bien-être en entreprise

Corpo Sapiens

Massage bien-être à but non-thérapeuthique ne s’apparentant en rien à la masso-kinésithérapie. Ces prestations visent uniquement le bien-être et le confort de la personne.

Corpo SapiensBien-être en entreprise

03 72 47 07 00 contact@corposapiens.com

www.corposapiens.com

68 rue du Maréchal Foch54130 SAINT-MAX

Nos prestations

Nous vous invitons à consulter notre site internet pour découvrir l’ensemble

de nos prestations bien-être en entreprises :

Massages bien-être en entreprise

Séances d’éveil corporel (yoga, qi gong etc...)

Séances de méditation

Ateliers découvertes

Ateliers philo

Ateliers d’informations

Conférences autour du bien-être en entreprise

Conception de salles de pauses adaptées

Organisation de semaines du bien-être en entreprises

Organisation de séminaires bien-être

Corpo Sapiens

Corpo Sapiens un couple, 2 savoir-faires, une entreprisePhilosophe de formation, praticienne en massage bien-être de métier, Claire Tedeschi exerce

son activité dans son cabinet Cocon Précieux à Saint-Max depuis 2010. Elle y reçoit tous les publics, du bébé à la personne âgée. Son métier : le bien-être.

Gérant de l’agence SW, consultant et formateur, Maxime Weber aide ses clients, de la grande entreprise à la start-up, à développer leurs activités sur internet. Il intervient pour Corpo Sapiens en tant qu’animateur d’ateliers et conférencier. Son métier : l’entreprise.

Ensembles à la ville, parents de 2 enfants, et riches de leurs expériences, Claire Tedeschi et Maxime Weber se retrouvent à la scène en imaginant ensemble Corpo Sapiens.

Corpo Sapiens propose aux entreprises d’améliorer, avec elles, la qualité de vie au travail à travers diverses prestations sur-mesure : séances de massage bien-être, ateliers de relaxation, de parole, de philosophie et d’information, conférences, création de salles de pause adaptées etc...

A l’instar de l’Homo sapiens, Corpo sapiens,

c’est le corps savant, le corps qui sait, le corps qui parle,

le corps qui interagit avec l’esprit,

le corps qu’il faut écouter

Massage bien-être à but non-thérapeuthique ne s’apparentant en rien à la masso-kinésithérapie. Ces prestations visent uniquement le bien-être et le confort de la personne.

Bien-être en entreprise

Dans une entreprise, la question de l’humain est essentielle, c’est son bien le plus précieux.

Favoriser le bien-être de ses employés et collaborateurs doit faire partie intégrante de la culture d’une entreprise. La prévention des risques psycho-sociaux et des TMS est désormais une obligation légale pour les employeurs

Dans son exercice quotidien en cabinet, Claire Tedeschi constate un accroissement exponentiel du stress causé par le travail chez ses clients. Or le travail devrait être un facteur d’épanouissement...

Article L 4121-1 du code du travail : L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

Ces mesures comprennent :

1° Des actions de prévention des risques professionnels ;

2° Des actions d’information et de formation ;

3° La mise en place d’une organisation et des moyens adaptés.

L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes.

Article L 4121-2 du code du travail stipule que l’employeur met en œuvre les mesures prévues à l’article L. 4121-1 sur le fondement des principes généraux de prévention suivants :

1. Éviter les risques

2. Évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités

3. Combattre les risques à la source

4. Adapter le travail à l’homme, en particulier en ce qui concerne la conception des postes de travail ainsi que le choix des équipements de travail et des méthodes de travail et de production, en vue notamment de limiter le travail monotone et le travail cadencé et de réduire les effets de ceux-ci sur la santé

5. Tenir compte de l’état d’évolution de la technique

6. Remplacer ce qui est dangereux par ce qui ne l’est pas ou ce qui l’est moins

7. Planifier la prévention en y intégrant, dans un ensemble cohérent, la technique, l’organisation du travail, les conditions de travail, les relations sociales et l’influence des facteurs ambiants, notamment les risques liés au harcèlement moral, tel qu’il est défini à l’article L. 1152-1

8. Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorité sur les mesures de protection individuelle

9. Donner les instructions appropriées aux travailleurs

Article L4121-3 du code du travail : L’employeur, compte tenu de la nature des activités de l’établissement, évalue les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, y compris dans le choix des procédés de fabrication, des équipements de travail, des substances ou préparations chimiques, dans l’aménagement ou le réaménagement des lieux de travail ou des installations et dans la définition des postes de travail.

A la suite de cette évaluation, l’employeur met en œuvre les actions de prévention ainsi que les méthodes de travail et de production garantissant un meilleur niveau de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs. Il intègre ces actions et ces méthodes dans l’ensemble des activités de l’établissement et à tous les niveaux de l’encadrement.

Article L4121-4 du code du travail : Lorsqu’il confie des tâches à un travailleur, l’employeur, compte tenu de la nature des activités de l’établissement, prend en considération les capacités de l’intéressé à mettre en œuvre les précautions nécessaires pour la santé et la sécurité.

source : www.travail-emploi.gouv.fr

Les RPS (Risques psycho-sociaux) que dit la loi ?

Les principes généraux de prévention prévus dans le code du travail : la prévention collective des risques psychosociaux s’inscrit dans la démarche globale de prévention des risques professionnels. En application de la directive-cadre européenne 89/391/CEE, la loi définit une obligation générale de sécurité qui incombe à l’employeur.

Corpo Sapiens

• humaniser l'entreprise• prévenir les risques

psycho-sociaux • prévenir le surmenage

et le burn-out• permettre aux salariés

de s'épanouir et de s'impliquer• redonner de l'énergie

aux salariés• favoriser leur concentration• travailler dans une ambiance

saine, sereine et agréable• favoriser la communication• diminuer l'absenteisme• renforcer l'image et l'attractivité

de l'entreprise• développer le sentiment

d'appartenance• développer la bienveillance• créer du lien social

Quelques chiffresLes pathologies psycho‑sociales sont arrivées au 1er rang des maladies

professionnelles en 2007. (source AFFSET)

66% des français s’estiment de plus en plus stressés au travail (sondage TNS Sofres pour l’Apave)

41 % des salariés ressentent des troubles physiques au

travail. (Comundi‑ janvier 2010)

2 à 3 milliards d’euros, c’est le coût social du stress

professionnel en France en 2007 (étude INRS)

Proposer des prestations de bien-être et de prévention dans son entreprise c'est :

Massage bien-être à but non-thérapeuthique ne s’apparentant en rien à la masso-kinésithérapie. Ces prestations visent uniquement le bien-être et le confort de la personne.

Le massage bien-être la prestation bien-être phare en entreprise

Le massage bien-être est un accompagnement psycho-corporel par le toucher visant à favoriser, entretenir, et optimiser le bien-être global de la personne. En France, il est pratiqué par des praticiens en massage bien-être agréés par la FFMBE, dans le cadre d'un code de déontologie.

Comment ça marche ?Claire Tedeschi intervient sur site(dans vos bureaux, pendant vos séminaires, salons etc...) et propose 3 massages bien-être de 20 minutes différents :

Le massage assis sur chaise ergonomique

Le massage Wave sur table

La réflexologie plantaire

1Prise de contactNous convenons d’une date, d’un type de massage, vous signez le contrat de prestation.

2AnnonceVous affichez le poster annonçant la journée massage bien-être dans votre entreprise, les salariés s’inscrivent sur le créneau horaire de leur choix sur le planning fourni.

3PréparationVous mettez à ma disposition une pièce calme et chauffée d’au moins 9m2, dans laquelle il est possible de tamiser la lumière. J’aurai aussi besoin d’une prise électrique et d’une petite table d’appoint.

4Le Jour JLes salariés viennent se faire masser à tour de rôle, toutes les 20 minutes, en fonction du planning préalablement rempli.

Le toucher

Le toucher est le premier sens à se développer in utero, et le dernier à s’éteindre à la fin d’une vie. La peau est l’organe du corps humain le plus étendu. Elle permet d’interagir avec l’environnement extérieur et avec les autres, et c’est aussi par elle que nous respirons.

De nombreuses études ont montré les bienfaits du toucher, notamment sur des bébés prématurés, qui par l’action du toucher et du massage reprennent du poids plus rapidement. Le massage, l’art du toucher par excellence, permet de libérer de l’ocytocine, « l’hormone du bonheur » et s’adresse à tous les publics, sous réserve de non contre-indications.

Corpo Sapiens

Les Tarifs frais de déplacements offerts

dans un rayon de 30km autour de Nancy

La demi journée4h, 12 personnes maximum

350€ HT

La journée7h, 20 personnes maximum

600€ HT

Cartes cadeauxVous avez aussi la possibilité d’offrir des cartes cadeaux à vos salariés, collaborateurs et clients afin qu’ils puissent se faire masser au cabinet de Saint-Max, en dehors de leur temps de travail, sur les créneaux de leurs choix. N’hésitez pas à nous demander un devis.

Corpo Sapiens s'engage à :

• respecter la confidentialité des informations communiquées

• respecter l'intimité et la pudeur des personnes

• recevoir tous les publics sans aucune discrimination

• respecter une hygiène stricte

• veiller au confort des personnes

• travailler avec bienveillance, écoute et abnégation

• à utiliser des huiles de massage naturelles ou biologiques

• respecter le code de déontologie du praticien en massage bien-être de la FFMBE

Contre-indications aux massages bien-être

Dans certains cas, les massages bien-être peuvent être contre-indiqués. En cas de doute, merci de demander un avis médical.

• grossesse de moins de 3 mois ou grossesse à risque

• fracture récente

• traumatisme récent

• intervention chirurgicale récente

• plaie

• maladie infectieuse ou virale

• fièvre

• tatouage récent

• problèmes circulatoires importants

• antécédents de phlébite

• troubles de la coagulation (hémophilie etc...)

• risques hémorragiques

Les prestations n’ont aucun but thérapeutique et, en raison de leur nature ne s’apparentent en rien, ni dans les contenus ni dans les objectifs, à la pratique de la

masso-kinésithérapie, ainsi qu’à toute pratique médicale.

Ne pas jeter sur la voie publique • Crédits photo : fotolia.com / Anne MANGEON / Raoul GILBERT • Claire Tedeschi EIRL • RCS Nancy 521 463 745 • Conception/Impression AgenceSW.com 03 72 47 01 66

03 72 47 07 00 contact@corposapiens.com

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68 rue du Maréchal Foch54130 SAINT-MAX

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