COMITE EUROPEEN DU GROUPE LAFARGE

Patrice Ponceau

Les normes sociales et la globalisation

Turin, les 26 et 27 novembre 2004

Présentation Nos métiers

Les chiffres clés

La Charte en matière de santé-sécurité

Personnel concerné en Europe

Historique

Préambule

Le contenu du texte

Applications

Depuis la signature

Défi

Conclusion

Nos métiers

Plâtre : n°3

Ciment : n° 1Granulats & Béton : n° 2

Toiture : n° 1

Nos métiers

Les Chiffres clés

Chiffres clés :

13,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

75 338 collaborateurs

75 pays

Les Chiffres clés (Par région)

Les Chiffres clés (Par branche)

La Charte en matière de santé-sécurité

Cette charte a demandé 2 ans de travail où nous

avons été épaulés par la FETBB*, pour aboutir à

une signature en juin 2003.

•FETBB : Fédération Européenne des Travailleurs du Bâtiment et

du Bois membre de la CES

•CES : Confédération Européenne des Syndicats

Personnel concerné en Europe Ciment G & B Toiture Plâtre LMS Autres 31/12/03

(Effectifs contrôlés) % sur UE 33,7% 24,0% 28,7% 11,3% 0,3% 2,0%

Allemagne 15,1% 445 19 3 168 402 - - 4 034 Autriche 2,1% 391 45 118 - - - 554 Belgique 0,0% - - - 7 - - 7 Danemark 0,7% - - 188 - - - 188 Espagne 1,8% 491 - - - - - 491 Finlande 0,2% - - 56 - - - 56 France 34,6% 2 226 3 781 1 037 1 707 - 490 9 241 G.B. 18,1% 1 470 2 033 877 319 92 32 4 823 Grèce 10,0% 2 439 243 - - - - 2 682 Irlande 0,1% - - 22 17 - - 39

Italie 4,1% 254 23 687 128 - - 1 092

Norvège 0,5% - - 122 - - - 122 Pays Bas 2,1% - - 426 123 - - 549 Portugal 0,0% - - - - - - - Suède 1,0% - - 174 86 - - 260 TOTAL CEE 90,4% 7 716 6 144 6 875 2 789 92 522 24 138 Estonie 0,2% - - 41 - - - 41 Hongrie 0,2% - 22 42 - - - 64 Lettonie 0,0% - - 3 - - - 3 Lituanie 0,0% - - 3 - - - 3 Pologne 6,2% 788 255 379 226 - - 1 648 R. Tchèque 1,6% 242 - 177 - - - 419 Slovaquie 0,1% 2 1 24 - - - 27 Slovénie 1,4% 254 - 115 - - - 369 Espace Eco. Européen 100,0% 9 002 6 422 7 659 3 015 92 522 26 712

Roumanie 1 087 477 29 165 - - 1 758

Total 10 089 6 899 7 694 3 180 92 522 28 476

Historique

2000 : Création d'un groupe de travail santé et sécurité

2001 à 2002 : Négociations d’un contenu

Sept 2002 : Définition de la politique santé & sécurité (Groupe)

« Ensemble, faire de Lafarge l’entreprise la plus sûre de son secteur »

Juin 2003 : Signature d'un accord « européen »

entre : le Directeur Général du Groupe

le Secrétaire du Comité Européen

Préambule Toutes les personnes qui travaillent dans le Groupe ont le droit

de travailler en sécurité et dans des conditions de travail saines.

La santé et la sécurité sont des valeurs fondamentales du Groupe.

Tout accident ou maladie de travail peut être évité.

Un management efficace de la santé sécurité comporte l'évaluation des risques dès la phase initiale de conception.

Chercher à atteindre un niveau homogène de protection et de prévention en Europe

Le contenu du texte Encouragement à la création d'un comité santé et sécurité

au niveau le plus approprié.

Participation des salariés ou leurs représentants au processus d'amélioration continue de la santé et de la sécurité au travail.

Tout accident ou dysfonctionnement important fait l'objet d'une enquête approfondie.

Formation de tout le personnel : nouveaux embauchés, intérimaires, personnels déjà en fonction, hiérarchie, entreprises extérieures.

Possibilité pour les salariés ou leurs représentants de participer au lancement de campagnes de sensibilisation.

Application

Diffusion à tous les directeurs de sites en Europe

Le Bureau du CEE est chargé de suivre l’application

du présent texte

L’accord ne remplace pas les réglementations

nationales, mais est complémentaire

Depuis la signature

Diffusion aux directions de sites

Discussions dans les instances de représentation des

salariés

Élaboration d'une première enquête sur l'état des lieux

en matière de santé / sécurité (limitée en Europe)

Nouvelle enquête en cours de préparation (diffusion

probable février 2005)

Les indicateurs sécurité sont abordés, à toutes les

réunions du comité (plus de quatre fois par an)

Défi de la prochaine enquête

Mobilisation des membres.

Diffusion dans tous les sites.

Synthèse objective.

Choix d'un axe à améliorer.

Conclusion

Cette charte santé et sécurité est un changement

important dans nos rapports entre la direction du

groupe et les représentants du comité européen. Elle

permet pour la première fois de développer ensemble

un objectif commun pour Lafarge en Europe.

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