Chantiers ÉvÉnements Bureau d’études Édition ANS - Le Passe … · 2018. 7. 19. · Le Passe Muraille | Rapport d’activités 2017 | page 3 ÉDITO Pierre Plancheron Directeur

ANS

Homme et Patrimoine

le passemurailleRAPPORT D’ACTIVITÉs

2017Chantiers

Animations

ÉvÉnements

Bureau d’études

Édition

Formation

Valoriser le Patrimoine pour valoriser les Hommes

Le Passe Muraille | Rapport d’activités 2017 | page 2

sommaireÉd i to du D i rec teur p. 3

Act ions e t équ ipe p. 4

Chant ie rs d ’ inser t ion pro fess ionne l l e p. 6

Chant ie rs c i toyens p. 12

Chant ie rs éducat i f s p. 13

2017 : 20 ans d 'ac t ions p. 14

Bureau d 'é tudes p . 16

Format ion p . 17

An imat ions Jeunesse p . 18

Cu l tu re e t Événement ie l p . 21

Jard ins par tagés e t v ie de quar t i e r p. 24

Communica t ion e t Éd i t i on p. 25

B i lan mora l du Prés ident p. 26

Nos par tena i res p. 27

En couverture : En 2017, Le Passe Muraille a fêté ses 20 ans au château de Castries. © Bénédicte Albrecht


ÉDITO

Pierre PlancheronDirecteur du Passe Muraille

Chers lecteurs,

Cette année 2017 a été importante à plus d’un titre. Il s’agissait en premier lieu de notre 20e anniversaire et nous l’avons cé-lébré avec nos nombreux partenaires dans le cadre exceptionnel du château de Cas-tries. Nous avons également organisé des visites de chantiers et des journées portes-ouvertes. Nous avons réalisé un livre pré-facé par Jean-Claude Carrière sur nos 20 belles années d’actions au service de la valorisation du patrimoine. Ce livre permet de mieux nous faire connaître et de com-prendre les valeurs qui font vivre notre pro-jet associatif.

Tous nos projets, qu’ils relèvent de l’action sociale ou de la culture, ont pour objectif de valoriser notre territoire et ses habitants. Ils contribuent au développement écono-mique, social et culturel. Respectueux de l’environnement et non délocalisables, ils créent de l’emploi et de la qualification pour des personnes en difficulté, avec plus de 100 postes salariés.

C’est la réalité quotidienne de l’ensemble de l’équipe composée de professionnels impliqués et attentifs aux valeurs de l’asso-ciation. Le contexte de nos actions évolue dans un environnement toujours plus libé-ral. C’est une tendance qui s’accentue ces dernières années et à laquelle nous nous adaptons en permanence.

Tout au long de ce 20e anniversaire, nous nous sommes offert le luxe de nous proje-ter sur les 20 ans à venir. Ainsi sont nées de belles ambitions et de nouveaux projets. Nous allons par exemple développer le par-cours IN SITU Patrimoine et art contempo-rain, et créer d’autres manifestations. Nous maintenons nos actions d’accueil pédago-gique et d’animation, dans les jardins et les sites patrimoniaux.

Nous développerons de nouveaux chantiers professionnels et nous entamons une étude pour la création d’un entreprise d’insertion dans la restauration collective en privilé-giant l’angle du patrimoine gastronomique.

Nous investissons plus que jamais pour développer notre bureau d’études et nous réfléchissons à l’évolution de la formule de nos projets d’édition. Nous avons de nou-veaux outils de communication et un très beau site internet. Nous affinons nos pro-jets de formations et nous débutons une réflexion pour devenir gestionnaire d’hé-bergements touristiques dans des sites et des monuments.

Enfin, nous affûtons notre organisation admi nistrative et comptable sans laquelle aucun projet ne pourrait se réaliser.

Voilà tout ce qui occupe avec beaucoup d’intensité nos journées de travail et qui donne l’essentiel de notre avenir sur les 20 prochaines années.

Avoir 20 ans, c’est stimulant, et associer une belle équipe à l’avenir de l’association Le Passe Muraille, c’est passionnant. Car nous pensons déjà à ceux qui nous succè-derons et ferons vivre ce que nous avons bâti collectivement.

Je remercie chaleureusement tous nos par-tenaires publics et privés, toute l’équipe des salariés et du conseil d’administration et je vous invite, chers lecteurs, à contem-pler en même temps le passé et l’avenir, et à vous situer pourquoi pas à nos côtés pour agir concrètement sur le monde qui nous entoure.

Merci et bonne lecture de notre rapport d’activités.


Action sociale

> Chantiers d’insertion professionnelle

Métiers du tertiaire et de la communication

Patrimoine bâti

Aménagement paysager

> Chantiers éducatifs > Chantiers citoyens

L’équipe du Passe Muraille en 2017

en 2017

> Les salariés permanents : > Les salariés ponctuels :

21 salariés en CDI

25 salariés en CDD

25 salariés en CDD(chantiers éducatifs et autres)

> Les salariés des chantiers d’insertion :

> Les vacataires

176 salariés en CDDI 45 salariés en contrat d'engagement éducatif

> Nombre total de salariés :

292> Nous avons également accueilli des stagiaires dans le secteur évènementiel

2017 Aigues mortes

2017 saint-michel d'euzet


Action culturelle

> Bureau d’études

> Animations Jeunesse

> Culture et événementiel

> Jardins partagés et vie de quartier

> Communication et Édition

> Formation

en 2017

> Les salariés permanents : > Les salariés ponctuels :

21 salariés en CDI

25 salariés en CDD

25 salariés en CDD(chantiers éducatifs et autres)

> Les salariés des chantiers d’insertion :

> Les vacataires

176 salariés en CDDI 45 salariés en contrat d'engagement éducatif

> Nombre total de salariés :

292> Nous avons également accueilli des stagiaires dans le secteur évènementiel

En 2017 Nos différents secteurs nous ont amené à travailler en partenariat avec de nombreux organismes, associations, entreprises privées et entreprises de l’économie sociale et

solidaire. Les activités de l’association ont généré de nombreux postes indirects.

2017 in situŒuvre de Nick Ervinck, APSAADU, 2012-2013 - Installation au Château de Foix Courtoisie de l’artiste © David Huguenin

2017 l'équipe© Olivier Octobre


Le Passe Muraille conduit des chantiers d’insertion professionnelle sur les départements de l’Hérault et du Gard depuis une vingtaine d’années. Ces chantiers répondent à des projets de valorisation du patrimoine portés par des collectivités locales (départements, communautés d’agglomération, communautés de communes, com-munes...). Nous attachons une importance particulière à la qualité technique de nos réalisations ainsi qu’au respect de l’environnement dans le choix des matériaux et produits employés.Véritables lieux d’apprentissage, ces chantiers proposent aux personnes éloignées de l’emploi d’être salariées au service d’une réalisation d’intérêt public, leur permettant d’acquérir des savoirs, savoir-faire et savoir être indispensables à la construction d’un projet professionnel. Chaque salarié est accompagné dans l’élaboration de son projet professionnel et dans sa recherche d’emploi. Les personnes sont embauchées en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) de 4 à 6 mois renouvelable jusqu’à 12 mois.

CHIFFRES CLÉS En 2017

7 chantiers d’insertion (Gard et Hérault)

96 postes de travail

176personnes embauchées en CDDI (Contrat à Durée Déterminée d’Insertion)

63,53 ETP (équivalents temps plein – hors équipe d’encadrement)

Pour 52% des personnes, le chantier a permis de retrouver un emploi ou d'entrer en formation.

Pour 77% des personnes, le chantier a permis la résolution de difficultés sociales ou la levée des freins à l'emploi.

Chantiersd’insertion pro

AIGUES MORTES berges du Vidourle


TERCOM 2017 | janvier > décembre

Atelier Permanent « Métiers du tertiaire et de la communication » MontpellierL’Atelier Métiers du Tertiaire et de la Communication, lancé en décembre 2010, est un projet innovant sur le territoire de Montpellier Méditerranée Métropole. Ses prestations en secrétariat, bureautique et réalisation de supports de com-munication sont proposées aux collectivités et structures de l’ESS (économie sociale et solidaire) du territoire. > 12 postes ouverts à des personnes allocataires du RSA, jeunes, demandeurs d’emploi longue durée et allocataires de l’ASS / 29 personnes ont été embauchées

Témoignage« Le chantier a été un bon tremplin afin d’accéder au poste que j’occupe au-jourd’hui. Cela m’a beaucoup apporté en terme de connaissances informatiques et administratives (...). C’est d’ailleurs par son biais que j’ai pris connaissance et répondu à l’offre d’emploi de gestionnaire conseil, poste que j’occupe actuelle-ment à la CARSAT LR. » Touria

Nos chantiers en 2017

Roll up / espace social

plaquette 3 volets/Clause Sociale 34

Logo / Charte graphique / Collectif IAE GARD

Exemples de réalisations

CLAUSE SOCIALE, TREMPLIN VERS L’EMPLOI

Développer des compétences grâce à la commande publique responsable

Le chargé de clauses sociales de votre territoire est l’interlocuteur pour :

Vous êtes : demandeur d’emploi ou conseiller auprès de demandeurs

d’emploi...

Les partenaires de la mission Clause sociale 34 vous informent des opportunités d’emploi.

Votre contact

Le repérage des demandeurs d’emploi éligibles aux clauses sociales

Le suivi de votre intégration en entreprise

La construction de votre parcours d’insertion grâce aux opportunités créées par les clauses sociales

Conception graphique : Atelier TerCom - Le Passe Muraille / 2017

IAEGardcollectif

Outil pÉdagogique / jeu / Solidarité DOm TOM


Patrimoine Bâti

2017 | janvier > décembre

Agglomération du Gard Rhodanien Le Passe Muraille intervient sur le territoire du Gard Rho-danien depuis 2002. Les travaux réalisés, en maçonnerie gros œuvre et second œuvre mais aussi travaux d’amé-nagement paysager sont confiés par l’Agglomération du Gard Rhodanien, maître d’ouvrage du chantier depuis 2013, sur proposition des communes du territoire. En 2017, nous sommes intervenus sur 12 communes : Saint-Michel-d’Euzet, Orsan, Saint-Laurent-de-Carnols, Bagnols-sur-Cèze, Le Pin, Saint-Pons-la-Calm, Sabran, Saint-Gervais, Saint-Génies-de-Comolas, Chusclan, Ca-villargues, Vénéjan.> 24 postes de travail ouverts à des personnes allo-cataires du RSA, jeunes, demandeurs d’emploi longue durée et allocataires de l’ASS > 47 personnes ont été embauchées

Témoignage« C’est Pôle emploi qui m’a proposé le chantier d’inser-tion, qui m’a permis de me remettre dans le travail. Cela faisait des mois et des mois que je n’avais pas travaillé. J’ai pu racheter un véhicule. Aujourd’hui j’ai réussi à trouver un travail. Je suis ASH à la Clinique Lagaraud à Bagnols. » Zora


Commune de Vauvert L’association Le Passe Muraille conduit des chantiers d’insertion sur le territoire Vidourle Camargue depuis 2006. À Vauvert entre 2010 et 2012 et depuis 2015. Les travaux sont suivis par les services de la commune et le CCAS. En 2017, le chantier a réalisé des travaux de maçonnerie second œuvre (pose de Placoplatre et de carrelage, peinture en bâtiment), au hameau de Gallician (foyer communal et local des associations), ainsi qu’au centre de loisirs et dans plusieurs écoles primaires.> 12 postes ouverts à des personnes allocataires du RSA, jeunes, demandeurs d’emploi longue durée et al locataires de l’ASS > 21 personnes ont été embauchées


Communauté de Communes Beaucaire Terre d’ArgenceLe Passe Muraille intervient sur le territoire de la CCBTA (Communauté de Communes Beaucaire Terre d’Ar-gence) depuis 2004. En 2017, nous avons poursuivi les travaux engagés depuis 2014 sur le site du château de Beaucaire (maçonnerie et aménagement paysager).> 12 postes ouverts à des personnes allocataires du RSA, jeunes, demandeurs d’emploi longue durée et allocataires de l’ASS > 22 personnes ont été embauchées

ccbtachâteau de beaucaire


gard rhodanien Sabran - hameau du colombier



Commune d’Aramon Le Passe Muraille conduit un chantier d’insertion sur la commune d’Aramon depuis 2009. En 2017, deux lieux de chantier étaient programmés, dans la continuité des opérations menées depuis plusieurs années :

Poursuite du nettoyage du parc de la Lône : débroussaillage, abattage des arbres morts ou malades, défrichage des rives de l’étang et maintient en bon état du sentier autour du point d’eau

Désherbage et jointoyage ou rejointoyage de l’ancien quai du Rhône en centre-ville

> 12 postes ouverts à des personnes allocataires du RSA, jeunes, demandeurs d’emploi longue durée et allocataires de l’ASS > 21 personnes ont été embauchées

2017 | mai > décembre

Communauté d’Agglomération Hérault Méditerranée| PLIE Hérault MéditerranéeLe Passe Muraille, porteur du projet, employeur des salariés en insertion et chargé de la coordination générale de l’opération, a tra-vaillé en partenariat avec l’association CAPDIFE – Croix Rouge in-sertion, chargée de l’encadrement et de la coordination technique, et l’APIJE, chargée de l’accompagnement socioprofessionnel des personnes embauchées. En 2017, nous sommes intervenus sur la commune d’Agde, pour des travaux d’aménagement paysager et de maçonnerie.> 12 postes ouverts à des personnes allocataires du RSA, jeunes, demandeurs d’emploi longue durée et allocataires de l’ASS > 13 personnes ont été embauchées

PLIE Hérault MéditerranéeAgde - le rond-point de l’éphèbe

aramon La grande lône



« Entretien des berges et rivières »

novembre 2016 > dÉcembre 2017

Montpellier Méditerranée Métropole Le chantier « Entretien des berges et rivières » Montpellier Méditerranée Métro-pole a pour objectif de prévenir les risques liés aux inondations. Il réalise des tra-vaux post-crue : coupe d’arbres, arasage de ligneux, enlèvement d’embâcles et de souches, débroussaillage, taille, ramassage de déchets et de dépôts, etc.

Trois structures d'insertion par l'activité économique sont associées dans sa mise en oeuvre :

Le Passe Muraille : porteur des projets, coordonnateur des actions, employeur des salariés en insertion

La Régie d’Emplois et Services du Pays de Lunel : encadrement technique

L’APIJE : accompagnement socioprofessionnel

montpellierENTRETIEN DES BERGES de la mosson

Nous sommes intervenus sur les communes de Juvignac et de Mont-pellier, sur les cours d’eau Mosson et ses affluents. Les travaux ont été sui-vis par le SYBLE (Syndicat du Bassin du Lez) et Montpellier Méditerranée Métropole. > 12 postes ouverts à des personnes allocataires du RSA, jeunes, demandeurs d’emploi longue durée et allocataires de l’ASS > 23 personnes ont été embauchées


>> Les personnes embauchées : 176

>> L’accompagnement socioprofessionnelObjectifs : Accompagner les personnes dans la mise en œuvre de leur projet professionnel :

Valider un parcours d’insertion et/ou de formation Valoriser des compétences transférables Créer des passerelles vers l’emploi ou la formation

professionnelle

Chaque personne embauchée bénéficie de cet accompagnement pendant toute la durée de son contrat.

>> Les périodes de stage en entreprise (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel) Elles viennent renforcer le travail mené en accompagnement et permettent, selon le projet de :

Découvrir un métier Réactualiser des compétences Valider un projet professionnel Entrer en contact avec des entreprises qui peuvent être

amenées à recruter

En 2017, 52 personnes ont effectué des stages en entreprise de 1 à 6 semaines soit 30% des personnes embauchées.

>> Le lien avec les entreprisesPlus de 300 entreprises ont été contactées, dans les domaines suivants :

>> Les formations collectives mises en œuvre par Le Passe MurailleCes formations, programmées pendant le temps de travail répondent aux objectifs fixés pour chaque chantier :

Formation « compétences clés - maîtrise des savoirs de base en situation professionnelle »

Formations « pré-qualifiantes et certifiantes »

Total heures de formation dispensées : 24 261 h

* 55 personnes ayant suivi la formation Compétences clés ont présenté la Certification cléa et l’ont validée partiellement ou en totalité

>> Les projets de formation individuels 90 personnes ont été accompagnées dans un projet de formation, soit 51% des personnes embauchées :

Ces projets de formation étaient à 65% professionnalisants, 27% certifiants et 8% « découvertes métier ».

Bâtiment Administratif - Tertiaire Médico-social Commerce et grande

distribution Espaces verts Agriculture Logistique Autres Restauration Collectivités Mise en parcours dans

une autre SIAE Infographie

18%

16%

12%10%

8%7%

6%

6%5%

5%5% 2%

Transport logistique Bâtiment - travaux publics -

énergies renouvelables Permis Administration - gestion Commerce - vente - services Hôtellerie restauration Prévention - sécurité - hygiène Industrie Santé - sanitaire - social Espaces verts - horticulture Infographie Tourisme animation Agriculture Informatique

17%

15%

9%6%6%

6%6%

5%

5%4%

4%

3% 3% 1%

62 %110

Allocatairesdu RSA Socle

32 %56 Résidents

Quartier Prioritaire de la Ville

64 %113 Hommes

13 %13 Allocataires

de l'ASS

36 %63 Femmes

60 %105 Demandeurs

d'emploilongue durée

25 %44 Jeunes de -26 ans 16 %

29 Séniors +50 ans

Compétences clés - savoirs de base* (prestation Irfa sud/APIJE)

Formation pré-qualifiante « ouvrier d’entretien de l’espace rural » / entretien des berges (prestation Croix Rouge – insertion – CAPDIFE)

Formation pré-qualifiante bureautique (Le Passe Muraille)

Formation pré-qualifiante PAO (Le Passe Muraille)

Certificat de compétence informatique - C2I (prestation CNAM)

SST - sauveteur secouriste au travail (prestation UD Sapeurs Pompiers )

10 068 h 41,5%

9 449 h 39%

1664 h 7%

1456 h 6%

1260 h 5%

364 h 1,5%


Chantiers c i t o y e n s

MONTPELLIER Le Passe Muraille conduit des chantiers citoyens dans l’Hérault depuis 2008. Ces actions s’inscrivent dans le contrat de ville et bénéficient du soutien de la Ville de Montpellier, d’Enedis Hérault, du Fonds Départe-mental d’Aide aux Jeunes et du CGET.

Ces chantiers s’adressent à de jeunes adultes de 18 à 25 ans rencontrant des difficultés socio-professionnelles et résidant en Quartier Prioritaire de la Ville (QPV), orientés par la MLJ3M.

Objectifs Mobiliser des jeunes autour d’une action citoyenne de rénovation urbaine

Créer des échanges et une rencontre entre les jeunes et les habitants

Favoriser l’accès à l’emploi par la promotion de la mobilité, l’acquisition de compétences et l’accès à la formation

Chaque jeune, pour sa participation, reçoit une aide d’un montant de 300 € pour financer des frais liés à un projet de formation, un projet professionnel ou d’autres démarches consistant à lever des freins à l’emploi.

En 2017 , le Passe Muraille a conduit 5 chantiers citoyens à Montpellier. 29 jeunes ont participé aux chantiers citoyens (11 hommes, 18 femmes). À l’issue du chantier, 41% des jeunes avaient déjà engagé une démarche liée notamment à un projet de formation ou professionnel.

Travaux réalisés Couche de propreté sur des postes de transformation Enedis (mars et septembre 2017)

Peinture et fresques décoratives – EHPAD Les Aubes (mai 2017)

Peinture et fresques décoratives – Crèche Agropolis (juin 2017)

Appui logistique à l’évènement Handi’com organisé par la Ville de Montpellier et réalisation d’une fresque décorative au gymnase Couderc (novembre 2017)

BÉDARIEUXEn 2017, le Passe Muraille a poursuivi le partenariat lancé en 2016 avec le conseil citoyen de la ville de Béda-rieux et le service politique de la ville. Un chantier de 2 semaines a été mené au mois de juillet auprès de 9 jeunes âgés de 11 à 15 ans. Les travaux ont porté sur la rénovation du mobilier de l’école Langevin Wallon et sur la peinture d’une salle d’accueil d’un local municipal.


38 jeunes

47% de garçons

53% de filles

montpellier Réalisation d'une fresque muraleRésidence Ephad les aubes



16 jeunes, issus de Quartiers Prioritaires de la Ville

12 hommes

4 femmes

5 jeunes ont intégré un chantier d'insertion

1 jeune a trouvé un emploi

Chantiers É d u c at i f s

En 2017 , Le Passe Muraille a poursuivi le par-te nariat lancé en 2016 avec la ville de Bagnols-sur-Cèze, pour la conduite de 4 chantiers éducatifs, menés dans le cadre du Contrat Local Sécurité et Prévention de la Délinquance. Ces actions étaient cofinancées par l’État (FIPD ; CGET) et le Conseil Départemental du Gard. Chaque chantier dure 3 semaines et alterne temps de travail et ateliers d’information et de prévention.

Objectifs Mobiliser des jeunes exposés à la délinquance

et/ou rencontrant d’importantes difficultés sociales autour d’une activité d’intérêt collectif, en proposant un cadre de travail. Les jeunes sont embauchés en CDD de 72 h sur 3 semaines.

Favoriser l’adhésion de ces jeunes aux démarches d’accompagnement socio-professionnel proposées par la Mission locale Jeune du Gard Rhodanien

Prévenir les conduites à risques (ateliers de prévention menés par l’ANPAA)

Favoriser l’accès à la santé (bilans de santé – CPAM)

Sensibiliser à la citoyenneté

En 2017, 16 jeunes ont été embauchés sur les 4 chantiers réalisés (12 hommes et 4 femmes). À la sortie de l’action, 5 ont poursuivi un parcours d’insertion en intégrant un chantier d’insertion, 1 a trouvé en emploi et 8 ont poursuivi leur engagement avec la Mission locale Jeunes du Gard Rhodanien.

Travaux réalisés Travaux de peinture dans plusieurs écoles de

Bagnols-sur-Cèze et dans un logement d’urgence géré par le CCAS de Bagnols-sur-Cèze

Travaux d’aménagement paysager aux jardins de Cèze, dans le cadre du projet des « terrasses de la citoyenneté », porté par la ville

jardins de cÈze

Le 21 septembre 2017, Le Passe Muraille

fête ses 20 ans au château de Castries.


© Bénédicte Albrecht













Bureau d’études

Flashez sur notre bureau d’études !

Le bureau d’études du Passe Muraille a été créé pour concevoir et mettre en œuvre des actions de développement raisonnées du terri-toire à partir du patrimoine. Fort de ses valeurs qui placent l’Homme au cœur de ses actions, Le Passe Muraille met son ingénierie au service des collectivités. Le public est toujours au centre de la démarche.

En 2017 , le bureau d’études a terminé la réalisation de l’identité visuelle du bien UNESCO « Chemins de Saint-Jacques-de-Compostelle en France ». Nous avons réalisé le logo et la charte graphique qui se-ront utilisés par les 71 sites constitutifs du bien. La société Culturespaces nous a confié la réalisation de supports péda-gogiques pour ses ateliers Jeune public.En fin d’année, le bureau d’études a été missionné par le Conseil dépar-temental de l’Aude pour réaliser des visuels en axonométrie de 18 des sites Pôle Pays Cathare : châteaux, cité médiévale et abbaye. Ces des-sins seront inclus dans les nouveaux supports d’accueil des sites.Plusieurs autres supports pédagogiques ont été créés : un livret-jeux pour le Site Pôle Pays Cathare de Fanjeaux autour des thématiques médiévales, des supports traitant des relations plantes/insectes pour le CIRAD et un panneau sur les carrières de Beaulieu pour le compte de l’association ARBRES.Nous avons entamé 3 missions stratégiques en 2017. La Communauté des communes Albères Côte Vermeille Illibéris nous a confié la réalisa-tion d’une étude de faisabilité pour la réalisation d’un centre.

Ils nous ont fait confiance en 2017

Pour pouvoir réaliser les missions confiées par ceux qui nous ont fait confiance et pour répondre à des sollicitations et à des appels d’offres, nous nous entourons d’un réseau pluridisciplinaire de partenaires et d’experts de confiance.

En 2017, nous avons travaillé avec des paysagistes, des architectes, un architecte du patrimoine, un programmiste, un économiste, des histo-riens, des fabricants de supports, une scénariste, un designer.

les AlbèresModélisation 3D


Formation


2 principales intervenantes : Claire Durand et Florelle Toral

20 000€

de financement

49 journées de formation en face-à-face

2 projets d’animation en multi-partenariats

Et aussi d’autres formations...

#LabomakerModule communication Nu-mé rique de la formation #Labomaker pilotée par la SCOP Passerelles en par-te nariat avec Les Petits Débrouillards, le fablab Labsud et l’association Ac-teurs. Cette formation a pour objectif d’accompa-gner des publics peu ou pas qua lifiés vers les métiers du numérique. La promo-tion 2017 était composée

de 15 stagiaires qui ont réalisé leurs différentes périodes d’alternance dans des structures de la maintenance infor-matique, du webmarketing, du développement web et logiciel du webdesign...Trois salariés du Passe Muraille sont intervenus dans cette formation labellisée Grand École du Numérique. Elle est reconduite en 2018.

Formation des agents territoriaux du service des musées du Conseil départemental de l’Aveyron « Renforcer le public famille dans les musées » - 2 jours

Activité historique du Passe Muraille, la Formation per-met de mettre au service des demandeurs d’emploi et de professionnels du patrimoine les compétences de l’asso-ciation. Ces formations, longues ou courtes, intégrées au Programme Régional Qualifiant ou en intra entre-prises, sont délivrées par les salariés du Passe Muraille.

Le BP JEPS Culture option PatrimoineEn partenariat avec les Ceméa, nous avons conçu et fait habiliter un nouveau Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS) Culture option Patrimoine. Cette formation est destinée aux personnes, demandeuses d’emploi ou salariés, qui souhaitent se professionnaliser dans l’ani-mation culturelle. Pour cette seconde session, nous sommes toujours accueillis par le Lycée du Cep d’Or à Clermont-l’Hérault.

Au programme, 4 axes principaux en centre de formation (735 h) : 1. Se situer et communiquer dans les réseaux professionnels de l’animation, de la culture, du patrimoine et du tourisme2. Encadrer une séance d’animation d’éducation de valorisation du patrimoine3. Préparer, conduire, évaluer un projet d’animation culturelle en mobilisant les connaissances nécessaires à sa mise en œuvre et prenant en compte celles liées au patrimoine4. Conduire des actions d’animation du patrimoine dans le cadre de projets de développement culturels

En 2017, Les stagiaires ont réalisé leur alternance (720 h) dans les structures suivantes : Maison des Savoirs à Agde, Illustre Théâtre à Pézenas, Service des affaires culturelles de la ville de Nîmes, MJC André Malraux à Castelneau-le-Lez, Service culturel de la ville d’Aniane, Service jeunesse des communes Lavérune et de Saussan.

BP JEPS CultureNotre pédagogie est basée sur l’expérience,

les stagiaires sont donc régulièrement mis en situation. Ici au château de Clermont-l’Hérault.



434 enfants accueillis

7248 journées enfants réalisées

Animations Jeunesse

les Centres de loisirsLes centres de loisirs gérés par Le Passe Muraille sont des lieux de découvertes, d’apprentissage, de rencontres et d’échanges culturels. Les équipes d’animation, spécialisées et diplômées dans l’éducation au patrimoine et à l’environnement, développent des démarches pédagogiques actives. Elles facilitent l’émergence de projets et la mise en œuvre d’activités initiées par les enfants qui deviennent ainsi acteurs du projet.

CEnTRE DE LOISIRS DE ROUSSIèRESLe centre de loisirs du Domaine départemental de Roussières a ouvert cette année 31 mercredis après-midi et 59 jours de vacances scolaires avant de fermer ses portes le 27 octobre suite à l’arrêt des subventions du principal financeur. L’ALSH reste toutefois heureux des actions de loisirs réalisées auprès des 105 enfants à avoir régulièrement fréquenté le lieu. L’équipe d’animation a axé son travail sur la sensibilisation au développe-ment durable, à l’environnement et aux découvertes artistiques. Les enfants de 4 à 12 ans ont ainsi pu s’épanouir dans le jardin pédagogique, lors de balades nature, du suivi de l’activité de pastoralisme, en réalisant des parcours sensoriels laissés à dis-position des promeneurs, en concevant et animant une émission radio ou encore en écrivant un court métrage. Plus de 12 sorties ont été réalisées en 2017 (visite de la grotte de Vidal, baignade et découverte du monde de la rivière - vie aquatique et vie des berges - au pont du diable et sur les berges de l’Hérault, visite du jardin ludique et partagé de l’abbaye d’Aniane, réalisation d’une fresque intergénérationnelle à la maison de retraite de Saint-Gély-du-Fesc...).

CEnTRE DE LOISIRS DE VAILhAUqUèS Ce centre est ouvert 37 mercredis après-midi par an et 63 jours de vacances scolaires. Les mercredis, les enfants avaient la pos-sibilité de choisir entre un jeu sportif ou extérieur et une activité art plas tique. Plus de 15 sorties ont été organisées en 2017, avec entre autres la visite du musée Fabre, la découverte de Mont pellier puis de Saint-Guilhem-le-Désert.

© Olivier Octobre

CEnTRE DE LOISIRS SIVU ESMML Ce centre situé à Saint-Martin-de-Londres est ou-vert 37 mercredis après-midi par an et 48 jours de vacances scolaires. Un des projets principaux est de sensibiliser à la vie locale. Ce projet a per-mis de mettre en place des échanges entre les différents acteurs du territoire. Plus de 20 sor-ties ont été organisées en 2017 (chocolaterie d’Aniane, canoë, association de voile libre de Saint-Martin-de-Londres, visite du domaine de Restinclières...).

CLUB-ADOS DE SAInT-MARTIn-DE-LOnDRESLe club-ados a ouvert ses portes lors des vacan-ces de la Toussaint. Une trentaine de jeunes sont venus rencontrer l’équipe d’animation. Ouvert également les mardis et vendredis soirs et mer-credis après-midi en période scolaire, des projets participatifs devraient commencent à voir le jour courant 2018 !



82 ateliers

+ de 485 participants

Projets en temps scolaire OFFRES CULTURELLES DE LA VILLE / MOnTPELLIER 1 projet : « Jardin à l’école et Patrimoine naturel » / École Marie Curie / 2 classes élémentaires (6 séances - 60 enfants) MOnTPELLIER MAIn VERTE / VILLE DE MOnTPELLIERCoordination et réalisation d’animations d’éducation à l’environnement, la biodiversité, le jardinage dans 5 jardins partagés Montpellier Main Verte : Roseraie Saint-Odile, Parc Clemenceau, Verger Potager Partagé Parc de Malbosc, Parc de La Carriera, Rouquette, des Arceaux8 écoles / 10 classes maternelles et élémentaires (34 séances - 260 enfants) : écoles Sainte-Odile, Condor-cet, Calandreta Candole, Alphonse Daudet, Yourcenar, Mitterrand, Galilée, Auguste Comte

PROJETS D’ACTIOnS ÉDUCATIVES TERRITORIALES EnVIROnnEMEnT ET CULTURE SCIEnTIFIqUE AU COLLègE / DÉPARTEMEnT DE L’hÉRAULTProgramme d’animations « jardin et biodiversité » dans 3 collèges de l’Hérault dans le cadre des Actions Éduca-tives Territoriales environnement et culture scientifique du Conseil départemental de l’Hérault :

Collège Rimbaud/Montpellier avec 2 classes de 6e (6 séances, 60 élèves)

Collège Voie Domitienne/Le Crès avec les classes SEGPA en décloisonnement (5 séances, 12 élèves)

Collège Les Escholiers de la Mosson avec 1 classe de 6e (3 séances, 24 élèves)

Projets hors temps scolaireMOnTPELLIER MAIn VERTE / MAIRIE DE MOnTPELLIERAnimations d’éducation à l’environnement « La biodi-versité de l’Agriparc du Mas Nouguier » 3 centres de loisirs / quartier Croix d’Argent (9 séances, 60 enfants) : Beethoven, Olympe de Gouges/Ovalie, Voltaire.

1 SÉJOUR JEUnESSensibilisation aux patrimoines du territoire avec un Séjour Ville Vie Vacances (sans hébergement, gra-tuits) ; 9 jeunes du quartier Mosson/Montpellier sur 2 jours : « Au fil de l’Hérault, Sport et patrimoine ».

© Olivier Octobre


Temps d’activités périscolaires (TAP)En 2017, Le Passe Muraille est intervenu sur 5 communes dans le cadre des TAP :

Viols-le-Fort : 2 séances d’1 h 30 par semaine (36 enfants/semaine)

Les Matelles : 8 séances d’1 h 30 par semaine (144 enfants/semaine)

Saint-Martin-de-Londres : 8 séances d’1 h 30 par semaine (144 enfants/semaine)

Vailhauquès : 6 séances d’1 h par semaine (100 enfants/semaine)

Montpellier : 14 séances d’1 h 30 par semaine (224 enfants/semaine)

Sur les traces des RomainsCe projet porté par la fondation Culturespaces vise à faire découvrir l’Antiquité de façon adaptée et diver-tissante à des enfants de 6 à 12 ans. Les enfants visitent les Arènes de Nîmes, participent à des ateliers et à une grande reconstitution historique réunissant des centaines de légionnaires et de gladiateurs sur la piste des Arènes de Nîmes. En 2017, la fondation a sollicité Le Passe Muraille pour réaliser les animations et accom-pagner les groupes lors des Grands Jeux Romains. 300 enfants sensibilisés


678 enfants accueillis chaque semaine en TAP

1 250 séances TAP réalisées sur l’année + de

LES ThÉMATIqUES AnIMÉES PAR nOS ÉqUIPES :

Club scientifique

Atelier Patrimoine immatériel « danse et chant »

Sports du territoire

Initiation théâtre et expression

Club nature

Mise en place d’un jardin

Atelier Patrimoine « découverte du territoire »

Jeu du monde

Grand jeu et jeu sportif

vailhauquèstap© Olivier Octobre


Les balades Patrimoine Dans le cadre du dispositif Montpellier Main Verte de la Ville de Montpellier, Le Passe Muraille a assuré 15 visites commentées des parcs et jardins de la ville en 2017.>12 visites + 3 jeux de pistes familiaux > 250 personnes

Dans le cadre du programme « Entre nature et sens, Les rendez-vous des espaces naturels sensibles », organisé par le Département de l’Hérault et coordonné par COOPERE 34, Le Passe Muraille a réalisé 3 balades animées et 2 ateliers:

1. LA gARRIgUE, UnE gOURMAnDISEAu Domaine départemental de FondespierreBalade sensorielle et animations gourmandes pour dé-couvrir les richesses de la garrigue. En partenariat avec l’association Pic’Assiette.Samedi 10/06/2017 >15 participants

2. SUR LES TRACES DE SAInT-ÉTIEnnE...Domaine départemental de Saint-Étienne d’IssensacDu haut de son promontoire, l’église romane Saint-Étienne d’Issensac veille sur le fleuve Hérault. Ce lieu hors du temps a su conserver une allure romantique avec son pont gothique, son presbytère et ses jardins. Cette visite a permis de découvrir ce site extraordinaire.Dimanche 17/09/2017 > 40 participants

3. BALADE MUSICALE AU FIL DE L'hÉRAULTDomaine départemental de Saint-Étienne d’IssensacDécouverte du site de Saint-Étienne d’Issensac en mu-sique, avec la compagnie Atirdel.Samedi 07/10/2017 > 30 participants

4. ATELIERS nATURE « DU LAnD’ART AVEC LES DÉChETS ! »Domaine départemental de Bessilles et Domaine dé-partemental de ViasObserver, comprendre, faire et transformer ! Ces ateliers furent dédiés au jeu et à la création.Samedi 1er/07/2017 et Samedi 8/07/2017> 39 participants

Journées européennes du PatrimoineI.P.O.P. (InITIATIVE PAILLADE OBJECTIF PATRIMOInES), MOnTPELLIERSamedi 16/09/2017 > 24 participantsL’idée de ce projet est née à l’occasion des Journées européennes du Patrimoine 2005. Le but étant de révéler les richesses patrimoniales du quartier de la Mosson à ses habitants et aux Montpelliérains. Pour sa 12e édition, la manifestation s’est déroulée sur une journée. Visites et balades poétiques étaient au programme. Intervenants : Chiaro Beltran et Marc Chabenat.

ÉgLISE SAInT-ÉTIEnnE D’ISSEnSAC, BRISSACSamedi 16/09/2017 > 96 participantsÀ l’occasion des Journées européennes du Patrimoine, une permanence a été organisée sur le site. À partir de 17 h, la compagnie montpelliéraine Nech a proposé une performance dansée.96 personnes ont suivi la visite de l’enclos paroissial41 personnes ont assisté au spectacle proposé par la Compagnie Nech

escale Nature

Culture et événementiel


2017 | 17 juin > 17 sept

IN SITU Patrimoine et art contemporain Projet initié par la Région Occitanie / Pyrénées-Méditérranée et porté par Le Passe Muraille. Cet événement estival établit un dialogue original entre l’architecture patrimoniale et l’art contemporain. Certains sites présen tent des œuvres inédites spécialement produites pour l’occasion, réalisées in situ. Les installations, souvent spectaculaires, sont éphé-mères et adaptées à l’esprit des lieux. Le commissariat artistique a été confié à Marie-Caroline Allaire-Matte.

Pour sa 6e édition, la notoriété de cette manifestation a permis de ras-sembler 11 sites patrimoniaux et 10 artistes, avec plus de 750 000 visi-teurs.La sensibilisation aux patrimoines étant au cœur de notre projet as-sociatif, nous avons recruté 11 médiateurs en 2017. Formés par Le Passe Muraille, ils ont accompagné les visiteurs dans l’interprétation des œuvres, et leur intégration dans des sites chargés d’histoire. Un livret pédagogique à destination du public familial a été réalisé pour faciliter la compréhension et inciter les visiteurs à poursuivre le parcours. Au total, 2 800 heures de médiation ont été réalisées, sensibilisant plus de 165 000 personnes.

Le public de la manifestation est familial, la tranche d’âge des 26-50 ans est la mieux représentée, constituant 42% des visiteurs. Le public français reste prépondérant avec 93% de visiteurs dont 48% résident dans la région Occitanie / Pyrénées-Méditérranée.

Les partenaires Pour la réalisation de cette manifestation, Le Passe muraille a collaboré avec de nombreux partenaires. La Région Occitanie / Pyrénées-Médi-terranée soutient cette manifestation en tant que principal financeur. Les communes de Narbonne, de Saint-Guilhem-le-Désert, de Pézenas, la Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup, les Conseils dé-partementaux de l’Ariège et de l’Aude, la SCI de l’abbaye de Fontfroide, le Centre des Monuments Nationaux, le fond Leader, le ministère de la culture Flamand se sont également associés au financement du projet. Des partenariats ont été établis avec le FRAC Languedoc-Roussillon et la fondation du Patrimoine.


+ de 750 000visiteurs

165 000 visiteurs en contact avec nos médiateurs

70% de personnes souhaitent continuer le parcours régional

+ de180parutions dans la presse

Les artistes et les sites :

Emma Dusong Chevalement Decazeville

Arno Fabre Musée du patrimoine industriel et minier Decazeville

Nick Ervinck Abbaye de gellone Saint-Guilhem-le-Désert

Dominique Gauthier Château de Baulx Saint-Jean-de-Buèges

Suzy Lelièvre Hôtel Flottes de Sébasan Pézenas

Claude ViallatPalais des Archevêques Narbonne

Jaume Plensa Abbaye de Fontfroide Narbonne

Christian Jaccard Abbaye de LagrasseLagrasse

Rainer Gross Château et remparts Carcassonne

Nick Ervinck Château de Foix Foix

Bertrand GadenneAbbaye de Combelongue Rimont

Rainer grossPas perdus2017, Installation sculpturale en lattes de peuplier et voliges de pin dans la cour du Midi, château et remparts de la cité de Carcassonne Production IN SITU © David Huguenin

2004-2006 - Courtoisie de l’artiste Installation au musée lapidaire de l’abbaye de Gellone© David Huguenin

Nick ErvinckIEBANULK


2017| 19 > 21 mai

Le Festa Trail Événement sportif, écoresponsable et culturel, le Festa Trail valorise le patrimoine des territoires autour du Pic Saint-Loup à travers le sport. En 2017, pour sa 7e édition, la manifestation a rencontré une nouvelle fois un grand succès populaire avec 3 145 athlètes inscrits aux diffé-rentes courses et randonnées.En parallèle du volet sportif, Le Passe Muraille a pris en charge la pro-grammation culturelle de la manifestation en proposant des anima-tions tout au long du week-end : balades et randonnées, animations et ateliers pour petits et grands, concerts, dégustations, repas. Ces ani-mations s’adressent aux coureurs mais également aux non-coureurs, proches, amis, habitants du territoire, afin que chacun puisse profiter de cet événement.

Zoom sur les animations 6 balades et randonnées 4 ateliers de découverte 1 Salon Développement Durable 1 exposition 1 repas gastronomique le samedi soir

1 repas vigneron le dimanche midi 3 food trucks 3 concerts 1 fanfare

2017 | 27 > 29 juin

Les Rencontres Scène JeunesseDomaine départemental de Roussières, Viols-en-Laval Les Rencontres Scène Jeunesse sont un festival de pratiques artistiques et culturelles, qui a rassemblé 94 mineurs sous protection judiciaire en 2017. La programmation s’articule autour de spectacles professionnels et d’ateliers artistiques permettant aux adolescents de se mettre en scène en présentant leurs créations. En 2017, Le Passe Muraille a pris en charge la logistique de la mani-festation : moyens techniques, sécurité du site et du public, repas et vie quotidienne. L’association a également établi le programme d’ateliers du patrimoine (pierre sèche, poterie, préhistoire), d’ateliers d’éducation au goût et d’activités de pleine nature (canoë/escalade). Par ailleurs, Le Passe Muraille a assuré la coordination des ateliers artistiques et la pro-grammation culturelle.Les Rencontres Scène Jeunesse sont organisées par la Protection Judiciaire de la Jeunesse, avec le soutien financier du ministère de la Culture et de la Communication et de la DRAAF Occitanie. La manifestation entre dans le cadre du protocole Culture/Justice.


94 mineurs accueillis

4 spectacles pro

16 ateliers artistiques

9 ateliers du patrimoine

15 expositions

6 vidéos


3145athlètes inscrits

350bénévoles

82 départements représentés

18 pays différents

Les partenairesCet événement reçoit le soutien du Département de l’Hérault, de la Com-munauté de communes du Grand Pic Saint-Loup, de la commune de Saint-Mathieu-de-Tréviers et de sponsors privés.

© Évasion sport by Charles

Jardins partagés et vie de quartier


Montpellier Main Verte / Mairie de Montpellier

Médiation dans les espaces verts de la Ville de Montpellier en partenariat avec les services de la Ville (Direction Paysage et Biodiversité, Maisons pour Tous)

Coordination générale des animations Montpellier Main Verte et animation de 8 jardins partagés (jardinage biologique et accompagnement de la dynamique du jardin avec des événements) : Parc Clemenceau, Parc de La Carriera, Carré Jupiter, Verger Potager Partagé du Parc de Malbosc, Roseraie Sainte-Odile, Parc Bagatelle, le Grand Mail, Rouquette des Arceaux > 10 séances > 110 personnes

Ateliers de jardinage biologique dans les Jardins Familiaux Montpellier Main Verte > 15 séances > 100 personnes

jardin partagé pension de famille Adoma Fermaud-Merci MontpellierAnimation et suivi du jardin de la pension de famille. > 19 séances > 7 participants réguliers

Des jardins partagésau cœur de La Paillade /MontpellierAccompagnement des associations et des habitants de La Paillade à la création de jardins partagés au pied des résidences.Résidence du Lac/SFHE (création), Foyer Adoma Le Bosquet, La Margelle/Alise, Résidence Oxford (Manifestation « Les Folies Pailladines »)> 15 rencontres et ateliers >105 personnes


59 ateliers+ de 572participants


Communication et Édition

communicationLivre des 20 ans du Passe Muraille, nouveau site internet, ges-tion des réseaux sociaux de l’association, outils de communica-tion sur l’ensemble des projets du Passe Muraille.


3NOS

en 201720 000 exemplaires/NO

700 lieux de diffusion

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Patrimoine nouvelle génération

Carnet de routeMende

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Cultivez votre goût

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L’eau : enjeux pour demain

CARNET DE ROUTECahors

MARCHERÀ Figeac

CULTIVEZ VOTRE GOÛT

DU PATRIMOINE patrimoines en

region

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Patrimoines en régionLe magazine des patrimoines culturels et na turels en Occitanie / Pyrénées-Méditerranée. Le maga zine Patrimoines en région est édité par l’association Le Passe Muraille dans le cadre du Carrefour des Patrimoines.

L'agenda du patrimoineDe mi-juin à mi-septembre, il informe le public local et touristique avec plus 500 événements liés aux patrimoines culturel et naturel en Occitanie. L’Agenda du patrimoine est édité par l’association Le Passe Muraille, dans le cadre du Carrefour des Patrimoines.

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en partenariat avec

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30 000 exemplaires

2 000lieux de diffusion

+ de 500 annonces

84 pages

CARREFOUR DES PATRIMOINESLe Passe Muraille assure la réalisation du site internet du Carrefour des Patrimoines et son ali-mentation en contenus. Le site a pour objectif de fédérer l’ensemble des professionnels du patri-moine : associations, collectivités, offices de tou-risme, musées, sites, monuments, parcs, entre-prises...


4 202 visites sur le site

350 structures régionales dans l’annuaire

3 774 utilisateurs

Prestationsnos commanditaires en 2017 :

DRAAF Occitanie : 9 pages d’itinéraires agri-cul turels dans L’Agenda du patrimoine, 1 rubrique « Histoires de goûts » dans chaque n° de Patri-moines en région

Rectorat de l’académie de Montpellier : 1 ru-brique « Éduquer et transmettre » dans chaque n° de Patrimoines en région

Association Festa Trail : réalisation des sup-ports de communication print (programme, flyers, affiches, kakémonos, banderoles, invitations) et web (site internet, community magement, news-letter), relations presse


En 1997 naissait Le Passe Muraille autour de quelques idées directrices. Le projet originel posait déjà que le patri-moine joue un rôle majeur dans l’éducation des jeunes et forge notre vision du monde et notre identité. Il participe à la construction de notre imaginaire individuel et collectif et à la qualité de notre cadre de vie. Il peut favoriser l’inser-tion sociale et professionnelle des personnes éloignées de l’emploi. Il est un facteur essentiel de la cohésion sociale. Il constitue un puissant vecteur d’attractivité et de dévelop-pement de notre territoire régional.Dès l’origine, l’équipe du Passe Muraille s’est efforcée de mettre de la chair à ses convictions. Chacun a apporté sa part à ce projet collectif et contribué à créer des projets éducatifs, sociaux, environnementaux, économiques, artis-tiques et culturels sur le territoire régional. Le plus souvent, ces projets ont été conçus et menés dans le cadre de par-tenariats nécessaires et féconds.2017 est donc une année d’anniversaire marquant les 20 ans d’existence du Passe Muraille. Fêter un anniversaire, c’est bien sûr l’occasion de revenir sur le chemin parcouru. Nous l’avons fait en publiant le livre Le Passe Muraille 1997-2017, Une génération patrimoine, préfacé par Jean-Claude Carrière, qui raconte notre histoire. C’est aussi l’occasion de remercier celles et ceux qui ont pris part à cette aven-ture humaine. C’est ce que nous avons souhaité faire à travers différents évènements tout au long de l’année. À l’interne, en réunissant les salariés, les bénévoles et élus de l’association lors d’une grande fête au Domaine dépar-temental de Roussières. À l’externe, en invitant au château de Castries tous nos partenaires institutionnels et associa-tifs sans lesquels Le Passe Muraille ne serait pas ce qu’il est aujourd’hui. Fêter nos 20 ans, c’est surtout l’occasion de réaffirmer nos ambitions et notre engagement dans un contexte renouvelé. La fusion des régions Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées a créé un vaste espace peuplé de 5,6 millions d’habitants. Nous avons su nous adapter et développer des actions à cette nouvelle échelle régionale. Malgré le dynamisme de ses métropoles, la région Occita-nie demeure la troisième région la plus pauvre de France. L’insertion sociale et professionnelle représente un enjeu primordial. Le Passe Muraille a conduit 7 chantiers d’inser-tion professionnelle en 2017. Poursuivre, en lien avec les

départements et les collectivités, notre engagement en fa-veur de l’insertion et le renforcement de la cohésion sociale demeure un objectif prioritaire. Cela passe par le maintien d’un nombre important de chantiers d’insertion, mais aussi par l’étude de projets innovants, comme la création d’une entreprise d’insertion autour de la restauration collective et du patrimoine gastronomique. Cela passe encore par une plus grande reconnaissance du Passe Muraille au sein des réseaux d’acteurs concernés et des services publics de l’emploi. Il faut féliciter à ce sujet Nelly Viala, directrice adjointe du Passe Muraille, qui est devenue présidente du collectif IAE (insertion par l’activité économique) dans le Gard. « La grande région Occitanie bénéficie de plus de 4 500 mo-numents historiques, 8 des 42 sites français classés au patrimoine mondial de l’UNESCO, un patrimoine naturel, culturel et paysager considérable. Ce patrimoine doit être mis en valeur et protégé. » Voilà ce que l’on pouvait lire dans le document d’Orientations Stratégiques de l’État en Région (O.S.E.R.) de janvier 2017. Le patrimoine régional souffre d’une valorisation insuffisante. Le Passe Muraille a bien évidemment un rôle majeur à jouer pour répondre à cet enjeu. L’activité associative de 2017 permet de rendre compte de la diversité des formes données à cette ambi-tion au cœur de notre projet associatif. Nous avons, avec IN SITU Patrimoine et art contemporain, proposé une médiation de qualité et accueilli plus de 750 000 visiteurs. Nous avons participé à la formation et la qualification des professionnels du patrimoine, notamment dans les mé-tiers de l’animation et de la médiation. Nous poursuivons notre projet d’éducation des enfants et des jeunes par la valorisation du patrimoine de proximité. Nous développons diverses actions d’animation dans les jardins dont on ac-compagne la création et la gestion par les habitants. Nous participons au rayonnement de la région et à la valorisa-tion de son patrimoine par les études, la communication et l’édition du magazine Patrimoines en région. Le Passe Muraille, c’est tout cela et bien d’autres choses encore, à découvrir dans le rapport d’activités 2017. Je vous remercie pour votre attachement aux valeurs et aux actions que porte notre association et vous invite à continuer l’aventure.

Bilan moral du PrésidentSébastien roland

Président du Passe Muraille


Ils ont soutenu nos actions en 2017

ACTION SOCIALEPartenaires financiers

DECAZEVILLECOMMUNAUTÉ

FIPD 2017

ACTION culturelle

Partenaires opérationnels

Partenaires financiers

Partenaires opérationnels

IAEGardcollectif

Ateliers et chantiers d'insertion Chantiers citoyens Chantiers éducatifs

Homme et Patrimoine

le passemuraille

Le Passe Muraille Z.A. La Plaine4 avenue de l’Europe34830 Clapiers

Tél. 04 67 06 96 04 [email protected]

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Chantiers ÉvÉnements Bureau d’études Édition ANS - Le Passe … · 2018. 7. 19. · Le Passe Muraille | Rapport d’activités 2017 | page 3 ÉDITO Pierre Plancheron Directeur