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DELL
I - PrésentationII - Métier et domaines d’activitésIII - Analyse concurrentielleIV - Stratégie
Présentation
DELL: Historique
1984:Création de l’entreprise sous le nom de PCs’Limited par Michael DELL
1987: La compagnie est rebaptisée DELL computer coorporation1988: Introduction de Dell en bourse
1989: Lancement sur le marché du PC portables
1992: Elle est classée parmi les 500 premières entreprises américaines
1996: DELL se lance sur le marché des serveurs Création de son site de vente en ligne
DELL: Historique
1999: DELL rattrape le fabricant COMPAQ, puis le dépasse pour devenir le premier vendeur de PC aux USA
2001: DELL devient le 1er constructeur de micro-informatique
2003: Élargissement de son portefeuille de produits
2004: www.dell.com est l’un des tous premiers site de vente en ligne avec 1 Milliards de pages vues par trimestre
2006: DELL perd sa place de leader mondial et annonce un nouveau partenariat avec le fabricant de processeurs AMD
DELL : Sa mission
Notre mission est devous aider à maîtriservos coûts informatiques enstandardisant et en consolidantvotre infrastructureinformatique
DELL : Ses Valeurs
• Améliorer en permanence la satisfaction des clients
• Établir une relation directe et personnalisée avec chacun de leur client
• Impliquer en faveur du développement durable et de la croissance responsable
• Revendiquer son nom d’ entreprise citoyen du monde
DELL : Les chiffres 2006
Chiffre d’affaire 56 milliards de dollars en baisse de 1% (par rapport à 2005)
Bénéfice net 2,6 milliards de dollars en baisse de 33% (par rapport à 2005)
Vente Baisse de 5,2%
chute de l’action 1,56%
Employés 69700 dans le monde dont 1300 en France
Présences 190 pays à travers le monde
Métieret domaines d’activités stratégiques
DELL : Segmentation stratégique
DELL
Grand public
Matériels informatiques
Petites entreprisesMoyennes et
grandes entreprises
Grands Groupes et filiales
Secteur public
SoftwareMicro électroniqueRecyclage informatique
Grand public
PC de bureau
PC portable
Moniteurs
Logiciels et périphériques
Imprimantes
Ordinateurs de poches
Projecteurs
Les domaines d’activités stratégiques
DELL : Grand public
Logiciels etpériphériques
PC de bureau PC Portables Moniteur
AVANTAGES Robustesse et avantages qualité/prix
Bénéficie des dernières technologies.Parfait pour les utilisateurs multimédia
Facilité de rajouter de la mémoire vive.Les PC sont tous pourvus des dernières technologies en matière de connectivités
Écran lecteur multicartes intégrées
TECHN0LOGIE
Technologie optique
DiamondEye.Laser
Processeur AMD et Intel Processeurs AMD et Intel Technologie LCD et ALC
CONCURRENTS
Philips,Panasonic,Thomson
Sony
HP, Acer, Fujitsu-Siemens,
Toshiba
HP, Acer, Fujitsu-Siemens,
Toshiba
Apple, HP
Analyse concurrentielle
DELL: Evolution de ventes de PC dans le monde de 2005 à 2006
Acteur 2005 PdM 2005 2006 PdM 2006 Evolution
Dell 36752 16,8% 38054 15,9% +3,5%
HP 31902 14,6% 38033 15,9% +19,2%
Lenovo 15010 6,9% 16646 7% +10,9%
Acer 10115 4,6% 13864 5,8% +37,1%
Toshiba 7216 3,3% 9184 3,8% +27,3%
Autres 117630 53,8% 123642 51,6% +5,1%
Total 218626 100% 239424 100% +9,5%
Source : Gartner, janvier 2007
DELL: Les principaux concurrents
Hewlett-Packard
ACER
TOSHIBA
LENOVO
DELL: Parts de marchés des concurrents
17,70%
17,50%
11,80%
10,70%
8,20%
34,10%
HP
DELL
ACER
TOSHIBA
LENOVO
Autres
DELL: Les facteurs clés de succès
Logistique
Relation direct avec le client
Fidélisation du client
Bonne réactivité
Services en lignes
DELL:Les facteurs clés de succès
Maîtrise de la technologie
Personnalisation du produit
Maîtrise de la communication
Développement de partenariat
DELL:Les 5 Forces de Porter
Position de forceDes fournisseurs-Coût et qualité-Logistique 3/5
Menace d’entrée de nouveauxconcurrents -Investissement initial-Potentiel du secteur élevé-Forte accessibilité des nouvelles technologies 3/5
Position de forceDes clients -Volume d’achat élevé -Négociation et Personnalisation suivant ses besoins2/5
Menace d’arrivée desProduits de substitution-PC avec plus performanceset de fonctionnalités1/5
Secteur des ordinateurs portablesRivalité sur le secteur4/5
DELL: Les barrières à l’entrée
Notoriété et image de marque
Compétitivité structurelle
Investissement
Technologie de pointe
Directive RoHS
DELL: Matrice de groupes stratégiques
LENOVOHP DELL ACER TOSHIBA
LOGISTIQUE
PERSONNALISATION DU PRODUIT
SERVICES EN LIGNE
DEVELOPPEMENT DE PARTENARIAT
+ ++ _ _ +
++ + +_
+
++ ++_
+ +
++ ++ + ++ +
DELL: Matrice de groupes stratégiques
Logistique
Service en ligne
DELL: Avantages concurrentiels
Image de Marque
Logistique
Fidélisation du client
Capacité financière
Distribution directe
DELL: Stratégie générique
Stratégie de Coûtsbaisse des prix de manière conséquente afin de
faire face à la menace concurrentielle
DELL: Chaîne de valeur externe
ConceptionR&D
Production(Assemblage)
Logistique dans différents
paysVente
Service après vente
Fournisseurs
DELL: Chaîne de valeur interne
Infrastructure de la firmeDELL est une entreprise américaine dont le siège socialest basé à Round Rock dans l'État du Texas au USA.
Gestion des ressources humaines69700 employés dans le monde. Elle possède une équipe
d’ingénieurs commerciaux assez importante
R&D, technologieDELL est celle qui investit le moins que ces concurrents dans le design.
Au niveau technologie, elle développe des partenariats avec les meilleurs entreprises dans le domaine de la micro-informatique
ApprovisionnementDeLL est une entreprise qui a développé des partenariats et qui leur
permettent de s’approvisionner.
Logistique interneRéduction au
maximum Des stocks
ProductionDELL possède
Plusieurs usines deD’assemblage à
Travers le monde
Logistique externe
Dell ne possède pas de magasin,doncPas de stocks à gérer
ServicesPrésence dans plus
de 40 pays dans Le monde
DELL:Ressources
Cash flow généré : 2,685 milliards
Capitaux propres : 3,817 milliards
Dettes financières: -13,994 milliards
Fond de roulement: 10,283 milliards
Budget R&D : 451,128 millions
DELL: Matrice Portefeuille
Faible Moyen Fort
Faible
Moyen
Fort
Achat des composants
LogistiqueServices
après vente
Maîtrise de savoir faire
Contribution à la valeur ajoutée
DELL: Mc Kinsey
DEVELOP-PEMENT DEVELOP-PEMENT SELECTIF
SELECTIVITE
DEVELOP-PEMENT SELECTIF
SELECTIVITE ABANDON SELECTIF
SELECTIVITE ABANDON SELECTIF ABANDON
ELEVE
ELEVE
MOYEN
MOYEN
FAIBLE
FAIBLE
FO
RC
E D
E C
OM
PE
TIT
IVIT
E
ATTRAIT DE L’INDUSTRIE
ordinateurs Ordinateurs de poches
PériphériquesEt logiciels
Projecteurs
Moniteurs
Stratégie
DELL: La stratégie
Stratégie actuelle
Développement de la technique du zéro stock
Axe de développement
Amélioration du service en ligne
Nouveau mode de distribution
S’attaquer au marché asiatique
DELL: La matrice swot Objectifs poursuivis:
-Aider les clients à maîtriser leurs coûts tout en acquérant la meilleure technologie au meilleur prix- Concevoir un matériel informatique qui consomme de moins en moins d’énergie - Développer le secteur de recyclage de matériels informatique- Reprendre sa place de leader mondial
Points forts
- Bonne logistique- Fidélisation du client- Prix des produits compétitifs- Partenariats avec des grandes entreprises
Opportunités
- Délocalisation des usines- Améliorer le service en ligne- Réaliser des partenariats
Faiblesses- Diversification décevante- Délocalisation du service en ligne- Peu d’investissement sur le design- Prix des produits non rentables
Menaces
- Potentiel du secteur élevé- Avancés technologiques rapides- Menace des concurrents très fortes
DELL: Résumé
Analyse de l’environnement-Facteur clé de succès
-Opportunités /menaces-Environnement général
Analyse de l’environnement-résultat financier en nette progression
-Force / faiblesse- avantages concurrentiels
STRATEGIE
Valeurs des dirigeantsCitoyenneté de l’entreprise
-Respect de l’environnement- acteur dans le développement durable
DELL: Recommandations stratégiques
Corporate stratégie
Expansion en croissance externe : rachat de ACER
Développer le SAV client
Implantation de nouveaux sites de ventes et de conseilsdans le monde
DELL: Recommandations stratégiques
Business stratégie
Augmentation de moyens pour développer le design desproduits DELL
Perfectionnement de la logistique qui est leur plus gros facteur clé de succès