catalogue formationectoulouse.com/content/download/19720/103699/... · Nouveauté cette année ! Les modalités de règlement et de prise en charge pour 2020 suite à la réforme

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Entreprenez l’esprit libre

062019-82929 – Crédit photo : Stocksy

Préparez vos clients à une retraite qui leur ressembleDéployez des missions rentables pour le cabinet et à forte plus-value pour vos clientsFusion des caisses de retraite AGIRC-ARRCO, Loi PACTE, Régime Universel de retraite…Au fil des réformes, le sujet de la retraite s’est profondément complexifié et chaque situation comporte son lot de spécificités. Il devient ainsi nécessaire d’analyser précisément chaque situation de vos clients et d’utiliser tous les leviers mis à disposition par les régimes obligatoires et les régimes facultatifs pour optimiser leur future retraite.

Contact : Marc Dupuis, responsable régional auprès des [email protected]

Nouveauté cette année !

Les modalités de règlement et de prise en charge pour 2020 suite à la réforme du financement de la formation

1 Labranchedel’expertisecomptablearejointl’OPCOAtlasau1eravril2019.

2 Cabinetsdemoinsde11salariés:a. Plafonnementhorairedescoûtspédagogiques:25eHT/heureb. Plafonddepriseenchargemaximumparentreprise:1800eHTc. Le budget alloué finance tout ou partie des coûts pédagogiques (les salaires et les frais

annexesrestentàlachargedel’entreprise)

3 Cabinetsde11à49salariés:a. Plafonnementhorairedescoûtspédagogiques:25eHT/heureb. Plafonddepriseenchargemaximumparentreprise:6600eHTc. Le budget alloué finance tout ou partie des coûts pédagogiques (les salaires et les frais

annexesrestentàlachargedel’entreprise)

4 Cabinetsdeplusde49salariés:Aucunfinancement

Pour tous les cabinets, un dossier de prise en charge (formulaire de demande de prise en charge + programme de formation) doit être déposé sur le site de l’OPCO Atlas « myatlas.opco-atlas.fr ».

Procédure d’inscription1 Pré-inscriptionvianotreportailformationhttps://portail-irf.cfpc.net/031.

2 Validationdel’inscriptionparleCERECAMPuniquementàréception:a. Dubulletind’inscriptioncomplété,signéettamponnéb. Duchèquederèglementàl’ordreduCERECAMP.

3 ConfirmationdevotreinscriptionparleCERECAMP.

Les supports sont toujours à télécharger avant la formation (disponibles 6 jours avant la formation).Vousdevrezégalementcompléterlequestionnairedesatisfactionainsiquelequestionnaired’évaluationaprèslaformation(vousavez1moisaprèslaformationpourlefaireetainsitéléchargerlesupportpostformation).

Nous avons le plaisir de vous adresser le catalogue régional de notre organisme de formation, leCERECAMP,pour2020/2021.

Cette année encore, le prix de la journée de formation reste inchangé : 270e HT pour les formationsexperts-comptables,230eHTpourlesformationscollaborateurs.L’objectifestdepermettreàl’ensembledesprofessionnelsdesatisfaireàleurobligationdeformationetauCERECAMPdemaintenirleniveaudefréquentationdesséminairesqu’ilpropose.

ORDRE DES EXPERTS-COMPTABLES Conseil Régional de Toulouse Midi-Pyrénées

1

./.

Philippe COULONGES Laure CAU Président du Conseil Régional Présidente de la Commission Formation de l’Ordre des Experts-Comptables

2

Experts-comptables indépendants

Lesexperts-comptablesexerçantàtitreindividuel(etnonleurscollaborateurs)sontprisenchargeparleFIF-PL–FORMATIONDESPROFESSIONSLIBERALES.Ceux-cidoiventadresseràcetorganisme,enamontdelaformation,unedemandepréalabledepriseenchargefinancièrepourchaqueformation(vialesitewww.fifpl.fr).

Larègleactuelledepriseenchargefinancièreparcetorganismeestlasuivante:chaqueprofessionnellibéralquiaversésacotisationauFIF-PLpeutobtenirdecedernierunepriseenchargepartiellepourtouteformationdispenséeparleCERECAMP;àceteffet,consulterlesite:www.fifpl.fr

FIF-PL – Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux104 rue Miromesnil - 75384 PARIS CEDEX 08

Téléphone : 01 55 80 50 00

Formations INTRA

Des formations INTRA - en cabinet ou dans le cadre des associations départementales - peuvent êtreorganisées,surdemandeauprèsduCERECAMP.

Formations à distance – E-learning

Des formations par internet sont accessibles à distance et 24h/24 sur la plate-forme du Centre deFormationdelaProfessionComptable(CFPC).Cesformationsvouspermettentd’acquérirdenouvellesnotions,detestervosconnaissancesetdevousauto-évaluer.

Découvrez les thèmes disponibles dans notre catalogue aux pages 108 et 109 ou sur le site : http://portailcfpc.cfpc.net. Cliquez sur « E-learning ». Vous y trouverez les informations relatives auxprogrammes,auxdispositifspédagogiques,ainsiquelesmodalitéspratiques.

Nousespéronsvousaccueillirnombreuxauxactionsquivoussontproposéesetnousvousenremercionsparavance.

Bienconfraternellement,

SOMMAIRE

4

Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP

Expert-ComptableFormation Générale Continue

Page

•Détecterlesprincipalesfraudeslorsdevostravaux 8•Choisirlamissionadaptéeauxbesoinsdevotreclient:12situationspratiquessousl’éclairagedu

référentielnormatif 9•Organiserlecabinetpourseprépareraucontrôlequalitédelaprofession 10•L’obligationdeconseilducabinet:15-20questionsàmaîtriser 11 •FiscalitédesdirigeantsdePMEetfiscalitédel’entrepriseindividuelle 12•Fiscalitédessociétésholdings 13•IRetIFI:dernièresopportunités,derniersarbitrages 14•Contrôlefiscal:connaîtrelesévolutionsjurisprudentiellespouranticiperlesrisques 15•Missionsdanslesgroupesdesociétés:aspectfiscal 16•Actualitéfiscale 17•Lapratiquefiscaleetcomptabledesopérationsderestructuration(fusion-TUP-apportpartield’actif) 18•Ledémembrementdepropriété:aspectsjuridiquesetfiscaux 19•LaTVAdesopérationsimmobilières 20•Lafiscalitédelaventesurinternet 21 •CommentintégrerlesenjeuxdeRSEdanslespratiquesprofessionnelles? 22•Conduireunemissiond’auditd’acquisitiondansunePME:miseenpratique 23•Financerlehautetlebasdebilan:parler«banquier»etnégocier 25 •AprèslaloiPACTE:1ermodule:laloidesimplificationdudroitdessociétés–Nouvellesévolutions 26

2ndmodule:Donnersansdonner...grâceàlasociétéciviledefamille•Entrepriseendifficulté:deladétectionauxprocédurespréventives:mandatadhoc,conciliationetsauvegarde28•Droitdesaffaires:desincontournablespourbienconseillervosclients 29•Actualisationendroitdessociétés 30•Lesfondamentauxdespetitsgroupesdesociétésfamiliaux:aspectsjuridiqueetpénal 31 •Pourquoietcommentdéveloppervoscompétencescomportementales(softskills)etcellesdevotreéquipe?

(nouveauté) 32•Commentdéfiniretdéployervosmissionsdeconseil,activitéscomplémentairesetspécialitéspour

augmentervotrerentabilité?(nouveauté) 33 •Commentmenerundiagnosticpatrimonialglobal? 34•Étudesdecas:stratégiespatrimonialesimmobilièresetfinancières 35•Protégersafamilleenpréparantlatransmissiondupatrimoine 36•Étudesdecas:sociétéscivilesetstratégiespatrimoniales(nouveauté) 37 •ContrôleinternedanslesPME:dudiagnosticàlamissiond’appréciationoud’organisation-Cartographie

desrisques 38•LescomptesannuelsàJ+30 39•Comptabilitésdématérialisées,FECetPAF:organiser,sécuriseretsatisfaireauxcontrôles 40 •Traiterundossierpharmacie 41•Secteuragricole:Intérêtsetproblématiquesdupassageensociété 42•Secteuragricole:Maîtriserlesfondamentauxenmatièrededroitrural 43 •LoiPACTEetprojetderetraiteuniverselle:commentconseillervosclients?(nouveauté) 44•Actualitéssociales 45•L’élaborationetlanégociationd’unaccordd’entreprisedanslesTPE-PME 46 •RGPD: 1ermodule:Lecomprendreetlemettreenplaceauseindesastructure 47

2ndmodule:Caspratiquesd’applicationpourvotrecabinet• Introductionauxfondamentauxdelacybersécurité 49•Auditerlesystèmed’informationcomptabledelaPME 50•Factureélectronique:miseenœuvrepratique 51

Fiscalité

Juridique

ComptabilitéRévision

Système d’information et numérique

Déontologie /Doctrine EC

Gestionet Finances

Gestion de Patrimoine

Secteurs

Social

Management, Marketing et Communication

GÉNÉRAL

5

Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021

CollaborateurFormation Générale Continue

E-learning

Fiscalité

Secteurs

Gestionet Finances

Juridique


Social

Déontologie /Doctrine EC

Management, Marketing et Communication


Page

•Lesrisquesdumétier:lesbonnespratiquespouréviterlamiseencauseducabinet 54

•Lesparticularitésfiscalesdecertainesprofessions 55•50questionspourmaîtriserlesfondamentauxdelafiscalité 56•Plus-valuesprofessionnellesetprivées 57•Maîtriserlesdifficultésd’applicationdelaTVA 58•Lessociétéscivilesdegestionimmobilière:aspectsfiscaux,juridiquesetcomptables 59•MaîtriserlesdifficultésdeladéterminationdurésultatfiscalBIC/IS 60•Petitsgroupesdesociétés:initiationjuridiqueetfiscale 61•Comprendreetremplirlesdéclarationsfiscalesannuellesdel’entreprise 62•Les15-20questionsfiscalesàmaîtriser 63•Comprendreetsavoirremplirlesdéclarationsd’impôtsurlerevenudesparticuliers 64

•Faireparlerlebilandelapetiteentreprise 65• Assistersonclientdanslagestiondelatrésorerie(1ermodule)(nouveauté)-Cyclerévision+:trésorerie/ 66

finances(2ndmodule)•Commentaccompagneruncréateurd’entreprisedanslafaisabilitédesonprojet? 69

•Biengérerladissolutionetlaliquidationdessociétés:aspectscomptablesetjuridiques 70•SavoirtraiterlesassembléesgénéralesdesSARLetSAS 71•Actualisationendroitdessociétés 72•Assurerauquotidienlesuivijuridiquedessociétés-Collaborateurexpérimenté(niveau3) 73•Secrétariatjuridique:maîtriserlesformalitésdelaviesociale 74•SARL,SAS,SA:lespointscléspourbienconseiller 75

•Commentmieuxvendrevosmissionspouraugmentervotrechiffred’affaires? 76•Quellesactionspourunsecrétariatetunaccueilperformants? 77

•S’initieràlagestionpatrimoniale 78

•Établirlescomptesannuelsetlaliassefiscale 79•OptimiserletraitementdesdossiersdesTPE 80•CycleRévision+:Immobilisations(1ermodule)-Stocksettravauxencours(2ndmodule) 81•Arrêterlescomptesannuels2020:aspectscomptables,juridiques,sociauxetfiscaux 83•L’annexe:méthodologieetoutils 84•Révisiondescomptes:pertinencedescontrôles 85•CycleRévision+:Chargesdepersonnel(1ermodule) 86

Comptables:s’initierausocialpourmieuxcommuniquer(2ndmodule)(nouveauté)•Accompagnersonclientdanslee-commerce 88•Réviserungrandlivre 89•Réviserungrandlivre-Perfectionnement 90

•Traiterundossierhôtellerieetrestauration 91•Traiterundossierbâtiment 92•Traiterundossierbar,tabac,presse 93•Traiterundossierprofessionlibérale(BNC) 94

•Pratiquedelapaie:gestiondesabsencesetdesjoursnontravaillés 95•Actualitédelapaie 96•Lescontrôlessociauxetlesprincipauxchefsderedressement 97•Pratiquedelapaie:lesaspectscomplexes(niveau2) 98•Pratiquedelapaie:spécificitésdel’hôtellerieetdelarestauration(HCR) 99•Lesvérificationssurlesocialannuel:sécuriserlapaie,laDSNetleprélèvementàlasource 100•Questions/RéponsesenSocial-Ledroit 101•Lesproblèmesjuridiquesetsociauxdusalarié:inaptitude,absence,ruptureducontrat 102•AffiliationetcalculdescotisationsTNS:desrepèrespourcomprendre 103•Pratiquedelapaie:spécificitésdubâtimentetdestravauxpublics(BTP) 104

•ListedessessionsdeformationsE-learning 108et109•Bulletind’inscriptionE-learning 111

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•Détecterlesprincipalesfraudeslorsdevostravaux 8•Choisirlamissionadaptéeauxbesoinsdevotreclient:12situationspratiquessousl’éclairagedu

référentielnormatif 9•Organiserlecabinetpourseprépareraucontrôlequalitédelaprofession 10•L’obligationdeconseilducabinet:15-20questionsàmaîtriser 11 •FiscalitédesdirigeantsdePMEetfiscalitédel’entrepriseindividuelle 12•Fiscalitédessociétésholdings 13•IRetIFI:dernièresopportunités,derniersarbitrages 14•Contrôlefiscal:connaîtrelesévolutionsjurisprudentiellespouranticiperlesrisques 15•Missionsdanslesgroupesdesociétés:aspectfiscal 16•Actualitéfiscale 17•Lapratiquefiscaleetcomptabledesopérationsderestructuration(fusion-TUP-apportpartield’actif) 18•Ledémembrementdepropriété:aspectsjuridiquesetfiscaux 19•LaTVAdesopérationsimmobilières 20•Lafiscalitédelaventesurinternet 21 •CommentintégrerlesenjeuxdeRSEdanslespratiquesprofessionnelles? 22•Conduireunemissiond’auditd’acquisitiondansunePME:miseenpratique 23•Financerlehautetlebasdebilan:parler«banquier»etnégocier 25 •AprèslaloiPACTE:1ermodule:laloidesimplificationdudroitdessociétés–Nouvellesévolutions 26

2ndmodule:Donnersansdonner...grâceàlasociétéciviledefamille•Entrepriseendifficulté:deladétectionauxprocédurespréventives:mandatadhoc,conciliationetsauvegarde28•Droitdesaffaires:desincontournablespourbienconseillervosclients 29•Actualisationendroitdessociétés 30•Lesfondamentauxdespetitsgroupesdesociétésfamiliaux:aspectsjuridiqueetpénal 31 •Pourquoietcommentdéveloppervoscompétencescomportementales(softskills)etcellesdevotreéquipe?

(nouveauté) 32•Commentdéfiniretdéployervosmissionsdeconseil,activitéscomplémentairesetspécialitéspour

augmentervotrerentabilité?(nouveauté) 33 •Commentmenerundiagnosticpatrimonialglobal? 34•Étudesdecas:stratégiespatrimonialesimmobilièresetfinancières 35•Protégersafamilleenpréparantlatransmissiondupatrimoine 36•Étudesdecas:sociétéscivilesetstratégiespatrimoniales(nouveauté) 37 •ContrôleinternedanslesPME:dudiagnosticàlamissiond’appréciationoud’organisation-Cartographie

desrisques 38•LescomptesannuelsàJ+30 39•Comptabilitésdématérialisées,FECetPAF:organiser,sécuriseretsatisfaireauxcontrôles 40 •Traiterundossierpharmacie 41•Secteuragricole:Intérêtsetproblématiquesdupassageensociété 42•Secteuragricole:Maîtriserlesfondamentauxenmatièrededroitrural 43 •LoiPACTEetprojetderetraiteuniverselle:commentconseillervosclients?(nouveauté) 44•Actualitéssociales 45•L’élaborationetlanégociationd’unaccordd’entreprisedanslesTPE-PME 46 •RGPD: 1ermodule:Lecomprendreetlemettreenplaceauseindesastructure 47

2ndmodule:Caspratiquesd’applicationpourvotrecabinet• Introductionauxfondamentauxdelacybersécurité 49•Auditerlesystèmed’informationcomptabledelaPME 50•Factureélectronique:miseenœuvrepratique 51

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expert-comptable

formations

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Détecter les principales fraudes lors de vos travaux

• Objectifs professionnels

Lafraudeestunenjeumajeurpourlesentreprises:71%desentreprisesdisentavoirétévictimesd’unefraudeaucoursdes24derniersmoisetlenombredefraudesreportéesparlesentreprisesfrançaisesaplusquetripléen8ans.Legouvernementsouhaiteluttertoujoursplusactivementcontrecefléau.Lavigilanceduprofessionnelduchiffres’impose.Ceséminairerenforcevotreconnaissancedesschémasdefraudeetdesfacteursderisques.Parl’examendesituationsconcrètes,cetteformationpermetdesavoirlesrepérerautraversd’uneapprochepratiqueparcyclepourprotégertantl’entitéquelecabinet.Faceàl’émergencedenouvellesescroqueriesreposantsurlacybercriminalité,ceséminaireavocationàvoussensibiliseràcesnouveauxenjeux.

• Prendreconsciencedel’ampleurdelafraude• Connaîtreetdétecterdansl’entrepriselesschémasdefraudeetlesfacteursderisque,en

distinguantfraudeetblanchiment• Savoiradopteruneapprochepratiquepourrepérerlessituationsdefraudeetêtrecritique• Mieux répondre aux exigences de la NEP 240 et mieux intégrer le risque de fraude dans

l’analysedesrisques• Savoiridentifierlecomportementàadopterfaceauclient

• Contenu

• Quelleestl’ampleurdelafraudeenFrance?• Quelssontlesschémasdefraudequepeutrencontreruneentreprise?• Quelssontlesfacteursderisquequ’uneentreprisepeutrencontrer?• Quelleestladifférenceentrelafraudeetleblanchiment?• Quelcomportementdoitavoirl’Expert-ComptableouleCommissaireauxComptesfaceàla

fraudeetleblanchimentselonlescyclesdeviedel’entreprise?• Quelleapprochepratiqueleprofessionnelcomptabledoit-ilavoir?• Quelsconseilsanti-fraudepeut-ondonner?• Quellesobligationsprofessionnellesdoiventavoirlesprofessionnelscomptablesfaceàdes

casdeblanchiment?• QuelscontrôlespeutfaireleCommissaireauxComptes?• LeséminairedeformationestàjourdesdernièresnormesLAB-FT(ECetCAC)

• Pré-requis

Avoiruneexpérienceconfirméedansletraitementdesdossiersdesclientsenexpertisecomptableet/ouencommissariatauxcomptes.

• Pédagogie

ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances

PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031

MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.


Date :14octobre2020(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-Comptable

CommissaireauxComptes

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DéontologieDoctrine EC

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Choisir la mission adaptée aux besoins de votre client : 12 situations pratiques sous l’éclairage du référentiel normatif

• Objectifs professionnels Lesprofessionnelssontsollicitéspardesdemandesdeplusenplusdiversesdelapartdeleursclientsouprospects.Cesdemandes,formuléesdanslelangagedeschefsd’entrepriseetdeleurenvironnement,doiventêtre«décryptées»parlesprofessionnelspourêtretraduitesentermesdemissionsreconnuesparleréférentielnormatif-version2019-d’unepartetàl’aunedelaLoiMacrond’autrepart.Leséminaire,surlabased’unequinzainededemandesdeclientsoudeprospects,proposelaréflexion et le questionnement à conduire pour identifier la mission adaptée à ces demandes,parmiles9catégoriesdemissionsprévuesparleréférentielnormatif.Leséminaireprésenteensuitelesélémentsessentielsdechaquemission,danslerespectdesnormesspécifiqueséventuellesapplicables:composantesdelalettredemission,étenduedestravauxcorrespondantàchaquemission,exemplesderapports.Ilanalyseégalementl’impactdesnormescommunesàtouteslesmissions(Codededéontologie,normedemaîtrisedelaqualitéetnorme«anti-blanchiment»)surchaquemission.Il montre comment optimiser la conduite de chaque mission et présente les supportsopérationnelsduCSO.Chaque mission sera étudiée sous la double hypothèse ; le professionnel est en charge d’unemission«comptable»aupréalableoupas.

• Pouvoir décrypter les demandes telles qu’elles sont formulées par les clients pour lestraduireenmissionsreconnuesparleréférentielnormatif2019

• Identifier la mission du référentiel normatif adaptée et le niveau de responsabilitécorrespondant : missions avec ou sans assurance, missions portant sur des compteshistoriquesounon,missionsreconnuesparune loi/règlementoupas,autresprestationsfourniesauxentitésetc.

• Re-formulerlademandeduclientetlaréponseduprofessionneldanslalettredemission/contratoudansl’avenantàuneautremission

• Mettreenévidencelesprincipalesdifférencesentrelesmissionsliéesauxcomptes;savoirétablirdesattestationsliéesàtoutoupartiedescomptesentoutesécurité;faireprendreconscience de l’intérêt de s’appuyer sur les normes professionnelles pour optimiser etsécuriserlesmissions

• Maîtriserlesdiligencesspécifiquesàchaquemission,larépartitionavecleclient,lesoutilsmisàladispositionduCSO

• Prendre connaissance des caractéristiques des deux nouvelles missions : mandat depaiementetmandatderecouvrementamiabledescréances

• Etre informé des dernières actualités déontologiques et normatives et notamment desévolutionsdelaréglementationliéeàlalutteanti-blanchiment-documentARPEC

• Conclureparlerapportdemissionsurlabasedesexemplesexistants-rappelerlesniveauxpossiblesdediffusiondurapportpourchaquemission

• ContenuLes 12 situations examinées :

• Missions liées aux comptes annuels (mission de présentation/compilation/procéduresconvenues?):3exemples

• Missions liées à des comptes prévisionnels (établissement ou examen de comptesprévisionnels?):2exemples

• Attestations(attestationdirecte/attestationindirecte?):3exemples• Missionssociales:1exemple• Missionsdeconseil:3exemplesdontunliéaumandatdepaiementetunliéaumandatde

recouvrementamiabledescréances• Pointsurlesmissionsprévuesparlaloioulesrèglements

• Pré-requisAvoir un socle de connaissances minimal sur la déontologie et les normes professionnelles del’Expert-Comptable.

• PédagogieÉtudedecasÉchanged’expériencesDébat

Date :30octobre2020

(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-Comptable

CollaborateurconfirméEC




MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :

Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour

leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique

afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujets

traités.Moyens pédagogiques et

d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels

pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,

vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.

Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede

validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution

de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.

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Organiser le cabinet pour se préparer au contrôle qualité de la profession


Uncontrôlequalitéestprogramméoupourraitêtreprogrammédansvotrecabinet.Vousvousinterrogez:Votrecabinetrespecte-t-illesexigencesprofessionnelles?A-t-ilmisenplaceuneorganisation,desprocédures,desoutilsadéquats?Commentvasedéroulerlecontrôle?...Voussouhaitezvivrececontrôleintraprofessionneletconfraternelentoutesérénitéafind’entirerlemeilleurparti.Ceséminairevouspermetdeconnaîtrelaprocédure«contrôlequalité»enplace,defairelepointsurvotrecabinetetsonfonctionnementetdevouspréparersansstress.

• Connaîtrelaprocédureetlesoutilsducontrôleurqualité• Êtrecapablederecenseretdevalidersoi-mêmelesélémentsducontrôle• Êtrecapabledeformaliserlesprocéduresàmettreenplace• Savoirseprépareraucontrôlequalité

• Contenu

Support à vocation opérationnelle, comprenant de nombreux exemples et cas pratiques,proposantguidesetrecommandations,procéduresetoutilsàmettreenplace.

Introduction

Séquence 1 : Le contrôle de qualité de la profession• Présentationetorganisationducontrôledequalité• Étapesducontrôledequalité• Documentationsurlecontrôledequalité

Séquence 2 : Le contrôle de qualité en pratiqueThèmesabordésautraversdecasetexemplespratiques

• Organisationjuridiquedelastructured’exerciceprofessionnel• Indépendanceetincompatibilités-Communication• Compétenceetmaintiendelacompétence• Procéduresetsystèmesdesurveillance• Luttecontreleblanchimentdescapitaux• Acceptationetmaintiendesmissions• Lettredemission• Délégation-Supervisiondel’organisation• Qualitédutravail-Documentationdestravaux• Normesspécifiques• Revueetsupervisiondedossiers• Rapport• Secretprofessionneletdevoirdediscrétion

Conclusion• Pland’actionàmettreenœuvre

• Pré-requis

Avoir une expérience en tant que manager de cabinet, responsable déontologie/méthodes ouresponsablequalitéauseinducabinet.

• Pédagogie

ExposéÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances




Dates :27janvier2021ou04février2021ou08juin2021(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-Comptable

Expert-ComptableStagiaire

Assistantededirection

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L’obligation de conseil du cabinet : 15-20 questions a maîtriser


Faceàlamultiplicationdescasdemisesencaused’Experts-Comptablespourdéfautdeconseiletàl’intégrationdecetteobligationdanslecodededéontologiedelaprofession,ceséminaireseveutêtreunvéritableoutilpratiqueauservicedesprofessionnels.Ilpermet:

• Dedéfiniretdedélimiterlesnotionsd’obligationdeconseiletdedevoird’informationpourmieuxlesappréhenderetlesmettreenœuvreconcrètementsurlesdossiers

• D’analyser, à travers la jurisprudence, la déclinaison pratique de l’obligation de conseil(concept,champd’application,limites,causesd’exonération,formalisation,etc.)

• De proposer des bonnes pratiques pour organiser le cabinet et se prémunir contred’éventuellesmisesencause

Lameilleuredesassurancesrestelaprévention,l’organisationetl’absencedeprisederisquesexcessiveLoind’êtreanxiogène,ceséminairedonneunevisionrésolumentpragmatiquedecesujetcrucialpourtoutcabinetd’expertisecomptableetdesopportunitéspouvantendécouler

• Connaîtreetcomprendrelesenjeuxdel’obligationdeconseil• Connaîtrelescasdemiseencausepourdéfautdeconseilparétudedelajurisprudence• Savoirs’organiserpourseprotégerd’éventuellesmisesencausepourdéfautdeconseil:

attitudedeprévention• Savoirseconstituerunecheck-listdespratiquesàmettreenplaceauseinducabineten

respectantlesnormesprofessionnelles(NPMQ...)

• Contenu

Le contexte :• Responsabilités,assuranceetsinistralitédanslaprofession• Fondementsjuridiquesdel’obligationdeconseil

En pratique :• Déclinaisondudevoirdeconseil,fondetforme• Limitesdel’obligationdeconseil,chargedelapreuveetcausesd’exonération• Domainesd’applicationdudevoirdeconseil• Prévenirlesrisquesdemisesencause:savoir-être,savoir-faireetfairesavoir• Déroulementjudiciairedelamiseencause

• Pré-requis

Avoiruneexpérienceopérationnelledeplusieursannéesdansletraitementdesdossiers(missionsliéesauxcomptesannuels,missionssociales,fiscales,juridiques...)etlarelationaveclesclients(recommandations,conseilsapportés...).

• Pédagogie

ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation

Date :03février2021

(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-Comptable


Responsablemissioncomptable

Responsableservicejuridique

Responsablesecteurd’activité







afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète

dessujetstraités.Moyens pédagogiques et







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Fiscalité des dirigeants de PME et fiscalité de l’entreprise individuelle


LafiscalitédesdirigeantsdePMEestsouventtrèscomplexeétantdonnéqu’ellemetenœuvredenombreuxrégimesdedroitquicomportentdespossibilitésd’optionpourd’autresrégimes.Duchoixdurégimefiscaldel’entreprisedécoulentdenombreusesconséquencespourl’impositiondesdirigeants.Ledroitfiscalinciteàchoisirentrelerégimedel’IRetceluidel’IS.Lafiscalitédel’entreprise individuelleetdessociétésdepersonnesestsimplemaiselleaétémodifiéepar lasuppressionde la théoriedubilanetpar lacréationde l’EIRL (avecpossibilitéd’assimilationàl’EURLavecassujettissementàl’IS).Lerégimedel’ISautauxréduitdesPMEetlesdiminutionsprévuesdestaux,accompagnédesrèglesrégissantlesdistributionsdesdividendes,donneàcerégimeunattraitnouveaumalgrélesdispositionsenmatièredechargessociales.Lerégimede l’IS induitdesrègles favorablesd’impositiondesplus-valuessurcessionsdetitresdepuislePFU.Le choix d’exercer une activité professionnelle dans le régime de l’IS ou dans le régime del’IRestdevenuessentiel : l’ISpermetauxassociésdirigeantsd’effectuerdesarbitragesentrerémunérationsetdividendescequen’autorisepaslerégimedel’IR.Le séminaire permet de répondre à ces principales questions que posent généralement lesclientsetdeproposerlessolutionslesplusadaptées.

• Maîtriserlesdifférentsrégimesfiscauxsusceptiblesd’êtreproposésauxdirigeantsdePME.• Pouvoirconseillerlesdirigeantssurlafiscalitédesrevenusdel’activitéetdesplus-values(en

tenantcomptedesdifférencesexistantesentrePVsurvaleursmobilièresetPVprofessionnelles)• Maîtriser l’ensemble des conditions d’application des régimes de droit tant pour les

entreprisesindividuellesquepourlessociétéssoumisesàl’IS• Maîtriserlesréglesdedéterminationdurésultatdel’entrepriseàl’IRetsavoirappliquerles

conséquencesdelasuppressiondelathéoriedubilan• Maîtriserlerégimedesrémunérationsdesdirigeantsetdesdistributionsdesdividendes• Tenir compte des possibilités de placer son « épargne » dans l’entreprise et notamment

d’inscrirelestitresdansunesociétéholdingousurunPEA

• ContenuLe choix du régime fiscal de l’entreprise

• Le régime juridique de l’entreprise induit généralement son régime fiscal mais il peutexisterdesoptionsàexercer(IRouIS)

La fiscalité de l’entreprise soumise à l’IR et de son dirigeant• Les règles générales propres aux BIC (les régimes fiscaux, l’imposition des revenus,

l’impositiondel’EIRL;lasuppressiondelathéoriedubilan....)• Lesrégimesd’exonérations«partielle»ou«totale»desbénéfices(ZRR,ZFU...)• Les points particuliers propres au régime des BIC (gestion des déficits professionnels

et non professionnels, impositions et exonérations des plus-values professionnelles ;conséquencesfiscalesducomptedel’exploitantdébiteur...)

• LesuividuCIMRpourlesactivités«individuelles»aprèslaliquidationdel’impôten2020

La fiscalité de l’entreprise soumise à l’IS et la fiscalité de son dirigeant• Ladéterminationet l’impositiondesrésultatsdel’entreprisesoumiseà l’IS (et lagestion

desdéficits)• L’impositiondesrevenusdesdirigeants(distributionsdedividendesetrémunérations)• La « retenue à la source » ou « l’acompte contemporain » sur les rémunérations des

dirigeantsetlecontentieuxéventuelen2020pourobtenirunerestitutiondeCIMR

La fiscalité du financement de l’entreprise et des investissements• Ladéductiondesfraisfinanciersd’acquisition• L’impositiondesproduitsdeplacementsfinanciersàrevenusfixes• Lesplus-valuessurvaleursmobilières(sursisetreports...)• L’épargneinvestiedansl’entreprise(réductiond’impôt...)• Les«apports-cessions»etlaconstitutiondelasociétéholding• L’inscriptiondestitressurunPEA(silesconditionssontremplies)• Leschoiximmobiliers

• Pré-requisAvoir une connaissance des principales règles en matière de BIC et d’IS et des plus-valuesprofessionnellesetdesparticuliers.

• PédagogieExposé–Évaluationdel’acquisitiondesconnaissances



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Fiscalité



Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-Comptable


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Date :22octobre2020

(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-Comptable





Fiscalité












Fiscalité des sociétés holdings


Ce séminaire s’adresse aux Experts-Comptables, aux Commissaires aux Comptes, et auxcollaborateursdehautniveau.La société holding est un outil incontournable dans la mise en place d’un groupe. Il est l’outilindispensableàlamissiond’assistanceaurachatd’entreprise.Leséminaireapourvocationd’enexposerlesavantagesainsiquelespièges.Véritable«carrefour»delafiscalité,leséminairedoitéclairerlesauditeursquiveulentmaîtrisertouslesélémentsnécessairesàlaprisededécision.Ilestàjourdel’actualitéfiscalelaplusrécente.

• Maîtriserlesproblématiquesliéesàlamiseenplaceetaufonctionnementd’uneholding• Savoir apprécier les risques liés à certaines opérations d’optimisation, reconnaître l’acte

anormaldegestionoul’abusdedroit• Savoirtirerpartidecetoutiljuridiquepouracquérir,céderoutransmettreunesociété• Appréhender le caractère professionnel du holding au sens de l’IFI, lui confier le rôle

d’animateurdugroupe• Savoirtirerlesconséquencessurlacertificationdescomptes;autresaspectsdelamission

d’audit(irrégularité,révélation,conventions)

• Contenu

Présentationexhaustiveetsynthétiquedesdifférentesétapesdelacréation,etdufonctionnementdesholdings

Mise en place d’une société holding• Laconstitutionparlehaut(lesapports-cessionsetl’abusdedroit)• Laconstitutionparlebas(lesapportspartielsd’actifetfilialisation)

Les ressources d’une société holding• Laremontéedesdividendes(lerégimemère-fille)• Lacessiondestitresdeparticipation• Lafacturationdeprestationsdeservices(lesmanagementfees)• Lacentraledetrésorerie

La société holding tête d’un groupe intégréLa société holding et la consolidation « sauvage » de l’article 8 du CGILa TVA et la taxe sur les salaires (l’évolution de la jurisprudence de la CJCE ainsi que de la doctrine administrative)La holding outil de transmission de sociétés

• Laholdingoutilderachatd’entreprises(lesopérationsdeLBO)• Laholdingoutildetransmissionfamilialeetpacte«Dutreil»

La société holding et l’IFI• Laholdinganimatrice(lesderniersarrêtsdelaCourdeCassation)

Aspect international de la société holding (localisation et exposé des différents procédés de lutte contre l’évasion fiscale)

• Pré-requis

Avoirdebonnesconnaissancesenfiscalitédessociétés.

• Pédagogie

ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesDébatMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances

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IR et IFI : dernières opportunités, derniers arbitrages

• Objectifs professionnels Leséminaire,enprinciped’impôtsurlerevenu,s’inscritdanslecadreparticulierdelamiseenplacedel’impôtsurlafortuneimmobilièrequiimposel’immobilieralorsquelesincitationsenmatièrededéfiscalisationconcernentprincipalementl’investissementimmobilier.Ils’agitd’unecontradictionqu’ilconvientdesurmonter.Ilexistetoutefoisdesstratégiesfiscalesquipeuventaccorderdesavantagespourl’impositiondesrevenusetfaciliterlaconstitutiondupatrimoineetsatransmission.Leséminaireestuneprésentationdesoptimisationsquepeuventrechercherlescontribuablesenmatièred’impôtsurlerevenuàtraversl’investissementdeleurépargne.Leséminaireestuneprésentationdel’impôtsurlerevenuquitientcomptedesescaractéristiquesfondamentalesetnotammentdelamiseenplaceduprélèvementàlasourcedel’impôtsurlerevenuàcompterde2019(aveclesuividuCIMR):

• L’applicationdubarèmeprogressifetdelacontributionsurleshautsrevenus• La définition du cadre de l’impôt sur le revenu : la résidence fiscale, le foyer fiscal et le

quotientfamilial...• L’existencedescréditsetréductionsd’impôtsplafonnésà10000euros.

Leséminairecomprenduneprésentationdelafiscalitédel’investissementimmobilier:• Lafiscalitédelarésidenceprincipale• Lesréductionsd’impôtsattachésauximmeubleslocatifs• Lafiscalitédeslocationsenmeublé(professionnelleetnonprofessionnelle)• Lesplus-valuesimmobilièresetlesdifférentesexonérations

Leséminaireprésente la fiscalitéde l’épargnemobilièreavec lePFUsur lesdividendeset lesplus-valuesmobilières.Ildécritlespossibilitésoffertesauxcontribuablespourbénéficierdesavantagesfiscauxquelelégislateur a prévus tant dans le domaine immobilier que dans celui de l’investissement dansl’entreprise.Enfin,ilprésentecertainesstratégiespatrimonialessusceptiblesd’êtremisesenœuvreenvuedeseconstituerunpatrimoineimmobilieroumobilier:démembrementdepropriété,créditbailimmobilier...

• Connaîtrelesconditionsd’impositiondufoyerfiscal• Apprécierl’évolutiondel’impôtsurlerevenuetleCIMRcomplémentaire• Connaîtrelesplafonnementsdescréditsetréductionsd’impôtssurlerevenu• Présenterlespossibilitésetconditionsd’obtentionderéductiond’impôtspourinvestissements

immobilierslocatifs• Maîtriserlesconditionsd’applicationdurégimefiscaldesloueursenmeublé• Revoirlespossibilitésderéductiond’impôtsencasd’investissementdanslesentreprises• Connaîtrelesprincipalesstratégiesditesdedéfiscalisationdesrevenus

• Contenu

La fiscalité des personnes physiques et le rôle de l’Expert-Comptable en tant que tiers de confiance

Les caractéristiques de l’impôt sur les revenus du patrimoine

Les dernières opportunités et leurs contraintes d’application• Lesrevenusdesdirigeants• L’épargneinvestiedansl’immobilieretl’IFI• Lerégimefiscaldesloueursenmeubléprofessionnels• Lerégimedesloueursenmeublénonprofessionnels• LerégimedelaTVAchezlesloueursenmeubléetlesnouvellesprécisions• Ledémembrementdepropriétéetsesconséquencesenimpôtsurlerevenu(etenIFI)• Lesstratégiesdeconstitutiondupatrimoinemobilieretimmobilier• L’investissementdansl’immobilierd’entreprise:lechoixdesaforme• Lesautresinvestissements«défiscalisables»

• Pré-requisAvoirdesconnaissancesdebaseenfiscalitédesparticuliers.

• PédagogieExposéÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances

14PortailCERECAMP:




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Fiscalité

Date :04novembre2020(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-Comptable



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Contrôle fiscal : connaître les évolutions jurisprudentielles pour anticiper les risques


Ce séminaire est un véritable panorama de l’actualité jurisprudentielle de l’année écouléeconcernantessentiellementlapetiteetmoyenneentreprisefamilialeetsesdirigeants.Lesupportestconstituédefichesthématiquesquiconstituentdevéritablessynthèsespermettantd’avoirdesrappelssur les textesobjetsdes litigesetdemieuxcomprendre lesdécisionsdesorganesjudiciaires.L’objectifestd’avoirunemeilleuremaîtrisedespointslitigieuxdelafiscalité.

• Fairelepointetmaîtriserlesredressementsencoursexposésetcommentés• Sécurisersespratiquesfiscalesetanticiperlesrisquesrencontrésdanslesdossiers• Anticiperlesévolutionsattendues,particulièrementpourlesPMEetleursdirigeants

• Contenu

Impôts directs• Concordanceentrefiscalitéetcomptabilité:lessourcesderisquefiscal• L’acteanormaldegestion:sourcepermanentedenombreuxredressements• Plus-valuesdecessionsdetitresetdefondsdecommerce:sous-évaluation,sur-évaluation,

quellesméthodesdevalorisationretenir?• Impôtsurlerevenu,arrêtsrécents,notammentenmatièredeplus-values

Actualités de la holding animatrice

Redressements en matière de TVA• Synthèsedesprincipauxredressements• LesrisquesenmatièredeTVAdéductible• LesrisquesenmatièredeTVAcollectée

Abus de droits : les dernières décisions marquantes du Comité de l’Abus de Droit

Autre actualité marquante• Pointsurlecontrôlefiscalinformatisé• PointsurlapratiqueduFECetlesredressements• Arrêtsrécentsenmatièrederecouvrementetdeprocéduresdanslecadred’uncontrôlefiscal

• Pré-requis

Avoirdesolidesbasesenfiscalité.

• Pédagogie

ExposéÉchanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances

Date :09novembre2020

(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-Comptable




Fiscalité












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Missions dans les groupes de sociétés : aspect fiscal

• Objectifs professionnels Ceséminaires’adresseauxExperts-Comptables,auxCommissairesauxComptes,auxExperts-ComptablesStagiairesetauxChefsdemissiondanslescabinetsquiontenchargelacomptabilitédespetitsgroupesfamiliaux.Danslesgroupes,lamissionfiscaleprincipaleconsisteàanticiperlesrisquesfiscauxpropresauxopérationsréaliséesentrelessociétésdugroupe.Lesrisquesfiscauxserencontrentpourchaquecatégoried’impôts:impôtsurlesbénéfices;taxesurlavaleurajoutée,contributionfoncièredesentreprisesetimpôtsurlafortuneimmobilière.Aussi, le séminaire se place délibérément dans la perspective de mettre en évidence, afinde tenter de les éviter, les principaux risques fiscaux en prenant en compte l’évolution desjurisprudencesquiserévèlent,globalement,peufavorablesauxsociétésetexigentdeproposerlessolutionslesplusappropriéespourlagestiondespetitsgroupesdePME.Leséminairetired’abordlesconséquencesdelaréformedel’intégrationfiscalequisetraduitpourlespetitsgroupespardesrisquesfiscauxaccrusenmatièred’impôtsurlesbénéfices.Laquestion«desmanagementsfees»enestlaprincipaleillustrationàlaquelleleséminairetented’apporteruneréponse.Parailleursleséminairen’ignorepaslesquestionsfiscalesliéesàl’organisationdugroupedePMEetàsonfonctionnement:laconstitutiondugroupe,lesdistributions,lefinancement,etlacessiondesfiliales.Le séminaire présente aussi les difficultés liées à la TVA et à la Taxe sur les salaires dans lasociétéholding.Leséminairen’ignorepaslesdifficultésliéesàlaqualificationde«holdinganimatrice»auregarddel’impôtsurlafortuneimmobilièreetdelatransmissionàtitregratuitdanslecadredupacte«Dutreil».

• Savoirappliquerlesrèglescomptablesetfiscalesdansunpetitgroupe«PME»enrespectanttouteslesconditionsd’applicationdesrégimesfavorables

• Connaîtrelesrisquesfiscauxoujuridiquesactuelsdanslesgroupesdesociétéssoumisesàl’ISenanalysantlesécriturescomptablesauregarddelajurisprudenceadministrative

• ReplacerlesrisquesfiscauxdugroupePMEdanslecadre,faceàl’éventualitédeconstatationd’unacteanormaldegestionoud’unabusdedroit

• Appréhenderlaquestiondeladéductiondes«managementsfees»aprèslamodificationdurégimedel’intégrationfiscale

• SavoirdansquelscasungroupedePMEpeutencoreavoirintérêtàexerceruneoptionpourl’intégrationfiscale

• Apprécierlesdifficultésenmatièredetaxesurlessalairesdanslasociétéholding• ConnaîtrelesconditionsdedéductiondeTVAdanslessociétésholdings• Savoirqualifierlasociétéholdingde«sociétéanimatricedegroupe»etsavoirentirerles

conséquencespourl’I.F.I.etpourlepacteDutreil

• Contenu• Rappeldesconditionsd’applicationdesrègles fiscalespropresauxgroupes : régimedes

apportsde titres, régimedessociétésmèreset filiales, régimedescessionsde titresdeparticipation,optionpourl’intégrationfiscale,régimedesabandonsdecréances

• Présentationdesconditionsetcasd’applicationpar l’administrationde lanotion«d’acteanormaldegestion»etde laqualificationdecertainesopérations«d’abusdedroit»enévoquantlesnouvellessanctionspourfraudefiscale

• Réflexionsurcequ’apuapporterleprélèvementforfaitaireunique(PFUouFlattax)danslagestiondesgroupesdePME

• Étudeapprofondiedesprincipalesdifficultésrencontréeslepluscourammentàl’occasionderéalisationd’opérationsentresociétésdugroupe(opérationscommercialesetopérationsfinancières)

• Miseenperspectivedesnouvellesconditionsd’applicationdurégimedel’intégrationfiscalequiposelaquestiondesavoirsilesPMEontencoreintérêtàopterpourcerégimeetdansquellesconditionscechoixpeutencoreêtreopportun

• ÉtudedesautresdifficultésfiscalesrencontréesdansungroupedePMErécupérationdelaTVAettaxesurlessalairesdanslasociétéholding

• Réflexion sur les incidences de la qualification de la société holding animatrice (IFI,Transmissionàtitregratuit,cessionencasdedépartàlaretraite)

• Sensibilisationaurisquepénal• Cesquestionssonttraitéesparréférenceauxdispositionsdoctrinalesetauxjurisprudences

lesplusrécentes

• Pré-requisAvoirdebonnesconnaissancesenfiscalitédessociétésdePME.

• PédagogieExposé–Minicasd’application–Évaluationdel’acquisitiondesconnaissances

16PortailCERECAMP:



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Fiscalité



Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-Comptable



StagiaireCAC


CollaborateurconfirméCAC

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Actualité fiscale


Cetteformationavocationàsynthétiserlestextesdeloisintermédiaires,ladoctrineadministrativeet les principales décisions de jurisprudence fiscale. Elle constitue un socle constant deconnaissancesvisantàaméliorerl’approcheconseiletlamaîtrisedesrisquesliésàl’évolutiondesrèglesfiscales.

•Ceséminaireapprofonditlesrèglesfiscaleslesplusactuellesetfaitunpointparticulierlorsdechaquesessionsurunthèmespécifiqueenlienavecl’actualitédutrimestreprécédent

• Contenu

Leprogrammedétailléestdéterminéenfonctiondesfuturesloisetenrichiparl’évolutiondeladoctrineetdelajurisprudenceintéressanttantlafiscalitédessociétésquecelledesgroupesetdeleursdirigeants.

• Pré-requis

Aucun

• Pédagogie

AnimationetréponsesauxquestionsdesparticipantsQuestionnaireenfindeséancepourévaluerlesacquisSupportdeformation

Formation proposée par LAWREA

Date :09décembre2020

(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-Comptable


Fiscalité












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Fiscalité

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18

La pratique fiscale et comptable des opérations de restructuration (fusion-TUP-apport partiel d’actif)


Ceséminaires’adresseauxExperts-ComptablesetauxCommissairesauxComptesainsiqu’àleurs collaborateurs de haut niveau. Les sociétés doivent constamment s’adapter en faisantévoluerleursstructures:miseenplaced’ungroupe,filialisation,rapprochementoutransmissiond’entreprise,etc.Lesnouvellesrèglescomptablesenlamatièreetl’évolutiondelafiscalitémodifientlesenjeuxéconomiques et fiscaux de telles opérations. Le séminaire aide à les maîtriser en exposantnotammentlesdernièresmesuresfiscalestrèsfavorablesprisesenlamatière.

• Maîtriserlaconnaissancedesopérationsderestructurationàl’occasiondelamiseenplaced’ungroupe,filialisation,rapprochementoutransmissiond’entreprise,etc.

• Connaîtrelesrèglescomptablesenmatièredefusion• Connaîtrelesconséquencesfiscalesenévaluantlesavantagesetlesinconvénients

• Contenu

Présentation générale des opérations de fusion, apport partiel d’actif, scission :• Ledroitcommun• Lesrégimesdefaveur(articles210A,210Bet210CduCGI)

Les aspects techniques :• Les règles comptables et l’incidence fiscale de l’avis du CNC du 25 mars 2004 ; les

commentaires de l’administration fiscale (instruction administrative 4 I-1-05 du 30décembre2005)

• Lebonietlemalidefusionaspectcomptableetfiscal• Larétroactivitéfiscale• Lagestiondesdéficitsetlesagrémentsfiscaux• Dissolutionparconfusiondepatrimoine, lesTUP, l’article1844-5ducodecivil, lesrègles

comptablesetfiscales• Lafiscalitédesassociés(taxationdesplus-valuesd’échange)• L’incidenceenmatièredefiscalitélocale(CET)• Lesrisquesde l’abusdedroitenmatièrederestructuration (la fusionrapide, la fusionà

l’envers,l’apport-cession)

Les opérations de restructuration dans le cadre de l’intégration fiscale :• Exposésuccinctdesprincipalespossibilitésenmatièrederapprochementoud’acquisition

degroupesintégrés

Les apports partiels d’actifs et les scissions

• Pré-requis

Avoirdebonnesconnaissancesenmatièredefiscalitédessociétés.

• Pédagogie

ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation




Date :07janvier2021(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :Expert-ComptableCommissaireauxComptesExpert-ComptableStagiaireResponsablemissioncomptableDirecteurdemissionCACResponsableservicejuridiqueCollaborateurconfirméEC

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Fiscalité

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Le démembrement de propriété : aspects juridiques et fiscaux


Le démembrement de propriété est un concept en pleine évolution et un véritable outil destratégie patrimoniale. Le législateur et le juge ne cessent d’en modifier les contours. Il fautdonc en connaître les principes juridiques et fiscaux mais aussi les évolutions législatives etjurisprudentielles.Lesincidencesdudémembrementdanslesdifférentsdomainesdelafiscalitéserontétudiées,accompagnéesd’uneapprochepratique.Ceséminairen’apaspourobjectifdeproposerdesschémasd’optimisationfiscalemaisdepermettred’évitercertaineserreurs.

• Connaître les grands principes juridiques et les conséquences fiscales attachées audémembrementdepropriété

• Maîtriserlesincidencesfiscalesauregarddesnouvelleslégislationsetjurisprudences• Savoir mettre en application, par l’étude de certains schémas fiscaux, la technique du

démembrementdepropriété,enévitantleserreursauvunotammentdesavisducomitédel’abusdedroitfiscal

• Contenu

Aspects juridiques du démembrement de propriété• Rappeldesdéfinitions,desdroitsetobligationsdel’usufruitieretdunu-propriétaire• Étude des conséquences du démembrement sur les biens immobiliers, ou encore sur la

situationdestitresdesociété

Aspects fiscaux du démembrement de propriété• Étudedesméthodesd’évaluationaveclesconséquencesdubarèmelégaldel’usufruitainsi

quelesaménagementsapportésàsonapplicationparlelégislateuretparl’administrationfiscale

• Incidences du démembrement de propriété au regard de certains impôts (impôt sur lerevenu,plus-values,IFI,droitsd’enregistrement...)etdecertainsdispositifsfiscauxtelsquelesmesuresenfaveurdelatransmissiond’entreprise

• Schémasdedémembrementlesplusfréquemmentutilisésetleursincidencesfiscales

• Pré-requis

Avoiruneconnaissancegénéraledelafiscalité.

• Pédagogie

ExposéÉtudedecasÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances

Date :28janvier2021

(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-Comptable





Fiscalité












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La TVA des opérations immobilières


Ceséminaires’adresseauxExperts-ComptablesetauxCommissairesauxComptesenvuedeseperfectionner.IlabordedespointsparticuliersdelafiscalitéimmobilièreetparticulièrementdelaTVA.

• Acquérir une connaissance approfondie des règles de TVA applicables aux opérationsimmobilières

• Maîtriserlesparticularitésdesacquisitions,constructions,cessionsetlocationsd’immeubles• MaîtriserlesrèglesderécupérationdelaTVA• Maîtriserlesrèglesrelativesauxdroitsdemutationàtitreonéreux

• Contenu

Rappel de l’évolution de la législation ayant trait à la TVA immobilière et aux droits d’enregistrement

TVA immobilière• Opérations réalisées par les assujettis : achats de terrains, opérations de construction,

reventesdeterrainsetd’immeublesbâtis,livraisonsàsoi-même,droitàdéduction• Opérationsréaliséespar lesnonassujettis :achatset ventesde terrainsetd’immeubles

bâtis• Opérationsparticulières:CBI,dations,bailàconstruction

Droits d’enregistrement• Régimesspécifiques• Changementsd’engagement

Les locations d’immeubles• Locationsnues,meublées,équipées,optionàlaTVA,baseimposable,droitàdéduction• Reventedel’immeubleimmobilisé• Changementsd’affectation• RégularisationsdelaTVAdéduite

• Pré-requis

Avoirdesconnaissancesdebaseenmatièredefiscalitéimmobilière.

• Pédagogie

ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation




Date :19février2021(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-Comptable



ChefdeMissionCAC


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Fiscalité

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La fiscalité de la vente sur internet


Laventesurinternetimpactedesdossiersdeplusenplusnombreux.Cesupportdeformationest destiné à apporter des réponses aux nombreuses questions posées tant en matière deterritorialitéauregarddelaTVAquedelocalisationdesprofitsenmatièred’IR/IS.

• MaîtriserlafiscalitéducommerceélectroniqueetlesprincipesdeterritorialitéapplicablesenTVAetenIR/IS

• Maîtriserlesformalitésdéclaratives(TVA,formalitésdouanières)• Anticiperlesévolutions

• Contenu

Introduction• Chiffresclédelaventeenligne• Terminologie-Définitions-Règlementationéconomique

Régime d’IS / IR• Choisir son business model pour la vente en ligne : fournisseur, agent transparent,

commissionnaire:conséquencesfiscalesetfinancières• Lechoixdel’implantationàl’étranger:quellefiscalité?• L’obligationdecertificationdesplateformesenligneetl’informationducontribuableetde

l’administrationdesopérationseffectuéesviauneplateforme-ObligationsintroduitesparlaLoideFinancespour2020

• Lesprojetsencoursenmatièredefiscalitédunumérique(taxeGAFA,etc.)• Le cas des services soumis à retenue à la source (e.g. logiciels, redevances, services

techniques,etc.)

Règles de TVA applicables à l’e-commerce• La territorialitéde laTVAsur lesbienset lesservices (domestique, intracommunautaire,

internationale) - La réforme liée aux « Quick Fixes » - Traitement fiscal des opérationsdouanières

• Lecasdesclientsprofessionnelsouparticuliers• Lesobligationssurleplandel’immatriculation,ladéclarationetlafacturationenFranceet

àl’étranger• La réformeeuropéennede laTVAsur les ventesen ligneapplicableau1er janvier2021:

MOSS,OSSetIOSS:opportunitésdesimplificationetzonesderisque.LatranspositionparlaLoideFinancespour2020

• L’étatactueldelaréforme-Lesavisdel’administrationfrançaiseetduVATExpertGroupauseindelaCommissionEuropéenne

• ClausesfiscalesdanslesConditionsGénéralesdeVente-Clausesabusives

• Pré-requis

Connaîtrelesmécanismesdefiscalité internationale(utilisationdesconventions internationalesnotamment).

• Pédagogie

ExposéÉtudedecasMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances


(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-Comptable


DirecteurdemissionCAC

ChefdemissionCAC



Fiscalité












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Comment intégrer les enjeux de RSE dans les pratiques professionnelles ?


Il n’est plus à démontrer qu’une entreprise plus responsable, avec des pratiques éthiques,qui a opéré des changements de process et processus plus « vertueux » (socialement,environnementalementetéconomiquementparlant),quin’apasseulementintégrélesélémentsderéglementationmaisaengagéunevraiedémarchederesponsabilitésociétale(RS)estplusfacilement acceptée sur un territoire, recrute des talents, innove, crée des emplois et de lavaleur,accèdeauxfinancements,etc.Etsonchiffred’affairess’enressent!LarésiliencedecesentreprisesengagéesenRSEestplusqueprégnante faceauxaléas liésauxcrisessanitaires,climatiques,économiques,sociales,deplusenplusprésentesdansnotresociété.Ainsi,lesExperts-ComptablesetlesCommissairesauxComptesontunrôleàjouerenmatièredeRSEenaccompagnantleursclientsdansleurprisedeconsciencedesenjeuxetopportunitésafférentes, le respect des obligations légales et réglementaires, la valorisation de la mise enplaced’unetelledémarche,etc.LaprofessioncomptabledoitégalementpercevoirlaRSEcommeunfacteurd’attractivitéetuneconquêtedenouveauxmarchésetclients.

• Obtenirunsocledeconnaissancesdesprincipes,référencesetpratiquesdudéveloppementdurable dans les organisations et principalement les entreprises (le contexte historique,environnemental,socialetéconomiquedudéveloppementdurable,actualitésréglementairesactuellesetprospectives,implicationsdesnouveauxbusinessmodels...)

• Êtreenmesured’accompagnerlesentreprisesdansleursdémarchesRSE: identificationdesenjeuxprioritaires,accompagnementauchangementetmiseenplacedereporting

• Être en mesure d’accompagner des clients à comprendre, définir, produire, analyser etcontrôlerlesindicateursextra-financiers

• Comprendrelecadredelamissiond’auditdesindicateursextra-financiers• Seforgerunpremieravissurledéploiementpossibled’unedémarcheRSEdanssoncabinet

• Contenu

Présentation des principes et des éléments clés d’une démarche de RSE opérationnellepermettantd’intégrerlesenjeuxenvironnementaux,sociauxetdegouvernancedanslesmétiersetprocessusinternes.

• Éclairagessurlesprincipauxoutilslesplusutilisés: labels,normesESG(EnvironnementSociétal et Gouvernance), normes de consommation/d’affichage, norme ISO 26000, lois,tableauxdebord,pratiquessectorielles(éco-conceptionetmesured’impact...)

• Les obligations et réglementations pour les entreprises (le droit des affaires, la fiscalitéécologique,ladirectivereportingextra-financière...)

• Les nouveaux modèles économiques : comment allier business et durabilité ? Commentrester réaliste et mesurer le retour économique des efforts engagés ? (Illustrations de«successstories»)

• CommentcartographiersesrisquesetopportunitésRSEpourunePME/ETIenfonctiondesonsecteurd’activité?

• CommentapprécierleniveaudematuritéRSEd’unePME/ETIetidentifierlespremiersaxesd’amélioration?

• L’Expert-ComptabledanslacartographiedesacteursdelaRSE• Les10étapes-clésd’undéploiementdedémarcheRSEdanslesentreprises• Lesmissionstypesd’accompagnementenvisageablesparlesprofessionnels• InitierladémarcheRSEdanssoncabinet

• Pré-requis

Aucun

• Pédagogie

ExposéÉchanged’expériencesTravailensous-groupesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances





Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-Comptable


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Gestion et Finances

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Conduire une mission d’audit d’acquisition dans une PME : mise en pratique


Dansunenvironnementéconomiqueoùlatransmissiond’entrepriseestfréquente,lesExperts-Comptables ont des atouts pour apporter leur expertise. L’audit d’acquisition peut s’effectuerdansdifférentsdomaines(comptableetfinancier,relationscommerciales,social,fiscal,juridiqueetc.)etdoitdoncêtrebienappréhendé,formaliséetadaptéàlatailleetauxbesoins.Ceséminairepermetd’organiseretdestructurersamissiondanslerespectduréférentielnormatif.Pourêtrelaplusopérationnellepossible,etbienquel’auditd’acquisitionconstitueuneprestation«surmesure»àadapteràchaquesituation,lefilconducteurdeladémarcheméthodologiqueproposéereposesurlecasd’étudedepetitesentitésPME,quiconstituentlecœurdemétierdelaprofession.Desrecommandationsetdesexemplesd’outilssontmisàladispositiondesparticipants.Précision:Ceséminairen’apaspourobjectifdeformerauxtechniquesd’auditniauxtechniquesd’évaluation;ilnetraitedoncpasdel’aspect«évaluationdel’entreprise».

Permettreàl’Expert-Comptabled’appréhenderlesmissionsd’auditd’acquisitionetdel’assisterdanssadémarche,danslecadredelarèglementationapplicable:

• Savoir comprendre le projet d’acquisition afin de bien appréhender les objectifs et lesattentesdesparties

• Identifierenquoiconsistelamissiond’auditd’acquisitionetladémarcheméthodologiqueapplicable ; être capable de recenser et résoudre l’ensemble des risques et difficultésinhérentsàlamission

• Savoircirconscrire,orienteretformaliserlamission• Savoirémettreunrapportetinformerleclient

• Contenu

Précision:Lesdéveloppementsquisuiventsonttraitésautraversdel’étuded’uncaspratique,surlequellesparticipantssontappelésàinteragir

Introduction

Préambule : du cédant au repreneur• Étapesduprocessusdetransmission-reprise• Rôledel’Expert-Comptable-OutilsproposésparleCSOEC• Présentationducasd’étude(petitesentitésPME)

L’audit d’acquisition, mission de l’Expert-Comptable• Nature,intérêtetobjectifsdel’auditd’acquisition-Particularités• Préparationdel’auditd’acquisition• Applicationsaucasd’étude

Le cadre réglementaire de l’audit d’acquisition pour l’Expert-Comptable• Cadrenormatifdel’auditd’acquisition• Référenceauxprincipesfondamentauxdecomportementprofessionnel

- Importancedelalettredemission

Applicationsaucasd’étude-Recommandations-Exemplesdelettresdemissionetdelistesdedocumentsetquestionnairespréparatoires

La réalisation de l’audit d’acquisition• Enjeuxpourlerepreneuretpourl’Expert-Comptable-Démarchedel’Expert-Comptable• Auditcomptableetfinancier

- Objectifsetbutspoursuivis- Comptesrétrospectifs,prévisionnels,principesetrèglescomptables

• Auditscomplémentaires- Objectifsdesauditscomplémentaires- Organisationcomptableetadministrative- Relationscommerciales- Auditjuridique- Auditfiscal- Auditsocial

Applicationsaucasd’étude-Exemplesdelistesindicativesdespointsàétudierdanslecadredel’auditd’acquisition-Recommandations



Gestion et Finances

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Le rapport d’audit d’acquisition• ObjectifsetPrésentationdurapport• Durapportd’auditd’acquisitionauprotocoled’accorddéfinitif

Applicationsaucasd’étude-Recommandations-Exemplesderapports

Conclusion

• Pré-requis

Avoirunebonneconnaissancedelaréglementationprofessionnelleapplicableetdestechniquesd’audit.Avoiruneapprocheéconomiquedel’entreprise.

• Pédagogie





Date :04décembre2020(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-Comptable



Gestion et Finances

‹ Retoursommaire

25

Financer le haut et le bas de bilan : parler « banquier » et négocier


Lefinancementdel’entrepriseestdevenuuneprioritépourtoutdirigeant,quellequesoitlatailledecelle-ci.Commentfinancerlesinvestissements?Autofinancement,leasing,crédit,dansquellesproportions?Distribuerlesbénéficesouconstituerdesréserves?Comment travailler ses conditions d’encaissement et de paiement à court terme, peut-onfinancersonstock,commenttransformersonposteclientsentrésorerie:escompteDailly,...Fondsderoulement,besoinenfondsderoulement,trésorerieconstituentlestroisélémentsd’un«triangleinfernal»quetoutdirigeantdoitcomprendrepouragir:quelleestlamissionducabinetauxcôtésdesonclient?Commentfairepassersesmessagessimplementetclairementaudirigeant,avecquellepédagogie?Etquellesrelationsinstaureraveclesbanquiersduclient?Fournisseurs,partenaires,ami,ennemi?Commentlesbanquiersanalysent-ilsnosbilans,avecquelsratios?Quepeut-onnégocier,taux,commissions,garanties,assurances,etcomment?QuelrôlejouelaBanquedeFrance,etcommentcelle-cicote-t-ellelesentreprisesetleursdirigeants?Cetteformation,quipeutsuivreutilementles3séminairese-learningproposéssurlesujetdelabanqueetdufinancement,répondàtoutescesquestionsessentiellespourl’entrepriseendeuxmodulestrèsconcretsettrèspratiques.

• Comprendrelesgrandséquilibresetlefinancementduhautdebilan:capitauxpropresetdettesfinancières,fondsderoulementetbesoinenfondsderoulement

• Anticiperlemomentoùl’entrepriseseraencapacitéd’investiretd’autofinancerlemontantrequis

• Monter un dossier de crédit et de financement du BFR : les informations générales,juridiquesetfinancières

• Comprendrelescontraintesdubanquier

• Négocier : les taux, fixes et/ou variables, les systèmes de protection, cap, floor, tunnel,swap,lesprincipalescommissions,lesfrais,lesassurancesmutualiséesouindividualisées,lessystèmesdesubrogations,lesgaranties...

• ContenuLes grands équilibres et les opérations de financement de haut de bilan

• Lespoints-clésd’uneanalysefinancièredehautdebilan• Lespolitiquesdefinancementdel’investissementetdufinancementdubasdebilan• L’impactdelacrisesanitaireCovid-19etéconomiquesurlesstructuresdefinancementdes

entreprises

Les clés de la relation « bancaire » pour emprunter au mieux• Lesprincipesdelacotationdesentreprises• Lesattentesdubanquier,lesoutilsdontildispose,sonvocabulaire• Le montage d’un dossier de financement : les taux, les commissions, les garanties, les

assurances• Lesspécificitésdel’analysedesconditionsdelarelationbancaireaprèslacrisesanitaireet

économique

Les bases de la technique de négociation ; les postures, son style, les moments clés d’une bonne négociation, la stratégie de négociation

• Les points de négociation avec un banquier, une société d’affacturage : les taux, lescommissions,lesgaranties,lesassurances,lescautions,lessystèmesdesubrogation

• Lespointsclésdelarenégociationdesconditionsbancaires

En guise de conclusion : valoriser sa mission d’accompagnement chez le banquier auprès de ses clients entrepreneurs

• Pré-requisAvoiruneconnaissancepréalabledesrèglesdefinancementd’uneentreprise.

• PédagogieExposé–Étudedecas–Débat–Évaluationdel’acquisitiondesconnaissancesSéquencesvidéo



Gestion et Finances

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Date :21janvier2021

(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-Comptable












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‹ Retoursommaire

Après la loi PACTE : la loi de simplification du droit des sociétés – Nouvelles évolutions1er module


Cetteformationpermetdeconnaîtrelesprincipalesmesuresdelaloidu19juillet2019(JOdu20/07/2019)endroitdesaffairesetrepérerlespointsd’attention.Ellevousserautilepourappréhenderl’impactdesévolutionsdelaloisurledossierjuridiquedesentreprisesclientesenfonctiondel’entréeenvigueurdesnouvellesdispositionsafind’alerterclientsetcollaborateurs.

• Connaître les principales mesures de la loi en droit des affaires et repérer les pointsd’attention

• Mesurerlesévolutionsàprévoirdanslesuivijuridiquedesclientsenfonctiondel’entréeenvigueurdesnouvellesdispositions

• Contenu

Séquence 1 : Dispositions générales• Partsdémembrées• Prorogationdelasociété• Entréeenvigueurdelaloi

Séquence 2 : SARL• Gérant• Conditionsdedélibérations:sanction• Dématérialisationdesdécisions(décretdu31/10/2019,JOdu3/11/2019)etentréeenvigueur

Séquence 3 : SA et SAS • Mandatairessociaux• AGO/AGEdeSA:modificationdudécomptedesvoix• CA/CS:consultationécrite• Dématérialisationdesdécisions:SA–SASU• SA:garantieauprofitdetiersetdesfiliales• Actionnariatdessalariés(SA-SAS):obligationtriennale• Fusion,scission,apportpartield’actif

Séquence 4 : Contrôle• DésignationdeCACàlademanded’associés• SAS:avantagesparticuliersetcommissaireauxapports• SAS:apportenindustrieetcommissaireauxapports• Augmentationdecapitalparcompensationdecréancesetcommissaireauxcomptes• Secretprofessionnel

Séquence 5 : Sociétés civiles et autres dispositions• Gérant• Fusion• Autresdispositions:cessiondefondsdecommerce,miseenlocationgérance...

• Pré-requis

Maîtrisedudroitdessociétés.

• Pédagogie

ExposéÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesenligne

26PortailCERECAMP:



Juridique

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JuridiqueDonner sans donner... grâce à la société civile de famille2nd module


Souventlavolontédedonnerestfreinéeparlapertedespouvoirsdedécision.Or,àdéfautd’anticiperetdepréparerlatransmissiondesonpatrimoine,lesdroitsdesuccessionpourraients’avérerêtretrèsélevés.Commentfairepourdonnersansdonner?

• Savoirs’organiserpour«donnersansdonner»• Savoirrecouriràlasociétécivilepouratteindrel’objectifvisétoutenconservantlepouvoir

dedécision• Savoiranticiperetmesurerlesconséquencesdetransmissiondesonpatrimoine

• Contenu

Séminaire conçu uniquement à partir de situations pratiques ayant pour objectif de biencomprendrel’utilité,dansunestratégietransmissive,dedissocierl’avoirdupouvoirgrâceàlasociétécivile.

Serontabordés:• lesaspectsjuridiquesdudémembrementdepropriété• lesclausesàprévoirdanslesstatuts

De l’utilité d’une société civile de familleDonner sans donner... le pouvoir !

• L’organisationdespouvoirs• Éviterlesinconvénientsd’uneindivision• Éviterlesinconvénientsdudémembrement• Lesdroitsdevotemultiples

Donnersansdonner...lesrésultats!• L’affectationdesrésultats• L’affectationdesrésultatsenprésencedepartsdémembrées

• Pré-requis

Avoiruneconnaissancedebasedesrèglesdegestiondepatrimoine.

• Pédagogie

ExposéÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances


(INTER)Matin:1ermodule

Après-midi:2ndmodule

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :Expert-ComptableExpert-Comptable

StagiaireResponsableservice

juridiqueResponsable

serviceconseilCollaborateur

confirméEC












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Entreprise en difficulté : de la detection aux procédures préventives : mandat ad hoc, conciliation et sauvegarde


CeséminaireestdestinéauxExperts-Comptables,CommissairesauxComptesetcollaborateursdehautniveauquisouhaitentseperfectionnerdanslamaîtrisedesprocéduresdepréventionenmatièredetraitementdesdifficultésdesentreprisesetmaîtriserlesprocéduresantérieuresaudépôtdebilan.

• MaîtriserlaloideSauvegardeactualiséedansunenvironnementPMEetsavoirdistinguerlesdifférentesprocédurespréventives

• Connaîtrelesenjeuxdelapréventionpourledirigeant,l’Expert-ComptableetleCommissaireauxComptes

• SavoirpréparerlesdossiersàprésenterauTribunaldeCommerce• Savoiridentifierlesindicesdedéfaillancedesentreprisesnécessitantledéclenchementde

l’alerteparleCommissaireauxComptes• Maîtriserlefonctionnementdumandatadhoc,delaconciliationetdelasauvegarde

• Contenu

Les enjeux de la prévention et les apports de la réforme de la loi de sauvegarde, ordonnance du 14 mars 2014 et décret d’application du 18 juillet 2014

La prévention des difficultés : un souci permanent du dirigeant pour réagir avant cessation des paiements

• Anticipationetdiagnostic• Miseenplaceetanalysedeclignotants• Lesoutilsdudiagnosticetdusuividesmesuresprises• Lerapportdegestionetlaprévention• LerôledesC.I.P.• Lechoixdelastratégie• Lanégociationaveclescréanciersetlesuividesaccords• LerôledelaCCSF• Lesaidesconjoncturellesauxentreprisesendifficulté• Mandat ad hoc et conciliation : avantages et inconvénients, choix de la procédure et

documentsàpréparer• La procédure de sauvegarde, la procédure de Sauvegarde Financière Accélérée (SFA), la

procéduredesauvegardeaccélérée• Ledéclenchementdelaprocédured’alerteparleCommissaireauxComptes• LedossieràpréparerpourleTribunaldeCommerce• Lapréventionàl’initiativedestiers• LaconvocationauTribunaldeCommerce• Leséchecsdelapréventionetleursconséquences

• Pré-requis

Avoirappréhendédesdossiersd’entreprisesdéfaillantes.

• Pédagogie


28PortailCERECAMP:





Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-Comptable




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Juridique

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(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-Comptable





Juridique












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Droit des affaires : des incontournables pour bien conseiller vos clients


CeséminaireestdestinéàdesExperts-Comptablesquisouhaitentacquérirunepratiqueendroitdesaffaires.L’obligationdeconseilsupposededélivrerspontanémentauclientdesinformationsqu’il n’a pas sollicitées afin de lui permettre de respecter la réglementation mais égalementd’optimisersasituation.Entantquegénéraliste,l’Expert-Comptableestconfrontéàundomaineparticulièrementlargeenmatièrejuridique;illuiimported’actualisersesconnaissancesafindelimiterlesrisquesdemiseencause.

• Mettreàjoursesconnaissancesendroitdesaffaires• Maîtriser certains points récurrents dans la vie de l’entreprise pour bien conseiller le

dirigeantdanssagestionquotidienne:baux,location-gérance,cautionnement,garantiesdepassif,transactionsélectroniquesetc.

• Savoirdétecterleserreursetlesrisquesliésàuneméconnaissancedelalégislationparleclient

• Contenu

• Lesbauxcommerciaux• Lalocationgérance• Lecautionnementdel’entrepriseparledirigeant• Lasociétéenformation:responsabilitédesfondateurs• Lesclausesdegarantied’actifetdepassif• Lespactesd’associés• Lesdistributionsdedividende• Lecontratdefranchise• Lestransactionssurinternet

• Pré-requis

Avoirunebonnemaîtrisedudroitdesaffaires.

• Pédagogie

ExposéÉchanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation

‹ Retoursommaire

Actualisation en droit des sociétés


Ce séminaire permet de faire le point sur l’essentiel de l’actualité juridique concernant lessociétés, au plan législatif et jurisprudentiel, et de mesurer l’impact des nouveautés sur lapratiqueprofessionnelle.

• Actualisersesconnaissancesendroitdessociétéssur leplanlégislatif,réglementaireetjurisprudentieletconnaîtreladoctrinerécente

• Analyserlesnouveautésnotammentaucoursdes18derniersmois• Mesurerlesincidencespratiquesdesnouveauxtextesetsinécessaire,leursconséquences

surl’environnementjuridiquedessociétés

• Contenu

Textes commentés :• LoiPACTEdu22mai2019etsesdécretsetarrêtés (25/09/2019,11/10/2019,21/11/2019,

22/11/2019,27/11/2019,28/11/2019,05/12/2019,02/01/2020...)• Loidesimplificationdudroitdessociétésdu19juillet2019• Covid19(crisesanitaire)Assouplissements:assemblées,organesdélibérant...(ordonnances

demarsetavril2020)• Autresnouveautés2019/2020(lois,ordonnances,décrets,arrêtés)• Jurisprudence,réponsesministérielles,doctrine...2019/2020

• Pré-requis

Avoirunebonnemaîtrisedudroitdessociétés.

• Pédagogie

ExposéÉchanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation

30PortailCERECAMP:




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Juridique

Dates :09février2021ou10février2021(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-Comptable



StagiaireCAC

DirecteurdemissionCAC


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31


(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-Comptable





Juridique












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Les fondamentaux des petits groupes de sociétés familiaux : aspects juridique et pénal


Concentration, filialisation, externalisation... sont devenues des opérations courantes que lesExperts-Comptables et Commissaires aux Comptes doivent maîtriser. Le professionnel, qu’ilaccompagnesonclientouqu’ilauditesescomptes,doitsavoirappréhenderlesrisquesdugroupesousleursdifférentsaspects.Laconnaissanceducontextepatrimonialdesgroupesfamiliauxetdesaspectsjuridiquesetpénauxserauncomplémentessentielàlamaîtrisedesenjeuxfiscaux.

• Maîtriserlemontagejuridiquedugroupeetlesdangerspotentielsqu’ilreprésente• Connaître les éléments constitutifs d’infractions pénales en fonction des textes et de la

jurisprudence• Savoiridentifierlesdomainessensibles• Maîtriser les risques pour les différents intervenants : dirigeant, Expert-Comptable,


• Contenu

Structure du groupe• Enjeux:créationdeholdingsderachatoudeportefeuille,holdingspureouanimatrice...• Choixdelaformesocialeenfonctiondesobjectifspoursuivisparlaholdingoulesfiliales

Le groupe outil de transmission dans un cadre familial• L’utilisationdelaholding• Lesdifférentspactes

Opérations intra-groupe• Régimedesconventionsintra-groupe• Prestationsdeservices• Fluxfinanciers• Managementfees

Les responsabilités encourues : dangers et préconisations• Responsabilitécivile• Responsabilitépatrimonialeencasdeprocédurecollective• Responsabilitépénale:abusdebienssociaux,banqueroute

• Pré-requis

Maîtriserledroitdessociétésetlesbasesdudroitpénaldesaffaires.

• Pédagogie

ExposéÉchanged’expériencesDébatÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation

‹ Retoursommaire

Pourquoi et comment développer vos compétences comportementales (soft skills) et celles de votre équipe ?


Dans un contexte où le numérique et l’intelligence artificielle rebattent les cartes du marchédes missions incontournables des cabinets, où les attentes des entrepreneurs en termes deconseil s’accentuent, l’Expert-Comptable et ses collaborateurs sont amenés à développer descompétences non-techniques liées au savoir-être : les « soft skills ». Organisation, capacitéd’écoute,espritd’équipe,créativité,intelligenceémotionnelleouencoreadaptabilitésontdeplusenplusnécessairestanteninternequedanslarelationclient.

• Analyserlesnouvellesattentesdevosclientsetvoscollaborateurs• Comprendrelesenjeuxdudéveloppementdessoftskillsdanscecontexte• Identifieretdéveloppervossoftskillsparl’analysedelapersonnalité• Impulserledéveloppementdecescompétencesauprèsdescollaborateurs• Améliorervotrerelationclientetvotremanagementd’équipe

• Contenu

Identification des compétences et différentes familles de « soft skills »• Équilibrepersonnel• Adaptation• Créativité,proactivité• Organisation• Management

Utilité des soft skills dans le bon fonctionnement et le développement d’un cabinet• Listerl’ensembledesavantagesàdéveloppersescompétencesauseind’uncabinet• Pourlescollaborateurs• Pourlesclients• Pourlesdirigeants• Intérêt de prendre en compte ces compétences dans le cadre du bon fonctionnement du

cabinetetdesfutursrecrutements

Initiation au développement des soft skills• Acquisition d’un outil de repérage de personnalités pour identifier les compétences

transversales plus facilement associées aux différents profils, pour soi, pour sescollaborateursetpourlesfutursrecrutements

• Réalisationd’untestdepersonnalitéàl’aidedelaméthodeDISC• ApplicationdelaméthodeDISCderepéragedecompétencescomportementales• Identification des soft skills mises en œuvre naturellement et celles que nous avons à

développervis-à-visdescollaborateursetdesclients

Identification des soft skills utiles au bon fonctionnement et au développement du cabinet

• Savoirrepéreretexprimerlesbesoinsdedéveloppementdesoftskillsd’uncollaborateur• Faireuninventairepluslargedesbesoinsactuelsducabinetenmatièrededéveloppement

desoftskillspourrépondreauxbesoinsdefonctionnementetauxattentesdelaclientèle

• Pré-requis

Aucun

• Pédagogie

Travailensous-groupesMinicasd’applicationJeuxderôlesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesÉchanged’expériences

32PortailCERECAMP:





Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-Comptable


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téManagementMarketing et

Communication

‹ Retoursommaire

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Date :25janvier2021

(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-Comptable




ManagementMarketing et Communication












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Comment définir et déployer vos missions de conseil, activités complémentaires et spécialités pour augmenter votre rentabilité ?


Laprofessiond’Expert-Comptableestenpleinemutation.LesExperts-Comptablesnepeuventplussepermettred’attendre!L’avenir des cabinets dépendra avant tout de leurs propres actions. Mais, pour agir de façonappropriée,mieuxvautbienconnaîtresonenvironnement.Or,lesmutationsdel’environnementdelaprofessioncomptablesontnombreuses.Parconséquent, lesExperts-Comptablessedoiventde réfléchirsurunaxededéveloppementincluantunpland’actionsévoquantlesfreins,leslevierspourinnover,poursetransformer,pourgrandiretcréeroumaintenirlesemplois!Participez durant une journée dans un univers passionnant rempli de passionnés pour revoirl’organisationdescabinetsetrepartezavec:

• Lesraisonsdesmotivationsdetransformationscommerciales• Desexemplesdediversifications• Uneméthodeapplicableàvotreprojetdedéveloppement• Analyserl’environnementducabinet• Organiserladémarchedecréationd’unenouvelleoffre• Structurerladémarchecommercialeautourdelanouvelleoffre

• Contenu

Contexte• L’Expert-Comptabledanssonenvironnement• Diversificationdesentreprises• Lecursusetlaformationdel’Expert-Comptable• L’oppositiondestypesdestructures• L’Expert-Comptableetlepoidsdelarèglementation• Lescabinetsetleursleviers

La méthodologie introspective• Élaborationd’unaxededéveloppementcommercial• DéploiementFullserviceetoutilcollaboratifRH

Les étapes à suivre

• Pré-requis

Aucun

• Pédagogie

Échanged’expériencesSéquencesvidéoExposéÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesenligne

‹ Retoursommaire

Comment mener un diagnostic patrimonial global ?


Iln’estpasconcevablederépondrecorrectementauxattentespatrimonialesdesonclientsansprocéderàundiagnosticpatrimonialglobal.Ceséminaireproposedemaîtrisertouteslesétapesd’unauditpatrimonialglobaletd’aiderleclientàformalisersastratégiepatrimoniale.

Maîtriserlaméthodologied’undiagnosticpatrimonialglobal:• Exploitationdesdonnéescollectées• Formalisationduprojetpersonnelduclient• Identificationdesenjeuxdelasituationparrapportauxobjectifs• Orientationversdeschoixpossibles

Assisterleclientdanslaformalisationdesastratégiepatrimoniale.

• Contenu

Introduction : Dupatrimoineprofessionnelaupatrimoineprivé

Méthodologie d’un diagnostic patrimonial• L’inventairepatrimonial

- Les différentes composantes d’un patrimoine (actifs financiers, actifs immobiliers,charges...)

- Notionsfondamentalesàconnaître- Analysesecondaire(modededétention)- Analyseciviledupatrimoine(originedepropriété)

• Exploitationdesdonnéescollectées- Définirlesobjectifsduclient- Analysedesdonnéesauregarddesobjectifsrecherchés

• Diagnosticpatrimonial- Formalisationduprojetpersonnelduclient- Analysedespointsfortsetdespointsfaibles- Orientationversdeschoixpossibles(préconisations)- Établissementd’unrapportdefindemission

Développement de la mission au sein du cabinet• Plancommercialetmarketing• Organisationducabinet

- Exempledelettredemission,decompterendu...- Dossierdecollectedel’information- Analysedesoutilsetlogicielsdumarché

- Pointsdevigilanceetresponsabilité

• Pré-requis

Aucun

• Pédagogie


34PortailCERECAMP:





Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-Comptable


Collaborateurconseil

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(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-Comptable


















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Études de cas : stratégies patrimoniales immobilières et financières


Commentrépondreàlaproblématiqued’unclientquidésireinvestirdansl’immobilierousurunplacementfinancier?Queluiconseilleretpourquoi?Cetteformationvouspermettrademieuxcomprendrelesenjeuxpatrimoniauxdevotreclientetdeluipermettredeprendrelabonnedécision!

• Accompagnersonclientlorsd’uneréflexionpatrimonialeliéeàuninvestissementimmobilierouunplacementfinancier

• Analyserdifférentesstratégiesets’assurerdel’adéquationentreleprojetet lesobjectifsrecherchés

• Savoirmesurerlesintérêtsetrisquesduprojet• Sécurisersonconseilpatrimonial

• Contenu

Journée de formation autour de cas pratiques qui évoqueront les différentes stratégiespatrimonialesbaséessurl’immobilieretlesplacementsfinanciers

Optimisation fiscale• Investissementsimmobiliersincitatifs:Pinel,Denormandie,Censi-Bouvard,LoiCosse...• Lalocationmeubléepourrépondreàquellestratégie?

Se constituer des revenus futurs et/ou un patrimoine• Acquisitionendémembrementsocial(ULS)• Recoursàl’assurancevie• LePEA(Pland’épargneenactions):quelleutilité?

Préparer la transmission• Assurancevieetcontratsdecapitalisation• Sociétéciviledefamille

Utilisationdestechniquesliéesauxtechniquessociétalesetplusparticulièrementdel’utilitédecréerunesociétéciviledefamille,àl’assurance-vieetaudémembrementdepropriété

• Pré-requis

Avoirdéjàuneconnaissancedesrégimesd’impositiondesrevenusprovenantdel’immobilieretdesplacementsfinanciers.

• Pédagogie


‹ Retoursommaire

Protéger sa famille en préparant la transmission du patrimoine


La prise en considération des intérêts des différents membres d’une famille est un élémentfondamentaldanslatransmissiond’unpatrimoine.Ellepeutêtrerelativementcomplexeenraisondeladiversitédessituationsfamilialesexistantes:unionlibre,PACS,mariage,famillerecomposée...Alors,quefairepourtransmettresonpatrimoineetaméliorerlaprotectiondetouslesmembresdelafamille?

• Savoir identifier lesdifférentsmembresd’unefamilleconcernésparlatransmissiond’unpatrimoine,personneletprofessionnel

• Savoirrecenserlesdifférentsélémentsdecepatrimoine• Connaître les fondamentaux du droit matrimonial et successoral pour en mesurer les

impactsentermesdetransmission• Savoir aider le client à formaliser son projet en termes de transmission, vis-à-vis de sa

familleetdeluimême

• Contenu

Pourquoi parler protection de la famille ?

Les fondamentaux à connaître• Lavieencouple-Lesrégimesmatrimoniaux• Successions-Donations• L’assurance-vie

Comment transmettre son patrimoine et protéger la famille ?• Anticiperlesbesoinsduclientetlesplanifier• Quellesréponsespour:

- Transmettreauconjoint?- Transmettreauxenfants?- Transmettrel’entreprise?

• Pré-requis

Aucun

• Pédagogie


36PortailCERECAMP:





Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-Comptable




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(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-Comptable

















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Études de cas : sociétés civiles et stratégies patrimoniales


Commentpermettreàsonclientdebâtirunestratégiepatrimonialerépondantsimultanémentàplusieursobjectifsgrâceauxsociétéscivilesdefamille?Cetteformationvouspermettrademieuxutiliserlessociétéscivilesquisontunvéritableoutild’ingénieriepatrimoniale.

• Pourquoietcommentutiliserunesociétécivile• Del’importancedelarédactiondesstatuts• Utiliser les libertés contractuelles des sociétés civiles pour mieux répondre aux objectifs

patrimoniauxdesclients• Sécurisersonconseilpatrimonial

• Contenu

Répondreauxobjectifspatrimoniauxdesclients• Lasociétécivilecommealternative:

- Àl’indivision- Audémembrementdepropriété- Auchangementderégimematrimonial

• Dissocierl’avoirdupouvoir!• Sociétécivileetrésidenceprincipale?• Mieuxprotéger:

- Sonconcubin- Sonpartenaire- Sonconjoint

• Donnersansdonner!

• Pré-requis

Avoirdéjàuneconnaissancedesrèglesdebasesdessociétésciviles.

• Pédagogie

ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesenligne

‹ Retoursommaire

Contrôle interne dans les PME : du diagnostic à la mission d’appréciation ou d’organisation – Cartographie des risques


L’importance du contrôle interne s’accroît avec les pratiques d’échanges d’informations etaveclesexigencesdetransparenceetdegouvernancedanslesentreprises.VousêtesExpert-Comptable et/ou Commissaire aux Comptes, vous souhaitez acquérir les fondamentaux encontrôle interne : ce séminaire est pour vous. Il déroule une approche claire et dynamiquepermettantd’aborderchaqueétapedudispositifens’assurantdecouvrirlesrisquesmajeursliésàundéfautdecontrôleinterne.

• Êtrecapabledemaîtriserl’approchecontrôleinternedelaPMEpourenfairelediagnosticen tant qu’Expert-Comptable dans le cadre de l’assistance fournie aux dirigeants oud’appréciationentantqueCommissaireauxComptes

• Savoirmettreenpratiquelesoutilsdediagnosticetd’évaluationduCSOECpourréaliserunemissiond’organisationetlesNEP315et330delaCNCCdanslecadredel’approcheparlesrisques

• Contenu

Les points-clés du contrôle interne dans la PME et les conséquences sur les missions du Commissaire aux Comptes et de l’Expert-Comptable

• Définitionducontrôleinterne(approcheCOSO)etconséquencesdesamiseenpratiquedanslaPME

L’évaluation de l’environnement de contrôle et des risques de la PME et incidences sur les missions du Commissaire aux Comptes et de l’Expert-Comptable

• Lescomposantesdel’environnementdecontrôle• Synthèsedel’évaluationdel’environnementgénéraldecontrôledelapetiteentreprise:

- IncidencessurlamissionduCommissaireauxComptes- Incidencessurlamissiondel’Expert-Comptable

Approche par les risques au travers du diagnostic des processus• Cartographiedesrisquesdesprocessusetconséquencesdeleurhiérarchisation

- Organisationdesprocessus- Identificationethiérarchisationdesrisquesparprocessus- Réponsesauxrisques(approcheCOSO)pouruncontrôleinterneadapté

• Diagnosticducontrôleinterneparprocessus- Présentationdesoutilsdediagnosticproposésparlaprofession

Du diagnostic à la mission d’appréciation ou d’organisation• L’appréciationduCommissaireauxComptes• Lesmissionsd’organisationdel’Expert-Comptable

• Pré-requis

Avoir une expérience confirmée en révision des comptes et une connaissance générale del’organisationetdufonctionnementd’uneentreprise.

• Pédagogie

ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances

38PortailCERECAMP:





Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-Comptable



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(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-Comptable


















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Les comptes annuels à J+30


Les missions liées aux comptes sont encore aujourd’hui le cœur de métier de l’activité descabinets.Dans un contexte économique souvent tendu, vos clients souhaitent obtenir de plus en plusrapidementleurscomptesannuels(ouintermédiaires)pourmieuxpiloterleurentreprise,pourcommuniquer et rassurer leurs associés, leurs financeurs, leurs partenaires, leurs salariés...pourréagirefficacementensituationdecrise.Unesolutionpoursatisfairevotreclientetpérennisersarelationaveclui:laréductiondesdélaisdeclôture.Cetteformationvavousdonnerlesmoyensdepiloterunprojetderéductiondesdélaisdeclôture,avecsérénitéetsans«dégrader»laqualitédesprestationsducabinet.

• Comprendrelesenjeuxetobjectifsdesréductionsdesdélaisdeclôture• Êtrecapabledemettreenplaceauseinducabinetet/ouchez leclient l’organisationqui

permette d’accélérer le processus de production des comptes annuels, intermédiaires...,etdesliassesfiscalesliéestoutenconservantunniveaudequalitéetdesécuritésurlesdossiers:présentationd’unedémarchetrèsopérationnelleautraversderéflexion,demisesensituationetdepartaged’expériences

• S’appuyer sur les normes professionnelles et sur des outils pratiques pour atteindrel’objectif

• Identifierlesfreinsquipeuventsurgir...maisaussilesconditionsderéussite• Déterminerlesindicateursquipermettrontdemesurerlaperformanceducabinet

• Contenu

Recensement des situations courantes dans le cadre des missions de l’Expert-Comptable• Obligationscomptablesetfiscalesenfonctiondelastructured’exerciceprofessionnel• Synthèsedesobligationscomptables,fiscalesetjuridiquesliées

L’organisation du client pour une réduction des délais de production des comptes• Travauxderéflexionautourd’uncaspratique• Méthodologied’organisationduclient:processus,outilsinformatiques,outilsdepilotage,

liaisonclient/cabinetd’expertisecomptable

Les solutions opérationnelles d’organisation du cabinet• Partagedesolutionsautourd’uncaspratique• Solutionsproposéesauregarddel’évolutiondesobligationscomptablesdesentreprises

La mise en place de la démarche de réduction du délai de clôture des comptes au sein du cabinet

• Réflexioncollectivesurlesmoyensd’améliorerlesdélais• Méthodologiedegestionduprojetderéductiondudélaideclôture

Les freins au changement et les facteurs de réussite du projet de clôturer à J+30

• Pré-requis

Avoiruneexpérienceconfirméedanslarévisionetl’établissementdescomptesetdesdéclarationsfiscalesliées.Être en capacité de faire évoluer une organisation au sein d’un cabinet et chez les clients enproposantetmettantenœuvredesprocessus.

• Pédagogie

ExposéÉchanged’expériencesTravailensous-groupesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances

‹ Retoursommaire

Comptabilités dématérialisées, FEC et PAF : organiser, sécuriser et satisfaire aux contrôlesSe préparer aux nouveaux contrôles fiscaux


Lescontrôlesfiscauxinformatiséssesontgénéralisésetlesdernièresloisdefinancesouvrentunenouvelleèredelasystématisationdeceux-ci.LeFECdevient l’outilcentraldescontrôles,pourl’administrationmaiségalementpourl’Expert-ComptableetleCommissaireauxComptes.Dès lors que la circulation de l’information se dématérialise et s’accélère, la comptabilité seretrouveaucentred’unsystèmed’informationcomplexe.Latraçabilitédesopérationsendevientl’enjeuautourdelaPisted’AuditFiable(PAF). Ilestalors impératifdestructurerl’informationcomptable et ses justificatifs afin de sécuriser l’organisation et de répondre aux exigencescroissantesdesvérificateurs.Ceséminairefournitdesfichespratiquesd’attentionetdetraitementscomptablesconcretsdansl’objectifderespecterlaPAF.Ilvousamène,parl’analyseduFEC,àrepenserl’organisationetletraitementdesdossiersauseinduCabinet,ainsiquelepérimètredelamissiondel’Expert-Comptable.

Connaîtrelestextesquis’imposentauxorganisationsdématérialiséesdenosclients.Êtrecapable,pourl’Expert-Comptable,defournir:

• A son client, les moyens de se préparer à l’éventualité d’un contrôle sur ces fluxdématérialisés,autraversnotammentdefichespratiques

• A son cabinet, les clés pour répondre aux demandes des contrôleurs fiscaux lorsque lacomptabilitéestexternaliséechezluietdoncd’organiserlatenuedecomptabilitédanscetteoptique

Connaître les principaux cas de mise en cause par l’administration fiscale de la probité descomptesetsavoirmettreenplacel’organisationetlesprocéduresadaptéesauxprincipauxcasdefigurerencontrésparlesstructuresd’exerciceprofessionnel.

• Contenu

Les exigences des vérificateurs• QuerevêtlecontrôlefiscaldescomptabilitésinformatiséesdanslesPME-PMI?• LeFEC:préambuleobligatoireauxcontrôles• Renforcementdesobligationsdetraçabilitédesopérations:l’enjeudelaPAF

Le périmètre et les enjeux pour la mission de l’Expert-Comptable• Lerôledel’Expert-ComptablefaceauFECetàlaPisted’AuditFiable(PAF)danslecadrede

samission• L’impactdel’organisationdessystèmesd’informationsurlatraçabilitédesdonnées

Se préparer au mieux aux contrôles• ConnaîtrelesoutilsdesvérificateursetlescontrôlespratiquésàpartirduFEC• OrganiserladocumentationdelaPAF• L’archivagedesdonnéesetdeladocumentation

Cas pratiques• AnalysedeFEC• CommentorganiserlestravauxdesaisieenvuedeproduireunFECconforme• SeprépareràuncontrôlesurlaTVAenrespectantlaPAF

NB : Ce séminaire fournit des fiches pratiques permettant une mise en œuvre rapide sur lespointsessentielsdesdemandesdesvérificateurs

• Pré-requis

Avoirunepremièreexpérienceenmatièredecontrôlefiscal.Avoirunepratiqueprofessionnelledansletraitementdesdossiers(révisionetétablissementdescomptes)etdansl’organisationetladocumentationdesdossiers.

• Pédagogie

Échanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances

40PortailCERECAMP:





Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-Comptable



Responsableserv.informatique

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‹ Retoursommaire

41


(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-Comptable




Secteurs












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Traiter un dossier pharmacieComment répondre aux besoins de conseil et d’accompagnement des pharmaciens ?


Letraitementd’undossierdepharmacienécessited’enmaîtriserlesparticularitéscomptables,fiscales,socialesetjuridiques.Au-delà de ces aspects, une maîtrise de l’environnement dans lequel évoluent aujourd’hui lespharmaciensvas’avérerindispensablepourpouvoirfairefaceàl’importantbesoindeconseildecesclients.Cettemaîtrisedel’environnementvanotammentpasserparuneconnaissanceapprofondiedesdifférentsacteursdecesecteur,unemaîtrisedesmécanismesdevalorisationdesofficinesetunsuividesévolutionsjuridiques,commercialesetcomportementalesdespharmaciens.

• Connaîtrelesecteurdelapharmacieetsonorganisation• Maîtriserlesformesd’organisationd’uneofficine• Savoirgérerlescycles• Savoirévaluerunepharmacie• Conseillersonclient

• Contenu

Présentation du secteur et de ses besoins

Les spécificités comptables• Lefondsdecommerce• Lestock• Lesclients• Lesachats• Lesproduits• Ratiosàanalyser• Procédurederécupérationdesfactures

Les spécificités sociales et fiscales

Développement de missions de conseil adaptées• Missionsrécurrentes• Missionsponctuelles

• Pré-requis

Aucun

• Pédagogie

ExposéMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances

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Secteur agricoleIntérêts et problématiques du passage en société


Vous intervenez dans la restructuration de l’entreprise agricole ? C’est un sujet sensiblesusceptible de déstabiliser votre client et qui vous expose vis-à-vis de ses autres conseils.L’approche pédagogique de la formation vous permet d’acquérir à la fois une méthodologied’organisation,desécuriservotreconseiletdefaciliterlesrelationsinterprofessionnelles.

Cette formation du Cycle « Approfondissement » vous permet d’acquérir une meilleureconnaissancedesdispositifsjuridiquesetfiscauxintervenantdanslamiseenplaced’unesociétéenagriculture...etenmêmetemps,debienenappréhenderl’opportunité,lesconséquencesetlesrisquesliésàlarestructuration.

• Contenu

Pourquoi la formule sociétaire ?• Lesavantages(lasociété,procédéderestructuration,moyendetransmissiondel’exploitation

agricole)• Leslimites• L’EIRLetlefondsagricole:desalternativesàlamiseensociété?

Quelle(s) société(s) pour quel(s) objectif(s) ?• Elémentclé:lepositionnementfoncier

-Leschémalocatif«classique»:séparerlecapitalfoncierducapitald’exploitation-Leschémad’exploitationdirecte:logerlefoncierdanslastructured’exploitation-Lescritèresjuridiques,patrimoniauxetfiscauxduchoix

• GFAouSCI:quellesociétéfoncièrechoisir?- Quellesociétéd’exploitation?(Sociétésciviles/sociétéscommerciales:critèresjuridiques)- Statutsocialdel’associé:cequ’ilfautimpérativementsavoir- IRouIS?Régimefiscaldelasociétéd’exploitation- Scinderlaproductionagricoleetlesactivitéscommerciales?- Mettreenplaceunesociétéholding?

La cessation de l’exploitation individuelle• Conséquencesfiscalesetsociales

La mise en place de la société d’exploitation • Fiscalitédelaconstitution• Précautionsspécifiquesàcertainsapportsennature

Passage de l’exploitation individuelle à la société : éviter les pièges du droit rural• Apportdefoncier:droitdepréemptionSAFER• Foncierenpropriété:attentionauximmeublesgrevésd’engagements• Foncierprisàbail:apportoumiseàdispositiondebail• Contrôledesstructures• Aideséconomiques(DPB...)

• Pré-requis

Disposer d’une expérience significative dans la gestion des missions en agriculture et enviticulture.

• Pédagogie

ÉxposéthéoriqueÉchangesd’expériencesÉtudedecasconcrets

Formation proposée par l’UNECA (Union Nationale des Experts-Comptables Agricoles)

42PortailCERECAMP:


MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Avocat,formateurprofessionnelspécialisédansledomaineagricoledepuisplusde10ans.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Accueildesstagiairesdansunesalledédiéeàlaformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessairesaubondéroulementdelaformation.Remisedusupportdeformationprojetéetd’unsupportpapierexhaustif.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Quizensalleavecremiseducorrigé,questionnaired’évaluationetdesatisfactiondelaformation.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.



Durée :

8heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 495 ?

Public :

Experts-Comptables,

CommissairesauxComptes

Secteurs

‹ Retoursommaire

43


(INTER)

Durée :

8heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 495 ?

Public :

Experts-Comptables

CommissairesauxComptes



Secteurs


Avocat,formateurprofessionnelspécialisédansledomaineagricole

depuisplusde10ans.Moyens pédagogiques et

d’encadrement :Accueildesstagiairesdansunesalledédiée

àlaformationdisposantdesmatérielspédagogiqueset

techniquesnécessairesaubondéroulementdelaformation.

Remisedusupportdeformationprojetéetd’unsupportpapier

exhaustif.Moyens d’évaluation de l’atteinte

des objectifs : Quizensalleavecremiseducorrigé,questionnaired’évaluationetdesatisfactionde

laformation.Moyens de suivi de l’exécution


Secteur agricoleMaîtriser les fondamentaux en matière de droit rural


Devenir le conseil d’un chef d’entreprise agricole… et le rester implique notamment uneparfaite connaissance des particularités du droit rural, souvent sous-estimé et pourtantincontournable.Vousaurezen facedevousunchefd’entreprisequiestgénéralement trèsaufaitdecesparticularités.Cetteformationvouspermettrad’affirmervotrepositiondeconseiletdelavaloriser.

Cetteformation«initiation»apourobjectifdedécouvrirl’environnementjuridiquedel’entrepriseagricole.Cepremiermoduleporteraprincipalementsurledroitrural.

• Contenu

L’environnement juridique de l’entreprise agricole• Ladéfinitiondesactivitésagricoles• Lefondsagricole• Lestatutdesbauxruraux

Le statut social de l’entreprise agricole• Ladéfinitiondesprofessionsagricoles• Lastructuredurégimesocialagricole• Lesrèglesd’affiliationaurégimesocialagricole• Lestatutduconjointdel’exploitationindividueloudel’associé

Mise en place d’une structure sociétaire• Intérêt• Spécificitésdechaquestructure

L’EIRL

Le statut fiscal de l’exploitation agricole• Impositiondesbénéficesdel’exploitationindividuelleetdessociétésdepersonnes• Réflexionsurl’IS

Environnement administratif• LaSAFER• Lecontrôledesstructures

• Pré-requis

Avoiruneconnaissancegénéraledusecteuragricole.

• Pédagogie

ExposéthéoriqueÉchangesd’expériencesÉtudedecasconcrets

Formation proposée par l’UNECA (Union Nationale des Experts-Comptables Agricoles)

‹ Retoursommaire

Loi PACTE et projet de retraite universelle : comment conseiller vos clients ?


Leschangementsencoursetfutursimpactentlastratégiederetraitedenosclients.Venezvousformerpourcomprendreetapporterlebonconseil.

• Fairelepointsurlesmesuresannoncées• Analyserl’impactsurlesentreprises,leursdirigeantsetleurssalariés

• Contenu

Loi PACTE• Analysedesnouvellesdispositionsapplicables• FonctionnementduPERetdescompartiments• Dispositionssocialesetfiscalesapplicables• Quellesoptimisationsfiscalesetsociales?• Lapériodedetransition• Commentlestransfertsvont-ilsfonctionner?• Quelssontlespointsàcontrôleretceuxàoptimiser?• Letransfertdescontratsd’assurancevieverslesPERest-iljudicieux?

Retraites à prestations définies• Quellessontlesnouvellesdispositionsapplicables?• Quellesmodificationsapporterauxrégimesenplace?

Retraite Universelle• Oùensommes-nousàcejour?• Quepeut-onanticiperauregardduRapportDelevoye?• QuellesconséquencespourlesdirigeantssalariésetlesTNS?• Quellesmesuresprendredèsàprésentpouranticiper?

• Pré-requis

Maîtriserlesconnaissancesdebasedelaprotectionsociale.

• Pédagogie

DébatÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesExposé

44PortailCERECAMP:





Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-Comptable


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Social

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(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-Comptable

Responsableservicesocial

Collaborateursocial



Social












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Actualités socialesApports de la loi et de la jurisprudence


La maîtrise des nouvelles règles en matière sociale est déterminante pour mener à bien lesmissionssocialesducabinetetl’informationdesclients.Aucoursdeceséminaire,l’examendesnouveauxtextesetdelajurisprudenceseraaxésurlesproblématiquesduquotidiendesentreprises.

• Maîtriserlesnouvellesrèglesàconnaîtredanslecadredelamissionsocialeducabinetetmenerdesactionsdesensibilisationauprèsdesclients

• Actualiser ses connaissances pour permettre l’identification des risques encourus parl’entreprise,ainsiquel’analysecritiquedeleursconséquences

• Contenu

Les nouveaux textes législatifs et réglementaires

Décrets

Actualité jurisprudentielle• Relationsindividuellesdutravail

- Exécutionducontratdetravail- Modificationducontratdetravail- Ruptureducontratdetravail

• Relationscollectivesdutravail- Environnementjuridiquedel’entreprise- Duréedutravail- Épargnesalariale- Représentantsdupersonnel

• Protectionsociale- Cotisationssociales- Protectionsocialecomplémentaire

• Travailillégal

• Pré-requis

Aucun

• Pédagogie


‹ Retoursommaire

L’élaboration et la négociation d’un accord d’entreprise dans les TPE-PME


Développezdenouvellesmissionsetassistezlesclientsducabinetdanslamiseenplaced’unaccordd’entreprise.Uneapprocheconcrèteetpragmatiquedelanégociationd’entrepriseadaptéeauxTPEetPME:

• Conseillerefficacementlechefd’entrepriselorsdesnégociationspréalables• Sécuriserlarédactiondel’accordd’entreprise• Organiserleprocessusdevalidationdel’accord• Mettreenplacelesoutilsdesuivietderévisiondel’accord• Initieràlanégociationsocialeemployeurs-salariés• Maîtriserlesnotionsjuridiquesnécessairesàlarédactiondel’accord• Connaîtrelesdispositionslégalesrelativesàlamiseenplace,àl’acceptation,ausuivide

l’accord

• Contenu

Introduction : Rappel sur les apports Loi travail et Ordonnances Macron

MATIN : Présentation des dispositions juridiques• LahiérarchiedesNormes:lesopportunités

- Rapportdesaccordsd’entrepriseaveclaLoi- Rapportentrelaconventioncollectiveetlesaccordsd’entreprise

• Lespartenairesetlesmodalitésdelanégociationd’unaccordd’entreprise- Entreprisesdemoinsde11salariés nZoomsurl’accordréférendaire:modalitéspratiques- Entreprisesentre11et49salariés- Entreprisesd’aumoins50salariés- Laprocédured’enregistrement

• Leseffetsd’unaccordd’entreprise- Impactssurlescontratsdetravail- Spécificitésdesaccordsemploi/compétitivité

APRÈS-MIDI : Gestion pratique de la négociation• Miseenapplicationpratique

- IdentificationdesthèmesdenégociationpourlesTPE/PME nContingent,forfaitjours,prime,modulationdutempsdetravail,déplacement...- Lestechniquesdenégociation nAccordsréférendairesetavecleCSE- Caspratique:rédactiond’unetramed’accord

• Unemissiond’accompagnementpourlescabinets- Identificationdesbesoinsdesclients- Matérialisationdelamission

• Pré-requis

Avoirsuivilemodulee-learning«Social-Prérequis»(SOC231).

• Pédagogie


46PortailCERECAMP:





Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-Comptable

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Social

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RGPD : Le comprendre et le mettre en place au sein de sa structure 1er module


LeRèglementGénéralsurlaProtectiondesDonnéesestobligatoiredepuisle25Mai2018pourtouteslesentreprisesprivéesoupubliquesquigèrentdesdonnéespersonnelles,directementouindirectement,concernantdespersonnesrésidantsurleterritoiredel’UnionEuropéenne.Toutes les données personnelles sont concernées par le RGPD : nom, prénom, adresse, mail,numérodetéléphone,identité,numérodesécuritésociale,adresseIP,etc.Laquasi-totalitédesentreprisesentrentdanslechampduRGPD,neserait-cequeparlebiaisdelagestiondupersonnel,letrombinoscopeoul’annuairedel’entrepriseenpassantparlesGRC(GestiondelaRelationClient).Cette formation a pour objectif de préparer son cabinet, son entreprise à la mise en place duRGPD.

• ComprendrelaportéeduRèglementGénéralsurlaProtectiondesDonnées• AdopterleRGPDpouraugmenterlasécuriténumériquedesoncabinet• Établir le plan d’action et de formation pour respecter le RGPD au sein des cabinets

d’expertisecomptableen6étapes

• Contenu

Notions et enjeux (rapide)Le contexte, l’analyse des nouveautés apportées par le RGPD, la gestion des obligationsimposéesparleRGPD,quiestconcerné?...

Application du RGPD dans un cabinet d’expertise comptable : 6 étapes pour se préparer et le mettre en œuvre

• DésignerunMonsieur/MadameRGPDouunDPO(DataProtectionOfficer)• Cartographierlesdomainesconcernésetlesdifférentstraitementsdedonnéespersonnelles

auseind’uncabinetd’expertisecomptable• Prioriserlesdifférentesactionsàmener• Gérerlesrisquesconcernantl’impactsurlaprotectiondesdonnées• Organiser les processus internes pour gérer les évènements concernant les données

personnelles• Documenterl’ensembledesactionsetprocéduresprouvantvotreconformitéauRGPD

Enrésumé:Commentjem’organise?

• Pré-requis

Aucun

• Pédagogie

ExposéDébatMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances

‹ Retoursommaire

RGPD : Cas pratiques d’application pour votre cabinet2nd module


LeRèglementGénéralsurlaProtectiondesDonnées(RGPD)estenapplicationdepuisle25Mai2018.Iln’estpasaisédelemettreenplaceauseindesastructure.Nousvousaccompagnonsdansl’analysedevosdifférentstraitementsetpréparonsavecvouslacartographiedevotrecabinetetlesélémentspratiquesàmettreenœuvrepourassurerlaconformalitédevotrestructureavecleRGPD.Enquelquesheuresdeformation,vousaurezconstruitlabasenécessairepourvousconformerauRGPD.

• MettreenplaceleRGPDauseindescabinetsd’expertisecomptable• Repartirdelaformationaveclaplupartdesmissionsrecenséesdansuncabinet(missions

comptables ; missions sociales - établissement de bulletins de paie et conseil social;missionsjuridiques-secrétariatjuridique;missionsfiscales-IRetIFI)etlepland’actionàmettreenœuvrepourseconformerauRGPD

• Permettreauxparticipantsde réaliser lacartographiepropredesoncabinetsur les fluxconcernés:listedestraitements,naturedesdonnées,identificationdessous-traitements,intervenantssurlesdonnées,conservation,etc.

• Mesurerl’impactsurlemanueldeprocéduresducabinetdechaqueparticipant• Optimiserl’organisationducabinet

• Contenu

Cartographier les différents traitements de données personnelles au sein de son cabinet d’expertise comptable et créer son registre des traitements

Mettre en place les fiches d’écarts et les actions à mener

Prioriser les différentes actions à mener

Documenter l’ensemble des actions et procédures prouvant votre conformité au RGPD

• Pré-requis

ConnaîtreleRGPDetsoncadred’application.

• Pédagogie

ExposéÉchanged’expériencesTravailensous-groupesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances

48PortailCERECAMP:





Date :27octobre2020(INTER)Matin:1ermoduleAprès-midi:2ndmodule

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-Comptable


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(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-Comptable


















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Introduction aux fondamentaux de la cybersécuriteApproche pratique et cas concrets liés à la protection de l’information numérique


L’usagedesoutils technologiques, informatiquesetd’internetgénèredesrisquessouventmalconnusetmalmaîtrisésauseindesentreprisesetducabinet.Cetteformationapourobjectifdesensibiliserlesdécideurset lesutilisateursauxrisquesnonseulement techniques,maiségalement juridiquesetenvironnementaux (pertesd’informations,improductivité,pertedevaleur)liésàuneutilisationnonmaîtriséedesoutilstechnologiques.Ellealertesurlesenjeuxdelacybercriminalité.Cette formationviseàapporterdesélémentsdepréventionetdegestiondesrisquespour lesclientsetpourlescabinets.Elles’insèredanslerôledeconseildel’Expert-ComptableetdanslamissionduCommissaireauxComptes.

• Avoircomprislesenjeuxpourlesentreprisesetlecabinet:protégerlecapitalinformationneldesentreprisesetducabinet,prévenirlespannesoudéfaillances,gérerlesresponsabilités,optimiserl’utilisationdesoutils,seprotégercontrelacybercriminalité

• Connaîtrelesprincipalesfaillessécuritairesd’unsystèmed’information• Identifierlesprincipaleszonesderisques:techniques,juridiques,organisationnelles• Prendreconsciencedesenjeuxdelacybercriminalité• Savoirélaborerunedémarchedepréventiondesrisques• Diffuseruneculture«Sécuritéinformatique»auseinducabinetetchezlesclients

• Contenu

Les principes de la cybercriminalité• Lacybersécuritéàl’èredelatransformationdigitale• Panoramadelacybercriminalitéenentreprise• Lesprincipauxmécanismesemployésparlescybercriminels• Lesconséquencesdelacybercriminalitépourlesentreprises• Responsabilitéslégalesetréglementairespourlecabinetetsesdirigeants

Gérer et organiser la cybersécurité• Lemétier,leshommesetlesoutilsnumériquesaucœurdel’analyse• Lecabinetd’expertisecomptable:uneciblepourlespirates• Adopterunestratégiedecyberprévention:informer,former,sensibiliser• ÉvaluerleprocessusduSI:identifierlesdonnéessensibles,comprendrelespointsd’entrée

pourlesattaques• Formaliser les procédures d’utilisation du SI : charte informatique, maîtrise de l’identité

numérique• Anticiperlescyberattaques:plandecontinuitéetreprised’activités,testd’intrusion

Passage à l’action des 11 commandements pour se prémunir• Revuedes11commandementsessentielspourprotégersoncabinetetsesclients• Vidéospédagogiquesdesensibilisation• PanoramadesoutilsàdispositiondesExperts-Comptablespourprévenirlesrisques• Quellesmesuresappliquerenpriorité?Commentréagiràunincident?

Mission de conseil en cybersécurité• L’interventiondel’Expert-Comptable,sourcedevaleurajoutéepourleclient• Miseenplaced’uneméthodologiepourdiagnostiquer/évaluerlesrisquescybersécurité• Étape1:communiquerpourmieuxinformer• Étape2:échangerpourmieuxdiagnostiquer• Étape3:préconiserpourmieuxanticiper

• Pré-requis

Aucun

• Pédagogie

ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesDébatÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances

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Auditer le système d’information comptable de la PME


L’Expert-Comptablebénéficied’uneopportunitéintéressantevial’auditdusystèmed’informationde ses clients. Même s’il est parfois difficile d’appréhender la globalité du système, leprofessionnelutilisedenouvellesméthodespourmieuxdétecterleserreurs,lesomissions,lesanomaliesdanslescomptes.L’évaluationdusystèmed’informationvabienau-delàd’uneanalysedusystèmeinformatique:l’Expert-Comptable analyse l’infrastructure, la qualité de l’information financière et nonfinancière,lesfluxd’informations,lecontrôleinternedelaPME...Ilydétectedesrisquesliésàlafonctioninformatique,ayantunimpactsurlagouvernancedel’entreprise.

• Comprendre l’importance de la fonction informatique dans l’optimisation des processus,l’automatisationdestraitements,lestockageetlatransmissiondesdonnées

• Connaîtrelesméthodespourl’analysedessystèmesd’information• Connaîtreladémarcheetlesoutilsd’auditinformatique• SavoirévalueretmaîtriserlesrisquesliésàlafonctioninformatiquedansunePME• Savoiridentifierlesrisquesliésauxlogicielsouprogicielsutilisésparl’entreprise

• Contenu

Les grands concepts de l’audit SI à connaître• Lesystèmed’information,c’estquoi?• Quelquestermesàconnaîtreaupréalable• LesactifsetressourcesduSIàanalyser• FocussurleréférentielCOBIT(ControlOBjectivesforInformationandrelatedTechnology)

S’organiser et identifier les opportunités de mission• Lestypologiesd’auditdessystèmesd’informationpouvantêtreréalisées• Organiserlecabinetàpartirdesnormesetdesréférentielsexistants• Comprendrelesbesoinsduclientdanslaconceptiondesonsystèmed’information• Comprendrelesbesoinsduclientdansleurmiseenconformitélégaleetréglementaire• Uneprisedeconsciencenécessaireenmatièredesécuritéinformatique

Réaliser le diagnostic et l’audit du SI• Enamont,laréalisationdel’enquêtepréalable• L’auditdusystèmed’informationpasàpas• Lerapportd’audit,unoutildecommunication

• Pré-requis

Avoiruneappétencedansla«culturegénéraleSI»,àtitrepersonnelouprofessionnel.

• Pédagogie


50PortailCERECAMP:





Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-Comptable




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nSystème

d’information et numérique

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Date :22janvier2021

(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-Comptable
















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Facture électronique : mise en œuvre pratique


Les facturesélectroniquessemettentenplaceprogressivementauseindesPMEetdesTPE,aprèslesgrandesentreprises.D’ici2020,100%desfacturesàdestinationdesacteursdusecteurpublicdevrontêtrenumériques.Or,lafactureélectroniqueestaucœurdusystèmecomptabledesentreprises;l’Expert-Comptabledoitmaîtriserlesconcepts,lesenjeux,lesopportunitésetlesrisquesdeceprocessafindepouvoiraccompagnersesclients.

• Connaîtrecequerecouvrelanotionde«facturationélectronique»• Savoiridentifierlesprincipesdessolutionsetdesplateformesdefacturationélectronique• Maîtriser les nouveaux termes des technologies : PDF signé, signature électronique des

factures...• Connaîtrelaréglementation• Identifierlesopportunitésetlesrisquesdelafacturationélectroniquepoursoncabinetet

lesclients• Maîtriser les atouts : gains de productivité, intégration des factures en comptabilité,

archivages• Structurersaréflexionpourdéfinirlastratégieinformatiquedesoncabinetsurlesujet

• Contenu

Comprendre la facturation électronique• Lesprincipesdelafacturationélectronique?• Pourquoilafacturationélectroniquesedéveloppeactuellement?• Lestermesindispensablesàconnaîtreenmatièredefacturationélectronique• Motivationsetobjectifsdelamiseenplaced’unprocessdefacturationélectronique• Lesaspectsjuridiquesetfiscauxdelafacturationélectronique• Lesprincipesdessolutionsdefacturationetlesplateformes• Panoramadessolutionsacheteursetvendeurs• Commentchoisirunesolutionadaptée:quelssontlespointsd’attention?

Comment se servir de la facturation électronique ?• Mettreenplaceunefacturationélectroniqueetgagnerenproductivitécomptable• Gérerlamiseenplaceduprojetdefacturationélectronique• Automatiserlarécupérationdesfluxélectroniquesdefacturation• Mettreenœuvredessolutionsdefacturationélectroniquepoursesclients• Auditerlesprocessdefacturationélectronique:lestravauxduCommissaireauxComptes

• Pré-requis

Aucun

• Pédagogie

Évaluationdel’acquisitiondesconnaissancesÉtudedecasExposé

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collaborateur

formations

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Les risques du métier : les bonnes pratiques pour éviter la mise en cause du cabinet


Dans un environnement où les clients sont toujours plus exigeants, n’hésitent plus à mettreen cause le cabinet, la responsabilité que nous engageons sur les missions peut être sourced’inquiétude.Commentprévenir lesrisques,commentadopteruncomportementetdebonnespratiques pour installer la confiance et éviter la mise en cause du cabinet ? Cette formationpermetdecomprendre lanaturedesdifférentesresponsabilitésetdes’approprier lesbonnespratiques au quotidien pour alléger les risques : prévention, encadrement, conservation desmoyensdepreuve.

• Connaîtrelaresponsabilitéducabinetauregarddesobligationsprofessionnellesetlégales• Savoirdéfinirlesresponsabilitéscivileetpénale• Comprendreetapprécierlesévolutionsdel’environnementainsiquelesattentesduclient• Maîtriserlaresponsabilitépardesactionsetréflexesquotidienspourprévenirlesmisesen

cause

• Contenu

Sensibilisation à la responsabilité• Êtreresponsable:Laresponsabilitéetlavieducabinet• Responsabilitécivile

- Responsabilitécontractuelleoudélictuelle- Manquements

• Responsabilitépénale- Délits- Complicité- Blanchiment

Les bonnes pratiques pour maîtriser la responsabilité• Préventiondesrisques• Encadrementdelaresponsabilité• Documentationdestravaux• Délégationetsupervision• Conservationdesélémentsdepreuve• Communicationsauclient

• Pré-requis

Avoiruneexpérienceconfirméedansletraitementdedossiersd’expertisecomptable(missionsliéesauxcomptes,missionssociales,fiscales,juridiques,degestion...).

• Pédagogie




Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur


CollaborateurdébutantEC

Collaborateurjuridique

Collaborateurpaie


Secrétaireadministrative

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Les particularités fiscales de certaines professions


Cette formation d’une journée à destination des collaborateurs aborde les particularitésfiscalespropresàcertainesactivitésquicomposentunportefeuilletypedeclientsd’uncabinetd’expertise comptable (biens d’occasion, transport, mandataires, restauration, etc.). Ellerecense les principales difficultés et particularités fiscales propres à ces activités illustréespar la jurisprudence.Elleestponctuéedecaspratiques,enattirantnotamment l’attentionsurles règlesdérogatoires,afindepermettreauxcollaborateursd’acquérirdesautomatismesenétablissantune«checklist»despointsdevigilanceàsurveillerpourchaqueactivité.L’intérêtduséminaireestdepartird’uneactivitéparticulièrepourdéroulerdemanièretransversale(TVA,IR,droitsd’enregistrement,CFE)lesdifficultésfiscalesclairementpré-identifiéescommeétantpropresàcetteactivité,etnonpasd’aborderuneformationdefiscalité«générale».

• Disposerd’unoutildecontrôlepermettantauxcollaborateursd’acquérirdesautomatismesadaptésàchaqueactivitéparticulièreabordée

• Souligner lespointsde fiscalité lesplusdélicats,dérogeantauxrèglesdedroitcommun,quisontrecenséscommeétantlesprincipalessourcesderectificationsdanslecadredescontrôlesfiscauxdesdifférentesactivités,afindepermettreauxcollaborateursd’accomplirlesdiligencesquis’imposentpourlabonnetenuedesdossiers

• Contenu

• Lesnégociantsenvéhiculesautomobilesetlesconcessionnaires• Lestravauximmobiliersetlesecteurdubâtiment• Lesmarchandsdebiens• Lesloueursenmeublé/gîtes/chambresd’hôtes• Larestauration• Lesantiquaires• Lesagencesdevoyage• Lescafés/tabacs/presse• Letransportsanitairedepersonnesetlestaxis• Lesprofessionslibérales• Lespharmacies• Lee-commerce

• Pré-requis

Les participants doivent déjà connaître les principes généraux de la fiscalité. Ce séminairedoit s’entendre comme un séminaire « d’approfondissement » des connaissances fiscales ets’adresseauxcollaborateursquipratiquentdéjàlafiscalitéauquotidien.

• Pédagogie

Exposéétudedecasévaluationdel’acquisitiondesconnaissances

Fiscalité

Date :23octobre2020

(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :


Collaborateur













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50 questions pour maîtriser les fondamentaux de la fiscalité


Lanécessitédemaîtriserl’actualitélaisseparfoisausecondplanlamaîtrisedesfondamentauxetdesprincipesincontournablesdelafiscalité.Enunejournéecesprincipesserontrappelésetenrichisdel’actualités’yrattachant.Cetteformation,résolumentpratique,etquines’adressepasauxexpertsenfiscalité,seveutuntourd’horizonindispensable.

• Rappelerlesprincipesdebasesthéoriquesdesujetsfréquemmentrencontrés• Présenterleursévolutionslégislativesetjurisprudentiellesetleursconséquences• Aborderlesdifficultésd’application• Structurerladémarchedetraitementdesdossiers

• Contenu

Fiscalité des entreprises• Immobilisationsetamortissements• Régimesociétémère/fille,pointsurlesévolutions2018-2019• Distributionsdedividendesetintérêtsdecomptescourants• Créditsd’impôt• Entrepriseindividuelle:théoriedubilanetCGA• Principesdedéductiondescharges• Déterminationdurésultatfiscal

TVA• Notiond’assujetti• L’autoliquidation:pourquoi,comment?difficultésd’application• TVAetholding• Régimesparticuliersdetaxationsurlamarge• Leslocationsimmobilières• Lesventesàdistances• LesdemandesderemboursementdecréditdeTVA

Vérification fiscale• Actualitéducontrôlefiscal:deuxnouvellesformesdecontrôlefiscal(contrôleàdistanceà

partirduFEC,contrôledesremboursementsdecréditdeTVA)• LeFEC

Fiscalité des particuliers• Leprélèvementàlasourcedel’impôtsurlesrevenus• Pointsparticuliers:souscriptionaucapitaldesPME,prélèvementssociauxdesnon-résidents

Fiscalité locale• CFEettaxefoncière:pointsdevigilance• DECLOYER:pourquoi,quand,comment,risques

• Pré-requis

Avoirdesconnaissancesgénéralesenfiscalitéseraunplusafindepouvoircomprendrel’articulationentrelesprincipesthéoriquesetlapratique.

• Pédagogie

Échanged’expériencesDébatÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesExposé


Dates :27octobre2020ou10novembre2020(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur


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Fiscalité

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Plus-values professionnelles et privées


En une journée, cette formation vous permet d’appréhender la définition des plus-valuesprofessionnelles, les cas d’exonération ou de report (petites cessions, apport en société,transmission, etc...). Au plan des plus-values privées, vous serez en mesure de maîtriser lerégimedesplus-valuesimmobilièresetsurvaleursmobilières.

• Définirlesplus-valuesprofessionnellesetlesplus-valuesprivées• Savoirdéterminerlaplus-valueimposableàl’impôt• Maîtriserlesdifférentesmesuresfavorablespourl’obtentiond’uneexonérationoudureport

del’impositiondesplus-values

• Contenu

Les plus-values professionnelles• Rappelsurlesdéfinitionsdesplus-values• Lesprincipalescaractéristiques• Lesentreprisessoumisesàl’impôtsurlerevenu• Lesentreprisessoumisesàl’impôtsurlessociétés

Les plus-values privées• Lesprincipalescaractéristiques• Lesplus-valuesimmobilières• Lesplus-valuesmobilières(biensetvaleursmobilières)

• Pré-requis

Avoirdesconnaissancesdebaseenfiscalitépersonnelleetdesentreprises.

• Pédagogie


Fiscalité


(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur













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Maîtriser les difficultés d’application de la TVA

• Objectifs professionnels Les règles tenant au champ d’application, à l’exigibilité, et aux droits à déduction de la TVAdoiventêtretotalementmaîtrisées.L’internationalisationdesopérationséconomiquessupposemaintenantdeconnaîtrelesrèglesdeterritorialitéapplicables.L’ambitiondeceséminaireestderevenirsurlesfondamentauxdelaTVA,delesapprofondir,afindedonnerauxcollaborateursdecabinetslesoutilsindispensablesàleurmission.

• MaîtriserlesprincipesdelaTVAetleurmiseenœuvrepratiquedanslespetitesentreprises• Maîtriserlesconditionsd’assujettissementàlaTVA• ConnaîtrelesrèglesdelaTVAintracommunautaire• ConnaîtrelesconditionsdedéductiondelaTVAetlesexclusionslégales• Savoireffectuerlescontrôlesdefind’année• SavoirexercerlesoptionsenmatièredeTVA

• ContenuLe champ d’application de la TVA

• Lesopérationshorschamp,imposables,exonérées,soumisessuroption• Casparticulierdesproduitsfinanciers

La territorialité de la TVA• Lesprincipesgénéraux• LaTVAintracommunautairerelativeauxlivraisonsdebiensetlaDEB• Lesnouvellesrèglesdeterritorialitédesventesàdistance• Lemini-guichet• LesprestationsdeservicesetlaDES• Lescasd’autoliquidationdelaTVAparlepreneurassujetti• L’autoliquidationdelaTVAdanslesecteurdubâtiment

Le fait générateur et l’exigibilité de la TVA

L’assiette de la TVA : le prix et les compléments de prix (indemnité et subventions), les régimes particuliers : la TVA sur la marge

Particularités : les commissionnaires transparents et opaques

Les différents taux de TVA au 1er janvier 2020

Le droit à déduction de la TVA• Conditionsgénéralesderécupération• Lesexclusionslégalesdudroitàrécupération• LesrégularisationsdelaTVArécupérée• Larécupérationchezlesassujettisetredevablespartiels

Les mentions obligatoires devant figurer sur les factures : mentions générales et particulières

Les régimes de TVA• LafranchiseenmatièredeTVAetlesconditionsd’optionpourlaTVA• Leréelsimplifié:lesmodificationsdurégime

Le contrôle de la TVA déclarée : les recoupements de fin d’année• AnalysedesdifférentesrubriquesdeladéclarationCA12etdeladéclarationCA3• Lapisted’auditfiable• Sensibilisation aux principaux risques fiscaux et pénaux liés à la TVA (carroussels TVA,

facturedecomplaisance,opérationsfictives,lasolidaritédesopérateursencasd’applicationfrauduleusedurégimedelaTVAsurmargepourlaventedevéhiculesterrestresàmoteur...)

• NouvelleprocéduredecontrôlesurplacepourinstruirelesdemandesderemboursementdecréditdeTVAjugées«suspectes»

• Pré-requisÊtreuncollaborateurconfirmédecabinetd’expertisecomptable.MaîtriserlesmécanismesdebasedelaTVAetlespratiquerdemanièrerégulière.

• PédagogieExposé–Étudedecas–Évaluationdel’acquisitiondesconnaissances

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Fiscalité



Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :




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Les sociétés civiles de gestion immobilière : aspects fiscaux, juridiques et comptables

• Objectifs professionnels Cetteformationestdédiéeauxcollaborateursautonomesouassistants.ElleconsisteàacquérirlapratiquedesSCIdegestion.Ce séminaire a pour vocation d’être un outil à l’usage des collaborateurs dans le cadre d’unemissionhabituelle,lesuividesdossiersdeSCI.Pourcefaire,lesprincipauxélémentsducadrejuridique,comptableetfiscalsontabordés.

• Connaître les mécanismes et contraintes des domaines juridique comptable et fiscalrégissantlefonctionnementdesSCIdegestion

• Savoirdétecterlesdifficultéstechniquesdebasepouruneformejuridiqueincontournableengestiondupatrimoine,trèsprésentedanslesdossiersd’entreprise

• Contenu

Régime juridique• Constitution• Gérance• Décisionscollectives• Associésetresponsabilitédesassociés• Cessionsdeparts• Casdejurisprudence

Régime fiscal• Impôtsdusàlaconstitution:droitsd’enregistrement,TVA• Impositions en cours d’existence : TVA, imposition des revenus, plus-values sur cession

d’immeuble,gestiondel’annéedetransitionenregardduCIMR• Impositionenfindesociété• Impositiondesassociésencasdecessiondeparts• Gestiondel’optionàl’ISetdesconséquencesinhérentes• SCIetCET

Obligations comptables : formalisme, commissariat aux comptes, amortissements des immeubles

Organisation de la tenue comptable

Cas pratiques• TVAetimmeublesàusagemixte• Déductiondestravaux• Déterminationdurésultatparassocié• Plus-valueetpassageàl’IS• Écrituresdepassageàl’IS

• Pré-requis

Avoirdesconnaissancesgénéralesenfiscalité.

• Pédagogie

ExposéMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation

Fiscalité


(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :


Collaborateur














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Maîtriser les difficultés de la détermination du résultat fiscal BIC/IS


Ceséminaireestdestinéàéviterleserreurslorsdeladéterminationdurésultatfiscalàl’ISetàl’IRetconduitàlamaîtrisedescréditsd’impôtsetdesrégimesd’exonérationlespluscourants.

• Connaîtrelesrèglesfondamentales• Connaîtrelesprincipalesdifficultésrencontréeslorsdel’arrêtéfiscal• Maîtriserlesdifficultésfiscalespoursatisfaireaudevoirdeconseil• Connaîtrelescréditsd’impôts

• Contenu

Étude par cycles du plan comptable de certains points fiscaux complexes• BICetIS:Principesetcritèresdechoix• Choixentreactifcommercialetpatrimoineprivé• Incidencesfiscalesdesrèglescomptablessurlesactifsetlespassifs• Analysedessubventionsetindemnités• Créditd’impôtsetrégimesdefaveur• Fraisderechercheetdéveloppement• Déductibilitédesrémunérationsetdescotisationssociales

Étude des régimes particuliers• Fiscalitédestitresetvaleursmobilières• Plus-valuesprofessionnellesetrégimesd’exonération• Reportdesdéficitsàl’IRetàl’IS• Régimedessociétésmères/fillesetdessociétéstransparentesfiscalement• Distributionsdedividendes

• Pré-requis

Avoirunebonneconnaissancedesrèglesfiscales,notammentdesrégimesd’imposition.

• Pédagogie




Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :



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Fiscalité

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Petits groupes de sociétés : initiation juridique et fiscale


Lescollaborateurssontformésàtraiterlesopérationsd’uneentitédéterminée:ilsconnaissentlesrèglesdedroitdesdifférentesformesdesociétés,prisesindividuellement(SARL,SAS,sociétécivile...) ; de même, ils connaissent les règles de détermination d’un résultat fiscal individuel,ainsiquelesimpôtsettaxesdontuneentitéestredevable.Maislescollaborateurspeuventêtreconfrontésàdesgroupesdesociétésdontlebontraitementjuridique et fiscal nécessitera des connaissances supplémentaires. Les relations intra-groupe(prêtsdetrésorerie,prestationsdeservicesentresociétésdugroupe...)sontunsujetàpartquines’improvisepas.Lesgroupesdesociétés,mêmetrèssimples(unemèreetunefille),fontl’objetd’untraitementfiscalspécifique(régimemère-fille, intégrationfiscale,sujetdeladéductibilitédelaTVA,delataxesurlessalaires...).Lajournéedeformationfaitlepointsurcessujets,tantjuridiquesquefiscaux.

Permettreauxcollaborateursenchargedepetitsgroupesdesociétédemaîtriserlesdifficultéslespluscourantes:

• Pratiquedesmanagementfees• RécupérationdelaTVA• Taxesurlessalaires• Intégrationfiscale• Conventionsréglementées

• Contenu

Les aspects juridiques liés à l’organisation d’un groupe• Organisationdugroupeetformessocialesutilisées• Conventionsentresociétésdugroupeetparticularitésdesmanagementfees• Lagouvernancedugroupe• Mouvementsdetrésorerieintra-groupe• Règlesjuridiquesconcernantlesparticipations• Incidencescomptablesdesgroupes

Les questions fiscales propres aux groupes• Régimemère-fille• Intégrationfiscale• Particularitésfiscalesdestitresdeparticipation• ProblématiquesparticulièresdeTVAettaxesurlessalaires• Chargesfinancièresdesgroupes• Provisionsetaidesintra-groupes• Laholdinganimatrice• IFI:lanotiondebienprofessionneldanslecadred’ungroupe• NotionssurlepacteDutreil

• Pré-requis

Connaîtrelesfondamentauxdelafiscalitéetdudroitdessociétés.

• Pédagogie

ExposéMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesenligne

Fiscalité

Date :25janvier2021

(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur













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Comprendre et remplir les déclarations fiscales annuelles de l’entreprise


Lecollaborateurcomptabledisposantdespré-requisenfiscalitéapprendra,concrètementetendétail,commentilconvientderemplirlesprincipalesdéclarationsdesentreprises(individuellesousociétéscommerciales)afinqu’ilsoitrapidementopérationnel.

• Connaîtrel’ensembledesprincipalesdéclarationsfiscalesàsouscrireparl’entreprise• Savoir compléter les déclarations annuelles de résultats (BIC, BNC, IS) et le tableau de

déterminationdurésultatfiscal• Maîtriserlecadencementetlanaturedesdéclarationsfiscalesdesentreprises

• Contenu

Déclarations des revenus• Lesdéclarationsdesbénéficescatégorielsdesentreprisesindividuelles• Lesdéclarationsdesbénéficesdessociétés:pourlessociétésrelevantdel’impôtsurles

sociétés;pourlessociétésdepersonnes• Lesdéclarationsdescollectivitéssansbutlucratif

Déclarations liées à la taxe sur la valeur ajoutée• DéclarationsCA,DEB,DES• TVAimmobilière• Exportations

Déclaration des autres impôts et taxes• Les taxesassisessur lesrémunérations (taxed’apprentissage, formationprofessionnelle

continue,effortconstruction,prélèvementssociaux)• Lesimpôtsdirectslocaux(CET,taxesurlesvéhiculesdesociété)• Autrestaxestraditionnellesdel’entreprise(ORGANIC,Agefiph,etc.)

Principales déclarations ponctuelles• Déclarationsd’existence• Changementd’exploitant• Changementdeconsistanceoud’affectationdespropriétésbâtiesounonbâties

Maîtrise du suivi des déclarations

• Pré-requis

Avoirdesconnaissancesgénéralesenfiscalité.

• Pédagogie

ExposéTestsd’auto-évaluationMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances



Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :


Collaborateur


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Fiscalité

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Les 15-20 questions fiscales à maîtriser


Ce séminaire est conçu à partir des questions fiscales les plus courantes recensées parles professionnels. Il vise à apporter aux participants des réponses circonstanciées sur lesprincipalesdifficultésqu’ilspeuventrencontrerdansledomainefiscal.LesquestionsabordéesconcernentplusparticulièrementlesTPE-PME.

• Connaîtrelesprincipesfiscauxapplicables• Savoiridentifierlesdifficultésd’applicationdesquestionsfiscaleslespluscourantestanten

fiscalitédirectequ’indirecte• Maîtriserlaréglementationapplicableetleformalisme

• Contenu

• Impôtsurlerevenu:lefoyerfiscal,leplafonnementglobaldesnichesfiscales• Définitiondurevenufiscalderéférenceetconséquencesdéclaratives• LeprélèvementàlasourceetleCIMR• L’inscriptionàl’actifdesimmobilisations• Lesnouvellesrèglesdemiseenœuvrede lasuppressionde la théoriedubilanpour les

entrepreneursindividuelsBICetBAdepuis2017etleursconséquences• Lesrèglesd’imputationfiscaledesdéficitsIRetlesrèglesd’imputationdesdéficitsdansles

sociétéssoumisesàl’IS• Lesrégimesfiscauxdel’entrepriseindividuelle,lesseuilsetlesconditionsd’option(Micro,

auto-entrepreneur,RSI,RN)• Lacréationdel’EIRLetsesconséquencesfiscales,comparaisonentrel’EURLetl’EIRL• Lerégimed’impositiondesrésultatsdecessionsd’immobilisations(IR-IS-TVA-DTSENR.)• Lesconditionsd’exonérationdesplus-valuesdespetitesentreprises• Distinctionentreprovisionsetchargesàpayer:l’exempledesprimesdefind’année• Les loueurs en meublé professionnels et non professionnels (dispositions fiscales et

socialesissuesdesdernièresloisdefinance)• Lerégimed’impositiondesplus-valuesdecessionsdevaleursmobilières,lechoixPFU/IR,

clausedesauvegarde• Lerégimefiscaldesorganismesàbutnonlucratif• Lesaménagementsdelataxesurlesvéhiculesdesociété• LafiscalitédesrevenusmobiliersetlamiseenplaceduPFU• Lafiscalitédesabandonsdecréances• LaTVAdéductibleetlesexclusionslégales• Les règles de territorialité des livraisons de biens : opérations intracommunautaires,

nouvellesrèglesdesventesàdistanceissuesdelatranspositiondeladirectivee-commerce(LF2020)

• Lesrèglesdeterritorialitédesprestationsdeservices«PackTVA»• Lesdifférentscasd’autoliquidationdelaTVA• LesrèglesdelaTVAimmobilière• Lerégimedessociétéscivilesimmobilières• L’optiondelaSCIpourl’IS

• Pré-requis

Connaître les principes et notions de base de la fiscalité d’entreprise ainsi que de la fiscalitépersonnelleetlespratiquerauquotidienauseindescabinets.

• Pédagogie


Fiscalité

Dates :11et12février2021

(INTER)

Durée :

2x7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 460 ?

Public :


Collaborateur














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Comprendre et savoir remplir les déclarations d’impôt sur le revenu des particuliers


Quand doit être établie la déclaration des revenus ? Qui fait partie du foyer fiscal? Quels sontlesrevenusàdéclarersurla2042etpourquelmontant?Quellessontlesautresdéclarationsà compléter ? Connaître toutes les déclarations 2044, 2074, 2042 C Pro ; 2047, etc. C’est ceque propose cette formation pour vos collaborateurs. Une formation indispensable à toutcollaborateurdecabinet.

• Comprendreetsavoirremplirlesdéclarations2042-2042C;2044;2074;2047...

• Contenu

Déclaration et paiement

Qui fait partie du foyer fiscal (déclaration 2042) ?

Quels sont les revenus à déclarer sur la 2042 et pour quel montant ?• Principesgénéraux• Traitements,salaires,pensions

- Revenuimposable-élémentsimposables- Exonérations:apprentis,stagiaires- Chargesdéductibles

• Revenusdecapitauxmobiliers- Revenusconcernés- MiseenplaceduPFU,choixPFU/IR

• Plus-valuesimmobilières:rappels

Quelles sont les autres déclarations à compléter ?• Déclaration2044-Revenusfonciers• Déclaration2074-Plus-valuessurvaleursmobilièresetdroitssociaux• Déclaration2042CPRO-Revenusprofessionnels:BIC/BNC/BA

Les charges déductibles du revenu global, les réductions et crédits d’impôt (déclarations 2042 et 2042 C)

• Chargesdéductiblesdurevenuglobal• Réductionsetcréditsd’impôt

Comment déclarer l’IFI ?• Déclaration2042-IFIetsesannexes• Quelsmontantsdéclarer?

• Pré-requis

Avoirunebonneconnaissancedelafiscalitédesparticuliers.

• Pédagogie



Dates :18février2021ou24février2021(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur



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Fiscalité

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Faire parler le bilan de la petite entrepriseAnalyse financière


LaprésentationdescomptesannuelsauclientreprésentelavaleurajoutéedelamissionpourlesdirigeantsdeTPEpourlesintéresseràleurcomptabilité.Faireparlerle«bilan»estunexercicedecommunicationquiconsisteàenextraire lesélémentsclésen termesd’analyse financièreet de les présenter de manière claire et pédagogique aux dirigeants en faisant apparaîtreles équilibres essentiels du bilan, les ratios significatifs du compte de résultat et en faisantcomprendrel’évolutiondelatrésorerie.

• Savoirintéresserledirigeantd’uneTPEàlalecturedesescomptesannuels• Savoiranalyserlescomptesd’uneTPEsousunangleéconomiqueetfinancieretmaîtriser

lesfondamentauxdel’analysefinancièreetdegestion• Savoirexpliquerlesvariationsdelatrésorerie• Savoiridentifierlesélémentsclésqu’ilfautprésenterauclientetpasserd’unlangagede

comptableàunevisiondeconseiller• Êtrecapabled’adapterl’analyseàl’entrepriseetàsonchef

• Contenu

Introduction

Se préparer à l’entretien• Lecontextedel’entretien• Lesattentesduclient• Côtécabinet:préparersonentretien

Maîtriser l’entretien comme outil commercial• Lesréflexesàavoirlorsd’unentretiencommercial• Propositiond’unedémarched’analyse• Unestratégieàadopter• Misesensituation

Vers de nouvelles missions de conseil pour l’Expert-Comptable• Del’entretienbilanàl’accompagnementrégulier• Versdenouveauxcircuitsdefinancement• Lesconseilsengestionetorganisation

Conclusion

• Pré-requis

Avoiruneconnaissancegénéraledesrèglesdegestionetdefinance.

• Pédagogie

ExposéÉchanged’expériencesJeuxderôlesDébatMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances

Gestion et Finances

Dates :25novembre2020

ou19février2021

(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

















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Assister son client dans la gestion de trésorerie1er module


Commentbienconseillernosclientsdanslagestiondeleurtrésorerie?Leséminaireapporteuncontenupratiqueettechniquesurl’approcheetlesméthodesàadopterpouroptimiserleconseilauclientsursatrésorerie.Il met en évidence les points clés à connaître, mis à jour des nouveautés de la loi PACTE, enfonctiondelatypologieduclientetdesoncontexte.Le séminaire propose également des outils informatiques concrets à utilisation immédiate encabinet.

• Comprendrel’importanceetlerôledelagestiondelatrésoreriedesclientsTPE• ConnaîtrelesévolutionsdemissiondepuislaloiPACTE• Identifierlesimpactstrésorerieselonlesévénementsrencontrésparl’entreprise• Savoirétablirunbudgetdetrésorerie• Maîtriserlesoutilsinformatiquesliésàlagestiondelatrésorerie

• Contenu

Introduction : les enjeux de la gestion de trésorerie pour le dirigeant• Lesfluxdetrésoreriedel’entreprise(schémasglobauxetTFT)• Lesbesoinsdefinancementdel’entreprise(financerl’exploitation,financerl’investissement)• Causededéfaillancedesentreprises(attentionportéesurlesentreprisesencroissanceou

encontextedecrise,auxrisquesdedéfaillanceenchaîne)• Cadred’interventiondel’Expert-Comptable

Planifier et suivre la trésorerie• Latrésorerienette:unindicateuressentiel• Construireleprévisionneldetrésorerie:méthodologieetpointsd’attention• Exercice:chercherles5erreurssurleprévisionneldetrésorerie• Suivreleprévisionneldetrésorerie:uneactualisationimportante• Exercice:mettreàjourleprévisionnel

Les solutions de financement• Financementdesbesoinsdecourt-terme• Financementdebesoinsdelong-terme

Caractériser l’état de cessation des paiements• Définitionetrappeldesconséquences• Exercice:concluresurlasituationducaspratique

Le séminaire abordera les principaux indicateurs et tableaux dont a besoin un dirigeant deTPE-PME pour correctement diriger son entreprise et lui donner les meilleures chances depérennité.Cesoutilsserontremisdanslaperspectivedesenjeuxdel’entreprise,enprésentantsuccessivement les modalités de calcul, les avantages et limites des différentes informations,maisaussilesconséquences.

• Pré-requis

Maîtriser la gestion courante d’un dossier en expertise comptable et avoir une connaissancegénéraledesrèglesdegestiondelatrésorerie.

• Pédagogie

ÉtudedecasÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesExposé

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Gestion et Finances

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Gestion et Finances

Cycle révision + : trésorerie / finances2nd module


Révision + constitue un ensemble de formations organisé autour de la révision par cycles quipermetd’allerplusloinqueles«contrôlesdecomptesclassiques».Ilapporteunevisionpluslarge des travaux à réaliser sur un cycle donné en traitant de points techniques particulierset/ou sensibles, en identifiant les travaux liés au contrôle interne pouvant être mis en œuvre,en abordant les aspects liés à la préparation de l’annexe comptable, de la liasse fiscale, dusecrétariat juridique. Il ouvre également la réflexion sur les conseils à apporter au client (parrapport à des risques identifiés ou par rapport à des opportunités) et sur les prestations quipourraientêtreproposées.Révision+estunensembledeformationsrésolumentopérationnellesdonnantauxcollaborateurslesmoyensdemieuxs’adapteràl’évolutiondeleursclientsetderéaliserleurmissionderévisiondescomptesetdeconseilavecpertinenceetsécurité.

• Approfondir les travaux basiques de révision des comptes sur des points techniquesparticulierset/ousurdespointssensibles:quellesdiligencesmettreenœuvre?commentallerplusloinens’appuyantsurlesprocéduresenplacedansl’entitéetsursoncontrôleinterne?

• Surdespointsparticuliersouinhabituels,repérerlesélémentsutilespourl’établissementdel’annexecomptable,delaliassefiscaleetpourpréparerlesecrétariatjuridique

• Êtrecapabled’identifier,danslecadredelarévision, lesbesoinsduclientenmatièredeconseilafindedévelopperdesprestationsdeconseil

• Savoirpréparerunprogrammedetravailpertinentetefficacepourlecycleàréviser

• Contenu

Banques• Contrôledescomptesbancaires• Rapprochement• Apurementsurl’exercicesuivant• Risques

Caisse• Vérificationsoldedecaisse• Mouvementsetvariations• Contrôleabsencesoldecréditeursurl’exercice• Risques

Valeurs mobilières de placement• Évaluationàlaclôture• Contrôledelaréalitédesopérations• Provisionpourdépréciation• Aspectcomptable• Aspectfiscal• CessionsdesVMP

Les emprunts auprès des établissements de crédit• Rapprochementsdessoldesavectableaud’amortissement• Mouvementsetvariations• Garanties• Assurancedécès

Les autres emprunts• Contrôlematérialitédesopérations• Déclarationdeprêt• Conventionsrèglementées

Les autres modes de financement• Financementparticipatif• Crédit-bail

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Les comptes en monnaies étrangères• Évaluationàlaclôture• Écartdeconversion• Provision• Gainoupertedechange

Cas Pratiques

• Pré-requis

Êtreresponsablededossiersdepuisaumoins5ans.Avoir les connaissances solides en matière de révision et d’établissement des comptes et lesappliquerdansletraitementdesdossiersd’expertisecomptable.

• Pédagogie


Gestion et Finances


Date :04décembre2020(INTER)Matin:1ermoduleAprès-midi:2ndmodule

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :


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69



Gestion et Finances

Date :13janvier2021

(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur













Comment accompagner un créateur d’entreprise dans la faisabilité de son projet ?


Recevoirunporteurdeprojetdecréation, l’aiderà faire lesbonschoixet l’accompagnerdansla phase de lancement pour le conduire à la réussite, est une expérience passionnante etenrichissante.Ellenécessitedescompétencesrelationnellesetdesconnaissancesdanslesdomainesfinancier,fiscal,socialadministratifetjuridique.Leséminairevousproposeuneméthodologiecomplèted’accompagnement:depuislepremiercontactjusqu’àl’accompagnementdespremierspasducréateurdanssonentreprise.

• Connaîtrelatypologiedescréateursetpouvoirreconnaîtreles«bonsprojets»• Pouvoirconduirelepremierentretienetfairel’analysecritiqueduprojet• Savoiraccompagnerlecréateurdanslaphased’élaborationduprojet• Pouvoirleconseillerdansleschoixtechniques• Savoirélaborerdesprévisionsbudgétaires• Savoirsimulerdesbesoinsdefinancement• Choixdelaformefiscale,socialeetjuridique• Construireunbusinessplan• Savoirl’accompagnerdanslesnégociationsaveclesfinanceursetlespremièresdémarches

administratives• Assisterlecréateurdanssonorganisationadministrativeetcomptable• Ceséminaires’appuiesur lesoutilsetsupportsduCSO:Comitécréationd’entrepriseet

entreprisesinnovantes

• Contenu

Contexte de la mission - Une mission exigeante et très enrichissante• Lesenjeuxdel’accompagnementàlacréationd’entreprise• Lesclésdelaréussitepourunprojetdecréation• Lescompétencesàacquérir

Prise de connaissance du projet• Collecteretanalyserunensembled’informations• Présenterl’accompagnementducabinetaucréateur

Conduite de la mission : la phase de pré-création• Analysedelafaisabilité• Lepland’affaires• Larecherchedefinancementetnégociationaveclespartenaires• Lechoixd’unstatut(aspectsjuridiques,fiscaux,sociaux)

Assistance pour le démarrage et le suivi post-création• L’immatriculationauprèsdescentresdeformalitésdesentreprises• Autresformalités• Laphasepost-création

Conclusion : mission à fort enjeu pour l’Expert-Comptable

• Pré-requis

Avoirdesconnaissancesgénéralesenmatièrederèglesdegestionetdefinance.

• Pédagogie

ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances

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Bien gérer la dissolution et la liquidation des sociétés : aspects comptables et juridiques


À l’issue du séminaire, le participant sera en mesure d’intégrer l’impact de la dissolutionanticipéedelasociétésur:

• Lagouvernancedelasociété,sonactivité,lesrelationsaveclespartenairesetlestiers• L’organisationdudossiercomptable• Lesobligationsdéclaratives

Ilsaurapréparerlescomptesdeliquidationetlarépartitionduboni.• Savoir traiter ledossierd’unesociétédepuis laprisededécisiondedissolutionanticipée

jusqu’àsaradiationduregistreducommerceetdessociétés• Assurer le suivi juridique pendant cette période et la tenue du dossier sous ses aspects

comptable,fiscaletsocialdanslerespectdelaréglementation

• Contenu

Les spécificités de la dissolution anticipée • Différenceentredissolutionamiableetliquidationjudiciaire• Lesdifférentescausesdedissolutionanticipée• Laprocédurededissolutionenfonctiondesprincipalesformessociales

La nomination et le rôle du liquidateur• Profil• Mission• Obligationslégales• Responsabilité

Les opérations de liquidation et de partage• Laréalisationdesactifs• Lepaiementdespassifs• Lesopérationsdepartage• Reprisedesapports• Répartitiondubonideliquidation

Le suivi juridique, comptable, fiscal et administratif• Laconsultationdesassociés• Lebilandeclôturedeliquidation• Lafiscalitédelaliquidation• LaradiationauRCS

• Pré-requis

Connaîtrelesfondamentauxencomptabilité,fiscalitéetdroitdessociétés.

• Pédagogie



Dates :12octobre2020ou26février2021(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :Expert-ComptableStagiaire

StagiaireCAC





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Juridique

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Juridique


(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur














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Savoir traiter les assemblées générales des SARL et SAS


L’objectif de cette journée est de préparer et ou de superviser les assemblées généralesannuellesauseindesSARLetSASafind’enassurerlarégularité.Pourcela,desoutilsetfeuillesdetravailspécifiquesserontremisauxparticipants.Cesélémentsseronttotalementpersonnalisables.

• Savoirprépareretousuperviserlesassembléesgénéralesannuelles

• Contenu

Introduction sur la mission juridique dans les cabinets• LesdécisionscollectivesdanslesSARL:

- Lesdifférentesdécisionscollectives- L’organisationdesassembléesgénérales- Leformalismeetlesformalités

• LesdécisionscollectivesdanslesSAS- Lesdifférentesdécisionscollectives- L’organisationdesassembléesgénérales- Leformalismeetlesformalités

• Lamissiond’approbationdescomptesannuels- DanslaSARL- DanslaSAS

• Lesopérationscomplémentairesàl’AGOA- Nominationsetfixationdelarémunérationdesdirigeants- Transfertdesiège- Pertedelamoitiéducapital- Autorisationsdiverses

• Pré-requis

Avoiruneconnaissancedesfondamentauxendroitdessociétés.

• Pédagogie


‹ Retoursommaire

72



Actualisation en droit des sociétés


Ce séminaire permet de faire le point sur l’actualité juridique et de mesurer l’impact desnouveautéssurlapratiqueprofessionnelle.

• Actualisersesconnaissancesendroitdessociétéssur leplanlégislatif,réglementaireetjurisprudentieletconnaîtreladoctrinerécente

• Mesurerlesincidencespratiquesdesnouveauxtextesetsinécessaireleursconséquencessurl’environnementjuridiquedessociétés

• Contenu

Textes commentés :• LoiPACTEdu22mai2019etsesdécretsetarrêtés (25/09/2019,11/10/2019,21/11/2019,

22/11/2019,27/11/2019,28/11/2019,05/12/2019,02/01/2020...)• Loidesimplificationdudroitdessociétésdu19juillet2019• Covid19(crisesanitaire)Assouplissements:assemblées,organesdélibérant...(ordonnances

demarsetavril2020)• Autresnouveautés2019/2020(lois,ordonnances,décrets,arrêtés)• Jurisprudence,réponsesministérielles,doctrine...2019/2020

• Pré-requis

Avoirunebonnemaîtrisedudroitdessociétés.

• Pédagogie




Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :




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Juridique

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Juridique

Date :17et18décembre2020

(INTER)

Durée :

2x7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 460 ?

Public :
















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Assurer au quotidien le suivi juridique des sociétés - Collaborateur expérimenté (niveau 3)


• Acquérir les connaissances pratiques qui permettent d’assurer au quotidien le suivijuridiquedessociétésetd’accompagnerlaPMEdanssesobligationsjuridiquesrécurrentes

• Comprendreenprésencedecertainesdécisionsoudecertainsévénementsquimarquentlaviedessociétés,ledéroulementdesopérationsjuridiquesafind’assisterefficacementlesclientsdansunrôled’interfaceavecdesintervenantsspécialisés

• Avoirlesconnaissancesjuridiquesnécessairesàlagestioncouranted’undossierdesociétécommerciale(SA,SARL,SAS)

• Comprendreledéroulementdesévénementsmarquantsdelavied’unesociétésousl’anglejuridique

• Savoirmesurerlesinteractionsentreledroitetlechiffrepourlamiseenplacedelamissionjuridique

• Contenu

Droit des sociétés SA, SARL, SAS et société civile • Suivijuridiquecourant

- NominationdesdirigeantsdesociétéetduCommissaireauxComptes- Fixationdelarémunérationdesdirigeants- Rapportdegestionetautresrapports- Affectationdurésultat- Suividesconventionsréglementées

• CasparticulierdelaSAS• Événementsparticuliersdanslavied’unesociété

- Constitutiondesociétéetresponsabilitédesfondateurs- Modificationdesstatuts- Cessiondepartsoud’actions- Fusiondesociétés- Réuniondetouteslesparts(actions)enuneseulemain- Cessationd’activitédelasociété

• Pré-requis

Maîtriser les connaissances du secrétariat juridique et de la création-gestion des dossiersjuridiquesduclientensociété.

• Pédagogie


‹ Retoursommaire

74



Secrétariat juridique : maîtriser les formalités de la vie sociale


Lesformalitésémaillentlaviedesentreprises;loind’êtredesimplesdémarchesadministratives,elles conditionnent bien souvent la validité des actes juridiques ou leur opposabilité aux tiers.Quelles sont les principales formalités, quels sont leurs impacts, quels sont les délais àrespecter?Ceséminairedéveloppel’approcheméthodologiquepermettantdebiens’organiser,rentabiliseretsécuriserlesmissionspourlesdirigeantscommepourl’Expert-Comptable.

• Maîtriserlesprincipalesformalitésliéesausuivijuridiquecourantd’uneentreprise• Savoirplanifierlesformalitésets’organiserpourcollecterlesdocumentsetinformations

nécessaires• Maîtriserconcrètementlesdiligencesàaccomplir:publicitélégale,mentionsaugreffe,etc.

• Contenu

Immatriculation• Activitésréglementées• Activitésartisanales• CFEetSIEcompétents• Démarchesàaccompliretdocumentsàfournir

Modification (Démarches à accomplir / documents à fournir)• Changementdedénomination,denomcommercialoud’enseigne• Changementrelatifaucapitalsocial• Capitauxpropresinférieursàlamoitiéducapitalsocial• Changementrelatifauxgérants• Changementrelatifàlaformejuridique• Changementrelatifàl’activité• ChangementrelatifauxCommissairesauxComptes• Prised’activitédansunesociétéimmatriculéesansactivitécommerciale

Radiation (Démarches à accomplir / documents à fournir)• Dissolutionavecliquidation• Déclarationderadiation

Transfert / établissement secondaire (Démarches à accomplir / documents à fournir)• Transfertdesiègesocialoud’établissementprincipal• Transfertd’établissementsecondaire• Ouvertureoufermetured’unétablissementsecondaire

Approbation / dépôt des comptes annuels• Convocationdel’assemblée• Règlesdereprésentation• Tenuedesassemblées• Règlesdemajorité• Rédactiondesprocès-verbaux• Tenuedesregistres• Formalitésaugreffe• Formalitésconsécutivesàunedistributiondedividendes

Cession de parts sociales

• Pré-requis

Maîtriserlesfondamentauxendroitdessociétés.

• Pédagogie

ExposéEvaluationdel’acquisitiondesconnaissances



Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur



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Juridique

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Juridique

Date :1erfévrier2021

(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

















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SARL, SAS, SA : les points clés pour bien conseiller


LesdirigeantsdePMEsonttrèsattachésàlanotiond’interlocuteurunique:ilestdoncimportantpoureuxdepouvoircomptersurlesinformationsdélivréesparlecollaborateurchargédeleurdossier.Le séminaire permet de faire le point sur les particularités juridiques de ces trois formes desociétésetd’êtreainsicapabledesatisfaireàl’obligationdeconseil.

SeperfectionnersurlesaspectsjuridiquesdesSARL,SASetSA.Maîtriserlescaractéristiquesessentiellesdecestroisformessociales(SA,SAS,SARL)afin:

• D’assurerunsuivijuridiqueadéquat• Desavoirrépondreauxquestionsdesdirigeantsd’entreprisesurlesopportunitésdechoix

enmatièredestatutdudirigeantetdesystèmedegestion• Demesureraussibienlesopportunitésquelesrisques

• Contenu

Constitution• Qualitéetnombred’associés• Formesautorisantlasociétéunipersonnelle• Capitalminimum

Fonctionnement• Poidsrelatifducadrelégaletdesdispositionsstatutaires• Partagedesrôlesentrelesorganesdedirectionetl’assembléegénérale• Contrôledelagestion

Statut des dirigeants• Nomination,révocation• Régimefiscaletsocial• Responsabilité• Statutduconjoint

Transmission des droits sociaux• Notiondesociétéouverteoufermée• Modalitésdecessiondesdroits

Avantages et inconvénients de la SAS comparée aux autres formes sociales

• Pré-requis

Connaîtrelemondedesentreprisesetavoirdesnotionsdebaseendroitdessociétés.

• Pédagogie


‹ Retoursommaire

76



Comment mieux vendre vos missions pour augmenter votre chiffre d’affaires ?


Un cabinet dynamique est un cabinet au sein duquel chacun des collaborateurs participe audéveloppement des missions. L’écoute « active » est la technique de base qui vous permettradedécelerdesattentesnonexpriméespar lesclientsetsaisirainsidesopportunitéspourdenouvellesmissions.

• Savoircommuniqueravecsesclientsdefaçonpositive• Savoiranticiperlesbesoinsetrépondreàleursattentes• Savoirproposerdenouvellesprestations,denouvellesmissions

• Contenu

Approche théorique• Sensibilisation aux attitudes d’aide à la communication à travers différents types de

communication• Lestechniquesdecommunication:lareformulation,l’observationetl’écoute• Lesdifférentsmoyensdecommunicationorale:lesmots,lavoix,leregard,lagestuelleet

laprésentation

Approche pratique : maîtrise des échanges avec les clients• Analysedeleursbesoins• Écouteduclientetconduited’entretien• Approchemarketing:lestechniquesdevente

Entraînement pratique• Jeuxderôledansuncadreprofessionnel• Apprendreàseprésenter,argumenter,négocieretpercevoirlesattentesduclient

• Pré-requis

Êtreencontactavecdesclients,avecunminimumd’autonomiesursonportefeuillededossiers.

• Pédagogie

ExposéÉchanged’expériencesJeuxderôlesTravailensous-groupesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances



Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :



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ManagementMarketing et

Communication

‹ Retoursommaire

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ManagementMarketing et Communication

Date :12janvier2021

(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur



Secrétaireadministrative












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Quelles actions pour un secrétariat et un accueil performants ?


Fonctionéminemmentstratégique, lesecrétariatducabinetest vecteurd’imageetpivotde lacommunication interne. Ilaccueille lesprospectset lesclientsaussibienphysiquementqu’autéléphone. Gérer son temps, planifier et organiser ses travaux, maîtriser les TIC et les règlesessentiellesdecommunication,telssontlesfacteursclésdelaperformancedenossecrétariats.

• Connaîtreparfaitementsonenvironnementprofessionnel• Connaître lesprincipesdegestiondesontemps,deplanificationetd’organisationdeses

travaux• Connaîtrel’intérêtdesnouvellestechnologiesbureautiques• Maîtriserlesrèglesdecommunicationinterneetderelationentrelespersonnes

• Contenu

Présentation synthétique de la profession• Missions• Responsabilités• Secretprofessionnel

Définition de la fonction de la secrétaire de direction et méthodes d’organisation du secrétariat

• Organisationetplanificationdestravaux• Accueil• Communicationetrelationsinternes• Traitementdesdocuments• Classementetarchivage• Procéduresducabinet

Profil souhaité de la secrétaire de cabinet comptable

• Pré-requis

Aucun

• Pédagogie

ExposéÉchanged’expériencesJeuxderôlesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation

‹ Retoursommaire

78



S’initier à la gestion patrimoniale


Leschefsd’entreprisesontdeplusenplusnombreuxàs’interrogersurleurgestionpatrimoniale.Maislesdirigeantssontsouventperturbésparlacomplexitéjuridiqueetfiscale,ladiversitédesoffresetremettentsouvent«àplustard»cettedémarche.Les responsables de dossier sont bien positionnés pour identifier les besoins des clients,recenserleursattentesetalerterlecabinetsurl’opportunitéd’accompagnerleclientdanscettedémarche.

• Connaître les enjeux économiques, juridiques et fiscaux d’une gestion patrimoniale pourproposerunemissionauxclients

• Maîtriserlaméthodologied’unegestionpatrimoniale;inventairedupatrimoine;diagnosticdelasituationpatrimoniale,définitionduprojet,identificationdeschoixpossibles,enjeuxduprojet...

• Savoiridentifierlesbesoinsdeschefsd’entreprise• Êtreenmesuredesusciterlademandeetd’alerterlecabinet

• Contenu

Les missions de conseil patrimonial au sein du cabinet• Bilansàcaractèrefamilialetsuccessoral

- Bilanprévoyance- Bilanretraite- Bilansuccessoral

• Missionsdestinéesàaméliorerlesrevenusduchefd’entreprise- Allégerlapressionfiscale- Accroitrelepatrimoineduchefd’entreprise

• Transmissiondupatrimoine• Diagnosticpatrimonialglobal• Comprendrelesenjeuxd’unemissiondeconseilpatrimonialglobal• Propositiond’unquestionnairefavorisantl’entretienpatrimonialavecsonclient• Détecterlesbesoinsduclientpouralerterlecabinet.

• Pré-requis

Aucun

• Pédagogie




Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur



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‹ Retoursommaire

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Dates :15octobre2020

ou02février2021

(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :















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Établir les comptes annuels et la liasse fiscale


Aprèslestravauxderévision,l’informatiquenepeutàelleseuleétablirlescomptesannuelsetlaliassefiscale.Denombreuxtravauxderéflexionsontencorenécessaires.Ceséminairepermetauxcollaborateursd’apprendreàgérercetteétapeenfaisantlepointsurlestravauxspécifiquesnécessairestantpourlaliassefiscalequepourl’annexe;réfléchiretmaîtriserl’organisationetlagestiondesdossiersafindegagnerdutempsen«périodefiscale».

• Savoirmettreenœuvrelesobligationscomptablesetfiscales• Savoirfinaliserlestravauxparl’établissementdescomptesannuelsetdelaliassefiscale• Préparerlesinformationsnonchiffréesetl’annexe• Maîtriserlaclôtureetlasupervisiondudossierdetravail• Savoirpréparerlamissiondel’annéesuivante

• Contenu

Généralités• Missiondel’Expert-Comptable• Dossierdetravail• Travauxdecontrôledefind’exercice• Travauxdefindemission• Préparationdelamissiondel’exercicesuivant

Élaboration et présentation des comptes annuels, évolution des textes - Directive comptable unique - PCG évolution des textes

• Lebilan• Lecomptederésultat• L’annexe(enfonctiondel’importancedel’entreprise:lesdifférentesversions)

Obligations fiscales• Régimed’impositiondespetitesetmoyennesentreprises• Préparationdelaliassefiscale:exemplesrégimenormaletrégimesimplifié

• Pré-requis

Avoirlesconnaissancesacquisesdansleséminaire«RéviserleGrandLivre»(REC205).

• Pédagogie

ExposéÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation

‹ Retoursommaire

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Optimiser le traitement des dossiers des TPE


LesTPEconstituentsouventunepartimportantedelaclientèled’uncabinetetlescollaborateursmaîtrisent difficilement les particularités de ce type de clientèle : règles fiscales et socialesspécifiques,adaptationdesprincipesetrèglescomptables,organisationdelatenuecomptable,suividansletemps...

• ConnaîtrelestextescomptablesetfiscauxapplicablesauxTPE• Gérerlesuividesseuils• Maîtriserlesmodalitésd’applicationdelacomptabilitédetrésorerieetlesparticularitésde

lamissiondeprésentationdanscecontexte• Maîtriserl’organisationdecesdossiersetl’utilisationdesoutilsinformatiquesadaptés• Savoirconseillerleclientsurleschoixàopérer

• Contenu

Le marché des TPE et leurs spécificités : part importante dans la clientèle des cabinets et capacité contributive faible : un paradoxe à maîtriser

L’environnement de la mission : les normes professionnelles de l’OEC et le devoir de conseil

L’auto-entrepreneur et la micro-entreprise : des clients en devenir

Organisation du dossier de la TPE au sein du cabinet : industrialiser la démarche• Prisedeconnaissanceduclientetdesonsecteurd’activité:outilsetincontournables• Constitutiondudossierpermanent:desfondationssolides• Échéancierdesobligations:travaillerensécurité• Relationsclients/cabinets/tiers(organismessociauxetfiscaux)

Les aspects comptables : répondre à l’impératif de productivité en toute sécurité• Rappel sur les principales obligations comptables (périodicité, annexe et inconvénients,

pourquelsclients?)• Lesnouvellesobligationsapplicablesauxcaissesenregistreusesetauxlogicielsdecomptabilité

informatisée• Conséquencessurl’organisationadministrativedudossier• Communicationdespiècescomptablesparleclient• Récupérationdesextraitsbancaires• Utilisationdeplansdecomptesetdeparamètresstandards• Gaindetemps:constituerledossierdetravailtoutaulongdel’année

Les aspects fiscaux• Rappelsurlesprincipalesobligationsfiscales• LeFEC,outildecontrôlepourl’administrationfiscaleetopportunitépourlecabinet

La gestion des seuils et les options fiscales (RSI/RN etc.)

Autres aspects

Le conseil courant : les 5/10 FAQ

Développement autour de la mission principale : quels outils de gestion proposer aux TPE ?

• Pré-requis

Aucun

• Pédagogie




Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :


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Cycle révision + : immobilisations1er module


Révision + constitue un ensemble de formations organisé autour de la révision par cycles quipermet d’aller plus loin que les « contrôles de comptes classiques ». Il apporte une vision pluslargedestravauxàréalisersuruncycledonnéentraitantdepointstechniquesparticulierset/ousensibles,enidentifiantlestravauxliésaucontrôleinternepouvantêtremisenœuvre,enabordantlesaspectsliésàlapréparationdel’annexecomptable,delaliassefiscale,dusecrétariatjuridique.Il ouvre également la réflexion sur les conseils à apporter au client (par rapport à des risquesidentifiésouparrapportàdesopportunités)etsurlesprestationsquipourraientêtreproposées.Révision+estunensembledeformationsrésolumentopérationnellesdonnantauxcollaborateurslesmoyensdemieuxs’adapteràl’évolutiondeleursclientsetderéaliserleurmissionderévisiondescomptesetdeconseilavecpertinenceetsécurité.

• Approfondirlestravauxbasiquesderévisiondescomptessurdespointstechniquesparticulierset/ousurdespointssensibles:quellesdiligencesmettreenœuvre?Commentallerplusloinens’appuyantsurlesprocéduresenplacedansl’entitéetsursoncontrôleinterne?


• Êtrecapabled’identifier,danslecadredelarévision, lesbesoinsduclientenmatièredeconseilafindedévelopperdesprestationsdeconseil


• Contenu 1er moduleÉvaluation à l’entrée dans le patrimoine

• Définitiond’unactif• Coûtd’entrée• Méthodedescomposants• Méthodesimplifiée

Amortissements et dépréciations• Principedepermanencedesméthodes• Duréeetmoded’amortissement• Tableaudesuividesamortissements• Testdedépréciationetpertedevaleur

Titres de participation et autres immobilisations financières• Classification• Coûtd’entrée• Créancesrattachéesàdesparticipations• Produitsfinanciers

Évaluation à la sortie du patrimoine• Coûtdesortie• Déterminationdesplusetmoins-values• Différenceentrecomptabilitéetfiscalité• Tableaudesuivi

Amortissement du fonds de commerce• Définition• Caractéristiques• Aspectcomptable• Aspectfiscal• Amortissementouprovision

Revue analytique• Distinctionimmobilisationsetcharges• Recueildesparticularitésfiscales

Cas Pratiques

• Pré-requisÊtreresponsablededossiersdepuisaumoins5ans.Avoir les connaissances solides en matière de révision et d’établissement des comptes et lesappliquerdansletraitementdesdossiersd’expertisecomptable.

• PédagogieExposé–Échanged’expériences–Minicasd’application–Évaluationdel’acquisitiondesconnaissances

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Cycle révision + : stocks et travaux en cours2nd module

• Contenu 2nd module

Aspects théoriques du cycle stocks• Rappelsgénéraux• Distinctionstocks/immobilisations,stocks/chargesconstatéesd’avance• Évaluationdestock• Valeurd’inventaire• Dépréciation

Application pratique à certains secteurs : spécificités, zones de risques, contrôles à effectuer

• BTP• Services• Négoce• Productionindustrielle

Stocks, source de conseils pour le client• Inventairephysique:Obligations-Risques-Rôledel’Expert-Comptable• Exemplesdepointsdefaiblessesetderecommandations

• Pré-requis

Êtreresponsablededossiersdepuisaumoins5ans.Avoir les connaissances solides en matière de révision et d’établissement des comptes et lesappliquerdansletraitementdesdossiersd’expertisecomptable.

• Pédagogie



Date :04novembre2020(INTER)Matin:1ermoduleAprès-midi:2ndmodule

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur



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Arrêter les comptes annuels 2020 : aspects comptables, juridiques, sociaux et fiscaux


Chaque année, de nombreux textes : légaux, réglementaires, issus de la doctrine et de lajurisprudence modifient le cadre dans lequel les Experts-Comptables et leurs collaborateurspréparentlescomptesannuels.Sommes-noussûrsqu’aumomentdestravauxdeclôtureaucuntexten’aétéomis?Laparticipationàcetteformationpermettraderevoirtouteslesprincipalesnouveautésparuesdont il faut tenir compte pour réfléchir à leur mise en œuvre et ainsi préparer les comptesannuelsdesclientsavecunepleinesécurité.

• Maîtriser les nouveaux textes légaux et réglementaires influençant la préparation descomptesannuels

• Savoir les prendre en compte dans les travaux et savoir analyser les incidences de cesmodifications

• Contenu

Panorama de l’actualité comptable, sociale et fiscale, précisions sur l’évolution des textes antérieurs à travers les cycles :

• Achats/fournisseurs/stock, ventes/clients, immobilisations, social, fiscalité, trésorerie,capitauxpropres,provisionspourrisquesetcharges

Panorama de l’actualité en matière d’information financière et comptable :• Annexe,rapportdegestion....• Rappeldesobligationscomptablesdespersonnesphysiquesetdespersonnesmoralesen

fonctiondesseuilsfiscauxetcomptables• 1re application du règlement ANC relatif à la comptabilité des associations applicable à

partirdu1erjanvier2020

Panorama de l’actualité juridique :• Nouveauxtextesimportants• Jurisprudence

Pourchacundes thèmesabordésci-dessusserontappréhendées : les lois, laréglementation,ladoctrineetlajurisprudenceayantl’impactsurlaclôturedescomptes2020.Laloidefinances2021 et la loi de financement de la sécurité sociale 2021 seront prises en compte pour ce quiconcernelesdispositionsentrantenvigueuren2020.

• Pré-requis

Aucun

• Pédagogie




(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :


Collaborateur














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L’annexe : méthodologie et outils


L’annexeestdevenueundocumentfortappréciédestierslecteursetutilisateursdescomptesannuels,quicomplètel’informationdonnéeparlebilanetlecomptederésultat.Ce séminaire permet d’apprendre à présenter une annexe pertinente, dans le cadre del’établissementdecomptesindividuelsselonlerèglement99-03.

• Comprendre l’importance de l’annexe dans le cadre global de l’information financière àtraverslescomptesannuels

• Savoir détecter les informations obligatoires à faire figurer, ainsi que les informationssignificatives

• Savoirétabliruneannexeclaireetpertinente,aveclesbonnesinformations• Savoirgérerledossiertoutaulongdel’annéepourfaciliterl’établissementdel’annexeàla

clôturedel’exercice

• Contenu

Présentation de l’annexe• Finalités;destinataires;seuilsd’établissement;sourcescomptables;comparaisonavec

d’autresdocuments• Différentstypesd’annexes;informationsàmentionner(obligatoires,significatives)

Focus sur certaines informations (faits significatifs, changement de méthodes comptables,options comptables, provisions pour risques et charges et passifs éventuels, crédit-bail,engagementshorsbilan,pointsd’actualité...)

Méthodologie d’établissement de l’annexe• Collectedesinformationsencoursd’annéeetàlaclôturedel’exercice• Propositiond’unestructuretype• Lecturecritiquedel’annexeauregarddubilanetducomptederésultatainsiqu’auregard

desinformationscollectées• Outilsàdisposition

Recommandations pour une annexe intelligente (respect des principes comptables liés à l’annexe : pertinence, caractère significatif, intelligibilité)

• Collaborationavecl’entreprise• Conseilsderédaction

• Pré-requis

Avoiruneexpérienceconfirméeenmatièrederévisioncomptableetd’établissementdescomptes.

• Pédagogie

ExposéÉchanged’expériencesTravailensous-groupesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation



Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :


Collaborateur


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Révision des comptes : pertinence des contrôles


Ceséminairedonneauxparticipantslescléspouroptimiseretrentabiliserleurstravauxenleurmontrantlesméthodespourchoisirlestechniquesdecontrôlespertinentsdanslecadredelarévisiondescomptesannuels.En effet, les collaborateurs connaissent souvent les outils utiles pour mener les travaux derévision des comptes, mais pas nécessairement les plus appropriés. Les travaux se font tropsouventparautomatismeetnonpasenfonctiondudossieràtraiter.

• Maîtriser laméthodologied’approchedudossierpermettantdechoisir les techniquesdecontrôles appropriées à chaque dossier et/ou chaque cycle, dans le cadre d’une missiond’expertisecomptable

• Savoirconcilierrigueur,efficacitéetrespectdubudgettemps

• Contenu

• Élaborationd’unplandecontrôledescomptes

• Analysedesrisquesdecontrôle

• Méthodologiepourappréhenderlescontrôleslesplusopportunssurundossier

• L’utilitéducontrôleinternepourlarévisiondescomptes

• Lescontrôlesdecomptesindispensables

• Pré-requis

Maîtriserl’établissementdescomptesannuels.

• Pédagogie

DébatÉtudedecasExposéÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesTravailensous-groupes



(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur















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Cycle révision + : charges de personnel1er module


Révision + constitue un ensemble de formations organisé autour de la révision par cycles quipermetd’allerplusloinqueles«contrôlesdecomptesclassiques».Ilapporteunevisionpluslarge des travaux à réaliser sur un cycle donné en traitant de points techniques particulierset/ou sensibles, en identifiant les travaux liés au contrôle interne pouvant être mis en œuvre,en abordant les aspects liés à la préparation de l’annexe comptable, de la liasse fiscale, dusecrétariat juridique. Il ouvre également la réflexion sur les conseils à apporter au client (parrapport à des risques identifiés ou par rapport à des opportunités) et sur les prestations quipourraientêtreproposées.Révision+estunensembledeformationsrésolumentopérationnellesdonnantauxcollaborateurs lesmoyensdemieuxs’adapterà l’évolutionde leursclientsetderéaliserleurmissionderévisiondescomptesetdeconseilavecpertinenceetsécurité.

• Aller au-delà des travaux basiques de révision des comptes sur des points techniquesparticulierset/ousurdespointssensibles:quellesdiligencesmettreenœuvre?Commentallerplusloinens’appuyantsurlesprocéduresenplacedansl’entitéetsursoncontrôleinterne?


• Etrecapabled’identifier,danslecadredelarévision, lesbesoinsduclientenmatièredeconseilafindedévelopperdesprestationsdeconseil


• Contenu

CDD• Casderecours• Formalisme• Calculindemnitédeprécaritéetcomptabilisation• Risques

Aides à l’embauche• Caractéristiques• Demandedématérialiséeetsuivi• Calculetcomptabilisation• Risques• Impactfiscaletsocial

Membres du Comité Social et Economique• Règles• Calculeffectif• Organisationdesélections• Risques

Document d’évaluation des risques• Définition• Formalisme• Unitésdetravail• Risques

Épargne Retraite• Définition• Méthodedecalculdelaparticipationdessalariés• Intéressement• Régimesocial• Régimefiscal• Lesplansd’épargne:PEE,PEI,PERCO

Rupture conventionnelle• Procédure• Calculindemnitéetcomptabilisation• Risques

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Congés payés• Définition• Régimegénéral• RégimedesentreprisesrelevantdelabrancheBâtiment• Calculetcomptabilisation

Cas pratiques

• Pré-requisAvoir lesconnaissancesdebaseenmatièrederévisionetd’établissementdescompteset lesappliquerdansletraitementdesdossiersd’expertisecomptable.

• PédagogieExposé–Échanged’expériences–Minicasd’application–Évaluationdel’acquisitiondesconnaissances



(INTER)Matin:1ermodule

Après-midi:2ndmodule

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur


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Comptables : s’initier au social pour mieux communiquer2nd module

• Objectifs professionnels Lacomplexificationdelalégislationarendunécessairelaséparationdesfonctionscomptable-fiscalité, ressourceshumaines-paie, juridique.Laqualitéde traitementdesdossiersnécessitecependant des échanges entre les services. Les comptables sont en mesure de détecter desinformationsnécessairesauserviceRH/Paie.Ceséminaireviseàleurdonnerlesbasesdelaculture«paie»nécessaireàunecommunicationefficaceentrelesservicesetunecompréhensionmutuelleafindetraiterdemanièrequalitativelamissionconfiéeaucabinet.

• ContenuIntroduction : Principes de base

• Sources:codeSS,codedutravail,CCN,Accords,DUE• Contratdetravailetmandatsocial

Rémunération• Fraisprofessionnels• Avantages:ticketsrestaurant,cadeaux,chèquesvacances,CESU,transport,intéressement,

primes,PEE,PERCO-PERECO,stages• Acompte,avance,prêt• Prestatairesextérieurs/sous-traitance• Provisions:congéspayés,primes,taxesassisessurlessalaires• Cotisationssociales:DSN,régularisations• Écrituresdepaie

Formalisation• Échangespériodiques• Compterendudemissionsociale/comptable

• Pré-requisAucun

• PédagogieExposé–Étudedecas–Échanged’expériences–Évaluationdel’acquisitiondesconnaissances

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Accompagner son client dans le e-commerce


Ce séminaire est destiné à des collaborateurs autonomes qui souhaitent se perfectionner. Ilaborde les particularités du commerce électronique de façon transversale sous ses aspectscomptables, fiscaux et juridiques. Il présente de façon synthétique une information complètesur les principales particularités de cette pratique en plein développement, qu’il s’agissed’entreprisesspécialiséesdanslaventeàdistanceouplussimplementd’entreprisesdéveloppantunsitemarchandaccessoire.

• Comprendrecommenttraiterefficacementundossiercomptabledee-commerce(dépenses,siteinternet,chiffred’affaires,porte-monnaieélectronique,donnéesissuesdesplateformese-commerce...)

• MaîtriserlesuivifiscaldesopérationsdecommerceélectroniquenotammentconcernantlaTVA• Comprendrel’actualitéjuridiqueenlienaveclee-commerce

• Contenu

Les aspects comptables• Lacomptabilisationdesdépensesliéesausiteinternet• Lacomptabilisationdesopérationsdeventeenligne• Lesmesuresd’organisationinterne

Les aspects fiscaux• E-commerceetTVA• Déclarationsadministratives• E-commerceetimpositiondurésultatfiscal• E-commerceetcasparticuliers

Les aspects juridiques• Contextejuridique• Assistancejuridiqueliéeausited’e-commerce• Particularismesdel’actedeventesousformeélectronique

La création et l’audit du site de vente en ligne - Mise en pratique• Lesprincipesàrespecterpourcréerunsitedeventeenligne• L’auditdessitesdeventeenligne

• Pré-requis

Maîtriserl’organisationetlesuividesmissionscomptables,présentationdescomptesannuelsetautresprestationscourantes.

• Pédagogie

ExposéÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation



Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :






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Date :28et29janvier2021

(INTER)

Durée :

2x7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 460 ?

Public :

Collaborateur













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Réviser un grand livre


Lecontrôledescomptesdanslecadred’unemissiondeprésentationnécessiteuneméthodologiebienorganiséedelarévisiondugrandlivrepourenassurerlapleineefficacité,danslerespectdesnormesprofessionnelles.Le séminaire donne une approche très opérationnelle de la démarche et des techniques derévisiondescomptesàtraverslalecturedugrandlivre.

• Savoir mettre en œuvre une méthodologie de contrôle des comptes dans le respect desnormesd’unemissiondeprésentation

• Savoiranalyserlegrandlivreavecunregardcritique• Savoirintégrerlesnouvellesrèglescomptablesdansl’approchedecontrôle• Savoirvaliderlescomptesparcyclesconformémentauprogrammedetravail

L’objectifdeceséminairen’estpasdepratiquerunerévisioncomplèted’uncaspratiquemaisd’apporteruneméthodologieparcycleetd’apporterdesastucespourréviserungrandlivredefaçonoptimale.

• Contenu

Cadre général d’intervention

Les feuilles de travail, le dossier

Le grand livre• Conception,présentation,contenu• Saplacedanslecyclecomptable

L’analyse des comptes• Significationéconomiqueetjuridique

La recherche des erreurs, des omissions• Contrôleparcycles• Déterminationdel’ordrelogiqueàrespecter• Pointages,analyses• Recoupementsinternesetexternes• Contrôlesdevraisemblance

Les problèmes de séparation des exercices

• Pré-requis

Maîtriserlasaisiecomptableetsavoirsolderlescomptesclients/fournisseurs...

• Pédagogie

ExposéÉtudedecasMinicasd’applicationAnalysededocumentationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances

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Réviser un grand livre - Perfectionnement


Laformationpermetauxparticipantsdemaîtrisercertainesdifficultésdetraitementd’opérationspluscomplexesquedanslepremierséminaire(REC205:Réviserungrandlivre).Les thèmes proposés permettent ainsi aux participants à la fin du séminaire de traiter enautonomiequasimentl’intégralitéd’undossierd’uneTPE.L’apport du participant à son cabinet permettra ainsi d’alléger significativement le travail derévisionpourl’Expert-Comptable.

• Consolidersesacquissurlescontrôlesincontournables• Intégrerdestechniquescomplémentairespourlescyclesàcaractèrefiscaletsocial

• Contenu

Test de positionnement à partir du séminaire « Réviser un grand livre »

Étude de 8 grands thèmes et mise en pratique sur les sujets suivants :• Lerésultatfiscal• L’intéressement• Gestiondesimmobilisations• Suivid’OPCVM• AvantagesfiscauxBNC• Lavoiture• ChargessocialesBNC• ChargessocialesTNS

• Pré-requis

Avoirsuivilaformation«Réviserungrand-livre»(REC205).

• Pédagogie




Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur

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Secteurs

Date :28octobre2020

(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur















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Traiter un dossier hôtellerie et restauration


L’hôtellerie-restauration est un des secteurs qui fait le plus appel aux professionnels pourune mission de conseil. En effet, une multiplicité de règles, dans tous les domaines, et lesdifficultés économiques, rendent la gestion de ces entreprises difficile. Cette formation donneauxparticipantslesconnaissancesthéoriquesetl’approchepratiquenécessairespourgérerledossieretconseillerlesclients.

• Connaîtrelesspécificitésjuridiques,comptables,fiscalesetsocialesdecesecteur• Maîtriserlesrèglesparticulièresapplicablesdanscesentreprises• Savoirorganiserlestravauxetledossieraucabinet• Pouvoirconseillerlesclients

• Contenu

Préambule : particularités et statistiques du secteur• Larestauration

- Typologie- Quelqueschiffres

• L’hôtellerie- Typologie- Quelqueschiffres

• Dispositionsjuridiques- Moded’exploitation- Lafranchise:règlesgénérales,spécificitésdusecteur

• Dispositionsfiscales- Lerégimed’imposition- Lesamortissements- LaTVA- Lesautresspécificités

• Lesnouvellesnormesdanslesecteurdel’hôtellerie- Nouveauclassementhôtelier- Réglementationenvigueur- Lesnormeshôtelières- AccessibilitédesERP- Financement

• Dispositionssociales- L’avantagenourriture- Principalesdispositionsdesavenantsdelaconventioncollective- Contratsaisonnier-L’emploid’extra- LeCICE

• Comptabilité/Gestion- Lesspécificitéscomptablesetdegestion- Leszonesàrisquesd’undossierCHR- Lesuividelagestion:Indicateursetratios(exemples)

• Reprise-Transmissiond’unfondsdecommerceHôtelouRestaurant- Contextedelatransmission- Lesdiagnostics- L’évaluationdel’entreprise- Ledossieràconstituer- Lefinancementduprojet- L’impositiondelaplus-value

• Pré-requis

Avoirdesconnaissancesjuridiques,fiscalesetsocialesetuneexpérienceprofessionnelle.

• Pédagogie

ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation

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Traiter un dossier bâtiment


Lesecteurdubâtiment,secteurclédel’économie,présentedetrèsnombreusesspécificités.Ceséminairepermetdefairelepointsurcelles-cietdereprendrelesconnaissancesthéoriquesetpratiquesnécessairesàunebonnegestioncomptable,fiscaleetsocialedudossier.Lesparticipantsàceséminairesaurontdonctraiterleurdossieravecefficacitéetsécurité.Le séminaire fera une large part à l’élaboration du dossier de travail en harmonie avec leréférentielnormatifetdéontologiqueetlalutteanti-blanchiment.Les différentes séquences seront également axées sur l’analyse des risques dans le secteur(sous-traitants,main-d’œuvreétrangèreettravaildissimulé).Leséminaireapporterauneméthodologiepermettantdedévelopperlamissiondeconseildanscesecteur(suividesprixderevientdechantier).

• Savoirgérerledossierdetravail• Savoirrespecterlesnormesdelamissiondeprésentationselonleréférentielnormatif• Connaîtrelesspécificitéscomptables,fiscales,juridiquesetsocialesdesentreprisesdecesecteur• Savoirappréhenderlesdifficultésparticulièresdecesecteurauplanpratique• Maîtriserlesrisquesdel’entrepriseenmatièresocialeetfiscale• Connaîtrelesméthodesdesuivideschantiers(méthodedel’avancement)• Maîtriserlareconnaissanceduchiffred’affaires• Validerleprixderevientduchantier

• Contenu

Introduction : Les chiffres clés• Gérerledossiercomptable

- Lecadrederéférencedesmissionsdel’Expert-Comptable- Méthodesdecomptabilisationdeschantiers- Lareconnaissanceduchiffred’affaires- Lavalorisationdestravauxencours- L’intérêtdesituerleprixderevientduchantier- Lesprovisionsconstituéesdansl’entreprisedebâtiment- Gérerlessous-traitants- Gérerleprêtdemain-d’œuvre- Gérerlesrisquesencourusparledonneurd’ordre- Prévenirletravaildissimulé- Blanchimentetautresrisquesd’ordrepénal

• Gérerledossierfiscal- SuivietcontrôledelaTVAdanslebâtiment- Calculerlestaxesassisessurlessalaires- ContrôlerlaCET-CFE-CVAE

• Gérerledossiersocial- AppliquerlesrèglessocialesduBTP- Gérerlesfraisprofessionnels- Gérerlesheuressupplémentaires- GérerlesparticularitésduBTP- Gérerlamaind’œuvreétrangère- GérerleDocumentUniquedesrisquesprofessionnels- Lecontratdetravailpourladuréeduchantier

• Gérerledossierjuridique• Gérerledossierpermanent

• Pré-requisAvoir des connaissances comptables, fiscales et sociales. Les participants doivent avoir unecourteexpérienceprofessionnelle.

• PédagogieExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation



Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur




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Secteurs

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Secteurs


(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur















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Traiter un dossier bar, tabac, presse


Gestiondesjeux,ventedetabac,ventedejournaux,dispositionssocialesspécifiques,lesecteur« bar, tabac, presse » nécessite des connaissances théoriques et pratiques précises. Voscollaborateurslesmaîtrisent-ils?Ceséminaire, trèspratique,apporte lapossibilitédepouvoir traiterdesdossiers«bar, tabac,presse»sur leplancomptable, fiscal,socialetéconomiquedefaçonefficace,endonnantauxcollaborateurslesoutilspourgérerledossierdanssonintégralité.

• Connaîtrelesparticularitésdecesecteur• Maîtriserlesspécificitéscomptablesetfiscalesliéesauxcomptesdetiers• Savoirgérerlesparticularitéssociales• Savoirorganiserlestravauxetledossieraucabinet

• Contenu

Spécificités économiques• Activitésdeventes• Activitésdeprestationsdeservices• Activitéscommissionnéesdesecteursconcédés

Spécificités sociales• Couverturesocialedel’exploitantetdesonconjoint• Dispositionsconventionnelles

Spécificités fiscales• Impositiondesbénéfices• Contributionéconomiqueterritoriale• LaTVA• Impôtsettaxesdiverses

Organisation du dossier• L’organisationinternedel’entreprise• L’organisationdudossieraucabinet

• Pré-requis

Avoir des connaissances comptables, fiscales et de droit du travail ainsi qu’une expérienceprofessionnelle.

• Pédagogie


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Traiter un dossier profession liberale (BNC)


Lesprofessionslibérales,quiontsouventrecoursàdescabinetsd’expertisecomptable,semblentsouventdesdossierssimplesàgérer,nenécessitantpasdeconnaissancesparticulières.Or,ilyabeaucoupdespécificitésqu’ilestindispensabledebienmaîtrisersil’onveutaidersonclientsansluifairecourirderisques,ainsiqu’aucabinet(règlescomptablesspécifiques,déclarationsfiscalesparticulières,environnement).Ledossierdetravaildoitdoncêtregérépourtenircomptedetoutescesspécificités.LaparticipationàcetteactionpermetdefairelepointsurtouteslesrèglesrégissantlesBNCetderéfléchiràlaconduitedelamission.

• ConnaîtrelesparticularitéscomptablesetfiscalesdesBNCet lesspécificitésdecertainssecteurs

• SavoirutiliserlesdossiersdetravailBNCproposésparl’OrdredesExperts-Comptablesetorganiserlamissionenutilisantdesoutilsinformatiquesspécifiques

• Maîtriserlaconduitedelamission• Savoirproposerdesproduitsconseilsadaptés

• Contenu

Présentation synthétique du marché des professions libérales

Obligations comptables et fiscales• Présentationdesrégimesfiscauxd’impositiondirecte(régimesgénéraux)• Lesparticularitésdequelquesrégimesd’impositionsectoriels• Impôtsindirects

Conduite de la mission BNC• Prisedeconnaissanceduclient• Lettredemission• Organisationetprogrammationdelamission• Travauxencoursetenfind’exercice• Contrôlesspécifiquesdecertainssecteurs• Établissementdela2035etdesdocumentsAGA• Lamissiondeconseil• LeslogicielsBNC

• Pré-requis

AvoirunebonnemaîtrisedelagestiondedossiersdePME.

• Pédagogie




Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :





Collaborateur

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Secteurs

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Social

Date :07octobre2020

(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :


CollaborateurStagiaireCACResponsable

missioncomptableResponsable

servicejuridiqueResponsable

servicesocialCollaborateursocial

CollaborateurpaieResponsableRH

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Pratique de la paie : gestion des absences et des jours non travaillés


Lesabsencesdusalariévontconduireàdéduiredesonsalairelarémunérationdelapériodenontravaillée.Mais,pourcertainesdecesabsences,larémunérationdoitêtremaintenuecomme,parexemplepourlescongés,lamaladie...Lebutdeceséminaireestdepermettreaucollaborateurdemaîtriserlesrèglesdelapaiedansdessituationscomplexesliéesàl’absencedusalariépourquelquemotifquecesoit.

• Savoirtraiterl’incidencedesdifférentesabsencessurlarémunérationetlebulletindepaie• Connaître les conséquences de ces événements sur la rémunération et le calcul des

cotisationssociales,ainsiquel’acquisitiondedroitsounon(congésetc.)

• Contenu

Règles et principes pour le traitement des absences• Moisincomplet• Absencesdessalariésauforfaitenheuresouenjours• IncidencespratiquesdesabsencessurleSMICderéférence• ImpactsurlaDSN

Maladie, maternité, accident de travail• Règlesdemaintiendesalaire• Incidencessurlarémunération,congés,ancienneté• Traitementdesindemnitésjournalièresdesécuritésocialeetdeprévoyanceetincidences

duPAS

Congés payés• Décompteetprisedescongés• Congéspayésetpréavis• Calculettraitementdesindemnitésdecongéspayésetdesindemnitéscompensatrices

Les jours fériés

Les congés particuliers• Congésparentaux• Congésdeformation(ProjetdetransitionprofessionnellePTP,CPA)

• Pré-requis

Collaborateursdecabinetayantuneexpérienceconfirméedanslapratiquedelapaie.

• Pédagogie


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Actualité de la paie


Ceséminaireviseàmaîtriser lesnouvellesrèglesde l’établissementde lapaie. Il fait lepointsurl’actualitédudroitsocialauregarddelapaie,qu’ils’agissedesnouvelleslois,desdécretspubliés,descirculairesetaussidelajurisprudenceetd’entirerlesconséquencespratiquesauniveaudel’établissementdelapaie.

• Maîtriserlesnouvellesrègles(enfonctiondel’actualité)danslecadredel’établissementdelapaie

• Connaîtrel’actualitédesréformessociales(surunepérioded’unan)ayantdesconséquencesimmédiatessurlapaie

• Connaîtrelesderniersbarèmes,lesobligationsdéclaratives,etc.• Savoirconfronterlesdifférentespratiquesdescabinetsetobtenirdesréponsesclaireset

précises

• Contenu

Leprogrammeévolueen fonctionde l’actualitéet il est réactualiséchaque trimestre.Chaqueactualitéestdécritepuissonapplicationsurlebulletindepaieesttranscriteviaunmodèledebulletindepaieetuncaspratique.Sontnotammenttraitéesles:

• Actualités sur les prélèvements sociaux (calcul et paiement des cotisations sociales,obligationsdéclaratives,aidesàl’embauche,etc.)

• Actualitéssur lesdifférentsélémentsderémunérations(salaires,avantagesennatureetfraisprofessionnels)

• Actualités sur le traitement des incidences (suspension du contrat de travail, durée dutravail,ruptureducontratdetravail)

• Pré-requis

Aucun

• Pédagogie

ExposéTravailensous-groupesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances



Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :


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Social

Date :22octobre2020

(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :


Collaborateur




Collaborateurpaie












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Les contrôles sociaux et les principaux chefs de redressementProcédures de contrôle - Particularités liées aux avantages en nature et frais professionnels


L’URSSAFeffectuedescontrôlesréguliersdesentreprisesauniveaudescotisationschômageetprochainementceluidescaissesderetraitescomplémentaires.Lesincidencesd’unredressementpeuventêtrelourdes.Aprèsavoirexaminélecadrejuridiqueducontrôle,l’étudedesprincipauxredressementseffectuésparl’URSSAFpermetdemieuxconnaîtrelesrisquesgénérauxetceuxdel’entreprisepourmieuxlesanticiper.

• SavoirprépareretsuivrelesdifférentstypesdecontrôlesURSSAF• Savoiraccompagnerleclientlorsduprocessusducontrôle• Savoiridentifierlesrisquespropresàl’entreprise• Comprendrelesdifférentestechniquesdetravaildesinspecteurs• Savoirsécurisersondossierparlebiaisdurescritsocial

• Contenu

Cette formation s’articule autour de deux grandes parties :• ProcéduredecontrôleURSSAF

- Préventionducontrôle:lerescritsocial- Casspécifiquedutravaildissimulé- Déroulementducontrôle- Suitesducontrôle:miseendemeure,etc.

• Principauxchefsderedressement- Avantagesennature,fraisprofessionnelsetfraisd’entreprise- Véhicule- Trajetdomicile/lieudetravail- Nourriture- NTICettélétravail- Granddéplacement- Déductionspécifiquepourfraisprofessionnels- Dirigeants- Retraitesupplémentaireetprévoyancecomplémentaire

• Pré-requis

Avoirdéjàfaitdesbulletinsdepaieetconnaîtreledroitdutravail.

• Pédagogie


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Pratique de la paie : les aspects complexes (niveau 2)Contrats particuliers, situations spécifiques, statuts particuliers


Dans un cadre réglementaire en perpétuelle évolution, le cabinet doit pouvoir conseiller sesclientsettraiterparfaitementlapaie;permettreauxpraticiensdelapaiederéactualiserleursconnaissances qui se sont jusque-là souvent reposées sur une pratique « sur le tas » parfoiserronée.Ilfautdonclessensibilisersurlesrisquesdeméconnaissancedesrèglessocialesetdesécurisationdelaproductionpaie.

• Savoirtraiterlessituationsetévénementsparticuliersaffectantlarémunération• Savoirtraduire,danslapaie,lesimplicationsliéesàladuréedutravail• Savoirtraiterladéductibilitédescotisationssocialesauxrégimescomplémentaires• Savoirtraiterlesprincipauxstatutsparticuliers

• Contenu

Situations particulières liées à la nature du contrat de travail• Emploiàtempspartiel• Salariésàemployeursmultiples• Contratsparticuliers(alternance)• Stagiaires

Événements particuliers• Traitementdesarrêtsmaladieavecindemnitésjournalièresdeprévoyance• Déductibilitédescotisationsauxrégimescomplémentaires• Avisàtiers-détenteuretsaisie-arrêt• Activitépartielle

Statuts particuliers• LesVRP• Contratssaisonniers• Travailleursàdomicile• Télétravail

• Pré-requis

Maîtriserlesconnaissancesdebasedesaspectscourantsdelapratiquedelapaie.

• Pédagogie



Date :17et18novembre2020(INTER)

Durée :

2x7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 460 ?

Public :

Collaborateur


Collaborateursocial

Collaborateurpaie

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Social


(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur

Collaborateursocial

Collaborateurpaie












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Pratique de la paie : spécificités de l’hôtellerie et de la restauration (HCR)


Vousétablissez(ouenvisagezd’établir)despaiesetdesdéclarationssocialesdanslesecteurdel’hôtellerieetdelarestauration.Dansunsecteuroùlarèglementationestsouventcomplexe,voussouhaitezsécuriservotrepratique.Ceséminairepermetdemaîtriserlesrèglesfondamentalesdecesecteurd’activité.Iltraiteàlafoisdespaiesgénéralesdusecteuretdespaiesparticulières(pourboire,extras...).Ilgarantitunemiseàjourdesconnaissancesenlienavecl’actualitéetlaconventioncollectiveapplicable.

• Connaître les spécificités relatives à l’élaboration des paies, des charges sociales et desautresobligationssocialesdanslesecteurdel’hôtellerieetlarestauration

• Connaîtrelesaspectspratiquesconcernantl’organisationdestravauxpourlapaieafinderespecterlesdélaisetsatisfaireàtouteslesobligationsdecesecteur

• Contenu

• Précisionssurlecontextedelaprofession• Présentationdelaconventioncollectiven°3292:«hôtelscafés,restaurants»,précisions

surladuréedutravailetpointsurlespaiesparticulières(pourboires,extras,saisonniers)• Lagestiondel’emploi(tempsdetravail,contratsparticuliers...)• Analysedétailléedesélémentsconstitutifsdusalairebrut(salaireespèceetavantagesen

nature)• Lesorganismessociaux,leschargessociales(aveclaprévoyanceetlesfraisdesanté)

• Pré-requis


• Pédagogie


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Les vérifications sur le social annuel : sécuriser la paie, la DSN et le prélèvement à la source


Pourquoinepasbouclerlamissionpaiecommeuneclôturecomptable?AvecladisparitiondelaDADS,ledocumentdeclôturedel’exercice«social»vadisparaître.Uneprocédurederévisionspécifique à la DSN doit être mise en place. Le dossier de travail retrace et met en évidencelesvérificationseffectuéespourpermettrelasupervision.Cettedocumentationdestravauxestd’autantplusnécessairequeleséditeursdelogicielpaieontbeaucoupdedifficultéàfourniràtempslesmisesàjourrenduesnécessairesparl’actualitésociale.Validerlestravauxdel’annéepassée,c’estaussisécuriserl’annéequis’ouvre.N’attendezpaslecontrôledel’URSSAFdevosclients.Anticipez!

• Savoirdocumenteretmatérialiserlestravauxdefind’année• Savoirvaliderlesdéclarationssocialessansdépendredulogicieldepaie• Savoir identifier les problèmes de paramétrages du logiciel de paie pouvant avoir des

incidencessurl’annéesuivante• Savoir préparer la synthèse annuelle et le compte rendu de mission permettant la

supervisiondel’Expert-Comptable• Êtrecapabledefairefaceaudevoird’informationetdeconseil

• Contenu

La préparation du dossier annuel de paie

La validation des déclarations sociales annuelles qui sortent des logiciels de paie

Les vérifications des paramétrages des logiciels• Lafichesociétéetsespointsdecontrôleannuel• Lecontrôledesorganismessociaux• Lescontrôlesdesfichesdessalariés• Logicieletpréparationdel’exerciceàvenir-Travauxdeparamétrage

La DSN• Lescontrôlesàeffectuer• Lesinformationsannexesàmentionner• Lessanctionsfiscalesetsociales

Synthèse et compte rendu annuel bilan

Rappel des états annuels et des événements

Rappel des faits marquants de l’année sociale (embauche, rupture, pyramide des âges, absentéisme...)

Impact de l’actualité sociale sur le dossier

Préconisations et recommandations pour le prochain exercice

Outil d’aide à la rédaction du dossier social : compte rendu social

• Pré-requis


• Pédagogie




Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur


Collaborateursocial

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Social


(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :




Collaborateursocial

Collaborateurpaie

ResponsableRHcabinet












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Questions / Réponses en social - Le droit


Dans un cadre réglementaire en perpétuelle évolution, vous vous interrogerez parfois surl’applicationdecertainesrègles.Faireunpointdevosconnaissancesseraitunatoutdansvotrepratiquerégulière.Cette formationestconçueàpartirdesrègles juridiquessociales lesplusfréquentesutiliséesparlesprofessionnels.Elleviseàvousapporterlesréponsesauxprincipalesdifficultésquevouspouvezrencontrerauquotidiendansledomainesocial.

• Maîtriserlesdernièresévolutionsjuridiquesdansledéploiementdesmissionssociales• Êtrecapabled’appliquerlorsdelaréalisationdelamissionsociale,lesrèglesprévuesparla

réglementationsociale(droitsocial,droitdelasécuritésociale,évolutionsjurisprudentielles)

• Contenu

Questions / Réponses relatives à l’embauche des salariés• L’employeura-t-illechoix,lorsd’uneembauche,entrelerecoursàunCDIouàunCDD?• Lesalariéetl’employeurpeuvent-ilsnégocierlibrementlesalairecontractuel?• Commentréagirfaceàunrefusd’affiliationd’unsalariéaurégimedeprévoyance«fraisde

santé»obligatoiredansl’entreprise?• L’employeur est-il soumis à l’obligation d’organiser une visite médicale pour toutes les

embauches?• Dansquelscaslesdirigeantsd’entreprisepeuvent-ilscumulerleurmandatavecuncontrat

detravail?• Au sein d’un groupe de sociétés, est-il possible de transférer le contrat de travail d’un

salariéd’unesociétéàuneautre?

Questions / Réponses relatives à l’exécution du contrat de travail• Quefaireencasd’arrêtdetravaild’unsalarié?• Commentsecalculel’anciennetédessalariés?• Commentréagirencasd’absenceinjustifiéedusalarié?• Est-ilpossiblepourunemployeurdecontesterunarrêtdetravaildusalarié?• Quelssontlesdroitsd’unsalariédéclaréinapteàsonpostedetravail?

Questions / Réponses relatives à la rupture du contrat de travail• En cas de fermeture d’un établissement, peut-on licencier pour motif économique les

salariésquiysontattachés?• L’employeurpeut-il refuser librement lesdemandesderuptureconventionnelleémanant

dessalariés?• Quelestleformalismeapplicableencasderupturedelapérioded’essai?• La non réalisation des objectifs fixés au salarié est-elle un motif pouvant justifier son

licenciement?

Questions / Réponses relatives à l’entreprise• Quelleestl’incidencedel’adhésiondel’entrepriseàunsyndicatprofessionnel?• Est-ilpossibled’appliquerdeuxconventionscollectives?

• Pré-requis

Avoirdesconnaissancesjuridiquessocialesdebase.

• Pédagogie

Échanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesExposé

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Les problèmes juridiques et sociaux du salarié : inaptitude, absence, rupture du contrat


L’emploidepersonnels’accompagned’uncertainnombredeproblématiquesque l’employeurvadevoir traiterdanssarelationavec lesalarié.Celapeutallerdespetitsretardsagaçants,àl’abandondeposte,enpassantparl’alcoolémieouladroguesurlelieudetravail.Laquestionestsouventurgenteetlaréponse«dépassionnée»doitêtrejuridiquementadaptée.Souventlesgestionnairesdepaiesontenpremièrelignepourrecevoirlesappelsurgentsdesclients.Afindebienaccompagnernosclientsdansleurgestiondel’emploi,ilestimportantdeseformeroudefaireunpointsurcesthématiques.UnebonneidéepourdévelopperetfaireévoluerlesmissionsversuneassistanceRH.

Connaîtrel’étatdudroitetdelajurisprudencesurlessituationssuivantes:• Retardsjustifiésetnonjustifiés• Absencesjustifiéesetnonjustifiées• Maladiesprolongéesetmaladiesrépétées• Accidentsdutravailjustifiésetnonjustifiés• Aptitudeavecréservesetinaptitude

Savoirdanscessituations:• Lesclarifier• Traiterchaquecasparticulier• Prendrelesbonnesdécisions• Évaluerlesrisques• Sécuriserlesdécisions

• Contenu

• Desretardsetabsencesinjustifiéesàl’abandondeposte:commentlestraiter?• Lesabsencespourmaladie• Lesabsencespourcaused’accidentdutravailetdemaladieprofessionnelle• Casparticulier:alcoolettoxicomanieautravail• Lesaptitudesetlesinaptitudesauposte

• Pré-requis

Avoirdesnotionsjuridiquessocialesdebase.

• Pédagogie




Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur



Collaborateursocial

Collaborateurpaie

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Social


(INTER)

Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur

Collaborateurpaie














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Affiliation et calcul des cotisations TNS : des repères pour comprendre


LerégimedesTNSet lesspécificitésen lienavec lecalculde leurscotisations restentparmilesthèmesimportantsdescomptesdenosclientsetsontaucentredeleursinterrogations.Ceséminairereprendl’ensembledesrèglesactuellesdecalculdescotisationsTNS(calculetaspectcomptable).

• Comprendrelecontexteetlesraisonsdesinombreusesspécificités• Comprendrecommentsontcalculéeslescotisationssociales• Comprendrelesimpactsdescotisationssurlesprestationsdesnon-salariés• Comprendrelacomptabilisationdeschargesetsavoirserepérerpourlecontrôledescomptes

• Contenu

Les principes d’affiliation aux caisses TNS• QuellessontlescaissesTNScompétentesenfonctiondel’activitéexercée?• Lescritèresdechoixsociauxentrelesdifférentsstatuts

La gérance majoritaire : des repères pour comprendre• Qu’est-cequ’ungérantmajoritaire?• Commentestrémunéréungérant?

Le calcul des cotisations sociales : principes de calcul• Lestauxdecotisations• Lesmécanismesdeplafonnement• LescotisationsdeSécuritéSocialeetdesrégimescomplémentaires• Lemécanismedel’ajustement• Lesfacultésd’exonération

• Pré-requis

Aucun

• Pédagogie

Échanged’expériencesÉtudedecasExposéÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances

‹ Retoursommaire

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Pratique de la paie : spécificités du bâtiment et des travaux publics (BTP)


Lesdossiersdusecteurbâtimentetdes travauxpublicssontnombreuxdans lesportefeuillesde paie. À travers cette formation, l’idée est de maîtriser les règles courantes applicables àce secteur spécifique pour en sécuriser la paie. Les conventions collectives sont en cours demodification,faiteslepoint.Maisaussiprenezconnaissancedesprincipauxpointspouvantfairel’objetd’unaccordd’entreprise.

• Connaître les spécificités relatives à l’élaboration des paies, des charges sociales et desautresobligationssocialesdanslesecteurdubâtiment

• Comprendre les différentes modalités de remboursement de frais et l’incidence de ladéductionspécifiquesurlecalculdeschargessociales

• Maîtriserlesspécificitésdubâtimentpourl’établissementdubulletindepaie

• Contenu

• PrésentationdelaconventioncollectiveBTP• L’embauche• Analysedétailléedesélémentsconstitutifsdusalaire• Fraisprofessionnelsetdéplacements• Lescotisationsetleurcalcul• Événementscourants• Laruptureducontrat

• Pré-requis

Avoirdéjàfaitdesbulletinsdepaieetconnaîtrelesfondamentauxdudroitdutravail.

• Pédagogie




Durée :

7heures

Lieu :

CERECAMPToulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur

Collaborateurpaie

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N’utiliser qu’un bulletin par participant et par action de formation

N°Siret:..........................................................................................................................................................................................................................................................

CabinetouSociété:.......................................................................................................................................................................................................................

Nometprénomduresponsable:...........................................................................................................................................................................

Adresse:.........................................................................................................................................................................................................................................................

Téléphone:..................................................................................................................................................................................................................................................

Mail du participant(obligatoire):...........................................................................................................................................................................

CABINET DE MOINS DE 11 SALARIÉS CABINET DE 11 SALARIÉS ET +

EXPERT-COMPTABLE NON SALARIÉ

Inscriptiondelapersonnesuivante,aprèsavoirprisconnaissancedes conditions générales au verso :

10 jours avant la formation, la convocation sera envoyée par mail afin de télécharger le support.

Cette inscription doit nous parvenir 1 semaine avant la date de la formation et elle n’est définitive que si elle est signée, tamponnée et accompagnée

du chèque de règlement

Date Titre du séminaire Nom et Prénom Qualité Tarif

Prix H.T.

T.V.A. 20 %

Prix T.T.C.

A .............................................................. Le ...................................................

Signature et Cachet (obligatoire) :

IMPÉRATIFCocher la case correspondant

à votre situation

À retourner au :CERECAMP « Le Belvédère » 11 boulevard des Récollets CS 97802 - 31078 TOULOUSE Cedex 4

C . E . R . E . C . A . M . P .Centre d’Étude et de Recherche des Experts-Comptables et des

Commissaires aux Comptes de Midi-Pyrenees.11 boulevard des Récollets31078TOULOUSECEDEX4

Tél:05.61.14.71.63-email:[email protected]°EXISTENCE73-31-00553-31

IMPORTANT : Nous ne pratiquons plus la subrogation de paiement OPCOLe règlement direct est donc obligatoire pour toute inscription

Faire un chèque par action de formation à l’ordre du CERECAMP

Bulletin d’inscription 2020-2021

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A) L’inscription est définitive lors de la réception dubulletind’inscriptionsignéettamponné.Unchèquedoitêtreétabliindividuellementpourchaquethèmechoisi.

Enparallèle,unedemandepréalabledoitêtrefaiteauprèsdesorganismesderemboursement.

En cas d’annulation effectuée dans les 7 joursprécédant le début du stage ou d’absence quellequ’en soit la cause, 30 % du montant des frais departicipationresterontacquisauCERECAMP.

Danslecasoùunparticipantnepourraityassister,le cabinet conserve la possibilité de substituer auparticipantprévuàl’origine,unnouveauparticipantayant les mêmes besoins. Toute demande desubstitutiondoitêtreconfirméeparécrit(e-mailoucourrier)parlecabinet.

B) Le CERECAMP se réserve le droit d’annuler oude reporterunesessionde formation jusqu’àcinqjours avant la date de la formation faute d’unminimumdeparticipants.

Danslecasdel’annulation,nousvousremboursonslatotalitédelasommeverséelorsdel’inscription.

C) Pour lespersonnesparticipantà titre individueletà leurs frais, l’articleL920-13duCodeduTravaildisposeque:

➢RétRactation : Elles peuvent exercer un droit de rétractation par

lettrerecommandéeavecARdanslesdixjoursquisuivent la signature du présent bulletin. Dans cecas,aucunesommeneleurseraréclaméeautitredelaprésenteformation.

A l’expiration du délai de rétractation, il serademandéunacompteégalà30%duprixdustage,le solde étant échelonné au fur et à mesure dudéroulementdel’actiondeformation.

En cas d’interruption d’un séminaire commencé,l’intégralitéduprixestdue.

➢Résiliation : Le cas de force majeure dûment reconnu pourra

entraîner la résiliation du contrat de formationconcerné ; dans ces conditions, les prestationseffectivement dispensées seront dues au proratatemporisdeleurvaleurprévueaucontrat.

D) Sauf indication contraire, le coût de l’action necomprendnil’hôtellerienilarestauration.

E) Facture et attestation, établies par le CERECAMP,vousserontdélivréesaprèslaformation.

F) Dans le cadre de l’exécution de sa prestation deformation auprès du Client, l’Institut Régional deFormationCERECAMP(ci-aprèsdénommé«IRF»)collecte des données personnelles (ci-aprèsdénommées « les données ») : des personnesphysiques participant à la formation commandéeparleClient.

Le CERECAMP s’engage dans le cadre de sarelationcontractuelleavecsonClient,ensaqualitéde responsable de traitement, à respecter larèglementationenvigueurapplicableautraitementdesdonnéeset,notamment, la loi informatiqueetlibertésdu6janvier1978etlerèglementeuropéen2016/679 relatif à la protection des personnesphysiques à l’égard du traitement des données àcaractèrepersonneletàlalibrecirculationdecesdonnées(RGPD)dénommés«laRéglementation».

Les données font l’objet de plusieurs traitementsinformatiques destinés à : la gestion desinscriptions, des paiements, des réclamations duClientetdusuiviqualitédesformationsetàdesfinscommercialesdediffusiondel’offrepédagogiqueetdeservicesproposésparleCERECAMP.

Dans la limite de leurs attributions respectiveset pour les traitements susvisés, les personnessusceptibles d’avoir accès aux données desparticipants sont les salariés du CERECAMP etl’OPCOdelabranche.

La base légale du traitement est l’exécution ducontratentreleCERECAMPetleClient.

LeCERECAMPconservelesdonnées,pourchacundestraitementsénoncés,uniquementpourladuréenécessaire au regard de la finalité poursuivie parle traitement correspondant en respectant lesdélais légaux et les délais de prescription en casd’éventuelleréclamationd’unClient.

LeCERECAMPs’engageainsiàtraiterlesdonnéespersonnellesdanslerespectdelaRéglementationetàcetégard,s’engageà:

•Traiterlesdonnéespersonnellesdespersonnesconcernées de manière licite, loyale ettransparente;

•Collecter les données personnelles pour desfinalitésdéterminées,explicitesetlégitimes,etnepaslestraiterultérieurementd’unemanièreincompatibleaveccesfinalités;

•S’assurer que les données personnelles sontadéquates, pertinentes et limitées à ce quiest nécessaire au regard des finalités pourlesquellesellessonttraitées;

•S’assurer que les données personnelles sontexactesettenuesàjour;

•Conserver les données personnelles sous uneformepermettantl’identificationdespersonnesconcernées pendant une durée n’excédant pascelle nécessaire au regard des finalités pourlesquellesellessonttraitées;

•Traiter les données personnelles de façonà garantir une sécurité appropriée de cesdernières, y compris la protection contre letraitement non autorisé ou illicite et contre laperte, la destruction ou les dégâts d’origineaccidentelle,àl’aidedemesurestechniquesouorganisationnellesappropriées.

LeClientdisposededroitsd’accès,derectification,de limitationetd’oppositionpourmotifs légitimes,ainsiqued’undroitàl’oublietàlaportabilitésousréservedesdispositionslégalesetréglementairesapplicables. Le Client peut exercer ces droits enenvoyantune-mailà lapersonneauseinde l’IRFenchargedegérerlesdemandes:

[email protected]

Si le Client estime, après avoir contacté leCERECAMP, que ses droits « Informatique etLibertés»nesontpas respectés, il peutadresserune réclamation à la Commission Nationale del’Informatique et des Libertés (CNIL) : 3 Place deFontenoy–TSA80715–75334Paris07.

G) Tout accès documentaire ou support remis ouimprimablesontmisàdispositiondesparticipantsàtitrepersonnel.

Cesdocumentsousupportsnepeuventenaucunemanière faire l’objet, même partiellement, dereproduction, représentation, prêt, échangeou cession, d’extraction totale ou partielle dedonnées et/ou de transfert sur un autre support,de modification, adaptation, arrangement outransformationsansl’accordpréalableetexprèsdel’IRFCERECAMP.

Seul un droit d’utilisation, à l’exclusion de touttransfertdedroitdepropriétédequelquesortequecesoit,estconsentiauparticipant.

Formations Expert-Comptable et collaborateurConditions générales

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Bulletins téléchargeables sur le portail du CERECAMP :


e-learning

Pour vous inscrire, veuillez vous reporter au bulletin figurant à la page 111

A reproduire pour chaque action de formation

formations

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Formations à distance - E-learning

LeCERECAMPetleCFPCvousproposentuneoffredeformationenE-LearningdédiéeauxExperts-Comptablesetauxcollaborateursdecabinet.Ces formations originales par internet offrent le privilège d’être accessibles à tout moment, quel que soit le lieu et permettent de s’auto-évaluer afin de mesurer les acquis pouvant être mis en pratique dès la formation terminée.Les formations bénéficient également d’un tutorat spécifique et/ou d’un « service après-vente » assuré par des spécialistes du domaine étudié.Les formations sont accessibles à distance et 24h/24 sur la plate-forme du Centre de Formation de la Profession Comptable (CFPC).

Voici les thèmes disponibles dont vous trouverez les informations relatives aux programmes, aux dispositifspédagogiquesetauxmodalitéspratiquessurlesite:www.Experts-Comptables.fr/cfpc.Rubrique«cataloguedesformations»puissélectionnez«E-learning»dans«formatdeformation».

Intitulé de la formation E-learning Public Temps estimé

Durée accès

Prix public

HT

COMPTABILITÉ / RÉVISION

Comptabilité-Pré-requis Collab. 7h 3mois 275€

CycleRévision+:Réglementationcomptable Collab. 4h 3mois 150€

DÉONTOLOGIE / DOCTRINE EC

Responsabilitéduprofessionnelduchiffreetdel’audit EC 12h 6mois 500€

Experts-comptables:êtes-vousbienassurés? EC 5h30 6mois 250€

Bienconduirevosmissionsetlessécurisersousl’éclairagedeladéontologieetduréférentielnormatif EC 5h30 6mois 250€

Lacomplicité:quandetcommentcommence-t-elle? EC 3h 6mois 150€

FISCALITÉ

Laholding:unoutild’optimisationàmaîtriser EC&CAC 5h 3mois 250€

L’auditdelaTVAintracommunautaire EC&CAC 7h 3mois 275€

Régimefiscaletexonérationsapplicablesauxplus-valuesprofessionnelles EC 3h 3mois 150€

Lerégimefiscaletlesexonérationsapplicablesauxplus-valuesprivées EC 2h30 3mois 100€

TVAetterritorialitédesprestationsdeservices:règlesetdifficultésd’application EC 2h 3mois 100€

TVAsuropérationsimmobilières:règlesetdifficultésd’application EC 3h 3mois 150€

Micro-entreprises:lesrèglesfiscalesapplicables? EC 1h30 3mois 100€

Appliquerlesconventionsfiscalesinternationalesauxdividendes,intérêtsetredevances EC 2h 3mois 100€

TVAetterritorialitédeslivraisonsdebiens EC 2h 3mois 100€

Fiscalitédesentreprises-Pré-requis (Nouveauté) Collab. 7h 3mois 275€

JURIDIQUE

Décrypterlesclausesjuridiquesdecontratsparticuliers EC&CAC 7h 3mois 275€

Droitcivil-Pré-requis Collab. 6h 3mois 275€

Droitdessociétés-Pré-requis Collab. 7h 3mois 275€


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109

MANAGEMENT / MARKETING / COMMUNICATION

Maîtriserlesfondamentauxdumanagementauquotidien EC 21h 3mois 750€

Développermacapacitéànégocier EC 21h 3mois 750€

Oserparlerargent:défendezvotreprixdevente EC 3h 3mois 150€

Ledémembrementdepropriété EC 3h 3mois 150€

SOCIAL ET PAIE

Retraitecollective:article39 EC&CAC 2h 3mois 100€

Cumulemploiretraite:maîtriserpouroptimiser EC&Collab. 3h 3mois 150€

PassifsocialetIFC EC&CAC 2h 3mois 100€

Santéetprévoyancecollective:sécuriservosdossiers EC&Collab. 5h 3mois 250€

Départenretraite:maîtriserpouroptimiser(lerachatdetrimestre) EC&Collab. 3h 3mois 150€

Épargnesalariale:l’intéressement EC&CAC 3h 3mois 150€

ContrôleetcontentieuxURSSAF:théorie EC 2h 3mois 100€

Supervisionetsécurisationdusecteurpaieencabinet Collab. 3h 3mois 150€

Social-Pré-requis Collab. 7h 3mois 275€

CotisationsTNS:maîtriserlescalculsetlesrégularisations Collab. 5h 3mois 250€

Avantagesennature:identifier,calculeretsécuriser EC&CAC 3h 3mois 150€

Fraisprofessionnelsetfraisd’entreprise Collab. 4h 3mois 150€

Outiletméthodologiedesupervisionetsécurisationdudossierpaie Collab. 7h 3mois 275€

Lesstratégiesderémunérationdansl’entreprise–letableaudeborddusocial Collab. 5h 3mois 250€

SYSTÈME D’ INFORMATION / SÉCURITE INFORMATIQUE

LeFEC:lesrèglesenfinconnues EC 2h30 3mois 100€

Dématérialisationdesdocuments:facturesetbulletinsdesalaires EC 3h 3mois 150€

Lafactureélectronique EC 2h 3mois 100€

Lebulletindepaieélectronique EC 3h 3mois 150€

Lesespacesd’échangessécurisés EC 2h 3mois 100€


Pourvousinscrireàcesformations,ilvousfautenvoyerauCERECAMPlerèglementjointaubulletind’inscription(page111).

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FORMATION E-LEARNING UNIQUEMENT

Faire un chèque par action de formation à l’ordre du CERECAMP

N°Siret:..........................................................................................................................................................................................................................................................

CabinetouSociété:.......................................................................................................................................................................................................................

Nometprénomduresponsable:...........................................................................................................................................................................

Adresse:.........................................................................................................................................................................................................................................................

Téléphone:..............................................................................................Télécopie:..........................................................................................................

Mail du participant(obligatoire):...........................................................................................................................................................................

Inscriptiondelapersonnesuivante,aprèsavoirprisconnaissancedes conditions générales au verso :

Cette inscription n’est définitive que si elle est accompagnée de son règlement et du Protocole Individuel de Formation qui vous sera envoyé après réception du bulletin.

À retourner au :CERECAMP « Le Belvédère » 11 boulevard des Récollets CS 97802 - 31078 TOULOUSE Cedex 4

C . E . R . E . C . A . M . P .Centre d’Étude et de Recherche des Experts-Comptables et des

Commissaires aux Comptes de Midi-Pyrenees.11 boulevard des Récollets31078TOULOUSECEDEX4

Tél:05.61.14.71.63-email:[email protected]°EXISTENCE73-31-00553-31

N’utiliser qu’un bulletin par participant et par action de formation

Titre du séminaire Nom et Prénom Qualité Tarif

Prix H.T.

T.V.A. 20 %

Prix T.T.C.

A .............................................................. Le ...................................................

Signature et Cachet (obligatoire) :

111

Bulletin d’inscription 2020-2021

Formations à distance - E-learningConditions générales

A) Cette inscription n’est définitive que si elle estaccompagnée de son règlement et du ProtocoleIndividueldeFormation(PIF)setrouvantsurlesiteduCFPCrubriqueE-Learning.

Un chèque doit être établi individuellement pourchaquethèmechoisietunedemandepréalabledoitêtrefaiteauprèsdesorganismesderemboursement.

Les formations en ligne seront facturées et lemontantdelaformationseradû,queleclientsesoitounonconnecté.

B) Dèsréceptiondesdocuments(bulletind’inscription,PIFetrèglement), leparticipantrecevrapare-mailson identifiant et son mot de passe d’accès à laplateformee-learning.

C) Lagénérationdel’identifiantetdumotdepasseparlaplateformee-learningmarqueledébutdeladuréed’accèsaumodule.

Le module de formation est accessible 24h sur 24,7j/7, « quel que soit le lieu », à la condition d’êtremunid’unordinateuroud’unetabletterelié(e)àunaccèsInternetparuneconnexionhaut-débit.

Les formations E-learning ont une durée d’accèsallant de 3 mois à 12 mois selon les modules deformation.

D) La formation en E-Learning est exclusive etnominative pour le participant qui s’y inscrit, etexcluttouteformationdegroupe.a. Le participant s’engage à ne pas communiquer

à autrui pour quelque raison que ce soit sonidentifiantetsonmotdepasse.

b. Nepaspermettrel’accèsàlaplate-formeàdespersonnesétrangèresàlaconvention,ycomprisd’autresmembresducabinet.

E) Pour les personnes participant à titre individuel età leurs frais, l’article L920-13 du Code du Travaildisposeque:a. RétRactation : Ellespeuventexercerundroitderétractationpar

lettre recommandée avec AR dans les dix joursquisuiventlasignatureduprésentbulletin.Danscecas,aucunesommeneleurseraréclaméeautitredelaprésenteformation.

A l’expiration du délai de rétractation, il serademandé un acompte égal à 30% du prix dustage, le solde étant échelonné au fur et àmesuredudéroulementdel’actiondeformation.

b. Résiliation : Lecasdeforcemajeuredûmentreconnupourra

entraîner la résiliation du contrat de formationconcerné ; dans ces conditions, les prestationseffectivementdispenséesserontduesauproratatemporisdeleurvaleurprévueaucontrat.

F) Facture et attestation, établies par le CERECAMP,vousserontdélivréesaprèslaformation.

G) Dans le cadre de l’exécution de sa prestation deformation auprès du Client, l’Institut Régional deFormationCERECAMP (ci-aprèsdénommé« IRF»)collecte des données personnelles (ci-aprèsdénommées « les données ») : des personnesphysiquesparticipantàlaformationcommandéeparleClient.

Le CERECAMP s’engage dans le cadre de sarelationcontractuelleavecsonClient,ensaqualitéde responsable de traitement, à respecter larèglementationenvigueurapplicableau traitementdes données et, notamment, la loi informatique etlibertésdu6 janvier1978et lerèglementeuropéen2016/679 relatif à la protection des personnesphysiques à l’égard du traitement des données àcaractère personnel et à la libre circulation de cesdonnées(RGPD)dénommés«laRéglementation».

Les données font l’objet de plusieurs traitementsinformatiquesdestinésà:lagestiondesinscriptions,despaiements,desréclamationsduClientetdusuiviqualité des formations et à des fins commercialesde diffusion de l’offre pédagogique et de servicesproposésparleCERECAMP.

Danslalimitedeleursattributionsrespectivesetpourlestraitementssusvisés,lespersonnessusceptiblesd’avoiraccèsauxdonnéesdesparticipantssont lessalariésduCERECAMPetl’OPCOdelabranche.

La base légale du traitement est l’exécution ducontratentreleCERECAMPetleClient.

Le CERECAMP conserve les données, pour chacundestraitementsénoncés,uniquementpourladuréenécessaire au regard de la finalité poursuivie parle traitement correspondant en respectant lesdélais légaux et les délais de prescription en casd’éventuelleréclamationd’unClient.

LeCERECAMPs’engageainsià traiter lesdonnéespersonnelles dans le respect de la Réglementationetàcetégard,s’engageà:

•Traiterlesdonnéespersonnellesdespersonnesconcernées de manière licite, loyale ettransparente;

•Collecter les données personnelles pour desfinalités déterminées, explicites et légitimes, etnepas les traiterultérieurementd’unemanièreincompatibleaveccesfinalités;

•S’assurer que les données personnelles sontadéquates, pertinentes et limitées à ce qui estnécessaireauregarddesfinalitéspourlesquellesellessonttraitées;

•S’assurer que les données personnelles sontexactesettenuesàjour;

•Conserver les données personnelles sous uneforme permettant l’identification des personnesconcernées pendant une durée n’excédant pascelle nécessaire au regard des finalités pourlesquellesellessonttraitées;

•Traiter les données personnelles de façon àgarantir une sécurité appropriée de cesdernières, y compris la protection contre letraitement non autorisé ou illicite et contre laperte, la destruction ou les dégâts d’origineaccidentelle, à l’aide de mesures techniques ouorganisationnellesappropriées.

LeClientdisposededroitsd’accès,derectification,de limitation et d’opposition pour motifs légitimes,ainsiqued’undroità l’oublietà laportabilitésousréserve des dispositions légales et réglementairesapplicables. Le Client peut exercer ces droits enenvoyantune-mailàlapersonneauseindel’IRFenchargedegérerlesdemandes:

[email protected] SileClientestime,aprèsavoircontactéleCERECAMP,

quesesdroits« InformatiqueetLibertés»nesontpas respectés, il peut adresser une réclamation àla Commission Nationale de l’Informatique et desLibertés(CNIL):3PlacedeFontenoy–TSA80715–75334Paris07.

H) Tout accès documentaire ou support remis ouimprimablesontmisàdispositiondesparticipantsàtitrepersonnel.

Ces documents ou supports ne peuvent en aucunemanière faire l’objet, même partiellement, dereproduction, représentation, prêt, échange oucession,d’extractiontotaleoupartiellededonnéeset/oudetransfertsurunautresupport,demodification,adaptation, arrangement ou transformation sansl’accord préalable et exprès de l’IRF CERECAMP.Seul un droit d’utilisation, à l’exclusion de touttransfertdedroitdepropriétédequelquesortequecesoit,estconsentiauparticipant.

112

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Notes

Notes

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Association regroupant l’Ordre des Experts-Comptables de Toulouse Midi-Pyrénées,

la Compagnie des Commissaires aux Comptes de Toulouse, IFEC Toulouse Midi-Pyrénées,

ECF Midi-Pyrénées, ANECS Midi-Pyrénées

«Le Belvédère» - 11 bd des Récollets - CS 97802 - 31078 Toulouse cedex 4Tél. 05 61 14 71 63

[email protected] - www.ectoulouse.com portail-irf.cfpc.net/031

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catalogue formationectoulouse.com/content/download/19720/103699/... · Nouveauté cette année ! Les modalités de règlement et de prise en charge pour 2020 suite à la réforme