Présentation du dossier de candidature

(feuillet à conserver)

A - Le dossier ci-joint permet de :

Sélectionner les candidat.e.s qui seront convoqué.e.s aux épreuves d’admission. Pour les candidat.e.s retenu.e.s, de :

- Faciliter les affectations sur les postes disponibles- Capitaliser des informations pour établir leur plan de formation « sur mesure »

B - Le dossier de candidature est composé :

1 - Du descriptif de carrière et des compétences :

L’objectif de cette étape est de repérer le « fil directeur » de votre parcours professionnel, les compétences que vous avez développées et qui peuvent être réinvesties dans la fonction de conseiller.ère en formation (vous trouverez la liste des activités du.de la Conseiller.ère en Formation Continue par pôles de compétences jointe en annexe).

Le descriptif de carrière s’appuie sur les compétences que vous avez acquises en milieu professionnel (dans ou hors de l’éducation nationale) ou dans le cadre d’éventuelles activités extra-professionnelles.

Il permet de repérer les compétences techniques complémentaires que vous maîtrisez (notamment en langues étrangères et dans le domaine du numérique).

Ce dossier, à établir en 2 exemplaires, devra comprendre :

- un curriculum vitae- une copie des diplômes- toute autre pièce que vous jugerez utile à la prise en compte de votre dossier

Transmission des dossiers de candidature :

L’ensemble de ce dossier est à adresser comme indiqué ci-dessous en 2 exemplaires et au plus tard le 15 mars 2017 (cachet de la poste faisant foi) à :

Monsieur le Délégué académique à la formation professionnelle, initiale et continueDépartement de la formation continue

Rectorat de Paris12, boulevard d’Indochine

CS 40 04975933 PARIS Cedex 19

� Pour les personnels relevant de la fonction publique :

- un exemplaire par envoi direct à l’adresse ci-dessus mentionnée - un exemplaire par la voie hiérarchique (à titre d’exemple, le.la Proviseur.e pour un.e enseignant.e

exerçant dans un lycée) à l’adresse ci-dessus mentionnée

� Pour les autres candidat.e.s :- les deux exemplaires par envoi direct à l’adresse ci-dessus mentionnée

Tout dossier parvenu incomplet ou après le 15 mars 2017 ne pourra être pris en considération

Présentation du Dossier de candidature CFC Page 1/2 2017/2018

Conseiller.ère en Formation ContinueDescriptif des activités par pôles de compétences

(feuillet à conserver)

Pôle A : ingénierie

Activité 1 Assurer une veille sur les réglementations, démarches, méthodes et outils de formationActivité 2 Analyser une demandeActivité 3 Elaborer une proposition de conseilActivité 4 Elaborer une réponse formation sur mesureActivité 5 Concevoir un processus d’évaluation des résultats et des effetsActivité 6 Capitaliser et mutualiser les outils et les expériences

Pôle B : mercatique – action commerciale – relations extérieures

Activité 1 Assurer la veille sur le marché de la formationActivité 2 Contribuer à l’élaboration de la politique commerciale du GRETAActivité 3 Planifier et conduire des actions commercialesActivité 4 Conduire et conclure une négociation commercialeActivité 5 Développer des partenariats

Pôle C : conseil à l’interne

Activité 1 Contribuer à l’élaboration, l’évaluation et l’ajustement du plan de développement du GRETAActivité 2 Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de GRHActivité 3 Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget du GRETAActivité 4 Contribuer au développement des dispositifs de formationActivité 5 Contribuer à la détermination des objectifs et des engagements de la politique qualité

Pôle D : conduite d’actions et de dispositifs

Activité 1 Animer les équipes administratives et pédagogiquesActivité 2 S’assurer de l’organisation matérielle et des moyens des actionsActivité 3 Piloter l’accueil et le recrutement des stagiairesActivité 4 Contribuer au suivi administratif et financier des actionsActivité 5 S’assurer de l’évaluation, du suivi et de l’amélioration de la qualité du service rendu

Présentation du Dossier de candidature CFC Page 2/2 2017/2018

Date de réception du dossier :

Dossier de candidature aux fonctions de Conseiller.ère en Formation Continue année scolaire 2017 – 2018

NOM : Prénom :

Date de naissance : / / Lieu :

Adresse :

Tél. fixe : Tél. mobile :

E.mail :

Candidat.e employé.e par l’Education nationale:

titulaire contractuel C.F.C. : oui non

Concours :

Discipline :

Grade :

Echelon :

Ancienneté dans le poste actuel :

Dernier établissement d’exercice :

Autres candidat.e.s :

Employé.e dans la fonction publique : si oui : titulaire contractuel

Employé.e du secteur privé Demandeur d’emploi

Fonction :

Ancienneté dans le poste :

Dernier établissement d’exercice :

Dossier de candidature page 1/10 2017/2018

Photo (facultative)Date limite de dépôt du

dossier le 15 mars 2017RECTORAT DE PARIS DAFPIC12 boulevard d'Indochine CS 40 04975933 Paris Cedex 19

VOTRE FORMATION

Diplômes ou titres obtenus

Année Intitulé Lieu d’obtention

Formations complémentaires ou continues suivies durant les 5 dernières années

Année Durée Intitulé Organisme

Dossier de candidature page 2/10 2017/2018

LES GRANDES ÉTAPES DE VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL

Seront appréciés, dans cette rubrique, le nombre et la nature des postes occupés, les secteurs d’activité dans lesquels vous avez exercé ainsi que votre expérience éventuelle dans les champs de la formation d’adultes, du commercial, et du développement d’activités. En précisant les dates. (1 page maxi.)

Dates Emploi occupé Employeur Activités

du / / au / /

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Dossier de candidature page 3/10 2017/2018

LES COMPÉTENCES ACQUISES DANS LE CHAMP MANAGERIAL :

Capacités ou expériences relevant de l’organisation, du recrutement, de la gestion économique et administrative, de l’animation d’équipe, du travail collaboratif, du conseil à l’interne d’une structure ou d’une organisation, du management de projets. (1 page maxi.)

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LES COMPÉTENCES ACQUISES DANS LE CHAMP COMMERCIAL, DU MARKETING, ET DE LA VENTE

(1 page maxi.)

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LES COMPÉTENCES ACQUISES DANS LE CHAMP PEDAGOGIQUE OU DES METIERS DU CONSEIL EN FORMATION

Capacités ou expériences relevant de l’animation de formations, des démarches, méthodes et outils de formation, de l’analyse de la demande et de l’élaboration de propositions de formation ou de conseil, de la conception et de la mise en œuvre de dispositifs de formation… (1 page maxi.)

Dossier de candidature page 6/10 2017/2018

EXPOSÉ DES MOTIVATIONS Nom Prénom :

Exposé manuscrit joint obligatoirement au dossier (2 pages maximum) 1/2

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EXPOSÉ DES MOTIVATIONS Nom Prénom :

2/2

AUTRES ACQUIS

Connaissances linguistiques :

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Indiquez vos connaissances sur une échelle de 1 à 5 (1 : non maîtrisé – 5 : excellent)

Langues Lecture Oral Ecrit - - - - - - - - -

Maîtrise des outils bureautiques et internet :

CHOIX PROFESSIONNELS

Etes-vous candidat.e dans une autre académie ? Oui Non

Si oui, indiquez, par ordre de priorité, vos souhaits de recrutement :vœu n° 1 : Académie de vœu n° 2 : Académie de vœu n° 3 : Académie de

Avez-vous déjà été candidat.e aux fonctions de CFCDans l’académie de Paris ? Oui Non

En quelle(s) année(s)Dans une autre académie ? Oui Non

En quelle(s) année(s)

Avez-vous déjà été inscrit.e sur une liste d’aptitude aux fonctions de CFC ? Oui Non

Année(s) Académie(s)

Etes-vous candidat.e à un concours ou à une autre fonction ? Oui Non

Concours Autre fonction

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Fiche à remplir par le supérieur hiérarchique direct et à renvoyer avec le dossier de candidature pour le 15 mars 2017 (cachet de la poste faisant foi) à l’adresse suivante :

Monsieur le Délégué académique à la formation professionnelle, initiale et continueDépartement de la formation continue

Rectorat de Paris12 boulevard d'Indochine CS 40 049

75933 Paris Cedex 19

NOM : Prénom :

Grade : Discipline :

Etablissement : Tél. :

Compétences Très bien Bien Assez bien InsuffisantAptitude à l’animation

Aptitude relationnelle

Aptitude à l’organisation

Capacité d’innovation

Aptitude au travail en équipe

Analyse de situations complexes

Sens des responsabilités

Disponibilité

Sens du service public

Avis du supérieur hiérarchique direct (uniquement pour les personnels relevant de la fonction publique)(motivation en vue d’exercer les fonctions de CFC et qualités et compétences susceptibles d’être transférées dans le cadre de la mission de CFC)

Avis de l’Inspecteur.rice concerné.e (uniquement pour les enseignants)(motivation en vue d’exercer les fonctions de CFC et qualités et compétences susceptibles d’être transférées dans le cadre de la mission de CFC)

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