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Compagnie minière IOC Rapport sur le développement durable 2014                    PAGE 1 Message du Président et chef de la direction PAGE 3 Nos activités PAGE 5 Développement durable chez IOC PAGE 6 Bien-être et communautés PAGE 15 Responsabilité environnementale PAGE 18 Prospérité économique PAGE 22 Prix et récompenses PAGE 23 Données sur la performance PAGE 24 Vers le développement minier durable

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Compagnie minière IOC Rapport sur le développement durable 2014  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PAGE 1 Message du Président et chef de la direction PAGE 3 Nos activités PAGE 5 Développement durable chez IOC PAGE 6 Bien-être et communautés PAGE 15 Responsabilité environnementale PAGE 18 Prospérité économique PAGE 22 Prix et récompenses PAGE 23 Données sur la performance PAGE 24 Vers le développement minier durable

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Exploitons notre potentiel

Nos défis à venir

La voie de la transformation

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Santé et sécurité

Les dix engagements visant à sauver des vies

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Leadership visible et engagé

Évaluation préalable des dangers

Performance en 2014

Tableau 2 : Statistiques sur les incidents – Santé, sécurité et environnement

2012 2013 2014

18 8 11

22 12 11

27,31 13,84 17,76

37 28 10

Règles de tolérance zéro

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Gestion des espaces clos Amélioration continue en SSE

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3.7

2.62.85

1.86

1.391.25

1.060.88 0.91

0.750.62 0.66

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Ble

ssu

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200

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ravaill

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Figure 5 : Taux de fréquence de la totalité des accidents (AIFR)

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Gestion des entrepreneurs à la barrière

Amélioration des services d’urgence

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Santé et bien-être

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La campagne de sensibilisation des employés d’entretien de la mine ne passe pas inaperçue

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Engagement auprès des communautés

Groupe de travail régional de Labrador Ouest

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Tableau 3 : Priorités du CCC et du GTR

Priorités CCC GTR

Comité consultatif de la communauté (CCC) de Labrador Ouest

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Notre engagement envers la diversité

Participation des Autochtones

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IOC favorise l’échange entre les cultures

La place des femmes dans le secteur minier

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Dons à la communauté

Tableau 4 : Dons aux communautés de Labrador Ouest, de Montréal, de Sept-Îles et de St. John’s

Priorité Don

Culture 52 622 $ Éducation 32 200 $ Environnement 28 500 $ Santé et sécurité 83 933 $ Loisirs 116 183 $ Transport 10 000 $ Société et bien-être 124 480 $ Autochtones 43 500 $

TOTAL 491 418 $

Les dangers de la conduite avec facultés affaiblies et de la distraction au volant

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Gestion des résidus

Campagne de remise en état des parcs de résidus miniers d’IOC

Dépoussiérage (remise en état)

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Réseau de surveillance de la qualité de l’air ambiant

Labrador Ouest

Sept-Îles

Cote air santé (CAS)

Surveillance de la silice inhalable

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Élimination des dormants de chemin de fer

L’Association pour la protection de la rivière Moisie et IOC : une histoire de longue date

Alliance verte

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Perspectives du marché

Wabush 3

énoncé des

incidences environnementales (ÉIE)

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Réserves de minerai de fer pour l’avenir

687 39% 276 65%

703 38% 280 65%

1390 38% 556 65%

375 39% 148 65%

1626 38% 638 65%

2001 38% 786 65%

705 37% 276 65%

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Économies de coûts et améliorations opérationnelles

Amélioration de la performance (PDI)

0.0

2.0

4.0

6.0

8.0

10.0

12.0

14.0

16.0

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Pro

du

ction

(m

illio

n d

e t

onn

es)

Feed Concentrate Pellets for Sale Concentrate for Sale

$-

$500

$1,000

$1,500

$2,000

$2,500

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Pro

duits d

es v

ente

s (

mill

ions)

Figure 6 : Production de concentré d’IOC, vendu sous forme de boulettes ou de concentré

Figure 7: Produits des ventes d’IOC

Concentré Boulettes Concentré pour vente

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Améliorations apportées aux camions lourds

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Tableau 6 : Indicateurs de performance VDMD

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Table 7: Gestion de crise