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Cellule de coordination et de gestion unique
Silver Economy moteur du développement régionalVisite de site : 29 janvier 2010
5- Une démarche réussie et évolutive pour le bien vieillir (1)
Les clés du succès :
Emploi
Approche de santé publique (Health Belief Model) pour recruter les participants
Animateurs : - recrutés sans ostracisme - formés, accompagnés et supervisés
Accompagnement lors des tests pour garantir l’uniformité des résultats
Partenariat fort avec les acteurs locaux
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Évaluation : - des résultats - de nos pratiques
5- Une démarche réussie et évolutive pour le bien vieillir (2)
Cohésion territoriale
Volonté de décentralisation pour une offre équitable sur tout le territoire
Suivi triennal des Ateliers
Atelier de prévention de la chute → approche globale de préservation de l’autonomie et dubien-être :
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5- Une démarche réussie et évolutive pour le bien vieillir (3)
Un programme en constante évolution :
Bien-être
et
Mieuxvieillir
- Rajout de modules connexes (habitat, nutrition, sommeil…)
- Développement d’une offre post Ateliers Équilibre (cours de gym, création de clubs, partenariats pour des modules mémoire)
- Journées « Bien-Être Équilibre »
- Thèmes liés à la régulation des dépenses de santé
Évolution du recrutement (+ de 60 ans avecau moins 2 facteurs de risque)
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Formation continue des animateurs
5- Une démarche réussie et évolutive pour le bien vieillir (4)
Partenariat Évolution de la demande (médecins généralistes, municipalités, élus…)
Une action en constante évolution
Approche thématique
(préventiondes chutes)
Approcheglobale
(préservation de l’autonomie)
Promotion de la santé(bien vieillir)
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2001 :- ateliers équilibre
2002 :- sensibilisationaux facteurs de risques : habitat, sommeil
2005 :- nutrition- activitéphysique
2010… hypertension,diabète, obésité
2009 :- mémoire
1998
1999
problématique de santé publiqueabordée avec des partenaires :
la chutechez la personne âgée
Ateliers Équilibre
Modules connexes
PartenariatsFormation continue
Activités post Ateliers Equilibre
PERSPECTIVESrépondre aux besoins des seniorsremplir nos objectifs de maîtrise
médicalisée
2010…
Cohésionterritoriale
Autonomie
Mieux vieillir
Emploi
2001
Sommaire
• Disponibilité des animateurs
• Recrutement initial
• Temps de déplacement pour les animateurs et la coordinatrice
• Lourdeur du dispositif : accompagnement des groupes, modules connexes… .
• Coordination de l’offre d’activité physique post Ateliers Équilibre
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Problématiques rencontrées
4ème conférenceSilver Economy, moteur du développement régional
Caisse Primaire d’Assurance Maladie de la Creuse
MERCI !
THANK YOU !
Visite de site
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Sommaire
Caisse Primaire d’Assurance Maladie de la CreuseService Prévention
M. Philippe PASCAUD – Responsable de [email protected]
Tel : 05 55 41 23 17 / Fax : 05 55 41 23 13
Mme Gisèle AUMARECHAL – Chargée de la cellule Ateliers [email protected] : 05 55 41 23 72 / Fax : 05 55 41 23 13
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Contacts
