COMMISSION PARITAIRE PARITAIR COMITE DES ENTREPRISES … · doivent être comprises au sens de la loi du 28 avril 2003 relative aux pensions complémentaires et au régime fiscal

COMMISSION PARITAIREDES ENTREPRISES DE GARAGE

Convention collective de travaildu 20 décembre 2016

MODIFICA TION ET COORDINA TION DUREGIME DE PENSIONSECTORIEL SOCIAL

Exécution de l'article 33 §2 des statuts du« Fonds social des Entreprises de garage»coordonnés par la convention collective de travaildu 9 octobre 2015.

CHAPITRE I. - Champ d'application

Article 1

§1 La présente convention collective de travails'applique aux employeurs et ouvriers desentreprises ressortissant à la Commissionparitaire des entreprises de garage.

§2 Sont exclus du champ d'application de laprésente convention les employeurs établishors de la Belgique dont les travailleurs sontdétachés en Belgique au sens desdispositions du titre" du règlement (CEE) n°1408/71 du Conseil.

§3 Par ouvriers, il faut entendre les ouvriers etles ouvrières.

CHAPITRE II. - Objet

Art. 2

§1 La présente convention collective de travail apour but d'adapter, à partir du t" janvier2017, la convention collective de travail du9 octobre 2015 relative à la modification et àla coordination du régime de pensionsectoriel social et ses annexes, enregistréesous le numéro 130668/CO/112, d'une partaux modifications légales introduites par laloi du 18 décembre 2015 visant à garantir lapérennité et le caractère social des pensionscomplémentaires et visant à renforcer lecaractère complémentaire par rapport auxpensions de retraite (ci-après dénommée« la Loi du 18 décembre 2015 ») et d'autre

CP 112 - GaragesRégime de pension sectoriel social

ratifié le 20 décembre 2016

Neerlegging-Dépôt: 21/12/2016Regist.-Enregistr.: 17/01/2017N°: 137218/CO/112

y

PARITAIR COMITEVOOR HET GARAGEBEDRIJF

Collectieve arbeidsovereen komstvan 20 december 2016

WIJZIGING EN COORDINATIE VAN HETSOCIAAL SECTORAAL

PENSIOENSTELSEL

Uitvoering van artikel 33 §2 van de statuten vanhet "Sociaal fonds voor het Garagebedrijf"gecoördineerd bij de collectievearbeidsovereenkomst van 9 oktober 2015.

HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel1

§1 Deze collectieve arbeidsovereenkomst isvan toepassing op de werkgevers enarbeiders van de ondernemingen welkeressorteren onder het Paritair Comité voorhet garagebedrijf.

§2 Worden uitgesloten van het toepassings-gebied van deze overeenkomst, de buitenBelgië gevestigde werkgevers waarvan dewerknemers in België gedetacheerd wordenin de zin van de bepalingen van titel " vande verordening (EEG) nr. 1408/71 van deRaad.

§3 Onder arbeiders wordt verstaan demannelijke en vrouwelijke arbeiders.

HOOFDSTUK II. - Voorwerp

Art. 2

§1 Deze collectieve arbeidsovereenkomst heefttot doelom vanaf 1 januari 2017 decollectieve arbeidsovereenkomst van 9oktober 2015 tot wijziging en coördinatie vanhet sociaal sectoraal pensioenstelsel en haarbijlagen, geregistreerd onder het nummer130668/CO/112, aan te passen aanenerzijds de wettelijke wijzigingen diewerden ingevoerd door de wet van 18december 2015 tot waarborging van deduurzaamheid en het sociale karakter van deaanvullende pensioenen en tot versterkingvan het aanvullende karakter ten opzichtevan de rustpensioenen (hierna "de Wet van

PC 112 - GaragesSociaal sectoraal pensioenstelselBekrachtigd op 20 december 2016

part aux modifications réglementaires.

§2 Les notions reprises dans la suite de laprésente convention collective de travaildoivent être comprises au sens de la loi du28 avril 2003 relative aux pensionscomplémentaires et au régime fiscal decelles-ci et de certains avantagescomplémentaires en matière de sécuritésociale (M.B. 15 mai 2003, éd. 2, p. 26407,erratum M.B. 26 mai 2003), telle qu'adaptéepar la Loi du 18 décembre 2015 et sesarrêtés d'exécution. La Loi sera dénommée«L.P.C.» dans la présente conventioncollective de travail.

CHAPITRE III. - Désignation de l'Organisateur

Art.3

§1 Conformément à l'article 3, §1, 5° de laL.P.C., le Fonds de sécurité d'existence aété désigné, via la convention collective detravail du 5 juillet 2002 (63461/CO/112),rendue obligatoire par arrêté royal du 10novembre 2004 (Moniteur belge 24 janvier2005) par les organisations représentativesde la Commission paritaire précitée commel'Organisateur du présent régime de pensionsectoriel social.

§2 Cette désignation continue naturellement àêtre valable dans le cadre de cetteconvention collective de travail du20 décembre 2016 modifiant et coordonnantle régime de pension sectoriel social.

CHAPITRE IV. - Conditions d'affiliation

Art. 4

§1 Tous les ouvriers qui sont ou étaient souscontrat de travail au ou après Ie 1er janvier2002 chez les employeurs visés à l'article 1,§1 de cette convention (quelle que soit lanature de ce contrat de travail), sont affiliésd'office au présent régime de pensionsectoriel social. Dans la pratique il s'agit desouvriers déclarés sous les codes travailleurs015,024 et 027.



2

18 december 2015") en aan dereglementaire wijzigingen anderzijds.

§2 De begrippen die in het vervolg van dezecollectieve arbeidsovereen komstopgenomen zijn, moeten worden opgevat inhun betekenis zoals bepaald in de wet van28 april 2003 betreffende de aanvullendepensioenen en van sommige aanvullendevoordelen inzake sociale zekerheid (B.S. 15mei 2003, ed. 2, p. 26407, erratum B.S. 26mei 2003), zoals aangepast door de Wetvan 18 december 2015, en haaruitvoeringsbesluiten. Deze wet zal in hetvervolg van deze collectievearbeidsovereenkomst "WAP." wordengenoemd.

HOOFDSTUK III. - Aanduiding van deInrichter

Art. 3

§1 Overeenkomstig artikel 3, §1, 5° van deWAP., werd het Fonds voor bestaans-zekerheid via de collectievearbeidsovereenkomst van 5 juli 2002(63461/CO/112), algemeen bindendverklaard bij koninklijk besluit van 10november 2004 (Belgisch Staatsblad 24januari 2005) door de representatieveorganisaties van het voormelde ParitairComité aangeduid als Inrichter vanonderhavig sociaal sectoraal pensioen-stelsel.

§2 Deze aanduiding blijft uiteraard gelden in hetkader van deze collectievearbeidsovereenkomst van 20 december2016 tot wijziging en coördinatie van hetsociaal sectoraal pensioenstelsel.

HOOFDSTUK IV. - Aansluitingsvoorwaarden

Art.4

§1 Alle arbeiders die op of na 1 januari 2002met de werkgevers zoals bedoeld in artikel1, §1 van deze overeenkomst verbondenzijn of waren via een arbeidsovereenkomst(ongeacht de aard van arbeidsovereen-komst), worden ambtshalve aangesloten bijonderhavig sociaal sectoraal pensioenplan.In de praktijk gaat het om de werkliedenaangegeven onder de werknemers-


§2 Tous les ouvriers qui sont ou étaient souscontrat de travail (quelle que soit la naturede ce contrat de travail) au ou après Ie 1erjanvier 2008 chez les employeurs visés àl'article 6 de l'accord national 2001 - 2002 du3 mai 2001, enregistrée le 4 juillet 2001 sousle numéro 57.783/CO/112, conclu au sein dela Commission paritaire qui avaient choisid'organiser eux-mêmes le régime depension et qui ont obtenus à cet effetl'approbation de ladite Commission paritaire,sont d'office affiliés au présent régime depension sectoriel sociale et ce, au plutôt àpartir du t" janvier 2008.

§3 Ne sont cependant pas affiliées au présentplan de pension:

• les personnes occupées via un contratde travail d'étudiant;

• les personnes occupées via un contratde travail intérimaire, tel que prévu auchapitre" de la loi du 24 juillet 1987 surle travail temporaire, le travail intérimaireet la mise de travailleurs à la dispositiond'utilisateurs;

• les apprentis;

• les personnes occupées via un contratde travail conclu dans le cadre d'unprogramme spécial de formation, depromotion et de reconversion soutenupar les pouvoirs publics;

• les personnes ayant effectivement prisleur pension légale (anticipée) à partir du1er janvier 2016, mais qui ont ensuitecontinué ou recommencé à travaillerdans le cadre d'un contrat de travailconclu avec leurs employeurs commeprévu à l'article 1, §1 de cetteconvention.



kengetallen 015, 024 en 027.

§2 Alle arbeiders die op of na 1 januari 2008verbonden zijn of waren via een arbeids-overeenkomst (ongeacht de aard vanarbeidsovereenkomst) met de werkgeverdie overeenkomstig artikel 6 van hetnationaal akkoord van 2001 - 2002 van 3mei 2001, geregistreerd op 4 juli 2001onder het nummer 57.783/CO/112, geslotenin het Paritair Comité, er voor geopteerdhad om de uitvoering van hetpensioenstelsels zelf te organiseren en diehiertoe de toestemming hadden verkregenvanuit het desbetreffende Paritair Comité,worden ten vroegste vanaf 1 januari 2008ambtshalve aangesloten bij onderhavigsociaal sectoraal pensioenplan.

§3 Worden echter niet aangesloten bij onder-havig pensioenplan:

• de personen tewerkgesteld via eenovereenkomst van studentenarbeid;

• de personen tewerkgesteld via eenovereenkomst voor uitzendarbeid,zoals geregeld door hoofdstuk" van dewet van 24 juli 1987 betreffende detijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en hetter beschikking stellen van dewerknemers ten behoeve vangebruikers;

• de leerlingen;

• de personen tewerkgesteld met eenarbeidsovereenkomst gesloten in hetkader van een speciaal met steun vande overheid gevoerd opleidings-,arbeidsinspannings-, en omscholings-programma;

• de personen die effectief hun wettelijk(vervroegd) pensioen hebbenopgenomen vanaf 1 januari 2016,maar vervolgens als gepensioneerdeverder of opnieuw tewerkgesteldworden met een arbeidsovereenkomstafgesloten met hun werkgevers zoalsbedoeld in artikel 1, §1 van dezeovereenkomst.


3

CHAPITRE V. - Avantage

Art. 5

§1 Dans l'intérêt des personnes visées à l'article4, une ou plusieurs cotisations mensuellesseront versées par l'Organisateur pourfinancer le régime de pension sectorielsocial, complémentaire au régime depension légal.

§2 La cotisation annuelle totale brute de chaqueaffilié au régime de pension sectoriel socials'élève, à partir du f " janvier 2016, à 1,80pour cent de son salaire annuel brut surlequel les cotisations O.N.S.S. sontprélevées.

§3 La cotisation annuelle totale brute de chaqueaffilié au régime de pension sectoriel socialest diminuée de 4,5 pour cent de frais degestion, facturés par l'Organisateur, ce quidonne une cotisation annuelle totale nettepar affilié de 1,72 pour cent de son salaireannuel brut sur lequel les cotisationsO.N.S.S. sont prélevées.

§4 Cette cotisation nette est répartie commesuit: 1,64 pour cent est utilisé pour financerles droits de pension individuels dans le chefdes personnes affiliées au régime sectorielsocial et le 0,08 pour cent restant pourfinancer un engagement de solidarité tel queprévu au titre 2, chapitre 9 de la L.P.C ..

CHAPITRE VI. - Engagement de pensionGestion et Organisme de pension

Art. 6

§1 La gestion financière, comptable,actuarielle et administrative del'engagement de pension a été confiée parl'Organisateur à la s.a. Belflus Assurances,abrégée « s.a. Belins», reconnue par laBanque Nationale de Belgique sous lenuméro 37, établie au n° 5 de l'avenueGalilée à 1210 Bruxelles (dénommée ci-après «l'organisme de pension »), etportant la marque et la dénominationcommerciale Sepia. L'organisme depension choisit de réassurer 50% de sonrisque via Ia s.a. C.B.C Assurances,reconnue par la Banque Nationale deBelgique sous le numéro 14, établie au n°



HOOFDSTUK V. - Voordeel

Art. 5

§1 In het voordeel van de in artikel 4 bedoeldepersonen zullen er maandelijks door deInrichter één of meerdere bijdragen gestortworden ter financiering van het sociaalsectoraal pensioenstelsel ter aanvulling vande wettelijke pensioenregeling.

§2 De totale jaarlijkse bruto bijdrage peraangeslotene bij het sociaal sectoraalpensioenstelsel bedraagt sinds 1 januari2016 1,80 procent van diens jaarlijks bruto-loon waarop R.S.z.-inhoudingen wordengedaan.

§3 De totale jaarlijkse bruto bijdrage peraangeslotene bij het sociaal sectoraalpensioenstelsel wordt verminderd met 4,5procent beheerkosten, aangerekend doorde Inrichter, wat resulteert in een totalejaarlijkse netto bijdrage per aangeslotenevan 1,72 procent van diens jaarlijks bruto-loon waarop R.S.z.-inhoudingen wordengedaan.

§4 Deze netto bijdrage wordt als volgtverdeeld: 1,64 procent wordt aangewendter financiering van individuele pensioen-rechten in hoofde van de bij het sociaalsectoraal stelsel aangeslotenen en deoverige 0,08 procent wordt gebruikt terfinanciering van een solidariteitstoezeggingzoals bedoeld in titel 2, hoofdstuk 9 van deW.A.P ..

HOOFDSTUK VI. - Pensioentoezegging:Beheer en Pensioeninstelling

Art.6

§1 Het financiële, boekhoudkundig, actuarieelen administratief beheer van de pensioen-toezegging werd door de Inrichter toe-vertrouwd aan Belfius Verzekeringen n.v.,afgekort "Bélins n.v.", erkend door deNationale Bank van België onder nummer37, met maatschappelijke zetel te 1210Brussel, Galileelaan 5 (hierna genoemd "depensioeninstelling"), met Sepia als merk- enhandelsnaam. De pensioeninstelling opteertervoor om 50% van haar risico teherverzekeren via K.B.C. Verzekeringenn.v., erkend door de Nationale Bank vanBelgië onder nummer 14, metmaatschappelijke zetel te 3000 Leuven,


4

2 de la Place Professeur Roger VanOverstraeten à 3000 Louvain. Puisque lastructure juridique de l'organisme depension permet à l'Organisateur de confierun ou plusieurs de ces aspects à des tiers,les activités déployées dans le cadre de lagestion administrative sont partiellementconfiées à l'a.s.b.1. SEFOCAM ..

§2 Les règles de gestion de l'engagement depension sont définies dans un règlement depension, qui figure en annexe à la présenteconvention collective de travail et qui en faitpartie intégrante. Le règlement de pensionsera mis à la disposition des affiliés parl'organisme de pension sur simple demande.

§3 Un comité de surveillance a été créé au seinde l'organisme de pension (conformément àl'article 41, §2 de la L.P.C.). " se composepour moitié de représentants des travailleurs(qui représentent le personnel au profitduquel l'engagement de pension a étéinstauré), et pour moitié d'employeurs telque prévu à l'article 1, §1 de la présenteconvention. Ce comité de surveillance veilleà la bonne exécution de la gestion del'engagement de pension par l'organisme depension, qui lui remettra chaque année son« rapport de transparence », avant de mettrecelui-ci à la disposition de l'Organisateur durégime de pension, ainsi que la déclarationdes principes d'investissement (égalementdénommée «The Statement of InvestmentPrinciples» ).

§4 L'organisme de pension ou, le cas échéant,le tiers qui se sera vu confier un des aspectsde la gestion, établit chaque année unrapport, dit « rapport de transparence », ausujet des aspects de sa gestion (partielle) del'engagement de pension. Après avoirconsulté le comité de surveillance,l'organisme de pension transmettra lerapport de transparence à l'Organisateur durégime de pension qui le communiquera auxaffiliés sur simple demande. Ce rapportcontiendra les éléments précisés dans laL.P.C ..



Professor Roger Van Overstraetenplein 2.Gezien binnen de juridische structuur vande pensioeninstelling het mogelijk is dat deInrichter er voor opteert om één ofmeerdere deelaspecten van het beheer uitte besteden aan derden, worden dewerkzaamheden in het kader van hetadministratief beheer deels toevertrouwdaan de v.z.w. SEFOCAM.

§2 De beheersregels van de pensioen-toezegging zijn vastgelegd in eenpensioenreglement dat wordt opgenomenals bijlage bij deze collectievearbeidsovereenkomst waarvan het integraaldeel uitmaakt. Het pensioenreglement zaldoor de pensioeninstelling aan deaangeslotenen ter beschikking wordengesteld op hun eenvoudig verzoek.

§3 Er werd binnen de pensioeninstelling (inovereenstemming met artikel 41, §2 van deWAP.) een toezichtcomité opgericht datvoor de helft is samengesteld uitwerknemersvertegenwoordigers (die hetpersoneel vertegenwoordigen aan wie deonderhavige pensioentoezegging wordtgedaan) en voor de andere helft uitwerkgevers zoals bedoeld in artikel 1, §1van deze overeenkomst. Dit toezichtcomitéziet toe op de goede uitvoering van hetbeheer van de pensioentoezegging door depensioeninstelling en wordt door voormeldejaarlijks in het bezit gesteld van eenzogenaamd "transparantieverslag" alvorensde pensioeninstelling dit ter beschikkingstelt van de Inrichter van hetpensioenstelsel, evenals de verklaringinzake de beleggingsbeginselen (ookgenoemd "Statement of InvestmentPrinciples").

§4 Onder de naam "transparantieverslag" steltde pensioeninstelling of, in voorkomendgeval, de derde aan wie een deelaspectvan het beheer werd uitbesteed, jaarlijkseen verslag op over het door haargevoerde (deelaspect van het) beheer vande pensioentoezegging. Na raadplegingvan het toezichtcomité stelt de pensioen-instelling het transparantieverslag terbeschikking van de Inrichter die het opeenvoudig verzoek meedeelt aan deaangeslotenen. Het verslag betreft deelementen zoals beschreven in de WAP ..

PC 112 - GaragesSociaal sectoraal pensioenstelsel

Bekrachtigd op 20 december 2016

5

§5 Le Conseil des pensions complémentairespeut vérifier l'exécution du régime depension à condition que 1° pour cent desaffiliés ou des employeurs visés à l'article 1,§1 de la présente convention en fasse lademande. Si le rendement devait s'avérerinsuffisant, le Conseil pourrait recommanderde changer d'organisme de pension ou deconfier la gestion, en tout ou en partie, àd'autres gestionnaires.

CHAPITRE VII. - Paiement des avantages

Art.7

La procédure, les modalités et la forme dupaiement des avantages, sont décrites dans lesarticles 7 à 14 du règlement de pension ci-joint.

CHAPITRE VIII. - Engagement de solidarité

Art.8

§1 A partir du t" janvier 2004, une part de lacotisation visée à l'article 5 de la présenteconvention (conformément à l'article 43 dela L.P.C.) est affectée au financement del'engagement de solidarité qui fait partie durégime de pension sectoriel social. La partde la cotisation globale nette qui y estaffectée est fixée à 0,08 pour cent.

§2 Cette cotisation est affectée au financementdes prestations de solidarité parmilesquelles figure notamment le financementconstitutif de l'engagement de pensiondurant certaines périodes d'inactivité etd'indemnisation de la perte de revenus danscertains situations. Le contenu exact de cetengagement de solidarité, ainsi que saméthode de financement, a été mis au pointdans le règlement de solidarité (voir article 9ci-après).

§3 La gestion de l'engagement de solidarité aété confiée par l'Organisateur à la s.a.Belfius Assurances, abrégée « s.a.Belins », reconnue par la BanqueNationale de Belgique sous le numéro 37,établie au n° 5 de l'avenue Galilée à 121°Bruxelles et dénommée ci-après« l'organisme de solidarité ». L'organismede solidarité choisit de réassurer 50% deson risque via la s.a. C.B.C Assurances,



§5 De Raad voor aanvullende pensioenen kande uitvoering van het pensioenstelselonderzoeken op voorwaarde dat 1° procentvan de werkgevers zoals bedoeld in artikel1, §1 van deze overeenkomst of van deaangeslotenen zulks vraagt. Indien hetrendement ondermaats zou zijn, kan deRaad aanbevelen van pensioeninstelling teveranderen of het beheer geheel of ge-deeltelijk uit te besteden aan anderebeheerders.

HOOFDSTUK VII. - Uitbetaling van devoordelen

Art.7

De procedure, de modaliteiten en de vorm vande uitbetaling van de voordelen wordenbeschreven in artikel 7 tot en met artikel 14 vanhet bijgevoegde pensioenreglement.

HOOFDSTUK VIII. - Solidariteitstoezegging

Art.8

§1 Vanaf 1 januari 2004 wordt een gedeeltevan de in artikel 5 van deze overeenkomstbepaalde bijdrage (in overeenstemming metartikel 43 van de WAP.) aangewend terfinanciering van de solidariteitstoezeggingdie deel uitmaakt van het sociaal sectoraalpensioenstelsel. Het deel van de globalenetto bijdrage dat hiertoe wordt aangewend,is vastgesteld op 0,08 procent.

§2 Deze bijdrage wordt aangewend terfinanciering van de solidariteitsprestaties,waaronder in het bijzonder de financieringvan de opbouw van de pensioentoezegginggedurende bepaalde periodes van in-activiteit en de vergoeding van inkomsten-veriies in bepaalde gevallen. De exacteinhoud van deze solidariteitstoezeggingalsook de financieringswijze ervan, werduitgewerkt in een solidariteitsreglement (ziehierna in artikel 9).

§3 Het beheer van de solidariteitstoezeggingwordt door de Inrichter toevertrouwd aanBelflus Verzekeringen n.v., afgekort "Belinsn.v.", erkend door de Nationale Bank vanBelgië onder nummer 37, metmaatschappelijke zetel te 1210 Brussel,Galileelaan 5 (hierna genoemd "desolidariteitsinstelling"). De solidarttelts-instelling opteert ervoor om 50% van haarrisico te herverzekeren via K.B.C.


6

reconnue par la Banque Nationale deBelgique sous le numéro 14, établie au n°2 de la Place Professeur Roger VanOverstraeten à 3000 Louvain. Puisque lastructure de l'organisme de solidaritépermet à l'Organisateur de confier certainsaspects de la gestion à des tiers, lesactivités déployées dans le cadre de lagestion administrative sont partiellementconfiées à l'a.s.b.1. SEFOCAM.

§4 L'organisme de solidarité établira aussi un«rapport de transparence» sur sa gestion del'engagement de solidarité. L'organisme desolidarité mettra ce rapport de transparenceà la disposition de l'Organisateur après avoirconsulté le comité de surveillance.L'Organisateur le communiquera aux affiliéssur simple demande de leur part. Ce rapportcomportera les éléments précisés dans laL.P.C ..

CHAPITRE IX. - Règlement de solidarité

Art.9

§1 Le règlement de solidarité explicite lesmodalités de l'engagement de solidarité et aété annexé à cette convention collective detravail dont il fait partie intégrante.

§2 Le règlement de solidaritè sera fourni parl'organisme de solidarité aux travailleursaffiliés au présent régime de pension sursimple demande de leur part.

CHAPITRE X. - Procédure en cas de sortied'un ouvrier

Art. 10

La procédure en cas de sortie du régime depension sectoriel est réglée par l'article 18 durèglement de pension ci-joint.

CHAPITRE XI. - Modalités d'encaissement

Art. 11

§1 Afin de réclamer la cotisation visée à l'article5, §2 de la présente convention, l'Office



Verzekeringen n.v., erkend door deNationale Bank van België onder nummer14, met maatschappelijke zetel te 3000Leuven, Professor Roger Van Overstraeten-plein 2. Gezien binnen de juridischestructuur van de solidariteitsinstelling hetmogelijk is dat de Inrichter er voor opteertom enig deelaspect van het beheer uit tebesteden aan derden, worden dewerkzaamheden in het kader van hetadministratief beheer deels toevertrouwdaan de v.z.w. SEFOCAM.

§4 Ook op het gebied van de solidariteits-toezegging zal de solidariteitsinstelling een"transparantieverslag" opstellen betreffendehet door haar gevoerde beheer van desolidariteitstoezegging. Na raadpleging vanhet toezichtcomité zal de solidariteits-instelling dit transparantieverslag ter be-schikking stellen van de Inrichter die het opeenvoudig verzoek meedeelt aan deaangeslotenen. Het verslag betreft deelementen zoals beschreven in de WAP ..

HOOFDSTUK IX. - Solidariteitsreglement

Art.9

§1 Het solidariteitsreglement expliciteert demodaliteiten van de solidariteitstoezeggingen werd als bijlage opgenomen bij dezecollectieve arbeidsovereenkomst waarvanhet integraal deel uitmaakt.

§2 Het solidariteitsreglement zal door desolidariteitsinstelling op hun eenvoudigverzoek ter beschikking worden gesteld aande bij onderhavig pensioenstelselaangesloten werknemers.

HOOFDSTUK X. - Procedure ingeval vanuittreding van een arbeider

Art. 10

De procedure van uittreding uit het sectoraalpensioenstelsel wordt geregeld door artikel 18van het hierna bijgevoegde pensioenreglement.

HOOFDSTUK XI. - Inningsmodaliteiten

Art. 11

§1 Teneinde de bijdrage zoals voorzien inartikel 5, §2 van deze overeenkomst in te



7

National de Sécurité Sociale encaissera unecotisation provisoire, conformément àl'article 7 de la loi du 7 janvier 1958 relativeaux Fonds de sécurité d'existence. Aprèsavoir été mise à la disposition del'Organisateur, cette cotisation provisoiresera rétrocédée par ce dernier à l'organismede pension et de solidarité.

§2 Dès que l'organisme de pension disposedes données salariales définitives, lacotisation provisoire sera comparée avec lacotisation effectivement due. Si la cotisationprovisoire est supérieure à la cotisationeffectivement due, la prochaine cotisationprovisoire sera diminuée de la réservedécoulant de la différence. Dans le cascontraire, la réserve déficitaire sera imputéeà l'Organisateur.

§3 À partir du 1er janvier 2016, la technique §3d'encaissement différencié de I'O.N.S.S. estutilisée, la Cotisation de pension pour lerégime de pension complémentaire sectorielsocial étant séparée de la Cotisation debase destinée au Fonds de sécuritéd'existence. La cotisation O.N.S.S. spécialede 8,86 pour cent redevable sur la cotisationnette de 1,64 pour cent reprise dans l'article5, §4, sera atteint auprès de l'OfficeNational de la Sécurité Sociale enaugmentant la Cotisation de pension de0,15 pour cent et sera déduite par I'O.N.S.S.à la source. Par conséquent, il n'est pasnécessaire de déclarer séparément lacotisation spéciale de 8,86 pour centpuisque la déclaration se fera sous le codede cotisation 825 Type '0' pour la Cotisationde pension globale de 1,95 pour cent.

Art. 12

Les parties signataires demandent que laprésente convention collective de travail ainsique les annexes, soient rendues obligatoires leplus rapidement possible par arrêté royal.

CHAPITRE XII. - Date d'effet et possibilités derésiliation

Art. 13

§1 La convention collective de travail du 9octobre 2015 (130668/CO/112) portantmodification et coordination du régime depension sectoriel social dans la Commission



8

vorderen zal door de Rijksdienst voorSociale Zekerheid, overeenkomstig artikel 7van de wet van 7 januari 1958 betreffendede Fondsen voor bestaanszekerheid eenvoorlopige bijdrage worden geïnd. Dezevoorlopige bijdrage zal na de ter-beschikkingstelling ervan aan de Inrichterdoor laatstgenoemde worden doorgestortaan de pensioenen de solidarttelts-instelling.

§2 Van zodra de pensioeninstelling overdefinitieve loongegevens beschikt, zal devoorlopige bijdrage worden vergeleken metde effectief verschuldigde bijdrage. Indiende voorlopige bijdrage groter is dan deeffectief verschuldigde bijdrage, wordt dereserve die voortvloeit uit het verschil, inmindering gebracht van de eerstvolgendevoorschotbijdrage. In het omgekeerde geval,zal het reservetekort ten laste gelegdworden van de Inrichter.

Vanaf 1 januari 2016 wordt er gebruikgemaakt van de gedifferentieerde R.S.z.inningstechniek waardoor de Pensioen-bijdrage voor het sociaal sectoraalaanvullend pensioenstelsel wordt af-gescheiden van de Basisbijdrage bestemdvoor het Fonds voor bestaanszekerheid. Debijzondere R.S.z.-bijdrage van 8,86 procentverschuldigd op de netto bijdrage van 1,64procent weergegeven in artikel 5, §4, wordtvoldaan ten aanzien van de Rijksdienst voorde Sociale Zekerheid bij wijze van verhogingvan de Pensioenbijdrage met 0,15 procenten wordt door de R.S.z. afgehouden aan debron. Bijgevolg dient de bijzondere bijdragevan 8,86 procent niet apart te wordenaangegeven daar de globale Pensioen-bijdrage van 1,95 procent aangegeven moetworden onder bijdragecode 825 type '0'.

Art. 12

Ondertekenende partijen vragen dat onder-havige collectieve arbeidsovereenkomst, in-clusief de bijlagen, zo vlug mogelijk bij koninklijkbesluit algemeen verbindend wordt verklaard.

HOOFDSTUK XII. - Inwerkingtreding enopzeggingsmogelijkheden

Art. 13

§1 De collectieve arbeidsovereenkomst van 9oktober 2015 (130668/CO/112) tot wijzigingen coördinatie van het sociaal sectoraalpensioenstelsel in het Paritair Comité voor



paritaire pour les entreprises de garage, estremplacée à partir du t'" janvier 2017.

§2 La présente convention collective de travailproduit ses effets le 1er janvier 2017 et estconclue pour une durée indéterminée.

§3 Elle peut être dénoncée moyennant unpréavis de six mois, signifié par lettrerecommandée à la poste, adressée auprésident de la Commission paritaireprécitée. Avant de résilier la conventioncollective de travail, la Commission paritairedoit décider de supprimer le régime depension sectoriel. Cette décision ne seravalable que si elle est prise conformémentaux dispositions de l'article 10, §1, 3°L.P.C ..



het garagebedrijf, wordt vervangen vanaf 1januari 2017.

§2 Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeftuitwerking met ingang van 1 januari 2017 enwordt gesloten voor onbepaalde duur.

§3 Zij kan worden beëindigd mits opzeggingvan zes maanden en wordt betekend per terpost aangetekend schrijven, gericht aan deVoorzitter van het voormelde ParitairComité. Voorafgaandelijk aan de opzeggingvan de collectieve arbeidsovereenkomstmoet het Paritair Comité de beslissingnemen om het sectoraal pensioenstelsel opte heffen. Deze beslissing tot opheffing isenkel geldig wanneer zij wordt genomen inovereenstemming met de bepalingen inartikel 10, §1, 3° WAP ..



9

ANNEXE W.1.

A la convention collective de travaildu 20 décembre 2016

MODIFICA TION ET COORD/NA TlON DUREGIME DE PENSIONSECTORIEL SOCIAL

PLAN DE PENSION COMPLEMENTAIRE

en faveur des ouvriers de la Commissionparitaire des entreprises de garage

RÈGLEMENT DE PENSION SECTORIEL

conclu en exécution de l'article 6 de laconvention collective de travail du 20 décembre2016.

TABLES DES MATIERES

CHAPITRES

1. Objet2. Définitions des notions3. Affiliation4. Droits et obligations de l'Organisateur5. Droits et obligations des affiliés6. Prestations assurées7. Paiement des pensions complémentaires8. Modalités de paiement9. Forme de paiement10. Combinaison d'assurances11. Cotisations12. Réserves acquises et prestations acquises

13. Procédure de sortie14. Fin du régime de pension15. Fonds de financement16. Comité de surveillance17. Rapport de transparence18. Information annuelle aux affiliés: la fiche de

pension19. Droit de modification20. Non-paiement des primes21. La protection de la vie privée

22. DB2P23. Entrée en vigueur



10

BIJLAGE NR. 1.

Bij de collectieve arbeidsovereenkomstvan 20 december 2016


PENSIOENSTELSEL

AANVULLEND PENSIOENPLAN

ten gunste van de arbeiders van het ParitairComité voor het garagebedrijf

SECTORAAL PENSIOENREGLEMENT

afgesloten in uitvoering van artikel 6 van decollectieve arbeidsovereenkomst van 20december 2016.

INHOUDSTAFEL

HOOFDSTUKKEN

1. Voorwerp2. Begripsomschrijvingen3. Aansluiting4. Rechten en plichten van de Inrichter5. Rechten en plichten van de aangeslotenen6. Gewaarborgde prestaties7. Uitbetaling van de aanvullende pensioenen8. Modaliteiten voor de uitbetaling9. Uitbetalingsvorm10. Verzekeringscombinatie11. Bijdragen12. Verworven reserves en verworven

prestaties13. Procedure in geval van uittreding14. Beëindiging van het pensioenstelsel15. Financieringsfonds16. Toezichtcomité17. Transparantieverslag18. Jaarlijkse informatie aan de aangeslotenen:

de pensioenfiche19. Wijzigingsrecht20. Niet-betaling van de premies21. De bescherming op de persoonlijke

levenssfeer22. DB2P23. Aanvang


CHAPITRE I. - Objet

Article 1

§1 Le présent règlement de pension sectorielest établi en exécution de l'article 6 de laconvention collective de travail du 20décembre 2016 modifiant et coordonnant lerégime de pension sectoriel social.

§2 Ce règlement de pension vise à adapter lerèglement de pension annexé à laconvention collective de travail du 9 octobre2015 aux évolutions légales etrèglementaires qui se sont produites depuislors.

§3 Ce règlement de pension définit les droits etobligations de l'Organisateur, de l'organismede pension, des employeurs ressortissant àla Sous-commission paritaire susmentionnée,des affiliés et de leurs ayants droit. il fixe enoutre les conditions d'affiliation ainsi que lesrègles d'exécution de l'engagement depension. Les droits des affiliés, ancienstravailleurs, qui, après leur sortie, jouissentencore de droits actuels ou différés sont engénéral fixés par le règlement de pensionconformément à leur application au momentde leur sortie, sauf dispositions légalescontraires.

CHAPITRE II. - Définitions des notions

Art. 2

1. La pension complémentaire

La valeur de capital de la pension de retraiteet/ou de survie en cas de décès de l'affilié(avant ou après la retraite), ou la conversionde celle-ci en rente viagère, octroyées surbase des versements obligatoires prévusdans ce règlement de pension encomplément d'une pension fixée en vertud'un régime légal de sécurité sociale.

2. L'engagement de pension

L'engagement de l'Organisateur deconstituer une pension complémentaire pourles affiliés et/ou leur(s) ayant(s) droit en



11

HOOFDSTUK I. - Voorwerp

Artikel1

§1 Dit sectoraal pensioenreglement wordtopgemaakt in uitvoering van artikel 6 van decollectieve arbeidsovereenkomst van 20december 2016 tot wijziging en coördinatievan het sociaal sectoraal pensioenstelsel.

§2 Dit pensioenreglement beoogt hetpensioenreglement dat als bijlageopgenomen was bij de collectievearbeidsovereenkomst van 9 oktober 2015aan te passen aan de wettelijke enreglementaire evoluties die sindsdienplaatsgrepen.

§3 Dit pensioenreglement bepaalt de rechtenen de plichten van de Inrichter, de pensioen-instelling, de werkgevers die behoren tot hetressort van het voormelde Paritair Comité,de aangeslotenen en hun recht-verkrijgenden. Tevens worden deaansluitingsvoorwaarden alsook de regelsbetreffende de uitvoering van depensioentoezegging vastgelegd. De rechtenvan de aangeslotenen die gewezenwerknemers zijn die na hun uittreding nogsteeds actuele of uitgestelde rechtengenieten, worden in de regel bepaald doorhet pensioenreglement zoals van toepassingop het ogenblik van hun uittreding,behoudens ingeval van andersluidendewettelijke bepalingen.

HOOFDSTUK II. - Begripsomschrijvingen

Art.2

1. Het aanvullend pensioen

De kapitaalswaarde van het rust- en/ofoverlevingspensioen bij overlijden van deaangeslotene (vóór of na pensionering), ofde omzetting van deze in een levenslangelijfrente, toegekend op basis van de in ditpensioenreglement bepaalde verplichtestortingen, ter aanvulling van een krachtenseen wettelijke sociale zekerheidsregelingvastgesteld pensioen.

2. De pensioentoezegging

De toezegging van een aanvullend pensioengedaan door de Inrichter aan de aan-geslotenen en/of hun rechtverkrijgende(n) in


application de la convention collective detravail du 5 juillet 2002, ainsi que desconventions collectives de travail modifiant etcoordonnant le régime de pension sectorielsocial.

L'engagement de l'Organisateur consiste enun engagement de pension du type descotisations fixes sans rendement garanti.L'Organisateur ne garantit donc que lepaiement d'une cotisation fixe et ne faitaucune promesse en matière decapitalisation des cotisations. L'Organisateurrespectera, certes, les obligations en matièrede garantie de rendement mmrmurn,conformément à l'article 24 de la L.P.C.L'organisme de pension souscrit, à son tour,un engagement de résultat selon lequel lescotisations versées par l'Organisateur serontau moins capitalisées au taux d'intérêtcontractuel qui, pour les cotisations verséespar l'Organisateur à partir du 1er janvier 2017,s'élève à 0,75 %. Les autres modalités de cetengagement de résultat sont fixées dans uncontrat de gestion séparé, souscrit parl'Organisateur et par l'organisme de pension.

3. Le régime de pension

Un engagement de pension collectif.

4. L.P.C.

Loi du 28 avril 2003 (relative aux pensionscomplémentaires et au régime fiscal decelles-ci et de certains avantagescomplémentaires en matière de sécuritésociale, telle que publiée au M.B. du 15 mai2003, erratum M.B. du 26 mai 2003, et sesarrêtés royaux d'exécution). Les notionsreprises dans la suite de ce règlementdoivent être prises au sens précisé à l'article3 (définitions) de la Loi précitée. La Loi seradénommée « L.P.C.» dans la suite de cerèglement de pension.

5. L'Organisateur

Conformément à l'article 3, §1, 5° de laL.P.C., le Fonds de sécurité d'existence de laCommission paritaire des entreprises degarage a été désigné comme Organisateurdu régime de pension complémentairesectoriel par les organisationsreprésentatives représentées au sein de laCommission paritaire des entreprises degarage 112 et ce, via la convention collectivede travail du 5 juillet 2002.



12

uitvoering van de collectieve arbeids-overeenkomst van 5 juli 2002, alsook van decollectieve arbeidsovereenkomsten totwijziging en coördinatie van het sociaalsectoraal pensioenstelsel.

De toezegging die de Inrichter hier doetbetreft een pensioentoezegging van het typevaste bijdragen zonder gewaarborgd rende-ment. De Inrichter garandeert dus enkel debetaling van de vaste bijdrage maar doetgeen enkele belofte op het gebied van dekapitalisatie van de bijdragen. De Inrichterzal weliswaar voldoen aan de verplichtingeninzake de minimum rendementsgarantieconform de bepalingen van artikel 24 van deWAP.. De pensioeninstelling onderschrijftop haar beurt een resultaatsverbintenis datde bijdragen gestort door de Inrichterminimaal zullen worden gekapitaliseerd aande contractuele interestvoet die voor debijdragen die worden gestort door deInrichter vanaf 1 januari 2017 gelijk is aan0,75%. De verdere modaliteiten van dezeresultaatsverbintenis worden geregeld ineen afzonderlijke beheersovereenkomstonderschreven door de Inrichter en depensioeninstelling.

3. Het pensioenstelsel

Een collectieve pensioentoezegging.

4. WAP.

Wet van 28 april 2003 (betreffende deaanvullende pensioenen en het belasting-stelsel van die pensioenen en van sommigeaanvullende voordelen inzake socialezekerheid, aangevuld met haar uitvoerings-besluiten zoals gepubliceerd in het B.S. van15 mei 2003, erratum B.S. 26 mei 2003). Debegrippen die in het vervolg van ditreglement opgenomen zijn, moeten wordenopgevat in hun betekenis zoals verduidelijktin artikel 3 (definities) van de voormeldeWet. De Wet zal in het vervolg van ditpensioenreglement "WAP." wordengenoemd.

5. De Inrichter

Conform artikel 3, §1, 5° van de WAP.werd door de representatieve organisatiesvertegenwoordigd in het Paritair Comité voorhet garagebedrijf 112, het Fonds voorbestaanszekerheid van het garagebedrijfaangeduid als Inrichter van het sectoraalaanvullende pensioenstelsel en dit via decollectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli2002.


6. Les employeurs

Les employeurs vises à l'article 1 de laconvention collective de travail du 5 juillet2002, ainsi que des conventions collectivesde travail modifiant et coordonnant le régimede pension sectoriel social.

7. L'ouvrier

La personne occupée, par un employeurcomme visé à l'article 2.6. en exécution d'uncontrat de travail, à du travail principalementmanuel.

8. L'affilié

Le travailleur qui appartient à la catégorie dupersonnel pour laquelle l'Organisateur ainstauré le présent régime de pension et quiremplit les conditions d'affiliation prévuesdans le règlement de pension, ainsi quel'ancien travailleur qui continue à bénéficierde droits actuels ou différés conformément àce règlement de pension. Dans la pratique, ils'agit en particulier des ouvriers déclaréssous les codes travailleurs 015, 024 et 027.

9. La sortie

Par ({ sortie », il faut entendre:• soit la fin d'un contrat de travail (pour une

raison autre que le décès ou la retraite),pour autant qu'elle ne soit pas suivie parla conclusion d'un contrat de travail avecun autre employeur ressortissantégalement à la Commission Paritaire desentreprises de garage ;

• soit la fin de l'affiliation parce que letravailleur ne répond plus aux conditionsd'affiliation du régime de pension, sansque cela coïncide avec la fin du contratde travail pour une autre raison que ledécès ou la retraite;

• soit la fin de l'affiliation parce quel'employeur ou, en cas de changementde contrat de travail, le nouvel employeurne ressortit plus à la CommissionParitaire des entreprises de garage.



13

6. De werkgevers

De werkgevers zoals bedoeld in artikel 1van de collectieve arbeidsovereenkomst van5 juli 2002, alsook van de collectievearbeidsovereenkomsten tot wijziging encoördinatie van het sociaal sectoraalpensioenstelsel.

7. De arbeider

De persoon die in uitvoering van eenarbeidsovereenkomst tot het hoofdzakelijkverrichten van handenarbeid is tewerk-gesteld door een werkgever als bedoeld inartikel 2.6.

8. De aangeslotene

De werknemer die behoort tot de categorievan personeel waarvoor de Inrichter onder-havig pensioenstelsel heeft ingevoerd en dieaan de aansluitingsvoorwaarden van hetpensioenreglement voldoet en de gewezenwerknemer die nog steeds actuele ofuitgestelde rechten geniet overeenkomstigdit pensioenreglement. In de praktijk gaathet meer bepaald om de werkliedenaangegeven onder werknemerskengetallen015,024 en 027.

9. De uittreding

Onder uittreding moet worden begrepen:• hetzij de beëindiging van een

arbeidsovereenkomst (anders dan dooroverlijden of pensionering) voor zoverdie niet wordt gevolgd door het sluitenvan een arbeidsovereenkomst met eenandere werkgever die eveneens behoorttot het ressort van het Paritair Comitévoor het garagebedrijf;

• hetzij het einde van de aansluitingvanwege het feit dat de werknemer nietlanger de aansluitingsvoorwaarden vanhet pensioenstelsel vervult, zonder datdit samenvalt met de beëindiging van dearbeidsovereenkomst, anders dan dooroverlijden of pensionering;

• hetzij het einde van de aansluitingvanwege het feit dat de werkgever of,ingeval van de overgang van dearbeidsovereenkomst, de nieuwewerkgever niet langer valt onder hetressort van het Paritair Comité voor hetgaragebedrijf.


10.L'organisme de pension

S.a. Belfius Assurances, abrégée s.a. Belins,reconnue par la Banque Nationale deBelgique sous le numéro 37, établie au na 5de l'avenue Galilée à 1210 Bruxelles etportant la marque et la dénominationcommerciale Sepia.

11.Les prestations acquises

Lorsqu'en cas de sortie l'affilié a choisi delaisser ses réserves acquises à l'organismede pension, la prestation acquise est laprestation à laquelle l'affilié peut prétendre aumoment de la retraite.

12.Les réserves acquises

Les réserves auxquelles l'affilié a droit, à unmoment donné, conformément au présentrèglement de pension. Ces réserves sontégales:

1. au compte personnel (cotisations nettesversées par l'Organisateur) ; plus

2. les prestations relatives au financementdu volet pension accordées dans le cadrede l'engagement de solidarité;

3. tous deux capitalisés au taux d'intérêtcontractuel souscrit par l'organisme depension et de solidarité ; plus

4. le cas échéant, de la participationbénéficiaire.

Le cas échéant, les réserves acquises sontaugmentées afin de garantir le rendementminimum tel que prévu à l'article 24 de laL.P.C ..

En cas de modification du taux d'intérêt pourle calcul de la garantie de rendementminimum conformément à l'article 24 de laL.P.C., la méthode verticale est appliquée.Cela signifie que l'ancien (les anciens) tauxd'intérêt sont (étaient) d'application jusqu'aumoment de la modification sur les cotisationsdues sur la base du règlement de pensionavant la modification et que le nouveau tauxd'intérêt est appliqué sur les cotisations duessur la base du règlement de pension à partirde la modification et sur le montant résultantde la capitalisation à I' (aux) ancients) taux



14

10. De pensioeninstelling

Belfius Verzekeringen n.v., afgekort Belinsn.v., erkend door de Nationale Bank vanBelgië onder nummer 37, metmaatschappelijke zetel te 1210 Brussel,Galileelaan 5 en met Sepia als merk- enhandelsnaam.

11. De verworven prestaties

Wanneer de aangeslotene ingeval vanuittreding ervoor kiest om zijn verworvenreserves bij de pensioeninstelling te laten,dan is de verworven prestatie de prestatiewaarop de aangeslotene aanspraak kanmaken op het moment van pensionering.

12. De verworven reserves

De reserves waarop de aangeslotene opeen bepaald ogenblik recht heeftovereenkomstig dit pensioenreglement.Deze reserves zijn gelijk aan:

1. de persoonlijke rekening (nettobijdragengestort door de Inrichter) plus

2. de prestaties inzake de financiering vanhet pensioenluik toegewezen in hetkader van de solidariteitstoezegging;

3. beiden gekapitaliseerd aan decontractuele intrestvoet onderschrevendoor de pensioenen solidariteits-instelling; plus

4. in voorkomend geval, de deelname in dewinst.

De verworven reserves wordendesgevallend verhoogd ter waarborging vande minimum rendementsgarantie, zoalsbepaald in artikel 24 van de WAP ..

In geval van een wijziging van de rentevoetvoor de berekening van de minimumrendementsgarantie conform artikel 24 vande WAP. wordt de verticale methodetoegepast. Dit betekent dat de ouderentevoet(en) van toepassing was (waren)tot op het moment van de wijziging, op debijdragen verschuldigd op basis van hetpensioenreglement vóór de wijziging, en denieuwe rentevoet wordt toegepast op debijdragen verschuldigd op basis van hetpensioenreglement vanaf de wijziging en ophet bedrag resulterend uit de kapitalisatie


d'intérêt des cotisations dues sur la base durèglement de pension jusqu'au moment de lamodification.

13.La rémunération annuelle

La rémunération annuelle brute sur laquellesont prélevées les cotisations de sécuritésociale (donc majorée de 8 pour cent).

14.L'âge de la pension

Par âge de la pension, il faut entendre l'âgelégal de la pension, conformément à l'article2, §1, de l'arrêté royal du 23 décembre 1996portant exécution des articles 15, 16 et 17de la loi du 26 juillet 1996 portantmodernisation de la sécurité sociale etassurant la viabilité des régimes légaux despensions.Cet âge de la pension est en principe de65 ans jusqu'au 31 janvier 2025, 66 ans du1er février 2025 au 31 janvier 2030 et 67 ansà partir du 1er février 2030.

15. Retraite

L'entrée en vigueur effective de la pensionde retraite anticipée ou de la pension deretraite à l'âge légal de la pension en ce quiconcerne l'activité professionnelle qui adonné lieu à la constitution des prestations,à savoir, en l'occurrence, la pension deretraite légale comme travailleur.

Aux fins du présent règlement de pension,la prise de la pension complémentaire estassimilée à la retraite selon les mesurestransitoires légales suivantes:

Les affiliés mis au chômage aveccomplément d'entreprise (RCC)peuvent, conformément à la mesuretransitoire prévue à l'article 63/3 de laL.P.C., prendre leur pensioncomplémentaire dès l'âge de 60 ans sileur contrat de travail a été résilié auplus tôt à l'âge de 55 ans en vue de lesfaire entrer dans le régime de chômageavec complément d'entreprise (RCC)dans le cadre d'un plan derestructuration établi et communiquéaux ministres régional et fédéral del'Emploi avant le 1er octobre 2015.Si les affiliés mis au chômage aveccomplément d'entreprise (RCC) nerépondent pas aux conditions de la



15

tegen de oude rentevoet(en) van debijdragen verschuldigd op basis van hetpensioenreglement tot op het moment vande wijziging.

13. De jaarbezoldiging

Het jaarlijkse brutoloon waarop de in-houdingen voor de sociale zekerheidworden gedaan (dus verhoogd met 8procent).

14. De pensioenleeftijd

Met de pensioenleeftijd wordt de wettelijkepensioenleeftijd bedoeld, volgens artikel 2,§1, van het koninklijk besluit van 23december 1996 tot uitvoering van deartikelen 15, 16 en 17 van de wet van 26 juli1996 tot modernisering van de socialezekerheid en tot vrijwaring van deleefbaarheid van de wettelijke pensioenen.Deze pensioenleeftijd bedraagt in principe65 jaar tot 31 januari 2025, 66 jaar vanaf 1februari 2025 tot 31 januari 2030 en 67 jaarvanaf 1 februari 2030.

15. Pensionering

De effectieve ingang van het vervroegdrustpensioen of van het rustpensioen op dewettelijke pensioenleeftijd met betrekking totde beroepsactiviteit die aanleiding gaf tot deopbouw van de prestaties, zijnde in dit gevalhet wettelijk rustpensioen als werknemer.

Voor de doeleinden van ditpensioenreglement, wordt de opname vanhet aanvullend pensioen onder de volgendewettelijke overgangsmaatregelengelijkgesteld met pensionering:

De aangeslotenen die op werkloosheidmet bedrijfstoeslag (SWT) zijn gesteld,kunnen overeenkomstig deovergangsmaatregel voorzien in artikel63/3 van de WAP., het aanvullendpensioen opnemen vanaf de leeftijd van60 jaar indien hun arbeidsovereenkomstten vroegste op de leeftijd van 55 jaarwerd beëindigd met het oog op deaanvang van de werkloosheid metbedrijfstoeslag (SWT) in het kader vaneen herstructureringsplan opgemaakt engecommuniceerd aan de regionale enfederale minister van werk vóór 1oktober 2015.Indien de aangeslotenen die opwerkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT)


mesure transitoire prévue à l'article 63/3de la L.P.C. telle que décrite ci-dessus,ils peuvent prendre leur pensioncomplémentaire conformément à lamesure transitoire prévue à l'article 63/2de la L.P.C. :

o dès l'âge de 60 ans s'ils sontnés avant Ie 1er janvier 1959 ;

o dès l'âge de 61 ans s'ils sontnés avant le 1er janvier 1960 ;

o dès l'âge de 62 ans s'ils sontnés avant Ie 1er janvier 1961 ;

o dès l'âge de 63 ans s'ils sontnés avant Ie 1er janvier 1962.

16.les tarifs

les références techniques utilisées parl'organisme de pension, déposées à laBanque Nationale de Belgique.

17. la date du recalcul

la date du recalcul pour ce règlement depension est fixée au 1er janvier.

18.le fonds de financement

le fonds collectif branche 21 constituéauprès de l'organisme de pension dans lecadre du présent régime de pension.

19. l'enfant

Tout enfant légitime de l'affilié, né ou conçu;tout enfant naturel reconnu ou tout enfantadopté de l'affilié ainsi que tout enfant du Idela conjoint(e) ou partenaire du/de la marié(e),ou cohabitant(e) légal(e) domicilié à l'adressede l'affilié.

20. le contrat réduit

La valeur du contrat d'assurances pourlaquelle les affiliés restent assurés sans plusaucun autre paiement de prime.



16

zijn gesteld, niet voldoen aan devoorwaarden van deovergangsmaatregel voorzien in artikel63/3 van de WAP. zoals hierbovenomschreven, kunnen zij overeenkomstigde overgangsmaatregel voorzien inartikel 63/2 van de WAP., hetaanvullend pensioen opnemen:

o vanaf de leeftijd van 60 jaarindien zij geboren zijn vóór 1januari 1959;



o vanaf de leeftijd van 63 jaarindien zij geboren zijn vóór 1januari 1962.

16. De tarieven

De door de pensioeninstelling gebruiktetechnische grondslagen neergelegd bij deNationale Bank van België.

17. De herberekeningsdatum

De herberekeningsdatum voor ditpensioenreglement wordt vastgesteld op 1januari.

18. Het financieringsfonds

Het collectieve tak 21-fonds dat bij depensioeninstelling in het kader van onder-havig pensioenstelsel wordt gevormd.

19. Het kind

Elk wettig geboren of verwekt kind van deaangeslotene alsook elk erkend natuurlijkkind of elk geadopteerd kind van deaangeslotene evenals elk kind van deechtgeno(o)t(e) of partner van de gehuwde,respectievelijk wettelijk samenwonendeaangeslotene dat gedomicilieerd is op hetadres van de aangeslotene.

20. Het premievrij contract

Dit is de waarde van het verzekerings-contract waarvoor de aangeslotenen ver-zekerd blijven zonder enige verdere premie-betaling.


21. Le fonds à actifs dédiés

Ce sont les actifs au bilan de l'organisme depension qui sont séparés de ses autresactifs, formant ainsi un fonds à actifs dédiés.Les participations bénéficiaires dans cerégime de pension dépendent du bénéficedes contrats liés au fonds à actifs dédiés.

22. Le cohabitant légal

La personne qui a fait avec son partenairecohabitant une déclaration conformément àl'article 1476 du Code Civil.

23.L'a.s.b.l. SEFOCAM

Le centre de la coordination administrative etlogistique des régimes de pension sectorielsdes ouvriers des entreprises de garage, de lacarrosserie, du commerce de métal, de larécupération de métaux et des métauxprécieux.

Le siège social de l'a.s.b.1. SEFOCAM estétabli, à 1200 Bruxelles, Boulevard de laWoluwe 46/7.

L'a.s.b.1. SEFOCAM peut être jointe partéléphone au numéro 00.32.2.761.00.70. etpar e-mail à l'[email protected].

L'a.s.b.1. SEFOCAM dispose également d'unsite internet: www.sefocam.be.

24.L'a.s.b.l. SIGEDIS

SIGEDIS (données individuelles sociales) estune a.s.b.1. de services créée en vertu del'article 12 de l'Arrêté Royal du 12 juin 2006.

L'a.s.b.l. a été fondée dans le contexte duPacte de Générations et s'est vu attribuerdifférentes missions:

• Mission dans le cadre de la collecte et ducontrôle des données multisectorielles decarrière.

• Mission légale dans le cadre du 2ème pilierde pension.

• Mission relative à l'identification destravailleurs dans le cadre des déclarations



17

21. Het fonds met aangewezen activa

Dit zijn activa op de balans van depensioeninstelling die van haar andereactiva worden afgezonderd en aldus eenfonds met aangewezen activa vormen. Dewinst-delingsresultaten in dit pensioenstelselhangen af van de opbrengst van decontraeten verbonden aan het fonds metaangewezen activa.

22. De wettelijk samenwonende

De persoon die samen met zijn of haarsamenwonende partner een verklaring heeftafgelegd overeenkomstig artikel 1476 vanhet Burgerlijk Wetboek.

23. De v.z.w. SEFOCAM

Het administratief en logistiek coördinatie-centrum van de sociale sectorale pensioen-stelsels voor de arbeiders uit het garage-bedrijf, het koetswerk, de metaalhandel, deterugwinning van metalen en de edelemetalen.

De maatschappelijke zetel van de v.z.w.SEFOCAM is gevestigd op het Woluwedal46/7 te 1200 Brussel.

De v.z.w. SEFOCAM is telefonischbereikbaar op het nummer00.32.2.761.00.70. en per mail op het [email protected].

De v.z.w. SEFOCAM beschikt evenzeerover een website met name:www.sefocam.be.

24. De v.z.w. SIGEDIS

SIGEDIS (sociale individuele gegevens) iseen dienstverlenende v.z.w. gecreëerd opbasis van artikel 12 van het KoninklijkBesluit van 12 juni 2006.

De v.z.w. werd opgericht binnen de contextvan het Generatiepact en kreeg ver-schillende opdrachten toegewezen:

• Opdracht in het kader van het ver-zamelen en controleren van multi-sectoriële loopbaangegevens.

• Wettelijke opdracht in het kader van de2e pensioenpijler.

• Opdracht met betrekking tot deidentificatie van werknemers in het kader



mailto:[email protected].

http://www.sefocam.be.



O.N.S.S.

• Mission légale concernant l'archivage desdocuments de travail électroniques.

25.La Banque de données 2éme pilier

La Banque de données «pensionscomplémentaires» (DB2P) a pour but derassembler les données des salariés, desindépendants et des fonctionnaires relativesà l'ensemble des avantages constitués enBelgique et à l'étranger dans le cadre de lapension complémentaire.

Ses objectifs principaux sont de permettre:

• au fisc de mieux contrôler l'application dela règle des 80 pour cent et du plafondfiscal;

• à l'Autorité des Services et MarchésFinanciers (F.S.MA) de contrôler plusfacilement la conformité des plans depension par rapport aux règles sociales;

• à I'O.N.S.S. et I'O.N.S.SAP.L. decontrôler la cotisation sociale spéciale de8,86 pour cent et, le cas échéant, lacotisation sociale spéciale de 1,50 pourcent (appelée cotisation « Wijninckx) ;

• au gouvernement de disposer destatistiques fiables à propos du 2eme pilierde pension;

• à Sigedis d'envoyer la fiche de pension siun Organisateur ou un organisme depension en fait la demande et de conclureà cette fin un contrat avec Sigedis,conformément à l'art. 26 de la L.P.C. ;

• aux affiliés de repérer d'éventuels droitsde pension « dormants ».

La banque de données implique desobligations tant pour l'Organisateur que pourl'organisme de pension et de solidarité.



18

van de R.S.z. aangiften.

• Wettelijke opdracht tot het archiveren vanelektronische arbeidsdocumenten.

25. De Databank 2e pijler

De databank "aanvullende pensioenen"(DB2P) heeft als doel het verzamelen vande gegevens van de werknemers, zelf-standigen en ambtenaren met betrekking totalle voordelen die zij in België en in hetbuitenland hebben opgebouwd in het kadervan het aanvullend pensioen.

De belangrijkste doelstellingen zijn het instaat stellen:

• van de fiscus om de toepassing van de80 procent regel en het fiscaal plafondbeter te controleren;

• van de Autoriteit voor FinanciëleDiensten en Markten (F.S.MA) om deconformiteit van de pensioenplannen metde sociale regels gemakkelijker tecontroleren;

• van de R.S.z. en de R.S.Z.P.P.O. om debijzondere sociale bijdrage van 8,86procent en, indien toepasselijk, debijzonder sociale bijdrage van 1,50procent (de zogenaamde "Wijninckxbijdrage") te controleren;

• van de regering om te beschikken overbetrouwbare statistieken betreffende de2e pensioenpijler;

• van Sigedis om de pensioenfiche tekunnen verzenden als een inrichter ofeen pensioeninstelling dat vragen enhiertoe een overeenkomst sluitenmet Sigedis conform art. 26 van deWAP. ;

• van aangeslotenen om"slapende" pensioenrechtensporen.

eventueleop te

De databank brengt verplichtingen met zichmee, zowel voor de Inrichter als voor depensioen- en solidariteitsinstelling.



CHAPITRE III. - Affiliation

Art. 3

§1 Le règlement de pension s'applique demanière contraignante à tous les ouvriersdéclarés sous les codes travailleurs 015,024 et 027, qui sont ou étaient liés auxemployeurs visés à l'article 2.6., au ouaprès Ie 1er janvier 2002 par un contrat detravail, quelle que soit la nature de cecontrat de travail et à l'exception de ceuxmentionnés à l'article 4, §3 de laconvention collective de travail modifiantet coordonnant le régime de pensionsectoriel social du 20 décembre 2016.

§2 Sans préjudice de l'entrée en vigueur du1er paragraphe, le règlement de pensionne s'appliquera qu'à partir du 1er janvier2008 aux ouvriers qui sont ou étaient liésà un employeur qui, en vertu de l'article 6de l'accord national 2001 - 2002, a choisid'organiser lui-même le régime de pensionet qui a obtenu à cet effet l'approbation dela Commission paritaire des entreprisesde garage, , mais qui ont été obligés des'affilier auprès du régime de pensionsectoriel social du garage et ce à partir du1er janvier 2008 suite à la cessation duplan de pension d'entreprise approuvé.

§3 Les personnes susmentionnées sontaffiliées immédiatement au présentengagement de pension, c'est-à-dire àpartir de la date à laquelle ellesremplissent les conditions d'affiliationsusmentionnées. Elles restent affiliéestant qu'elles sont en service. II existetoutefois une exception: les personnesayant effectivement pris leur pensionlégale (anticipée) à partir du 1er janvier2016, mais qui ont ensuite continué ourecommencé à travailler dans le cadred'un contrat de travail conclu avec unemployeur tel que visé à l'article 2.6, nerestent ou ne sont pas affiliées au présentengagement de pension. Les personnesayant effectivement pris leur pensionlégale (anticipée) avant 2016 mais qui ontensuite continué ou recommencé àtravailler dans le cadre d'un contrat detravail conclu avec un employé visé àl'article 2.6 restent affiliées au présentengagement de pension si cette activitéprofessionnelle a commencé avant le 1er

janvier 2016 et s'est poursuivie de



19

HOOFDSTUK III. - Aansluiting

Art.3

§1 Het pensioenreglement is verplicht vantoepassing op alle arbeiders aangegevenonder de werknemerskengetallen 015, 024 en027, die op of na 1 januari 2002 met dewerkgevers, zoals bepaald in artikel 2.6.,verbonden zijn of waren via eenarbeidsovereenkomst, ongeacht de aard vandeze arbeidsovereenkomst en metuitzondering van deze vermeld onder artikel 4,§3 van de collectieve arbeidsovereenkomst terwijziging en coördinatie van het sociaalsectoraal pensioenstelsel van 20 december2016.

§2 Onverminderd de toepassing van het eerste lid,is het pensioenreglement pas vanaf 1 januari2008 van toepassing op de arbeiders dietewerkgesteld zijn of waren bij een werkgeverdie overeenkomstig artikel 6 van het nationaalakkoord 2001 - 2002 ervoor wist te opteren omde uitvoering van het pensioenstelsel zelf teorganiseren en hiervoor de toestemming wistte verwerven vanuit het Paritair Comité voorhet garagebedrijf, maar die op datum vanstopzetting van hun goedgekeurdondernemingspensioenplan verplicht werdenom vanaf 1 januari 2008 aan te sluiten bij hetsociaal sectoraal pensioenstelsel voor hetgaragebedrijf.

§3 Voormelde personen worden onmiddellijkaangesloten bij onderhavige pensioen-toezegging, dit wil zeggen vanaf de datum datzij voldoen aan de hiervoor vermeldeaansluitingsvoorwaarden. Zij blijvenaangesloten zolang zij in dienst zijn. Hieropbestaat evenwel een uitzondering: de personendie effectief hun wettelijk (vervroegd) pensioenhebben opgenomen vanaf 1 januari 2016maar vervolgens verder of opnieuwtewerkgesteld worden met eenarbeidsovereenkomst afgesloten met eenwerkgever zoals bepaald in artikel 2.6, blijvenof worden niet aangesloten bij de onderhavigepensioentoezegging, De personen die effectiefhun wettelijk (vervroegd) pensioen hebbenopgenomen vóór 2016 maar vervolgens verderof opnieuw tewerkgesteld worden met eenarbeidsovereenkomst afgesloten met eenwerkgever zoals bepaald in artikel 2.6. blijvenaangesloten bij onderhavige toezegging zodeze beroepsactiviteit aanvang nam vóór 1januari 2016 en ononderbroken voortduurt.



manière ininterrompue ..

§4 Si - le cas échéant - les personnesprécitées disposent déjà d'une réserve depension complémentaire provenant d'unemploi précédent et choisissentconformément à l'article 32, §1, 1O,b) de laL.P.C. - de transférer cette réserve versl'organisme de pension, cette réserve seraintégrée au présent régime de pension. Leprésent régime de pension ne prévoitdonc pas de «structure d'accueil» telleque décrite à l'article 32, §2, 26 alinéa dela L.P.C ..

CHAPITRE IV. - Droits et obligations del'Organisateur

Art.4

§1 L'Organisateur s'engage à l'égard de tousles affiliés à tout mettre en œuvre pour labonne exécution de la conventioncollective de travail du 5 juillet 2002, ainsique des conventions collectives de travailmodifiant et coordonnant le régime depension sectoriel social.

§2 La cotisation due par l'Organisateur envue du financement de l'engagement depension est transférée sans tarder parl'Organisateur à l'organisme de pension.Ce transfert a lieu au moins 1 fois parmois.

§3 Par le biais de l'a.s.b.1. SEFOCAM,l'Organisateur fournira tous lesrenseignements nécessaires à intervallesréguliers à l'organisme de pension.

§4 L'organisme de pension n'est tenu àl'exécution de ses obligations que dans lamesure où, pendant la durée du présentrèglement de pension, toutes les donnéessuivantes lui ont été fournies:

1. les nom(s), prénom(s), date denaissance et sexe de l'affilié ainsi queson régime linguistique, son état civil etson numéro d'identification de lasécurité sociale;

2. l'adresse de l'affilié;

3. la dénomination, le siège social et lenuméro B.C.E. de l'employeur, auquell'affilié est lié par un contrat de travail,



20

§4 Mochten - in voorkomend geval - voor-meldepersonen reeds beschikken over eenaanvullende pensioenreserve vanuit eeneerdere dienstbetrekking en zouden zij ervooropteren om - overeenkomstig artikel 32,§1,1°,b) van de WAP. - deze bewustereserve over te dragen naar de pensioen-instelling, dan zal deze worden geïntegreerd inonderhavig pensleenstelsel. Onderhavigpensioenstelsel voorziet aldus niet in eenzogenaamde "onthaalstructuur" zoalsbeschreven in artikel 32, §2, 2e lid van deWAP ..

HOOFDSTUK IV. - Rechten en plichten van deInrichter

Art.4

§1 De Inrichter gaat tegenover alle aangeslotenende verbintenis aan alles te doen wat voor degoede uitvoering van de collectievearbeidsovereenkomst van 5 juli 2002, alsookvan de collectieve arbeids-overeenkomsten totwijziging en coördinatie van het sociaalsectoraal pensioenstelsel, vereist is.

§2 De bijdrage die de Inrichter verschuldigd is terfinanciering van de pensioentoezegging wordtdoor de Inrichter zonder verwijl aan depensioeninstelling overgemaakt. Dit ge-schiedtminimaal maandelijks.

§3 De Inrichter zal via de v.z.w. SEFOCAM opregelmatige tijdstippen alle nodige gegevensovermaken aan de pensioeninstelling.

§4 De pensioeninstelling is slechts tot uit-voeringvan haar verplichtingen gehouden voor zoverhaar, tijdens de duur van ditpensioenreglement volgende gegevensmeegedeeld werden:

1. de na(a)m(en), de voorna(a)m(en) en degeboortedatum van de aangeslotene als-ook geslacht, taalstelsel, burgerlijke staat enidentificatienummer in de sociale zekerheid;

2. het adres van de aangeslotene;

3. de benaming, de maatschappelijke zetel enhet K.B.O.-nummer van de werkgeverwaarmee de aangeslotene via een


auprès de la Banque-Carrefour desEntreprises;

4. ia rémunération trimestrielle brute del'affilié;

5. toute autre information ad hoc, commedemandée ultérieurement parl'organisme de pension.

Par la suite: les modifications survenant,pendant la durée de l'affiliation, dans lesdonnées susmentionnées.

§5 L'Organisateur a mis sur pied, à l'usagedes affiliés un «helpdesk» dont lacoordination a été confiée à l'a.s.b.1.SEFOCAM. Cette a.s.b.l. ne transmettrades questions à l'organisme de pensionque si elle ne peut y répondre elle-même.Exceptionnellement, lorsque cela peutaccélérer et faciliter considérablement leprocessus, le helpdesk peut inviter l'affiliéà prendre contact directement avecl'organisme de pension.

CHAPITRE V. - Droits et obligations desaffiliés

Art. 5

§1 L'affilié se soumet aux dispositions de laconvention collective de travail portant surl'instauration du régime de pensionsectoriel conclue le 5 juillet 2002, ainsique des conventions collectives de travailmodifiant et coordonnant le régime depension sectoriel social et du présentrèglement de pension. Ces documentsforment un tout.

§2 L'affilié autorise l'Organisateur à souscriresur sa vie les assurances qu'il jugeraitnécessaires.

§3 L'affilié autorise l'Organisateur àtransmettre à l'organisme de pension, parle canal de l'a.s.b.1. SEFOCAM, tous lesrenseignements et justificatifs nécessairespour que l'organisme de pension puisserespecter sans délai ses obligations àl'égard de l'affilié ou de son (ses) ayant(s)droit.

§4 L'affilié transmettra le cas échéant lesinformations et justificatifs manquants àl'organisme de pension par l'intermédiairede I'a.s.b.l. SEFOCAM de sorte que



21

arbeidsovereenkomst verbonden is, bij deKruispuntbank van Ondernemingen;

4. het bruto kwartaalloon van de aangeslotene;

5. enige andere terzake doende gegevenszoals gevraagd door de pensioen-instelling.

Naderhand: de Wijzigingen welke, tijdens deduur van de aansluiting, in voormeldegegevens voorkomen.

§5 De Inrichter wist ten voordele van deaangeslotenen een "helpdesk" te organiserenwaarbij de coördinatie werd toevertrouwd aande v.z.w. SEFOCAM. Deze v.z.w. zal eenvraag enkel doorspelen aan depensioeninstelling indien zij de bewuste vraagniet zelf beantwoorden kan. In uitzonderlijkegevallen, wanneer dat het proces aanzienlijkkan versnellen en vergemakkelijken, heeft dehelpdesk de mogelijkheid de aangeslotenerechtstreeks contact te laten opnemen met depensioen-instelling.

HOOFDSTUK V. - Rechten en plichten van deaangeslotenen

Art.5

§1 De aangeslotene onderwerpt zich aan debepalingen van de collectieve arbeids-overeenkomst ter invoering van het sectoraalpensioenstelsel afgesloten op 5 juli 2002evenals van de collectieve arbeids-overeenkomsten tot wijziging en coördinatievan het sociaal sectoraal pensioenstelsel envan dit pensioenreglement. Deze documentenmaken één geheel uit.

§2 De aangeslotene machtigt de Inrichter denodige verzekeringen op zijn leven af tesluiten.

§3 De aangeslotene machtigt de Inrichter om viade v.z.w. SEFOCAM aan de pensioen-instelling alle inlichtingen en bewijsstukkenover te maken die nodig zijn zodat depensioeninstelling zijn verplichtingen tegen-over de aangeslotene of tegenover derechtverkrijgende(n) kan nakomen zonderuitstel.

§4 De aangeslotene maakt in voorkomend gevalde ontbrekende inlichtingen en bewijs-stukkenover via de v.z.w. SEFOCAM aan depensioeninstelling zodat deze zijn ver-


l'organisme de pension puisse satisfaire àses obligations à l'égard de l'affilié ou deson (ses) ayant(s) droit.

§5 Si l'affilié venait à ne pas respecter unecondition qui lui est imposée par leprésent règlement de pension ou par laconvention collective de travail du 5 juillet2002, aInSI que des conventionscollectives de travail modifiant etcoordonnant Ie regime de pensionsectoriel social, et à perdre de ce fait lajouissance d'un quelconque droit,l'Organisateur et l'organisme de pensionseront dans la même mesure déchargésde leurs obligations à l'égard de l'affiliédans Ie cadre de la pensioncomplémentaire réglé par le présentrèglement de pension.

CHAPITRE VI. - Prestations assurées

Art.6

§1 L'engagement de pension a pour objectif,en complément d'une pension fixée envertu d'une réglementation légale enmatière de sécurité sociale:

• de constituer un capital (ou une rentecorrespondante), qui sera versé àI'«affilié» au moment de la retraite s'ilest en vie;

• de verser un capital décès à l'fauxayant( s) droit, si 1'«affilié» décèdeavant ou après la retraite, dans cedernier cas, si la pensioncomplémentaire n'a pas encore étéversée à l'affilié lui-même.

§2 L'Organisateur ne garantit que le paiement §2d'une cotisation fixe et ne fait aucunepromesse en matière de capitalisation descotisations. L'organisateur respectera,certes, les obligations en termes degarantie de rendement rrnrumurn,conformément aux dispositions de l'article24 de la LP.C .. L'organisme de pensionsouscrit un engagement de résultat selonlequel les cotisations versées parl'Organisateur seront capitalisées au tauxd'intérêt contractuel prévu dans le contratde gestion conclu entre l'Organisateur etl'organisme de pension qui, pour lescotisations versées par l'Organisateur àpartir du t" janvier 2017, est égal à0,75 %.



22

plichtingen tegenover de aangeslotene oftegenover zijn rechtverkrijgende(n) kan na-komen.

§5 Mocht de aangeslotene een hem door ditpensioenreglement of door de collectievearbeidsovereenkomst van 5 juli 2002, even-alsvan de collectieve arbeidsovereen-komsten totwijziging en coördinatie van het sociaalsectoraal pensioenstelsel, op-gelegdevoorwaarde niet nakomen, en mocht daardoorvoor hem enig verlies van recht ontstaan, danzullen de Inrichter en de pensioeninstelling indezelfde mate ont-slagen zijn van hunverplichtingen tegenover de aangeslotene inverband met het bij dit pensioenreglementgeregeld aanvullend pensioen.

HOOFDSTUK VI. - Gewaarborgde prestaties

Art.6

§1 De pensioentoezegging heeft, ter aanvullingvan een krachtens een wettelijke socialezekerheidsregeling vastgesteld pensioen, totdoel:

• een kapitaal (of een hiermee overeen-stemmende rente) samen te stellen dat ophet moment van pensionering aan de"aangeslotene" wordt uitgekeerd indien hij inleven is;

• een overlijdenskapitaal uit te keren aan derechtverkrijgende(n) indien de"aangeslotene" overlijdt voor of napensionering, in dit laatste geval zo hetaanvullend pensioen nog niet werduitbetaald aan de aangeslotene zelf.

De Inrichter garandeert enkel de betaling vande vaste bijdrage maar doet geen enkelebelofte op het gebied van de kapitalisatie vande bijdragen. De Inrichter zal weliswaarvoldoen aan de verplichtingen inzake deminimum rendementsgarantie conform debepalingen van artikel 24 van de WAP .. Depensioeninstelling onderschrijft eenresultaatsverbintenis dat de bijdragen gestortdoor de Inrichter minimaal zullen wordengekapitaliseerd aan de contractuele intrestvoetvoorzien in de beheersovereenkomst tussen deinrichter en de pensioeninstelling, die voor debijdragen die worden gestort door de Inrichtervanaf 1 januari 2017 gelijk is aan 0,75% ..


23

§3 Cette capitalisation s'effectue jusqu'au jour §3 Deze kapitalisatie loopt tot op de dag waaropdu paiement de la pension de uitbetaling van het aanvullend pensioencomplémentaire. gebeurt.

§4 Les capitaux susmentionnés sont majorés §4d'une participation aux bénéfices commedécrit dans le règlement des participationsbénéficiaires figurant ci-après. Cetteparticipation bénéficiaire est liée auxrésultats du fonds à actifs dédiés auprèsde l'organisme de pension. La participationbénéficiaire est allouée annuellement sousforme d'une augmentation de capital et estdéfinitivement acquise aux affiliés. Lepourcentage d'attribution directe annuel estfixé par le comité de surveillance. Touteparticipation bénéficiaire non attribuéedirectement aux contrats, sera affectée aufinancement d'un fonds sectoriel collectifde participation bénéficiaire.

Règlement de participation bénéficiaire dufonds à actifs dédiés «Sefocam-Pension»

Les cotisations sont investies dans un fondsà actifs dédiés dénommé «Sefocam-Pension», composé principalement d'actifsfinanciers provenant de la zone EURO.Chaque année, l'organisme de pension peutattribuer aux contrats une participationbénéficiaire déterminée en fonction desrésultats du fonds à actifs dédiés. L'octroide cette participation bénéficiaire estsubordonné à la condition que les opérationsdu fonds soient rentables. La participationbénéficiaire correspond à un taux derendement complémentaire octroyé auxcontrats en vigueur au 31 décembre del'exercice écoulé. Le taux de rendementcomplémentaire est égal à la différencepositive entre le taux de rendement net dufonds à actifs dédiés et le taux d'intérêtgaranti comme déterminé à l'article 24 de laL.P.C ..

Le taux de rendement net du fonds est lerésultat, exprimé en pourcentage de lavaleur moyenne du fonds au cours del'exercice écoulé, de 100 pour cent desbénéfices financiers réalisés par le fonds,nets de charges financières et deprélèvements fiscaux et parafiscaux. Lesbénéfices financiers sont déterminésconformément aux règles d'évaluation et devalorisation de l'organisme de pension. Afinde lisser les performances financièresréalisées par le fonds à actifs dédiés, unequotité des revenus exceptionnels (voir plus



Bovenvermelde kapitalen worden verhoogdmet een winstdeling zoals beschreven in hethierna weergegeven winstdelingsreglement.Deze winstdeling wordt gekoppeld aan deresultaten van het fonds met aangewezenactiva bij de pensioeninstelling. De winstdelingwordt jaarlijks toegekend in de vorm van eenkapitaalsverhoging en is aldus definitiefverworven door de aangeslotenen. Hetpercentage van jaarlijkse onmiddellijketoekenning wordt bepaald door hettoezichtcomité. Enige winstdeling die nietonmiddellijk wordt toegekend aan decontracten, zal worden aangewend terfinanciering van een collectief sectoraalwinstdelingsfonds.

Het winstde/ingsreglement van het fonds metaangewezen activa "Seîocem-Pensioen":

De bijdragen worden geïnvesteerd in een fondsmet aangewezen activa "Sefocam-Pensioen", dathoofdzakelijk is samengesteld uit financiële activadie afkomstig zijn van de EURO - zone. Ieder jaarkan de pensioeninstelling aan de contraeten eenwinstdeelneming toekennen die bepaald wordt infunctie van de resultaten van dit fonds metaangewezen activa. Deze winstdeelneming wordtpas toegekend op voorwaarde dat de verrichtingenvan het fonds rendabel zijn. De winstdeelneming isgelijk aan een bijkomend rendementspercentagedat toegekend wordt aan de contraeten die op 31december van het afgelopen boekjaar van krachtzijn. Het bijkomend rendementspercentage isgelijk aan het positieve verschil tussen het nettorendementspercentage van het fonds metaangewezen activa en de gewaarborgde rentevoetzoals bepaald in artikel24 van de W.A.P ..

Het netto rendementspercentage van het fonds ishet in procent uitgedrukte resultaat ten opzichtevan de gemiddelde waarde van het fonds in deloop van het afgelopen boekjaar, van 100 procentvan de financiële winsten die door het fondsgerealiseerd worden, vrij van financiële lasten,fiscale en parafiscale inhoudingen. De financiëlewinsten worden bepaald overeenkomstig deevaluatie - en waarderingsregels van depensioeninstelling. Ten einde de financiëleprestaties gerealiseerd door het fonds metaangewezen activa te stabiliseren, kan eenquotiteit van de uitzonderlijke opbrengsten (zie



loin) pourra alimenter chaque année uneréserve à laquelle l'Organisateur peutprétendre l'année suivante. Une part desrevenus exceptionnels pourra donc êtrereportée d'année en année. Les revenusexceptionnels sont constitués des plus-values et des moins-values réalisées surobligations et actions, des éventuelsajustements monétaires sur actifs productifsd'intérêts, ainsi que des réductions de valeurou reprises de réductions de valeur. Lapolitique d'investissement du fonds à actifsdédiés a pour objectif de garantir la sécurité,le rendement et la liquidité desinvestissements.

Statement of investment principles:

L'objectif principal de la politique des risquesacceptables, à fournir une contributionoptimale à la protection des demandes depension des affiliés. Diverses mesures visentune maîtrise des risques aussi efficace quepossible et l'obtention d'un rendementsuffisant pour satisfaire aux obligations depension.

Le cadre d'investissement respectera lesdirectives suivantes:

Directives relatives à l'allocation d'actifs

Le cadre d'investissement prévoit l'allocationd'actifs suivante:

Minimum Allocation Maximumd'actifs

stratégiqueClasse d'actifs 85% 95% 100%en obligations

Obligations 35% - 75%d'État de la zone

euro etassimilées

Obligations 25% - 65%d'entreprise dela zone euro et

assimilées(rating minimal:

BBB-)Classe d'actifs 0% 5% 15%en actions

Action UEM 0% 5% 15%Cosh, positions 0% 0% 20%de liquidités etautresinstrumentsmonétaires

Directives en matière de qualité

Le portefeuille obligataire peut être investi enobligations d'État et en obligationsd'entreprise. La partie en obligations d'État



24

hierna) elk jaar een reserve stijven waarop doorde Inrichter aanspraak kan gemaakt worden hetjaar nadien. Een gedeelte van de uitzonderlijkeopbrengsten kan dus van jaar tot jaarovergedragen worden. De uitzonderlijkeopbrengsten zijn samengesteld uit de meer- enminwaarden van obligaties en aandelen, deeventuele monetaire aanpassingen oprentedragende activa, alsook de waarde-verminderingen of terugnames van waarde-verminderingen. De investeringspolitiek van hetfonds met aangewezen activa heeft tot doel deveiligheid, het rendement en de liquiditeit van debeleggingen te waarborgen.

Statement of investment principles:

Het hoofddoel van het beleggingsbeleid bestaaterin om, binnen aanvaardbare risico-grenzen,een optimale bijdrage te leveren aan hetveiligstellen van de pensioenaanspraken van deaangeslotenen. Door verschillende maatregelenwordt geprobeerd om risico's zo goed mogelijk tebeheersen en voldoende rendement te behalenom aan de pensioen-verplichtingen te kunnenvoldoen.

Het beleggingskader zal volgende richtlijnenrespecteren:

Richtlijnen inzake asset allocatie

Het beleggingskader voorziet in onderstaandeasset allocatie:

Minimum Strategische Maximumasset-

allocatieActivaklasse obligaties 85% 95% 100%

Staatsobligaties 35% - 75%Eurozone en

gelijkwaardigEuro Bedrijfsobligaties 25% - 65%

(minimale rating: BBB-)

Activaklasse aandelen 0% 5% 15%

EMU aandelen 0% 5% 15%Cash, 0% 0% 20%liquiditeitsholdings enanderegeldmarktinstrumenten

Richtlijnen inzake kwaliteit

De obligatieportefeuille kan worden belegd instaatobligaties en bedrijfsobligaties. Het gedeelteStaatsobligaties zal belegd worden in obligaties



sera investie en obligations ou dans d'autrestitres de créances ou instruments assimilés,tous émis ou garantis par un État membre dela zone euro, par ses administrations localesou par des institutions de droit publicinternationales auxquelles participent les Étatsmembres précités. Les obligations d'entreprisedoivent être libellées en EUR et de qualitésupérieure (Investment Grade). Dans le casd'un downgrade, une période de transition demaximum 6 mois est admise pour l'adaptationdes positions. S'agissant du portefeuilled'actions, il ne peut être investi que dans desactions cotées en Bourse dans I'UEM.

Directives en matière de produits dérivés

L'utilisation de produits dérivés n'est pasautorisée.

Directives en matière de concentration

La limite de concentration est scindée en unelimite distincte pour les corporates et lesgovernments. En fonction du rating, uneexposition maximale de X pour cent duportefeuille est autorisée en fonction del'émetteur, soit la somme des obligations(valeur notionnelle) pour une entité publique etla somme des obligations (valeur notionnelle)et des actions (valeur de marché) pour uneentreprise. Le tableau suivant indique la limitepar rating sous la forme d'un pourcentagemaximal:

limite de Government CorporateconcentrationMA 20% 10%M 20% 7,5%Belgique 40 %A 10% 5%BBB 5% 2,5%Non IG 2,5% 0%NR 5% 2,5%

II convient de remarquer que le double de lalimite de concentration AA est autorisé pour Iemarché intérieur belge.

Directives en matière de duration

Le cadre vise à terme à harmoniser la durationdu portefeuille obligataire avec celle du passif(obligations de pension), tout en prenant lescirconstances actuelles sur les marchésfinanciers en considération. La target durationest évaluée annuellement et éventuellementrevue.



of andere effecten van schuld-vorderingen ofgelijkgestelde instrumenten, alle uitgegeven ofgewaarborgd door een lidstaat van de Eurozone,door zijn plaatselijke besturen of doorinternationale publiekrechtelijke instellingenwaarin ver-melde lidstaten deelnemen. Debedrijfs-obligaties dienen te zijn uitgedrukt inEUR en van hoge kwaliteit (Investment Grade) tezijn. In geval van een downgrade wordt eenovergangsperiode van maximaal 6 maandentoegestaan om de posities aan te passen. Voorde aandelenportefeuille kan enkel worden belegdin EMU beursgenoteerde aandelen.

Richtlijnen inzake afgeleide producten

Het gebruik van afgeleide producten is niettoegestaan

Richtlijnen inzake concentratie

De concentratielimiet is opgesplitst in een apartelimiet voor corporates en governments. Op basisvan de rating wordt op het niveau van deemittent - i.e. de som van de obligaties(notionele waarde) voor een overheid en de somvan obligaties (notionele waarde) en aandelen(marktwaarde) voor een bedrijf - een maximaleblootstelling toegestaan van X procent van deportefeuille. Volgende tabel geeft per rating delimiet weer in maximumpercentage:

Concentratielimiet Government Corporate

MA 20% 10%M 20% 7,5%België 40 %A 10% 5%BBB 5% 2,5%NonlG 2,5% 0%NR 5% 2,5%

Opmerking: Voor het thuisland België is hetdubbele van de concentratielimiet AA toe-gestaan.

Richtlijnen inzake duration

Het kader beoogt op termijn de duration van deobligatieportefeuille af te stemmen op deduration van de passiva(pensioenverplichtingen), weliswaar rekeninghoudende met de op dat moment geldendeomstandigheden op de financiële markten .. Detarget duration wordt jaar-lijks geëvalueerd eneventueel herzien.



25

Directives en matière d'investissementséthiques

Le portefeuille doit tenir compte du "CorporateSocial Responsibility framework" enn'autorisant pas les investissements dans desentreprises figurant sur la "weapons black list".

Dérogations

Des dérogations aux directives précitées sontpossibles afin de permettre au portefeuille derépondre à des opportunités concrètes ou demieux protéger le portefeuille des risquesactuels du marché. Le cadre d'investissementest une directive. La mission de l'organismede pension est notamment d'accroître ou degarantir le rendement au bénéfice desorganisateurs et des affiliés. L'organisme depension s'engage dans tous les cas à agirdans l'intérêt des organisateurs et des affiliéset à faire preuve de la vigilance nécessairepour limiter toute perte éventuelle.L'organisme de pension s'engage à demanderle conseil du comité de surveillancepréalablement à la prise de décision dedéroger aux directives précitées.

Le rendement financier de la période écouléeest évalué à chaque réunion du comité desurveillance à la lumière de l'obligation del'Organisateur de garantir le rendementminimum comme prévu à l'article 24 de laL.P.C ..

26

Richtlijnen inzake ethisch beleggen

De portefeuille dient rekening te houden met het"Corporate Social Responsibility framework" doorinvesteringen in bedrijven op de "weapons blacklist" niet toe te laten.

Afwijkingen

Afwijkingen van de voormelde richtlijnen zijnmogelijk teneinde de portefeuille beter af testemmen op de concrete opportuniteiten van hetmoment of de portefeuille beter te beschermen inhet licht van het marktrisico van het moment. Ditbeleggingskader is een richtlijn. Het behoort totde opdracht van de pensioeninstelling om, in hetvoordeel van de inrichters en de aangeslotenenhet rendement te verhogen of te beveiligen. Depensioeninstelling engageert zich in elk geval omin het belang van de inrichters en deaangeslotenen te handelen en met de nodigewaakzaamheid en zorg op te treden teneinde allemogelijke verliezen te vermijden. Beslissingeninzake afwijkingen zullen door depensioeninstelling steeds voorafgaandelijk teradvies worden voorgelegd aan hettoezichtscomité.

Op elke vergadering van het toezichtcomitéwordt het behaalde financiële rendement van deafgelopen periode beoordeeld in het licht van deverplichting van de Inrichter tot het garanderenvan de minimum rendements-garantie zoalsvoorzien in artikel24 W.A.P ..

complémentairesCHAPITRE VII. - Paiement des pensions HOOFDSTUK VII.

aanvullende pensioenen

Art. 7

Tous les formulaires mentionnés dans cechapitre peuvent être obtenus auprès duhelpdesk de l'a.s.b.1. SEFOCAM, Boulevardde la Woluwe 46/7 à 1200 Bruxelles, numérode téléphone 00.32.2.761.00.70. ou peuventêtre téléchargés via le site internetwww.sefocam.be.

Uitbetaling van de

Art.7

AI de in dit hoofdstuk vermelde formulieren kunnenbekomen worden via de helpdesk van de v.z.w.SEFOCAM, Woluwedal 46/7 te 1200 Brussel,telefoonnummer 00.32.2.761.00.70. of kunnenworden gedownload via de websitewww.sefocam.be.

Section 1. - Paiement en cas de retraite à l'âge Afdeling 1. - Uitbetaling bij pensionering op delégal de la pension (anticipée) wettelijke (vervroegde) pensioenleeftijd

Art. 8

§1 Le capital (ou la rente correspondante) estpayé lors de la prise effective par l'affiliéde sa pension de retraite légale (anticipée)conformément aux dispositions légales enla matière ou de sa pension de retraite



Art. 8

§1 Het kapitaal (of de hiermeeovereenstemmende rente) wordt uitbetaaldnaar aanleiding van de effectieve opname doorde aangeslotene van zijn (vervroegd) wettelijkrustpensioen conform de wettelijke bepalingen





légale au plus tôt lorsqu'il atteint l'âgelégal de la pension.

§2 Le capital au moment de la retraite estégal au montant figurant sur le compteindividuel de l'affilié à ce moment,résultant de la capitalisation descotisations versées en faveur de l'affilié etde la participation bénéficiaire attribuée,en tenant compte des sommesconsommées. Le cas échéant, ce montantest revu à la hausse afin de garantir lerendement minimum, conformément àl'article 24 de la L.P.C ..

§3 Au plus tard trois mois avant que l'affiliéatteigne l'âge de la pension légale oulorsque l'a.s.b.1. SEFOCAM est informéede la date de la pension de retraite légaleanticipée, l'affilié reçoit, par le biais del'a.s.b.1. SEFOCAM, un courrier del'Organisateur mentionnant le montant deses réserves acquises au sein du régimede pension sectoriel social ainsi que lesformalités à remplir dans le cadre dupaiement de sa pension complémentaire.

§4 Pour procéder au paiement de la pensioncomplémentaire, l'affilié doit remettre

en cas de prise de la pension deretraite légale au plus tôt à l'âge de lapension légale, le formulaire dedéclaration 51 A (pension légale) ; ouen cas de prise de la pension légaleanticipée, le formulaire de déclaration51 B (pension anticipée) ;

dûment et correctement complété etaccompagné des annexes mentionnées ci-après, à I'a.s.b.!. SEFOCAM :

• une copie de la notification de ladécision concernant l'attribution de ladate de pension (remise par Ie Servicefédéral des pensions) ;

• une copie recto/verso de la carted'identité de l'affilié;

27

ter zake, of zijn wettelijk rustpensioen tenvroegste bij het bereiken van de wettelijkepensioenleeftijd ..

§2 Het kapitaal bij pensionering is gelijk aan hetbedrag op de individuele rekening van deaangeslotene bij de pensioeninstelling op datmoment, gevormd door de kapitalisatie van dein het voordeel van de aangeslotene gestortebijdragen en de toegekende winstdeling,rekening houdend met de verbruikte sommen.Desgevallend wordt dit bedrag verhoogd terwaarborging van de minimumrendementsgarantie, conform artikel 24 van deWAP ..

§3 Uiterlijk drie maanden vóór het bereiken vande wettelijke pensioenleeftijd of wanneer dev.z.w. SEFOCAM in kennis gesteld wordt vande datum van het vervroegd wettelijkrustpensioen, ontvangt de aangeslotene via dev.z.w. SEFOCAM, een schrijven van deInrichter waarin het bedrag van zijn thansverworven reserves binnen het sociaalsectoraal pensioenstelsel worden meegedeelden de te vervullen formaliteiten in het kadervan de uitbetaling van het aanvullendpensioen.

§4 Om tot de uitbetaling van het aanvullendpensioen over te gaan dient de aangeslotene

in geval van opname van het wettelijkrustpensioen ten vroegste op de wettelijkepensioenleeftijd het aanmeldingsformulier51 A (wettelijk pensioen); ofin geval van opname van het vervroegdwettelijk pensioen hetaanmeldingsformulier 51 B (vervroegdpensioen);

volledig en correct ingevuld en voorzien vande hierna vermelde bijlagen over te maken aande v.z.w. SEFOCAM:

• een kopie van de kennisgeving van debeslissing inzake het toekennen van depensioendatum (uitgereikt door de uitgereiktdoor de Federale Pensioendienst);

• een kopie recto/verso van de identiteits-kaart van de aangeslotene;

Le formulaire de déclaration Si A (pension Het aanmeldingsformulier Si A (wettelijklégale) doit en outre être accompagné des pensioen) dient daarenboven vergezeld te zijn vanannexes suivantes: de hierna vermelde bijlage:

• une ou plusieurs attestations indiquantl'activité de l'affilié au cours d'unepériode de référence de 3 ans



• een of meerdere attesten welke de activiteitweergeven die de aangeslotene kendetijdens een referteperiode van 3 jaar


précédant la date de la pension légale:

• ou une ou plusieurs attestationsd'emploi indiquant les dates de débutet de fin de l'emploi, le cas échéantavec mention complémentaire desprestations réduites à la suite d'uneprise de crédit-temps;

• et/ou une attestation de chômageindiquant qu'il s'agit d'un chômeurinvolontaire qui n'a pas refuséd'emploi et/ou de formation et que lechômage en question ne relève pasde la régime du chômage aveccomplément d'entreprise (RCC) ;

• et/ou une attestation émanant del'ONEm, du service de chômage, duVDAB, d'Actiris ou du Foremprécisant qu'il s'agit d'un régime dechômage avec complémentd'entreprise (RCC), l'affilié étant restéen disponibilité adaptée sur lemarché du travail au cours des troisdernières années précédant laretraite légale, de manièreininterrompue, conformément àl'article 56, § 3 de l'arrêté royal du25/11/1991 portant réglementation duchômage;

• et/ou une attestation d'invaliditéindiquant les dates de début et de finde l'incapacité de travail et si celle-ciest la conséquence d'une maladie(professionnelle) ou d'un accident (detravail).

§5 Si nécessaire le droit de demander lapension complémentaire s'éteint,conformément à l'article 55 de la L.P.C.,après 5 ans pour les réclamations résultantde ou relatifs à la pension complémentaire oula gestion de celle-ci. Le délai de 5 anscommence à courir le jour suivant la date àlaquelle le bénéficiaire prend connaissanceou aurait raisonnablement dû être informé del'existence de la pension complémentaire, desa qualité de bénéficiaire et de l'incident quidonne lieu à la réclamation. En cas de forcemajeure empêchant d'agir dans le délai,celui-ci sera suspendu. Faute de demandede pension dans le délai précité, l'avantageest transféré au fonds de financement. Siaussi la pension complémentaire ne peut pasêtre payée dans le délai prescrit pour desraisons non liées à l'organisme de pension,l'Organisateur ou l'a.s.b.1. SEFOCAM,



28

voorafgaand aanpensioendatum:

de wettelijke

• ofwel een of meerdere tewerkstellings-attesten met vermelding van de begin- eneinddatum van de tewerkstellingdesgevallend aangevuld met de ver-melding van verminderde prestaties alsgevolg van de opname van tijdskrediet;

• en/ofwel een werkloosheidsattest metvermelding dat het gaat om eenonvrijwillige werkloze die geen werk en/ofopleiding wist te weigeren en dat dewerkloosheid niet valt binnen het stelselvan werkloosheid met bedrijfs-toeslag(SWT);

• en/ofwel een attest uitgaande van de RVA,de werkloosheidsdienst, de VDAB, Actirisof Forem met vermelding dat het eenregeling van werkloosheid metbedrijfstoeslag (SWT) betreft waarbij deaangeslotene gedurende de laatste driejaren voorafgaand aan de wettelijkepensionering ononderbroken aangepastbeschikbaar bleef voor de arbeidsmarktovereenkomstig artikel 56, § 3 van hetkoninklijk besluit van 25.11.1991houdende dewerkloosheidsreglementering;

• en/ofwel een invaliditeitsattestering metvermelding van de begin- en einddatumvan de arbeidsongeschiktheid en of dezehet gevolg is van (beroeps)ziekte of vaneen (arbeids)ongeval.

§5 Desgevallend vervalt het recht tot opvragenvan het aanvullend pensioen, conform artikel 55van de WAP., na 5 jaar voor vorderingen dievoortvloeien uit of verband houden met hetaanvullend pensioen of het beheer ervan. Determijn van 5 jaar begint te lopen de dag nadat deaangeslotene kennis krijgt of redelijkerwijze kennishad moeten krijgen van het voorval dat devordering doet ontstaan. In geval van overmachtom binnen deze termijn op te treden, wordt zegeschorst. Bij ontstentenis van enige aanvraagbinnen de voormelde termijn wordt het voordeelovergemaakt aan het financieringsfonds. Ook ingeval het aanvullend pensioen niet kan wordenuitbetaald binnen de voormelde termijn om redenendie vreemd zijn aan de pensioeninstelling, deInrichter en de V.Z.W. SEFOCAM, wordt hetvoordeelovergemaakt aan het financieringsfonds.



l'avantage est versée au fonds definancement.

29

Section 2. - Paiement en cas de cessation de Afdeling 2. - Uitbetaling bij stopzetting van elketoute forme de travail autorisé dans le secteur vorm van toegelaten arbeid in de sector inen plus de la retraite aanvulling op het pensioen

Art.9

§1 Cette procédure, conformément à la §1mesure transitoire prévue à l'article 63/6de la L.P.C., ne s'applique plus qu'àl'affilié qui a pris sa pension de retraitelégale (anticipée) avant 2016 et a réalisédepuis lors, de manière ininterrompue,des prestations de travail chez unemployeur visé à l'article 2.6. Cesprestations de travail autorisées encomplément de la pension de retraitelégale (anticipée) doivent commenceravant 2016. Dans ce cas, la pensioncomplémentaire n'est payée qu'aumoment de l'arrêt de ce travail autorisé.

§2 À partir du moment où l'arrêt de ce travailautorisé est constaté par le biais des fluxDMFA, l'affilié reçoit, par l'intermédiaire del'a.s.b.1 SEFOCAM, un courriermentionnant le montant de ses réservesacquises au sein du régime de pensionsectoriel social ainsi que les formalités àremplir dans le cadre du paiement de lapension complémentaire.

§3 Le capital au moment de l'arrêt du travailautorisé tel que mentionné ci-avant estégal au montant figurant sur le compteindividuel de l'affilié auprès de l'organismede pension à ce moment, résultant de lacapitalisation des cotisations versées enfaveur de l'affilié et de la participationbénéficiaire attribuée, en tenant comptedes sommes consommées. Le caséchéant, ce montant est revu à la hausseafin de garantir le rendement minimum,conformément à l'article 24 de la L.P.C ..

§4 Pour procéder au paiement de la pension §4complémentaire, l'affilié doit envoyer àl'a.s.b.1. SEFOCAM Ie formulaire dedéclaration 81 C dûment et correctementcomplété et accompagné des annexesmentionnées ci-après:

• une copie de la notification de ladécision concernant l'attribution de ladate de pension (remise par Ie Servicefédéral des pensions) ;



Art.9

Deze procedure is, conform deovergangsmaatregel voorzien in artikel 63/6van de WAP., enkel nog van toepassing opde aangeslotene die voor 2016 met(vervroegd) wettelijk rustpensioen ging ensedertdien ononderbroken arbeidsprestatiesweet te leveren bij een werkgever zoalsbepaald in artikel 2.6. Deze toegelatenarbeidsprestaties in aanvulling op het(vervroegd) wettelijk rustpensioen moeten eenaanvang kennen van voor 2016. Hetaanvullend pensioen wordt in dit geval pasuitbetaald op het moment van stopzetting vandeze toegelaten arbeid.

§2 Vanaf het ogenblik dat de stopzetting vantoegelaten arbeid wordt vastgesteld via deDMFA stromen ontvangt de aangeslotene viade v.z.w. SEFOCAM, een schrijven waarin hetbedrag van zijn thans verworven reservesbinnen het sociaal sectoraal pensioenstelselworden meegedeeld en de te vervullenformaliteiten in het kader van de uitbetaling vanhet aanvullend pensioen.

§3 Het kapitaal bij de stopzetting van detoegelaten arbeid zoals hiervoor gemeld isgelijk aan het bedrag op de individuelerekening van de aangeslotene bij depensioeninstelling op dat moment, gevormddoor de kapitalisatie van de in het voordeel vande aangeslotene gestorte bijdragen en detoegekende winstdeling, rekening houdend metde verbruikte sommen. Desgevallend wordt ditbedrag verhoogd ter waarborging van deminimum rendements-garantie, conform artikel24 van de WAP ...

Om tot de uitbetaling van het aanvullendpensioen over te gaan dient de aangeslotenehet aanmeldingsformulier 81 C volledig encorrect ingevuld en voorzien van de hiernavermelde bijlagen over te maken aan de V.Z.W.

SEFOCAM:

• een kopie van de kennisgeving van debeslissing betreffende het toekennen van depensioendatum (uitgereikt door de FederalePensioendienst);


• une copie recto/verso de la carted'identité de l'affilié;

• une attestation d'emploi indiquant lesdates de début et de fin de l'occupationdans le cadre du travail autorisé en plusde la retraite.

§5 Si nécessaire le droit de demander lapension complémentaire s'éteint,conformément à l'article 55 de la L.P.G., après5 ans pour les réclamations résultant de ourelatifs à la pension complémentaire ou lagestion de celle-ci. Le délai de 5 anscommence à courir le jour suivant la date àlaquelle le bénéficiaire prend connaissance ouaurait raisonnablement dû être informé del'existence de la pension complémentaire, desa qualité de bénéficiaire et de l'incident quidonne lieu à la réclamation. En cas de forcemajeure empêchant d'agir dans le délai, celui-ci sera suspendu. Faute de demande depension dans le délai précité, l'avantage esttransféré au fonds de financement. Si aussi lapension complémentaire ne peut pas êtrepayée dans le délai prescrit pour des raisonsnon liées à l'organisme de pension,l'Organisateur ou l'a.s.b.1. SEFOGAM,l'avantage est versée au fonds definancement.

30

• een kopie recto/verso van de identiteitskaartvan de aangeslotene;

• een tewerkstellingsattest met vermeldingvan de begin- en einddatum van detewerkstelling in het kader van detoegelaten arbeid in aanvulling op hetpensioen.

§5 Desgevallend vervalt het recht tot opvragenvan het aanvullend pensioen, conform artikel 55van de WAP., na 5 jaar voor vorderingen dievoortvloeien uit of verband houden met hetaanvullend pensioen of het beheer ervan. Determijn van 5 jaar begint te lopen de dag nadat deaangeslotene kennis krijgt of redelijkerwijze kennishad moeten krijgen van het voorval dat devordering doet ontstaan. In geval van overmachtom binnen deze termijn op te treden, wordt zegeschorst. Bij ontstentenis van enige aanvraagbinnen de voormelde termijn wordt het voordeelovergemaakt aan het financieringsfonds. Ook ingeval het aanvullend pensioen niet kan wordenuitbetaald binnen de voormelde termijn om redenendie vreemd zijn aan de pensioeninstelling, deInrichter en SEFOGAM vzw, wordt het voordeelovergemaakt aan het financieringsfonds.

Section 3. - Paiement en cas de chômage Afdeling 3. - Uitbetaling bij werkloosheid metavec complément d'entreprise bedrijfstoeslag

Art. 10

§1 Si un affilié est mis au chômage aveccomplément d'entreprise, il peut encore(le cas échéant, à l'issue de la périodecouverte par l'indemnité compensatoirede licenciement), demander sa pensioncomplémentaire de manière anticipée (àsavoir avant d'avoir atteint l'âge légal dela pension) s'il respecte les mesurestransitoires prévues à l'article 63/3 de laL.P.G. ou à l'article 63/2 de la L.P.G.,comme décrit à l'article 2.15 du présentrèglement de pension:• dès l'âge de 60 ans:

o si son contrat de travail a étérésilié au plus tôt à l'âge de55 ans en vue d'entrer dans lerégime de chômage aveccomplément d'entreprise(RGG) dans le cadre d'un plande restructuration établi etcommuniqué aux ministres



Art. 10

§1lndien de aangeslotene op werkloosheid metbedrijfstoeslag wordt gesteld, kan hij (invoorkomend geval na verloop van de periodegedekt door de ontslag-compensatievergoeding) zijn aanvullendpensioen nog vervroegd opvragen (namelijkvoor het bereiken van de wettelijkepensioenleeftijd) indien hij voldoet aan deovergangsmaatregelen voorzien in artikel 63/3van de WAP. of artikel 63/2 van de WAP.,zoals omschreven in artikel 2. 15 van ditpensioenreglement:• vanaf de leeftijd van 60 jaar:

o indien zijn arbeidsovereen-komstten vroegste op de leeftijd van 55jaar werd beëindigd met het oog opde aanvang van de werkloosheidmet bedrijfstoeslag (SWT) in hetkader van eenherstructureringsplan opgemaakten gecommuniceerd aan de


régional et fédéral de l'Emploiavant Ie 1er octobre 2015 ; ou

o s'il est né avant le 1er janvier1959 ;

• dès l'âge de 61 ans s'il est né avant le1er janvier 1960 ;

• dès l'âge de 62 ans s'il est né avant le1er janvier 1961 ;

• dès l'âge de 63 ans s'il est né avant le1er janvier 1962.

§2 Si l'affilié mis au chômage aveccomplément d'entreprise ne demande passa pension complémentaire de manièreanticipée conformément au §1 ci-dessus,sa pension complémentaire est payée aumoment de la prise effective de sapension légale à partir de l'âge légal de lapension.

§3 Le capital lors de la prise anticipéeconformément au §1 de cet article estégal au montant figurant sur le compteindividuel de l'affilié auprès de l'organismede pension à ce moment, résultant de lacapitalisation des cotisations versées enfaveur de l'affilié et de la participationbénéficiaire attribuée, en tenant comptedes sommes consommées. Le caséchéant, ce montant est revu à la hausseafin de garantir le rendement minimum,conformément à l'article 24 de la L.P.C ..

§4 Mensuellement, l'Organisateur informel'a.s.b.l. SEFOCAM de l'existence desnouveaux dossiers chômage aveccomplément d'entreprise dans sonsecteur. L'a.s.b.l, SEFOCAM rédige, lecas échéant, un courrier aux affiliésconcernés mentionnant la possibilité deréclamer la pension complémentaire dansle cadre du chômage avec complémentd'entreprise.

§5 Pour bénéficier du paiement de la pensioncomplémentaire dans le cadre duchômage avec complément d'entreprise,l'affilié doit envoyer à l'a.s.b.l, SEFOCAMle formulaire de déclaration 52 dûment etcorrectement complété et accompagnédes annexes mentionnées ci-après:

• une copie du C4-RCC (C4 - prépensiontemps plein) ou du C4DRS-RCC (C4DRS - prépension temps plein) remispar l'employeur;

• une copie recto/verso de la carted'identité de l'affilié.



31

regionale en federale minister vanwerk vóór 1 oktober 2015; of

o indien hij geboren is vóór 1 januari1959;

• vanaf de leeftijd van 61 jaar indien hijgeboren is vóór 1 januari 1960;

• vanaf de leeftijd van 62 jaar indien hijgeboren is vóór 1 januari 1961;

• vanaf de leeftijd van 63 jaar indien hijgeboren is vóór 1 januari 1962.

§2 Indien de aangeslotene dewelke opwerkloosheid met bedrijfstoeslag werd gesteld,zijn aanvullend pensioen niet vervroegdopvraagt volgens bovengaande §1, dan wordtzijn aanvullend pensioen uitbetaald op hetmoment van de effectieve opname van zijnwettelijk pensioen vanaf de wettelijkepensioen leeftijd.

§3 Het kapitaal bij de vervroegde opname conform§1 van dit artikel is gelijk aan het bedrag op deindividuele rekening van de aangeslotene bijde pensioeninstelling op dat moment, gevormddoor de kapitalisatie van de in het voordeel vande aangeslotene gestorte bijdragen en detoegekende winstdeling, rekening houdend metde verbruikte sommen. Desgevallend wordt ditbedrag verhoogd ter waarborging van deminimum rendementsgarantie, conform artikel24 van de WAP ..

§ 4 De Inrichter informeert maandelijks de v.z.w.SEFOCAM over de nieuwe dossierswerkloosheid met bedrijfstoeslag in haarsector. De V.Z.W. SEFOCAM schrijftdesgevallend de betrokken aangeslotenen aanmet vermelding van de mogelijkheid totopvraging van het aanvullend pensioen in hetkader van de werkloosheid met bedrijfstoeslag.

§5 Om de uitbetaling van het aanvullend pensioente genieten in het kader van werkloosheid metbedrijfstoeslag dient de aangeslotene hetaanmeldingsformulier 52 volledig en correctingevuld en voorzien van de hierna vermeldebijlagen over te maken aan de V.Z.W.SEFOCAM:

• een kopie van de C4-SWT (C4 voltijdsbrugpensioen) of de C4ASR-SWT (C4 ASR- voltijds brugpensioen) uitgereikt door dewerkgever;

• een kopie recto/verso van de identiteitskaartvan de aangeslotene .


§6 Si nécessaire le droit de demander lapension complémentaire s'éteint,conformément à l'article 55 de la L.P.C.,après 5 ans pour les réclamations résultantde ou relatifs à la pension complémentaire oula gestion de celle-ci. Le délai de 5 anscommence à courir le jour suivant la date àlaquelle le bénéficiaire prend connaissanceou aurait raisonnablement dû être informé del'existence de la pension complémentaire, desa qualité de bénéficiaire et de l'incident quidonne lieu à la réclamation. En cas de forcemajeure empêchant d'agir dans le délai,celui-ci sera suspendu. Faute de demandede pension dans le délai précité, l'avantageest transféré au fonds de financement. Siaussi la pension complémentaire ne peut pasêtre payée dans le délai prescrit pour desraisons non liées à l'organisme de pension,l'Organisateur ou I'a.s.b.l. SEFOCAM,l'avantage est versée au fonds definancement.

Section 4. - Paiement en cas de décès

Art. 11

§1 Si l'affilié décède et qu'il n'a pas encore §1reçu sa pension complémentaire ou unepartie de celle-ci, la pensioncomplémentaire sera égale aux réservesacquises de l'affilié à ce moment et seraattribuée à son (ses) ayant(s) droit suivantl'ordre défini ci-dessous:

1. au profit de son/sa conjoint(e) àcondition que les intéressés:

• ne soient pas divorcés (ou eninstance de divorce) ;

• ne soient pas judiciairementséparés de corps (ou en instancejudiciaire de séparation de corps).

2. à défaut, au profit de son partenairecohabitant légal (au sens des articles1475 à 1479 du Code Civil) ;

3. à défaut, au profit d'une (d') autre(s)personne(s) physique(s) que l'affilié adésignée(s) à l'organisme de pensionau moyen d'une lettre recommandée.Aussi bien pour l'organisme depension que pour l'affilié, la lettre



32

§6 Desgevallend vervalt het recht tot opvragenvan het aanvullend pensioen, conform artikel 55van de WAP., na 5 jaar voor vorderingen dievoortvloeien uit of verband houden met hetaanvullend pensioen of het beheer ervan. Determijn van 5 jaar begint te lopen de dag nadat deaangeslotene kennis krijgt of redelijkerwijze kennishad moeten krijgen van het voorval dat devordering doet ontstaan. In geval van overmachtom binnen deze termijn op te treden, wordt zegeschorst. Bij ontstentenis van enige aanvraagbinnen de voormelde termijn wordt het voordeelovergemaakt aan het financieringsfonds. Ook ingeval het aanvullend pensioen niet kan wordenuitbetaald binnen de voormelde termijn om redenendie vreemd zijn aan de pensioeninstelling, deInrichter en de v.z.w. SEFOCAM, wordt hetvoordeelovergemaakt aan het financieringsfonds.

Afdeling 4.- Uitbetaling bij overlijden

Art. 11

Indien de aangeslotene overlijdt en mocht hetaanvullend pensioen nog niet of onvolledig zijnuitgekeerd, zal het aanvullend pensioen gelijkzijn aan de verworven reserves van deaangeslotene op dat moment, en wordenuitgekeerd aan zijn rechtverkrijgende(n),volgens onderstaande volgorde:

1. ten bate van zijn of haar echtgeno(o)t(e) opvoorwaarde dat de betrokkenen:

• niet uit de echt gescheiden zijn (als-ookniet in aanleg tot echtscheiding);

• niet gerechtelijk gescheiden van tafel enbed (alsook niet in aanleg totgerechtelijke scheiding van tafel en bed).

2. bij ontstentenis, ten bate van de wettelijksamenwonende partner (in de zin vanartikels 1475 tot 1479 van het BurgerlijkWetboek);

3. bij ontstentenis, ten bate van (een) anderenatuurlijke perso(o)n(en) die door deaangeslotene door middel van eenaangetekend schrijven kenbaar werdgemaakt aan de pensioeninstelling. Hetbewuste aangetekend schrijven dient zowel


recommandée en question vautcomme preuve de la désignation.L'affilié peut en tout temps révoquercette désignation au moyen d'unenouvelle lettre recommandée. Sil'affilié devait se marier ou s'ilsouscrivait un contrat de cohabitationlégale avec son/sa partenaire aprèscette désignation de sorte qu'il existedonc une personne comme décrit aupoint 1) ci-dessus, cette désignationest considérée comme définitivementrévoquée;

4. à défaut, au profit de son/ses enfantsou de leurs ayants droit, parsubrogation, en parts égales;

5. à défaut, au profit de ses parents, enparts égales;

6. en cas de décès de l'un ou des deuxparents, les frères et sœursremplacent par subrogation le(s)parent(s) défunt(s) ;

7. à défaut, au profit de I' (des) autre(s)héritier(s) légal (légaux) et donc pas àla succession de l'affilié, à l'exceptionde l'État;

8. à défaut des bénéficiairessusmentionnés, l'avantage est verséau fonds de financement.

§2 Conformément à l'article 55 de la L.P.C.,le droit de demander la pensioncomplémentaire s'éteint après 5 ans pourles réclamations résultant de ou relatifs àla pension complémentaire ou la gestionde celle-ci. Le délai de 5 ans commence àcourir le jour suivant la date à laquelle lebénéficiaire prend connaissance ou auraitraisonnablement dû être informé del'existence de la pension complémentaire,de sa qualité de bénéficiaire et del'incident qui donne lieu à la réclamation.En cas de force majeure empêchant d'agirdans le délai, celui-ci sera suspendu.Faute de demande de pension dans ledélai précité, l'avantage est transféré aufonds de financement.

§3 Après avoir été informé de la date de §3décès, l'Organisateur adressera uncourrier par l'intermédiaire de I'a.s. b.1.SEFOCAM au domicile de l'affilié décédéappelant I'/Ies ayant(s) droit à remplir lesformalités nécessaires en vue dupaiement de la pension complémentaire.



33

voor de pensioeninstelling als voor deaangeslotene als bewijs van de aanduiding.De aangeslotene kan te allen tijde dezeaanduiding herroepen door middel van eennieuwaangetekend schrijven. Indien deaangeslotene na deze aanduiding zouhuwen of hij samen met zijn/ haar partnereen wettelijk samenlevingscontract zouonder-schrijven, en er dus een persoon iszoals beschreven in punt 1) hiervoor, wordtdeze aanduiding geacht definitief her-roepen te zijn;

4. bij ontstentenis, ten bate van zijn kinderenof van hun rechtverkrijgenden, bijplaatsvervulling, voor gelijke delen;

5. bij ontstentenis, ten bate van zijn ouders,voor gelijke delen;

6. bij overlijden van een of beide ouders,treden zijn broers of zusters in de plaats vande vooroverleden ouder of ouders;

7. bij ontstentenis aan de andere wettelijkeerfgena(a)m(en) en aldus niet aan denalatenschap van de aangeslotene, metuitzondering van de Staat;

8. bij ontstentenis van de hiervoor vermeldebegunstigden wordt het voordeel aan hetfinancieringsfonds gestort.

§2 Het recht tot opvragen van het aanvullendpensioen vervalt, conform artikel 55 van deWAP., na 5 jaar voor vorderingen dievoortvloeien uit of verband houden met hetaanvullend pensioen of het beheer ervan. Determijn van 5 jaar begint te lopen de dag nadatde begunstigde kennis krijgt of redelijkerwijzekennis had moeten krijgen van het bestaan vanhet aanvullend pensioen, zijn hoedanigheidvan begunstigde en het voorval dat devordering doet ontstaan. In geval vanovermacht om binnen deze termijn op tetreden, wordt ze geschorst. Bij ontstentenis vanenige aanvraag binnen de voormelde termijnwordt het voordeelovergemaakt aan hetfinancieringsfonds.

De Inrichter zal, nadat hij op de hoogte is vaneen overlijdensdatum, via de V.Z.W. SEFOCAMeen schrijven richten op het domicilie van deoverleden aangeslotene waarbij hij derechtverkrijgende(n) oproept tot het ver-vullenvan de nodige formaliteiten met het oog op deuitbetaling van het aanvullend pensioen.


§4 Pour recevoir une pensioncomplémentaire, le veuf ou la veuve ou lepartenaire cohabitant légal doit envoyer àl'a.s.b.1. SEFOCAM Ie formulaire dedéclaration S3 A dûment et correctementcomplété et accompagné des annexesmentionnées ci-après:

• une copie de l'acte de décès de l'affilié;

• une copie recto/verso de la carted'identité de l'ayant droit.

§5 Pour recevoir une pensioncomplémentaire, 1'(les) ayant(s) droit -autre que le veuf, la veuve ou lepartenaire cohabitant légal - doi(ven)tenvoyer à l'a.s.b.1. SEFOCAM leformulaire de déclaration S3 B dûment etcorrectement complété et accompagnédes annexes ci-après:

• une copie de l'acte de décès de l'affilié;

• une copie recto/verso de la carted'identité de l'ayant droit;

• une copie de l'acte de notoriété ou del'acte de succession établie par lenotaire ou le Service Public FédéralFinances complétée par la confirmationécrite du notaire qu'il n'y a pas deshéritiers qui ont renoncé à la succession

• une attestation de compte bancairebloqué (seulement si l'ayant droit estmineur).

34

§4 Om een aanvullend pensioen te kunnenontvangen dient de weduw(e)(naar) of dewettelijk samenwonende partner hetaanmeldingsformulier S3 A volledig en correctingevuld en voorzien van de hierna vermeldebijlagen over te maken aan de v.z.w.SEFOCAM:

• een kopie van de overlijdensakte van deaangeslotene;

• een kopie recto/verso van de identiteits-kaartvan de rechtverkrijgende.

§5 Om een aanvullend pensioen te kunnenontvangen dient/dienen de recht-verkijgende(n)- andere dan de weduw(e) (naar) of dewettelijk samenwonende partner hetaanmeldingsformulier S3 B volledig ingevulden voorzien van de hierna vermelde bijlagenover te maken aan de v.z.w. SEFOCAM:

• een kopie van de overlijdensakte van deaangeslotene;

• een kopie recto/verso van de identiteits-kaart van de rechtverkrijgende;

• een kopie van de akte van bekendheid ofvan de akte van erfopvolging opgesteld doorde notaris of de Federale OverheidsdienstFinanciën weliswaar aangevuld met deschriftelijk bevestiging van de notaris dat ergeen erfgenamen hebben verzaakt;

• het bewijs van geblokkeerde bank-rekening(enkel in het geval dat de recht-verkrijgendeminderjarig is).

§6 Chaque ayant droit est tenu de §6 Elke rechtverkrijgende dient een aan-transmettre à l'a.s.b.1. SEFOCAM Ie meldingsformulier S3 B over te maken aan deformulaire de déclaration S3 B. v.z.w. SEFOCAM.

CHAPITRE VIII. - Modalités de paiement

Art. 12

§1 Afin que l'organisme de pension puisseeffectivement procéder au paiement de lapension complémentaire, il doit disposerdes données salariales concernant toutela durée d'affiliation au régime de pensionsectoriel.



HOOFDSTUK VIII.uitbetaling

Modaliteiten van de

Art. 12

§1 Opdat de pensioeninstelling tot de effectievebetaling van het aanvullend pensioen kanovergaan, dient ze te beschikken over deloongegevens van de ganse aansluitings-duurbij het sectoraal pensioenstelsel.


§2 L'affilié ou l'ayant droit, recevra unacompte dans les 5 jours ouvrables aprèsque l'organisme de pension a reçu lesdocuments nécessaires et les modalitésde choix, comme décrit respectivement àaux articles 8 à 11 et aux articles 13 à 14,sur base des données salarialesdisponibles au moment de la demande.

§3 Le solde éventuel de la pensioncomplémentaire sera payé dans le moisde septembre de l'année qui suit la date àlaquelle la demande a été effectuée.

CHAPITRE IX. - Forme de paiement

Art. 13

L'affilié ou le cas échéant son/ses ayant(s)droit peu(ven)t choisir entre:

1. soit un paiement unique en capital,

2. soit une conversion en rente viagèreannuelle.

Art. 14

§1 Une conversion n'est toutefois paspossible lorsque le montant annuel de larente de départ ne dépasse pas 500 EURbruts. Ce montant est indexé suivant lesdispositions de la loi du 2 août 1971,instaurant un régime de liaison à l'indicedes prix à la consommation, destraitements, salaires, pensions, cotisationset subventions à charge du trésor public,de certaines prestations sociales, deslimites de rémunération à prendre enconsidération pour le calcul de certainescotisations de sécurité sociale destravailleurs, ainsi que des obligationsimposées en matière sociale auxtravailleurs indépendants.

§2 Le droit à la conversion du capital enrente est repris dans le courrier quel'affilié ou, le cas échéant, son/sesayant(s) droit reçoi(ven)t en cas deprédécès par l'intermédiaire de l'a.s.b.1.Sefocam, comme mentionné au ChapitreVII.

§3 Si l'affilié n'a pas notifié de demande ence sens à l'organisme de pension dans lemois à partir de la notificationsusmentionnée, il est censé avoir opté



35

§2 De aangeslotene, respectievelijk de recht-verkrijgende, zal een voorschot ontvangenbinnen de 5 werkdagen nadat de pensioen-instelling de nodige stukken en de keuze-modaliteit van opname, zoals bepaald inrespectievelijk artikels 8 tot en met 11 enartikels 13 tot en met 14, heeft ontvangen endit op basis van de beschikbare loongegevensop het ogenblik van de aanvraag.

§3 Het eventueel resterende saldo van hetaanvullend pensioen zal uitbetaald worden inde maand september van het jaar volgend opde datum waarop de aanmelding wist tegeschieden.

HOOFDSTUK IX. - Uitbetalingsvorm

Art. 13

De aangeslotene of in voorkomend geval diensrechtverkrijgende(n) kan/ kunnen kiezen voor:

1. hetzij een éénmalige uitbetaling in kapitaal,

2. hetzij een omzetting in een jaarlijks levens-lange rente.

Art. 14

§1 Een omvorming is echter niet mogelijk wanneerhet jaarlijks bedrag van de rente bij de aanvangervan niet meer bedraagt dan 500 EUR bruto.Dit bedrag wordt ge-ïndexeerd volgens debepalingen van de wet van 2 augustus 1971,houdende inrichting van een stelsel waarbij dewedden, lonen, pensioenen, bijdragen entegemoetkomingen ten laste van de open-bareschatkist, sommige sociale uitkeringen, debezoldigingsgrenzen waarmee rekening dientgehouden bij de berekening van sommigebijdragen van de sociale zekerheid derarbeiders, evenals de verplichtingen op sociaalgebied opgelegd aan de zelf-standigen, aanhet indexcijfer van de consumptieprijzenworden gekoppeld.

§2 Het recht op omvorming van kapitaal naarrente wordt opgenomen binnen het schrijvendat de aangeslotene of in voorkomend gevaldiens begunstigde(n) bij vooroverlijdenontvangen via de V.Z.W. Sefocam zoalsvermeld onder Hoofdstuk VII.

§ 3 Indien binnen de maand te rekenen vanaf dehiervoor vermelde kennisgeving, geenaanvraag in deze zin door de aangesloteneaan de pensioeninstelling wordt betekend,


pour le paiement du capital unique. L'(les) ayant(s) droit de l'avantage en casde décès indiqueront, le cas échéant, leurchoix pour un paiement en rente sur lademande de paiement de l'avantage, àdéfaut de quoi il(s) sera (seront) censé(s)avoir opté pour le paiement du capitalunique.

CHAPITRE X. - Combinaison d'assurance

Art. 15

La couverture des deux risques, commestipulé à l'article 6 ci-avant, est réalisée par laconclusion d'une assurance vie du type capitaldifféré avec contre-assurance de la réserve,garantissant un capital vie qui échoit à la dated'échéance, d'une part, et un capital décès quiest payable immédiatement au décès del'affilié, d'autre part. Le capital décès couvertpar cette assurance correspond aux réservesacquises de l'affilié, constituées au moment dudécès.

CHAPITRE XI. - Cotisations

Art. 16

§1 Tous les frais nécessaires à la garantiedes avantages décrits à l'article 6 ci-avantsont entièrement à charge del'Organisateur. Cette cotisation nettes'élève par affilié actif à 1,64 pour cent dela rémunération annuelle brute de celui-ci.

§2 Cette cotisation est fixée en vertu del'article 5 de la convention collective detravail du 20 décembre 2016 modifiant etcoordonnant le régime de pensionsectoriel social.

36

wordt verondersteld dat hij geopteerd heeftvoor de éénmalige kapitaalsuitkering. Derechtverkrijgende(n) van het voordeel bijoverlijden zullen, in voorkomend geval, hunkeuze voor een rente-uitkering kenbaar makenop de aanvraag tot uitbetaling van hetvoordeel, zoniet wordt (worden) hij/zij geacht tehebben geopteerd voor de éénmaligekapitaaluitkering.

HOOFDSTUK X. - Verzekeringscombinatie

Art. 15

De dekking van de twee risico's, zoals vermeld inartikel 6 hiervoor, wordt tot stand gebracht door hetafsluiten van een levensverzekering van het typeuitgesteld kapitaal met tegen-verzekering van dereserve, welke een kapitaal leven waarborgt dat opde einddatum vervalt enerzijds en eenoverlijdenskapitaal waarborgt dat bij overlijden vande aangeslotene on-middellijk betaalbaar is,anderzijds. Het kapitaaloverlijden dat door dieverzekering gewaarborgd wordt, is gelijk aan deverworven reserves van de aangesloteneopgebouwd op het ogenblik van overlijden.

HOOFDSTUK XI. - Bijdragen

Art. 16

§ 1 Alle vereiste uitgaven tot het waarborgen vande voordelen vermeld in artikel 6 hier-voorvallen geheel ten laste van de Inrichter. Dezenetto bijdrage bedraagt per actieveaangeslotene 1,64 procent van diens brutojaarbezoldiging.

§2 Deze bijdrage wordt bepaald door artikel 5 vande collectieve arbeidsovereenkomst van 20december 2016 tot wijziging en coördinatie vanhet sociaal sectoraal pensioenstelsel.

§3 Au moins mensuellement, l'Organisateur §3 De Inrichter zal de netto bijdrage minstensversera la cotisation nette à l'organisme maandelijks aan de pensioeninstelling storten.de pension.

§4 Les frais de gestion de 4,5 pour centredevables en application de l'article 5,§3 de la convention collective de travaildu 20 décembre 2016 modifiant etcoordonnant le régime de pensionsectoriel social, seront payés parl'Organisateur en même temps que lacotisation redevable visée à l'article 16,§1.



§4 De beheerkost van 4,5 procent verschuldigd inuitvoering van artikel 5,§3 van de collectievearbeidsovereenkomst van 20 december 2016tot wijziging en coördinatie van het sociaalsectoraal pensioenstelsel, wordt betaald doorde Inrichter samen met de verschuldigdebijdrage weergegeven in artikel16, §1.


§5 La cotisation O.N.S.S. spéciale de 8,86pour cent redevable sur la cotisationnette de 1,64 pour cent visée à l'article 5,§4 de la convention collective de travaildu 20 décembre 2016 modifiant etcoordonnant le régime de pensionsectoriel social conclu en Commissionparitaire des entreprises de garage, seraatteinte auprès de l'Office National deSécurité Sociale en augmentant laCotisation de pension de 0,15 pour centet sera déduite par I'O.N.S.S. à la source.Par conséquent, il n'est pas nécessairede déclarer séparément la cotisationspéciale de 8,86 pour cent puisque ladéclaration se fera sous le codecotisation 825 Type '0' pour la Cotisationde pension globale de 1,95 pour cent.

37

§5 De bijzondere R.S.z.-bijdrage van 8,86procent verschuldigd op de netto bijdrage van1,64 procent weergegeven in artikel 5, §4 vande collectieve arbeidsovereenkomst van 20december 2016 tot wijziging en coördinatie vanhet sociaal sectoraal pensioenstelselafgesloten in het Paritair Comité voor hetgaragebedrijf, wordt voldaan ten aanzien vande Rijksdienst voor de Sociale Zekerheid bijwijze van verhoging van de Pensioenbijdragemet 0,15 procent en wordt door de R.SZ.afgehouden aan de bron. Bijgevolg dient debijzondere bijdrage van 8,86 procent niet apartte worden aangegeven daar de globalePensioen-bijdrage van 1,95 procentaangegeven moet worden onder bijdragecode825 type '0'.

prestations acquisesCHAPITRE XII. - Réserves acquises et HOOFDSTUK XII. - Verworven reserves en

verworven prestaties

Art. 17

§1 Conformément à l'article 17 de la L.P.C.,un affilié doit avoir été affilié pendant aumoins une période interrompue ou nond'un an, au présent régime de pension,avant de pouvoir prétendre aux réserveset prestations acquises.

§2 Si ce délai minimum d'affiliation n'est pasatteint au moment de la sortie de l'affilié,le cas échéant, les mois d'affiliation auxrégimes de pension sectoriels sociaux ci-après sont ajoutés, afin de déterminer sile délai minimal d'affiliation de 12 moisest respecté ou non.

Affiliations au :

• régime de pension sectoriel social dela Sous-commission paritaire pour lacarrosserie (S.C.P. 149.02) ;

• régime de pension sectoriel social dela Sous-commission paritaire ducommerce de métal (S.C.P. 149.04) ;

• régime de pension sectoriel social dela Sous-commission paritaire pour larécupération de métaux (S.C.P.142.01) ;

• régime de pension sectoriel social dela Sous-commission paritaire pour les



Art. 17

§1 Overeenkomstig artikel 17 van de WAP.,moet een aangeslotene minstens ge-durendeeen al dan niet onderbroken periode van éénjaar aangesloten geweest zijn bij onderhavigpensioenstelsel, alvorens hij aanspraak kanmaken op verworven reserves en verworvenprestaties.

§2 Is deze minimumaansluitingstermijn niet vol-daan ten tijde van de uittreding van deaangeslotene, dan worden in voorkomend gevalde maanden aansluiting bij onder-staandesociale sectorale pensioenstelsels meegeteldteneinde uit te maken of er al dan niet sprake isvan een minimumaansluitings-termijn van 12maanden.

Aansluitingen bij:

• het sociaal sectoraal pensioenstelsel vanhet Paritair Subcomité voor het koets-werk(P.S.C. 149.02);

• het sociaal sectoraal pensioenstelsel vanhet Paritair Subcomité voor de metaal-handel (P.S.C. 149.04);

• het sociaal sectoraal pensioenstelsel vanhet Paritair Subcomité voor de terugwinningvan metalen (P.S.C. 142.01);

• het sociaal sectoraal pensioenstelsel vanhet Paritair Subcomité voor de edele


métaux précieux (S.C.P. 149.03).

38

metalen (P.S.C. 149.03).

§3 Au niveau de l'acquisition des réserves, la §3 Dit heeft tot gevolg voor wat betreft deconséquence est la suivante: verworvenheid van de reserves:

• S'il est question d'un délai d'affiliationtotal d'au moins 12 mois, interrompusou non, les droits latents quel'intéressé possède - c'est-à-dire lesdroits et les réserves quicorrespondent à un délai d'affiliationde moins de 12 mois - dans le cadredes régimes de pension sectorielsrespectifs sont quand même acquis àl'affilié. Cela a aussi pourconséquence qu'en cas de ré-affiliation de l'affilié à l'un des 5régimes de pension sectoriels, ildispose déjà à ce moment des droitsacquis, de sorte qu'il n'est plusnécessaire de répondre de nouveau àune période d'affiliation d'au moins12 mois.

• S'il n'est pas question d'un délaid'affiliation total d'au moins 12 mois,interrompus ou non, les réservesformées à ce moment seront verséesdans le fonds de financement. Sitoutefois l'affilié devait ultérieurementà nouveau adhérer au présent régimede pension, la réserve constituée dansle chef de l'affilié au moment de lasortie, sera retirée du fonds definancement pour être de nouveauaffectée à l'affilié concerné. Si l'affiliédevait à nouveau sortir, cetteprocédure se répéterait si la duréetotale de l'affiliation de l'intéressé nedépasse pas 12 mois. L'affiliéconserve le cas échéant ses droitslatents dans le cadre des 5 régimesde pension sectoriels.

§4 Si au moment de sa sortie, l'affilié disposede réserves acquises dans le cadre duprésent régime de pension sectoriel,l'Organisateur est alors tenu de régler lesdéficits à l'égard de la garantie derendement minimum comme visé à l'art.24 de la L.P.C ..



• In het geval er sprake is van een totaleaansluitingstermijn van minimaal 12maanden, al dan niet onderbroken, danworden de latente rechten die de betrokkenebezit - dit wil zeggen de rechten en dereserves die overeen-stemmen met eenaansluitingstermijn van minder dan 12maanden in het kader van derespectievelijke sectorale pensioenstelselstoch verworven voor de aangeslotene. Ditheeft eveneens tot gevolg dat ingeval vanherintreding van de aangeslotene in één vande 5 sectorale pensioenstelsels, hij op datogenblik reeds beschikt over verworvenrechten waardoor er niet wederom aan eenminimumaansluitingstermijn van 12maanden dient te worden voldaan.

• In het geval er geen sprake is van een totaleaansluitingstermijn van minimaal 12maanden, al dan niet onderbroken, dan zalde tot op dit moment gevormde reserve inhet financieringsfonds gestort worden. Indiende aangeslotene echter naderhand wederomzou toetreden tot onderhavigpensioenstelsel, dan zal de ten tijde van deuittreding in hoofde van de aangeslotenegevormde reserve uit het financieringsfondsworden gehaald om opnieuw te wordentoegewezen aan de bewuste aangeslotene.Indien de aangeslotene opnieuw zouuittreden, dan zal deze procedure wordenherhaald indien de totale aansluitingstermijnvan de betrokkene de 12 maanden nogsteeds niet overschrijdt. De aangeslotenebehoudt in voorkomend geval zijn latenterechten en reserves in het kader van de 5sectorale pensioenstelsels.

§4 Indien de aangeslotene naar aanleiding van deuittreding beschikt over zijn verworven reservesin het kader van onderhavig sectoraalpensioenstelsel, is de Inrichter er op dit tijdstiptoe gehouden om de tekorten ten aanzien vande minimum rendementsgarantie zoals bedoeldin art. 24 van de WAP. aan te zuiveren.


39

CHAPITRE XIII.- Procédure en cas de sortie HOOFDSTUK XIII. - Procedure ingeval vanuittreding

Art. 18

§1 En cas de sortie d'un affilié,l'Organisateur, par l'intermédiaire del'a.s.b.1. SEFOCAM, en informel'organisme de pension de façonélectronique. Cette communication sefera au minimum quatre fois par an.

§2 Au plus tard 30 jours après cettenotification, l'organisme de pension, parl'intermédiaire de l'a.s.b.1. SEFOCAM,communiquera par écrit à la personnesortante concernée le montant desréserves et prestations acquises, lemaintien de la couverture décès et letype de couverture ainsi que les optionspossibles énumérées ci-dessous.

§3 L'affilié concerné dispose à son tour d'undélai de 30 jours (à compter de lanotification de l'organisme de pension) pourindiquer son choix parmi les optionsmentionnées ci-dessous en matièred'utilisation de ses réserves de pensionacquises, éventuellement complétéesjusqu'aux minima garantis en exécution del'article 24 de la L.P.C:

1. transférer les réserves acquises àl'organisme de pension:

• soit du nouvel employeur avec lequel ila signé un contrat de travail, s'il estaffilié à l'engagement de pension decet employeur;

• soit du nouvel Organisateur d'unrégime de pension sectoriel auquelressortit l'employeur avec qui il a signéun contrat de travail, s'il est affilié àl'engagement de pension de cetOrganisateur;

2. transférer les réserves acquises à unorganisme de pension qui répartit lebénéfice total entre les affiliés,proportionnellement à leurs réserves etlimite les frais suivant les règles définiespar le Roi;

3. laisser les réserves acquises àl'organisme de pension et maintenirl'engagement de pension sansmodification (bien entendu sans autrepaiement de prime) avec maintien de lacouverture décès égale aux réserves



Art. 18

§1 Ingeval van uittreding van een aangeslotene,stelt de Inrichter, via het intermediair van dev.z.w. SEFOCAM, de pensioeninstellinghiervan elektronisch in kennis. Dezekennisgeving zal minimaal vier maal per jaargebeuren.

§2 De pensioeninstelling zal, via de V.Z.W.

SEFOCAM uiterlijk binnen de 30 dagen nadeze kennisgeving het bedrag van deverworven reserves en prestaties, het behoudvan de overlijdensdekking en het type ervan ende hierna opgesomde keuzemogelijkhedenschriftelijk meedelen aan de betrokkenuittreder.

§3 De betrokken aangeslotene heeft op zijnbeurt 30 dagen de tijd (te rekenen vanaf dekennisgeving door de pensioeninstelling) omzijn keuze te bepalen uit de hierna volgendemogelijkheden betreffende de aanwendingvan diens verworven reserves, desgevallendaangevuld tot de minimumbedragengewaarborgd in toepassing van artikel 24van de WAP.:

1. de verworven reserves overdragen naarde pensioeninstelling van:

• ofwel de nieuwe werkgever met wie hijeen arbeidsovereenkomst geslotenheeft, zo hij aangesloten wordt bij depensioentoezegging van die werkgever;

• ofwel de nieuwe inrichter van eensectoraal pensioenstelsel waaronder dewerkgever ressorteert met wie hij eenarbeidsovereenkomst gesloten heeft,zo hij aangesloten wordt bij depensioentoezegging van die Inrichter;

2. de verworven reserves overdragen naareen pensioeninstelling die de totale winstonder de aangeslotenen in verhoudingtot hun reserves verdeelt en de kostenbeperkt volgens de regels vastgestelddoor de Koning;

3. de verworven reserves bij de pensioen-instelling laten en behouden zonderwijziging van de pensioentoezegging,(vanzelfsprekend zonder verderepremiebetaling) en met behoud van deoverlijdensdekking gelijk aan de


acquises;

4. laisser les réserves acquises àl'organisme de pension et poursuivre lepaiement des primes par l'intermédiairedu nouvel employeur;

• uniquement s'il a été affilié durant aumoins 42 mois auprès d'un ou deplusieurs des régimes de pensionsectoriels sociaux énumérés à l'article18, §2;

• uniquement s'il n'existe aucunengagement de pension chez Ienouvel employeur;

• les primes versées ne peuventexcéder 1.500 EUR par an (montantnon indexé) ;

Si l'affilié a opté pour cela, l'organismede pension entrera par la présente enrelation directe avec le nouvelemployeur du travailleur ayant quitté lerégime.

§4 Lorsque l'affilié laisse expirer le délai précitéde 30 jours, il est censé avoir opté pour lapossibilité visée à l'article 18, §3 3. Àl'expiration de ce délai, l'affilié peut toutefoissolliciter en tout temps le transfert de sesréserves à un organisme de pension tel quedécrit à l'article 18, §3 1. 2. ou 4. ci-avant.

§5 L'organisme de pension veillera à ce que lechoix fait par l'affilié soit réalisé dans les 30jours suivants. La réserve acquise àtransférer du choix visé à l'article 18, § 3 1.et 2. sera actualisée jusqu'à la date dutransfert effectif, en tenant compte desbases d'inventaire déposées parl'organisme de pension auprès de l'Autoritédes services et marchés financiers.

§6 Lorsqu'un ancien affilié qui a choisi l'unedes options mentionnées sous article 18, §31. ou 2. se ré-affilie au plan sectoriel, il estconsidéré comme un nouvel affilié.



40

verworven reserves;

4. de verworven reserves laten bij depensioeninstelling en via de nieuwewerkgever verder gaan met de premie-betaling;

• enkel indien minstens 42 maandenaangesloten bij één of meerdere van dein artikel 18, §2 opgesomde socialesectorale pensioenstelsels;

• enkel indien er geen pensioen-toezegging bij de nieuwe werkgeverbestaat;

• deze premiebetalingen mogen nietmeer dan 1.500 EUR per jaar bedragen(niet geïndexeerd);

Indien de aangeslotene hiervoor wist teopteren, zal de pensioeninstelling hierbijeen rechtstreekse relatie aangaan metde nieuwe werkgever van de uitgetredenwerknemer.

§4 Wanneer de aangeslotene de voormeldetermijn van 30 dagen laat verstrijken, wordthij verondersteld te hebben gekozen voorde mogelijkheid bedoeld in artikel 18, §3 3.Na het verstrijken van deze termijn kan deaangeslotene evenwel te allen tijde vragenom zijn reserves over te dragen naar eenpensioeninstelling bedoeld in artikel 18, §31., 2. of 4. hiervoor.

§5 De pensioeninstelling zal er voor zorgen datde door de aangeslotene gemaakte keuzebinnen de 30 daaropvolgende dagengerealiseerd wordt. De over te dragen ver-worven reserve van de keuze bedoeld inartikel 18, §3 1. en 2. zal geactualiseerdworden tot op de datum van de effectieveoverdracht rekening houdend met deinventarisgrondslagen die door depensioeninstelling bij de Autoriteit voorFinanciële diensten en markten werdenneergelegd.

§6 Wanneer een gewezen aangeslotene wist teopteren voor één van de keuzes vermeldonder artikel 18, §3 1. of 2. en nadienherintreedt tot het sectorplan wordt hij alseen nieuwe aangeslotene beschouwd.


CHAPITRE XIV. - Fin du régime de pension

Art. 19

En cas de cessation du régime de pension ou deliquidation d'un employeur, les affiliés concernésqui étaient affiliés depuis au moins un an auprésent régime de pension, reçoivent lesréserves acquises, éventuellement complétéesjusqu'aux minima garantis en application del'article 24 de la L.P.C ..

CHAPITRE XV. - Fonds de financement

Art.20

§1 L'Organisateur instaurera un fonds definancement. Le fonds de financement estgéré par l'organisme de pension commeune réserve mathématique d'inventaire.

§2 Le fonds de financement est alimenté parles versements éventuels de l'Organisateur,ainsi que par des sommes devenantdisponibles en exécution des articles 6, 8§5, 9 §5, 10 §6, 11 §2 et 17.

§3 En cas de liquidation d'un employeur sansque cet employeur soit repris par un autreemployeur au sens de l'article 2.6., l'argentdu fonds qui concerne proportionnellementles obligations de cet employeur, ne sera nientièrement ni partiellement remboursé àl'Organisateur. II sera par contre répartientre les affiliés de cet employeurproportionnellement à leur réservemathématique, éventuellement complétéjusqu'aux minima garantis en application del'article 24 de la L.P.C ..

§4 En cas de cessation du présent plan depension, l'argent du fonds ne sera nientièrement ni partiellement remboursé àl'Organisateur. II sera par contre répartientre tous les affiliés proportionnellement àleurs réserves acquises, éventuellementcomplété jusqu'aux minima garantis enapplication de l'article 24 de la L.P.C ..

CHAPITRE XVI. - Comité de surveillance



41

HOOFDSTUK XIV. - Beëindiging van hetpensioenstelsel

Art. 19

Ingeval van stopzetting van het pensioenstelselof bij liquidatie van een werkgever, verwerven debetrokken aangeslotenen, die minstens één jaaraangesloten waren bij onderhavigpensioenstelsel, de verworven reserves,desgevallend aangevuld tot deminimumbedragen gewaarborgd in toepassingvan artikel24 van de WAP ..

HOOFDSTUK XV. - Financieringsfonds

Art.20

§1 Door de Inrichter wordt overgegaan tot deoprichting van een financieringsfonds. Hetfinancieringsfonds wordt beheerd door depensioeninstelling als een wiskundigeinventarisreserve.

§2 Het fonds wordt gefinancierd doorstortingen van de Inrichter, alsook sommendie bij toepassing van artikels 6, 8 §5, 9 §5,10 §6, 11 §2 en 17 beschikbaar komen.

§3 Ingeval van liquidatie van een werkgeverzonder dat die werkgever wordt overge-nomen door een andere werkgever zoalsbedoeld in artikel 2 6., zullen de gelden vanhet fonds die proportioneel slaan op deverplichtingen van die bepaalde werkgever,noch volledig noch gedeeltelijk wordenteruggestort aan de Inrichter. Het zaldaarentegen onder de aangeslotenen vandie bepaalde werkgever worden verdeeld inverhouding met hun wiskundige reserve,desgevallend aangevuld tot deminimumbedragen gewaarborgd intoepassing van artikel 24 van de WAP ..

§4 Ingeval van stopzetting van onderhavigpensioenplan, zullen de gelden van hetfonds in geen geval noch volledig nochgedeeltelijk worden teruggestort aan deInrichter. Het zal daarentegen onder alleaangeslotenen worden verdeeld inverhouding met hun verworven reserves,desgevallend aangevuld tot deminimumbedragen gewaarborgd intoepassing van artikel 24 van de WAP ..

HOOFDSTUK XVI. - Toezichtcomité


Art.21

§1 Conformément à l'article 41, §2 de la L.P.C.,un comité de surveillance a été créé au seinde l'organisme de pension, composé pourmoitié de membres représentant lepersonnel en faveur duquel le présentengagement de pension a été instauré etpour moitié d'employeurs.

§2 Ce comité de surveillance veille à la bonneexécution de l'engagement de pension parl'organisme de pension et ce dernier lui faitparvenir annuellement le rapport detransparence avant de le mettre à ladisposition de l'Organisateur.

§3 En outre, le comité de surveillance décideannuellement du pourcentage departicipation bénéficiaire, réalisé dans lefonds à actifs dédiés, à verser à l'affilié.

CHAPITRE XVII. - Rapport de transparence

Art.22

§1 Sous Ie nom de «rapport de transparence»l'organisme de pension, ou tout autre tierss'il est décidé par l'Organisateur de confierune partie de la gestion à un sous-traitant,rédigera un rapport annuel sur sa gestion del'engagement de pension et - aprèsconsultation du comité de surveillance - lemettra à disposition de l'Organisateur qui lecommuniquera aux affiliés sur simplerequête de leur part.

§2 Le rapport concerne les éléments suivants:

• le mode de financement de l'engagementde pension et les modificationsstructurelles dans ce financement;

• la stratégie d'investissement à long etcourt terme et la mesure dans laquellesont pris en compte les aspects sociaux,éthiques et environnementaux;

• Ie rendement des placements;

• la structure des frais;

• le cas échéant, la participationbénéficiaire;

• les bases techniques de la tarificationainsi que la mesure dans laquelle et la



42

Art. 21

§1 In overeenstemming met artikel 41, §2 vande W.A.P., werd er binnen de pensioen-instelling een toezichtcomité opgericht datvoor de helft is samengesteld uit leden diehet personeel vertegenwoordigen aan wiede onderhavige pensioentoezegging wordtgedaan en voor de andere helft uit werk-gevers.

§2 Dit toezichtcomité ziet toe op de goedeuitvoering van de pensioentoezegging doorde pensioeninstelling en wordt door voor-melde jaarlijks in het bezit gesteld van hettransparantieverslag alvorens zij dit terbeschikking stelt aan de Inrichter.

§3 Bovendien beslist het toezichtcomité jaarlijksover het percentage winstdelinggerealiseerd in het fonds met aangewezenactiva dat aan de aangeslotene zaltoegekend worden.

HOOFDSTUK XVII. - Transparantieverslag

Art.22

§1 Onder de naam "transparantieverslag" zalde pensioeninstelling of enig andere derdeindien de Inrichter beslist om een deelaspectvan het beheer uit te besteden, jaarlijks eenverslag opstellen over het door haar ge-voerde beheer van de pensioentoezeggingen dit - na raadpleging van het toezicht-comité - ter beschikking stellen van deInrichter die het op eenvoudig verzoek mee-deelt aan de aangeslotenen.

§2 Het verslag betreft de volgende elementen:

• de financieringswijze van de pensioen-toezegging en de structurele wijzigingenin die financiering;

• de beleggingsstrategie op lange en kortetermijn en de mate waarin daarbijrekening wordt gehouden met sociale,ethische en leefmilieuaspecten;

• het rendement van de beleggingen;

• de kostenstructuur;

• in voorkomend geval, de winstdeling;

• de technische grondslagen voor detarifering alsook in welke mate en voorwelke duur de technische grondslagen


durée pendant laquelle les basestechniques sont garanties;

• la méthode applicable en cas demodification du taux d'intérêt pour lecalcul de la garantie de rendementminimum conformément à l'article 24 dela L.P.C. (à savoir la méthode verticale ouhorizontale) ;

• le niveau actuel de financement de lagarantie de rendement minimum visée àl'art. 24 de la L.P.C ..

CHAPITRE XVIII. - Information annuelle auxaffiliés: la fiche de pension

Art. 23

§1 Chaque année (novembre - décembre),l'organisme de pension enverra une fiche depension aux affiliés actifs et aux affiliéssortis qui disposent de réserves acquises, àl'exclusion des rentiers et des affiliés qui ontdéjà reçu un acompte sur leur pensioncomplémentaire tel que visé à l'article 12,§2.

§2 Cette fiche de pension est établieconformément aux dispositions de l'article26 de la L.P.C ..

§3 La dernière fiche de pension disponible estaussi mise à la disposition de l'affilié en ligneet ceci dans un environnement protégé. Laconsultation est uniquement possible àtravers un accès attribué au site Internet del'a.s.b.l. SEFOCAM : www.sefocam.be.

CHAPITRE XIX. - Droit de modification

Art.24

§1 Ce règlement de pension est conclu enexécution de l'article 6 de la conventioncollective de travail du 20 décembre 2016modifiant et coordonnant le régime depension sectoriel social. II est dès lorsindissociable de la convention collective detravail précitée.

43

van de tarifering worden gewaarborgd;

• de toepasselijke methode in geval vanwijziging van de rentevoet voor deberekening van de minimumrendementsgarantie overeenkomstigartikel 24 WAP. (met name verticale ofhorizontale methode);

• het huidige niveau van financiering vande minimum rendementsgarantiebedoeld in art. 24 WAP ..

HOOFDSTUK XVIII. - Jaarlijkse informatieaan de aangeslotenen: de pensioenfiche

Art. 23

§1 Elk jaar (november - december) verstuurtde pensioeninstelling een pensioenfiche aanelke actieve aangeslotene en elke slapendeaangeslotene met verworven reserves, metuitzondering van de rentegenieters en deaangeslotenen die reeds een voorschot ophun aanvullend pensioen wisten teontvangen zoals bedoeld in artikel 12, §2.

§2 Deze pensioenfiche is opgesteld conform debepalingen van artikel26 van de WAP ..

§3 De laatst beschikbare pensioenfiche wordttevens online ter beschikking gesteld aande aangeslotene en dit in een beveiligdeomgeving. De consultatie is enkel mogelijkmits het toekennen van een login op dewebsite van de v.z.w. SEFOCAM:www.sefocam.be.

HOOFDSTUK XIX. - Wijzigingsrecht

Art.24

§1 Dit pensioenreglement wordt afgesloten inuitvoering van artikel 6 van de collectievearbeidsovereenkomst van 20 december2016 tot wijziging en coördinatie van hetsociaal sectoraal pensioenstelsel. Het isdan ook onlosmakelijk verbonden met devoormelde collectievearbeidsovereenkomst.

§2 Par conséquent, ce règlement de pension ne §2 Bijgevolg zal dit pensioenreglement wordenpeut être modifié et/ou annulé que si cette gewijzigd en/of worden stopgezet indien en






convention collective de travail est égalementmodifiée et/ou annulée.

CHAPITRE XX. - Non-paiement des primes

Art.25

§1 Toutes les primes qui sont ou qui seront à §1acquitter en exécution du présent régime depension (y compris dans le cadre de laconvention de gestion conclue entrel'organisme de pension et l'Organisateur,explicitant les services qui incombent àl'organisme de pension) devront êtreacquittées mensuellement par l'Organisateur.Elles constituent un tout pour l'ensemble desrisques assurés et pour l'ensemble desaffiliés.

§2 En cas de non-paiement des primes par §2l'Organisateur, celui-ci sera mis en demeurepar l'organisme de pension au moyen d'unelettre recommandée.

§3 Cette mise en demeure, sommant §3l'Organisateur de payer et attirant sonattention sur les conséquences du non-paiement, est envoyée au plus tôt 30 joursaprès l'échéance de la prime impayée. Si,pour quelque raison que ce soit, cette miseen demeure n'était pas envoyée àl'Organisateur, chaque affilié serait informédu non-paiement au plus tard trois moisaprès l'échéance des primes.

§4 En cas de cessation de paiement des primes §4pour l'ensemble des contrats du présentrégime de pension, ces contrats serontlibérés conformément à l'article 2.20. Ilsrestent soumis à ce règlement de pension etcontinuent à participer aux bénéfices. Lacréance de l'organisme de pension pour non-paiement des cotisations par l'Organisateur,est prescrite trois ans après la date à laquelleles cotisations sont devenues exigibles.

§5 Les contrats pourront toutefois être rachetésafin de transférer leur valeur de rachat à uneautre entreprise agréée. Toutefois, cettedécision doit être prise par conventioncollective de travail sectorielle.L'Organisateur informe les affiliés duchangement d'organisme de pension et del'éventuel transfert des réserves de pensionque celui-ci entraîne, après en avoir informé



44

in de mate dat ook deze collectievearbeidsovereenkomst wordt gewijzigd en/ofstopgezet.

HOOFDSTUK XX. - Niet-betaling van depremies

Art.25

Alle premies die in uitvoering van onder-havig pensioenreglement (met inbegrip vande beheersovereenkomst zoals afgeslotentussen de pensioeninstelling en de Inrichterter toelichting van de dienstverlening vande pensioeninstelling) verschuldigd zijn ofzullen worden, dienen door de Inrichtermaandelijks voldaan. Zij maken één geheeluit voor alle verzekerde risico's en voor alleaangeslotenen.

Bij niet-betaling van de premies door deInrichter, zal deze door de pensioen-instelling d.m.v. een aangetekend schrijvenin gebreke gesteld worden.

Deze ingebrekestelling, die de Inrichteraan-maant tot betaling en hem op degevolgen van de niet-betaling wijst, wordtten vroegste 30 dagen na de vervaldag vande onbetaalde premie verzonden. Indien,om welke reden ook, deze ingebrekestellingniet zou zijn verzonden aan de Inrichter,dan zal iedere aangeslotene uiterlijk driemaanden na de vervaldag van de premiesvan de niet-betaling op de hoogte gebrachtworden.

Indien de premiebetaling wordt stopgezetvoor het geheel van de contraeten vanonderhavig pensioenstelsel worden diecontraeten premievrij gemaakt conformartikel 2.20. Zij blijven onderworpen aan ditpensioenreglement en delen verder in dewinst. De vordering waarover de pensioen-instelling beschikt wegens het niet betalenvan de bijdragen door de Inrichter, verjarendrie jaar na de datum waarop de bijdragenopeisbaar werden.

§5 De contraeten kunnen echter worden af-gekocht met het doel de afkoopwaardenover te dragen naar een andere toegelatenonderneming. Deze beslissing dient echterte worden genomen bij sectorale collectievearbeidsovereenkomst. De Inrichter licht deaangeslotenen in over de verandering vanpensioeninstelling en de eventueel daaruitvolgende overdracht van de pensioen-


l'Autorité des Services et Marchés Financiers(F.S.MA).

CHAPITRE XXI. - La protection de la vie privée

Art.26

§1 Toutes les parties impliquées dans le régimede pension sectoriel social ainsi que cellesqui sont chargées de la gestion et del'exploitation s'engagent à respecter lalégislation sur la protection de la vie privée.Elles ne pourront traiter les donnéespersonnelles, dont elles ont prisconnaissance dans le cadre de la présenteconvention, que conformément à l'objet decette convention. Les parties s'engagent àactualiser les données, à les corriger et àsupprimer les données fausses ousuperflues.

§2 Elles prendront les mesures techniques et §2organisationnelles appropriées qui sontnécessaires pour la protection des donnéespersonnelles contre la destruction illicite ouaccidentelle, la perte accidentelle, lamodification ou l'accès et d'autres traitementsnon autorisés de ces données personnelles.

§3 Pour ce qui concerne les données §3concernant la santé et les données«sensibles» au sens de la loi du 8 décembre1992 sur la protection de la vie privée, lesparties désignent les catégories depersonnes qui peuvent traiter ces données,en décrivant avec précision l'aptitude despersonnes qui traitent les donnéesconcernées. Les parties tiendront à ladisposition de la Commission pour laProtection de la Vie Privée une liste despersonnes ainsi désignées et veilleront à ceque ces personnes soient tenues de prendreen compte le caractère confidentiel desdonnées concernées en vertu d'unedisposition légale, statutaire ou contractuelleéquivalente.

§4 Les parties mettront en œuvre les moyensnécessaires au respect des engagementspris en vertu de cet article de sorte que soitexclu tout usage pour d'autres buts ou pard'autres personnes que celles qui sontcompétentes pour traiter les données



45

reserves, na hieromtrent de Autoriteit voorFinanciële Diensten en Markten (F.S.MA)op de hoogte te hebben gebracht.

HOOFDSTUK XXI. - De bescherming op depersoonlijke levenssfeer

Art.26

§1 Alle partijen betrokken bij het sociaalsectoraal pensioenstelsel alsook dezebelast met het beheer en de uitvoeringervan verbinden zich ertoe de wetgeving totbescherming van de persoonlijke levens-sfeer te eerbiedigen. Zij zullen de persoons-gegevens waarvan zij in kennis gesteldworden in het kader van de huidigeovereenkomst slechts mogen verwerken inovereenstemming met het voorwerp vandeze overeenkomst. De partijen verbindenzich ertoe om de gegevens bij te werken, teverbeteren, alsook de onjuiste ofoverbodige gegevens te verwijderen.

Zij zullen de gepaste technische enorganisatorische maatregelen treffen dienodig zijn voor de bescherming van depersoonsgegevens tegen toevallige of on-geoorloofde vernietiging, het toevalligverlies, de wijziging van of de toegang tot,en iedere andere niet toegelatenverwerking van persoonsgegevens.

Voor wat betreft de gegevens betreffendede gezondheid en de "gevoelige" gegevensin de zin van de Wet van 8 december 1992op de bescherming van de persoonlijkelevenssfeer wijzen partijen de categorieënvan personen aan die deze gegevenskunnen verwerken, waarbij de hoedanig-heid van deze personen ten opzichte vande verwerking van de betrokken gegevensnauwkeurig wordt omschreven. Partijenzullen een lijst van de aldus aangewezenpersonen ter beschikking houden van deCommissie voor de Bescherming van dePersoonlijke Levenssfeer en zullen ervoorzorgen dat de aangewezen personen dooreen wettelijke, statutaire of evenwaardigecontractuele bepaling ertoe gehouden zijnhet vertrouwelijk karakter van de betrokkengegevens in acht te nemen.

§4 Partijen zullen de nodige middelen aan-wenden ter eerbiediging van de onder ditartikel aangegane verbintenissen derwijzedat ieder gebruik voor andere doeleinden ofdoor andere personen dan deze diebevoegd zijn om de gevoelige gegevens en


sensibles et les données concernant la santé.Vu que les infractions à la législation sur laprotection de la vie privée peuvent aussiconcerner des personnes qui ne sont pasparties prenantes dans cette convention maisqui peuvent invoquer la responsabilité d'unedes parties, l'autre partie s'abstiendra depoursuivre la partie incriminée pour caused'infraction à cette législation.

CHAPITRE XXII. - DB2P

Art.27

§1 Le portail de la Sécurité Sociale offre auxentreprises, institutions et organisationsdifférentes applications sécurisées parlesquelles elles peuvent s'acquitter decertaines obligations administratives demanière électronique. Pour pouvoir accéderaux services sécurisés, l'entité déclarantedoit posséder un accès sécurisé.

§2 Les entités déclarantes associées au régime §2de pension complémentaire sectoriel social,particulièrement l'a.s.b.1. SEFOCAM,désignée par l'Organisateur et l'organismede pension, possèdent un accès sécuriséafin de remplir leurs obligations dedéclaration au niveau de l'application DB2Pdans le réseau de la Sécurité Sociale d'unemanière fiable, traçable et sécurisée. Auniveau de l'Organisateur et de I'a.s.b.!.SEFOCAM, les qualités suivantes ont étéretenues:

• Entité: Fonds de sécurité d'existence desentreprises de garage

• Représentant légal de l'entité: Présidentdu Fonds de sécurité d'existence desentreprises de garage

• Responsable Accès Entité : Directeur duFonds de sécurité d'existence desentreprises de garage

• Gestionnaire Local pour la qualité deGestionnaire pensions complémentaires :Coordinateur (ad interim) de I'a.s.b.!.SEFOCAM

• Les utilisateurs d'une application définie



46

de gegevens betreffende de gezondheid teverwerken, uitgesloten is. Aangezien deinbreuken op de wetgeving ter beschermingvan de persoonlijke levenssfeer eveneenspersonen kan treffen die geen partij zijn bijde huidige overeenkomst, maar die deaansprakelijkheid van een van de partijenkunnen inroepen, zal de andere partij dealdus aangesproken partij vrijwaren tegenvorderingen gebaseerd op een inbreuk opdeze wetgeving.

HOOFDSTUK XXII. - DB2P

Art.27

§1 Het portaal van de Sociale Zekerheid biedtondernemingen, instellingen enorganisaties verschillende beveiligdetoepassingen aan waardoor ze bepaaldeadministratieve verplichtingen opelektronische wijze kunnen vervullen. Omtoegang te krijgen tot de beveiligdediensten, moet de aangevende entiteitbeschikken over een beveiligde toegang.

De aangevende entiteiten betrokken bij hetsociaal sectoraal aanvullend pensioen-stelsel met name de V.Z.W. SEFOCAM,aangeduid door de Inrichter en depensioeninstelling en beschikken over debeveiligde toegang om op eenbetrouwbare, traceerbare en beveiligdemanier hun aangifteverplichtingen inzakede toepassing DB2P binnen het netwerkvan de Sociale Zekerheid te verrichten.Volgende hoedanigheden op niveau van deInrichter en de v.z.w. SEFOCAM wordenweerhouden:

• Entiteit: Fonds voor bestaanszekerheidvoor het garagebedrijf

• Juridische vertegenwoordiger van deentiteit: Voorzitter van het Fonds voorbestaanszekerheid voor hetgaragebedrijf

• Verantwoordelijke Toegang Entiteit:Directeur van het Fonds voor bestaans-zekerheid voor het garagebedrijf

• Lokale beheerder voor de hoedanigheidBeheerder aanvullende pensioenen:Coördinator (ad interim) van de v.z.w.SEFOCAM

• Gebruikers voor een welbepaalde


dans le cadre de la qualité concernéesont indiqués par le Gestionnaire Local

• Le rôle de Coordinateur de sécurité estrepris par le Gestionnaire Local pour laqualité de Gestionnaire pensionscomplémentaires: Coordinateur (adinterim) de I'a.s.b.l. SEFOCAM.

§3 L'Organisateur - actuellement connu comme §3organisateur sectoriel auprès de la F.S.M.A.- use de son droit de satisfaire lui-même auxobligations de déclaration du régime depension et habilite le Gestionnaire Localpour la qualité de Gestionnaire pensionscomplémentaires à le faire. Ce GestionnaireLocal assure ainsi la déclaration du régimeainsi que la mise à jour des données. Ladéclaration du régime permet à l'organismede pension de déclarer qu'il est impliquédans la mise en œuvre de l'engagementconformément aux dispositions reprisesdans la convention collective de travail du 5juillet 2002, ainsi que dans les conventionscollectives de travail modifiant etcoordonnant le régime de pension sectorielsocial. La mise à jour de la déclaration durégime doit se faire dans les 90 jourscalendrier suivant la modification quinécessite la mise à jour du régime.

§4 Toutes les autres déclarations relèvent de laresponsabilité de l'organisme de pension etdoivent être effectuées par celui-ci dans lesdélais légaux et conventionnels.

§5 L'organisme de pension octroie un mandatau Gestionnaire local pour la qualité deGestionnaire pensions complémentaires afinde consulter les déclarations relatives auxmodèles définis.

CHAPITRE XXIII. - Entrée en vigueur

Art.28

§1 Le règlement de pension qui était annexé àla convention collective de travail du 9octobre 2015, est abrogé à partir du 1erjanvier 2017. Le présent règlement depension entre en vigueur Ie 1er janvier 2017et est conclu pour une durée indéterminée.Son existence est toutefois liée à celle de laconvention collective de travail du 20décembre 2016 modifiant et coordonnant lerégime de pension sectoriel social.



47

applicatie binnen de hoedanigheidworden door de Lokale Beheerderaangegeven

• De rol van Veiligheidscoördinator wordtopgenomen door de Lokale Beheerdervoor de hoedanigheid Beheerderaanvullende pensioenen: Coördinator(ad interim) van de V.Z.W. SEFOCAM.

De Inrichter - thans gekend als sectoraalinrichter bij de F.S.M.A. - maakt gebruikvan zijn recht om de aangifteverplichtingenvan de regeling pensioen zelf te voltrekkenen machtigt hiervoor zijn Lokale Beheerdervoor de hoedanigheid Beheerder aan-vullende pensioenen. Deze Lokalebeheerder staat aldus in voor de aangiftevan de regeling alsook voor het actueelhouden van de gegevens. De aangifte vande regeling laat de pensioeninstelling toeaan te geven dat ze betrokken is bij deuitvoering van de toezegging overeen-komstig de bepalingen weerhouden incollectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli2002, alsook van de collectieve arbeids-overeenkomsten tot wijziging en coördinatievan het sociaal sectoraal pensioenstelsel.De update van de aangifte van de regelingdient te gebeuren binnen de 90 kalender-dagen na de wijziging die een update vande regeling noodzakelijk maakt.

§4 Alle andere aangiften vallen onder deverantwoordelijkheid van de pensioen-instelling en dienen door deze binnen dewettelijke en conventionele termijnen tegeschieden.

§5 De pensioeninstelling verleent mandaat aande Lokale beheerder voor de hoedanigheidBeheerder aanvullende pensioenen om deaangiftes met betrekking tot de ge-definieerde modellen te consulteren.

HOOFDSTUK XXIII. - Aanvang

Art.28

§1 Het pensioenreglement dat als bijlage bijde collectieve arbeidsovereenkomst van 9oktober 2015 was gevoegd, wordtopgeheven vanaf 1 januari 2017. Ditpensioenreglement vangt aan op 1 januari2017 en wordt voor onbepaalde duuraangegaan. Het bestaan van ditpensioenreglement is gekoppeld aan hetbestaan van de collectievearbeidsovereenkomst van 20 december


§2 Le présent règlement de pension peutuniquement être modifié par voie deconvention collective de travail, en tenantcompte des modalités prévues à l'article 13de la convention collective de travail du20 décembre 2016 modifiant et coordonnantle régime de pension sectoriel social.



48

2016 tot wijziging en coördinatie van hetsociaal sectoraal pensioenstelsel.

§2 2 Dit pensioenreglement kan enkelgewijzigd worden per sectorale collectievearbeidsovereenkomst, waarbij rekeningmoet worden gehouden met demodaliteiten zoals voorzien in artikel 13 vande collectieve arbeidsovereenkomst van 20december 2016 tot wijziging en coördinatievan het sociaal sectoraal pensioenstelsel.


49

ANNEXE W. 2. BIJLAGE NR. 2.

A la convention collective de travaildu 20 décembre 2016

Bij de collectieve arbeidsovereenkomstvan 20 december 2016

MODIFICA TION ET COORDINA TION DUREGIME DE PENSIONSECTORIEL SOCIAL


PENSIOENSTELSEL

RÈGLEMENT DE SOLIDARITE SECTORIEL SECTORAAL SOLIDARITEITSREGLEMENT

en vertu de l'article 8 de la convention collectivede travail du 20 décembre 2016 modifiant etcoordonnant le régime de pension sectorielsocial.

ter uitvoering van artikel 8 van de collectievearbeidsovereenkomst van 20 december 2016 totwijziging en coördinatie van het sociaal sectoraalpensioenstelsel.

TABLES DES MATIERES INHOUDSTAFEL

CHAPITRES HOOFDSTUKKEN

1. Objet 1. Voorwerp2. Définitions des notions 2. Begripsomschrijvingen3. Affiliation 3. Aansluiting4. Droits et obligations de l'Organisateur 4. Rechten en plichten van de Inrichter5. Droits et obligations des affiliés 5. Rechten en plichten van de

aangeslotenen6. Prestations assurées 6. Gewaarborgde prestaties7. Exécution des prestations assurées 7. Uitvoering van de gewaarborgde

prestaties8. Bases techniques 8. Technische grondslagen9. Cotisations 9. Bijdragen10. Fonds de solidarité 10. Solidariteitsfondsil Comité de surveillance 11. Toezichtcomité12. Rapport de transparence 12. Transparantieverslag13. Informations destinées aux affiliés 13. Informatieverstrekking aan de

aangeslotenen14. Fiscalité 14. Fiscaliteit15. Droit de modification 15. Wijzigingsrecht16. Défaut de paiement des cotisations 16. Niet-betaling van de bijdragen17. La protection de la vie privée 17. De bescherming van de persoonlijke

levenssfeer18. DB2P 18. DB2P19. Obligations vis-à-vis de la Banque 19. Verplichtingen ten opzichte van de

Nationale de Belgique Nationale Bank van België20. Plan de redressement 20. Herstelplan21. Entrée en vigueur 21. Aanvang





CHAPITRE I. - Objet

Article 1

§1 Le présent règlement de solidarité sectorielest établi en exécution de l'article 8 de laconvention collective de travail du 20décembre 2016 modifiant et coordonnant lerégime de pension sectoriel social.

§2 Ce règlement définit les droits et obligationsde l'Organisateur, de l'organisme desolidarité, des employeurs qui relèvent de laCommission paritaire précitée, des affiliés etde leurs ayants droit. Il fixe outre lesconditions d'affiliation ainsi que les règlesd'exécution de l'engagement de solidarité.

§3 Ce règlement de solidarité vise à adapter lerèglement de solidarité annexé à laconvention collective de travail du 9 octobre2015 aux évolutions légales etrèglementaires qui se sont produites depuislors.

§4 Conformément à l'article 10, §1 de la L.P.C.(voir article 2.15 ci-après), l'engagement desolidarité vise également à faire bénéficier lerégime de pension sectoriel du statutparticulier défini à l'article 1762, 4°bis duCode des taxes assimilées au timbre et àl'article 10 de la loi du 26 juillet 1996 visantà promouvoir l'emploi et à préserver lacompétitivité. Cet engagement de solidaritéfait partie intégrante du régime de pensionsectoriel social.

CHAPITRE II. - Définitions des notions

Art.2

1. L'engagement de solidarité

L'engagement des prestations définies parle présent règlement de solidarité, pris parl'Organisateur (voir 2.2. ci-après) en faveurdes affiliés (voir 2.7. ci-après) et/ou de leursayants droit. L'engagement de solidarité està considérer comme une couverturecomplémentaire ou comme un risqueaccessoire vis-à-vis de l'engagement depension.



50

HOOFDSTUK I. - Voorwerp

Artikel1

§1 Dit sectoraal solidariteitsreglement wordtopgemaakt in uitvoering van artikel 8 van decollectieve arbeidsovereenkomst van 20december 2016 tot wijziging en coördinatievan het sociaal sectoraal pensioenstelsel.

§2 Dit reglement bepaalt de rechten en deverplichtingen van de Inrichter, desolidariteitsinstelling, de werkgevers diebehoren tot het ressort van het voormeldeParitair Comité, de aangeslotenen en hunrechtverkrijgenden. Tevens worden deaansluitingsvoorwaarden alsook de regelsbetreffende de uitvoering van desolidariteitstoezegging vastgelegd.

§3 Dit solidariteitsreglement beoogt hetsolidariteitsreglement dat was opgenomenals bijlage bij de collectievearbeidsovereenkomst van 9 oktober 2015aan te passen aan de wettelijke enreglementaire evoluties die sindsdienplaatsgrepen.

§4 In overeenstemming met artikel 10, §1 vande WAP. (zie hierna artikel 2.15), strektdeze solidariteitstoezegging er mede toe hetsectoraal pensioenstelsel te doen genietenvan het bijzonder statuut vastgesteld doorartikel 1762, 4Obis van het wetboek van demet zegel gelijkgestelde taksen en doorartikel 10 van de wet van 26 juli 1996 totbevordering van de werkgelegenheid en totvrijwaring van het concurrentievermogen.Deze solidariteitstoezegging maakt eenintegrerend onderdeel uit van het sociaalsectoraal pensioenstelsel.

HOOFDSTUK II. - Begripsomschrijvingen

Art.2

1. De solidariteitstoezegging

De toezegging van de in dit solidariteits-reglement bepaalde prestaties door deInrichter (zie hierna 2.2.) aan deaangeslotenen (zie hierna 2.7.) en/of hunrechtverkrijgenden. De solidariteits-toezegging dient beschouwd te worden alseen aanvullende dekking of een bijkomendrisico op de pensioentoezegging.


2. L'Organisateur

Conformément à l'article 3, §1, 50 de laL.P.C. (voir 2.15. ci-après), le Fonds desécurité d'existence a été désigné commeOrganisateur du régime de pension sectorielet du présent régime de solidarité par lesorganisations représentatives représentéesau sein de la Commission paritaire desentreprises de garage 112 et ce, via laconvention collective de travail du 5 juillet2002.

3. Le comité de surveillance

Le comité créé au sein de l'organisme desolidarité (voir 2.9. ci-après), composé pourmoitié de membres représentant lepersonnel en faveur duquel le présentengagement de solidarité a été instauré, etpour moitié d'employeurs comme mentionnéau point 2.5. ci-après.

4. Le rapport de transparence

Le rapport annuel rédigé par l'organisme desolidarité (voir 2.9 ci-après), relatif à sagestion (partielle) concernant l'engagementde solidarité.

5. Les employeurs

Les employeurs vises à l'article 1 de laconvention collective de travail du 5 juillet2002, ainsi que des conventions collectivesde travail modifiant et coordonnant le régimede pension sectoriel social.

6. L'ouvrier

La personne occupée par un employeurcomme visé à l'article 2.5., en exécutiond'un contrat de travail, à du travailprincipalement manuel.

7. L'affilié

L'ouvrier qui appartient à la catégorie dupersonnel pour laquelle l'Organisateur ainstauré le plan de pension sectoriel et doncle présent engagement de solidarité, et quiremplit les conditions d'affiliation prévuesdans le règlement de solidarité. Dans lapratique il s'agit en particulier des ouvriersdéclarés sous les codes travailleurs 015,024 et 027.



51

2. De Inrichter

Conform artikel 3, §1, 5° van de WAP. (ziehierna 2.15.) werd door de representatieveorganisaties vertegenwoordigd in hetParitair Comité voor het garagebedrijf 112,het Fonds voor bestaanszekerheid aan-geduid als Inrichter van het sectoraalpensioenstelsel en van onderhavigsolidariteitsstelsel en dit via de collectievearbeidsovereenkomst van 5 juli 2002.

3. Het toezichtcomité

Het comité opgericht binnen de solidariteits-instelling (zie 2.9. hierna) dat voor de helft issamengesteld uit leden die het personeelvertegenwoordigen aan wie de onderhavigesolidariteitstoezegging wordt gedaan envoor de andere helft uit werkgevers zoalsbedoeld in 2.5. hierna.

4. Het transparantieverslag

Het jaarlijks verslag opgesteld door desolidariteitsinstelling (zie 2.9. hierna) overhet door haar gevoerde (deelaspect) van hetbeheer van de solidariteitstoezegging.

5. De werkgevers

De werkgevers zoals bedoeld in artikel 1van de collectieve arbeidsovereenkomst van5 juli 2002, alsook van de collectievearbeidsovereenkomsten tot wijziging encoördinatie van het sociaal sectoraalpensioenstelsel.

6. De arbeider

De persoon die in uitvoering van eenarbeidsovereenkomst tot het hoofdzakelijkverrichten van handenarbeid is tewerk-gesteld door een werkgever als bedoeld inartikel 2.5.

7. De aangeslotene

De werknemer die behoort tot de categorievan personeel waarvoor de Inrichter hetsectoraal pensioenplan en dus onderhavigesolidariteitstoezegging heeft ingevoerd endie aan de aansluitingsvoorwaarden van hetsolidariteitsreglement voldoet. In de praktijkgaat het meer bepaald om de werkliedenaangegeven onder werknemerskengetallen015,024 en 027.



8. La sortiePar « sortie », il faut entendre:

soit la fin d'un contrat de travail (pourune raison autre que le décès ou laretraite), pour autant qu'elle ne soit passuivie par la conclusion d'un contrat detravail avec un autre employeurressortissant également à laCommission paritaire des entreprises degarage;

soit la fin de l'affiliation parce que letravailleur ne répond plus aux conditionsd'affiliation du régime de pension, sansque cela coïncide avec la fin du contratde travail pour une autre raison que ledécès ou la retraite;

soit la fin de l'affiliation parce quel'employeur ou, en cas de changementde contrat de travail, le nouvelemployeur ne ressortit plus à laCommission paritaire des entreprises degarage.

9. L'organisme de solidarité

La personne morale chargée de l'exécutionde l'engagement de solidarité. Ce rôle estassumé par la s.a. Belfius Assurances.,abrégée s.a. Belins, reconnue par laBanque Nationale de Belgique sous lenuméro 37, établie au na 5 de l'avenueGalilée à 1210 Bruxelles et portant lamarque et la dénomination commercialeSepia.

10. La rémunération annuelle

La rémunération annuelle brute sur laquellesont prélevées les cotisations de sécuritésociale (donc majorée de 8 pour cent).

11. Le fonds de solidarité

Le fonds collectif instauré auprès del'organisme de solidarité dans le cadre duprésent engagement de solidarité, ainsi queles engagements de solidarité respective-ment pris dans le cadre des régimes depension sectoriels sociaux de la Sous-commission paritaire pour la carrosserie(S.C.P. 149.02), la Sous-commissionparitaire pour les métaux précieux (S.C.P.



52

8. De uittredingOnder uittreding moet worden begrepen:

hetzij de beëindiging van eenarbeidsovereenkomst (anders dan dooroverlijden of pensionering) voor zoverdie niet wordt gevolgd door het sluitenvan een arbeidsovereenkomst met eenandere werkgever die eveneens behoorttot het ressort van het Paritair Comitévoor het garagebedrijf;

hetzij het einde van de aansluitingvanwege het feit dat de werknemer nietlanger de aansluitingsvoorwaarden vanhet pensioenstelsel vervult, zonder datdit samenvalt met de beëindiging van dearbeidsovereenkomst, anders dan dooroverlijden of pensionering;

hetzij het einde van de aansluitingvanwege het feit dat de werkgever of,ingeval van de overgang van dearbeidsovereenkomst, de nieuwewerkgever niet langer valt onder hetressort van het Paritair Comité voor hetgaragebedrijf.

9. De solidariteitsinstelling

De rechtspersoon belast met de uitvoeringvan de solidariteitstoezegging, namelijkBelfius Verzekeringen n.v., afgekort Belinsn.v.., erkend door de Nationale Bank vanBelgië onder nummer 37, metmaatschappelijke zetel te 1210 Brussel,Galileelaan 5 en met Sepia als merk- enhandelsnaam.

10. De jaarbezoldiging

Het jaarlijkse brutoloon waarop de in-houdingen voor de sociale zekerheidworden gedaan (dus verhoogd met 8procent).

11. Het solidariteitsfonds

Het collectieve fonds dat bij de solidariteits-instelling in het kader van onderhavigesolidariteitstoezegging, alsook van derespectievelijke solidariteitstoezeggingengedaan in het kader van de socialesectorale pensioenstelsels van het ParitairSubcomité voor het koetswerk (P.S.C.149.02), het Paritair Subcomité voor deedele metalen (P.S.C. 149.03), het Paritair



149.03), la Sous-commission paritaire ducommerce de métal (S.C.P. 149.04) et laSous-commission paritaire pour larécupération de métaux (S.C.P. 142.01).L'organisme de solidarité gère ce fondsséparément de ses autres activités.

12. La date de recalcul

La date de recalcul ou date d'échéance duprésent règlement de solidarité est fixée au1er janvier.

13. La convention collective de travail du 20décembre 2016

La convention collective de travail du 20décembre 2016 modifiant et coordonnant lerégime de pension sectoriel.

14. Le règlement de pension

Le règlement de pension établi en exécutionde l'article 6 de la convention collective detravail du 20 décembre 2016 modifiant etcoordonnant le régime de pension sectorielsocial.

15. L.P.C.

Loi du 28 avril 2003 (relative aux pensionscomplémentaires et au régime fiscal decelles-ci et de certains avantagescomplémentaires en matière de sécuritésociale, telle que publiée au M.B. du 15 mai2003, erratum M.B. du 26 mai 2003 et sesarrêtés royaux d'exécution. Les notionsreprises dans la suite de ce règlementdoivent être conçues au sens précisé àl'article 3 (définitions) de la loi précitée.Cette loi sera dénommée «L.P.C.» dans lasuite de ce règlement de solidarité.

16. L'arrêté de solidarité

Arrêté royal du 14 novembre 2003 fixant lesprestations de solidarité liées aux régimesde pension complémentaires sociaux (M.B.,14 novembre 2003, ed. 2, p. 55.263).

17. L'arrêté de financement

Arrêté royal du 14 novembre 2003 fixant lesrègles concernant le financement et lagestion de l'engagement de solidarité (M.B.,14 novembre 2003, ed. 2, p. 55.258).



53

Subcomité voor de metaalhandel (P.S.C.149.04) en het Paritair Subcomité voor deterugwinning van metalen (P.S.C. 142.01),wordt gevormd en afgescheiden van diensoverige activiteiten wordt beheerd.

12. De herberekeningsdatum

De herberekeningsdatum of vervaldag vandit solidariteitsreglement wordt vastgesteldop 1 januari.

13. De collectieve arbeidsovereenkomst van 20december 2016

De collectieve arbeidsovereenkomst van 20december 2016 tot wijziging en coördinatievan het sociaal sectoraal pensioenstelsel.

14. Het pensioenreglement

Het pensioenreglement vastgesteld inuitvoering van artikel 6 van de collectievearbeidsovereenkomst van 20 december2016 tot wijziging en coördinatie van hetsociaal sectoraal pensioenstelsel.

15. WAP

Wet van 28 april 2003 (betreffende deaanvullende pensioenen en hetbelastingstelsel van die pensioenen en vansommige aanvullende voordelen inzakesociale zekerheid, aangevuld met haaruitvoeringsbesluiten zoals gepubliceerd inhet B.S. van 15 mei 2003, erratum B.S. 26mei 2003). De begrippen die in het vervolgvan dit reglement opgenomen zijn, moetenworden opgevat in hun betekenis zoalsverduidelijkt in artikel 3 (definities) van devoormelde wet. Deze wet zal in het vervolgvan dit solidariteitsreglement "WAP."worden genoemd.

16. Het solidariteitsbesluit

Koninklijk Besluit van 14 november 2003 totvaststelling van de solidariteitsprestatiesverbonden met de sociale aanvullendepensioenstelsels (B.S., 14 november 2003,ed. 2, p. 55.263).

17. Het financieringsbesluit

Koninklijk Besluit van 14 november 2003 totvaststelling van de regels inzake definanciering en het beheer van desolidariteitstoezegging (B.S., 14 november2003, ed. 2, p. 55.258).


18. La F.S.MA

L'Autorité des Services et MarchésFinanciers.

19. L'a.s.b.1. SEFOCAM

Le centre de la coordination administrativeet logistique des régimes de pensionsectoriels des ouvriers des entreprises degarage, de la carrosserie, du commerce demétal, de la récupération de métaux et desmétaux précieux.

Le siège social de l'a.s.b.1. SEFOCAM estétabli, à 1200 Bruxelles, Boulevard de laWoluwe 46/7.

L'a.s.b.1. SEFOCAM peut être jointe partéléphone au numéro 00.32.2.761.00.70. etpar e-mail à l'[email protected].

L'a.s.b.1. SEFOCAM dispose égalementd'un site internet: www.sefocam.be.

20. L'a.s.b.1. SIGEDIS

SIGEDIS (données individuelles sociales) estune a.s.b.1. prestataire de services créée envertu de l'article 12 de l'Arrêté Royal du 12juin 2006.

L'a.s.b.1. a été fondée dans le contexte duPacte de Générations et s'est vu attribuerdifférentes missions:

• Mission dans le cadre de la collecte et ducontrôle des données multisedorielles decarrière.

• Mission légale dans le cadre du 2ème pilierde pension.

• Mission relative à l'identification destravailleurs dans le cadre des déclarationsO.N.S.S.

• Mission légale concernant l'archivage desdocuments de travail électroniques.

21. La Banque de données 2éme pilier

La Banque de données «pensionscomplémentaires» (DB2P) a pour but derassembler les données des salariés, des



54

18. De F.S.MA

De Autoriteit voor Financiële Markten enDiensten.

19. De v.z.w. SEFOCAM

Het administratief en logistiek coördinatie-centrum van de sociale sectorale pensioen-stelsels voor de arbeiders uit het garage-bedrijf, het koetswerk, de metaalhandel, deterugwinning van metalen en de edelemetalen.

De maatschappelijke zetel van de v.z.w.SEFOCAM is gevestigd op het Woluwedal46/7 te 1200 Brussel.

De v.z.w. SEFOCAM is telefonischbereikbaar op het nummer00.32.2.761.00.70. en per mail op het [email protected].

De v.z.w. SEFOCAM beschikt evenzeerover een website met namewww.sefocam.be.

20. De v.z.w. SIGEDIS

SIGEDIS (sociale individuele gegevens) iseen dienstverlenende v.z.w. gecreëerd opbasis van artikel 12 van het KoninklijkBesluit van 12 juni 2006.

De v.z.w. werd opgericht binnen de contextvan het Generatiepact en kreeg ver-schillende opdrachten toegewezen:

• Opdracht in het kader van het ver-zamelen en controleren van multi-sectoriële loopbaangegevens.

• Wettelijke opdracht in het kader van de2e pensioenpijler.

• Opdracht met betrekking tot deidentificatie van werknemers in het kadervan de R.S.z. aangiften.

• Wettelijke opdracht tot het archiveren vanelektronische arbeidsdocumenten.

21. De Databank 2e pijler

De databank "aanvullende pensioenen"(DB2P) heeft als doel het verzamelen vande gegevens van de werknemers, zelf-






indépendants et des fonctionnaires relativesà l'ensemble des avantages constitués enBelgique et à l'étranger dans le cadre de lapension complémentaire professionnelle.

Ses objectifs principaux sont de permettre:

• au fisc de mieux contrôler l'application dela règle des 80 pour cent et du plafondfiscal;

• à l'Autorité des Services et MarchésFinanciers (F.S.MA) de contrôler plusfacilement la conformité des plans depension par rapport aux règles sociales;

• à I'O.N.S.S. et I'O.N.S.SAP.L. decontrôler la cotisation sociale spéciale de8,86 pour cent et, le cas échéant, lacotisation sociale spéciale de 1,50 pourcent (appelée « cotisation Wijninckx ») ;

• au gouvernement de disposer destatistiques fiables à propos du 2éme pilierde pension;

• à Sigedis d'envoyer la fiche de pension siun Organisateur ou un organisme depension en fait la demande et de conclureà cette fin un contrat avec Sigedis,conformément à l'art. 26 de la L.P.C. ;

• aux affiliés de repérer d'éventuels droitsde pension « dormants ».

La banque de données implique desobligations tant pour l'Organisateur que pourles organismes de pension et de solidarité.

Comme cet engagement de solidarité fait partieintégrante du régime de pension sectoriel,chaque terme utilisé dans ce règlement, sansêtre repris dans la liste des définitions ci-avant,doit être interprété selon la même acception quecelle donnée par la L.P.C. ou la liste desdéfinitions reprise à l'article 2 du règlement depension.



55

standigen en ambtenaren met betrekking totalle voordelen die zij in België en in hetbuitenland hebben opgebouwd in het kadervan het aanvullend pensioen.

De belangrijkste doelstellingen zijn het instaat stellen:

• van de fiscus om de toepassing van de80 procent regel en het fiscaal plafondbeter te controleren;

• van de Autoriteit voor FinanciëleDiensten en Markten (F.S.MA) om deconformiteit van de pensioenplannen metde sociale regels gemakkelijker tecontroleren;

• van de R.S.z. en de R.S.Z.P.P.O. om debijzondere sociale bijdrage van 8,86procent en, indien toepasselijk, debijzondere sociale bijdrage van 1,50procent (de zogenaamde "Wijninckxbijdrage") te controleren;

• van de regering om te beschikken overbetrouwbare statistieken betreffende de2e pensioenpijler;

• van Sigedis om de pensioenfiche tekunnen verzenden indien een inrichter ofeen pensioeninstelling dat vragen enhiertoe een overeenkomst sluiten metSigedis conform art; 26 van de WAP.;

• van aangeslotenen om"slapende" pensioenrechtensporen.

eventueleop te

De databank brengt verplichtingen met zichmee, zowel voor de Inrichter als voor depensioen- en solidariteitsinstelling.

Gezien deze solidariteitstoezegging eenintegrerend onderdeel uitmaakt van hetsectoraal pensioenstelsel, dienen de hierna inhet reglement gehanteerde termen die nietzouden opgenomen zijn in de hiervoor vermeldebegrippenlijst te worden opgevat in hunbetekenis in het licht van de WAP. of de inartikel 2 van het pensioenreglement opgenomenbegrippenlijst.


CHAPITRE III. - Affiliation

Art. 3

§1 Le règlement de solidarité s'applique demanière contraignante à tous les ouvriersdéclarés sous les codes travailleurs 015,024 et 027, qui sont ou étaient liés auxemployeurs visés à l'article 2.5., au ouaprès Ie 1er janvier 2004 par un contrat detravail, quelle que soit la nature de cecontrat de travail; à l'exception de ceuxmentionnés à l'article 4, §3 de la conventioncollective de travail modifiant etcoordonnant le régime de pension sectorielsocial du 20 décembre 2016.

§2 Sans préjudice de l'entrée en vigueur du 1er

paragraphe, le règlement de solidarité nes'appliquera qu'à partir du 1er janvier 2008aux ouvriers qui sont ou étaient liés à unemployeur qui en vertu de l'article 6 del'accord national 2001 - 2002 a choisid'organiser lui-même l'exécution du régimede pension et qui a obtenu à cet effetl'approbation de la Commission paritaire desentreprises de garage.

§3 Les personnes susmentionnées sont affiliéesimmédiatement au présent engagement desolidarité, c'est-à-dire à partir de la date àlaquelle elles remplissent les conditionsd'affiliation susmentionnées. Elles restentaffiliées tant qu'elles sont en service. IIexiste toutefois une exception: lespersonnes ayant effectivement pris leurpension légale (anticipée) à partir du1er janvier 2016, mais qui ont ensuitecontinué ou recommencé à travailler dans lecadre d'un contrat de travail conclu avec unemployeur tel que visé à l'article 2.5, nerestent ou ne sont pas affiliées au présentengagement de solidarité. Les personnesayant effectivement pris leur pension légale(anticipée) avant 2016 mais qui ont ensuitecontinué ou recommencé à travailler dans lecadre d'un contrat de travail conclu avec unemployé visé à l'article 2.5 restent affiliéesau présent engagement de pension si cetteactivité professionnelle a commencé avantle 1er janvier 2016 et s'est poursuivie demanière ininterrompue.



56

HOOFDSTUK III. - Aansluiting

Art.3

§1 Het solidariteitsreglement is verplicht vantoepassing op alle arbeiders aangegevenonder werknemerskengetallen 015, 024 en027, die op of na 1 januari 2004 met dewerkgevers, zoals vermeld in artikel 2.5.verbonden zijn of waren via eenarbeidsovereenkomst, ongeacht de aardvan deze overeenkomst, met uitzonderingvan deze vermeld onder artikel 4, §3 van decollectieve arbeidsovereenkomst terwijziging en coördinatie van het sociaalsectoraal pensioenstelsel van 20 december2016.

§2 Onverminderd de toepassing van het eerstelid, is het solidariteitsreglement pas vanaf 1januari 2008 van toepassing op de arbeidersdie tewerkgesteld zijn of waren bij eenwerkgever die overeenkomstig artikel 6 vanhet nationaal akkoord 2001 - 2002 ervoorwist te opteren om de uitvoering van hetpensioenstelsel zelf te organiseren enhiervoor de toestemming wist te verwervenvanuit het Paritair Comité voor het garage-bedrijf.

§3 Voormelde personen worden onmiddellijkaangesloten bij onderhavige solidariteits-toezegging, dit wil zeggen vanaf de datumdat zij voldoen aan de hiervoor vermeldeaansluitingsvoorwaarden. Zij blijvenaangesloten zolang zij in dienst zijn. Hieropbestaat evenwel een uitzondering: depersonen die effectief hun wettelijk(vervroegd) pensioen hebben opgenomenvanaf 1 januari 2016 maar vervolgensverder of opnieuw tewerkgesteld wordenmet een arbeidsovereenkomst afgeslotenmet een werkgever zoals bepaald in artikel2.5, blijven of worden niet aangesloten bijde onderhavige solidariteitstoezegging, Depersonen die effectief hun wettelijk(vervroegd) pensioen hebben opgenomenvóór 2016 maar vervolgens verder ofopnieuw tewerkgesteld worden met eenarbeidsovereenkomst afgesloten met eenwerkgever zoals bepaald in artikel 2.5.blijven aangesloten bij onderhavigetoezegging zo deze beroepsactiviteitaanvang nam vóór 1 januari 2016 enononderbroken voortduurt.


CHAPITRE IV. - Droits et obligations del'Organisateur

Art.4

§1 L'Organisateur s'engage à l'égard de tousles affiliés à tout mettre en œuvre pour labonne exécution de la convention collectivede travail du 5 juillet 2002, ainsi que desconventions collectives de travail modifiantet coordonnant le régime de pensionsectoriel social.

§2 La cotisation due par l'Organisateur en vuedu financement de l'engagement desolidarité sera transférée sans tarder parl'Organisateur à l'organisme de solidarité.Le transfert s'effectue au moins une fois parmois.

§3 L'Organisateur fournira régulièrement àl'organisme de solidarité tous lesrenseignements nécessaires et ce, par lebiais de l'a.s.b.1. SEFOCAM.

§4 L'organisme de solidarité n'est tenu àl'exécution de ses obligations que dans lamesure où, pendant la durée du présentrèglement de solidarité les informationssuivantes lui ont été fournies - hormis lesinformations qui lui auront étécommuniquées dans le cadre du volet depension:

• pour chaque affilié, le nombre de joursde chômage économique tel que défini àl'article 7 ci-après;

• pour chaque affilié, le nombre de joursd'incapacité de travail pour cause demaladie (professionnelle) et/oud'accident (de travail) tel que défini àl'article 8 ci-après;

• toute autre information ad hocdemandée par l'organisme de solidarité.

Par la suite : les modifications survenant,pendant la durée de l'affiliation, dans lesdonnées susmentionnées.

§5 L'Organisateur a ouvert au profit des affiliésun «helpdesk» dont Ia coordination a étéconfiée à l'a.s.b.1. SEFOCAM. Cette a.s.b.1.ne transmettra des questions à l'organismede solidarité que si elle ne peut y répondreelle-même. Exceptionnellement, lorsquecela peut accélérer et faciliter



57

HOOFDSTUK IV. - Rechten en plichten vande Inrichter

Art.4

§1 De Inrichter gaat tegenover alle aan-geslotenen de verbintenis aan alles te doenwat voor de goede uitvoering van decollectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli2002, alsook van de collectieve arbeids-overeenkomsten tot wijziging en coördinatievan het sociaal sectoraal pensioenstelsel,vereist is.

§2 De bijdrage die de Inrichter verschuldigd ister financiering van de solidariteits-toezegging wordt door de Inrichter zonderverwijl aan de solidariteitsinstelling over-gemaakt. Dit geschiedt minimaalmaandelijks.

§3 De Inrichter zal via de V.Z.W. SEFOCAM opregelmatige tijdstippen alle nodige gegevensovermaken aan de solidariteitsinstelling.

§4 De solidariteitsinstelling is slechts tot uit-voering van haar verplichtingen gehoudenvoor zover haar, tijdens de duur van ditsolidariteitsreglement - en buiten degegevens haar meegedeeld in het kadervan het pensioenluik - volgende gegevensmeegedeeld werden:

• per aangeslotene, het aantal dagen vaneconomische werkloosheid zoalsomschreven in artikel 7 hierna;

• per aangeslotene, het aantal dagen vanarbeidsongeschiktheid ten gevolge van(beroeps)ziekte en/of (arbeids)ongevalzoals omschreven in artikel 8 hierna;

• enige andere terzake doende gegevenszoals gevraagd door de solidarttelts-instelling.

Naderhand: de wijzigingen welke, tijdens deduur van de aansluiting, in voormeldegegevens voorkomen.

§5 De Inrichter wist ten voordele van deaangeslotenen een "helpdesk" teorganiseren waarbij de coördinatie werdtoevertrouwd aan de v.z.w. SEFOCAM.Deze v.z.w. zal een vraag enkel doorspelenaan de solidariteitsinstelling indien zij debewuste vraag niet zelf beantwoorden kan.



considérablement le processus, le helpdeskpeut inviter l'affilié à prendre contactdirectement avec l'organisme de solidarité.

CHAPITRE V - Droits et obligations del'Affilié

Art. 5

§1 L'affilié se soumet aux dispositions de laconvention collective de travail portant surl'instauration du régime de pension sectorielconclue le 5 juillet 2002, ainsi que desconventions collectives de travail modifiantet coordonnant le régime de pensionsectoriel social, du règlement de pension etdu présent règlement de solidarité. Cesdocuments forment un tout.

§2 L'affilié autorise l'Organisateur à souscriresur sa tête les assurances qu'il jugeraitnécessaires.

§3 L'affilié autorise l'Organisateur à transmettreà l'organisme de solidarité, par le canal del'a.s.b.l. SEFOCAM tous les renseignementset justificatifs nécessaires pour quel'organisme de solidarité puisse respectersans délai ses obligations à l'égard del'affilié ou de son (ses) ayant(s) droit.

§4 L'affilié transmettra le cas échéant lesinformations et justificatifs manquants àl'organisme de solidarité par l'intermédiairede l'a.s.b.1. SEFOCAM de sorte quel'organisme de solidarité puisse satisfaire àses obligations à l'égard de l'affilié ou deson (ses) ayant(s) droit.

§5 Si l'affilié venait à ne pas respecter unecondition qui lui est imposée par le présentrèglement de solidarité ou par la conventioncollective de travail du 5 juillet 2002, ainsique des conventions collectives de travailmodifiant et coordonnant le régime depension sectoriel social, et à perdre de cefait la jouissance d'un quelconque droit,l'Organisateur et l'organisme de solidaritéseront dans la même mesure déchargés deleurs obligations à l'égard de l'affilié dans lecadre des prestations de solidarité régléespar le présent règlement de solidarité.



58

In uitzonderlijke gevallen, wanneer dat hetproces aanzienlijk kan versnellen envergemakkelijken, heeft de helpdesk demogelijkheid de aangeslotene rechtstreekscontact te laten opnemen met desolidariteitsinstelling.

HOOFDSTUK V. - Rechten en plichten van deAangeslotene

Art.5

§1 De aangeslotene onderwerpt zich aan debepalingen van de collectieve arbeids-overeenkomst ter invoering van hetsectoraal pensioenstelsel afgesloten op 5juli 2002, alsook van de collectieve arbeids-overeenkomsten tot wijziging en coördinatievan het sociaal sectoraal pensioenstelsel,van het pensioenreglement en van ditsolidariteitsreglement. Deze documentenmaken één geheel uit.

§2 De aangeslotene machtigt de Inrichter denodige verzekeringen af te sluiten op zijnhoofd.

§3 De aangeslotene machtigt de Inrichter omvia de v.z.w. SEFOCAM aan de solidariteits-instelling alle inlichtingen en bewijsstukkenover te maken die nodig zijn zodat desolidariteitsinstelling zijn verplichtingentegenover de aangeslotene of tegenover derechtverkrijgende(n) kan nakomen zonderuitstel.

§4 De aangeslotene maakt in voorkomendgeval de ontbrekende inlichtingen en bewijs-stukken over via de v.z.w. SEFOCAM aande solidariteitsinstelling zodat deze zijnverplichtingen tegenover de aangeslotene oftegenover zijn rechtverkrijgende(n) kannakomen.

§5 Mocht de aangeslotene een hem door ditsolidariteitsreglement of door de collectievearbeidsovereenkomst van 5 juli 2002, alsookvan de collectieve arbeidsovereenkomstentot wijziging en coördinatie van het sociaalsectoraal pensioenstelsel, opgelegdevoorwaarde niet nakomen, en mochtdaardoor voor hem enig verlies van rechtontstaan, dan zullen de Inrichter en desolidariteitsinstelling in dezelfde mateontslagen zijn van hun verplichtingentegenover de aangeslotene in verband metde bij dit solidariteitsreglement geregeldesolidariteitsprestaties.



CHAPITRE VI. Prestations assurées

Art.6

§1 Conformément à l'article 43, §1 de la L.P.C.et à l'arrêté de Solidarité, le présentrèglement de solidarité a pour but degarantir les prestations de solidaritésuivantes.

§2 Les prestations de solldarité définies auxarticles 7 et 8 ci-après ne s'exécutent qu'enfonction des données de la BanqueCarrefour de la Sécurité Sociale quel'Organisateur obtient par l'intermédiaire deI'a.s.b.!. SEFOCAM. Toute déclarationindividuelle faite par l'affilié ne saurait êtreprise en considération.

§3 Les affiliés n'ont droit à l'exécution effectivedes prestations de solidarité qu'à conditionque l'organisme de solidarité ait reçu lescotisations en leur faveur pour lefinancement de cet engagement desolidarlté,

Section 1. - Exonération du paiement de laprime durant les périodes de chômageéconomique

Art. 7

§1 Durant les périodes de chômage temporairede l'affilié, au sens de l'article 51 de la loi du3 juillet 1978 relative aux contrats de travail(code type 71 dans les flux de données dela Banque Carrefour de la Sécurité Sociale),l'organisme de solidarité se charge depoursuivre le financement du volet pensionsur base forfaitaire pendant les périodesprécitées.

§2 Dans ce contexte, un forfait de 1,00 EURpar jour de chômage économique de l'affiliécomme défini ci-dessus sera affecté à laréserve individuelle de pension de l'affilié enquestion.

§3 L'exonération du paiement de la prime estd'application quelle que soit la durée detravail stipulée dans le contrat de travail.

Section 2. - Exonération du paiement de laprime durant les périodes d'incapacité de travailpour cause de maladie (professionnelle) et/ou



59

HOOFDSTUK VI. - Gewaarborgde prestaties

Art.6

§1 In overeenstemming met artikel 43, §1 vande WAP., zoals uitgevoerd door hetSolidariteitsbesluit, heeft onderhavigsolidariteitsreglement tot doel de hiernavolgende solidariteitsprestaties te waar-borgen.

§2 Voor de uitvoering van de solldarlteits-prestaties zoals omschreven in de artikels 7en 8 hierna, worden enkel de gegevens inaanmerking genomen die de Inrichter via dev.z.w. SEFOCAM verkrijgt vanuit het net-werk van de Kruispuntbank van de SocialeZekerheid. Enige individuele aangiften vanaangeslotenen zullen niet in aanmerkingworden genomen.

§3 De aangeslotenen hebben slechts recht opde effectieve uitvoering van de solldariteits-prestaties op voorwaarde dat desolidariteitsinstelling in hun voordeelbijdragen ontvangen heeft ter financieringvan deze solidariteitstoezegging.

Afdeling 1. - Premievrijstelling gedurendeperiodes van economische werkloosheid

Art. 7

§1 Gedurende de periodes waarin deaangeslotene tijdelijk werkloos zou zijn in dezin van artikel 51 van de wet van 3 juli 1978betreffende de arbeidsovereenkomsten(code type 71 in de gegevensstroom van deKruispuntbank van de Sociale Zekerheid),wordt de opbouw van het pensioenluiktijdens de voormelde periodes verdergefinancierd door de solidariteitsinstelling opforfaitaire basis.

§2 In dit kader zal per dag van economischewerkloosheid zoals hiervoor beschreven inhoofde van de aangeslotene, een fotfaitairbedrag van 1,00 EUR worden toegekendaan de individuele pensioenreserve van debewuste aangeslotene.

§3 De toepassing van de premievrijstelling geldtongeacht de arbeidsduur bepaald in dearbeidsovereenkomst.

Afdeling 2. - Premievrijstelling gedurendeperiodes van arbeidsongeschiktheid tengevolgevan (beroeps)ziekte en/of (arbeids)ongeval


d'accident (de travail)

Art. 8

§1 Durant les périodes d'indemnisation dans lecadre d'une incapacité de travail pour causede maladie ou d'accident, et dans le cadred'une incapacité de travail temporaire pourcause d'accident de travail ou de maladieprofessionnelle de l'affilié (code types 10,50, 60 ou 61 dans les flux de données de laBanque Carrefour de la Sécurité Sociale),auxquelles un affilié est confronté,l'organisme de solidarité se charge depoursuivre le financement du volet pensionsur base forfaitaire durant les périodesprécitées.

§2 Dans ce contexte, un forfait de 1,00 EURsera affecté à la réserve individuelle depension de l'affilié, pour chaque jour oùl'affilié en question s'est trouvé dans unepériode définie ci-dessus.

§3 L'exonération du paiement de la prime estd'application quelle que soit la durée detravail stipulée dans le contrat de travail.

60

Art. 8

§1 Gedurende de vergoede periodes vanarbeidsongeschiktheid wegens ziekte ofongeval en de periodes die worden gedektdoor een tijdelijke arbeidsongeschiktheid tengevolge van een arbeidsongeval of eenberoepsziekte, (code typen 10, 50, 60 of 61in de gegevensstroom van de Kruispunt-bank van de Sociale Zekerheid) waarmeeeen aangeslotene zich geconfronteerd ziet,wordt de financiering van de opbouw vanhet pensioenluik tijdens de voormeldeperiodes verder gefinancierd door desolidariteitsinstelling op forfaitaire basis.

§2 In dit kader zal per dag dat de aangeslotenezich bevindt in één van de periodes zoalshiervoor beschreven, een forfaitair bedragvan 1,00 EUR worden toegekend aan deindividuele pensioenreserve van de bewusteaangeslotene.

§3 De toepassing van de premievrijstellinggeldt ongeacht de arbeidsduur bepaald inde arbeidsovereenkomst.

Section 3. - Paiement d'une rente en cas de Afdeling 3. - Rente-uitkering ingeval vandécès overlijden

Art. 9

§1 En cas de décès d'un affilié, l'organisme desolidarité octroie au(x) bénéficiaire(s)désigné(s) dans le volet pension uneindemnité sous forme de rente, à condition:

• que des cotisations aient été verséespour l'affilié durant l'année d'assuranceoù se situe le décès comme défini àl'article 5, §4 de la convention collectivede travail du 20 décembre 2016;

• que le décès de l'affilié se situe dans les365 jours suivant la date du début de lapériode indemnisée d'incapacité detravail pour cause de maladie oud'accident.

§2 Le capital constitutif de cette rente est de2.000,00 EUR brut (participation bénéficiairecomprise) et sera affecté à la constitutiond'une rente viagère non indexée sur la têtedu ou des bénéficiaire(s).



Art.9

§1 Ingeval van overlijden van eenaangeslotene wordt er door de solidariteits-instelling aan de rechtverkrijgende(n) zoalsaangeduid in het pensioenluik eenvergoeding toegekend onder de vorm vaneen rente-uitkering, echter op voorwaardedat ofwel:

• er in hoofde van de aangeslotene tijdenshet verzekeringsjaar waarin het over-lijden zich situeert bijdragen gestort zijngeweest zoals bedoeld in artikel 5, §4van de collectieve arbeidsovereenkomstvan 20 december 2016;

• het overlijden van de aangeslotene zichsitueert binnen de 365 dagen na debegindatum van de vergoede periodevan arbeidsongeschiktheid wegensziekte of ongeval.

§2 Het vestigingskapitaal ter financiering vande voormelde rente-uitkering bedraagt2.000,00 EUR bruto (winstdelinginbegrepen). Dit kapitaal zal wordengebezigd ter vestiging van een niet-



§3 Toutefois, si la rente annuelle - aprèsdéduction des charges fiscales etparafiscales légales - est inférieure à300 EUR, le capital net constitutif seraversé. Ce montant est indexé suivant lesdispositions de la loi du 2 août 1971,instaurant un régime de liaison à l'indice desprix à la consommation, des traitements,salaires, pensions, cotisations etsubventions à charge du trésor public, decertaines prestations sociales, des limitesde rémunération à prendre en considérationpour le calcul de certaines cotisations desécurité sociale des travailleurs, ainsi quedes obligations imposées en matière socialeaux travailleurs indépendants.

61

geïndexeerde levenslange rente op hethoofd van de recht-verkrijgende(n).

§3 Indien echter het jaarbedrag van de rente -na de wettelijk verschuldigde fiscale enparafiscale inhoudingen - kleiner is dan 300EUR, dan zal het netto vestigingskapitaalworden uitbetaald. Dit bedrag wordt ge-ïndexeerd volgens de bepalingen van dewet van 2 augustus 1971, houdendeinrichting van een stelsel waarbij dewedden, lonen, pensioenen, bijdragen entegemoetkomingen ten laste van de open-bare schatkist, sommige sociale uitkeringen,de bezoldigingsgrenzen waarmee rekeningdient gehouden bij de berekening vansommige bijdragen van de sociale zekerheidder arbeiders, evenals de verplichtingen opsociaal gebied opgelegd aan de zelf-standigen, aan het indexcijfer van deconsumptieprijzen worden gekoppeld.

CHAPITRE VII. - Exécution des prestations HOOFDSTUK VII. Uitvoering van deassurées gewaarborgde prestaties

Section 1. - Prestations de solidarité telles quedécrites à l'article 7 et 8

Art. 10

§1 Les prestations de solidarité telles quedécrites à l'article 7 et 8 du règlement desolidarité seront imputées après chaquedécharge vers l'organisme de solidarité auxcontrats individuels qui sont gérés au seinde cette organisme.

§2 Les prestations de solidarité serontcapitalisées en tenant compte du tauxd'intérêt contractuel qui, pour les prestationsde solidarité telles que décrites aux articles7 et 8 du règlement de solidarité à partir dut" janvier 2017, s'élève à 0,75 %, enpartant du principe que toutes lesprestations de solidarité de la périodeconsidérée seraient imputées au 1er juilletrelatif à l'année d'exercice.

Art. 11

Si, au cours de l'année écoulée, un affilié s'esttrouvé dans une des situations visées à l'article7 ou 8 et s'il ou si son (ses) ayant(s) droit a (ont)touché l'acompte sur la pension complémentairedans la même année, les prestations desolidarité visées à l'article 7 ou 8, et auxquellesl'intéressé peut prétendre, seront imputées surle solde qui lui sera attribué dans le cadre deson volet de pension.



Afdeling 1. Solidariteitsprestaties zoalsbeschreven in artikel 7 en 8

Art. 10

§1 De uitkeringen van de solidariteitsprestatieszoals beschreven in artikel 7 en 8 van hetsolidariteitsreglement, worden na elke ont-lading naar de solidariteitsinstelling gestortop de binnen deze instelling beheerdeindividuele polissen in kwestie.

§2 Bij de toekenning wordt er rekening ge-houden met een kapitalisatie van desolidariteitsprestaties aan de contractueleintrestvoet die voor de solidariteitsprestatieszoals beschreven in artikel 7 en 8 van hetsolidariteitsreglement vanaf 1 januari 2017gelijk is aan 0,75%, waarbij er wordt vanuitgegaan dat alle solidariteitsprestaties uit debeschouwde periode zouden betaald zijn op1 juli van het desbetreffende dienstjaar

Art. 11

Wist een aangeslotene die zich tijdens hetafgelopen jaar bevond in een situatie zoalsbeschreven in artikel 7 of 8, tijdens dat jaar zelfof diens rechtverkrijgende(n) het voorschot ophet aanvullend pensioen uitgekeerd te krijgen,dan zullen de solidariteitsprestaties zoals be-doeld in artikel 7 of 8 waarop betrokkene rechtheeft, worden verwerkt in het saldo dat hem inhet kader van het pensioenluik zal worden toe-



Section 2. - Prestation de solidarité telle quedéfinie à l'article 9

Art. 12

§1 Pour pouvoir verser la prestation desolidarité comme indiqué à l'article 9 ci-dessus, il faut que le ou les bénéficiairessuive(nt) la même procédure que celleprévue pour le paiement des avantages encas de décès dans le volet de pension.

§2 A la rigueur, l'Organisateur réclame, par lebiais de l'a.s.b.1. SEFOCAM, une attestationd'emploi auprès de l'employeur de l'affilié,tel que visé à l'article 2.5. du présentrèglement de solidarité. II doit ressortir decette attestation que la prestation décrite àl'article 9 est assurée.

CHAPITRE VIII. - Bases techniques

Art. 13

§1 Pour garantir les prestations de solidaritédéfinies à l'article 7 et 8, l'Organisateursouscrit un contrat d'assurance auprès del'organisme de solidarlté qui prend, enl'occurrence, un engagement de résultat.

§2 L'engagement de solidarité est financéconformément aux règles tarifaires utiliséespar l'organisme de solidarité pour lesrisques concernés en tenant compte desobligations prévues par l'Arrêté deFinancement.

Art. 14

Pour garantir les prestations de solidaritédéfinies à:

• l'article 7 et 8, une assurance temporaired'un an est chaque fois souscrite sur la têtede chaque affilié;

• l'article 9, une assurance temporaire dedécès est souscrite par laquelle l'organismede solidarlté assure sur la tête de chaqueaffilié un capital constitutif pour financer lepaiement d'une rente en cas de décèsprématuré de l'affilié.



62

gekend.

Afdeling 2. Solidariteitsprestatiebeschreven in artikel 9

zoals

Art. 12

§1 Om tot de uitbetaling van de solidariteits-prestatie zoals beschreven in artikel 9 hier-voor te kunnen overgaan dient/dienen derechtverkrijgende(n) dezelfde procedure tevolgen als deze voorzien voor de uitbetalingvan de voordelen bij overlijden in het kadervan het pensioenluik.

§2 De Inrichter zal, indien nodig, via de v.z.w.SEFOCAM een tewerkstellingsattestopvragen bij de werkgever van deaangeslotene, zoals bedoeld in artikel 2.5.van dit solidariteitsreglement, waaruit moetblijken of de prestatie zoals beschreven inartikel 9 gewaarborgd is.

HOOFDSTUK VIII. - Technische grondslagen

Art. 13

§1 Voor de dekking van de solidarttelts-prestaties zoals vermeld in artikels 7 en 8hiervoor, sluit de Inrichter een verzekerings-overeenkomst af met de solldariteits-instelling. De solidariteitsinstelling onder-schrijft ter zake een resultaatsverbintenis.

§2 De solidariteitstoezegging wordt ge-financierd overeenkomstig de tarifering-regels die door de solidariteitsinstellinggebruikt wordt voor de bewuste risico's,rekening houdende met de verplichtingenterzake voorzien in het Financieringsbesluit.

Art.14

Ter dekking van de solidariteitsprestaties zoalsbeschreven in:

• artikel 7 en 8 wordt telkens een tijdelijkeverzekering van een jaar onderschreven inhoofde van elke aangeslotene;

• artikel 9 wordt een tijdelijke overlijdens-verzekering onderschreven waarbij desolidariteitsinstelling op het hoofd van elkeaangeslotene een vestigingskapitaal terfinanciering van een rente-uitkering ingevalvan een eventueel vroegtijdig overlijdenverzekert.



CHAPITRE IX. - Cotisations

Art. 15

§1 Toutes les dépenses requises pour assurerles prestations de solidarité visées auxarticles 7, 8 et 9 sont entièrement à chargede l'Organisateur.

§2 Cette cotisation nette s'élève à 0,08 pourcent du salaire annuel de chaque affilié.Cette cotisation est fixée en vertu de l'article5 de la convention collective de travail du 20décembre 2016 modifiant et coordonnant lerégime de pension sectoriel social.

§3 L'Organisateur versera tous les moisl'ensemble des cotisations à l'organisme desolidarité.

CHAPITRE X. - Fonds de solidarité

Art. 16

§1 Au sein de l'organisme de solidarité, unfonds de solidarité est créé, dénommé leFonds de solidarité SEFOCAM.

§2 Les cotisations pour l'engagement desolidarité ainsi que les cotisations verséespar les Organisateurs respectifs desengagements de solidarité dans le cadredes régimes de pension sectoriels de laSous-commission paritaire pour lacarrosserie (S.C.P. 149.02), la Sous-commission paritaire pour les métauxprecieux (S.C.P. 149.03), la Sous-commission paritaire pour Ie commerce demétal (S.C.P. 149.04) et la Sous-commission paritaire pour la récupération demétaux (S.C.P. 142.01, seront versées dansce fonds de solidarité.

§3 Le fonds de solidarité est gere parl'organisme de solidarité en dehors de sesautres activités comme une réservemathématique d'inventaire.

§4 L'organisme de solidarité s'engage, en plusdes bases tarifaires, à répartir et à attribuerintégralement, sous forme de participationbénéficiaire, le bénéfice réalisé provenantdes assurances et des placements danscertains actifs désignés à cette fin. Cesactifs sont séparés des autres actifs del'organisme de solidarité et constituent unfonds à actifs dédiés. Toutefois, l'octroi durendement du fonds est subordonné à la



63

HOOFDSTUK IX. - Bijdragen

Art. 15

§1 Alle vereiste uitgaven tot het waarborgenvan de solidariteitsprestaties vermeld inartikels 7, 8 en 9 hiervoor vallen geheel tenlaste van de Inrichter.

§2 Deze netto bijdrage vormt per aangeslotene0,08 procent van diens jaarbezoldiging.Deze bijdrage wordt bepaald door artikel 5van de collectieve arbeidsovereenkomst van20 december 2016 tot wijziging encoördinatie van het sociaal sectoraalpensioenstelsel.

§3 De Inrichter zal de globale bijdrage permaand aan de solidariteitsinstelling storten.

HOOFDSTUK X. - Solidariteitsfonds

Art. 16

§1 In de schoot van de solidariteitsinstellingwordt een solidariteitsfonds ingericht,genaamd het SEFOCAM Solidariteitsfonds.

§2 De bijdragen voor de solidariteitstoezeggingalsook de bijdragen gestort door derespectievelijke Inrichters van desolidariteitstoezeggingen gedaan in hetkader van de sectorale pensioenstelsels vanhet Paritair Subcomité voor het koetswerk(P.S.C. 149.02), het Paritair Subcomité voorde edele metalen (P.S.C. 149.03), hetParitair Subcomité voor de metaalhandel(P.S.C. 149.04), alsook deze van hetParitair Subcomité voor de terugwinning vanmetalen (P.S.C. 142.01), worden gestort indit solidariteitsfonds.

§3 Het solidariteitsfonds wordtsolidariteitsinstelling afzonderlijkoverige activiteiten beheerdwiskundige inventarisreserve.

door devan haarals een

§4 De solidariteitsinstelling verbindt er zich toeom bovenop de tariefgrondslagen, degerealiseerde winst afkomstig uit de ver-zekeringen en de beleggingen in bepaaldehiervoor aangewezen activa, integraal alswinstdeling te verdelen en toe te kennen.Deze activa worden van de andere activavan de solidariteitsinstelling afgezonderd envormen bijgevolg een fonds metaangewezen activa. Echter zal het


condition que les opérations du fonds soientrentables.

§5 Il est tenu un inventaire de la composition dufonds comportant tous les éléments dupatrimoine du fonds. Cet inventaire estétabli chaque jour où a lieu une modificationde la composition du fonds. De plus, lerèglement de participation bénéficiaire ci-après a été élaboré.

Règlement de participation bénéficiaire dufonds à actifs dédiés «Sefocam-Solidarité» :

Les cotisations sont investies dans un fonds àactifs dédiés « Sefocam-Solidarité », composéprincipalement d'actifs financiers provenant dela zone EURO.

Suivant les résultats de ce fonds à actifs dédiés,l'organisme de solidarité répartira chaque annéeintégralement les bénéfices éventuels. Endehors du régime de pension, il n'existe pas deréserves acquises individuelles dans le régimede solidarité. Un éventuel résultat positif aucours d'un exercice bien précis ne peut parconséquent être attribué aux contratsindividuels. L'obligation de répartition intégraledes bénéfices implique donc, dans le cadre durégime de solidarité, que le résultat resteintégralement dans le régime de solidarité et soitconsacré au financement de ses obligations.

Cette participation aux bénéfices n'est octroyéeque si les opérations du fonds sont rentables.

Afin de lisser les performances financièresréalisées par le fonds à actifs dédiés, unequotité des revenus exceptionnels (voir plusloin) pourra alimenter chaque année uneréserve à laquelle l'Organisateur peut prétendrel'année suivante. Une part des revenusexceptionnels pourra donc être reportée d'annéeen année. Les revenus exceptionnels sontconstitués des plus-values et des moins-valuesréalisées sur obligations et actions, deséventuels ajustements monétaires sur actifsproductifs d'intérêts, ainsi que des réductions devaleur ou reprises de réductions de valeur.

La politique d'investissement du fonds à actifsdédiés a pour but de garantir la sécurité, lerendement et la liquidité des investissements.On tient compte dans ce cadre d'unediversification efficace et d'une dispersion des



64

rendement van het fonds maar toegekendworden indien de verrichtingen van hetfonds rendabel zijn.

§5 Er wordt een inventaris bijgehouden die allebestanddelen van het vermogen van hetfonds bevat. Deze inventaris wordt op-gemaakt voor elke dag waarop een wijzigingvan de samenstelling van het fonds plaatsheeft. Daarenboven werd er het hiernaweergegeven winstdelingsreglement op-gesteld.

Winstdelingsreglement van het fonds metaangewezen activa "Setocem-Solkierlteit":

De bijdragen worden geïnvesteerd in een fondsmet aangewezen activa "Sefocam-Solidariteit"dat hoofdzakelijk is samengesteld uit financiëleactiva die afkomstig zijn van de EURO - zone.

Afhankelijk van de resultaten van dit fonds metaangewezen activa, zal de solidariteitsinstellingjaarlijks de eventuele winst, integraal verdelen.Anders dan bij het pensioenstelsel bestaan erbinnen het solidariteitsstelsel geen individueleverworven reserves. Een eventueel positiefresultaat binnen een bepaald boekjaar kan danook niet aan de individuele contraeten wordentoegekend. De verplichting tot integrale winst-verdeling houdt in het kader van hetsolidariteitsstelsel bijgevolg in dat het resultaatintegraal binnen het solidariteitsstelsel blijft enwordt besteed aan de financiering van deverplichtingen ervan.

Deze winstdeelneming wordt pas toegekend opvoorwaarde dat de verrichtingen van het fondsrendabel zijn.

Teneinde de financiële prestaties gerealiseerddoor het fonds met aangewezen activa testabiliseren, kan een quotiteit van deuitzonderlijke opbrengsten (zie hierna) elk jaareen reserve stijven waarop door de Inrichteraanspraak kan gemaakt worden het jaar nadien.Een gedeelte van de uitzonderlijke opbrengstenkan dus van jaar tot jaar overgedragen worden.De uitzonderlijke opbrengsten zijn samengestelduit de meer- en minwaarden van obligaties enaandelen, de eventuele monetaireaanpassingen op rente-dragende activa, alsookde waarde-verminderingen of terugnames vanwaarde-verminderingen.

De investeringspolitiek van het fonds metaangewezen activa heeft tot doel de veiligheid,het rendement en de liquiditeit van debeleggingen te waar-borgen. Hierbij wordtrekening gehouden met een oordeelkundige


investissements.

§6 L'organisme de solidarité établit un rapportfinancier annuel permettant de vérifier si lapart des bénéfices attribués aux contrats etsi les placements effectués sont conformesaux dispositions du règlement departicipation bénéficiaire. Ce rapport esttenu à la disposition du comité desurveillance.

§7 Le fonds de solidarité ne peut être débitéque pour payer les primes d'assurancescouvrant les risques en question et les fraisliés à ces engagements de solidarité.

§8 En cas de liquidation d'un employeur, lessommes du fonds de solidaritéproportionnelles aux obligations de cetemployeur ne seront restituées àl'Organisateur ni en tout ni en partie. Ellesseront par contre affectées au financementdes prestations de solidarité en faveur desautres affiliés.

§9 En cas de cessation de cet engagement desolidarité, l'argent encore présent dans lefonds de solidarité après règlement dessinistres en cours ne sera pas reversé àl'Organisateur. Cet argent sera par contretransféré vers le fonds de financementconservé par l'Organisateur dans le cadredu régime de pension.

§10 En cas de cessation du régime de pensionsectoriel, les sommes du fonds ne serontrestituées ni en tout ni en partie àl'Organisateur mais seront partagées entretous ceux qui, au moment même où il y estmis un terme, sont affiliés depuis au moinsun an; ce partage serait proportionnel à laréserve acquise par chacun d'entre euxdans le cadre du régime de pension,majorée le cas échéant jusqu'à ce que lessommes minimales, garanties en applicationde l'article 24 de la L.P.C., soient atteintes.

§11 Aucune indemnité et aucune perte departicipation bénéficiaire ne seront niimputées aux affiliés, ni déduites desréserves acquises au moment du transfert.



65

diversificatie en spreiding van de beleggingen.

§6 De solidariteitsinstelling stelt een financieeljaarverslag op dat toelaat na te gaan of hetgedeelte van de aan de overeenkomstentoegekende winsten en de uitgevoerdebeleggingen aan de bepalingen van hetwinstdelingsreglement beantwoorden. Ditverslag wordt ter beschikking gesteld vanhet toezichtcomité.

§7 Het solidariteitsfonds kan slechts wordengedebiteerd door betaling van verzekerings-premies die de betrokken risico's dekken envan de kosten verbonden aan dezesolidariteitstoezeggingen.

§8 Ingeval van liquidatie van een werkgever,zullen de gelden van het solidariteitsfondsdie proportioneel slaan op de verplichtingenvan die bepaalde werkgever, noch geheelnoch gedeeltelijk worden teruggestort aande Inrichter. Deze gelden, zullen daaren-tegen worden aangewend ter financieringvan de solidariteitsprestaties ten gunste vande overige aangeslotenen.

§9 Ingeval van stopzetting van dezesolidariteitstoezegging, dan zullen de naafhandeling van de lopende schadegevallennog in het solidariteitsfonds aanwezigegelden niet worden teruggestort aan deInrichter. Deze gelden zullen daarentegenworden overgedragen naar hetfinancieringsfonds dat door de Inrichterwordt aangehouden in het kader van hetpensioenstelsel.

§10 Ingeval van stopzetting van het sectoraalpensioenplan, zullen de gelden van hetfonds in geen geval noch volledig nochgedeeltelijk worden teruggestort aan deInrichter. Het zal daarentegen onder alleaangeslotenen die minstens één jaaraangesloten waren bij het sectoraalpensioenstelsel, beschouwd op het momentvan de stopzetting ervan, worden verdeeldin verhouding met de verworven reservewaarover de betrokkenen beschikken in hetkader van het pensioenstelsel, desgevallendaangevuld tot de minimumbedragen ge-waarborgd in toepassing van artikel 24 vande W.A.P ..

§11 Geen enkele vergoeding of verlies vanwinstdelingen zal ten laste worden gelegdvan de aangeslotenen of van de op hetogenblik van de overdracht verworvenreserves worden afgetrokken.


CHAPITRE XI. - Comité de surveillance

Art. 17

§1 Un comité de surveillance a été créé au seinde l'organisme de solidarlté, composé pourmoitié de membres représentant lepersonnel en faveur duquel le présentengagement de solidarité a été instauré, etpour moitié d'employeurs.

§2 Ce comité de surveillance veille à la bonneexécution de l'engagement de solidarité parl'organisme de solidarité qui prendra soin deconsulter d'abord ce comité à propos de :

• la stratégie d'investissement à long et àcourt terme et la mesure dans laquellesont pris en compte les aspects sociaux,éthiques et environnementaux;



• le cas échéant, la participationbénéficiaire.

CHAPITRE XII. - Rapport de transparence

Art. 18

§1 Sous Ie nom «rapport de transparence»,l'organisme de solidarité rédigera un rapportannuel relatif à sa gestion (partielle) del'engagement de solidarité et - aprèsconsultation du comité de surveillance - lemettra à disposition de l'Organisateur qui lecommuniquera aux affiliés sur simplerequête de leur part.

§2 Le rapport abordera les aspects suivants:

• le model'engagementmodificationsfinancement;

de financementde solidarité etstructurelles dans

• la stratégie d'investissement à long etcourt terme et la mesure dans laquellesont pris en compte les aspects sociaux,éthiques et environnementaux;





66

HOOFDSTUK XI. - Toezichtcomité

Art. 17

§1 Er werd binnen de solidariteitsinstelling eentoezichtcomité opgericht dat voor de helft issamengesteld uit leden die het personeelvertegenwoordigen aan wie de onderhavigesolidariteitstoezegging wordt gedaan envoor de andere helft uit werkgevers.

§2 Dit toezichtcomité ziet toe op de goede uit-voering van de solidariteitstoezegging doorde solidariteitsinstelling en wordt door laatst-genoemde voorafgaandelijk geraadpleegdover:




• in voorkomend geval, de winstdeling.

HOOFDSTUK XII. - Transparantieverslag

Art. 18

§1 Onder de naam "transparantieverslag" zalde solidariteitsinstelling jaarlijks een verslagopstellen over het door haar gevoerde (deel-aspect) van het beheer van de solidarttelts-toezegging en dit - na raadpleging van hettoezichtcomité - ter beschikking stellen vande Inrichter die het op eenvoudig verzoekmeedeelt aan de aangeslotenen.

§2 Het verslag betreft de volgende elementen:

delesce

• de financieringswijze van de solidariteits-toezegging en de structurele wijzigingenin die financiering;






• le cas échéant, la participationbénéficiaire;

• les bases techniques de la tarificationainsi que la mesure dans laquelle et ladurée pendant laquelle les basestechniques de la tarification sontgaranties.

CHAPITRE XIII. - Informations destinées auxaffiliés

Art. 19

§1 L'organisme de solidarité avisera les affiliés,au moins une fois par an, des prestations desolidarité auxquelles ils avaient droit pourl'année d'assurance considérée.

§2 Ces données figurent sur la fiche depension que l'organisme de pension (qui estaussi l'organisme de solidarité) est tenu defournir chaque année aux affiliés, en vertude l'article 24 du règlement de pension.

§3 Les informations suivantes seront doncincorporées dans la fiche de pension en cequi concerne les prestations de solidarité:

1. La somme du nombre de jours assimilésretenus en cas de chômage temporairepour cause économique et en casd'incapacité de travail pour cause demaladie (professionnelle) et/ou d'accident(de travail) ;

2. Le montant forfaitaire attribué par jourassimilé, soit 1,00 EUR ;

3. Le montant net attribué avantcapitalisation du volet de solidarité auvolet de pension au cours de l'année deréférence, soit le total des jours assimilésretenus multiplié par le montant forfaitairede 1,00 EUR.

§4 La dernière fiche de pension disponible -qui reprend également les prestations desolidarité - est mise à la disposition del'affilié en ligne et ceci dans unenvironnement sécurisé. Cette consultationne peut être effectuée qu'après avoir reçuun login sur Ie site web de I'a.s.b.l.SEFOCAM : www.sefocam.be.

§5 L'organisme de solidarité tiendra le texte durèglement de solidarité à la disposition des



67

• in voorkomend geval, de winstdeling;

• de technische grondslagen voor detarifering alsook in welke mate en voorwelke duur de technische grondslagenvan de tarifering worden gewaarborgd.

HOOFDSTUK XIII. - Informatieverstrekkingaan de aangeslotenen

Art. 19

§1 De solidariteitsinstelling zal ten minste éénmaal per jaar aan de aangeslotenen mee-delen op welke solidariteitsprestaties zij voorwat betreft het bewuste verzekeringsjaarrecht hadden.

§2 Deze gegevens worden geïncorporeerd opde pensioenfiche die de pensioeninstelling(die tevens de solidariteitsinstelling is)jaarlijks - in uitvoering van artikel 24 van hetpensioenreglement - aan de aangeslotenendient te bezorgen.

§3 Volgende informatie wordt aldusopgenomen in de pensioenfiche voor watbetreft de solidariteitsprestaties:

1. De som van het aantal weerhoudengelijkgestelde dagen bij tijdelijke werk-loosheid omwille van economischeredenen en bij arbeidsongeschiktheid alsgevolg van (beroeps)ziekte en/of(arbeids )ongeval;

2. Het forfaitair bedrag toegekend per gelijk-gestelde dag zijnde 1,00 EUR;

3. Het toegekend nettobedrag gedurendehet refertejaar vóór oprenting vanuit hetsolidariteitsluik aan het pensioenluik zijn-de het aantal weerhouden gelijkgesteldedagen vermenigvuldigd met het forfaitairbedrag van 1,00 EUR.

§4 De laatst beschikbare pensioenfiche - welketevens melding maakt van de solidariteits-prestaties - wordt online ter beschikkinggesteld aan de aangeslotene en dit in eenbeveiligde omgeving. Deze consultatie kanenkel plaatsgrijpen na het toekennen vaneen login op de website van de v.z.w.SEFOCAM: www.sefocam.be.

§5 De tekst van dit solidariteitsreglement zaldoor de solidariteitsinstelling ter beschikking




affiliés qui pourront l'obtenir sur simpledemande.

CHAPITRE XIV. - Fiscalité

Art. 20

§1 L'organisme de solidarité gère leditengagement de solidarité de façondifférenciée de sorte que, pour chaqueaffilié ou son/ses ayant(s) droit, l'applicationdu régime spécifique en matière d'impôt surles revenus et de taxes assimilées au timbreest garantie tant en ce qui concerne letraitement des cotisations que desprestations.

CHAPITRE XV. - Droit de modification

Art.21

§1 Cet engagement de solidarité est souscriten exécution de l'article 8 de la conventioncollective de travail du 20 décembre 2016modifiant et coordonnant le régime depension sectoriel social et est doncindissociable de cette dernière.

§2 En conséquence, si et dans la mesure où laconvention collective de travail étaitmodifiée ou supprimée, l'engagement desolidarité le serait aussi.

§3 Le cas échéant, l'Organisateur avisera lesaffiliés ainsi que la F.S.MA du changementd'organisme de solidarité.

CHAPITRE XVI. - Défaut de paiement descotisations

Art.22

§1 Toutes les cotisations qui sont ou qui serontà acquitter en exécution du présent régimede solidarité (y compris dans le cadre de laconvention de gestion conclue entrel'organisme de solidarité et l'Organisateur,explicitant les services qui incombent àl'organisme de solidarité) devront êtreacquittées par l'Organisateur auxéchéances fixées. Elles constituent un toutpour l'ensemble des risques assurés et pourl'ensemble des affiliés.



68

worden gesteld aan de aangeslotenen opdiens eenvoudig verzoek.

HOOFDSTUK XIV. - Fiscaliteit

Art.20

Deze solidariteitstoezegging wordt door desolidariteitsinstelling op eengedifferentieerde wijze beheerd zodat voorelke aangeslotene of diensrechtverkrijgende(n) de toepassing van hetspecifieke regime inzakeinkomstenbelastingen en met het zegelgelijkgestelde taksen gewaarborgd is, zowelinzake de behandeling van de bijdragen alsvan de prestaties.

HOOFDSTUK XV. - Wijzigingsrecht

Art.21

§1 Dit solidariteitsreglement wordt afgesloten inuitvoering van artikel 8 van de collectievearbeidsovereenkomst van 20 december2016 tot wijziging en coördinatie van hetsociaal sectoraal pensioenstelsel en is erdan ook onlosmakelijk mee verbonden.

§2 Bijgevolg zal dit solidariteitsreglementworden gewijzigd en zelfs worden stopgezetindien en in de mate dat de collectievearbeidsovereenkomst wordt gewijzigd ofstopgezet.

§3 In voorkomend geval licht de Inrichter deaangeslotenen, alsook de F.S.MA in overde wijziging van solidariteitsinstelling.

HOOFDSTUK XVI. - Niet-betaling van debijdragen

Art.22

§1 Alle bijdragen die in uitvoering vanonderhavig solidariteitsreglement (metinbegrip van de beheersovereenkomst zoalsafgesloten tussen de solidariteitsinstellingen de Inrichter ter toelichting van dedienstverlening van de solidariteitsinstelling)verschuldigd zijn of zullen worden, dienendoor de Inrichter voldaan op de gesteldevervaldagen. Zij maken één geheel uit vooralle verzekerde risico's en voor alleaangeslotenen.



§2 En cas de non-paiement des cotisations parl'Organisateur, celui-ci sera mis en demeurepar l'organisme de solidarité au moyen d'unpli recommandé.

§3 Cette mise en demeure, sommantl'Organisateur de payer et attirant sonattention sur les conséquences du non-paiement, est envoyée au plus tôt 30 joursaprès l'échéance de la cotisation impayée.Si cette mise en demeure n'était pasexpédiée pour quelque raison que ce soit,chaque affilié serait avisé du défaut depaiement des cotisations, au plus tard troismois après leur échéance.

§4 Si le paiement des cotisations s'arrête pourl'ensemble des contrats du régime depension sectoriel, les affiliés seront privésde leur droit aux prestations de solidarité.En pareil cas s'appliqueront les modalitésdu dernier alinéa de l'article 16 du présentrèglement de solidarité.

CHAPITRE XVII. - La protection de la vieprivée

Art.23

§1 Toutes les parties impliquées dans lerégime de pension sectoriel social ainsi quecelles qui sont chargées de la gestion et del'exploitation s'engagent à respecter lalégislation sur la protection de la vie privée.Elles ne pourront traiter les donnéespersonnelles, dont elles ont prisconnaissance dans le cadre de la présenteconvention, que conformément à l'objet decette convention. Les parties s'engagent àactualiser les données, à les corriger et àsupprimer les données fausses ousuperflues.

§2 Elles prendront les mesures techniques etorganisationnelles appropriées pourprotéger les données personnelles contre ladestruction illicite ou accidentelle, la perteaccidentelle, la modification ou l'accès etd'autres traitements non autorisés, de cesdonnées personnelles.

§3 Pour ce qui concerne les donnéesmédicales et celles « sensibles» au sens dela loi du 8 décembre 1992 sur la protectionde la vie privée, les parties désignent lescatégories de personnes qui peuvent traiter



69

§2 Bij niet-betaling van bijdragen door deInrichter, zal deze door de solidariteits-instelling door middel van een aangetekendschrijven in gebreke gesteld worden.

§3 Deze ingebrekestelling, die de Inrichter aan-maant tot betaling en hem op de gevolgenvan de niet-betaling wijst, wordt ten vroegste30 dagen na de vervaldag van de on-betaalde bijdrage verzonden. Indien, omwelke reden ook, deze ingebrekestelling nietzou zijn verzonden aan de Inrichter, dan zaliedere aangeslotene uiterlijk drie maandenna de vervaldag van de niet-betaaldebijdragen op de hoogte gebracht worden.

§4 Indien de bijdragebetaling wordt stopgezetvoor het geheel van de contraeten van hetsectoraal pensioenstelsel, vervalt het rechtvan de aangeslotenen op enige uitbetalingin het kader van de solidariteitsprestaties. Indit geval zijn de modaliteiten van het laatstelid van artikel 16 van dit solidariteits-reglement van toepassing.

HOOFDSTUK XVII. - De bescherming van depersoonlijke levenssfeer

Art.23

§1 Alle partijen betrokken bij het sociaalsectoraal pensioenstelsel alsook dezebelast met het beheer en de uitvoeringervan verbinden zich ertoe de wetgeving totbescherming van de persoonlijke levens-sfeer te eerbiedigen. Zij zullen de persoons-gegevens waarvan zij in kennis gesteldworden in het kader van de huidigeovereenkomst slechts mogen verwerken inovereenstemming met het voorwerp vandeze overeenkomst. De partijen verbindenzich ertoe om de gegevens bij te werken, teverbeteren, alsook de onjuiste of overbodigegegevens te verwijderen.

§2 Zij zullen de gepaste technische enorganisatorische maatregelen treffen dienodig zijn voor de bescherming van depersoonsgegevens tegen toevallige ofongeoorloofde vernietiging, het toevalligverlies, de wijziging van of de toegang tot,en iedere andere niet toegelaten verwerkingvan persoonsgegevens.

§3 Voor wat betreft de gegevens betreffendede gezondheid en de "gevoelige" gegevensin de zin van de Wet van 8 december 1992op de bescherming van de persoonlijkelevenssfeer, wijzen partijen de categorieën


ces données, en précisant rigoureusementla qualité de celles-ci par rapport auxdonnées à traiter. Les parties tiendront laliste de ces personnes à la disposition de laCommission pour la Protection de la ViePrivée et veilleront à ce que ces personnessoient tenues de respecter la confidentialitéde ces données par une disposition légale,statutaire ou contractuelle équivalente.

§4 Les parties mettront en œuvre les moyensnécessaires au respect des engagementspris en vertu de cet article afin d'exclure toutusage à des fins autres ou par despersonnes autres que celles qui sontcompétentes pour traiter les donnéessensibles ou se rapportant à la santé. Vuque les infractions à la législation sur laprotection de la vie privée peuvent aussiconcerner des personnes qui ne sont pasparties prenantes dans cette conventionmais qui peuvent invoquer la responsabilitéd'une des parties, l'autre partie s'abstiendrade poursuivre la partie incriminée pourcause d'infraction à cette législation.

CHAPITRE XVIII. - DB2P

Art.24

§1 Le portail de la Sécurité Sociale offre auxentreprises, institutions et organisationsdifférentes applications sécurisées parlesquelles elles peuvent s'acquitter decertaines obligations de manièreélectronique. Pour accéder aux servicessécurisés, l'entité déclarante doit disposerd'un accès sécurisé.

§2 Les entités déclarantes au régime de pensionsectoriel social, particulièrement l'a.s.b.1.SEFOCAM, désignée par l'Organisateur etl'organisme de solidarité, possèdent unaccès sécurisé afin de remplir leursobligations de déclaration au niveau del'application DB2P dans le réseau de laSécurité Sociale de manière fiable, traçableet sécurisée. Au niveau de l'Organisateur etde l'a.s.b.1. SEFOCAM, les qualitéssuivantes ont été retenues:



70

van personen aan die deze gegevenskunnen verwerken, waarbij de hoedanigheidvan deze personen ten opzichte van deverwerking van de betrokken gegevensnauwkeurig wordt omschreven. Partijenzullen een lijst van de aldus aangewezenpersonen ter beschikking houden van deCommissie voor de Bescherming van dePersoonlijke Levenssfeer en zullen ervoorzorgen dat de aangewezen personen dooreen wettelijke, statutaire of evenwaardigecontractuele bepaling ertoe gehouden zijnhet vertrouwelijk karakter van de betrokkengegevens in acht te nemen.

§4 Partijen zullen de nodige middelen aan-wenden ter eerbiediging van de onder ditartikel aangegane verbintenissen derwijzedat ieder gebruik voor andere doeleinden ofdoor andere personen dan deze diebevoegd zijn om de gevoelige gegevens ende gegevens betreffende de gezondheid teverwerken, uitgesloten is. Aangezien deinbreuken op de wetgeving ter beschermingvan de persoonlijke levenssfeer eveneenspersonen kan treffen die geen partij zijn bijde huidige overeenkomst, maar die deaansprakelijkheid van een van de partijenkunnen inroepen, zal de andere partij de al-dus aangesproken partij vrijwaren tegenvorderingen gebaseerd op een inbreuk opdeze wetgeving.

HOOFDSTUK XVIII. - DB2P

Art. 24

§1 Het portaal van de Sociale Zekerheid biedtondernemingen, instellingen en organisatiesverschillende beveiligde toepassingen aanwaardoor ze bepaalde administratieve ver-plichtingen op elektronische wijze kunnenvervullen. Om toegang te krijgen tot debeveiligde diensten, moet de aangevendeentiteit beschikken over een beveiligdetoegang.

§2 De aangevende entiteiten betrokken bij hetsociaal sectoraal aanvullend pensioenstelselmet name de v.z.w. SEFOCAM, aangeduiddoor de Inrichter en de solidariteitsinstellingbeschikken over de beveiligde toegang omop een betrouwbare, traceerbare en be-veiligde manier hun aangifteverplichtingeninzake de toepassing DB2P binnen hetnetwerk van de Sociale Zekerheid te ver-richten. Volgende hoedanigheden op niveauvan de Inrichter en de v.z.w. SEFOCAMworden weerhouden:


• Entité : Fonds de sécurité d'existencedes entreprises de garage

• Représentant légal de l'entité: Présidentdu Fonds de sécurité d'existence desentreprises de garage

• Responsable Accès Entité : Directeur duFonds de sécurité d'existence desentreprises de garage

• Gestionnaire Local pour la qualité deGestionnaire pensions complémentaires:Coordinateur (ad interim) de l'a.s.b.1.SEFOCAM.

• Les utilisateurs d'une application définiedans la qualité concernée sont indiquéspar le Gestionnaire Local

• Le rôle de Coordinateur de sécurité estrepris par le Gestionnaire Local pour laqualité de Gestionnaire pensionscomplémentaires: Coordinateur (adinterim) de l'a.s.b.l, SEFOCAM.

§3 L'Organisateur - actuellement connu comme §3organisateur sectoriel auprès de la F.S.MA- use de son droit de satisfaire lui-mêmeaux obligations de déclaration du régime desolidarité et habilite le Gestionnaire Localpour la qualité de Gestionnaire pensionscomplémentaires à le faire. Ce GestionnaireLocal assure ainsi la déclaration du régimeainsi que la mise à jour des données. Ladéclaration du régime permet à l'organismede solidarité de déclarer qu'il est impliquédans la mise en œuvre des engagementsconformément aux dispositions reprisesdans la convention collective de travail du 5juillet 2002, ainsi que dans les conventionscollectives de travail modifiant etcoordonnant le régime de pension sectorielsocial. La mise à jour de la déclaration durégime doit se faire dans les 90 jourscalendrier suivant la modification quinécessite la mise à jour du régime.

§4 Toutes les autres déclarations relèvent de laresponsabilité de l'organisme de solidarité etdoivent être effectuées par celui-ci dans lesdélais légaux et conventionnels.

71

• Entiteit: Fonds voor bestaanszekerheidvoor het garagebedrijf

• Juridische vertegenwoordiger van deentiteit: Voorzitter van het Fonds voorbestaanszekerheid voor het garagebedrijf

• Verantwoordelijke Toegang Entiteit:Directeur van het Fonds voor bestaans-zekerheid voor het garagebedrijf

• Lokale beheerder voor de hoedanigheidBeheerder aanvullende pensioenen:Coördinator (ad interim) van de v.z.w.SEFOCAM

• Gebruikers voor een welbepaaldeapplicatie binnen de hoedanigheidworden door de Lokale Beheerder aan-gegeven

• De rol van Veiligheidscoördinator wordtopgenomen door de Lokale Beheerdervoor de hoedanigheid Beheerderaanvullende pensioenen: Coördinator (adinterim) van de v.z.w. SEFOCAM.

De Inrichter - thans gekend als sectoraalinrichter bij de F.S.MA - maakt gebruik vanzijn recht om de aangifteverplichtingen vande regeling solidariteit zelf te voltrekken enmachtigt hiervoor zijn Lokale Beheerdervoor de hoedanigheid Beheerderaanvullende pensioenen. Deze LokaleBeheerder staat aldus in voor de aangiftevan de regeling alsook voor het actueelhouden van de gegevens. De aangifte vande regeling laat de solidariteitsinstelling toeaan te geven dat ze betrokken is bij deuitvoering van de toezeggingen overeen-komstig de bepalingen weerhouden incollectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli2002, alsook van de collectieve arbeids-overeenkomsten tot wijziging en coördinatievan het sociaal sectoraal pensioenstelsel.De update van de aangifte van de regelingdient te gebeuren binnen de 90 kalender-dagen na de wijziging die een update van deregeling noodzakelijk maakt.

§4 Alle andere aangiften vallen onder deverantwoordelijkheid van de solidariteits-instelling en dienen door deze binnen dewettelijke en conventionele termijnen tegeschieden.

§5 L'organisme de solidarité octroie un mandat §5 De solidariteitsinstelling verleent mandaatau Gestionnaire Local pour la qualité de aan de Lokale Beheerder voor de





Gestionnaire pensions complémentaires afinde consulter les déclarations relatives auxmodèles définis.

CHAPITRE XIX. - Obligations vis-à-vis de laBanque Nationale de Belgique

Art. 25

§1 L'organisme de solidarité établit en find'année un compte de résultats et le bilande l'actif et du passif du fonds de solidaritéet transmet ces documents à la BanqueNationale de Belgique dans le mois qui suitleur approbation.

§2 Les actifs du fonds de solidarité doivent êtreinvestis et évalués conformément aux règlesapplicables aux institutions de prévoyance,en exécution de la loi du 13 mars 2016relative au statut et au contrôle desentreprises d'assurance et de réassurance.Un relevé détaillé de ces valeurs devraaccompagner le bilan (visé au premieralinéa) qui sera transmis à la BanqueNationale de Belgique.

§3 L'organisme de solidarité désignera unactuaire remplissant les conditions de l'AR.du 22 novembre 1994 portant exécution del'article 40bis de la loi du 9 juillet 1975relative au contrôle des entreprisesd'assurances, qui définit les conditions àremplir par les actuaires.

§4 L'actuaire désigné émettra chaque annéeun avis à propos du financement, du comptede résultats et du bilan visé au premieralinéa. Dans cet avis, il donnera aussi sonappréciation à propos des suppléments. Cetavis sera adressé au comité de surveillance.

CHAPITRE XX. - Plan de redressement

Art.26

§1 En cas de déficit, l'Organisateur devrasoumettre à la F.S.MA un plan détaillé desmesures qu'il compte prendre pour rétablirl'équilibre; ces mesures peuvent se traduirepar un versement supplémentaire ou parune réduction des prestations.



72

hoedanigheid Beheerder aanvullendepensioenen om de aangiftes met betrekkingtot de gedefinieerde modellen teconsulteren.

HOOFDSTUK XIX. - Verplichtingen tenopzichte van de Nationale Bank van België

Art. 25

§1 De solidariteitsinstelling stelt op het eindevan ieder boekjaar een resultatenrekeningop, evenals een balans met activa enpassiva van het solidariteitsfonds en zendtdie stukken binnen de maand na hun goed-keuring aan de Nationale Bank van België.

§2 De activa van het solidariteitsfonds moetenworden belegd en geëvalueerdovereenkomstig de regels van toepassingop de dekkingswaarden van de voorzorgs-instellingen in uitvoering van de wet van 13maart 2016 op het statuut van en hettoezicht op de verzekerings- ofherverzekeringsondernemingen. Eengedetailleerde staat van die waarden zalsamen met de balans vermeld in het eerstelid, worden toegezonden aan de NationaleBank van België.

§3 De solidariteitsinstelling duidt een actuarisaan die voldoet aan de voorwaardenvastgelegd in het K.B. van 22 november1994 houdende uitvoering van artikel 40bisvan de wet van 9 juli 1975 betreffende decontrole der verzekeringsondernemingenmet betrekking tot het bepalen van devoorwaarden waaraan actuarissen moetenvoldoen.

§4 De aangeduide actuaris brengt jaarlijksadvies uit over de financiering evenals overde resultatenrekening en de balans zoalsbedoeld in het eerste lid. Dat advies bevatook zijn oordeelover de toeslagen. Hetadvies wordt toegezonden aan hettoezichtcomité.

HOOFDSTUK XX. - Herstelplan

Art. 26

§1 Ingeval van een tekort moet de Inrichter eenplan aan de F.S.MA voorleggen waarin hijde maatregelen preciseert om het evenwichtte herstellen. Deze maatregelen kunnenbijvoorbeeld een bijkomende storting in-houden of een verlaging van de prestaties.


§2 Ce plan de redressement est à transmettreà la F.S.MA dans les délais qu'elle a fixés.

§3 Si l'actuaire désigné indique dans son avisl'année suivante que ce plan deredressement n'a pas permis de rééquilibrerles finances du fonds de solidarité,l'Organisateur proposera un nouveau plande redressement qu'il devra transmettreégalement à la F.S.MA dans les délaisqu'elle a fixés.

§4 Si l'actuaire désigné indique dans son avisl'année suivante que ce nouveau plan deredressement n'a pas non plus permis derééquilibrer les finances du fonds desolidarité, l'Organisateur demandera à laF.S.MA d'imposer un plan deredressement.

§5 Toute liquidation éventuelle du fonds desolidarité se fera selon les modalités dudernier alinéa de l'article 16 de ce règlementde solidarité.

CHAPITRE XXI. - Entrée en vigueur

Art.27

§1 Le règlement de solidarité qui était annexé àla convention collective de travail du 9octobre 2015 est abrogé à partir du 1er

janvier 2017. Le présent règlement desolidarité prend effet au 1er janvier 2017pour une durée indéterminée. Son existenceest toutefois liée à l'existence de laconvention collective de travail du20 décembre 2016 modifiant et coordonnantle régime de pension sectoriel social.

§2 Le présent règlement de solidarité peutuniquement être modifié par voie deconvention collective de travail, en tenantcompte des modalités prévues à l'article 13de la convention collective de travail du20 décembre 2016 modifiant et coordonnantle régime de pension sectoriel.



73

§2 Dit herstelplan dient aan de F.S.MA teworden opgestuurd binnen de door haargestelde termijn.

§3 Indien uit het daaropvolgende jaarlijkseadvies van de aangewezen actuaris blijktdat dit herstelplan niet geleid heeft tot hetfinancieel evenwicht van het solldariteits-fonds, dan zal de Inrichter een nieuwherstelplan voorstellen. Ook het nieuweherstelplan zal aan de F.S.MA wordenopgestuurd binnen de door haar gesteldetermijn.

§4 Indien uit het daaropvolgende jaarlijkseadvies van de aangewezen actuaris blijktdat ook het nieuwe herstelplan niet geleidheeft tot het financieel evenwicht van hetsolidariteitsfonds, dan zal de Inrichter aande F.S.MA verzoeken om een herstelplanop te leggen.

§5 Ingeval van een eventuele vereffening vanhet solidariteitsfonds zijn de modaliteitenvan het laatste lid van artikel 16 van ditsolidariteitsreglement van toepassing.

HOOFDSTUK XXI. - Aanvang

Art.27

§1 Het solidariteitsreglement dat als bijlage bijde collectieve arbeidsovereenkomst van 09oktober 2015 was gevoegd wordtopgeheven vanaf 1 januari 2017. Ditsolidariteitsreglement vangt aan 1 januari2017 en wordt voor onbepaalde duuraangegaan. Haar bestaan is echtergekoppeld aan het bestaan van decollectieve arbeidsovereenkomst van 20december 2016 tot wijziging en coördinatievan het sociaal sectoraal pensioenstelsel.

§2 Dit solidariteitsreglement kan enkelgewijzigd worden per sectorale collectievearbeidsovereenkomst, waarbij rekeningmoet worden gehouden met de modaliteitenzoals voorzien in artikel 13 van decollectieve arbeidsovereenkomst van 20december 2016 tot wijziging en coördinatievan het sociaal sectoraal pensioenstelsel.


Documents

COMMISSION PARITAIRE PARITAIR COMITE DES ENTREPRISES … · doivent être comprises au sens de la loi du 28 avril 2003 relative aux pensions complémentaires et au régime fiscal