S Y N D I C A T P R O F E S S I O N N E L A U T O N O M E D E B A N Q U E U N I O N N A T I O N A L E D E S S Y N D I C A T S A U T O N O M E S

B A N Q U E P O P U L A I R E B O U R G O G N E F R A N C H E - C O M T E

BPBFC, le 11 mars 2011

Dans une Entreprise, il est assurément plus aisé, pour un syndicat, de négocier lorsque sa crédibilité

est légitimée par un nombre respectable d'adhérents et d'élus…

ELECTIONS PROFESSIONNELLES

Nous remercions, bien sincèrement, toutes celles et ceux qui nous ont accordé leur confiance lors du scrutin du 8 février dernier. Grâce à votre soutien démocratique, le SPAB/UNSA reste le principal syndicat de la BPBFC.

L'importance et la force d'une Organisation syndicale doivent être appréciées d'après son travail effectif,

le nombre réel de ses Adhérents et de ses Elus.

Nous ne pouvons qu'être satisfaits par les résultats obtenus et sommes sincèrement honorés par la confiance que vous nous avez renouvelée.

Il n'est pas question pour nous de verser dans un contentement béat et de nous laisser endormir par

l'idée d'être toujours le premier syndicat de notre Banque. Les élections ne sont pas une fin en soi, mais

simplement un passage obligé et nécessaire qui permet au personnel d'exprimer sa confiance vis à vis de

ses représentants.

Comptez sur nous pour continuer à œuvrer, avec la plus grande détermination et sans relâche pour la défense des intérêts de TOUS les salariés.

RESULTATS COMPLETS COMITE D'ENTREPRISE

Voix Sièges techniciens

titulaires

Sièges cadres

titulaires

Total

sièges

Voix Sièges techniciens

suppléants

Sièges cadres

suppléants

Total

Sièges

UNSA 600 3 1 4 574 3 1 4

SNB 325 1 1 2 313 1 1 2

FO 245 1 0 1 267 1 0 1

CFDT 217 1 0 1 231 1 0 1

CGT 114 0 0 120 0 0

DELEGUES DU PERSONNEL

Voix Sièges techniciens

titulaires

Sièges cadres

titulaires

Total

Sièges

Voix Sièges techniciens

suppléants

Sièges cadres

suppléants

Total

Sièges

UNSA 618 5 1 6 615 4 2 6

SNB 324 1 2 3 282 1 1 2

FO 215 1 0 1 246 2 0 2

CFDT 243 1 0 1 216 1 0 1

CGT 118 1 1 142 1 1

EVOLUTION DU PAYSAGE SYNDICAL A LA BPBFC

Syndicats % Nombre élus

SPAB/UNSA 38.19 20 Représentatif

SNB 20.69 9 Représentatif

FO 15.60 5 Représentatif

CFDT 13.81 4 Représentatif

CGT 7.26 2 Non représentatif

La loi du 20 août 2008 sur la rénovation sociale a changé les critères de représentativité dans les entreprises. Seules les Organisations syndicales ayant obtenu au minimum 10 % des suffrages exprimés au premier tour des élections du Comité d'entreprise, sont représentatives. En conséquence, sont réputées représentatives au sein de la BPBFC, SPAB/UNSA, SNB, FO, CFDT et elles seules peuvent nommer des Délégués syndicaux et des Représentants syndicaux.

LA NOUVELLE EQUIPE SPAB/UNSA

Nos élus CE

TECHNICIENS CADRES

Titulaires Suppléants Titulaires Suppléants

Catherine SENEE Dominique SALVI Jean Pascal BEVALOT Bruno DELECOLLE

Eric DUPONT Véronique MATHIEU

Pierre COMTE Elisabeth RAYNAL

Les Membres SPAB/UNSA du Bureau du CE

Secrétaire : Cathy SENEE

Secrétaires Adjoint : Véronique MATHIEU

Trésorier : Eric DUPONT

Trésorier Adjoint : Jean Pascal BEVALOT

Nos élus DP

TECHNICIENS CADRES

Titulaires Suppléants Titulaires Suppléants

Jean-Claude CHENAUX Marie-Christine LEUBA Anita OLIVE Jean-Pascal BEVALOT

Catherine SENEE Adeline PETETIN Bruno GROS

Jean-Michel SEPREZ Emmanuel SOEUR

Maryline PIRALLI-CHANUDET Jacques DACLIN

Laëtitia BRESSON

COMMISSIONS

Comme en 2007, notre volonté a été de respecter votre vote en nommant les membres SPAB/UNSA

proportionnellement aux voix obtenues lors des élections. Au cours de la séance du Comité d'entreprise du

25 février, nous avons appliqué ce principe démocratique, qui permet aux Organisations syndicales de

figurer selon leurs propres résultats.

Les commissions liées au Comité d’entreprise

Culture, sports & loisirs : Cathy Senée,

Pierre Comte, Eric Dupont, Jean-Pascal

Bevalot, Pascale Perret

Egalité pro : Nadia Lugand, Véronique

Mathieu, Elisabeth Raynal

Intéressement & participation : Bruno

Gros et Jean-Pascal Bevalot

Mutuelle : Véronique Mathieu, Jean-

Michel Seprez, Cathy Senée.

Economique : Cathy Senée, Anita Olive,

Bruno Gros

Emploi et formation : Anita Olive, Cathy

Senée, Fabienne Barçon

Logement : Cathy Senée, Jacques Daclin,

Maryline Piralli

Restaurant : Cathy Senée, Pascale Perret,

Jacques Daclin

Sociale : Dominique Salvi, Véronique

Mathieu, Emmanuel Sœur

Contrôle des comptes CE : Lydia Ledentu

Représentant au CA : Bruno Delecolle en

suppléant cadre et Cathy Senée en

titulaire technicien

Représentant Interépargne Fonds Avenir :

Bruno Delecolle

Représentant Interépargne Fonds BP :

Marie-Christine Leuba en suppléant

Le CHSCT

Le Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail, est une institution représentative du

personnel spécialisée dans les questions relatives à la santé des salariés, à la sécurité et aux conditions

de travail. Ses membres exercent quotidiennement leur action sur les lieux de travail. Vous pouvez vous

adresser à nos élus UNSA : Cathy Senée, Laëtitia Bresson, Jacques Daclin et Bruno Delecolle.

Ces Militants resteront fidèles à leurs convictions. Ils rempliront la mission que vous leur avez confiée, avec détermination et humilité au service de TOUS les salariés.

REUNION UNSA BP

Nous avons eu le plaisir d’organiser, à Besançon, la réunion mensuelle du Bureau national du syndicat UNSA BP, qui regroupe l’ensemble des syndicats UNSA de la Branche BP. Cette réunion fut l’occasion d’inviter nos collègues du syndicat UNSA de la Caisse d’Epargne Bourgogne Franche-Comté.

L’ordre du jour nous a permis d’aborder les points de mutualisation et autres rapprochements que nous voyons se profiler au sein de BPCE.

Nous avons pu également échanger sur notre volonté de travailler ensemble à l’amélioration des conditions de travail de tous les salariés du Groupe tout en gardant nos spécifités Banque Populaire et Caisse d’Epargne.

Nous avons également évoqué les résultats des dernières élections qui ont eu lieu et pouvons vous annoncer que, désormais, l’UNSA est la 3ème organisation syndicale de la Branche BP, notre syndicalisme "100% pas pareil" est de plus en plus plebiscité et ne cesse de progresser.

NAO

Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) de la Branche professionnelle Banque Populaire ont abouti à un accord salarial qui va bénéficier à 98% des collègues. Au 1er mars 2011 : Augmentation pérenne : Pour les salaires inférieurs à 30 000€, augmentation de 250€ bruts annuels. Dès le mois de mars, le salaire brut mensuel des personnes concernées sera revalorisé de 19,23€. Pour les salaires compris entre 30 001€ et 70 000€, augmentation de 200€ bruts annuels. Dès le mois de mars, le salaire brut mensuel des personnes concernées sera revalorisé de 15.38€.

Versement exceptionnel : Pour les salaires inférieurs à 70 000€, versement exceptionnel de 250€ bruts. Cette somme de 250€ sera versée, en une seule fois, avec votre salaire de mars 2011.

Au 1er janvier 2012 : Augmentation générale de 250€ bruts annuels.

Le salaire brut mensuel des collègues dont le salaire est inférieur à 70 000€ sera revalorisé de 19,23€. En conclusion, pour la BPBFC, la moitié des collègues bénéficiera d’une augmentation pérenne de 500€, l'autre moitié percevra 450€.

Des négociations vont également s’ouvrir sur l’Egalité Professionnelle, les salaires minima et le Régime Supplémentaire de Retraite Complémentaire.

Au vu des résultats, au vu des efforts accomplis par tous, au vu des salaires et des bonus que s'octroient nos très "respectables" dirigeants, il est évident que cet accord est bien en deça de ce que le personnel était en droit d'attendre ! Vos nombreuses réactions en témoignent ! ! !

Pourquoi avoir signé un tel accord ?

Il permet à chacune et chacun d’avoir enfin une augmentation pérenne qui, pour les salaires les plus modestes, compense l’inflation 2010.

Rappelons que l’an dernier, l’augmentation était de 0,9%.

L'UNSA… C'est le bon choix !

En 2011, elle se situe pour notre Banque entre :

1,67% et 2,30% concernant les salaires inférieurs à 30 000€

0,64 % et 1,50% concernant les salaires de 30 0001€ à 70 000€

Sans la signature de quatre Organisations syndicales, dont l'UNSA, la Direction aurait appliqué des mesures unilatérales nettement inférieures.

Soyons clairs, nos revendications étaient, bien sûr, supérieures aux résultats obtenus… Pour info, la direction nous proposait :

450€ pour les salaires inférieurs à 26 000€

380€ pour ceux entre 26 001€ et 35 000€

300€ pour les salaires de 35 001€ à 60 000€

Mais comment s’imposer sans un minimum de "rapport de force", de soutien, de mobilisation de la part des salariés ???

Rappelons, simplement, que les derniers appels à la mobilisation au sein des Banques de la Branche, se sont soldés par des participations oscillant entre 0% et 10% (entre 2% et 3% pour la BPBFC) !!! Le patronat le sait, le patronat en joue…

Les Organisations syndicales ont besoin de votre soutien pour peser sur les négociations. Ce n'est que, TOUS ENSEMBLE, que nous parviendrons à imposer ce rapport de force,

tant au niveau de la Branche qu'au niveau de la BPBFC !!!

L’annonce a été faite le 3 mars 2011, François PEROL, notre dirigeant BPCE, ne sera pas poursuivi par la justice pour prise illégale d’intérêt et percevra, en plus, un super bonus... Elle est pas belle la vie !!!???

∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ Vous partagez nos idées, vous souhaitez l'instauration de relations sociales

totalement différentes, basées sur le respect mutuel, vous voulez participer à la transformation du syndicalisme...

Venez rejoindre l'équipe du SPAB/UNSA ! ! !

Le SPAB/UNSA est un syndicat Autonome, Apolitique, Indépendant, Progressiste et Réformiste dont la seule et unique motivation est la défense des intérêts matériels et moraux des salariés de la BPBFC. Le SPAB/UNSA accueille tout salarié démocrate, tolérant et repectueux des droits de l'homme, refusant toutes idées sectaires, xénophobes et racistes.

------------------------------------------------------------------------------

BULLETIN D’ADHESION

Je soussigné(e), NOM : Prénom :

Date de naissance : /__ /__ / ____ / Agence ou Service : ____

Année entrée Banque Populaire : /____ / Classification : /___ /

Adresse personnelle :

Adresse électronique : ________________________________________________________________________________________________________

Déclare adhérer au SPAB/UNSA Signature :

Cotisation mensuelle : Techniciens : Niveaux A et B 5 € – Niveaux C à G 6 € - Cadres 7 € - Réduction d’impôt de 66% sur votre cotisation annuelle A retourner à : Laëtitia BRESSON (Lure), Jean-Claude CHENAUX (SPAB/UNSA – Besançon), Jacques DACLIN (Chatillon /Chalaronne),

Claudine DEMOULIN (CMP/EIB - Besançon), Martine GIVERNET (DDP/ Clientèle privée - Besançon), Bruno GROS (DDE/ING & FLUX - Besançon), Véronique MATHIEU (Besançon Helvétie), Cathy SENEE (CE – Quétigny) ou Jean Michel SEPREZ (Lons Marjorie)