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FORMATION PROFESSIONNELLE En 2014, amplifiez vos compétences
Définir le cadre juridique d'une entreprise culturelle Dynamisez votre structure grâce à un statut juridique adéquat (réf. 701A)
Enjeux
Préférer un statut pour une entreprise culturelle, c’est assurer des modes de gouvernance, des
conditions économiques de faisabilité, des possibilités de conventionnement avec les partenaires
publics, mais aussi une appartenance et une reconnaissance dans un secteur.
Ainsi, bien choisir le cadre juridique de son organisation c'est avant tout favoriser le soutien au
développement de sa structure et de ses activités.
Objectifs
A l’issue de cette formation, vous serez en capacité de :
Choisir avec discernement une structure juridique viable en fonction de votre projet artistique
et culturel.
Appréhender les avantages et les limites de chaque type de structure, notamment en termes
de gouvernance et de lien avec l’environnement.
Contenu
Pour acquérir ces compétences, vous apprendrez à :
Comprendre le contexte juridique et politique de l’activité culturelle et notamment du spectacle
vivant.
Distinguer les modes de gestion utilisés par les collectivités publiques :
o la gestion directe
o la gestion déléguée et la notion de délégation de service public
o les gestions en partenariat et le statut d’EPCC (Etablissement Public de Coopération
Culturelle)
Maîtriser le fonctionnement d'une structure agissant dans le domaine culturel ou artistique, en
fonction de son statut juridique :
o de type associatif
o de type commercial ou privé
Intervenant Jean-Claude Varlet Administrateur de structures culturelles
Durée et dates
2 jours
2 et 3 avril 2014
Lieu
IESA
2, place Antonin Jutard
69003 LYON
Prix
260 € par jour
Renseignements et
inscription
Moyens pédagogiques
Une plate-forme numérique en lien
avec ICAP / Lyon 1
A l’issue de la formation
Evaluation des acquis et attestation
FORMATION PROFESSIONNELLE En 2014, amplifiez vos compétences
Réglementation des contrats du spectacle vivant
Repérez les points critiques d'un contrat (réf. 702P)
Enjeux
L’activité de spectacle vivant contribue à la conclusion de nombreux contrats ou conventions :
engagements d’intermittents, apports d’aides à la production ou conclusions de coproductions, achats
de spectacles, signatures de conventions de partenariats, etc.
Tous ces actes juridiques relèvent de la théorie des contrats. Au-delà du droit commun applicable,
certaines règles spécifiques à ce secteur doivent être maîtrisées.
Objectifs
A l’issue de cette formation, vous serez en capacité de :
Respecter le cadre réglementaire permettant à votre projet artistique et culturel d’exister et de se
développer
Ecrire, lire et amender un contrat en respectant les relations et les termes des ententes entre les
opérateurs
Contenu
Pour acquérir ces compétences, vous apprendrez à :
Elaborer des contrats sur la base du principe bilatéral visant à protéger les intérêts des parties
contractantes
Obtenir la licence d’entrepreneur de spectacles
Formuler et vérifier les contrats d’engagement :
o le CDD d’usage
o le contrat d’agent
o le contrat de mandat
Rédiger et contrôler les contrats d’achat, de co-réalisation, de co-production et les aides à la
création
Définir et étudier les clauses essentielles d'un contrat
Co-construire les contrats de partenariat et les conventions d’objectifs avec leurs spécificités
Intervenante Catherine Maisonneuve, Conseillère en gestion
Durée et dates 2 jours 6 et 7 mars 2014
Lieu IESA 2, place Antonin Jutard
69003 LYON Prix 260 € la journée Renseignements et
inscription [email protected]
Moyens pédagogiques Une plate-forme numérique en lien avec ICAP / Lyon 1
A l’issue de la formation Evaluation des acquis et attestation
FORMATION PROFESSIONNELLE En 2014, amplifiez vos compétences
Réglementation des contrats du spectacle vivant
Repérez les points critiques d'un contrat (réf. 702A)
Enjeux
L’activité de spectacle vivant contribue à la conclusion de nombreux contrats ou conventions :
engagements d’intermittents, apports d’aides à la production ou conclusions de coproductions, achats
de spectacles, signatures de conventions de partenariats, etc.
Tous ces actes juridiques relèvent de la théorie des contrats. Au-delà du droit commun applicable,
certaines règles spécifiques à ce secteur doivent être maîtrisées.
Objectifs
A l’issue de cette formation, vous serez en capacité de :
Respecter le cadre réglementaire permettant à votre projet artistique et culturel d’exister et de se
développer
Ecrire, lire et amender un contrat en respectant les relations et les termes des ententes entre les
opérateurs
Contenu
Pour acquérir ces compétences, vous apprendrez à :
Elaborer des contrats sur la base du principe bilatéral visant à protéger les intérêts des parties
contractantes
Obtenir la licence d’entrepreneur de spectacles
Formuler et vérifier les contrats d’engagement :
o le CDD d’usage
o le contrat d’agent
o le contrat de mandat
Rédiger et contrôler les contrats d’achat, de co-réalisation, de co-production et les aides à la
création
Définir et étudier les clauses essentielles d'un contrat
Co-construire les contrats de partenariat et les conventions d’objectifs avec leurs spécificités
Intervenante Catherine Maisonneuve Conseillère en gestion Durée et dates 2 jours
7 et 8 avril 2014
Lieu IESA 2, place Antonin Jutard 69003 LYON
Prix 260 € la journée Renseignements et inscription [email protected]
Moyens pédagogiques Une plate-forme numérique en lien avec ICAP / Lyon 1
A l’issue de la formation Evaluation des acquis et attestation
FORMATION PROFESSIONNELLE En 2014, amplifiez vos compétences
Code de la propriété intellectuelle
Respecter les droits d’auteur et droits voisins (réf. 703P)
Enjeux
La propriété intellectuelle, dont le droit d’auteur est une des composantes, se construit sur un
mouvement de balancier : d'une part, elle met à la portée de tous les productions intellectuelles,
qu'elles soient artistiques, littéraires ou scientifiques et d'autre part, elle protège les intérêts moraux
et matériels de leurs auteurs.
En France, depuis 1992, le Code de la Propriété intellectuelle, rassemble l’ensemble des textes
législatifs sur le sujet avec notamment la loi Lang de 1985 censée répondre à l’essor de l’audiovisuel
et des nouvelles technologies de l'information et de la communication.
Objectifs
A l’issue de cette formation, vous serez en capacité de :
Préserver les intérêts de chacune des parties et limiter les risques juridiques encourus
Maîtriser les modes de rémunération des auteurs et des artistes plasticiens
Contenu
Pour acquérir ces compétences, vous apprendrez à :
Intégrer les données liées aux droits des auteurs et droits voisins dans l’élaboration d’une
production et dans toute forme de contractualisation
Distinguer dans le code de la propriété intellectuelle, le droit d’auteur vis-à-vis des autres formes
de protection
Distinguer les droits moraux et droits patrimoniaux des auteurs
Elaborer une rémunération pour les auteurs et comprendre l’intervention des sociétés civiles : le
droit de prêt, le droit de reprographie
Formaliser et vérifier les contrats d'exploitation des droits d'auteurs
Appliquer ou exiger les droits voisins avec leurs principes généraux :
o rémunération équitable et rémunération pour copie privée
Intervenante
Catherine Maisonneuve, Conseillère en gestion Durée et dates 2 jours
13 et 14 février 2014
Lieu IESA 2, place Antonin Jutard 69003 LYON Prix
260 € la journée Renseignements et inscription
Moyens pédagogiques
Une plate-forme numérique en lien avec ICAP / Lyon 1
A l’issue de la formation Evaluation des acquis et attestation
FORMATION PROFESSIONNELLE En 2014, amplifiez vos compétences
Code de la propriété intellectuelle
Respecter les droits d’auteur et droits voisins (réf. 703A)
Enjeux
La propriété intellectuelle, dont le droit d’auteur est une des composantes, se construit sur un
mouvement de balancier : d'une part, elle met à la portée de tous les productions intellectuelles,
qu'elles soient artistiques, littéraires ou scientifiques et d'autre part, elle protège les intérêts moraux
et matériels de leurs auteurs.
En France, depuis 1992, le Code de la Propriété intellectuelle, rassemble l’ensemble des textes
législatifs sur le sujet avec notamment la loi Lang de 1985 censée répondre à l’essor de l’audiovisuel
et des nouvelles technologies de l'information et de la communication.
Objectifs
A l’issue de cette formation, vous serez en capacité de :
Préserver les intérêts de chacune des parties et limiter les risques juridiques encourus
Maîtriser les modes de rémunération des auteurs et des artistes plasticiens
Contenu
Pour acquérir ces compétences, vous apprendrez à :
Intégrer les données liées aux droits des auteurs et droits voisins dans l’élaboration d’une
production et dans toute forme de contractualisation
Distinguer dans le code de la propriété intellectuelle, le droit d’auteur vis à vis des autres formes
de protection
Distinguer les droits moraux et droits patrimoniaux des auteurs
Elaborer une rémunération pour les auteurs et comprendre l’intervention des sociétés civiles : le
droit de prêt, le droit de reprographie
Formaliser et vérifier les contrats d'exploitation des droits d'auteurs
Appliquer ou exiger les droits voisins avec leurs principes généraux :
o rémunération équitable et rémunération pour copie privée
Intervenante Catherine Maisonneuve Conseillère en gestion
Durée et dates 2 jours 31 mars et 1er avril 2014 Lieu IESA
2, place Antonin Jutard
69003 Lyon Prix 260 € la journée Renseignements et
inscription [email protected]
Moyens pédagogiques Une plate-forme numérique en lien avec
ICAP / Lyon 1
A l’issue de la formation Evaluation des acquis et attestation
FORMATION PROFESSIONNELLE En 2014, amplifiez vos compétences
Fiscalité des entreprises culturelles
Définir le cadre fiscal de votre entreprise : impositions et exonération (réf. 704P)
Enjeux
La fiscalité du secteur culturel peut être appréhendée du point de vue des individus, des auteurs, des
artistes et interprètes pour lesquels elle est en partie dérogatoire.
Lorsqu'elle concerne des entreprises artistiques ou culturelles, elle se rapproche alors de la fiscalité
des associations, avec cependant quelques singularités.
Enfin les actions de mécénat menées dans le secteur artistique et culturel favorisées font aussi l'objet
d'une loi fiscale spécifique.
Objectifs
A l’issue de cette formation, vous serez en capacité de :
Négocier et argumenter le cadre de la fiscalité pour votre entreprise culturelle au regard des
principaux impôts commerciaux
Utiliser les imprimés fiscaux essentiels
Contenu
Pour acquérir ces compétences, vous apprendrez à :
Comprendre les principes du droit fiscal
Déterminer les règles applicables de la fiscalité des entreprises :
o les principes d’imposition à la TVA
o l'impôt sociétés et la taxe professionnelle
Anticiper sur la fiscalité des associations, notamment au regard des critères de leur
assujettissement aux impôts commerciaux
Discerner les régimes d’imposition et les exonérations spécifiques au secteur associatif et culturel
Intervenante Catherine Maisonneuve,
Conseillère en gestion Durée et dates 2 jours 20 et 21 mars 2014
Lieu
IESA 2, place Antonin Jutard 69003 LYON Prix 260 € la journée
Renseignements et inscription [email protected]
Moyens pédagogiques Une plate-forme numérique en lien avec
ICAP / Lyon 1
A l’issue de la formation Evaluation des acquis et attestation
FORMATION PROFESSIONNELLE En 2014, amplifiez vos compétences
Fiscalité des entreprises culturelles
Définir le cadre fiscal de votre entreprise : impositions et exonérations (réf. 704A)
Enjeux
La fiscalité du secteur culturel peut être appréhendée du point de vue des individus, des auteurs, des
artistes et interprètes pour lesquels elle est en partie dérogatoire.
Lorsqu'elle concerne des entreprises artistiques ou culturelles, elle se rapproche alors de la fiscalité
des associations, avec cependant quelques singularités.
Enfin les actions de mécénat menées dans le secteur artistique et culturel favorisées font aussi l'objet
d'une loi fiscale spécifique.
Objectifs
A l’issue de cette formation, vous serez en capacité de :
Négocier et argumenter le cadre de la fiscalité pour votre entreprise culturelle au regard des
principaux impôts commerciaux
Utiliser les imprimés fiscaux essentiels
Contenu
Pour acquérir ces compétences, vous apprendrez à :
Comprendre les principes du droit fiscal
Déterminer les règles applicables de la fiscalité des entreprises :
o les principes d’imposition à la TVA
o l'impôt sociétés et la taxe professionnelle
Anticiper sur la fiscalité des associations, notamment au regard des critères de leur
assujettissement aux impôts commerciaux
Discerner les régimes d’imposition et les exonérations spécifiques au secteur associatif et culturel
Intervenante Catherine Maisonneuve Conseillère en gestion Durée et dates 2 jours 17 et 18 avril 2014
Lieu IESA 2, place Antonin Jutard 69003 LYON Prix
260 € la journée Renseignements et inscription [email protected]
Moyens pédagogiques Une plate-forme numérique en lien avec ICAP / Lyon 1
A l’issue de la formation Evaluation des acquis et attestation
FORMATION PROFESSIONNELLE En 2014, amplifiez vos compétences
Gestion administrative du personnel – niveau 1
Participer au choix du cadre d’emploi des collaborateurs et au processus de recrutement
(réf. 705P)
Objectifs
A l’issue de cette formation, vous serez en capacité de :
Participer au choix du cadre d’emploi et de rémunération des collaborateurs pour préparer le processus de recrutement ou d’appel à prestation extérieure et construire les supports administratifs et financiers Participer au processus de recrutement
Contribuer à formaliser, pour chacun des salariés, un contrat de travail et ses avenants rappelant auprès de chacun sa participation au processus de création et de diffusion, ses missions, ses responsabilités et ses objectifs
Contenus Pour acquérir ces compétences, vous appréhenderez :
Appréhender la notion de salariat pour les artistes, compte tenu du code du travail et de la licence
d’entrepreneur de spectacles Choisir et élaborer les différents contrats de travail (CDI, CDD) et les obligations en résultant. Accompagner un salarié sur son régime d’intermittent du spectacle Respecter les obligations liées aux fins de contrats Calculer :
les bases de cotisations compte-tenu notamment des remboursements de frais professionnels et des
abattements pour frais professionnels
les cotisations des différentes catégories de personnel du spectacle et les retenues fiscales
Intervenant Jean-Claude Varlet
Administrateur de structures culturelles Durée et dates 3 jours 12, 17 et 27 février 2014
Lieu
IESA 2, place Antonin Jutard 69003 LYON Prix 260 € la journée
Renseignements et inscription [email protected]
Moyens pédagogiques Une plate-forme numérique en lien avec
ICAP / Lyon 1
A l’issue de la formation Evaluation des acquis et attestation
FORMATION PROFESSIONNELLE En 2014, amplifiez vos compétences
Gestion administrative du personnel – niveau 3
Établir un bulletin de paie (réf.7051A)
Enjeux
La complexité croissante du droit du travail et des conventions collectives, ainsi que la sophistication
du droit de la sécurité sociale rendent la gestion des paies très délicate.
Les professionnels doivent donc connaître l’ensemble des données considérables et savoir organiser,
pour chacune, des catégories de salariés.
Objectifs
A l’issue de cette formation, vous serez en capacité de :
Déterminer le régime de cotisation en adéquation avec la mission et le statut du salarié
Établir des feuilles de paies justes, y compris en cas de recours à une main d’œuvre domiciliée
à l’étranger
Contenu
Pour acquérir ces compétences, vous apprendrez à :
Effectuer une veille informative
Déterminer les modes de calcul du plafond par catégorie de salariés
Calculer des cotisations particulières, notamment la garantie minimale de points, la CSG et la
RDS
Cerner le champ d’application des allégements de cotisations
Appliquer les cotisations aux salariés étrangers et les cotisations exigibles au titre de
l’embauche occasionnelle de fonctionnaires
Découvrir le fonctionnement d’un logiciel de paie
Intervenant David Berthelot Consultant, formateur en gestion et management stratégique
Durée et dates 2 jours 19 et 20 mai 2014
Lieu IESA
2, place Antonin Jutard 69003 Lyon Prix 260 € la journée Renseignements et
inscription [email protected]
Moyens pédagogiques Une plate-forme numérique en lien avec ICAP / Lyon 1
A l’issue de la formation Evaluation des acquis et attestation
FORMATION PROFESSIONNELLE En 2014, amplifiez vos compétences
Gestion administrative du personnel – niveau 2
Elaborer des contrats de travail dans le respect des droits des collaborateurs (réf. 705A)
Enjeux
La mise en œuvre du projet de l'entreprise culturelle implique le recours à des collaborateurs aux
statuts variables : salariés, indépendants, auteurs, amateurs, etc. Il importe donc de connaître leurs
caractéristiques et leurs limites.
La prégnance du salariat et sa complexité justifient une approche détaillée allant du choix du contrat de
travail aux modalités de rupture du contrat en passant par les conventions collectives.
Objectifs
A l’issue de cette formation, vous serez en capacité de :
Rémunérer vos collaborateurs en appliquant la législation sociale
Négocier et établir des contrats de travail
Contenus Pour acquérir ces compétences, vous appréhenderez :
Distinguer les modes de rémunération souples des modes obligatoires
Appréhender la notion de salariat pour les artistes, compte tenu du code du travail et de la licence
d’entrepreneur de spectacles
Choisir et élaborer les différents contrats de travail (CDI, CDD) et les obligations en résultant.
Mettre en place le travail à temps partiel, la modulation du temps de travail et les CDI intermittents
Accompagner un salarié sur son régime d’intermittent du spectacle
Respecter les obligations liées aux fins de contrats
Calculer :
les bases de cotisations compte-tenu notamment des remboursements de frais professionnels et
des abattements pour frais professionnels
les cotisations des différentes catégories de personnel du spectacle et les retenues fiscales
Intervenant Jean-Claude Varlet
Administrateur de structures culturelles Durée et dates 4 jours 4, 9, 16 et 25 avril 2014
Lieu
IESA 2, place Antonin Jutard 69003 Lyon Prix 260 € la journée
Renseignements et inscription [email protected]
Moyens pédagogiques Une plate-forme numérique en lien avec
ICAP / Lyon 1
A l’issue de la formation Evaluation des acquis et attestation
FORMATION PROFESSIONNELLE En 2014, amplifiez vos compétences
Réglementation d’un projet de production artistique
Pour mener votre projet à bien et en conformité avec la loi (réf 706P)
Enjeux
La production et la diffusion d’une création artistique impliquent de multiples personnes, de
matériels ou biens. Autant de paramètres encadrés par le droit ou la réglementation qu’il faut avoir
anticipés afin de diminuer les aléas autour de la construction du projet.
Objectifs opérationnels
A l’issue de cette formation, vous serez en capacité de :
- Repérer, pour s’y référer, la construction des textes juridiques à partir desquels un chargé de
production et de diffusion va travailler
- Recenser, avant de commencer toute démarche de production, les obligations légales qui vont
rentrer dans le processus
Contenu
Pour acquérir ces compétences, vous apprendrez à :
Le statut de l’entreprise et son impact sur une production artistique
Les obligations légales ou réglementaires obligatoires avant toute production
Les différents droits susceptibles de rentrer dans une production : droit d’auteur, droits
voisins, droit à l’image des biens, droit du patrimoine
Les obligations liées à la sécurité : espace public ou fermé, salariés, habitants et publics
Intervenant Jean-Claude Varlet Administrateur de structures culturelles Durée et dates
2 jours 10 et 11 février 2014
Lieu IESA 2, place Antonin Jutard 69003 LYON
Prix 260 € la journée Renseignements et inscription [email protected]
Moyens pédagogiques Une plate-forme numérique en lien avec ICAP / Lyon 1 A l’issue de la formation
Evaluation des acquis et attestation
FORMATION PROFESSIONNELLE En 2014, amplifiez vos compétences
Législation fiscale et sociale à l’international
Préparez vos échanges artistiques (réf. 708P)
Enjeux Œuvres et artistes se déplacent de plus en plus dans et hors de l’Union Européenne. Cette réalité
n’est pas sans conséquences juridiques, fiscales et sociales, dont la législation demeure complexe et
non harmonisée.
La législation sociale peut différer en fonction de la personne déclarée, de l'employeur, du lieu
d'exercice de l'activité. Quant à la fiscalité internationale, elle est le résultat confus de la position
paradoxale des Etats voulant œuvrer pour une facilitation des échanges commerciaux, tout en
conservant leurs propres prérogatives.
Objectifs A l’issue de cette formation, vous serez en capacité de :
Recourir légalement à des collaborateurs étrangers de votre entreprise, ainsi que les collaborateurs
envoyés en mission hors des frontières.
Déterminer la base de calcul de l’impôt sur les sociétés, compte tenu des opérations réalisées hors
de France
Contenu Pour acquérir ces compétences, vous apprendrez à :
Distinguer les cas où un organisateur français peut acheter une prestation artistique clé en main de
ceux qui peuvent donner lieu à contentieux
Appliquer la réglementation sur le recours aux salariés étrangers : autorisation provisoire de
travail, carte de séjour mention profession artistique et culturelle
Préparer des tournées à l’international de manière à conserver les droits sociaux des salariés et à
éviter le double paiement de cotisations sociales
Déclarer et budgéter la retenue à la source sur les prestations artistiques diffusées hors des
frontières ou accueillies en France.
Appliquer les conventions fiscales internationales destinées à éviter la double imposition des
revenus
Appliquer l’assujettissement à la TVA au regard de la législation fiscale du pays collecteur et des
modalités de déclaration et de paiement, distinction faite des opérations intra communautaires ou
non.
Intervenant David Berthelot
Consultant et formateur en gestion et management Durée et dates 1 jour
13 mai 2014
Lieu IESA 2, place Antonin Jutard 69003 LYON Prix
260 € la journée Renseignements et inscription
[email protected] Moyens pédagogiques
Une plate-forme numérique en lien avec ICAP / Lyon 1 A l’issue de la formation Evaluation des acquis et attestation
FORMATION PROFESSIONNELLE En 2014, amplifiez vos compétences
Prévention des risques dans un lieu de création
Travailler et accueillir du public en toute sécurité (réf. 709A)
Enjeux
Que l’on soit administrateur d’un lieu ou responsable de production, les questions de la sécurité
doivent être posées de manière juste et exhaustive afin de prémunir tous les acteurs impliqués dans le
spectacle.
Objectifs A l’issue de cette formation, vous serez en capacité de :
Participer à prévenir les risques pour les personnes et les publics
Comprendre les logiques des personnes attachées au service technique
Contenu Pour acquérir ces compétences, vous apprendrez à :
Vous sensibiliser aux risques, notamment :
o aux publics et travailleurs pouvant être concernés par des risques professionnels
o à la nature des différents risques
o aux intervenants sur ces risques
o aux règles essentielles
Vous repérer dans l’architecture des textes juridiques
Vous tenir informé des formations obligatoires
Appréhender les cas particuliers de sécurité avec les matériels démontables : les enjeux et les
documents administratifs
Intervenant Isabelle Didier Directrice technique du CCR d’Ambronay
Durée et dates 1 jour 28 mai 2014
Lieu
IESA
2, place Antonin Jutard 69003 Lyon
Prix 260 € par jour
Renseignements et inscription [email protected]
Moyens pédagogiques Une plate-forme numérique en lien avec ICAP / Lyon 1
A l’issue de la formation
Evaluation des acquis et attestation
FORMATION PROFESSIONNELLE En 2014, amplifiez vos compétences
Gestion des risques sonores
Préservez les collègues et le public des risques auditifs (réf. 712A)
Objectif de formation
Permettre à tout responsable administratif ou technique de structure culturelle - dont l’activité génère
une diffusion sonore - de mettre en œuvre une politique de prévention des risques auditifs pour le
public, bénévoles et personnel salarié et éventuellement des troubles du voisinage.
Objectifs pédagogiques
A l’issue de cette formation, vous serez en capacité de :
Participer à la gestion et prévention des risques sonores en
o S’appuyant sur les textes légaux et réglementaires
o Comprenant le fonctionnement, l’usure et les limites de l’oreille humaine
o appréhendant des notions de base sur la physique du son
Contenu
Pour acquérir ces compétences, vous apprendrez à :
Lier historiquement musiques actuelles et volume sonore (histoire, comportements et
pratiques) et percevoir les dépassements possibles
Appréhender les outils et techniques appliqués à la gestion sonore (mesures, systèmes de
diffusion, isolation, accompagnement…)
Comprendre la physiologie de l’oreille, les traumatismes potentiels
Cerner la réglementation en matière de gestion sonore de la diffusion musicale sur laquelle
vous pourrez vous appuyer
o état des lieux,
o conséquences et perspectives
Utiliser la pédagogie de la prévention et de la gestion des risques
Intervenant Frédéric Finand Soigneur d’oreilles www.oreillesdelicates.fr Durée et date
1 journée 21 mai 2014
Lieu IESA 2, place Antonin Jutard 69003 Lyon
Prix 260 € la journée Renseignements et inscription [email protected]
Moyens pédagogiques Une plate-forme numérique en lien avec ICAP / Lyon 1
A l’issue de la formation
Remise d’un certificat de certification