8/11/2019 Comment Grer Son Patron

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Comment grer son patronLes 7 types de patrons et comment travailler avec eux

1- le patron "pointilleux-maniaque":

Il nestjamais content. Cestun inquiet qui nestpas trs sr delui et qui veut tout vrifier, plutt deux fois quune. Il faut leRASSURER: rapports frquents, avancement du travail,

expliquer souvent comment vous arriverez vos objectifs. Dites-lui que vous ne recommencez jamais les mmes erreurs

2- le patron "indcis chronique":

Il ne se dcide jamais car il a peur de faire une erreur. Ou bien il

est submerg de travail. Dans un cas comme dans lautre,ne lesollicitez quavecdes propositions abouties, justifies, valides.Evitez les dtails; ne le sollicitez que pour de grandes dcisions,

pas sur les dtails. Nhsitezpas multiplier les explications.

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3- le patron "ambitieux carririste"

Il ne pense qu sa progression dans lentreprise. Toutes vosides, cest lui qui les a eues ! Soyez son pourvoyeur dides,son chouchou et en public, prcisez bien que cestvous deux

qui avez trouv la solution. Soyez modeste et mettez votre egodans votre poche.

4- le patron "critique permanent"

Que vos rsultats soient bon, voire excellents, il ira toujours

chercher le ptite bte pour montrer quil vous est suprieur(cest le roi dans les dtails). Ne vous dfendez pas sildiminue vos qualits. Apprenez vous tanner le cuir ; et necorrigez pas systmatiquement votre travail si vous pensez avoirraison.

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5- le patron cyclothymique

Cest un malade qui passe sans raison de la colre extrme labattement. Nessayezpas de le raisonner, cestinutile ! Il estimpermable aux tats dme dautrui. Gardez un profil bas,

refusez la confrontation ou le combat. Et travaillez du mieux quevous pouvez.

6- le patron "5 ides la seconde"

Cestun maelstrm: vous avez du mal le suivre. Le mieux est

de rester lucide, de trier les bonnes ides et celles sans intrt etde laider mettre en place celles qui sortent vritablement dulot. Nentrezpas en comptition avec lui, ce serait une perte detemps.

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7- le patron invisible:

Il est injoignable, toujours par monts et par vaux, ou en rendez-vous, ou boucl dans son bureau. Mettez vous dans la peau dunentrepreneur et ne comptez que sur vous mme. Cestexaltant de

devenir responsable 120%!

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