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COURRIER DE L’UNION DEPARTEMENTALE CGT 27 – N° 86 – Octobre 2017

Edito

Les syndicats CGT

réunis le 19 octobre

appellent l’ensemble des

structures, des syndicats, des élus et

mandatés à s’associer à toutes les initiatives

organisées et à répondre positivement au plan de

déploiement mis en place par l’Union Départementale et

dès à présent à préparer le nouvel appel national

interprofessionnel.

1€ - ISSN : 1167-0916 – N°CPPAP : 1217S08250 : Bi-trimestriel – Union Départementale des syndicats CGT de l’Eure

12 rue de l’Ardèche – BP 533 – 27005 EVREUX Cedex Tél : 02 32 33 13 54 – e-mail : cgteure@orange.fr

Directeur de la publication : Benoît DALGALARRONDO – Imprimé par nos soins UD CGT EURE 27000 EVREUX

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RE

Déposé le : 24/10/2017

Sommaire P.1 : Edito

P.2 : 12 septembre

P.3 : AG UL de rentrée

21 septembre

P 4 : 28 septembre retraités

St Michel Louviers

P 5 : 10 octobre mobilisation des

fonctionnaires

Lutte à la Deutch

P 6 : 19 octobre AG CGT et adresse

des syndicats

P 7 : Finances publiques et métallos

en lutte

P 8 : Louis Viannet

22 novembre : Lutte contre les

violences sexistes

AGENDA 30 Octobre : bureau UD 02 Novembre : CE UD 14 et 15 Novembre : CCN 30 Novembre : conférence des UL à

Gravigny

12 septembre rentrée sociale contre la casse du code du travail et pour la

conquête de nouveaux droits

Cette journée à l’appel de la CGT a pu se faire autour

de la même intersyndicale que les mobilisations contre

la loi El Khomri CGT FO FSU et Solidaires comme

dans une cinquantaine d’autres départements.

La journée a commencé par la présence de l’UD CGT

auprès des salariés d’Arkéma à Serquigny en grève

pour alerter sur l’annonce faite par le groupe de la

construction d’une usine de production de Rizlan en

Asie.

Le syndicat CGT a fait le lien avec le projet

d’ordonnances Macron et a

particulièrement soulevé les conditions de

mise en place des futurs plans sociaux pour

les établissements dépendants d’un groupe

international. La remise en cause des

CHSCT a également été pointé.

C’est ensuite pour dire non aux

ordonnances que plus de 1 500 salariés, et

privés d’emploi ont défilé à Evreux. Une

journée de rentrée sociale réussie.

« …rien n’est épargné dans ce projet :

salaires, Code du travail, conventions

collectives, institutions représentatives du

personnel, plafonnement des indemnités

prud’homales, protection sociale, fonction

publique… »

Des choix politiques toujours favorables au

patronat et aux riches.

AG de rentrée dans les UL de Vallée de la Risle et Evreux le 14 septembre

Les assemblées de rentrée dans les UL sont une occasion pour réunir les syndicats en proximité. Faire le point sur les sujets de rentrée et évidemment le renforment de la CGT avec les créations de bases nouvelles comme La Risloise de conditionnement ou la CGT de l’intercom Brionne. Evidemment cette année, comme à la une de la NVO ce sont les ordonnances Macron et la démarche CGT qui ont été au cœur du débat.

21 septembre on remet ça

Il parait que la démocratie ce n’est pas la rue ! C’est ce qu’ont voulu en partie dénoncer les jeunes lycéens en venant rejoindre l’appel de l’intersyndicale départementale CGT FO FSU et Solidaires le 21 septembre dans les rues d’Evreux avec 1000 autres manifestants. Cette journée a démarré par une

distribution unitaire de tracts à deux entrées stratégiques d’Evreux avec l’aide de camarades de syndicats.

La manifestation a été suivie d’une AG CGT à l’appel de l’UD pour définir ensemble des suites à la mobilisation. Un premier plan de déploiement pour aller à la rencontre des salariés inorganisés a ainsi été décidé, pour préparer les mobilisations à venir.

28 septembre : les retraités aussi ont des revendications.

Même si la convergence des salariés actifs, mobilisés sur leurs propres revendications a contribué à faire grandir les cortèges, la mobilisation des retraités a été très supérieure à ce que nous avons observé ces 3 dernières années, comme à Evreux ou près de 200 manifestants se sont rassemblés devant la permanence d’un député LRM, après avoir manifesté. Elle est le fait de la politique que le président Macron et son gouvernement veulent imposer aux retraités, notamment avec la hausse de la CSG annoncée et déjà une année "blanche" pour la hausse des pensions en 2018. La hausse de + 0,8 % des pensions au 1er octobre pour l'année 2017, ne fait que compenser l’inflation des seuls 12 derniers mois est loin de compenser la perte de pouvoir d'achat des retraités et l'est d'autant moins avec... la hausse de la CSG.

30 septembre La CGT sur la St Michel à Louviers

Comme chaque année l’union locale CGT de Louviers a installé son stand sur la Foire St Michel, et cette année le nouveau stand rouge était particulièrement visible. Même s’il s’agit d’un lieu festif c’est une occasion pour la CGT d’être visible et de sensibiliser le public aux propositions de la CGT. Dans cette rentrée agitée les sujets étaient nombreux et ce sont quelques milliers de tracts qui ont été distribué sur les ordonnances et la protection sociale. En plus des centaines de traditionnels ballons CGT qui font ainsi tout le tour de Louviers.

Le 10 octobre les fonctionnaires entrent dans la danse !

Avec le gel de leur point d’indice, la hausse de la CSG, l’annonce de 120 000 suppressions d’emplois, l’instauration d’une journée de carence et des conditions de travail qui se dégradent, les fonctionnaires des trois fonctions publiques avaient toutes les raisons de manifester. C’est ce que plus de 1000 d’entre eux ont fait le 10 octobre dans les rues d’Evreux., autour d’une intersyndicale très large CGT FSU FO Solidaires CFDT UNSA et CFTC

Fonctionnaires d’Etat, hospitaliers ou territoriaux, ils ont battu le pavé au son du rythme CGT avant une prise de parole unitaire à la Préfecture avec remise d’une motion au Préfet.

Lutte avec la CGT DEUTCH 2 octobre

Un rapport de force gagnant

Cette année les négociations salariales (Négociations Annuelles Obligatoires) ont été très tendues.

Après une première proposition indécente de la Direction avec :

- augmentation générale à 0%

- augmentation au mérite à 1%

- prime de Noël à 0 €

Une tension s’est instaurée au fil des réunions jusqu’à faire sortir la moitié du personnel, ce sont environ

300 salariés qui ont débrayé.

Pour les actionnaires 31M€ de dividendes … et les salariés, se verraient saupoudrer par les responsables

par 1% au mérite ! La Direction nous prendrait elle pour des gaufres ?

Nous lui avons rappelé que les richesses produites, sont aussi le fruit des efforts des salariés.

Nous savions que la prime de Noël serait très compliquée à obtenir car celle-ci n’existe pas au regard de

TE.

Après consultation des salariés, notre objectif a été d’inclure en partie cette prime dans l’augmentation

générale afin de compenser cette perte de pouvoir d’achat.

Après 4 réunions et 10 suspensions de séances, voici ce que nous avons obtenu :

- Augmentation générale 1,75%

- Augmentation mérite 1,00%

- 2% mini au-dessus de la convention collective

- Primes d’équipe + 0.05 cts /heure

- Pas d’impact pour absence maladie

19 octobre : mobilisation des syndicats CGT en Assemblée Générale

Après un diaporama et un échange sur les conséquences des ordonnances Macron/MEDEF, la soixantaine

de militants CGT du département réunis ont validé le plan de travail et de déploiement de l’Union

Départementale et ont tenu à faire une adresse pour tous les syndicats CGT de l’Eure.

Adresse aux syndicats et aux élus et mandatés CGT de l’Eure

A l’offensive pour de véritables politiques de progrès social

Les syndicats CGT réunis le 19 Octobre à l’appel de l’union départementale CGT de l’Eure, appellent l’ensemble des syndicats CGT de l’Eure à être à l’offensive pour de véritables politiques de progrès social et à combattre les ordonnances Macron/Medef. Lors de l’AG un décryptage des conséquences des ordonnances a donné lieu à des échanges nourris sur le fond et sur la démarche de la CGT. La CGT dénonce depuis de nombreuses semaines les effets néfastes sur le monde du travail : une précarité accrue ; un permis de licencier, simplifié ; la santé et les conditions de travail passées à la trappe ; la loi du plus fort avec des règles différentes par entreprise et l’aggravation des inégalités entre les femmes et les hommes. Plus personne ne peut le nier, les politiques décidées et mises en place par le gouvernement s’inscrivent dans la continuité des gouvernements précédents, accentuant d’autant la régression sociale. Après les ordonnances Macron/MEDEF, le projet de loi de finance confirme nos craintes et la nécessité d’élargir et augmenter le rapport de force. Les 15 milliards d’économie annoncé par le gouvernement n’auront pour traduction que de générer encore plus d’inégalités, d’injustice et de misère pour les travailleurs, privé d’emplois, jeunes et retraités de notre pays. Dans le même temps l’imposition sur la fortune va diminuer de 4 milliards, le CICE (Crédit Impôt Compétitive Emploi) de 27 milliards, lui va perdurer, versé sans conditions aux entreprises alors que celui-ci n’a généré aucun nouvel emploi tout comme le CIR (Crédit Impôt Recherche), les chiffres du chômage en attestent d’eux-mêmes. 5 milliards d’économie sur la sécurité sociale, là aussi on sait ce qu’en seront les conséquences, transfert vers les complémentaires santé qui en profiteront pour augmenter leur tarif, suppression de lit, de service et d’effectif à l’hôpital, renoncement aux soins. Remise en cause et diminution des prestations familiales, des minimas sociaux, du droit aux indemnités chômage, gel et diminution des pensions de retraite…. Le tout additionné à la suppression de 120 000 emplois dans les services publics. Toute la CGT sans exception doit être à l’offensive et préparer au quotidien l’élargissement de la mobilisation. 62% des salariés sont opposés à la mise en place des ordonnances, ils peuvent être à l’écoute de la CGT. Profitons-en pour nous déployer en continuant à informer là où nous sommes et interpeller près de chez nous les salariés qui n’ont jamais affaire à nous. Utilisons les outils mis à notre disposition et impulsons partout la carte pétition. La CGT œuvre à une nouvelle date de mobilisation interprofessionnelle courant novembre. Faisons, en sorte, que les salariés du privé comme du public répondent à cet appel, ils ont des choix à faire qui les concernent et doivent manifester leur désaccord autrement que par les sondages. Notre responsabilité est de leur donner tous les éléments pour être capable de faire ce choix et de les unir pour imposer de nouveaux droits.

Les syndicats CGT réunis le 19 octobre appellent l’ensemble des structures, des syndicats, des élus et

mandatés à s’associer à toutes les initiatives organisées et à répondre positivement au plan de

déploiement mis en place par l’union départementale et, dès à présent à préparer le nouvel appel

national interprofessionnel

Lutte aux finances publiques A l’appel de l’intersyndicale, Solidaires Finances Publiques, FO DGFIP et CGT les agents des différents centres des Finances Publiques se sont fortement mobilisés entre le 11 octobre et 20 octobre pour dire NON au projet de restructuration prévu par la Direction locale. Chaque jour un site en grève.

Les agents s’opposent fermement à la fermeture et aux transferts de service pour les entreprises et les particuliers. Ils veulent des garanties et des emplois pérennes sur chaque structure. Ils en ont assez de subir année après année restructuration et suppressions d’emplois ! En 2018 ce sont 1 200 suppressions d’emplois prévues aux Finances Publiques.

Cela reflète le malaise dans le département et doit permettre de faire aboutir leurs revendications !

13 octobre mobilisation nationale des métallos pour une convention

collective de haut niveau

Le 13 octobre, à l’appel de la FTM-CGT, plus de

4 500 salariés de toute la France sont venus

manifester à Paris devant le siège de l’UIMM, pour

obtenir une Convention Collective Nationale avec

des garanties collectives de haut niveau pour tous

les métallurgistes. L’USTM 27 était représentée

par une trentaine de militants. Avec cette

mobilisation, la FTM-CGT, 1ère organisation

syndicale de la branche, entend peser sur la négociation de l’évolution du dispositif conventionnel

ouverte en septembre 2016. Pour fabriquer l’industrie de demain, la FTM-CGT considère que

l’attractivité de la branche et le développement de l’emploi passent par une réelle politique

industrielle ainsi que l’amélioration du statut de l’ensemble des métallurgistes. Elle rejette les

velléités du patronat, tant dans la branche qu’au

niveau interprofessionnel, de remettre en cause

le Code du Travail, de dévaloriser et de mettre en

concurrence les salariés pour satisfaire aux

exigences de rentabilité des actionnaires. Cette

journée de mobilisation constitue une étape dans

cette négociation historique et s’inscrit dans la

lutte contre les ordonnances du gouvernement

Macron.

Louis VIANNET : le sens des autres

C’est avec une profonde tristesse que nous avons appris le

décès de Louis Viannet, Secrétaire général de la CGT de

1992 à 1999.

C’est une perte immense pour notre pays et pour notre

organisation.

Louis était un homme et un dirigeant toujours à l’écoute des

autres, connu pour sa grande ouverture d’esprit et porteur

d’une vraie vision sur les évolutions de la société.

Jeune militant au sein des PTT, chacun s’accorde à reconnaitre sa pugnacité revendicative et sa

proximité permanente avec ses collègues. Après avoir occupé diverses responsabilités jusqu’au plus

haut niveau de sa fédération, il intègre le bureau confédéral de la CGT en 1982 au congrès de Lille.

A cette occasion, il est remarqué pour son intervention condamnant le tournant de la rigueur

annoncée par Pierre Mauroy, le premier ministre de François Mitterrand.

En 1992, lorsqu’il est élu secrétaire général de la CGT dans une France marquée par le chômage de

masse, la casse industrielle et l’effondrement d’un monde bipolaire, il s’attèle avec conviction et

clairvoyance à travailler à l’indépendance de la CGT tout en impulsant son ouverture vers la

diversité du monde du travail.

Il est très présent dans le mouvement social de 1995 où il œuvre pour un « syndicalisme rassemblé »

persuadé que l’unité syndicale est nécessaire pour redonner espoir et confiance aux salariés et à

l’ensemble du monde du travail.

Il milite également avec succès pour que la CGT trouve sa place dans le syndicalisme européen.

Après avoir quitté ses mandats, Louis n’a jamais cessé d’être présent aux côtés des militants et

dirigeants de la CGT avec l’humilité et la réserve qui le caractérisait.

Louis aura profondément marqué la CGT durant les années où il y a occupé des responsabilités,

faisant en sorte que notre organisation évolue face aux réalités du monde du travail tout en restant

fidèle aux valeurs émancipatrices fondatrices de la CGT.