1

Ajaccio, le 20 septembre 2013

Communiqué de presse

Pour le handicap, le CNFPT s’engage ;

Per a ghjente sminuita, l’impegnu di u CNFPT Renforcer l’accueil en formation les agents territoriaux en situation de handicap est une cause d’intérêt général pour le CNFPT ; elle est d’ailleurs une priorité du projet régional de développement de la délégation, sur la période 2011/2015, sur proposition du Délégué régional, le Dr Simon Renucci. C’est pourquoi, la délégation régionale de Corse du CNFPT met un œuvre un plan d’actions visant à faciliter l’accueil des stagiaires en situation de handicap. Cinq types d’actions ont ainsi été ou seront mises en œuvre :

1. Améliorer l’accessibilité des locaux à Ajaccio et Bastia, 2. Sensibiliser les agents de la délégation à l’accueil des personnes concernées, 3. Faire connaître aux collectivités l’engagement du CNFPT et mettre en place, à la demande, des outils adaptés, 4. Développer l’offre de formation sur ce champ, 5. Participer aux réseaux institutionnels interrégionaux et locaux.

Concernant l’accessibilité des locaux, les diagnostics d’accessibilité ont été réalisés pour les deux sites. Sur le site de Bastia, une plateforme élévatrice a été installée et des places de stationnement réservé sont matérialisées au sol. Sur le site d’Ajaccio, une mise aux normes des parkings et des locaux est programmée. Concernant l’accueil en formation, la référente handicap de la délégation, Josiane Alvarez, en lien avec Marina Luciani, cheffe de service, collabore avec les assistantes de formation et les responsables formation des collectivités, pour préparer et adapter au cas par cas l’accueil des agents en situation de handicap : transport, supports de cours adaptés, assistance, traduction, liaison avec les intervenants… L’ensemble des agents de la délégation a suivi en 2012 une formation concernant l’accueil en formation des personnes en situation de handicap. Comme le souligne Céline Trubert, secrétaire de formation, « cette formation nous a permis de prendre conscience de la grande diversité des handicaps possibles, le plus souvent invisibles, mais réellement invalidants. A présent que j’ai expérimenté physiquement certains handicaps, je suis plus patiente et attentive face aux stagiaires.» En septembre 2013, un agent malentendant du Département de la Corse du Sud a suivi une formation de prise en main de la bureautique. Après un repérage préalable des lieux, une traductrice en langue des signes était présente pendant les 3 jours de stage pour assurer une traduction simultanée des propos de l’intervenant, mais aussi des stagiaires, gérer les bruits extérieurs, les pauses et les supports de cours. (cf. témoignage ci-après)

2

Afin de sensibiliser davantage les agents à la question du handicap, l’offre de formation du CNFPT sur le sujet s’est également développée. En juin 2013, une douzaine de stagiaires a suivi pendant cinq jours une sensibilisation à la langue des signes. (cf. témoignage ci-après). De même, une formation est programmée les 4 et 5 novembre à Bastia sur l’accueil en établissement petite enfance du jeune enfant en situation de handicap et sa famille. Retrouvez le programme détaillé de ce stage sur www.cnfpt.fr A noter enfin qu’en sa qualité d’employeur, la délégation régionale répond à son obligation légale en accueillant sur deux postes de travail adaptés deux agents en situation de handicap (10% des effectifs). Sur la problématique du handicap, le CNFPT collabore étroitement avec les acteurs locaux via le plan régional d’insertion pour les travailleurs handicapés (PRITH), le fonds d’insertion pour les personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), le Service d’appui au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés (SAMETH) et Cap emploi ; le Directeur régional, Norbert Pancrazi, participe à ces instances de pilotage pour réaffirmer l’engagement du CNFPT et présenter les résultats atteints grâce à ces partenariats. Contacts presse :

Catherine Maymard, 06 83 22 25 48, catherine.maymard@cnfpt.fr

3

TEMOIGNAGE - SENSIBILISATION A LA LANGUE DES SIGNES 3 questions à Vanina Pelé, directrice de la crèche Multi-Accueil "A RUNDINELLA" à Ajaccio

Pourquoi avez-vous voulu suivre une formation de 5 jours à la langue des signes au CNFPT? Je suis directrice de crèche et je peux être amenée à accueillir des enfants porteurs d’un handicap auditif et de leur famille. De plus, depuis de nombreuses années, je souhaitais à titre personnel apprendre la langue des signes. Que vous a apporté cette formation? La formation était en immersion totale car la formatrice est sourde de naissance. Cela nous a obligé à nous plonger dans la langue des signes et à nous y mettre. Au début, on était inquiètes d’être seules

avec la formatrice, mais très vite, cela s’est révélé bénéfique. Le groupe était très soudé et il y avait une bonne dynamique, c’était un vrai plaisir d’apprendre. Néanmoins, c’est une formation qui nécessite un suivi et un perfectionnement pour continuer à pratiquer. Quel intérêt professionnel en retirez-vous ? Certaines collègues pratiquent déjà la langue des signes à la crèche des Haras et à la Souris verte à Ajaccio pour accueillir des enfants et leurs familles malentendantes. A présent, si j’ai des demandes, je pourrai également accueillir dans de bonnes conditions ces enfants et leurs parents.

Les 12 stagiaires ayant suivi la formation à la langue des signes en juin 2013

au siège de la délégation régionale du CNFPT à Ajaccio.

4

3 questions à Jérôme Barrazza, agent logistique au département de la Corse du Sud Où travaillez-vous ? Depuis mai 2006, je travaille au département de la Corse du Sud en tant qu’agent logistique. Je m’occupe des fournitures et du mobilier. Comme je suis sourd de naissance, je lis sur les lèvres de mes collègues qui me parlent lentement ou je passe par l’écrit. Mais c’est vrai que dès qu’il y a des conversations à plusieurs, je me sens hors

jeu, je ne peux pas y prendre part. C’est lourd de ne pas avoir les informations orales en même temps que les autres, alors je prends sur moi. Comment se passe votre accueil en formation au CNFPT ? C’est la deuxième fois que la délégation régionale du CNFPT met à ma disposition une interprète en langue des signes pendant une formation. Aujourd’hui, je suis un stage d’initiation à la bureautique car il me manquait des connaissances et je souhaitais me mettre à jour sur les nouvelles fonctionnalités. Cela se passe bien, j’apprends plus facilement car il y a une interprète à mes côtés. C’est clair ! Est-ce que vous avez posé des questions pendant la formation ? Oui, comme les autres stagiaires, j’ai demandé au formateur de me préciser certains points. Avec l’interprète, je peux suivre tout à fait normalement la formation, c’est très agréable et plus facile pour moi. Propos recueillis avec l’aide de Eve-Gaëlle Madec, traductrice en langue des signes par Catherine Maymard, responsable communication au CNFPT, délégation régionale de Corse

Les stagiaires ayant suivi la

formation Initiation à la bureautique,

du 16 au 18 septembre 2013, avec le formateur

Philippe Guiseppi, Eve-Gaëlle Madec,

interprète en langue des signes