travail),
• L’OPCA peut accorder, sous certaines conditions, des aides spécifi ques.
• Des aides spécifi ques peuvent être versées par le Pôle Emploi et l’AGEFIPH en fonction du statut du bénéfi ciaire (demandeur d’emploi, travailleur handicapé, ...)
inancement inancement Certains OPCA peuvent fi nancer l’exercicede la fonction de la fonction de la fonction tutoraledu tuteurdu tuteur
q Vos contacts
• Caen Sylviane FAIVRE Tél. 02 31 83 83 83 [email protected]
• Alençon Stéphanie ARTOIS Tél. 02 33 28 03 30 [email protected]
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Le CIF vous permet de suivre à titre individuel des actions de formation, indépendamment du plan de formation de l’entreprise.
Le CIF constitue pour vous une opportunité pour :• Vous convertir, changer d’activité ou de profession• Acquérir une nouvelle qualifi cation• Perfectionner et élargir vos compétences• Valider vos acquis professionnels• Favoriser la prévention et l’adaptation à un nouveau
poste de travail
ublicsublics Vous êtes : • Salarié(e) en CDI dans une entreprise depuis au moins 12 mois et vous avez cumulé 24 mois d’emploi salarié au cours des 5 dernières années.
• Salarié(e) en CDD et vous cumulerez prochainement 24 mois d’emploi salarié au cours des 5 dernières années, dont 4 mois de CDD (consécutifs ou non) • Demandeur d’emploi : vous avez travaillé pendant 24 mois au cours des 5 dernières années et vous avez effectué un CDD pendant au minimum 4 mois (consécutifs ou non) au cours des 12 derniers mois • Salarié en intérim ou demandeur d’emploi ayant effectué des missions d’intérim dont la dernière remonte à moins de 3 mois et vous avez réalisé au moins 1014 heures d’intérim au cours des 12 derniers mois
Selon votre situation vous pouvez bénéfi cier soit d’un CIF CDI, soit d’un CIF CDD ou CIF Intérimaire.
odalitésodalités La formation peut se dérouler à temps plein sur un an ou à temps partiel sur 2 ans selon le diplôme préparé.
inancement inancement Un organisme collecteur agréé (ex : Fongecif) fi nance tout ou partie du coût de formation et prend en charge votre rémunération.
Le Congé Individuel de Formation (CIF)
q Constitution Constitution du dodu dossierssier• Le salarié doit faire une demande d’autorisation d’absence auprès de son employeur, quatre mois avant le démarrage de la formation• Le délai d’instruction du dossier peut être long (3 à 12 mois avant le démarrage de la formation) ; donc les démarches doivent débuter le plus tôt possible
q RenseignementsRenseignements• Auprès des conseillers de l’organisme collecteur• Le conseiller spécialisé du groupe IRFA pourra vous guider dans votre projet de formation après entretiens et tests
q Vos contacts
• Caen, Sylviane FAIVRE Tél. 02 31 83 83 83 [email protected]
• Alençon, Stéphanie ARTOIS Tél. 02 33 28 03 30 [email protected]
. . . IN FOR M AT ION S P R AT I Q U E S . . . IN FOR M AT ION S P R AT I Q U E S . . . IN FOR M AT IO
Soyons éco-citoyensSoyons éco-citoyensNous avons entrepris une démarche éco-citoyenne dans le cadre de notre système qualité pour accélérer une prise de conscience individuelle et collective sur les enjeux du développement durable.
Cette brochure a été imprimée sur papier 100% recyclé et notre site internet vous permet de télécharger les fi ches formations seules ou les informations qui vous sont utiles.
www.irfaouest.fr