Entreprises - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne · 13e édition Forum En partenariat avec Entreprises Paris 1/2015 10 & 11 février 2015 de 10 h à 18 h 12, place du Panthéon

13e édition

Forum

En partenariat avec

EntreprisesParis 1/2015

10 & 11février 2015de 10 h à 18 h12, place du Panthéon75005 Paris

Des entreprisespour trouver un emploi, un stage !

EmploisStagesEntreprises

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www.univ-paris1.fr/forum

Annuaire des exposants

SOMMAIRE

PRESENTATION DPEIP P.4

ADP P.6

ALLIANZ P.7

AXA P.8

BANQUE DE FRANCE P.10-11

BANQUE POSTALE P.12-13

BNP PARIBAS P.14

BPCE P16-17

BPI FRANCE P.18

CRCC P.19

CREDIT AGRICOLE P.20

CREDIT DU NORD P.21

EULER HERMES P.22

EY P.23

FACSET P.24

FROMONT BRIENS P.26-27

GENERALI P.28

GROUPAMA SA P.29

HSBC P.30

KPMG P.32-33

MAZARS P.34

MC2I P.35

MCDONALDS P.36

NATIXIS P.38-39

NOTAIRES DE PARIS P.40

PRIMEXIS P.41

SERVICE DU COMMISSARIAT DES ARMEES P.42

SFR P.43

SOCIETE GENERALE P.44

3

DIRECTION PARTENARIAT ENTREPRISES & INSERTION PROFESSIONNELLE

LE BAIP

Les conseillers en insertion professionnelle interviennent dans les cursus :

-ils organisent et animent des sessions collectives de formation à la demande d’un enseignant

-ils assurent également un conseil personnalisé en ligne et/ou sur RDV

Des informations complémentaires et des outils sont disponibles sur le site internet de l’université

www.univ-paris1/espace-professionnel/

LA PLATE-FORME RESEAU PRO

Réseau Pro est un outil pour construire son parcours professionnel et pour se constituer un réseau.

Pour accéder aux offres de stage et d’emploi, pour bénéficier de conseils et de ressources à

disposition, rejoignez Réseau Pro en vous connectant à l’adresse suivante :

http://reaseaupro.univ-paris1.fr

Identifiez-vous grâce à vos login et mot de passe utilisés pour vous rendre sur votre boîte aux lettres

Malix.

http://www.univ-paris1/espace-professionnel/

http://reaseaupro.univ-paris1.fr/

13ÈME EDITION FORUM ENTREPRISES

LISTE DES PARTICIPANTS

4

5

Présentation3e gestionnaire d’aéroports au monde, Aéroports de Paris exploite lesplates-formes de Paris-Charles-de-Gaulle, Paris-Orly et Paris-Le Bourget,qui ont accueilli près de 93 millions de passagers en 2014. Tout enpoursuivant une stratégie d’amélioration de la qualité de service apportéeà ses clients, Aéroports de Paris ambitionne de devenir à moyen terme le leader de la conception, de la construction et de l’exploitationd’aéroports dans le monde.

Implantation géographiqueLe Bourget, Orly, Paris XIVe (siège social), Roissy.Nos filiales et partenaires sont implantés dans une trentaine de pays(Chine, Colombie, Mexique, Qatar, Russie, Turquie…).

Métiersl Activités aéroportuaires (exploitation et maintenance des infrastructureset de leurs accès).

l Ingénierie des projets (conception et développement des installationsaéroportuaires, projets informatiques).

l Immobilier (développer, commercialiser et gérer les projets immobilierssur nos plates-formes).

l Commerces et services, marketing (opérations concourant à l’optimisation de l’offre à destination des passagers et compagnies).

l Activités de support (finance, RH, juridique, informatique…). l Filiales et international (aménagement et gestion aéroportuaire à l’international, télécoms…).

CompétencesDroit, RH, finance, génie civil, maintenance, informatique, énergies et développement durable, stratégie, satisfaction clients…

Postes proposésl Stages et projets de fin d’études.l Programme jeunes diplômés.

Processus de recrutementChaque demande est étudiée avec attention et fait l’objet d’une réponse.Les entretiens sont menés à la fois par les managers opérationnels et le service recrutement et sont accompagnés de tests d’évaluation. Réussite professionnelle, épanouissement personnel : nous vous ouvronsun univers passionnant qui accueille chaque jour le monde entier. Bienvenue à Aéroports de Paris !

Contact 291, boulevard Raspail75675 Paris cedex 14.

Site Internet :www.aeroportsdeparis.fr

Chiffres-clésChiffre d’affaires :2 754 millions d’euros en 2013.

Effectif :6 700 collaborateurs (groupe : 9 000).

FORUM ENTREPRISES PARIS 1 | 2015

AÉROPORTS DE PARIS

PRÉSENT AU FORUM

mardi 10 février

6

PrésentationNuméro 1 mondial en assurance de biens et de responsabilités, numéro 2mondial en assurance de personnes, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance, assistance et services financiers des particuliers, professionnels, entreprises et collectivités.

Avec 148 000 salariés dans le monde, Allianz est présent dans plus de 70 pays, au service de 78 millions de clients. Assureur généraliste,spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, Allianz France s’appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 11 000 collaborateurs en France. Près de 6 000 intermédiairescommerciaux, agents généraux, conseillers, courtiers et partenaires sont présents pour apporter un conseil de qualité aux 5 millions de clientsqui font confiance à Allianz France.

Implantation géographiqueDans plus de 70 pays.

MétiersLes 220 métiers du groupe sont répartis dans les domaines de l’assurance,de la vente et du marketing, du support, du management et du pilotage.

CompétencesChez Allianz nous encourageons les talents. En entrant chez Allianz, vous adoptez immédiatement la culture d’un grand groupe internationalqui offre de belles opportunités de carrière. Vous avez l’espritentrepreneur ? Vous jouissez d’une personnalité constructive et dynamique ? Vous savez prendre des initiatives ? Vous êtes peut-être le futur collaborateur ou manager de notre groupe...

Postes proposés200 offres de stage et 250 offres de contrat en alternance sont proposéesaux étudiants cette année.

Processus de recrutementChez Allianz, le processus de recrutement comporte quatre étapes :1. Vous créez votre profil dans notre espace candidat.2. Un gestionnaire de carrière Allianz vous contacte.3. Vous passez des entretiens.4. Si vous êtes embauché, votre manager vous accompagne dans votre

Intégration.

Contact87, rue de Richelieu 75002 Paris.Tél. : 01 44 86 20 20.Fax : 01 42 60 25 63.

Sites Internet : www.allianz.fr/recrutementwww.facebook.com/AllianzFranceJobs

Chiffres-clésChiffre d’affaires :110,8 milliards d’euros, dont 12,7 milliards d’euros en France.

Effectif : 148 000 collaborateurs,dont 11 000 en France.


ALLIANZ

PRÉSENT AU FORUM

mardi 10 février

7

PrésentationAXA est un leader global de l’assurance et de la gestion d’actifs !Présents dans 56 pays, les 157 000 collaborateurs d'AXA s'engagent aux côtésde 102 millions de clients. Nos expertises s'expriment à travers une offre deproduits et de services adaptés à chaque client dans trois grands domainesd'activité : l'assurance dommages, l'assurance vie et la gestion d'actifs.AXA propose aussi à ses clients particuliers, dans certains pays, une gammesimple de produits et de services bancaires, complémentaires à l'offred'assurance.En 2014, et pour la sixième année consécutive, AXA est classée premièremarque mondiale d'assurance (classement Interbrand).Travaillez chez AXA c’est faire partie d’un leader global de l’assurance et de la gestion d’actifs qui s’efforce de proposer des solutions innovantespour mieux prendre soin de ses clients. AXA procure à ses employés un environnement de travail ouvert, accueillant, propice à la réussite, et desmétiers riches et variés avec de fortes expertises et opportunitésd’apprentissage. AXA en France compte 23 000 collaborateurs. Nos équipessont disponibles, attentionnées et fiables. Elles exercent leur métier dans le respect des valeurs de l’entreprise : le professionnalisme, l’innovation, le réalisme, l’esprit d’équipe et le respect de la parole donnée.

Implantation géographique56 pays dans le monde.

MétiersAXA offre des opportunités stimulantes et internationales au sein desmétiers : actuariat, développement des produits, gestion des risques,finance, gestion d’actifs, communication, responsabilité d’entreprise, RH,IT, audit interne, juridique et conformité, marketing, achats, vente etdistribution, stratégie et développement, souscription.Pour en savoir plus : www.recrutement.axa.fr/ et ww.axa.com/fr/carrieres/

CompétencesNous recherchons des collaborateurs à fort potentiel disposant d’unegrande curiosité d’esprit et ayant le goût du challenge. Nous sommes aussisoucieux de recruter des femmes et des hommes qui sauront être attentifsà l’égard de nos clients et de nos collaborateurs. Profils bac + 4/5, diplômésd’une école de commerce, d’une école d'ingénieurs ou d’une université.

Processus de recrutementUn entretien avec les RH puis avec un opérationnel-métier. À la suite dudernier entretien, nous nous engageons à vous communiquer notredécision dans les plus brefs délais.

ContactSite Internet :www.recrutement.axa.fr

Chiffres-clés Date de création de l’entreprise : 1985.

Chiffre d’affaires annuel :91,2 milliards d'euros.

Effectif : 157 000 collaborateurs dans le monde.


AXA

PRÉSENT AU FORUM

mardi 10 février

8

Votre lien vers le monde

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de l'universite

Offres de

stage / emploi

les centres

de l'universite

http://reseaupro.univ-paris1.fr

PrésentationLa Banque de France est garante de la :l Stabilité monétaire : elle contribue à préparer, mettre en œuvre et expliquer la politique monétaire de la BCE.

l Stabilité financière : elle surveille les banques, assurances et mutuellespour le compte de l’ACPR.

l Sécurité des moyens de paiement : institut d’émission, elle fabrique des billets, assure la qualité de la circulation de la monnaie et le bon fonctionnement des paiements par chèques, cartes et monnaieélectronique.

Acteur international, elle apporte son expertise aux instances européenneset internationales. Institution de la République, elle rend des services aux entreprises (diagnostics économiques et financiers…) et aux particuliers(gestion du surendettement…).Elle est également la gardienne des réserves de change de la France.

Implantation géographiqueParis et régions.

MétiersContrôleur bancaire et d’assurance, actuaire, statisticien, économiste,opérateur de marché, analyste des risques bancaires ou assurantiels,économètre, coordinateur back office des opérations de marché, juriste,analyste financier, chef de projet informatique, analyste système et réseaux, expert technique…

CompétencesNous recherchons des profils variés tels qu’économiste, juriste, analystefinancier, ingénieur financier, auditeur, expert-comptable, scientifique,mathématicien, statisticien, informaticien…Nous encourageons les mobilités (BCE, FMI, BRI, ambassades…).

Postes proposésNous recrutons par concours les jeunes diplômés et sur titres des candidatsayant au moins une 1re expérience. Nous proposons 150 stages et unecentaine de postes en alternance par an.

Processus de recrutementToutes nos offres de stages, d’alternance, d’emplois sont diffusées sur lesite www.recrutement-banquedefrance.fr

ContactSandrine LAPLAINE.DGRH Recrutement31, rue Croix-des-Petits-Champs75001 [email protected]

Chiffre-cléEffectif :13 000 collaborateurs.


BANQUE DE FRANCE

PRÉSENT AU FORUM

mercredi 11 février

10

La Banque de France vous propose de participer à l’actualité économique et fi nancière au cœur de l’Eurosystème.

Rejoignez-nous et vivez une expérience unique.

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée à la diversité de ses personnels. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

La Banque de France recrute, votre avenir s’annonce bien.

www.recrutement-banquedefrance.fr

11

PrésentationFiliale du Groupe La Poste, leader européen des services de proximité, La Banque Postale compte plus de 66 000 collaborateurs et 20 filiales,mobilisés au service des clients partout en France, sur les activités de banque de détail, de gestion d’actifs et d'assurance. Elle compte10,4 millions de clients particuliers actifs et plus de 450 000 clientspersonnes morales. Banque du développement des territoires, banqueutile et banque de confiance, La Banque Postale privilégie l’intérêt de ses clients avant tout et les place au cœur de son organisation. Fidèle à ses valeurs de confiance, d’accessibilité et de proximité, La Banque Postale, marque bancaire préférée des Français depuis 2010,mène une politique de ressources humaines équitable et motivante, qui accompagne son développement.

Implantation géographiqueFrance.

MétiersRejoindre La Banque Postale, c’est intégrer un groupe solide qui développe à la fois votre expertise et vous accompagne dans votreévolution professionnelle. La Banque Postale recrute notamment dans les domaines de l’inspection bancaire/audit, des risques, de l’informatique,du marketing, de l’analyse financière et le développement des territoires.Rejoignez des équipes expertes qui ont l’esprit d’entreprendre.

CompétencesLa Banque Postale recrute des collaborateurs avec des convictionscitoyennes, qui aiment relever les défis. Venez découvrir la diversité de nos métiers.

Postes proposésNous proposons des CDI, des contrats en alternance et des stages pour une expérience riche et valorisante.

Processus de recrutementRendez-vous sur www.labanquepostale.fr rubrique « Carrières » si votrecandidature est sélectionnée, vous êtes convié à un ou plusieurs entretiens(selon le poste) :l Un entretien RH qui valide les compétences comportementales.l Un entretien managérial qui valide votre niveau de maîtrise des aspectstechniques du poste.

Contact115, rue de Sèvres75275 Paris cedex 06.

Site Internet :www.labanquepostale.frrubrique « Carrières ».

Chiffres-clésProduit net bancaire :5,23 milliards d’euros.

Effectif :66 000 collaborateurs.


LA BANQUE POSTALE

PRÉSENT AU FORUM

mardi 10 février

12

Moi, j’ai choisi de rejoindre une banque qui croit en la diversité des talents

Rejoindre La Banque Postale, c’est intégrer un groupe solide et de confiance qui compte plus de 66000 collaborateurs mobilisés au service des clients partout en France.

Banque de tous et de chacun, la Banque Postale recherche des talents qui aiment relever les défis, pour conforter son expertise et poursuivre sa croissance.

Banque utile, elle propose une gamme complète de produits et services simples, au meilleur tarif. Elle accompagne les entreprises et contribue au développement des territoires en soutenant les projets de tous les acteurs locaux.

Banque de confiance, elle a su créer avec ses clients une nouvelle relation à l’argent et à la banque. Elle est depuis 2010 la marque bancaire préférée des Français.

La Banque Postale se distingue par la multiplicité des métiers et des possibilités d’évolutions qu’elle propose. Banque et citoyenne, elle s’engage également au quotidien en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

labanquepostale.fr, rubrique « Carrières »

*source : Global finance, 16 août 2012

La Banque Postale - Société Anonyme à Directoire et Conseil de Surveillance au capital de 3 413 734 750 €Siège social et adresse postale : 115 rue de Sèvres 75275 Paris Cedex 06 - RCS Paris 421 100 645

la banque Postaleet ses 20 Filiales recrutent

MOI, J’AI CHOISI DE REJOINDRE UNE BANQUE CITOYENNE

La Banque Postale - Société Anonyme à Directoire et Conseil de Surveillance au capital de 4 046 407 595 euros Siège social et adresse postale : 115 rue de Sèvres - 75 275 Paris Cedex 06 - RCS Paris 421 100 645

Pub_femme_05012015.indd 1 05/01/2015 16:23:28

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PrésentationBNP Paribas est leader des services bancaires et financiers en Europe avecses quatre marchés domestiques : Belgique, Luxembourg, Italie et France.Le Groupe compte près de 183 280 collaborateurs, dans 74 pays du monde,dont 139 920 collaborateurs en Europe et 55 900 collaborateurs en France.Le Groupe possède l’un des plus grands réseaux d’agences en France et en Europe et détient des positions clés dans ses trois domaines d’activité(Retail Banking, Investment Solutions, Corporate & Investment Banking). Il s’appuie également sur ses neuf fonctions (fiscal, juridique, conformité,finance, risques, audit, informatique, communication, RH) qui assurent un appui transversal à l’ensemble de ces activités.

Implantation géographiquePrésence dans 75 pays.

MétiersAujourd’hui, BNP Paribas recrute essentiellement pour des postes de commerciaux pour son réseau d’agences bancaires ou pour ses filialescomme Arval (automobile) ou Cardif (assurance), ainsi que des ingénieurspour tous les métiers de sa filière informatique.

Postes proposésCommerciaux : chargés d’affaires professionnelles, conseillerspatrimoniaux, conseillers en développement commercial, analystes risqueengagement, conseillers clientèle Hello Bank !…Ingénieurs : analystes développeurs, chefs de projet MOA/MOE, Ingénieursinformatique…

Processus de recrutementLe processus de recrutement comporte au minimum deux entretiens :un entretien RH et un ou plusieurs entretiens métier.

ContactSite de recrutement :recrutement.bnpparibas.com

Chiffres-clésPNB : 38.8 milliards d’euros.

Effectif :Près de 183 280 collaborateursdans le monde, dont 55 900 en France


BNP PARIBAS

PRÉSENT AU FORUM

mardi 10

et mercredi 11 février

14

Le pôle de l’INSERTION PROFESSIONNELLE de Paris 1

propose à ses étudiants :

Des offres de stages et d’emplois

Des rencontres avec des professionnels (workshop)

Des ateliers CV

Des conseils pour votre projet professionnel

Et plus encore sur

http://www.univ-paris1.fr/espace-professionnel/

N’attendez plus !

15


PrésentationConstitué des réseaux des Banques populaires et des Caisses d’épargne, et de filiales spécialisées expertes dans leurs domaines d’activité, le groupeBPCE est le 2e groupe bancaire en France avec 36 millions de clients,8,8 millions de sociétaires, 115 000 collaborateurs, 8 000 agences bancaires,22 milliards d’euros de PNB.Une organisation spécifique :l Deux réseaux coopératifs actionnaires de BPCE : 18 Banques populaireset 17 Caisses d’épargne.

l 1 organe central : BPCE.l Natixis : apporte des solutions dans les domaines du financement, de l’épargne et des services financiers.

l Les autres filiales : Crédit foncier, Banque Palatine, banques de BPCEinternational et outre-mer…

MétiersPour les réseaux Banque populaire, Caisse d’épargne et leurs filiales :l Les métiers du réseau : chargé d’affaires entreprises, conseiller en gestion de patrimoine, gestionnaire de clientèle de professionnels…

l Les métiers fonctionnels : analyste crédit, analyste risques, auditeur,contrôleur de gestion, organisateur…

Pour l’Inspection générale Groupe : auditeur bancaire, inspecteur.

CompétencesPour les réseaux Banque populaire, Caisse d’épargne et leurs filiales,nous recrutons des jeunes diplômés à bac + 5 et des professionnelsexpérimentés issus du secteur bancaire, mais aussi d’autres secteursreconnus pour leur efficacité commerciale.Pour l’Inspection générale Groupe : diplômés d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs, IEP, master 2 banque-finance-audit, jeunesdiplômés, avec un ou plusieurs stage(s) significatif(s) ou avec une premièreexpérience de 2 à 3 ans réussie (en banque, cabinet d’audit).

Postes proposésDe nombreuses missions de stages consultables sur nos sites de recrutement.

Processus de recrutementPour les réseaux Banque populaire, Caisse d’épargne et leurs filiales, chaqueentreprise recrute ses collaborateurs. Deux entretiens au minimum (RH et opérationnels) et des tests font en général partie du processus.Pour l’Inspection générale Groupe, un recrutement sélectif par concours : au printemps et à l’automne, avec deux épreuves écrites suiviesd’entretiens collectif et individuel, puis un jury.

ContactGoupe BPCE50, av. Pierre-Mendès-France75201 Paris cedex 13.

Sites Internet :www.bpce.fr www.recrutement.bpce.fr

Chiffres-clésDate de création : juillet 2009.

Chiffre d’affaires :22 milliards d’euros de PNB.

Effectif : 115 000 collaborateurs.


GROUPE BPCE

PRÉSENT AU FORUM


16

BANQUIERS ENGAGÉS

VOUS FEREZ LA DIFFÉRENCE.Le Groupe BPCE s’engage à recruter les meilleurs talents d’où qu’ils viennent. Vous avez l’assurance d’être recruté pour vos compétences et vos qualités.

Découvrez le Groupe BPCE et ses opportunités de carrière sur www.bpce.fr

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PrésentationBpifrance, banque publique d’investissement, est le regroupementd’OSEO, CDC Entreprises, FSI et FSI Régions. Ses deux actionnaires sont l’É tat et la Caisse des dépôts.

Au service du développement des entreprises et des territoires, Bpifranceaccompagne les entreprises, de l’amorçage jusqu’à la cotation en Bourse,du crédit aux fonds propres.Interlocuteur unique, Bpifrance propose dans chaque région des solutionsde financement adaptées à chaque étape de la vie des entreprises.

Implantation géographiquel Maisons-Alfort (94 – siège social).l Noisy-le-Grand-La Défense.l Paris Richelieu-Drouot.l France entière : 42 implantations régionales.

MétiersStages/alternance l Assistant chargé d’études.l Assistant chargé d’études court terme.l Assistant chargé d’études innovation (master en management de l’innovation).

l Assistant chargé de gestion.l Autres postes sur fonctions supports du siège (juriste, ingénieurinformatique, comptable, etc.).

ProfilsJeunes diplômés et/ou profils expérimentésl Écoles de commerce.l Masters 2 banque-finance-comptabilité, audit-contrôle de gestion.l Master droit des affaires. l Miage.l Ingénieurs.

Postes proposéswww.bpifrance.fr/Bpifrance/Recrutement/Postes-a-pourvoir

ContactsConseillères RH :Sarrah MASENGO.Julie [email protected]@bpifrance.fr

Relations universités/écoles :Christine [email protected]

Chiffres-clésEffectif : 2 200 collaborateurs dans toute la France.


BPI FRANCE

PRÉSENT AU FORUM


18

PrésentationExperts-comptables et commissaires aux comptes accompagnent au quotidien près de deux millions d’entreprises. Nos deux institutionsassurent la promotion de ces professions et assistent les professionnelsdans l’accomplissement de leur mission. C’est dans ce cadre qu’ellesaniment une plate-forme stage/emploi permettant la mise en relation des cabinets avec leurs futurs collaborateurs.

Implantation géographiqueLa CRCC de Paris représente les commissaires aux comptes inscrits auprèsde la Cour d’appel de Paris (75, 77, 91, 93, 94, 89). L’OEC Paris IDFreprésente les experts-comptables inscrits à Paris et dans l’ensemble de la région IDF.

MétiersAudit, conseil, fiscalité, droit social, etc.

CompétencesVous êtes indépendant(e), dynamique, rigoureux(se), curieux(se) de tout,passionné(e) par les nouvelles technologies, vous aimez nouer des contacts. Expert(e) en matière financière, vous serez le partenaireincontournable des entreprises que vous accompagnerez. Vous vous ferez l’interprète de ses données stratégiques et constituerezune assurance qualité pour l’entreprise et son environnement.

Postes proposésExpert-comptable, commissaire aux comptes.Directeur de bureau, chef de mission, direction générale, administrative et financière, direction comptable, de l’audit, de la consolidation et de la fiscalité, direction des systèmes d’information et de l’organisation,secrétariat général

Processus de recrutementLe processus de recrutement est propre à chaque cabinet.

ContactSites Internet :crcc-paris.froec-paris.fr

Site de recrutement :1cv-1stage-1emploi.com

Chiffre-cléEffectif :Plus de 4 500 experts-comptableset commissaires aux comptesen Île-de-France.


ORDRE DES EXPERTS-COMPTABLES PARIS ÎLE-DE-FRANCE

ET COMPAGNIE RÉGIONALE DES COMMISSAIRES AUX COMPTES DE PARIS

PRÉSENT AU FORUM

mardi 10 février

Paris_1_CRCC BAT+ 23/01/15 15:39 Page1

19

PrésentationLe groupe Crédit Agricole est le leader de la banque universelle deproximité en France et l’un des tout premiers acteurs bancaires en Europe.Présent dans près de 60 pays à travers le monde, le Groupe possède uneexpertise dans tous les métiers de la banque de proximité et des métiersspécialisés qui lui sont associés.Nos expertises :l Banque de proximité en France et à l’international : Caisses régionales

de Crédit Agricole, LCL, Cariparma…l Gestion de l’épargne : Amundi, Crédit Agricole Assurances, Crédit

Agricole Banque Privée...l Banque de financement et d’investissement : Crédit Agricole CIB. l Services financiers spécialisés : Crédit Agricole Consumer Finance,

Crédit Agricole Leasing & Factoring, Crédit Agricole Cards & Payments...

Implantation géographiqueFortement implanté en France, le groupe Crédit Agricole propose aussi des stages et des CDI à l'international, ainsi que des expatriations et des VIE sur les cinq continents.

Métiers Nous recrutons en banque des entreprises, gestion de patrimoine… dans les fonctions transverses (inspection générale, finance, IT…) et supports (contrôle de gestion, marketing…).

Compétences Le Groupe recherche des collaborateurs qui manifestent une énergie et un professionnalisme à la hauteur des ambitions d’un groupe bancaireinternational.

Postes proposés Le groupe Crédit Agricole recherche des profils de commerciaux pour la banque de proximité (France et international), ainsi que des profilsd’experts dans les métiers de la finance.

Processus de recrutement Créez votre espace, gérez vos alertes et postulez surwww.mycreditagricole.jobs. Découvrez aussi notre application mobileMyCAJobs (App Store et Play Store).

Contact12, place des États-Unis92127 Montrouge cedex.Tél. : 01 57 72 90 45.www.mycreditagricole.jobs@GroupeCa_RH

Chiffres-clésChiffre d’affaires : 31,2 milliards d’euros de produitnet bancaire (au 31/12/2013).



Groupe Crédit Agricole

PRÉSENT AU FORUM


20

PrésentationBanque de référence quant à la qualité de la relation client, le GroupeCrédit du Nord – fédération de 8 banques à fort ancrage régional – est au service de 2,4 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises. Notre vision de la banque est fondée sur la proximité et le professionnalisme. Le Crédit du Nord est régulièrement plébiscité en terme de satisfaction client, aussi bien sur le marché des particuliers,que celui des professionnels et des entreprises.Les banques du Groupe Crédit du Nord sont des actrices impliquées dans l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap(recrutement, formation, maintien dans l’emploi…).

Implantation géographiqueToute la France.

Métiersl Métiers de la banque de détail.l Métiers de directions fonctionnelles.

CompétencesLa stratégie des banques du Groupe s’articule autour de trois éléments-clés :1. Assurer pleinement notre métier de banquier : protection financièrede nos clients et accompagnement de leurs projets.

2. Préserver la dimension humaine de notre entreprise et demeurerune banque de référence quant à la qualité de la relation client.

3. Développer un haut niveau de professionnalisme individuel et collectif.

Postes proposésl Alternance, stages, CDD et CDI.l Dans nos agences : conseillers de clientèle privée, professionnels et entreprises.

l Pour l’ensemble de nos directions fonctionnelles : à l’inspectiongénérale, à la direction du patrimoine et gestion d’actifs, à la directiondu marketing…

Processus de recrutementNotre Groupe est empreint d’une culture relationnelle très forte. Nous attachons une grande importance à accueillir nos futurs collaborateurscomme nous recevons nos clients : accueil personnel, convivialité et professionnalisme.Les candidats rencontrent un ou deux spécialistes des ressources humaineset un opérationnel.Les délais de réponse sont courts et le process de recrutement clair.

Contact9, rue de Caumartin75009 [email protected]

Site de recrutement :http://recrut.credit-du-nord.fr

Chiffres-clésChiffre d’affaires :959 millions d’euros en 2014.



CRÉDIT DU NORD

PRÉSENT AU FORUM


21

PrésentationLe groupe Euler Hermes, membre d’Allianz, est le leader mondial de l’assurance-crédit.

Notre métier ? Guider les entreprises dans leur développement commercial etsécuriser le risque de non-paiement de leurs créances commerciales à l’échellenationale comme internationale. Notre savoir-faire ? La gestion du risque grâce à une analyse financière et sectorielle approfondie de millions d’entreprises.

Plus particulièrement, le cœur de nos opérations repose sur trois activités majeures :l La prévention du risque d’impayés.l Le recouvrement des créances commerciales. l L’indemnisation des pertes.Euler Hermes propose également une offre de caution dans le cadre de la réalisation d’un contrat commercial.

Implantation géographiqueDans plus de 50 pays et dans 23 villes en France.

MétiersDes opportunités sont à pourvoir tant au niveau du cœur de nos opérations – analyse financière, recouvrement, assurance – que des directionsfonctionnelles – marketing, communication, audit/contrôle de gestion, RH.

CompétencesSi vous aimez vous dépasser et que vous souhaitez construire une carrière quivous ressemble, ça tombe bien ! Euler Hermes recherche des collaborateurscurieux, capables de se challenger pour progresser et animés par l’envie d’êtreune forte valeur ajoutée à l’équipe dans laquelle ils travaillent. Rejoindre EulerHermes, c’est bénéficier de l’organisation, des méthodes de travail, et del’assise financière d’un groupe d’envergure internationale mais aussi de laconvivialité et du partage des connaissances d’une entreprise à taille humaine.

Postes proposésStages de fin d’études et contrats d’apprentissage.

Processus de recrutementNous recrutons nos stagiaires selon les mêmes critères que nos salariés. Après étude des candidatures enregistrées sur www.eulerhermes.fr/carrieres,les candidats sélectionnés sont conviés à un entretien RH suivi d’un ou plusieurs entretiens avec le(s) manager(s) de la direction concernée.

ContactTour First1, place des Saisons92048 Paris-La Défense.Tél. : 01 84 11 50 50.

Sites Internet : www.eulerhermes.frwww.jobteaser.com/fr/entreprises/euler-hermes-france

Chiffres-clésChiffre d’affaires :2,3 milliards d’euros, dont 414 millions en France.

Effectif : 6 000 collaborateurs, dont 850 en France.


EULER HERMES

PRÉSENT AU FORUM

mardi 10 février

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PrésentationDepuis 2013, Ernst & Young est devenu EY et rassemble aujourd’hui190 000 associés et collaborateurs à travers le monde, dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleurinternationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde,EY renforce sa position de leader mondial de l’audit, du conseil, des transactions, de la fiscalité et du droit. Notre expertise et la qualité de nos services contribuent à créer les conditions de la confiance dansl’économie et les marchés financiers. Nous faisons grandir des leaders afinqu’ensemble ils accompagnent les organisations vers une croissancepérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cettepromesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY duretoute une vie.

Implantation géographiqueLes 737 bureaux de notre réseau – dont 14 en France – sont répartis enquatre grandes zones de marché. La France appartient à la zone EMEIA(Europe Moyen-Orient, Inde et Afrique).

Métiersl Audit et conseil comptable.l Conseil.l Transactions.l Fiscalité et droit (EY Société d’avocats).l Banque et marchés de capitaux (FSO).

CompétencesDans un monde traversé de changements rapides et incessants, nous avonschoisi une mission explicite pour notre entreprise : Building a BetterWorking World. Il s’agit tout d’abord de prendre une part active à laconstruction d’un monde nouveau, en marche vers le progrès maiségalement d’œuvrer à rendre plus juste et plus équilibré le monde dutravail dans lequel nous évoluons.

Postes proposésAuditeurs débutants, avocats, fiscalistes, consultants en risque,management, IT, stratégie et transactions financières.

Processus de recrutementPour un stage : une session de recrutement comprenant un entretienindividuel, des tests et un exercice de groupe. Pour un CDI : même procédure que pour les stages à laquelle s’ajoutentdeux entretiens.

ContactAnne-Laure HEBERT.Tour First1, place des Saisons92400 Courbevoie.Tél. : 01 46 93 64 [email protected]

Chiffres-clésChiffre d’affaires :27,4 milliards de dollars dans le monde.806 millions d’euros en France.

Effectif : 190 000 associés et collaborateurs dans le monde,dont 4 700 en France, 940 au Luxembourg, 84 000 dans la zone EMEIA.


EY

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PrésentationFactset est une société américaine, fondée en 1978 et cotée au NYSEdepuis 1996. FactSet emploie près de 7 000 personnes dans le monde.Acteur majeur dans le domaine de l’information financière et économique, FactSet apporte des solutions, mariant logiciels et basesd’informations financières, aux analystes financiers, gérants de portefeuilles, banques d’investissement et autres professionnels de la finance.

Implantation géographique l Amérique du Nord.l Asie-Pacifique.l Europe (Amsterdam, Francfort, Londres, Milan, Paris, Riga…).

Métiersl Fournisseur d’informations économiques et financières.l Éditeur de logiciels d’informations économiques et financières.

Postes proposésStages : consultant (alternance), gestionnaire de projet, ingénieurméthodes, développeur logiciels.CDI : consultant, ingénieur logiciels, ingénieur qualité.

CompétencesFactSet recrute des jeunes diplômés de l’université, des grandes écoles de commerce ou d’ingénieurs (niveau bac + 5), enthousiastes, dynamiques,possédant un bon relationnel et une très bonne maîtrise de la langueanglaise.Selon les postes : solides connaissances en comptabilité, finance et basesde données financières, connaissance des bases de données SQL, bonnepratique des langages de programmation C/C++, un goût certain pour les mathématiques, une grande capacité à diagnostiquer et résoudre lesproblèmes, très bonnes aptitudes de communication et fortescompétences relationnelles.

Processus de recrutementl Tests techniques (selon les postes : finance, numérique, Excel,

programmation C/C++, anglais…).l Entretien RH.l Entretien technique.

ContactDRH55, rue de Châteaudun 75009 [email protected]

Site Internet :www.factset.com

Chiffres-clésEffectif : près de 7 000 collaborateursdans le monde, dont 200 en France.

Chiffre d’affaires : 920 millions de dollars en 2014.


FACTSET

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PrésentationAvec plus de 160 avocats, Fromont Briens constitue aujourd’hui la plusimportante société civile professionnelle d’avocats dédiée au droit social.Composé d’un pôle Droit du travail général et d’un pôle Protection sociale complémentaire (PSC), le cabinet a également structuré un pôleRémunération. En 2013, il s’est doté d’un pôle Droit de la formationprofessionnelle.En 2014, pour la deuxième année consécutive, Fromont Briens a reçu le Trophée d’or « Droit social » du Palmarès des cabinets d’avocatsorganisé par l’Association Française des Juristes d’Entreprises et Le Mondedu Droit, dans le cadre d’un vote rassemblant plusieurs centaines de juristes, RH et DRH.Fromont Briens est membre des réseaux internationaux Employment LawAlliance et Terralex.

Implantation géographiquel Bureau de Paris : 5-7, avenue du Coq, BP 80502, 75421 Paris cedex 9.Tél. : 01 44 51 63 80. Fax : 01 44 51 63.89

l Bureau de Lyon : 40 rue de Bonnel, CS 63647, 69484 Lyon cedex 3.Tél. : 04 78 62 15 00. Fax : 04 78 62 15 89.

MétiersFromont Briens traite de l’intégralité du droit social, par le biais de trois pôles : Droit du travail, PSC, Droit de la formation professionnelle.

CompétencesFromont Briens a développé quatre cœurs de métiers : conseil,contentieux, audit et formation.Tous les associés sont titulaires d’au moins un certificat de spécialisation.

Postes proposésStagiaires et collaborateurs : M2 en Droit social, Protection sociale, Droit des assurances, DJCE. Également profils de haut niveau en Droit des affaires ou en Droit privé.

Processus de recrutementÀ l’issue de ce forum, toutes les candidatures seront diffusées au sein du cabinet en vue d’entretiens complémentaires avec les équipesen recherche.

ContactMaria DIASTél. : 01 44 51 63 [email protected]

Site Internet :www.fromont–briens.com

Chiffres-clésChiffre d’affaires 2014 :Plus de 40 millions d’euros.

Effectif :Plus de 160 avocats.


FROMONT BRIENS

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www.fromont-briens.com - [email protected]

LYON 40 rue de Bonnel - CS 63647 - F-69484 Lyon Cedex 03Tél. 04 78 62 15 00 • Fax 04 78 62 15 99

PARIS 5/7 avenue du Coq - BP 80502 - F-75421 Paris Cedex 09 Tél. 01 44 51 63 80 • Fax 01 44 51 63 89

Contentieux individuels et collectifs,Restructurations, plans de sauvegarde de l’emploi,Épargne salariale, actionnariat,Droit de la sécurité sociale,Protection sociale complémentaire,Contrôle URSSAF,Audit de passifs sociaux et de réduction de charges,Formation en droit du travailet protection sociale complémentaire,Santé / Sécurité au travail.

Droit du travail général,Droit social du secteur public,Audit social,Négociation collective,Relations avec les instances représentatives du personnel,Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,Gestion sociale des fusions-acquisitions,Droit pénal du travail,Droit de la formation professionnelle,Mobilité et droit international du travail,

POUR VOUS CONSEILLER, VOUS DÉFENDRE, VOUS FORMER ET INNOVER DANS TOUS LES DOMAINES D’EXPERTISE DU DROIT SOCIAL

150 AVOCATS PARTENAIRES DE L’ENTREPRISE,

FROMONT BRIENS est aujourd’hui la première sociétécivile professionnelle d’avocats exclusivement dédiéeau droit social.

Ce sont ses qualités de créativité, de réactivitéet de pragmatisme qui en font, plus qu’un conseil,un partenaire de l’Entreprise.

La reconnaissance du marché s’est notammenttraduite par l’attribution, en 2014 et pour ladeuxième année consécutive, du Trophée d’Or -catégorie Droit social, dans le cadre du Palmarès descabinets d’avocats organisé par Le Monde Du Droitet l’Association Française des Juristes d’Entreprise.

La qualité des réseaux internationaux de premier planauquel le cabinet est adossé, et qui l’ont coopté, en font aujourd’hui un partenaire global.

Enfi n, FROMONT BRIENS propose, depuis 2014, un catalogue de formations, à découvrir sur son site internet.

Fromont Briens-210X297.indd 1 26/05/2014 17:44

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PrésentationLe groupe Generali est l’un des principaux assureurs mondiaux et le leadereuropéen en assurance de personnes, avec 66 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2013 et près de 80 000 collaborateurs répartis dans plus de 60 pays. Generali France est aujourd’hui le troisième groupegénéraliste d’assurances dans l’Hexagone. L’entreprise propose ainsi des produits et des services qui couvrent tous les besoins de ses clients :assurance dommages, épargne et protection sociale pour les particuliers, les entreprises ou encore les professionnels. Plus d’informations sur www.generali.fr

Implantation géographiqueL’entreprise est présente dans plus de 60 pays sur les 5 continents.

MétiersActuariat, audit interne, comptabilité, communication, contrôle de gestion, droit, finance de marché, gestion d’opérations d’assurance,management de projets & études en organisation, marketing, relationclient, ressources humaines, risk management, souscription, statistiques,systèmes d’information.

CompétencesProfils recherché : tous profils bac + 4/5.

Postes proposésEmplois, stages, alternance.

Processus de recrutementAprès une première étape de sélection sur CV, le (la) candidat(e) est reçu(e) pour un entretien RH suivi d’un ou plusieurs entretiens avec le(s) manager(s) opérationnel(s).Consultez nos offres d’emplois sur notre site Internethttp://institutionnel.generali.fr et postulez en ligne.

ContactAnne MORNETTél. : 01 58 38 80 00.

Site Internet :www.generali.fr

Site de recrutement :http://institutionnel.generali.fr

Chiffres-clésChiffre d’affaires :11,8 milliards en 2013.



GENERALI

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Présentation1er assureur agricole et 1er assureur santé individuelle, le groupe Groupamac’est aussi 3 marques commerciales – Groupama, Gan et Amaguiz –, une présence dans 11 pays et 50 entreprises. Acteur incontournable du marché de l’assurance et de la banque, venez le découvrir et ajouterune référence de poids sur votre CV !Fort de ses valeurs d’entreprise mutualiste – proximité, responsabilité,solidarité –, Groupama place au centre de son développement et de sa réussite les femmes et les hommes qui le composent.

Implantation géographiqueEn France : le groupe Groupama est composé de nombreuses entitésréparties en région parisienne et dans toute la France.À l’étranger : un positionnement international.En France et à l’international, à travers une cinquantaine d’entreprises,Groupama offre les compétences de ses 33 000 collaborateurs. En 2012, le groupe a choisi de consolider ses positions et de privilégier la rentabilité de ses filiales internationales.

ProfilsStages : possibilité de stages (durée supérieure à trois mois) et d’alternancedans les secteurs finance, audit, contrôle de gestion, actuariat, statistique,juridique, RH, marketing, gestion de projet, marketing, communication.Apprentissages : nous recrutons des alternants en contrat de professionnalisation et en contrat d’apprentissage dans tous les domaines.Emplois : statistique, actuariat.

Processus de recrutementAprès sélection des CV par la responsable des recrutements et les managers opérationnels, un ou deux entretiens RH et opérationnelssont organisés.

ContactSite de recrutement :www.groupama-gan-recrute.com

Chiffres-clésChiffre d’affaires :14,2 milliards d’euros.

Effectif :Groupe - 33 000 collaborateurs.Groupama SA - 1 300.


GROUPAMA SA

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PrésentationHSBC France est la filiale de l’un des plus importants groupes de servicesbancaires et financiers au monde. HSBC entend être partout où la croissance se trouve, connectant ses clients aux opportunités qu’il faitnaître, permettant aux entreprises et aux économies de prospérer et, en fin de compte, aux espoirs et ambitions de chacun de devenir réalité.Depuis sa création en 1865, le Groupe HSBC, présent dans 75 pays et territoires, composé de 254 000 collaborateurs répartis dans le monde,connecte ses 54 millions de clients aux opportunités de croissance, oùqu’elles se trouvent dans le monde.HSBC décline en France en tant que banque universelle cette stratégie,avec pour ambition de devenir le partenaire de référence pouraccompagner les entreprises françaises dans leur développementinternational et les particuliers dans la gestion de leur patrimoine.

Implantation géographiqueEn France : 395 points de vente pour offrir une gamme complète de produits et services.Le réseau international se compose de plus de 6 300 implantationsréparties dans 75 pays.

MétiersEn capitalisant sur les atouts du groupe : présence internationale de toutpremier plan, solidité financière, innovation bancaire et technologique,HSBC France intervient dans les métiers de banque de particuliers et de gestion de patrimoine, de banque privée, de banque d’entreprises,de banque de financement et d’investissement et de marchés, des fonctions supports.

CompétencesHSBC France se positionne en véritable partenaire des étudiants motivés et désireux d’apprendre. De nombreuses opportunités vous sont offertesau sein de HSBC France pour développer vos compétences et votrepotentiel professionnel. En tant que stagiaire ou étudiant en alternance,vous devez faire preuve d’autonomie et assumer de vraies responsabilités.

Postes proposésNous proposons des missions (stages, alternances, VIE, graduatesprogrammes) dans toutes nos lignes métier.

Processus de recrutementEn ligne : www.hsbc.com/careers

Contactwww.hsbc.com/careers

Chiffres-clésDate de création : 1865.

Effectif :254 000 collaborateurs, dont près de 10 000 en France.


HSBC

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Offres de

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de l'universite


PrésentationLeader de l’audit, du conseil et de l’expertise comptable, KPMG France est membre de KPMG International, réseau de cabinets indépendantsexerçant dans 155 pays.Nos 8 200 professionnels interviennent auprès des grands comptesinternationaux, des ETI et des groupes familiaux, des TPE et dans différents secteurs de l’industrie, du commerce et des servicesfinanciers. La dimension de KPMG, ses implantations mondiales et nationales, ses ressources humaines et technologiques, l’interaction réelle des spécialistes sectoriels permettent de conduire avec succès et efficacitéles missions auprès de ses clients tous secteurs d’activité confondus.

Implantation géographiqueDans le monde : présent dans 155 pays.En France : 238 bureaux.

MétiersAudit, expertise comptable, conseil.

ProfilsDynamiques, entreprenants, ayant le sens des responsabilités et le goût du travail en équipe.

Postes proposésEmplois : auditeurs financiers débutants et expérimentés.Consultants spécialisés dans les domaines financiers (Advisory Services).Experts conseils débutants et expérimentés.Stages : période entre septembre et juin.Durée de 3 à 6 mois selon le métier.

Processus de recrutementAprès une étude du CV et de la lettre de motivation, les candidats sontaccueillis au cabinet et rencontrent les professionnels KPMG à l’occasion d’un premier entretien individuel. La suite du process est fonction du métier choisi : demi-journée d’entretiens, invitation à déjeuner.

Candidature en ligne sur www.kpmgrecrute.fr, rubrique « Nous rejoindre ».

ContactImmeuble le Palatin3, cours du Triangle92939 Paris La Défense cedex.

Site Internet : www.kpmg.fr

Candidature en ligne : www.kpmgrecrute.fr rubrique « Nous rejoindre ».

Chiffres-clésCréation de l’entreprise : 1922 : Création Fiduciaire de France.1986 : Fusion KMG/Peat Marwick.2005 : RapprochementKPMG/Salustro Reydel.

Chiffres d’affaires au 30/09/2014 :Monde : 24,8 milliards de dollars.France : 906 millions d’euros.

Effectif :Monde : 162 000 salariés.France : 8 200 salariés.


KPMG

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PrésentationMazars est un groupe international de 13 800 collaborateurs présent dans 72 pays, spécialisé dans l’audit et le conseil. En France, Mazars regroupe 39 implantations et fédère les compétences et leprofessionnalisme de 2 700 collaborateurs.Mazars audite aujourd’hui, à l’échelle internationale, plus de 450 sociétéscotées sur plus de 20 marchés, dont 12 appartenant au CAC 40 en France.Pour poursuivre sa croissance en France, Mazars recrute chaque annéeenviron 600 jeunes diplômés et stagiaires issus d'universités, d'écoles de commerce et d’ingénieurs sur ses différentes lignes de métier : AuditFinancier, Transaction Services/Corporate Finance, Conseil en Organisation et Management, Actuariat, Accompagnement Comptable et Financier,Fiscalité.

Implantation géographique72 pays, 39 bureaux.

CompétencesAu-delà d’une solide formation, nous recherchons des personnalitéscurieuses et volontaires, qui partageront avec nous un projet d’entrepriseunique.Nous recrutons avant tout des stagiaires et jeunes diplômés impliqués et dotés d’un excellent relationnel et d’un fort esprit critique pour évoluerdans un environnement exigeant. Vous devrez être capable de travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires,avoir le sens de l’initiative ainsi qu’une grande capacité d’adaptation.

Postes proposésStages de césures, fin d’études et jeunes diplômés.

Processus de recrutementl Stage : 2 entretiens.l Emploi : 2 ou 3 entretiens.

ContactsTour Exaltis61, rue Henri-Regnault92075 La Défense cedex.

Pour postuler en France : rendez-vous sur notre stand lorsdu forum, sur notre site Internet(www.mazarsrecrute.fr) ou sur notre page Facebook(www.facebook.com/MazarsFrance).

Pour l’international : plus d’informations sur www.mazars.com

Chiffres-clésChiffre d’affaires du groupe : 1 milliard d’euros en 2013.

Effectif : plus de 13 800 collaborateursdans le monde, dont 2 700 en France.


MAZARS

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Présentationmc²i Groupe, cabinet de conseil en systèmes d’information et en organisation,accompagne les grandes entreprises et les administrations dans la conception et la mise en œuvre de leurs systèmes d’information. L’offrede mc²i Groupe se répartit autour de sept offres sectorielles (banqueet assurance, énergie, transports, santé et protection sociale, public, médias, retail), trois offres fonctionnelles (SI ressources humaines, SI de gestion financière, stratégie digitale et relation client), complétéespar trois offres méthodologiques (informatique décisionnelle,transformation du SI, transformation des organisations et conduite du changement).

Implantation géographiquel France : Paris et région parisienne.l Royaume-Uni : Londres.

MétiersLes consultants mc²i Groupe interviennent sur le conseil stratégique et opérationnel, assistance à la maîtrise d’ouvrage (AMOA), pilotage de la maîtrise d’œuvre (AMOE).

CompétencesLes qualités et compétences particulières que développent nos consultantssont la rigueur, la polyvalence et l’aptitude à communiquer.Nous recherchons avant tout des talents.

Postes proposésl Consultants stagiaires (stages de pré-embauche).l Consultants juniors.l Consultants confirmés.l Chefs de projets.lManagers, futurs managers.

Processus de recrutementSi votre dossier de candidature est retenu, vous rencontrerez des opérationnels au cours de plusieurs entretiens. Nos entretiens sont individuels et de motivation.

ContactVera VilaçaTél. : 01 44 43 01 [email protected]

Site Internet :www.mc2i.fr

Chiffres-clésChiffre d’affaires :39 millions d’euros en 2013.

Effectif :450 collaborateurs.


mc²i GROUPE

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PrésentationMcDonald's, c’est plus de 1 300 restaurants en France dans lesquelstravaillent plus de 69 000 salariés.Chaque jour, plus d’un million et demi de repas sont servis avec le soucipermanent d’assurer 100 % de satisfaction à nos clients.

Implantation géographiqueÎle-de-France.

MétiersRestauration rapide.

CompétencesPersonnes dynamiques, motivées, dotées d'un excellent relationnel, du sens de l'accueil et du goût du travail en équipe.

Postes proposésl Employés de restauration H/F à temps partiel.l Baristas H/F à temps partiel (McCafé).l Hôtes H/F à temps partiel.lManagers H/F.

Processus de recrutementUn entretien avec un chargé de recrutement.Un entretien avec le directeur du restaurant.

ContactCentre de l’emploi et des métiersMcDonald’s23-25, rue de Berri75008 Paris.Tél. : 01 53 04 37 94.Pour postuler :[email protected]


MCDONALD’S

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Et plus encore sur


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PrésentationAvec plus de 16 000 collaborateurs dans 36 pays, Natixis est la banqueinternationale de financement, de gestion et de services financiers du groupe BPCE, 2e acteur bancaire en France. Chez Natixis, nous conseillonset accompagnons durablement nos clients dans leurs projets à travers le monde. Pour répondre aux enjeux spécifiques des entreprises,institutions financières et investisseurs institutionnels, nous leur apportonsdes solutions personnalisées. Nous concevons également des produits et services adaptés à la clientèle des réseaux du groupe BPCE.

Implantation géographiquePrésent dans 36 pays. En France, à Paris et dans les métropoles régionales.

MétiersNatixis vous offre des opportunités de carrières dans trois grands domainesd’activité : la banque de grande clientèle, l’épargne (gestion d’actifs, banqueprivée, assurance) et les services financiers spécialisés. Une palette de métiers est accessible : chargé d’affaires entreprises, chargéd’affaires financements structurés, trader, sales, gérant de portefeuille,analyste financier, analyste risques de crédit ou de marchés, servicesbancaires, gestionnaire back et middle office, services financiers, analysteinformatique, chargé d’études MOA, chargé d’études comptables, juriste,compliance officer, actuaire…

CompétencesÉtudiant ou jeune diplômé, vous êtes à la recherche d’un stage, d’un VIEou d’un emploi. En rejoignant Natixis, vous ferez le choix d’intégrer une entreprise leader dans les métiers de la banque et de l’assurance, quiaffiche des ambitions fortes de développement en France et à l’international.Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences et d’exprimer toutvotre talent, grâce à des missions alliant responsabilité et esprit collectif.

Postes proposésNous souhaitons renforcer nos compétences dans nos domaines d’expertise.Nous recherchons des universitaires ayant acquis une première expériencedans la finance, de type stage long ou VIE, ouverts à un environnementinternational. Nous proposons sur l’ensemble de nos métiers et filiales plusde 2 000 opportunités de stage, alternance ou VIE.

Processus de recrutementNotre site www.natixis.com est votre point d’entrée pour mieux connaîtrenos activités et nos métiers. Vous pouvez également consulter nos offres et y répondre directement en ligne.

ContactDominique SCHAEFFER.Responsable relations écoles et partenariats.30, av. Pierre-Mendès-France75013 Paris.

Secteur d’activitéBanque de financement, de gestion et de servicesfinanciers du groupe BPCE.

Chiffres-clésChiffre d’affaires : 7,226 milliards d’euros de PNBen 2013.


Natixis

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PrésentationTravailler dans le notariat, c’est entrer dans une profession juridique à la personnalité affirmée et dont l’influence ne cesse de s’accroître, en Europe, mais aussi sur tous les continents.

C’est avoir le sens du contact humain, de l’utilité sociale et de l’espritd’entreprise dans la direction et le développement de son office. L’activité du notariat parisien génère 75 milliards d’euros de capitauxtraités, 900 millions d’euros de chiffre d’affaires pour 3 millions de clientset 310 000 actes, dont 110 000 transactions immobilières.

Implantation géographique Paris, Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne.

Métiers Collaborateurs juristes, juristes futurs diplômés notaires, comptables.

Compétences Excellente maîtrise des matières juridiques qui forment le droit notarial(droit de la famille, droit immobilier...), capacité de créativité, capacité de gestion de l’accueil des clients.

Postes proposés Des postes de notaire stagiaire sur deux ans pour les diplômés d’un master 2 de droit notarial qui préparent le diplôme de notaire puis de notaire assistant, mais aussi des postes de juriste ou de comptable.

Processus de recrutement Chaque étude notariale est responsable de ses recrutements. La sélectionest faite sur CV, courrier de motivation et entretien avec un notaire et/ouun responsable RH. Un cabinet extérieur peut intervenir.

ContactJean-Albert SEÏTÉ.12, avenue Victoria75001 Paris.Tél. : 01 44 82 24 [email protected]

Chiffres-clés Chiffre d’affaires : 900 millions d’euros.



NOTAIRES DE PARIS

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PrésentationActeur majeur de l’expertise comptable et du conseil dédié à l’accompagnement comptable et financier de grandes entreprisesfrançaises et internationales, Primexis fait partie des 20 premiers cabinetsau classement de La Profession Comptable.Avec ses 300 collaborateurs, Primexis comprend 7 pôles de spécialisationarticulés en départements « métiers » ou « sectoriels » :l Assistance comptable et financière.l Conseil en organisation et systèmes d’information.l Consolidation et reporting groupe.l Expertise comptable.l Paye et gestion administrative du personnel.l Banque finance assurance.l Immobilier privé et public.Primexis est membre de The Leading Edge Alliance (LEA), 2e groupementinternational de cabinets indépendants, qui rassemble 215 cabinetsd’expertise comptable et de conseil dans plus de 100 pays.

Implantation géographiqueParis-La Défense.

Métiersl Expertise comptable.l Consolidation.l Conseil.l Paie.l Assistance comptable et financière.

CompétencesNous recherchons des jeunes diplômés ayant les qualités humaines et relationnelles nécessaires pour se fondre dans nos équipes.La connaissance et la pratique de l’anglais constituent un plus.

Postes proposésLes jeunes diplômés intègrent nos équipes en tant qu’assistants débutants.Ils travaillent en équipe et sont encadrés tout au long de leur parcours au sein du cabinet. Les postes sont très évolutifs professionnellement.

Processus de recrutementSélection sur dossier de candidature (CV + lettre de motivation), puis un entretien pour un stage et deux (dont un avec un associé) pour un emploi (procédure simplifiée pour les stagiaires).

ContactDidier HemionTour Opus 12, La Défense 9 77, esplanade du Général-de-Gaulle 92914 Paris-La Défense [email protected]

Site Internet :www.primexis.fr

Chiffres-clésChiffre d’affaires :30 millions d’euros.

Effectif : 300 collaborateurs.


PRIMEXIS

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Présentation Officiers chargés de l’administration générale de leur armée/serviced’appartenance (armée de terre, Marine nationale, armée de l’air, servicede santé des armées, direction générale de l'armement), les commissairesdes armées exercent leurs fonctions dans des domaines variés : achats,audit, comptabilité, droit, finances, logistique, management, ressourceshumaines…

Alternant postes de « terrain » et d’état-major, les carrières de ces officiersoffrent aux jeunes diplômés d’instituts d’études politiques, d’écoles de commerce, d'écoles d'ingénieurs ainsi qu’aux étudiants des filièresjuridiques, administratives, économiques ou de gestion, des cursus variésdans un environnement dynamique.

Implantation géographiqueFrance métropolitaine, dans les départements et collectivités d’outre-mer. Affectation à l’étranger possible au sein d’organismes internationaux ou lors d’opérations extérieures.

MétiersLa mission principale du Service du commissariat des armées est d’assurerle soutien administratif, financier, logistique au profit des forcesopérationnelles.

CompétencesÉtudiants ou jeunes diplômés d’IEP, d'écoles de commerce, d'écolesd'ingénieurs ainsi que d'universités des filières juridiques, économiques ou de gestion (à partir de bac + 3).

Postes proposésl Officiers de carrière (concours sur épreuves bac + 3 ou concours sur titres bac + 5).

l Officiers sous contrat.l Volontaires aspirants commissaires (services et embarqués).

Processus de recrutementl Pour les officiers de carrière : concours sur titres ou sur épreuves. l Pour les volontaires aspirants commissaires et les officiers sous contrat :sur dossier et entretien de motivation.

ContactHélène DOITEAU.5, bis avenue de la Porte-de-Sèvres 75509 Paris.Tél. : 01 79 86 45 [email protected]

Site Internet : www.commissairesdanslesarmees.defense.gouv.fr

Chiffre-cléEffectif : 1 500 collaborateurs.


SERVICE DU COMMISSARIAT

DES ARMÉES

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SFR


Présentation SFR est le 2e opérateur de télécommunications en France, avec plus de 10 milliards d’euros de chiffre d’affaires réalisés en 2013.

Un opérateur global, intégré :l Propriétaire de ses infrastructures.l Présent dans le fixe, le mobile, l’Internet et la télévision.l Présent sur tous les marchés : grand public, entreprises, wholesale.

Un opérateur qui se différencie par :l L’innovation.l Ses partenariats.l La proximité avec ses clients.l Son engagement pour la société.

SFR innove et participe au développement des projets professionnels de ses collaborateurs. Leur performance et leur engagement importentautant pour leur développement personnel que pour la dynamique qu’ils représentent pour l’entreprise. SFR s’engage et innove aussi enmatière de diversité et d’égalité des chances, à travers de nombreusesactions et initiatives.

Implantation géographiqueSFR est présent dans la France entière.

MétiersSFR offre des opportunités dans ses différents métiers : commercial,marketing, relation client, fonctions supports (ressources humaines,finance, audit, juridique, achats, communication, stratégie), réseaux et systèmes d’information.

CompétencesPrincipales qualités recherchées : sens du relationnel et du travail en équipe, créativité, goût pour l’innovation, capacité à évoluer dans un contexte technologique foisonnant.

Postes proposésAlternance (contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation),stages (minimum six mois).

Processus de recrutementSélection sur CV, entretien avec les RH, entretien avec un ou plusieursmanagers.

ContactLe Campus SFR12, rue Jean-Philippe-RameauCS 8000193634 La Plaine-Saint-Denis cedex.Tél. : 01 85 06 00 00.

Site Internet :http://groupe.sfr.fr/carrieres

Chiffres-clésChiffre d’affaires 2013 : environ 10 milliards d’euros.

Effectif : près de 9 000 collaborateurs.

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PrésentationSociété Générale est l’un des tout premiers groupes européens de servicesfinanciers. S’appuyant sur un modèle diversifié de banque universelle, le groupe allie solidité financière et stratégie de croissance durable, afin de mettre sa performance au service du financement de l’économie et des projets de ses clients.Être la banque relationnelle de référence sur ses marchés, proche de ses clients, choisie pour la qualité et l’engagement de ses équipes : c’est l’ambition de Société Générale.Esprit d’équipe, innovation et professionnalisme sont les valeurs quepartagent tous les collaborateurs de Société Générale. Des valeurs au cœurde notre vision de banque responsable et engagée au service de ses clients.Chez Société Générale, nous mettons toute l’expertise de nos métiers au service des projets de nos clients et du financement de l’économie, avec pour ambition de devenir la banque relationnelle de référence.

Implantation géographiqueLe groupe est présent dans les grandes places financières à travers 76 pays.

Métiersl Audit.l Commercial/Relation client.l Finance de marchés.l Informatique (MIAGE).l Gestion de projet.l Marketing/Communication.l Risques.l Juridique.l Contrôleur de gestion.l Ressources humaines.

CompétencesSelon les métiers, les compétences requises sont différentes.

Postes proposésSur 2015, nous prévoyons de recruter plus de 1 700 stagiaires, plus de 250 V.I.E et plus de 2 600 CDI au sein de la Société Générale et de sesfiliales. Nous proposons des postes dans chacune de nos lignes métier.

Processus de recrutementToutes nos offres sont disponibles sur notre site de recrutement Careers.Après y avoir postulé, si votre candidature est retenue, vous passerez un entretien avec un manager qui pourra se compléter par un entretien RH.

ContactSite de recrutement :www.careers.societegenerale.com

Chiffres-clésChiffre d’affaires au 31/12/13 :22,8 milliards d’euros.



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Entreprises - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne · 13e édition Forum En partenariat avec Entreprises Paris 1/2015 10 & 11 février 2015 de 10 h à 18 h 12, place du Panthéon