EMC Formation - Catalogue 2012/2013

ExpertiseCompétences

AccompagnementDéveloppement

rtisepétences

2012/2013

Programme

www.emc-formation-jura.fr

SOMMAIRE

Parce que l’acquisition de nouvelles compétences a un impact direct sur le développement de l’entreprise, EMC FORMATION vous propose de cibler au mieux vos attentes en vous apportant une offre de formation adaptée à vos besoins. EMC FORMATION vous accompagne dans la gestion et le développement des PROJETS RH, et la FORMATION des salariés dans leur milieu professionnel.

L’EMC est administré depuis le 1er janvier 2012 par une association regroupant la CCI, le Conseil Général, Communauté d’Agglomération de Lons-le-Saunier (ECLA), le Grand Dole, la Communauté de Communes haut Jura Saint-Claude, les villes de Morez et Champagnole.La nouvelle gouvernance de l’établissement a également été élargie à des représentants des entreprises et des personnes qualifiées.

Le conseil d’administration de l’EMC est présidé par Nicole GUYOT, chef d’entreprise et membre de la CCI du Jura. Christophe PERNY, Président du Conseil Général et Jacques PELISSARD, Président d’ECLA, sont tous les deux vice-Présidents.

Les entreprises SMOBY, V33, CHAZAL et MANPOWER sont représentées au Conseil d’Administration.

EMC FORMATION

EMC FORMATION 02

ACTIONS DE FORMATION SPECIFIQUE :

INTRA ENTREPRISE 03

SECURI’TECH 04

BUREAUTIQUE 12

NTIC 14

COMMUNICATION - VENTE 16

GESTION - COMPTABILITÉ 20

FORMATIONS EN GESTION RH 22

LANGUES 24

TOURISME 27

BULLETIN D’INSCRIPTION 29

CONTACTS 32

NOUVEAUTÉ

NOUVEAUTÉ

NOUVEAUTÉ

LA FORMATIONINTRA ENTREPRISE :la solution sur mesure, de proximité!

Tous les programmes proposés dans votre catalogue sont modifiables à votre convenance et selon vos besoins et ceux exprimés par vos collaborateurs.

Nous pourrons ainsi vous accompagner dans la définition de votre projet, par exemple en vous rendant visite (sans engagement).En vous reportant sur les contacts indiqués dans votre catalogue, selon les thèmes souhaités.

de Quelle maniÈre ?

Pas ou peu de déplacements sont à la charge de l’entreprise.La souplesse de planning : entente entre l’entreprise et l’organisme de formation.L’acquisition de compétences propres à l’entreprise.La participation accrue des salariés au sein du milieu de travail.

Quels sont les aVantaGes et les résultats ?

Le programme de formation est conçu et réalisé par l’entreprise pour ses salariés, adapté à son contexte. La reconnaissance de l’entreprise envers ses salariés en mettant à disposition un formateur, pour un perfectionnement des compétences au poste de travail.S’il n’y a pas de programme adapté proposé sur le marché de la formation : nous consulter.Thématiques spécifiquement proposées en entreprises : ‘commandes numériques’, ‘planification/ordonnancement’, ‘métrologie’...

pourQuoi une telle démarCHe ?

FORMATION CONTINUE / 03

DANS LE CADRE DU D.I.F.NOUS POUVONS ORGANISER CES FORMATIONS,

PENSEZ-Y !

www.emc-formation-jura.fr Offre non contractuelle

SÉCURI’TECH


MIEUX ETRE ET SANTE AU TRAVAILObjectifs : • Ouvrir un espace de parole et d’échanges afin de développer ses capacités pour

réguler le stress relationnel et émotionnel et favoriser un nouvel état d’esprit , de nouvelles pensées, de nouvelles capacités

• Apprendre à s’apaiser, se ressourcer, reprendre confiance. Durée : 3 jours (21 heures)Coût : 250€ HT / STAGIAIRE / JOUR

TECHNIQUES DE MEMORISATIONObjectifs : Acquérir une plus grande capacité de mémorisationDurée : 3 jours (21 heures)Coût : 250€ HT / STAGIAIRE / JOUR


NOUVEAUTÉ

NOUVEAUTÉ

La formation vise à former, accompagner, valoriser l’être humain et à faciliter son adaptation à son environnement socio professionnel ou personnel en adoptant un principe d’écologie humaine, avec des moyens simples et concrets.

DATES 2012 DATES 2013 LIEU

04-05-26 OCTOBRE28-29 MARS ET 12 AVRIL

LONS LE SAUNIER03-04-25 OCTOBRE

DATES 2012 DATES 2013 LIEU

25 SEPTEMBRE ET 01-08 OCTOBRE 25 MARS ET 02-08 AVRIL

LONS LE SAUNIER28 NOVEMBRE ET 03-10 DÉCEMBRE 17-24 JUIN ET 1ER JUILLET

23-30 SEPTEMBRE ET 07 OCTOBRE

25 NOVEMBRE ET 02-09 DÉCEMBRE

Contacts

Virginie [email protected]

ou Nathalie PERRAUD [email protected]

au 03 84 86 42 01ou Annie HEMMES

[email protected] 03 84 86 42 06


SENSIBILISATIONÀ L’ÉCOCONDUITE

Objectifs : Diminution de l’impact environnemental, diminution de la consommation de carburantdiminution de la sinistralité, diminution du coût de maintenance et d’entretienDurée : 2 jours (14 heures) / groupe de 4 personnes (Organisation : 1 jour de théorie pour l’ensemble du groupe et ½ journée par groupe de 2)Coût : 850€ HT/ JOUR

SENSIBILISATIONAUX RISQUES ROUTIERSLe risque routier apparaît dès lors que le salarié est soumis à la fois au code de la route et au code de travail. Le risque routier en mission est à l’origine : de 25 % des accidents mortels du travail, de 5 % des accidents avec incapacité permanente

Objectif : Quelque soit le type de véhicule utilisé, le conducteur adoptera un comportement routier adapté à toute situation afin de réduire toute exposition aux risques.Durée : 1 jour (7 heures)Coût : 250€ HT/ STAGIAIRE / JOUR

NOUVEAUTÉ

NOUVEAUTÉ

/ FORMATION CONTINUE06

DATES 2012 DATES 2013 LIEU01 OCTOBRE 04 FÉVRIER

FOUCHERANS03 DÉCEMBRE 06 MAI

23 SEPTEMBRE

16 DÉCEMBRE

30 OCTOBRE 28 MARS

LONS LE SAUNIER27 JUIN

31 OCTOBRE

03 DÉCEMBRE

Contacts






LE CYCLE SÉCURITÉDepuis un certain nombre d’années, nous proposons des formations qui répondent aux recommandations sécurité par type de matériel utilisé. Ces actions peuvent être des solutions aux risques potentiels relevés lors de la création ou de la mise à jour du « Document Unique » ou tout besoin estimé utile par le dirigeant d’entreprise.

Objectifs : Acquérir les notions sécurité lors de l’utilisation des chariots élévateurs Cat. 1-3-5

Méthode : Formation théorique en salle, pratique en milieu professionnel + passage des tests

Objectifs : Mise à niveau des connaissances sécurité pour tout détenteur d’un CACES cat. 3

Méthode : Formation théorique en salle, pratique en milieu professionnel + passage des tests

Objectifs : Acquérir les notions sécurité pour le personnel utilisateur du chariot élévateur Cat. 3, et reconnaissances professionnelles par le passage des tests

Méthode : Formation théorique en salle, pratique en milieu professionnel et passage des tests

Pour chaque programmation : Débutant : 5 jours (35 heures)Expérimenté : 3 jours (21 heures), du lundi au mercredi de chaque programmationRecyclage : 2 jours (14 heures) du lundi au jeudi de chaque programmationLieu : Foucherans

PLANNING 20121 session par semaine






LIEU : FOUCHERANS

LIEU : FOUCHERANS

LIEU : FOUCHERANS

CACES CARISTE SELON RECOMMANDATIONR. 389 - VALIDITÉ 5 ANS


module « déButant » (5 Jrs)

module « reCYClaGe » (2 Jrs)

module « expérimenté » (3 Jrs)

Tarification H.T T.T.CDébutant (5 jrs) cat.3 OU 5 690€ 825,24€Débutant (5 jrs) cat. 3 ET 5 780€ 932,90€Expérimenté (3 jrs) cat. 3 OU 5 390€ 466,50€Expérimenté (3 jrs) cat. 3 ET 5 495€ 592€Recyclage (2 jrs) cat.3 OU 5 390€ 466,50€Recyclage (2 jrs) cat. 3 ET 5 495€ 592€Tests rattrapage pratique 150€ 179,40€

Contacts






Nous proposons aussi les thèmes : INCENDIE, ÉCHAFAUDAGE, RISQUES CHIMIQUES, ATEX, PONTIER ÉLINGUEUR, PRAP ...

que nous animons uniquement dans vos locaux. N’hésitez pas à nous consulter !

Ces stages peuvent-être organisés au sein de vos locaux si les conditions requises au bon déroulement du stage le permettent.

N’hésitez pas à nous consulter !

Pour chaque programmationDébutant : 5 jours 2 catégories

Débutant : 4 jours 1 catégorie du lundi au jeudiExpérimenté : 3 jours 1 ou 2 catégories :

lundi, mardi, jeudi

Objectifs : Acquérir les notions sécurité pour le personnel utilisateur de pont roulant et reconnaissance professionnelle par le passage des tests

Méthode : Formation théorique en salle + pratique en milieu professionnel + passage des tests

Objectifs : Mise à niveau des connaissances sécurité pour tout détenteur d’un CACES PEMP

Méthode : Formation théorique en salle + pratique en milieu professionnel + passage des tests

PLANNING 2012Du 17/09 au 21/09 - Du 08/10 au 12/10 - Du 29/10 au 02/11 - Du 26/11 au 30/11 Du 24/12 au 28/12

Obtenu en 2007

PLANNING 2013Du 14/01 au 18/01 - Du 11/02 au 15/02 - Du 11/03 au 15/03 - Du 02/04 au 05/04Du 13/05 au 17/05 - Du 17/06 au 21/06 - Du 15/07 au 19/07 - Du 26/08 au 30/08Du 23/09 au 27/09 - Du 21/10 au 25/10 - Du 18/11 au 22/11 - Du 16/12 au 20/12

Obtenu en 2008

LIEU : FOUCHERANS

CACES PEMP SELON RECOMMANDATIONR. 386 - VALIDITÉ 5 ANS


module « Formation pour personnel déButant » (4 à 5 Jrs) ou « expérimenté » (3 Jrs)

module « reCYClaGe » (3 Jrs)

Tarification H.T T.T.CDébutant (5 jrs) - 2 catégories 890€ 1064,44€Débutant (4 jrs) - 1 catégorie 820€ 980,72€Expérimenté ou recyclage 645€ 771,42€(3 jrs) - 2 catégories Expérimenté ou recyclage 595€ 711,62€(3 jrs) - 1 catégorie

Contacts






- DE 300 SALARIÉS (3 jours de formation)

Du 10/12/2012 au 12/12/2012Du 11/02/2013 au 13/02/2013Du 13/05/2013 au 15/05/2013Du 09/12/2013 au 11/12/2013

+ DE 300 SALARIÉS (5 jours de formation)

Du 10/12/2012 au 14/12/2012Du 11/02/2013 au 15/02/2013Du 13/05/2013 au 17/05/2013Du 09/12/2013 au 13/12/2013

LIEU : LONS-LE-SAUNIER

CHSCT (ENTREPRISE DE MOINS DE 300 SALARIÉS ET DE PLUS DE 300 SALARIÉS)

Objectifs : Prendre en compte les principales missions du CHSCT, entreprendre des analyses en cas d’accident du travail et mettre en place les actions de prévention et de correction adaptées

Méthode : Étude de cas, travail en groupe, participation active à la résolution de risques identifiés dans l’entreprise


Contacts





Tarifs

210€ NETS par jouret par stagiaire


Ce stage peut-être organisé au sein de vos locaux si les conditions requises au bon déroulement du stage le permettent.

N’hésitez pas à nous consulter !

Objectifs : Acquérir les connaissances sécurité pour toute intervention de coupure électrique ou autres actions selon autorisation de son employeurMéthode : Formation théorique et pratique + évaluation en fin de stage Public : Tout public

Objectifs : Mise à jour des connaissancesMéthode : Formation théorique et pratique + évaluation en fin de stage Public : Personnel formé ou recyclé

PLANNING 2012 FORMÉ OU RECYCLÉ EN 200904/10 et 11/10ou 15/11 et 22/11ou 06/12 ou 13/12

PLANNING 201225/09, 02/10 et 09/1012/11, 19/11 et 26/11

PLANNING 2013 FORMÉ OU RECYCLÉ EN 2010

21/03 et 28/03ou 20/06 et 27/06ou 10/10 et 17/10ou 14/11 et 21/11ou 05/12 et 12/12

PLANNING 201305/03, 12/03 et 19/0304/06, 11/06 et 18/0624/09, 01/10 et 08/1019/11, 26/11 et 03/12



HABILITATION ÉLECTRIQUE BASSE TENSION


module « Formation pour personnel non éleCtriCienou Formation pour personnel éleCtriCien » (3 Jrs)

module « reCYClaGe HaBilitation éleCtriQue » (2 Jrs)

Tarifs

200€ HT par jouret par stagiaire

Contacts






Objectifs : Acquérir la méthodologie d’intervention en cas d’accident au sein de son environnement professionnel et effectuer les premiers gestes de secoursMéthode : Formation théorique et pratique + évaluation en fin de stage Public : 10 % du personnel

Objectifs : Mise à jour des connaissances de Sauveteur Secouriste du TravailMéthode : Formation théorique et pratique + évaluation en fin de stage Public : Les SST doivent être recyclés dans les 24 mois qui suivent leur formation INITIALE.

PLANNING 201230/10

PLANNING 201216/10 et 23/10

PLANNING 201325/04 ou 25/06ou 17/09 ou 19/11

PLANNING 201319/02 et 26/0204/06 et 11/0615/10 et 22/10



SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL

module « Formation initiale » (2 Jrs)

module « reCYClaGe » (6 Heures, soit un Jour)


Tarifs

Tarifs



Contacts






BUREAUTIQUE


Objectifs : Concevoir des documents simples de traitement de textePublic : Personne ayant de bonnes connaissances en Windows

Objectifs : Permettre l’utilisation approfondie du logiciel en toute autonomiePublic : Personne ayant de bonnes connaissances en niveau 1 « Word débutant »

Objectifs : Savoir créer et gérer des feuilles de calculPublic : Personne ayant de bonnes connaissances en Windows

Objectifs : Permettre l’utilisation approfondie du logiciel en toute autonomiePublic : Personne ayant de bonnes connaissances en niveau 1 « Excel débutant »

PLANNING 2012LONS-LE-SAUNIER : 15/11, 22/11, 29/11 ** DOLE : 03/10, 10/10, 17/10 **

PLANNING 2012LONS-LE-SAUNIER : 06/12 - 13/12**DOLE : 08/11 - 15/11**

PLANNING 2012LONS-LE-SAUNIER : 04/10 - 11/10 - 18/10

PLANNING 2012LONS-LE-SAUNIER : 13/11 - 20/11 - 27/11

PLANNING 2013LONS-LE-SAUNIER : 04/06 - 11/06 - 18/06* - 19/02 - 26/02 - 05/03**05/11 - 12/11 - 19/11**DOLE : 07/03 - 14/03 - 21/03* - 20/06 - 27/06 -04/07** 10/10 - 17/10 - 24/10**

PLANNING 2013LONS-LE-SAUNIER : 09/04 - 16/04** - 26/11 - 03/12**DOLE : 28/03 - 04/04** - 07/11 - 14/11**

PLANNING 2013LONS-LE-SAUNIER : 12/03 - 19/03 - 26/03** - 14/05 - 28/05 - 06/06**01/10 - 08/10 - 15/10**DOLE : 11/04 - 18/04 - 25/04** - 16/05 - 23/05 - 30/05**13/11 - 21/11 - 28/11**

PLANNING 2013LONS-LE-SAUNIER : 13/06 - 20/06 - 27/06** - 05 /12 - 10/12 - 17/12** DOLE : 06/06 - 13/06 - 19/06** - 05/12 - 12/12 - 19/12**

module « Word déButant » (3 Jrs)

module « Word perFeCtionnement »

module « exCel déButant »

module « exCel perFeCtionnement »


* version 2003** version 2010

Selon les inscriptions,possibilités de modifier

les versions

LA BUREAUTIQUE

A la suite du perfectionnement Excel ou Word, nous pouvons développer des programmes de formation par thème (ex. : 1 jour de publipostage, 1 jour macro…) pour mieux répondre à vos attentes, n’hésitez pas à nous consulter.

Tarifs

170€ nets par jouret par stagiaire

Contacts






NTIC


NTICLa CCI du Jura conseille, accompagne et sensibilise ses clients sur l’usage des nouvelles technologies de l’Information et de la Communication (NTIC).Dans ce cadre, la CCI a créé en février 2009 la Webschool du Jura qui se présente sous forme d’ateliers d’informations de deux heures.Objectif général : Approfondir vos connaissances et mettre en oeuvre en toute autonomie vos projets NTIC.Dans le prolongement de ce dispositif, EMC Formation vous propose :


NOUVEAUTÉ

PLANNING 201205/12

PLANNING 201216/10

PLANNING 201212/11, 19/11, 26/11

PLANNING 201223/10, 06/11

PLANNING 201212/12

PLANNING 201317/04 - 20/11

PLANNING 201312/02 - 07/10

PLANNING 201307/03, 14/03, 21/03 - 18/11, 25/11, 02/12

PLANNING 201314/02, 21/02 - 21/11, 28/11

PLANNING 201324/04 - 27/11

module « animer son site WeB »

module « Connaitre et inteGrer les reseaux soCiaux »

module « WeBmarKetinG »

module « optimiser Votre reFerenCement »

module « deploYer Votre presenCe sur internet »


Tarifs


Contacts






COMMUNICATIONVENTE


COMMERCIAL’ATTITUDEAujourd’hui, le vendeur doit connaître les produits, connaître ses interlocuteurs, connaître les forces et faiblesses de son entreprise, être capable de mener une négociation dans les règles de l’art, intégrer une dimension de conseil dans sa démarche, optimiser ses performances...

Afin de répondre spécifiquement à vos attentes, votre organisme de formation a retravaillé l’offre Commercial’Attitude par le déploiement de modules issus du cycle « Responsable de Développement Commercial – RDC » dispensé à notre Ecole de Management Commercial – EMC.


Objectifs : Identifier et analyser le marché, mettre en œuvre et veille de la stratégie marketing selon la concurrence et sa politique interneDurée : 2 jours (14 hres)

PLANNING24/10 et 20/11/2012

Objectifs : Etre capable d’adapter le MIX de l’entreprise aux spécificités de la cible et du marché étudiés et mettre en œuvre la gestion de l’offre innovanteDurée : 4 jours (28 hres)

PLANNING03 et 04/12/2012 - 08/01 et 11/02/2013

Objectifs : Lier les données de l’analyse du marché concurrentiel et la pratique marketing afin de mettre en œuvre un plan d’action commercial piloté, contrôlé et rectifié tout au long de la période définieDurée : 3 jours (21 hres)

PLANNING19/03,02/04,21/05/2013

Objectifs : Savoir définir la stratégie de fidélisation et mettre en œuvre les actions et outils de fidélisationDurée : 2 jours (14 hres)

PLANNING04/06-02/07/2013

Objectifs : Connaître et maîtriser et réadapter les techniques de prospectionDurée : 3 jours (21 hres)

PLANNING19/11/2012 - 07/01 et 06/05/2013

module « assurer une Veille stratéGiQue du marCHé »

module « ConCeVoir des oFFres CommerCiales innoVantes »

module « élaBorer un plan d’aCtions CommerCiales »

module « Fidéliser et déVelopper la ClientÈle »

module « prospeCter »

Tarifs


Contacts






NOUVEAUTÉ


OPTIMISONS NOS ÉCHANGES

Objectifs : Instaurer une cohésion entre l’activité commerciale et une comptabilité managériale et évaluer l’incidence d’un projet sur les résultats de l’entrepriseDurée : 5 jours (35 hres)

Objectifs : Se positionner dans le rôle de Manager de projet commercial et faciliter les échanges et les prises de décisions au travers d’outils et de méthodesDurée : 5 jours (35 hres)

Objectifs : Cerner les mécanismes de la communication en appliquant une métho-dologie de relation téléphonique ou de face à face, savoir orienter efficacement ses interlocuteurs, savoir gérer une situation difficile, comprendre l’enjeu de la fidélisation du client et gérer efficacement des situationsMéthode : Apports théoriques et pédagogiques, exercices collectifs et jeux de rôles individuelsPublic : Toute personne en relation téléphonique ou physique avec des clients ou des prospects

Objectifs : Evaluer les compétences au sein de son équipe, organiser la transmission du savoir par la formation, et savoir gérer des carrières pour un partage de responsabilités. Durée : 1 jour (7 hres)

PLANNING21/11-05/12/2012 - 09/01-13/02-13/03/2013

PLANNING25/10-22/11-06/12/2012 - 10/01 - 14/02/2013

PLANNING 201225 octobre et 06 novembre

PLANNING 201302-08 avril18-25 novembre

PLANNING13/09/2013




module « Gérer FinanCiÈrement un Centre de proFit »

module « intéGrer des ConCepts de déVeloppement duraBle et de Qualité dans son manaGement »

module « l’aCCueil pHYsiQue et télépHoniQue » (2 Jrs)

module « Conduire des proJets de déVeloppement »

Contacts





NOUVEAUTÉ

Tarifs

Tarifs

250€ HT par jour et par stagiaire

260€ NETS par jour et par stagiaire


LE MANAGEMENTLe Management est considéré autant comme la capacité à s’imposer que comme la capacité à échanger. Mais c’est surtout se comprendre les uns et les autres afin d’optimiser la communication et l’application de nos compétences. Chacun a un rôle à jouer, alors autant le faire intelligemment !


Objectifs : Acquérir les bases du management afin d’assurer cette nouvelle fonction

Objectifs : Préparer / animer efficacement les réunions et obtenir une participation active des membresPublic : Tout public

Objectifs : Analyser son comportement managérial, conduire un autodiagonostic de points forts de son équipe et construire les axes d’améliorationMéthode : Accompagnement personnalisé selon l’activité de la société et mise en situationPublic : Tout publicLieu : CCI du Jura - Lons-le-Saunier

PLANNING 201208-09-21 novembre

PLANNING 201222-29 octobre

PLANNING 201208-09-21-22-23 novembre

PLANNING 201308-09-22 avril07-08-21 octobre

PLANNING 201304-05 février23-24 septembre

PLANNING 201308-09-21-22-23 avril07-08-21-22-23 octobre

module « deVenir manaGer »

module « Conduite de réunion » (2 Jrs)

module « animer une éQuipe »

Tarifs

Tarifs

250€ nets par jour et par stagiaire

260€ nets par jour et par stagiaire

Contacts






NOUVEAUTÉ


GESTIONCOMPTABILITÉ


GESTION-COMPTABILITÉNous accueillons de plus en plus de personnes intéressées qui souhaitent acquérir les bases de la comptabilité pour mieux comprendre le métier de leurs collègues comptables, et ce pour de meilleurs échanges, dans le but d’adopter définitivement la culture inter services.


Objectifs : Être capable d’élaborer bulletin de paie et charges sociales correspondantes ainsi que la déclaration de fin d’annéePublic : Personne en charge de l’établissement de la paye

Objectifs : Apprendre les principes de base de la comptabilité et acquérir une « logique » comptablePublic : Personne en relation avec le service comptabilité ou futur comptableMéthode : Alternance théorie/exercices pratiques

Objectifs : Permettre la tenue d’une comptabilité avec établissement du bilan et des documents de synthèsePublic : ComptablesMéthode : Alternance théorie/exercices pratiques

PLANNING 201201-02-08-09 octobre

PLANNING 201213-20-27 septembre

PLANNING 201222-23-29-30 novembre

PLANNING 201313-14-20-21 février15-16-22-23 octobre

PLANNING 201308-09-15-16 avril16-17-23-24 septembre

PLANNING 201317-18-24-25 juin25-26 novembre et02-03 décembre

module « Gestion des paies » (4 Jrs)

module « ComptaBilité initiation » (3 Jrs)

module « ComptaBilité perFeCtionnement » (3 Jrs)+ 1 Jour option inFormatisés Ciel

Tarifs


Contacts







FORMATIONSEN GESTION RH


COACHING INDIVIDUELObjectifs : Permettre d’atteindre plus rapidement et plus facilement ses objectifsOptimiser son efficacité et sa performanceDévelopper son autonomie et se sentir bien dans sa pratique professionnelleContenu : Accompagnement pour résoudre des problèmes rencontrés dans la vie professionnelleTravailler sur les difficultés, les modes de fonctionnementPrendre de la hauteur par rapport aux situations professionnelles rencontrées et élargir sa visionComprendre et lever les freins au changementAtteindre les objectifs fixésMéthode : Par son écoute, son questionnement et des outils appropriés, le coach permet de poser les vrais problèmes, de clarifier les objectifs et de faire émerger les solutionsCoût : 350€ HT la séance d’une heure et demie

LES FORMATIONS PERFORMANCE RH

Objectifs : Connaître les obligations réglementaires concernant la sécuritéIdentifier les facteurs de risques auxquels peut être exposé le personnelMettre en place le document uniqueÉtablir un programme annuel d’actions de prévention et en assurer le suivilieu & dates : Lons-le-Saunier - 24 janvier 2013Coût : 250€ nets de toutes taxes

mettre en plaCe le doCument uniQue

Objectifs : Avoir une vision globale et structurée du droit du travailRépondre aux obligations légales et réglementairesMaîtriser les règles juridiqueslieu & dates : Lons-le-Saunier - 11-12 juin et 9-10 juillet 2013Coût : 1000€ nets de toutes taxes

la Gestion administratiVe du personnel

Objectifs : Savoir formaliser son expertise métierIdentifier l’ensemble des compétences de son métierPouvoir mettre en place un programme d’accompagnement LIEU & DATES : Lons-le-Saunier - 7 et 8 mars 2013Coût : 500€ nets de toutes taxes

saVoir transmettre ses CompétenCes

ATELIERS DE DEVELOPPEMENT MANAGERIALObjectifs : Permettre un développement personnel et professionnel par le biais d’ateliers inter entreprisesContenu : Apprendre à trouver en groupe des solutions aux problèmes rencontrés dans la vie professionnelle améliorer son efficacité, découvrir et expérimenter des outils et méthodes de managementtravailler sur la conduite du changement en entrepriseMéthode : Coach professionnel utilisant les modèles de la dynamique des groupes (théorie d’Eric Berne)Durée : 6 ateliers de 4 heures soit 24 heuresCoût : 1500€ HTDates de démarrage : (les autres dates sont décidées par le groupe)Dirigeants : St Claude : 27 septembre 2012, Lons et Dole : 30 octobre 2012Responsables ressources humaines : Lons 25 octobre 2012


Contacts





LANGUES


LES LANGUES


Contacts


ou Catherine COIFFIER [email protected] 03 84 86 42 03

Secteur Dole :Hans HEINEBAL


Secteur Haut-Jura : Bernard VALLAURI


Autres langues sur demande : russe, polonais, ukrainien, néerlandais, chinois, français pour étrangers

Tarification Formation continue Individuels30H00 510€ 300€36H00 612€ 360€40H00 680€ 400€45H00 765€ 450€50H00 850€ 500€60H00 1020€ 600€Préparation TOEIC 900€ examen inclus 550€ examen inclus

Tarifs applicables aux stages dmarrant avant le 1er septembre 2013

LONS DOLE ST CLAUDE

STAGES INTENSIFS

ANGLAIS40h

Tous les matins 8H-12H12/11/2012 au 23/11/2012

15/04/2013 au 26/04/201301/07/2013 au 12/07/201318/11/2013 au 29/11/2013

40hTous les matins 8H-12H

15/04/2013 au 26/04/201319/08/2013 au 30/08/2013

COURS DU SOIR

ANGLAIS50h

Le mardi de 18H à 20H02/10/2012 au 07/05/201301/10/2013 au 06/05/2014

50hLe jeudi de 18H à 20H

04/10/2012 au 23/05/201303/10/2013 au 22/05/2014

50h Le mercredi de 18H à 20H10/10/2012 au 29/05/2013

ALLEMAND ou ITALIEN ou ESPAGNOL50h

Le jeudi de 18H à 20H11/10/2012 au 28/05/201310/10/2013 au 27/05/2014

50hLe jeudi de 18H à 20H

04/10/2012 au 23/05/201303/10/2013 au 22/05/2014

50h Le mercredi de 18H à 20H10/10/2012 au 29/05/2013

LUNCH TIME

ANGLAIS36h

Le lundi de 12H15 à 13H4501/10/2012 au 06/05/201307/10/2013 au 12/05/2014

36hLe vendredi de 12H15 à 13H45

12/10/2012 au 17/05/201311/10/2013 au 16/05/2014


Le vendredi de 12H15 à 13H45 12/10/2012 au 17/05/201311/10/2013 au 16/05/2014

SAMEDI MATIN

ANGLAIS60H

8H30 - 11H3013/10/2012 au 13/04/201312/10/2013 au12/04/2014

45h 8H30 - 11H30

10/11/2012 au 30/03/201316/11/2013 au 05/04/2014


8H30 - 11H3010/11/2012 au 30/03/201316/11/2013 au 05/04/2014

PRÉPARATION CERTIFICAT TOEIC

(anglais)

45H14H30 - 17H30

14/11/2012 au 22/05/2013

45h 14H30 - 17H30

15/11/2012 au 23/05/2013


• Cours organisés à votre convenance pour une ou plusieurs personnes• Rythme, durée et contenu selon vos souhaits• En vos locaux ou dans un de nos centres Tarif : 69€ l’heure en nos locaux, 76€ l’heure dans l’entreprise

• Pour les non-débutants, qui se déplacent• Séances d’une demie-heure sur des sujets préparés à l’avance et envoyés par mail• Séance de face-à-face au début et tous les 10 cours

• Stages intensifs en Angleterre avec notre partenaire Kent School of English• Démarrages toute l’année

• Centre d’examen TOEIC pour nos stagiaires• Évaluations préalables à recrutement• Évaluation de compétences linguistiques

Pour recevoir des clients étrangers avec vous, pour aller visiter des clients à l’étranger avec vous, pour être à vos côtés sur un salon, pour faire de la relance téléphonique à l’étranger, pour relire un document, corriger un site web, réaliser des traductions sur devis

Le CEL du Jura est habilité à faire passer le Test d’évaluation de français de la CCI Paris. Ce test est un des tests exigés lors d’une demande de naturalisation française

Tous nos stages peuvent être complétés par des modules d’auto-apprentissage en e-learning : le professeur donne à l’élève des tâches à réaliser (écoute, compréhension, exercices de grammaire, vocabulaire, etc.) depuis chez lui ou son bureau grâce à internet et à la banque de ressources nationales Esp@cel du réseau des CEL des CCI et en assure le suivi

• L’anglais ou l’allemand pour l’hôtellerie-restaurationProgramme spécifique à la profession : 15 séances de 2 heures du 18 septembre au 13 novembre 2012 (30 heures) ou du 19 mars au 04 juin 2013

• Communiquer en Anglais entre donneurs d’ordre et sous-traitants • L’allemand de la mécanique (Deutsch im Maschinenbau)• L’allemand de l’Environnement (Deutsch für Umwelttechnik)• Writing Professional English• L’anglais de la lunetterie (English for the Eyewear Industry)

Programmes conçus avec le soutien de l’Union Européenne, programmes Leonardo


Formations spéCiFiQues et Cours partiCuliers

Cours par télépHone

staGes en anGleterre

éValuation, aide au reCrutement

aCCompaGnement des entreprises : assistanCe teCHniQue linGuistiQue

test d’éValuation de FranÇais

Compléments e-learninG

proGrammes teCHniQues

NOUVEAUTÉ

LES LANGUES ET OUVERTURE INTERNATIONALE


Contacts


ou Catherine COIFFIER [email protected] 03 84 86 42 03

Secteur Dole :Hans HEINEBAL


Secteur Haut-Jura : Bernard VALLAURI


TOURISME




Objectifs : Acquérir un savoir-faire et un savoir être de qualité en service des repas / Connaître, respecter les bases de l’hygiène en restauration lors du service.Public : Tous les agents de service liés à la distribution des repas.Dates : 05-12-19 novembre 2012

Objectifs : Mettre en place un cursus d’intégration des jeunes et nouveaux embauchés et les motiver.Dates : 26 novembre - 03 décembre 2012

Objectifs : Comprendre et maîtriser les démarches de transmission de son établissement. Problématique actuelle de la cession - transmission / Analyse de l’entreprise : diagnostics internes et externes, analyse de la performance et sectorielle / Evaluation financière de l’entreprise : panorama des méthodes actuelles et exemple sur un cas concret / Principaux montages juridiques / Fiscalité des cessions (ent. individuelles,titres de sociétés) / Fiscalité des transmissions à titre gratuit (donations): procédure durescrit fiscal, exemple chiffré avec application du pacte Dutreil... Public : Toute personne désirant céder/transmettre son établissementDates : 21 janvier 2013

Objectifs : Practical dialogues in English. Ce cours examine comment accueillir un client à son arrivée, donner des renseignements, donner des instructions, expliquer le chemin, prendre et confirmer une réservation, donner des prix, expliquer les modes de paiement, servir en salle, expliquer un menu, venir à la rencontre des besoins du client, répondre au téléphone, écrire un e-mail, etc.Public : Toute personne, débutante ou non, en contact avec une clientèle étrangère et qui recherche l’excellence dans son image de marque.Dates 2012 : 18-21-25-28 septembre - 02-05-09-12-16-19-23-26 octobre - 06-09-13 novembre (de 14h30 à 16h30)Dates 2013 : 19-22-26-29 mars - 02-05-09-12 avril - 14-17-21-24-28-31 mai - 04 juin (de 14h30 à 16h30)

Objectifs : Cerner les mécanismes de la communication en appliquant une méthodologie de relation téléphonique ou de face à face, savoir orienter efficacement ses interlocuteurs, Savoir gérer une situation difficile, comprendre l’enjeu de la fidélisation du client et gérer efficacement des situations, en un mot, optimiser les échanges.Public : Toute personne en relation téléphonique ou physique avec des clients ou des prospects.Dates : 25 octobre et 06 novembre 2012 - 02-08 avril 2013 - 18-25 novembre 2013 À LONS

Objectifs : “Surfer” sur le net et atteindre rapidement les informations désirées.Public : Tout public.Dates : 18 décembre 2012 À LONS - 02 JUILLET 2013 À LONS - 03 juillet À DOLE 2013 26 septembre 2013 À DOLE - 22 octobre 2013 À LONS

module 1 « aCCueil du puBliC » (12H en 3 ½ Jrs)

module 2 « l’aCCueil et l’intéGration des nouVeaux CollaBorateurs » (2 Jrs)

module 3 « réussir la Cession-transmission d’un HÔtel restaurant » ( 1 Jr)

module 5 « préparez Votre saison aVeC l’aCCueil en anGlais » (30 H. soit 15 séanCes de 2 Heures)

module 4 « l’aCCueil pHYsiQue et télépHoniQue» (14H en 2 Jrs)

module 6 « naViGuer aVeC internet explorer »

Tarifs

sur demande

Contacts






• Entreprise : Nom : .................................................................................................Adresse : .........................................................................................................................................................................................................Personne à contacter : ...............................................................................................................................................................................Téléphone : .............................Télécopie : .................................Code Postal : ..................... Ville : ................................................Code NAF (activité) : ....................................................................Siret : .................................................... Effectif : ...........................Adresse E-mail : .............................................................................

• Facture à adresser (cocher et compléter) : à l’entreprise ci-dessus autre : Nom : .............................................................................Adresse : .........................................................................................................................................................................................................Code Postal : ......................Ville : ................................................Tél. : ...................................................................................................

• Stagiaire 1 : Mademoiselle Madame Monsieur

Nom : ................................................................................................. Prénom : ...................................Téléphone : ...............................Adresse : .........................................................................................................................................................................................................Code Postal : ......................Ville : ..................................;.............N° de Sécurité Sociale : ...............................................................Fonction dans l’entreprise : ......................................................................................................................................................................

L’entreprise déclare accepter la proposition précisant le contenu de la formation et les conditions tarifaires :

Fait à : .............................................................. Le : ............ / ............ / ............ Signature :

Bulletin à retourner à : EMC FORMATIONBP 377 - 87 place de la Comédie - 39016 Lons-le-Saunier cedex

Téléphone : 03 84 24 15 76 / Télécopie : 03 84 24 54 62E-mail : [email protected]

BULLETIN D’INSCRIPTION

Objectifs : Cerner ses comportements efficaces et inefficaces dans les situations de face à face, percevoir plus finement les comportements de ses clients pour s’y ajuster et développer les réflexes efficaces en situation de conflits.Public : Toute personne en contact avec la clientèle, le public.Dates : 16-23-30 octobre 2013 à Lons

Objectifs : Connaître et promouvoir le territoire... l’art de recevoir, acquérir des bases techniques de compositions végétales, réaliser des compositions végétales, centre de table et accueil, dresser des tables décorer un lieu de l’établissement.Public : Tout personnel en contact avec la clientèle.Dates : 25 février 2013 / 04-11 mars 2013 à Lons

module 7 « CommerCial’attitude » (3 Jrs)

module 8 « Valoriser le patrimoine FranC-Comtois par l’art de la taBle et l’art de la réCeption »

INTITULÉ DU STAGE

DATE(S)

LIEU

COÛT


CONDITIONSGÉNÉRALES

D’INSCRIPTION

FACTURATION / RèGLEMENT DES STAGES :

Toute inscription en stage inter-entreprises sera prise en compte avec le bulletin et le versement d’un acompte de 30 %. Cette disposition s’applique à tous les participants à l’exception des entreprises adhérentes à un organisme paritaire collecteur agréé (OPCA). Dans l’hypothèse où l’OPCA refuse le financement de la formation, l’entreprise restera redevable et sera facturée à hauteur du montant correspondant. Une facture-convention est envoyée à l’entreprise à l’issue du stage : elle est payable à réception. En cas de règlement par un organisme collecteur, l’entreprise doit s’assurer de la bonne fin du paiement par cet organisme. Tout stage commencé est dû dans son intégralité. Conformément à la règlementation en vigueur, les frais de formation ne sont imputables sur le budget « formation professionnelle continue », qu’au prorata du temps de présence effectif (sauf cas de force majeure justifiée).Les repas ne sont pas compris dans le prix de la formation. Une attestation de participation est adressée à l’entreprise en fin de formation, avec un exemplaire à remettre au stagiaire. L’inscription au stage comporte acceptation des dispositions ci-dessus.

OUVERTURE, REPORT, ANNULATION DES STAGES : Les inscriptions sont enregistrées au fur et à mesure de leur arrivée. Si leur nombre est trop élevé, les inscriptions supplémentaires sont reportées sur un prochain stage. Si, au contraire, leur nombre est insuffisant, EMC FORMATION se réserve le droit de reporter ou d’annuler un stage. L’entreprise et les participants sont avertis dans les meilleurs délais. Les droits d’inscription seront soit remboursés sans frais soit crédités sur une inscription à un stage inter entreprises.

Toute annulation d’inscription de la part de l’entreprise doit être signalée par e-mail à l’adresse

suivante : [email protected] ou par courrier.

En cas de désistement intervenant moins de 7 jours avant le démarrage au stage de formation, les frais d’inscriptions seront dus intégralement.L’entreprise pourra à tout moment remplacer le participant indisponible par un collaborateur d’un profil équivalent.

EMC FORMATION

EMC FORMATION est concepteur et/ou diffuseur de formation.EMC FORMATIONBP 377 - 87 Place de la Comédie39016 Lons-le-Saunier cedexTéléphone 03 84 24 15 76 - Télécopie 03 84 24 54 62


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VOS CONTACTS EMC FORMATION

Virginie MONNIER [email protected] au 03 84 86 42 02

Directrice adjointe pour la formation professionnelle continue

Formation professionnelle continue

Le Centre de Bilans de Compétences du Jura, service de la CCI, propose aux entreprises et aux salariés :

Le bilan de compétences, pour faire le point sur sa situation professionnelle et personnelle et élaborer un projet professionnel ou un projet de formation - financé sur le congé-bilan (OPACIF), le DIF ou le plan de formation

L’assistance recrutement : pour vérifier les compétences comportementales et le potentiel du candidat afin de mesurer l’adéquation entre son profil et les aptitudes requises pour le poste et la fonction ciblés.

Le Conseil en VAE : pour informer toute personne désireuse d’obtenir des informations sur la validation d’acquis de l’expérience et choisir la certification ou le diplôme le plus pertinent (information collective plus un ou 2 entretiens individuels, à Dole ou Lons-le-Saunier gratuit – (financement Conseil régional de Franche-Comté)

L’Accompagnement VAE : pour accompagner les personnes dans l’élaboration de leur dossier et préparer leur entretien devant le jury de VAE - financé par les OPACIF, le DIF ou le plan de formation

Contacts : Laurence Guillaume [email protected] ou Nathalie Gagneux [email protected] 03 84 24 80 29 à Lons-le-Saunier ou Nina Baranski 03 84 72 79 78 [email protected] à Dole.

Nathalie PERRAUD [email protected] au 03 84 86 42 01

Annie HEMMES [email protected] au 03 84 86 42 06

Centre d’Etude des Langues du Jura

Catherine COIFFIER [email protected] au 03 84 86 42 03

Hans HEINEBAL Dole [email protected] au 03 84 82 82 04

Bernard VALLAURI St Claude [email protected] 06 12 29 56 54

Certification du Système-Qualité de la CCI du Jura selon la norme internationale ISO 9001 version 2000, délivrée par AFAQ-AFNOR Certification, pour l’ensemble de ses établissements et services en “accueil et conseil aux entreprises, conception et réalisation de prestations d’accompagnement et de formations, gestion de l’Aéroport”.(n° QUAL/2000/15215a)

WWW.EMC-FORMATION-JURA.FR

Documents

EMC Formation - Catalogue 2012/2013