SUPCAREER.COM

NOTRE AMBITION : VOTRE RÉUSSITE PROFESSIONNELLE

UNE VRAIE PÉDAGOGIE AU SERVICE DE L’ALTERNANCE• Une ambition pédagogique forte où se

combinent connaissances académiques et compétences professionnelles

• Un rythme d’alternance pertinent, adapté à des missions de qualité en entreprise et à une gestion efficace de vos périodes de cours.

• Des programmes toujours en phase avec l’évolution du marché de l’emploi

1UN PROFESSIONNALISME RECONNU• Une légitimité construite sur la

base de 25 ans d’expertise• Un savoir-faire reconnu,

indispensable à la pérennité de toutes relations professionnelles

4

LA FORCE ET LA NOTORIÉTÉ DU GROUPE INSEECAvec 15 000 étudiants et 45 000 anciens élèves, le Groupe INSEEC confirme, année après année, sa place parmi les tout premiers groupe d’Enseignement supérieur français. Les étudiants de Sup Career bénéficient ainsi de l’expertise d’un spécialiste de l’Éducation depuis 40 ans et de la puissance de son réseau d’entreprises et de diplômés.

5

UNE PROXIMITÉ ÉTROITE AVEC LES ENTREPRISES• 3 000 entreprises partenaires• Des intervenants professionnels• Des tuteurs actifs dans la vie de l’école :

réunions, sessions de formation, participation aux jurys…

UN ACCOMPAGNEMENT DES ÉTUDIANTS DANS LA DURÉE• Avant la formation : aide à la recherche

d’entreprise, coaching individuel et en groupe…• Pendant la formation : suivi professionnel

individuel en entreprise, rendez-vous de bilan intermédiaire avec le tuteur, suivi d’acquisitions de connaissances et de compétences

• Après la formation : enquêtes professionnelles auprès des Anciens, Bureau des Anciens, Intranet Groupe.

2

3

LES ENGAGEMENTSSUP CAREER

ACCÈS BAC+2 VALIDÉ

FILIERES FINANCE / BANQUE INTERNATIONAL MARKETING / COMMERCE DIGITAL COMMUNICATION RH

BACHELOR (BAC+3) Gestion Finance Commerce et Affaires Internationales Marketing et Développement commercial Marketing Digital et Médias Sociaux Communication Gestion des RH et

Communication interne

M1 (BAC+4)

Finance d'Entreprise Gestion de Patrimoine et Immobilier

International Business Strategy

Stratégie et Management commercial

Marketing Stratégique Stratégie e-crm Stratégie digitale et Management de projet

Stratégie de Communication

Management des RHIngénierie d’Affaires et

ventes complexes

Stratégie Achat et logistique des réseaux

de distributionM2 (BAC+5)

MÉTIERS / DÉBOUCHÉS

Conseiller professionnel (banque/assurance), Conseiller en gestion de patrimoine, Audit, Responsable administratif et financier, Contrôleur de gestion, Directeur administratif et financier…

Export Manager, Business developper, Country Manager, Channel Manager, International Key Account Manager…

Chargé de développement commercial, Responsable commercial, Key account manager, Chargé d'études, Chef de projet marketing, Chef de marché, Manager commercial, Responsable de clientèle, Responsable relation client et fidélisation, Directeur commercial, Directeur marketing, chef de produit, Chef de secteur, Directeur de magasin, Responsable logistique, Directeur des Achats…

Responsable de clientèle e-commerce, Responsable e-marketing, webmarketeur, Chef de projet e-crm, Community manager, chef de projet marketing digital, Responsable e-business, Social Média Manager, Trafic Manager…

Directeur de la communication, Responsable communication on-line, Planneur stratégique, Chef de publicité, Social média manager, Chargé des relations presse…

Auditeur RH, Responsable formation, Chargé de recrutement, Consultant RH, Responsable RH, Chargé de missions RH, Chargé de communication Interne…

SCHÉMA DES ÉTUDES

APRÈS VOTRE BAC+2, SUP CAREER VOUS ACCOMPAGNE PENDANT TROIS ANS ET VOUS PERMET DE MAÎTRISER CHAQUE ANNÉE UN NIVEAU SUPÉRIEUR DE RESPONSABILITÉ PROFESSIONNELLE :

• Bac+3 : acquérir les outils pour élargir ses perspectives d’évolution et dépasser le niveau d’exécutant

• Bac+4 : développer ses compétences managériales et affirmer sa spécialité métier

• Bac+5 : acquérir une expertise et aborder le niveau de décideur en entreprise

ÉTUDIER À SUP CAREER

ACCÈS BAC+2 VALIDÉ

FILIERES FINANCE / BANQUE INTERNATIONAL MARKETING / COMMERCE DIGITAL COMMUNICATION RH

BACHELOR (BAC+3) Gestion Finance Commerce et Affaires Internationales Marketing et Développement commercial Marketing Digital et Médias Sociaux Communication Gestion des RH et

Communication interne

M1 (BAC+4)

Finance d'Entreprise Gestion de Patrimoine et Immobilier

International Business Strategy

Stratégie et Management commercial

Marketing Stratégique Stratégie e-crm Stratégie digitale et Management de projet

Stratégie de Communication

Management des RHIngénierie d’Affaires et

ventes complexes

Stratégie Achat et logistique des réseaux

de distributionM2 (BAC+5)

MÉTIERS / DÉBOUCHÉS

Conseiller professionnel (banque/assurance), Conseiller en gestion de patrimoine, Audit, Responsable administratif et financier, Contrôleur de gestion, Directeur administratif et financier…

Export Manager, Business developper, Country Manager, Channel Manager, International Key Account Manager…

Chargé de développement commercial, Responsable commercial, Key account manager, Chargé d'études, Chef de projet marketing, Chef de marché, Manager commercial, Responsable de clientèle, Responsable relation client et fidélisation, Directeur commercial, Directeur marketing, chef de produit, Chef de secteur, Directeur de magasin, Responsable logistique, Directeur des Achats…

Responsable de clientèle e-commerce, Responsable e-marketing, webmarketeur, Chef de projet e-crm, Community manager, chef de projet marketing digital, Responsable e-business, Social Média Manager, Trafic Manager…

Directeur de la communication, Responsable communication on-line, Planneur stratégique, Chef de publicité, Social média manager, Chargé des relations presse…

Auditeur RH, Responsable formation, Chargé de recrutement, Consultant RH, Responsable RH, Chargé de missions RH, Chargé de communication Interne…

RYTHMES STATUTS ET FINANCEMENT RÉMUNÉRATIONS MINIMUM

BACHELOR BAC+3

1 SEMAINE EN FORMATION/ 2 SEMAINES EN ENTREPRISE

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATIONStatut salarié, prise en charge de la formation par l’OPCA et l’entreprise

Si moins de 26 ans : 80 % du SMIC26 ans et plus : 100 % du SMIC

M1 BAC+4

CONVENTION DE PARTENARIATStatut étudiant, prise en charge de

la formation par l’entrepriseIndemnité minimum : 554.40 €

M2 BAC+5

3 JOURS EN FORMATION/ 12 JOURS EN ENTREPRISE

CONVENTION DE STAGEStatut étudiant, financement personnel

DES RYTHMES ET DES FINANCEMENTS ADAPTÉS À VOTRE PROJET

Consultez nos titres certifiés RNCP sur notre site www.supcareer.com

ÉTUDIER À SUP CAREER

UN RÉEL ACCOMPAGNEMENT À LA RECHERCHE D’ENTREPRISE

KILIAN OLLIVIER, Promo 2015 M2 (Bac+5) International Business Strategy

Mon expérience à Sup Career a été un véritable tremplin professionnel pour moi. Cela m’a permis d’atteindre le M2 (Bac+5) tout en bénéficiant d’une véritable expérience, indispensable aujourd’hui dans le milieu professionnel. Mon intégration en entreprise s’est très bien déroulée, en

partie grâce aux conseils de certains intervenants, eux-mêmes des professionnels. J’ai petit à petit gagné en autonomie en voyageant dans toute l’Europe en tant que Commercial export.Actuellement, j’occupe le poste de responsable de développement commercial sur les Etats-Unis chez ENGIE (anciennement GDF SUEZ), l’entreprise avec laquelle j’ai effectué mes 3 années d’alternance et je pars en janvier 2016 à Washington dans le cadre d’un VIE.Si j’avais un conseil à donner aux alternants actuels : être force de proposition et oser. L’entreprise attend des jeunes étudiants un regard extérieur et plein de nouvelles idées : c’est l’un des points forts que l’on m’a remontés me concernant !

SABRINA BOUMEDDANE, Promo 2016 Bachelor Marketing et Développement commercial

Actuellement, j’occupe le poste d’Assistante Chef de projet commercial en contrat de professionnalisation au sein de TF1 Games, filiale du groupe TF1 Entreprises.Mes missions consistent à collaborer avec les différents services de TF1 Games tels que le marketing, la fabrication, le contrôle

financier, le commercial et d’analyser les résultats de l’entreprise en terme de ventes de produits. J’effectue une analyse hebdomadaire et la transmets à mon tuteur et aux comptes-clé. Je dois sans cesse mettre en œuvre de nouveaux outils afin de pousser l’analyse toujours plus loin.Sup Career détient l’expérience qui permet de transmettre aux étudiants les bons outils et savoirs, afin de progresser rapidement dans l’exercice de son métier.Mon conseil : Il ne faut pas hésiter à postuler auprès de nombreuses entreprises ; il n’y a pas de secrets, pour trouver un contrat en alternance, il faut être motivé et rigoureux. Le reste n’est que du bonheur !

OBJECTIF : TROUVER SON ENTREPRISE D’ACCUEIL

• Séminaires de Techniques de Recherche d’Entreprise : comment optimiser sa candidature dans le secteur économique prospecté

• Réalisation d’un CV vidéo pour les étudiants volontaires

• Offres d’emploi sur le site intranet de l’école : dès son inscription, l’étudiant est invité à les consulter très régulièrement

• Accompagnement personnalisé : échanges et entrevues avec une conseillère pour faire le point et encourager les recherches

• Rencontres avec des recruteurs : Speed Meetings, Journées de Pré-recrutement, Business-Week du Groupe INSEEC. Ces journées sont autant d’occasions de se présenter à des entreprises qui recherchent des alternants

• Sup’Profile : diffusion de CV sous forme de fiche synthétique sur une base digitale consultable en ligne par les entreprises à la recherche d’alternants

• Synthèse des retours sur les entretiens en entreprise

• Finalisation de la signature du contrat.

En 2014-2015, 86 % des étudiants de Sup Career étaient en contrat de professionnalisation.

91, boulevard Exelmans • 75016 Paris facebook.com/supcareer

LE CAMPUS DE SUP CAREER SUPCAREER.COM

1602

5-12

/15

INFORMATION PROGRAMMES ET ADMISSION

Sylvain COURSAGET scoursaget@inseec.com 01 42 40 52 78

Docu

men

t non

cont

ract

uel. T

ous

droi

ts ré

serv

ésCr

édits

pho

tos :

Fot

olia

INTÉGRER SUP CAREER

Sup Career propose deux rentrées chaque année : octobre et mars.L’admission est simple et rapide, les tests et entretiens ont pour objet de vérifier que le candidat est bien dans les meilleures conditions pour réussir sa scolarité à Sup Career.

PROCÉDURE D’ADMISSION

CYCLE BACHELOR (BAC+3)1. Inscription en ligne sur le site www.supcareer.com2. Envoi par courrier des pièces constitutives du dossier

de candidature (indiquées sur le site, lors de votre inscription)

3. Test écrit d’une durée de 2 heures, sur la base d’un QCM (Français, Calcul et logique, Culture Générale/Actualité, Économie, Anglais)

4. Entretien de motivation : il permet de vérifier l’adéquation entre parcours scolaire et projet professionnel, ainsi que la maturité du candidat pour suivre une formation en alternance.

Tous les candidats passent l’ensemble des épreuves ci-dessus.

CYCLE M1 (BAC+4) ET M2 (BAC+5)1. Inscription en ligne sur le site www.supcareer.com2. Envoi par courrier des pièces constitutives du dossier

de candidature (indiquées sur le site, lors de votre inscription)

3. Étude du dossier de candidature4. Entretien approfondi, il permet de valider :

• l’adéquation entre spécialité choisie et projet professionnel • les prérequis nécessaires pour intégrer

le programme choisi• l’aptitude à concilier travail en entreprise et

formation de haut niveau

Document non contractuel, la Direction se réservant la possibilité de toute adaptation rendue nécessaire par l’évolution des contextes économique et juridique Tous droits réservésÉTABLISSEMENT D’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR TECHNIQUE PRIVÉ

LE GROUPE INSEEC EST MEMBRE DE :