Emploi Entretien Embauche

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  • Pack Entretiens

    Embauche

    100 questions quun recruteur vous

    poserait en entretien

    Ce quil faut retenir tout de suite !

    En tant que recruteur, votre CV est le document qui

    va me donner plein dinformations sur vous : adresse, accroche, expriences professionnelles, formation,

    centres dintrt, comptences Et pour chaque info donne, jaurai envie den savoir plus : de vous faire ragir, de me commenter, de mexpliquer, de me dmontrer et de prouver tout ce que vous mavez crit !

    Ces infos vont me faire vous questionner sur vos

    connaissances, vos comptences, vos qualits

    humaines, vos expriences, votre formation, votre

    niveau technique (langue, informatique, autre), vos

    centres dintrt

    Mais ces infos vont aussi me faire vous questionner

    sur le futur, sur le poste vis : ce que vous en avez

    compris ct comptences, expriences, savoir faire,

    qualits humaines et ce qui nest pas forcment crit dans votre CV = votre envie dcrocher et occuper

    le poste !

    Bonne nouvelle donc ! Vous contrlez en partie la

    situation puisque lessentiel des questions poses seront issues des infos que vous maurez donnes dans votre CV !

    100 questions poses partir des infos que vous aurez donnes

    dans votre CV et dans votre lettre (ou mail) de candidature !

    Module n3 100 questions quun recruteur vous poserait en entretien Copyright, reproduction et diffusion interdite sans laccord du cabinet Transmission RH diteur du site www.moncoachingemploi.fr

    Les 1res questions quun recruteur se posera en dcouvrant votre dossier

    1/2

    Pourquoi avez-vous rpondu notre

    annonce ?! En quoi tes-vous le candidat

    idal selon vous ?

    A propos des infos issues de votre bloc adresse

    1. Je vois que votre adresse est trs loigne de chez

    nous. Combien de temps de transport aurez-vous

    chaque jour pour venir travailler ?

    2. Je vois que votre adresse mail nest pas votre nom. Navez-vous pas dadresse mail personnelle ?

    3. Je lis que vous avez 23 ans. Ntes vous pas un peu jeune pour occuper le poste que nous proposons

    aujourdhui ?

    A propos de vos tudes

    4. Pourquoi avoir choisi ces tudes ?

    5. Pourquoi navoir pas pouss jusquau master 2 ? 6. Que vous ont apport vos tudes ?

    7. Quelles comptences avez-vous dveloppes au

    travers de vos tudes ? Citez men trois. 8. Quelles qualits humaines ont-elles t utiles pour

    russir dans vos tudes ? Citez men trois. 9. Pourquoi avoir pris la prsidence du bureau des lves

    de votre cole ?

    10. Votre mmoire de fin dtudes mintresse particulirement. Pourrais-je en avoir une copie ?

    11. Avez-vous sur vous une copie de vos diplmes ?

    12. Vous dclarez tre diplm de lIUT de Sceaux, or jai vrifi et il ny a pas trace de vous lIUT de Sceaux. Comment expliquez-vous cela ?

    A propos de vos expriences pros

    13. Comment vous avez dcroch votre 1er job ?

    14. Que vous a apport votre stage chez xxx ?

    15. Quelle est lexprience qui vous a le plus fait vibrer ? 16. Dans quel cas avez-vous avez fait preuve de courage

    ?

    17. Quelle est la situation professionnelle que vous

    naimeriez pas revivre ? 18. Pourquoi avez-vous quitt votre poste chez xxx ?

    19. Quavez-vous fait entre 2001 et 2003 ? Vous ne prcisez rien pour cette priode l

    20. Vous indiquez 2011 pour votre exprience chez

    xxx. Combien de temps y avez-vous travaill ?

    21. Je constate que vous navez travaill que dans des grandes entreprises. Comment allez-vous vous

    adapter notre univers de petite entreprise ?

    22. Quelle exprience de votre parcours est la plus proche

    du poste que nous proposons aujourdhui ?

    A propos de votre job actuel

    23. Quaimez-vous le plus dans votre travail actuel ? 24. Quelle est votre rmunration actuelle ?

    25. Avez-vous atteint vos objectifs lanne dernire ? 26. Avez-vous dj d licencier des personnes ?

    Comment avez-vous gr la situation ?

    27. Pourquoi vous at-on embauch au poste que vous occupez aujourdhui ?

    28. Dcrivez-moi une journe de travail type !

    29. Quel est le chiffre daffaires de votre socit ? Le nombre de salaris ?

    30. Si jappelais votre manager, que dirait-il de vous ? 31. Si vous deviez recruter quelquun pour occuper votre

    poste, que lui diriez-vous ?

    32. Dans votre travail actuel, quaimez-vous le moins ? 33. En quoi est-ce que votre poste fait gagner de largent

    lentreprise ? 34. Quelles sont les valeurs de votre entreprise ?

    35. Vous y retrouvez-vous dans chacune delle ? 36. Quel type de manager tes-vous ?

    37. Quelles dcisions trouvez-vous difficiles prendre ?

    38. Quels sont vos objectifs cette anne ?

    39. Pourquoi cherchez vous quitter votre emploi ?

    40. Parlez moi dun problme que vous avez d rsoudre.

    A propos de vos comptences et de vos qualits

    41. Citez-moi trois comptences qui vous dfinissent !

    42. Parlez-moi de vous !

    43. Comment grez-vous le stress ?

    44. Comment ragissez-vous face un dsaccord avec

    votre manager ?

    45. Avec quels types de personnalits avez-vous du mal

    travailler ?

    46. Quels sont vos trois principaux dfauts ?

    47. Savez-vous tre autoritaire ?

    48. Prfrez-vous travailler seul ou bien en groupe ?

    49. Comment dfiniriez-vous votre rsistance au

    changement ?

    50. Vous avez une baguette magique et vous pouvez

    changer une chose en vous. De quoi sagit-il ? 51. Quel dfaut avez-vous amlior ces derniers mois ?

    52. Citez-moi une situation dans laquelle vous vous tes

    trouv particulirement incomptent !

    53. Parlez moi dune russite vous tes fier aujourdhui !

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    101 comptences pour doper mon CV et mes entretiens Exercices trs simples pour booster ma confiance en moi 187 dfauts humains : apprendre en parler sereinement 192 qualits pour enrichir mes lettres de motivation Les mthodes de slection des recruteurs Un audit express et personnalis de mon CV Un coaching expert avec Gilles Payet

    Retrouvez + de modules sur www.moncoachingemploi.fr

    Les 7 autres modules et prestations

    qui pourraient mintresser

    Module n3 100 questions quun recruteur vous poserait en entretien Copyright, reproduction et diffusion interdite sans laccord du cabinet Transmission RH diteur du site www.moncoachingemploi.fr

    Comment rpondre aux questions

    dstabilisantes ?

    Toute question est potentiellement dstabilisante ! La

    seule faon efficace de bien y rpondre est donc de

    bien les prparer ! Il ny a pas de recette miracle. Trs important : si vous ne connaissez pas une rponse, rpondre Je ne sais pas, mais je suis trs

    intress de connatre la rponse sera toujours

    considr comme une bonne rponse ! La raison ?

    Cela prouve 1-votre humilit 2-votre transparence 3-

    votre fiabilit et 4-votre sens de la repartie !

    A propos de votre vision globale, de la vie dentreprise 54. Quelles sont vos valeurs dans la vie ?

    55. Comment quilibrez-vous votre vie pro et perso ?

    56. Prfrez-vous un poste mieux rmunr ou un poste

    plus intressant ?

    57. Quel est votre projet professionnel ?

    58. Donnez-moi 3 avantages et 3 inconvnients au

    changement !

    59. Si vous deviez envisager un projet de reconversion, de

    quoi sagirait-il ?

    A propos de votre recherche demploi 60. Comment organisez-vous votre recherche demploi ? 61. Quelles sont les deux dernires offres auxquelles vous

    avez rpondu ?

    62. Avez-vous dj t chass par un cabinet de

    recrutement ? Comment cela sest-il pass ? 63. Avez-vous dautres propositions en cours ? 64. Certains recruteurs pensent quil faut changer de poste

    tous les 5 ans. Quen pensez-vous ? 65. Seriez-vous prt gagner moins quaujourdhui ? 66. Dcrivez-moi le poste idal pour vous ?

    A propos de votre niveau dexpertise 67. Sur une chelle de 1 10, comment dfiniriez-vous

    votre niveau dorthographe ? 68. Vous vous dclarez expert en formation. Pouvez-vous

    mexpliquer en quelques mots ce quest un CIF ? 69. Quels sont les caractristiques de la technologie

    Multiair du nouveau moteur Fiat ?

    70. Qutes-vous capable de faire en espagnol ? 71. So, how is your english ?

    72. Un client vous insulte au tlphone, comment

    ragissez-vous ?

    73. Que savez-vous faire avec Powerpoint ?

    74. Vendez-moi ce stylo !

    75. Daprs vous, combien cote ce verre fabriquer ? 76. Dcrivez-moi votre stratgie dacheteur pour faire

    baisser le prix dachat de cet ordinateur ! 77. Vos anciens employeurs pourraient-ils me confirmer ce

    niveau dexpertise ?

    A propos de vos centres dintrts 78. Que vous apporte le fait de jouer en comptition ?

    79. Quelles sont les 2 qualits principales utiles pour cette

    activit de xxx ?

    80. Vous avez prcis sur votre CV scrapbooking .

    Pourriez-vous mexpliquer de quoi il sagit ? 81. Je vois que vous avez deux jeunes enfants. Comment

    vous organisez-vous pour les faire garder ?

    A propos du poste et de la socit 82. Quavez-vous compris du poste ? 83. En quoi ce poste serait-il une progression pour vous ?

    84. Combien de temps pensez-vous rester ce poste ?

    85. Quels sont vos atouts pour russir ce poste ?

    86. Pourquoi souhaitez-vous travailler pour nous ?

    87. Si je vous embauche aujourdhui, quel poste briguerez-vous dans 5 ans ?

    88. Je vous laisse 5 minutes de rflexion pour me

    prsenter notre socit laide de ce paperboard ! 89. Quels sont les dfis que notre secteur dactivit devra

    affronter dans les 10 prochaines annes