04 - 05 NOV. 2016HÔTEL LE ROYAL YASSMINE HAMMAMET - TUNISIE

LES RENCONTRES MÉDITERRANÉENNES DES RESSOURCES HUMAINESla prospective RH : contexte et défis”

‘‘Rejoignezle Reseaudes Expertsen RessourcesHumaines’’01ére

édition

MEDrhCo-organisé Par :

dossier de présentation

Maroc

PRÉSENTATION DE L’ÉVÉNEMENT

lOTFI darragiDirecteur ibn

La société Innovation Business Network (IBN) et le projet BRCP de l’USAID organisent, en partenariat avec l’Institut Tunisien des Etudes Stratégiques (ITES), le salon MED RH qui sera le plus grand rassemblement des décideurs dans le secteur des Ressources Humaines, à l’échelle méditerranéenne. En présence de plusieurs ministres et avec la participation de conférenciers et de dirigeants de grandes institutions internationales, MED RH se tiendra sous le thème : « La Prospective RH : Contexte et Défis », afin de permettre aux intervenants et à tous les participants de débattre des meilleures stratégies RH à adopter durant les années à venir.

Pourquoi le choix de la Prospective RH comme thème général du salon ?

Ce choix est motivé par l’évolution attendue dans le monde du travail durant les prochaines décennies et l’importance de la fonction RH pour le développement et la pérennité du capital humain de toute entreprise.Partant du contexte socio-économique, nul ne peut nier que la Tunisie se trouve aujourd’hui face à un défi majeur en matière de développement RH, non seulement pour booster les compétences de son capital humain, mais aussi afin de perfectionner l’employabilité des jeunes chercheurs d’emploi ; celle-ci étant la clé pour qu’ils accèdent au marché de l’emploi et donc de permettre au pays de surpasser la crise de chômage, sans précédent, auquel il est en train de faire face.

De ce fait, le salon MED RH réunira près de 300 professionnels RH, dont plusieurs entreprises exposantes nationales et multinationales, en quête de solutions concrètes, de conseils pratiques et de contacts utiles.Avec son double objectif, MED RH présentera, aux décideurs, des solutions et des réponses concrètes aux problématiques de la fonction RH ; tout comme il leur permettra de s’informer et d’échanger leurs points de vues sur les débats, les solutions et les outils qui seront proposés par le programme du salon, qui comprendra une panoplie de conférences et d’ateliers de réflexion.Au-delà des objectifs liés aux attentes des participants au salon, MED RH se veut être un levier pour instaurer une nouvelle stratégie d’emploi dans le pays et démocratiser le secteur du management des ressources humaines au sein des institutions étatiques en particulier, et privées en général. Pour sa première édition, MED RH sera le point de rencontre par excellence des professionnels des métiers RH dans le bassin méditerranéen, et constituera pour eux une opportunité d’échanges, de rencontres et d’information.

La première édition de MED RH : Les rencontres Méditerranéennes des Ressources Humaines, sera organisée, les 04 et 05 Novembre 2016 à l’Hôtel Royal Yasmine Hammamet, avec un programme diversifié, riche en contenu et couronné par l’expertise des conférenciers et pénalistes de renommée, dans les secteurs de Management et Leadership, qui y participeront. Autre que les experts, MED RH c’est aussi : 20 conférences plénières internationales, 4 workshops stratégiques et 40 entreprises exposantes nationales et internationales.

Pour avoir plus d’information ou pour vous inscrire et rejoindre le réseau des experts en ressources humaines, rendez-vous sur www.medrh.com ou appelez-nous au (+216)36 133 136.

04 - 05 NOV. 2016HÔTEL LE ROYAL YASSMINE HAMMAMET - TUNISIELES RENCONTRES MÉDITERRANÉENNES DES RESSOURCES HUMAINES

la prospective RH : contexte et défis”MEDrh

CONTEXTE DE L’ÉVÉNEMENT

la prospective RH : contexte et défis”

L’entreprise tunisienne, à l’instar de toutes les entreprises partout dans le monde, se trouve contrainte à évoluer dans un environnement complexe. Ainsi, pour assurer sa pérennité, elle doit maîtriser tous les éléments de son environnement.Etant donné la rapidité des mutations (technologique, financière, économique, sociale …etc), l’entreprise doit apprendre à réagir rapidement. Ceci suppose nécessairement des structures non rigides et suffisamment flexibles. Ce qui n’est pas toujours le cas.

Face à cette nouvelle donne, nous nous sommes interrogés quant à l’opportunité des managers d’adopter une nouvelle démarche qui viendrait pallier aux insuffisances des démarches classiques et qui permettrait aux gestionnaires de mieux maîtriser le futur.

Conçue dans les années soixante afin d’explorer les futurs possibles, la prospective s’est développée en réponse aux approches classiques de prévision qui ne répondaient pas de manière satisfaisante aux aléas de la complexité de l’environnement.Cette approche insiste sur le fait que le futur ne peut se réduire aux seules extrapolations du passé.

La prospective est avant tout un état d’esprit et un comportement mobilisés pour assurer la qualité et la maîtrise de l’existence présente et future. La prospective réhabilite le désir comme force productive d’avenir.Ainsi, l’articulation entre les analyses quantitatives et qualitatives, la détermination des avenirs possibles, la recherche systématique des faits porteurs d’avenir et des ruptures possibles, marquent les concepts actuels de la prospective.

Aujourd’hui, la fonction RH devra redonner du sens à l’action collective cohérente et dynamique, élaborer des stratégies pour mieux communiquer en interne dans le lieu de travail.La prospective RH permet l’opportunité et la modalité de la mise en place d’une gestion prospective des âges.Le but de ce séminaire est de mobiliser les acteurs clés du système afin de les sensibiliser quant à l’opportunité de la mise en place des systèmes d’évolution de la RH sur le court, le moyen et le long terme.

lOTFI darragiDirecteur ibn

PRÉSENTATION DE L’ÉVÉNEMENTLa 1ère édition des Rencontres Méditerranéennes des Ressources Humaines

PRÉSENTATION :

AU PROGRAMME :

Nos objectifs :

Notre mission :

PARTICIPANTS :

La première édition du MED RH : Les rencontres Méditerranéennes des Ressources Humaines, sera organisée les 4 et 5 novembre 2016, à l’Hôtel Le Royal, Yasmine Hammamet. MED RH sera le plus grand rassemblement des décideurs des Ressources Humaines avec leur top management.

300 Visiteurs professionnels (sur invitation).

20 Conférences plénières internationales.10 workshops professionnels40 Exposants .1000+ Rencontres spontanées dans l’espace BUSINESS HUB.

1 Business Brunch : Durant la matinée de la deuxième journée.4 Workshops stratégiques1 Espace Presse dédié.

Fédérer en réseau les acteurs professionnels Développer une plate-forme d’échangesDynamiser le partenariatPromouvoir l’image de la Tunisie

L’objectif de MED RH consiste non seulement à présenter aux décideurs,des solutions et des réponses concrètes à leurs problématiques dumétier,mais également à les informer et échanger leurs points de vue sur les débats,les solutions et les outils proposés à travers un programme élaboré et un contenu riche. MED RH réunira 300 visiteurs professionnels des ressources humaines en quête de solutions concrètes, de conseilspratiques et de contacts utiles. MED RH réunira les professionnels de l’emploi, de la formation et de la GRH dans le but de s’informer etd’optimiser la gestion des compétences, gestion du planning, gestion de la paie, gestion de la formation, gestion du recrutement, gestion des risques professionnels. De manière générale les visiteur de MED RH sont : Métiers des ressources humaines Dirigeants et chefs d’entreprises, directions générales Journalistes et blogueurs

Activités Vendredi 04 Nov Samedi 05 Nov

Exposition 9H00- 18H00 9H00-12H00

Inauguration de l’évènement

Conférences 9H00 -18H00

- Workshops PRO 10H00-18H00

Déjeuner 13H -

21H -

- 10H00

Clôture de l’évènement - 12H00

Business Brunch

-09H30

Dîner Gala Stimuler la mise en réseau et maximiser les interactions Favoriser le développement économique des membres Valoriser les compétencesContribuer au décloisonnement des acteurs Faire de la co-innovation d’une priorité

9H30-12H00

Fares KhiariChargé de communication

COMITÉ D’ORGANISATION

KAIS HAMMAMI

afef maazoul selim jeidane

Najla HAMDI manel jrad

abdallah chenguiti

KAIS SAOUDI

akrem mekni

DDES - ITES

consultante pragma consult drh - orange tunisie

maha meddeb boutheina lassadiLOTFI DARRAGIprésidente med/rh consulante / usaidORGANISATEUR

drh - sanofi

hamadi chelloufdrh & hse bonna

rafaa el jemlidrh - assuranceS biat

drh - business & decision

drh - sews cabind maroc

Consultant RH & Coach Professionnel

drh - mercedes / le moteur

mabrouk ben brahimdaf - sitex

COMITÉ De Pilotage

MEDrhCo-organisé Par :

PROGRAMME GENERAL DE L'ÉVÉNEMENT

JEUDI 03 NOVEMBRE 2016

VENDREDI 04 NOVEMBRE 2016

Samedi 05 NOVEMBRE 2016

ACCUEIL DES PARTICIPANTS (EN OPTION)

ACCUEIL ET ENREGISTREMENT DÉMARRAGE DES EXPOSITIONS

PAUSE CAFÉPAUSE DÉJEUNER

PAUSE CAFÉ

CLÔTURE DE LA PREMIÈRE JOURNÉEDÎNER GALA

CONFÉRENCE DE PRESSEBUSINESS BRUNCH

18h00

08h00 - 09h00

09h00

11h00 - 11h30

12h45 - 14h30

16h30 - 17h00

21h00

10h00

10h00

20h00

EXPOSITION09h00 - 12H00

DÉMARRAGE DES WORKSHOPS STRATÉGIQUES14h30

CLÔTURE DES WORKSHOPS STRATÉGIQUES16h30

18h00

CLÔTURE OFFICIELLE DE L’ÉVÈNEMENT14h00

DÉMARRAGE DES CONFÉRENCES09h00

CONFÉRENCES09h30 - 12H00

DÉMARRAGE DES WORKSHOPS PROFESSIONNELS09h00 INAUGURATION OFFICIELLE DE L’ÉVÈNEMENT09h30 - 11h00

VISITE DE L’ESPACE EXPOSITION (EXPOSANTS)

04 - 05 NOV. 2016HÔTEL LE ROYAL YASSMINE HAMMAMET - TUNISIELES RENCONTRES MÉDITERRANÉENNES DES RESSOURCES HUMAINES

la prospective RH : contexte et défis”MEDrh