FICHE DE POSTEFAMILLE Pilotage – Management – Gestion des ressourcesSOUS-FAMILLE Affaires générales

DGA Territoires – Direction de l’éducationMédiathèque départementaleCADRE D’EMPLOI : attaché de conservation du patrimoine et bibliothécaireCATEGORIE A Filière culturelle Poste n° 1077Résidence administrative : Médiathèque –Laxou Quotité du poste : 100 %Groupe de fonction régime indemnitaire : 7.1Responsable de l’offre de services aux territoires

Validation DRH le 24/01/2017

ACTIVITESPilotage organisationnel et gestion des activités et ressources• Contribue à traduire les orientations de lecture publique en plan d’actions et projets • Contribue à la mise en œuvre des objectifs opérationnels et assure la coordination de l’activité du service conformément aux orientations départementales et au projet de service• Contribue à la mise en place de l’organisation interne et de la formation du personnel pour la bonne exécution des missions et orientations stratégiques• Appui de la direction pour la mise en œuvre de la réorganisation de la MMM (aménagement, procédures, etc)• Contribue à la diffusion de l’information auprès des équipes et anime des réunions de travail• Participe à l’identification des besoins, à la préparation des arbitrages budgétaires, à l’élaboration et à la mise en œuvre des marchés publics• Fait appliquer les normes et dispositifs d’hygiène et sécurité au travailOffre de services aux territoires• Gère l’organisation de la salle d’accueil • Organise la diffusion documentaire• Coordonne le circuit du documentMise en œuvre de la politique documentaire• Coordonne, impulse la définition et la mise en œuvre de la politique documentaire en cohérence avec le projet de service• Assure une veille culturelle, scientifique et techniqueEvaluation et communication• Contribue à l’évaluation des activités du service et du projet de service • Contribue à la communication de la politique publique Responsabilités spécifiques• Assure les fonctions de la direction en cas d’absence• Effectue des déplacements réguliers sur le département

Compétences techniques :• Connaître le fonctionnement de l’administration territoriale • Connaître l’organisation et le fonctionnement des institutions culturelles• Connaître le cadre réglementaire lié à son activité• Maîtriser les enjeux et les évolutions de la Lecture publique• Maîtriser la méthodologie de conduite de projet• Connaissance de l’offre documentaire• Maîtriser les techniques de bibliothéconomie• Connaître la réglementation en matière de droit du travail et d’établissement recevant du public• Connaître les principes d'exécution budgétaire• Connaître les règles de passation des marchés publics• Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)• Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l’activité • Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,…)

Compétences relationnelles :

• Conduire des réunions à fort enjeu• Prendre la parole en public et lors de débats• Mobiliser et animer une équipe• Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative• Prévenir et réguler les dysfonctionnements et les difficultés comportementales• Maîtriser les techniques d’entretien professionnel• Savoir se rendre disponible

MISSION : Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Médiathèque de Meurthe-et-Moselle, le chargé de l’offre de services aux territoires a pour mission de contribuer au développement de la lecture publique sur les territoires dans le cadre de la politique définie par l’assemblée départementale. Il participe étroitement aux missions du directeur dans l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service et la gestion scientifique, administrative et budgétaire de la Médiathèque de Meurthe-et-Moselle (MMM).

Liaisons hiérarchiques :Directeur adjoint de l’éducation en charge de la cultureDirecteur de la médiathèque départementaleLiaisons fonctionnelles :Ensemble des directions

Compétences stratégiques   :

• Diagnostiquer les contextes • Savoir manager une équipe • Savoir manager un processus de changement• Organiser l’activité et le suivi en respectant les délais• Savoir évaluer• Anticiper les évolutions • Concevoir des outils de planification• Faire face à une situation de crise ou d'urgence• Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d’un projet• Repérer et réguler les dysfonctionnements

FICHE DE POSTEFAMILLE Pilotage – Management – Gestion des ressourcesSOUS-FAMILLE Affaires générales

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre + CV)

Par voie postale à :

Monsieur le Président du Conseil DépartementalDirection des Ressources Humaines

48 Esplanade Jacques BaudotRue Sergent Blandan

CO 9001954035 NANCY cedex

Ou par courrier électronique à : drhcandidatures@departement54.fr en indiquant le numéro de poste (1077)

Renseignements téléphoniques : Rachid BOUMALI au 03.83.94.59.56

Date limite de candidature : 19/02/2017

Validation DRH le 24/01/2017