Fiches - defi-metiers.fr

Accompagner la mise en œuvre

des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France

Fiches

pratiques

Ce guide pratique reacutealiseacute par Deacutefi Meacutetiers le carifndashoref francilien est destineacute aux opeacuterateurs du dispositif emplois drsquoavenir - missions locales Cap Emploi et Pocircle emploi Constitueacute de fiches techniques il a pour objectif de leur faciliter la mise en œuvre des emplois drsquoavenir

Dans sa premiegravere version ce guide propose des fiches secteurs et une fiche reacutemuneacuteration Chaque fiche secteur preacutesente les eacuteleacutements suivants

Un descriptif du secteur et eacuteventuellement des diffeacuterentes branches professionnelles qui le composent

Les principaux meacutetiers accessibles en premiers postes pour des jeunes beacuteneacuteficiaires du dispositif Emploi drsquoAvenir (EAV) qui ne disposent pas drsquoun premier niveau de qualification

Les principaux meacutetiers accessibles apregraves une formation qualifiante de niveau V en sortie du dispositif EAV

Les principales certifications mobilisables en vue drsquoune eacutevolution professionnelle vers un meacutetier plus qualifieacute que le meacutetier de deacutepart

Les aides mobilisables par lrsquoemployeur en vue de la reacutemuneacuteration du salarieacute en Emploi drsquoAvenir

La fiche reacutemuneacuteration apporte des eacuteleacutements drsquoinformations sur la prise en charge de la reacutemuneacuteration du jeune

Les secteurs faisant lrsquoobjet de ces fiches pratiques sont les suivants bull Sanitaire social et meacutedico-social bull Sport et animation bull Environnement bull Habitat et lien social bull Collectiviteacutes territoriales et leurs groupements (agrave venir) bull Agriculture sous format associatif et coopeacuteratif bull Culture theacuteacirctres museacutees et monuments historiques (agrave venir)

Le guide sera enrichi par la suite des fiches parcours qui preacuteciseront pour un ou deux meacutetiers par secteurs les parcours possibles pour arriver agrave une certification Elles sont en cours de reacutealisation

Ce guide est un laquo outil vivant raquo qui sera actualiseacute au fil de lrsquoeau sous format numeacuterique Chaque fiche peut ecirctre imprimeacutee

Preacutesentation

Fiches pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 2

Sommaire

Fiche 1

2Fiche

3Fiche

4Fiche

5Fiche

6Fiche

euroFiche

Sanitaire social et meacutedico-social

priveacute agrave but non lucratif 4

Habitat et Lien Social 8

Services agrave la personne 11

Environnement 14

Sport et de lrsquoanimation 19

Agriculture 24

Reacutemuneacuteration 28

Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 4

Secteur sanitaire social et meacutedico-social

priveacute agrave but non lucratif

E leacutements d e con tex te

La branche du sanitaire social et meacutedico-social agrave but non lucratif regroupe trois grands domaines drsquoemplois

Au regard des effectifs salarieacutes mobiliseacutes les 5 principaux secteurs au sein de la Branche Professionnelle du sanitaire social et meacutedico-social agrave but non lucratif en Ile-de-France sont les suivants

Donneacutees fournies agrave Deacutefi meacutetiers par le Secreacutetariat Geacuteneacuteral de Reacutegion drsquoUNIFAF en Icircle-de-France

ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V

bull Agent de service de soins bull Agent drsquoaccueil bull Auxiliaire de vie bull Agent de services hocircteliers bull Agent administratif bull Agent de services geacuteneacuteraux ndash

aides logistiques

bull Agent de meacutediation

4Personnes handicapeacutees

SanitairePersonnes

acircgeacutees

Protection de lrsquoenfance

Adultes en difficulteacute

Meacutetiers du soin Meacutetiers du social et de lrsquoeacuteducatif Meacutetiers des fonctions supports dans le champ

de lrsquoadministratif et de la logistique

La branche professionnelle du sanitaire social et meacutedico-social agrave but non lucratif regroupe notamment des bullEtablissements hospitaliers de court seacutejour de

soins de suite et reacuteadaptation bull Institut Meacutedico Educatif bullEtablissements drsquoHeacutebergement pour Personnes

Ageacutees Deacutependantes (EHPAD) et maisons de retraite

bullMaisons drsquoEnfants agrave Caractegravere Social (MECS) clubs de preacutevention speacutecialiseacutes

bullEtablissements ou Services drsquoAide par le Travail (ESAT)

bull Foyers drsquoheacutebergements pour adultes handicapeacutes

bull Foyers de vie pour adultes handicapeacutes bullCentres de santeacute principalement speacutecialiseacutes

dans la lutte contre les maladies mentales bullMaisons drsquoAccueil Speacutecialiseacutees bullServices de Soins et drsquoAide agrave Domicile bullService drsquoEducation Speacuteciale et de Soins A

Domicile bullServices drsquoeacuteducation de soins et drsquoAide A

domicile bullEtc

apregraves une formation qualifiante de niveau V ou de niveau IV

bull Aides-soignants soignantes bull Aides meacutedico-psychologiques bull Auxiliaire de Vie Sociale bull Auxiliaire de petite enfance bull Auxiliaire de pueacutericulture bull Animateur animatrice bull Surveillant surveillante de nuit bull Maicirctre maicirctresse de maison bull Moniteur monitrice drsquoatelier

(niveau IV)

Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es

Fiche ndeg1

Version du 18 avril 2013

Une convention nationale relative agrave la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir a eacuteteacute signeacutee entre UNIFED et le Ministegravere en charge du Travail de lrsquoEmploi et de la Formation Professionnelle

Focus sur des formations labelliseacutees par la CPNE de la Branche Sanitaire Sociale et meacutedico-sociale agrave but non lucratif et par UNIFAF

bull Formation de surveillant surveillante de nuits

bull Formation de maicirctre maicirctresse de maison

bull Formation de moniteur drsquoatelier en ESAT (reconfiguration en cours)

Cer t i f i ca t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e

ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t

bull Diplocircme drsquoEtat Aide-Soignant (DE AS) bull Diplocircme drsquoEtat Aide meacutedico

psychologique (DEAMP) bull Diplocircme drsquoEtat drsquoAuxiliaire de Pueacutericulture

(DEAP) bull Brevet drsquoAptitude Professionnelle drsquoAssistant

Animateur Technicien de la jeunesse et des sports (BAPAAT)

bull Diplocircme drsquoEtat Auxiliaire de Vie Sociale

(DEAVS) bull Technicien de lrsquoIntervention Sociale et Familiale

(TISF) bull Diplocircme drsquoEtat de Moniteur Educateur (DEME)bull Certificat de Qualification aux Fonctions de

Moniteur drsquoAtelier (CQFMA)

rsquoexeacute

lrsquoex

eacutecut

Contrat de travail

Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r

bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes

bull Possibiliteacute de mobilisation des Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives ou individuelles

bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle Passerelles apprentissage etc

Pour plus drsquoinformations httpwwwiledefrancefremploiles-dispositifs-pour-les-jeunesavenir-jeunesavenir-jeunes

bull Possibiliteacute de prise en charge par UNIFAF de formations relevant de la responsabiliteacute de lrsquoemployeur dans le cadre du plan de formation de peacuteriode de professionnalisation ou du DIF

Une deacutecision du Conseil drsquoAdministration Paritaire drsquoUNIFAF dispose que cet OPCA deacutegagera un budget de 5 millions drsquoeuro sur ses fonds mutualiseacutes au niveau national pour lrsquoaccompagnement et la formation des Emplois drsquoAvenir en faveur de la qualification des jeunes pour une insertion durable dans lrsquoemploi Par ailleurs gracircce agrave un travail de parcours modulaires autour de compeacutetences de base indispensables pour lrsquoexercice des meacutetiers de la Branche UNIFAF dispose drsquoune ingeacutenierie tregraves adapteacutee pour certains jeunes qui pourraient ecirctre embaucheacutes en Emploi drsquoAvenir

bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par UNIFAF selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)

bull Possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation

bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par UNIFAF dans le cadre du CIF CDD

bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants

Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur

bull Possibiliteacute de prise en charge par UNIFAF de la formation de tuteur eacutelaboreacutee par la Branche Professionnelle (entre 40 H et 120 H)

bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois

A ides de Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r

Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans

Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012

Pr i se en charg e d u hand i ca p

AGEFIPH

Joindre

un correspondant

Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr

192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex

Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52

Site de lrsquoAGEFIPH

OPCA com p eacuteten t

UNIFAF

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un correspondant

Lamia HAFI lamiahafiunifaffr

Fabrina DAVILA fabrinadavilaunifaffr

40 rue Gabriel Crieacute ndash CS 70001 92247 Malakoff Cedex

Teacutel 01 46 00 41 74 httpwwwunifaffr

Secteur de lrsquoHabitat et Lien Social

Cette fiche concerne divers meacutetiers exerceacutes dans le type de structures suivantes

bull Agent drsquoentretien bull Ouvrier drsquoentretien bull Gardien gardienne drsquoimmeuble

bull Animateur animatrice de quartier

Offices Publics de lrsquoHabitat (OPH)

Entreprise Sociales pour lrsquoHabitat (ESH)

Socieacuteteacutes Coopeacuteratives drsquoHLM

Ils peuvent eacutegalement ecirctre exerceacutes dans drsquoautres structures non rattacheacutees agrave lrsquoune des conventions collectives srsquoappliquant aux entiteacutes preacuteciteacutees

Ces meacutetiers peuvent ecirctre regroupeacutes en 4 domaines drsquoemplois bull Les meacutetiers de la conception et de la reacutealisation

de projets immobiliers bull Les meacutetiers de la transaction et du financement

immobilier bull Les meacutetiers de la gestion immobiliegravere bull Les meacutetiers de lrsquoaccompagnement social

apregraves une formation qualifiante de niveau V

bull Agent polyvalent de maintenance bull Agent de gardiennagegardien bull Responsable drsquoimmeuble bull Correspondant correspondante

de site

bull CAP Gardien drsquoimmeubles bull Gardien drsquoimmeubles (AFPOLS) bull Gardien drsquoimmeubles (Titre deacuteposeacute par le CNFPT

au RNCP) bull BEPA Travaux paysager bull CAPA Travaux paysagers bull Bac professionnel Travaux paysagers - Nouvel

intituleacute Ameacutenagements paysagers bull Brevet professionnel option travaux paysagers -

Nouvel intituleacute Ameacutenagements paysagers bull BPA Travaux des ameacutenagements paysagers bull AP Gestion des deacutechets et propreteacute urbaine bull Titre Professionnel drsquoAgent de propreteacute et

drsquohygiegravene bull CAPmaintenance et hygiegravene des locaux bull BEP Meacutetiers de lrsquohygiegravene de la propreteacute et de

lrsquoenvironnement bull Bac professionnel Hygiegravene et environnement bull CAP Maintenance de bacirctiments de collectiviteacutes bull Titre Professionnel Agent drsquoentretien du bacirctiment

(AFPA) bull Bac professionnel Ameacutenagement et finition du

bacirctiment bull Bac professionnel Energeacutetique option gestion

et maintenance des systegravemes eacutenergeacutetiques et climatiques

bull Bac professionnelInstallations et eacutequipements eacutelectriques

bull Titre Professionnel Technicien de maintenance en geacutenie climatique - Nouvel intituleacute Technicien de maintenance des eacutequipements thermiques

bull Bac pro services (accueil assistance conseil) - Nouvel intituleacute Bac proaccueil-relation clients et usagers (ARCU)

bull Titre Professionnel Agent drsquoaccueil et drsquoinformation

bull CAP Agent de preacutevention et de meacutediation bull Titre Professionnel Agent de meacutediation

informations services bull Bac professionnel Services de proximiteacute et vie

locale bull Titre Professionnel Technicien meacutediation

servicesEmbauche drsquoun jeune en CDD

bull Possibiliteacute de mobilisation du programme

Pr inc ipaux m eacutet i e r s acces s ib l es

Ce sont principalement dans les domaines de la gestion immobiliegravere et de lrsquoaccompagnement social que lrsquoon est susceptible de trouver des emplois de prise de poste de niveau infra V pour les beacuteneacuteficiaires du dispositif Emploi drsquoAvenir

Fiche ndeg2

Convention cadre EAV entre lrsquoEtat et LrsquoUnion sociale pour lrsquohabitat

Compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes

bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Icircle-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle Passerelles apprentissage Pour plus drsquoinformations httpwwwiledefrancefremploiles-dispositifs-pour-les-jeunesavenir-jeunesavenir-jeunes

bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par Uniformation Uniformation deacutegagera un budget de 11 millions drsquoeuros au titre de la professionnalisation et de 85 millions drsquoeuros au titre de plan de formation

Pour plus drsquoinformations httpwwwhls-uniformationfr

bull Possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement de formations visant un diplocircme ou une certification par lrsquoAGEFIPH agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation

bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation dans le cadre du CIF CDD

bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Icircle-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants

rsquoexeacute

lrsquoex

eacutecut

Contrat de travail

Pr i se en charge de l a f o rma t ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r

Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s a b les p a r l rsquo em p loyeur

bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteur par Uniformation (une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee aux emplois drsquoavenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale)

bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois

A ides de Pocirc le Emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r

AGEFIPH

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un correspondant

Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52

OPCA com p eacuteten ts

Uniformation

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Yannick AntoineUNIFORMATION IDF1 rue de Citeaux75560 Paris cedex 12Teacutel 01 53 02 24 58 06 25 87 04 61

Mail yantoineuniformationfr

Monique CouveacuteUNIFORMATION IDF1 rue de Citeaux ndash 75560 Paris cedex 12Teacutel 01 53 02 24 59 06 22 90 35 98

Mail mcouveuniformationfr

Site drsquoUNIFORMATION

Secteur des services agrave la personne

Dans le secteur des services agrave la personne la branche de lrsquoaide de lrsquoaccompagnement des soins et des services agrave domicile avec plus de 5 200 structures employant plus de 222 000 salarieacutes est la branche la plus importante regroupant les structures prestataires agrave but non lucratif

bull Agent agrave domicile bull Agent polyvalent bull Agent de bureau

bull Agent drsquoentretien

Traditionnellement les structures sont tourneacutees vers les publics dits laquo fragiliseacutes raquo (personnes acircgeacutees personnes handicapeacutees ou malades familles en difficulteacutes) et dont les services relegravevent du Code de lrsquoaction sociale et des familles Les Services drsquoAide et drsquoAccompagnement agrave

Domicile (SAAD) aupregraves des personnes acircgeacutees des personnes handicapeacutees et des familles

Les Services de Soins Infirmiers agrave Domicile (SSIAD)

Les Centres de Soins Infirmiers (CSI)

Face aux eacutevolutions deacutemographiques et aux modes de vie les structures apportent aujourdrsquohui des reacuteponses adapteacutees agrave tous les publicsEn compleacutement de leurs activiteacutes drsquoaide drsquoaccompagnement et de soins agrave domicile les structures deacuteveloppent de nouvelles activiteacutes Portage de repas

Garde drsquoenfants

Petit jardinage

Transport de personnes

apregraves une formation qualifiante de niveau V en sortie de dispositif

bull Employeacute (e) agrave domicile bull Auxiliaire de vie sociale bull Aide soignant (e) bull Aide meacutedico psychologique bull Auxiliaire de pueacutericulture

Fiche ndeg3

Les activiteacutes deacuteveloppeacutees par les structures sont donc tregraves varieacutees A ce titre elles constituent un enjeu crucial en termes de creacuteations drsquoemplois et drsquoaide et drsquoaccompagnement des familles du handicap du vieillissement de la population et de la deacutependance qui srsquoensuit

Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e

bull Titre drsquoassistant de vie au famille (Niv V) bull Diplocircme drsquoEtat drsquoauxiliaire de vie sociale

(Niv V) bull BEP Mention compleacutementaire aide agrave domicile

(Niv V)

bull Diplocircme drsquoEtat drsquoaide-soignant (e) (Niv V) bull Diplocircme drsquoaide meacutedico psychologique (Niv V) bull Technicien (ne) drsquointervention social (e) et

familial (e) (Nv IV)

rsquoexeacute

lrsquoex

eacutecut

Contrat de travail

bull Mobilisation des Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi (POE) collectives ou individuelles

bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion

Prise en charge par Uniformation de formations des jeunes en Emploi drsquoAvenir

Les actions inscrites dans le plan de formation prise en charge par le FIES outil de financement de la politique transversale de lrsquoOpca du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures

La peacuteriode de professionnalisation peut ecirctre mobiliseacutee degraves lors que la formation est au moins eacutegale agrave 80 heures 12 euro HT par heure de formation (compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro)

Les frais annexes engageacutes dans le cadre des actions de formation selon les baregravemes en vigueur

Lrsquoaccegraves aux offres de formation cleacutes en main

bull Possibiliteacute de cofinancement de formations visant un diplocircme ou une certification par lrsquoAgefiph agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation

Pour plus drsquoinformations Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012

AGEFIPH

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un correspondant

Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52

Uniformation

Pour plus drsquoinformations httpwwwuniformationfrNos-actionsCreateur-d-emplois-d-avenir-Et-si-c-etait-vous

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Martine RebiegravereConseillegravere de la section Solidariteacute Aide agrave Domicile

mrebiereuniformationfr

43 bd Diderot 75012 ParisTeacutel 01 53 02 13 13

Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52

Secteur environnement

Ameacutenagement et entretien des espaces bull Ouvrier (iegravere) drsquoentretien des cours

drsquoeau bull Agent drsquoentretien de lrsquoespace rural ou

Eco-cantonnier bull Agent drsquoentretien des espaces verts bull Agent drsquoameacutelioration du cadre de vie

urbain Gestion de lrsquoeau (distribution et assainissement)bull Agent drsquoentretien et drsquoassainissement bull Agent de station drsquoeacutepuration bull Preacuteleveur drsquoeau Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi)bull Eboueur ripeur agent de collecte bull Agent de deacutechegraveterie bull Agent de tri reacutecupeacuterateur Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseilsbull Ambassadeur (drice) de lrsquoefficaciteacute

eacutenergeacutetique (au sens Anah) bull Ambassadeur (drice) des eacuteconomies

drsquoeau eacuteconomiseur de flux aquaticien

bull Ambassadeur (drice) eacuteco-gestes et deacuteplacements

bull Ambassadeur (drice) de la preacutevention des deacutechets

bull Assistant (te) animateur (trice) nature tourisme rural

apregraves une formation qualifiante

Cette fiche concerne des activiteacutes en lien avec lrsquoenvironnement et le deacuteveloppement durable principalement regroupeacutees en 4 axes Ameacutenagement et entretien des espaces Gestion de lrsquoeau (distribution et assainissement) Gestion des deacutechets (collecte tri traitement reacuteemploi) Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseils

Les structures employant ces salarieacutes en Emploi drsquoAvenir peuvent relever du secteur non marchand (agrave lrsquoexception de lrsquoEtat) ou du secteur marchand au regard du reacutecent eacutelargissement (avril 2013) des Emplois drsquoAvenir agrave certains domaines du secteur marchand en Ile-de-France

Toutefois le statut de la structure employeuse impacte le montant de la reacutemuneacuteration restant agrave la charge de lrsquoemployeur et les dispositifs mobilisables en vue de la formation des salarieacutes concerneacutes

de niveau V ou de niveau IV

Ameacutenagement et entretien des espaces bull Ouvrier (iegravere) forestier bull Agent technique forestier bull Bucirccheron bull Elagueur bull Agent drsquoentretien des cours drsquoeau

garde riviegravere bull Ouvrier paysagiste Gestion de lrsquoeau (distribution et assai-nissement)bull Agent de qualiteacute de lrsquoeau bull Agent de reacuteseau agent de

distribution drsquoeau bull Egoutier agent drsquoassainissement bull Canalisateur bull Conducteur (trice) drsquoappareil de

traitements des eaux bull Chauffeur opeacuterateur bull Fontainier bull Chauffeur opeacuterateur Gestion des deacutechets (collecte tri trai-tement recyclage reacuteemploi)bull Agent de bascule bull Chauffeur opeacuterateur bull Gardien (ne) de deacutechegraveterie bull Sensibilisation aux eacuteco-gestes

animation et conseils bull Conseiller espace info-eacutenergie

(niveau Bac ou Bac +2) bull Animateur nature (Bac)

Fiche ndeg4

Aut res ce r t i f i ca t i ons f o rm at ions a t tes ta t i on mob i l i sab les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e

Ce r t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e

Ameacutenagement et entretien des espaces bull CAPA travaux forestiers speacutecialiteacute

sylviculture (pas de formation en IDF) bull CAPA travaux paysager bull CAPA entretien de lrsquoespace rural (pas de

formation en IDF) bull Certificat de speacutecialisation taille et soins des

arbres (speacutecialisation apregraves un CAPA) Gestion de lrsquoeau (distribution et

assainissement) bull CAP agent de la qualiteacute de lrsquoeau bull CAP agent drsquoassainissement et de collecte

des deacutechets liquides speacuteciaux bull CAP constructeur en canalisation des travaux

publics

Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi) bull CAP gestion des deacutechets et propreteacute urbaine bull CAP opeacuterateur des industries de recyclage bull Titre Professionnel agent technique de

deacutechegraveterie bull Titre Professionnel conducteur de mateacuteriels

de manutention et de conditionnement des industries des deacutechets

bull CAP conducteur routier de marchandises Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseilsbull BAPAAT Loisirs du jeune et de lrsquoenfant

option laquoActiviteacutes de deacutecouverte de lrsquoenvironnement

bull BAPAAT Loisirs pleine nature

Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi)

bull CQP opeacuterateur trieur conducteur drsquoengins dans les industries du recyclage (CQP nrsquoayant pas fait lrsquoobjet drsquoune inscription au RNCP)

bull CQP Papiers-cartons bull CQP Plastiques bull CQP Meacutetaux ferreux et non ferreux bull CQP Veacutehicules hors drsquousage bull CQP Pneumatiques bull CQP Opeacuterateur recycleur Deacutechets

drsquoEquipement Electriques et Electroniques (DEEE)

bull CQP Multimateacuteriaux bull CQP Textiles

bull CQP Verre Habilitations et permisbull Permis C bull Permis E bull FIMO FCOS bull APTH bull ADR citerne

rsquoexeacute

Contrat de travail

bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences Cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes

bull Possibiliteacute de mobilisation de Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives (uniquement pour le secteur priveacute) ou individuelles (pour les secteurs priveacute et public)

bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes parcours drsquoOrientation Professionnelle passerelles apprentissage etc

bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee de la gestion drsquoun service public adheacuterent drsquoOPCALIA de prise en charge par OPCALIA de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir

bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire de prise en charge par Uniformation de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir

bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par OPCALIA et par Uniformation selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)

Possibiliteacute de prise en charge par Uniformation - Drsquoactions de formation inscrites dans le plan de formation dans le cadre du FIES outil de

financement de la politique transversale drsquoUniformation du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures

- Drsquoactions de formation au titre de la peacuteriode de professionnalisation degraves lors que la formation est drsquoune dureacutee drsquoau moins 80 heures au tarif de 12 euro de lrsquoheure stagiaire compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro

- Des frais annexes engageacutes selon les baregravemes en vigueur au sein drsquoUniformation - Des laquo offres de formation cleacutes en main raquo

bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est une collectiviteacute territoriale un EPCI ou un syndicat mixte de prise en charge par le CNFPT de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir

Lrsquooffre de formation du CNFPT agrave destination des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir est la suivante - Formation drsquoadaptation des emplois drsquoavenir (FAEA) agrave la fonction publique territoriale Cette

formation drsquoune dureacutee de deux jours a pour objectifs de permettre aux jeunes de se repeacuterer dans lrsquoenvironnement territorial drsquoinscrire leur parcours dans un projet territorial et de leur fournir les outils pour situer leur rocircle en tant qursquoacteur du service public local

- Toute lrsquooffre de services du CNFPT Cette offre de services repose sur des preacuteparations aux concours examens des formations portant sur les savoir de base et sur les compeacutetences cleacutes sur le pilotage et le management et en particulier les itineacuteraires meacutetiers permettant drsquoacqueacuterir sous forme de stage choisis laquo agrave la carte raquo les compeacutetences neacutecessaires agrave lrsquoexercice des meacutetiers territoriaux

bull Au cas ougrave lrsquoemployeur est eacuteligible aux actions de lrsquoAgefiph possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification (agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation)

bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs par OPCALIA au cas ougrave lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee de la gestion drsquoun service public adheacuterent drsquoOPCALIA

bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs par Uniformation au cas ougrave lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire

Une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee par Uniformation aux Emplois drsquoAvenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale Uniformation prend en charge les formations de tuteurs dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure

bull Financement par le CNFPT drsquoactions de professionnalisation des tuteurs (modules de 3 jours) et mise agrave disposition drsquooutils permettant de mieux accompagner les jeunes pendant toute la dureacutee du contrat

A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r

Cliquer sur le lien ci-dessous Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012

de lrsquo

exeacutec

3bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur

public) de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par lrsquoOPACIF compeacutetent (par exemple FONGECIF Ile-de-France si lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee drsquoune mission de Service Public ou Uniformation si lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire)

bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes directement dans le premier grade de la cateacutegorie C

Contrat de travail

AGEFIPH

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un correspondant

Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52

OPCA comp eacuteten ts ou a s s im i l eacutes

Si lrsquoemployeur est une collectiviteacute territoriale un EPCI ou un syndicat mixte

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CNFPT Premiegravere Couronne Marnia ALLEK Marniaallekcnfptfr

CNFPT Grande Couronne Florence GILLARD Florencegillardcnfptfr

Si lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee drsquoune mission de service public

OPCALIA

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Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade

Si lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire

Uniformation

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Paris 13egraveme 14egraveme 15egraveme 17egraveme 18egraveme Vincent FAVRELIERE vfavreliereuniformationfr

Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr

Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr

Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr

Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr

Secteur du sport et de lrsquoanimation

Fiche ndeg5

Le secteur du sport couvre notamment les activiteacutes suivantes bull Organisation gestion et encadrement

drsquoactiviteacutes sportives bull Gestion et installation drsquoeacutequipements sportifs

bull Enseignement formation aux activiteacutes sportives

bull Promotion et organisation de manifestations sportives

Le secteur de lrsquoanimation couvre des activiteacutes lieacutees agrave la socialisation de diffeacuterents groupes drsquoindividus et sont entre autres exerceacutees dans bull Des accueils collectifs de mineurs (centre

de vacances centres de loisirs classes de deacutecouverte)

bull Des accueils visant des activiteacutes compleacutementaires au temps scolaire (activiteacutes post et peacuteriscolaires soutien scolaire)

bull Des Auberges de jeunesse centres internationaux de seacutejour

bull Des Maisons des Jeunes bull Des Associations de quartiers bull Centres socio-culturels

Cette fiche couvre les domaines traditionnellement deacutesigneacutes sous les termes de bull Sport bull Education Populaire

bull Jeunesse

Lrsquoexercice de meacutetiers du sport dans des structures de la branche de lrsquoanimation est soumis aux mecircmes obligations de diplocircmes que celles qui preacutevalent quand ils sont exerceacutes dans les structures relevant de la branche professionnelle du Sport

Des conventions en vue de la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir ont eacuteteacute signeacutees entre lrsquoEtat et des organisations du secteur Des conventions cadres ont eacuteteacute signeacutees par le CNOSF et par le CNAJEP Un certain nombre de conventions drsquoengagement incluant des objectifs chiffreacutes ont eacuteteacute signeacutees entre lrsquoEtat et diffeacuterentes feacutedeacuterations Feacutedeacuteration Franccedilaise de Handball Feacutedeacuteration Franccedilaise du Sport drsquoEntreprise Feacutedeacuteration Franccedilaise de Football Feacutedeacuteration Franccedilaise drsquoEquitation Feacutedeacuteration Unie des Auberges de Jeunesse Feacutedeacuteration Nationale des Familles Rurales Ligue de lrsquoEnseignement incluant lrsquoUFOLEP sa feacutedeacuteration sportive

En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent drsquoaccueil et drsquoinformation bull Agent administratif bull Aide de cuisine bull Agent de maintenance bull Agent de nettoyage bull Animateur (trice) des espaces de

convivialiteacute en Auberge de jeunesse bull Veilleur de nuit en Auberge de

jeunesse

En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) aupregraves drsquoun eacuteducateur

sportif (Cf personnes en formation intervenant sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur)

Les eacuteducateurs sportifs ne peuvent exercer contre reacutemuneacuteration que srsquoils sont titulaires de certains diplocircmes De surcroicirct ils sont soumis agrave des obligations de moraliteacute (Cf art L212-9) et meacutedicale et de deacuteclaration Toutefois les personnes en cours de formation pour la preacuteparation de certains diplocircmes notamment BAPAAT (niveau V) BJPEPS (niveau IV) DEJEPS (niveau III) DESJEPS (niveau II) CQP ou titre agrave finaliteacute professionnelle peuvent exercer contre reacutemuneacuteration Ces personnes doivent intervenir sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur

En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Animateur (trice) drsquoaccueil collectif de

mineurs (titulaire du BAFA) bull Directeur (trice) drsquoaccueil collectif de

mineurs (titulaire de BAFD) bull Animateur (trice) socio-

eacuteducatif socio-culturelLes meacutetiers de lrsquoanimation ne sont pas reacuteglementeacutes contrairement agrave ceux du sport Ils peuvent ecirctre exerceacutes par un certain nombre de personnes faisant fonction dans la limite de quotas Les normes drsquoencadrement concernant les animateurs en accueil de mineurs sont les suivantes 50 de titulaires du BAFA ou drsquoun diplocircme eacutequivalent 30 de stagiaires BAFA ou diplocircme eacutequivalent 20 de personnes non qualifieacutees

apregraves une formation qualifiante de niveau V ou de formations enregistreacutees au RNCP de type CQP

En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent administratif bull Cuisinier (iegravere) bull Technicien (ne) de maintenance bull Agent qualifieacute de propreteacute

En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) Animateur (trice)

Technicien (ne) bull Animateur (trice) sportif (ve)

titulaire drsquoun CQP de la branche du sport et uniquement en tant qursquoactiviteacute secondaire

Les titulaires de certains CQP de la branche professionnelle du sport enregistreacutes au RNCP peuvent exercer le meacutetier drsquoeacuteducateur sportif contre reacutemuneacuteration Cette possibiliteacute deacutepend de la discipline concerneacutee A chaque fois il convient de se reacutefeacuterer aux dispositions speacutecifiques autorisant ou pas les titulaires drsquoun CQP agrave exercer contre reacutemuneacuteration dans telle ou telle discipline sportive

En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Assistant (e) Animateur (trice)

Technicien (ne) bull Animateur (trice) peacuteriscolaire

Les titulaires du BAPAAT peuvent selon lrsquooption consideacutereacutee encadrer contre reacutemuneacuteration srsquoils sont placeacutes sous la responsabiliteacute drsquoune personne titulaire drsquoun diplocircme de niveau supeacuterieur (BPEJS DEJEPS ou DESJEPS)

apregraves une formation qualifiante de

niveau IV

En lien avec les meacutetiers du sport bull Educateur (trice) sportif (ve)

En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimationbull Animateur (trice) socio-culturel

socio-eacuteducatif bull Animateur (trice) de jeunes enfants bull Animateur (trice) coordinateur

(trice) de centre drsquoaccueil collectif de mineurs

En lien avec les meacutetiers transversaux bull CAP cuisinier (niveau V) bull CAP Maintenance et hygiegravene des locaux

(niveau V) bull CAP Maintenance de bacirctiments de

collectiviteacutes (niveau V) bull Titre Professionnel cuisinier (niveau V) bull Titre Professionnel agent administratif

(niveau V)

En lien avec les meacutetiers du sport bull CQP Animateur de loisirs sportifs bull CQP Animateur des activiteacutes gymniques bull CQP Animateur de tennis de table bull CQP Animateur de savate bull CQP Animateur de tir agrave lrsquoarc bull CQP Assistant moniteur de char agrave voile bull CQP Assistant moniteur de tennis bull CQP Assistant moniteur motonautique bull CQP Assistant professeur drsquoarts martiaux bull CQP Pisteur VTT bull CQP Technicien sportif reacutegional de basket-

ball bull CQP Veacutehicules terrestres motoriseacutes agrave guidon bull CQP Initiateur en motocyclisme bull CQP Moniteur drsquoaviron bull CQP Moniteur de rugby agrave XV

bull CQP Moniteur de squash bull CQP Moniteur de roller skating bull CQP Educateur grimpe drsquoarbres bull CQP Organisateur de randonneacutees eacutequestres bull CQP Enseignant animateur drsquoeacutequitation bull CQP Animateur soigneur assistant bull BAPAAT (niveau V si support technique

sportif) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute sportive) bull Titre Moniteur de football (niveau IV) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute

perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur de football (niveau III) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute

perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur formateur de football (niveau

II) En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull CQP Animateur peacuteriscolaire bull BAPAAT (niveau V si support technique

animation) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute animation) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute animation

socio-eacuteducative ou culturelle) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute animation

socio-eacuteducative ou culturelle)

rsquoexeacute

Contrat de travail

bull Possibiliteacute de mobilisation de Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives ou individuelles

bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle passerelles apprentissage etc

bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par Uniformation AGEFOS PME OPCALIA selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)

AGEFOS PME pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation y compris pour des formations de longue dureacutee pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le financement devrait couvrir 70 des coucircts peacutedagogiques en partant drsquoun coucirct horaire moyen de 25 euro et drsquoun nombre moyen de 170 heures de formation par Emploi drsquoAvenir

OPCALIA pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation ou de la peacuteriode de professionnalisation pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le tarif moyen de prise en charge horaire pour la peacuteriode de professionnalisation est de 15 euro

bull Possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de formation

bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation (pour la branche professionnelle de lrsquoanimation) ou par le FONGECIF Ile-de-France (pour la branche professionnelle du sport) dans le cadre du CIF-CDD

de lrsquo

exeacutec

bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche de lrsquoanimation adheacuterentes agrave Uniformation seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure

Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave AGEFOS PME seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure

Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave OPCALIA seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure

Branche du sport (employeur adheacuterent agrave

AGEFOS PME)

AGEFOS PME

OPCALIA)

OPCALIA

Branche de lrsquoanimation

Uniformation

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AGEFIPH

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Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52

Secteur de lrsquoagriculture

Avec plus de 6 000 exploitations et une surface qui couvre la moitieacute du territoire lrsquoagriculture reste un maillon essentiel de lrsquoeacuteconomie francilienne

Emplois drsquoouvriers exeacutecutantsbull Ouvrier polyvalent agricole bull Ouvrier de maraicircchage ou drsquohorticulture

bull Ouvrier viticole ou arboricole (emplois souvent saisonniers)

bull Ouvrier paysagiste drsquoeacutexeacutecutionespace web de lrsquoenseignement agricole

Educagri

Localiseacutee sur des terres parmi les plus fertiles drsquoEurope lrsquoagriculture francilienne est majoritairement axeacutee vers les grandes cultures (94 des terres agricoles) mais dans les secteurs urbains et peacuteriurbains coexiste une agriculture plus speacutecialiseacutee dans le maraicircchage lrsquohorticulture ou lrsquoarboriculture

On retrouve sous le nom de secteur agricole toutes les uniteacutes drsquoactiviteacute eacuteconomique qui exercent les activiteacutes suivantes culture de

veacutegeacutetaux (y compris maraicircchage et horticulture) eacutelevage drsquoanimaux activiteacutes de travaux agricoles agrave faccedilon chasse et activiteacutes annexes Outre les exploitations agricoles les uniteacutes caracteacuteristiques de la branche comprennent les groupements de producteurs (coopeacuteratives) produisant du vin et de lrsquohuile drsquoolive et les uniteacutes speacutecialiseacutees qui fournissent des machines du mateacuteriel et du personnel pour lrsquoexeacutecution de travaux agricoles agrave faccedilon

Emploi speacutecialiseacute correspondant au CAPA (niveau V de qualification)

Travaux paysagersbull Ouvrier paysagiste (regroupe un

nombre important de meacutetiers touchant agrave la creacuteation etou agrave lrsquoentretien des espaces veacutegeacutetaliseacutes)

bull Elagueur bull Homme de pied aide eacutelagueur Production veacutegeacutetalebull Ouvrier agricole polyvalent bull Ouvrier maraicher (plein champ ou

sous serres) bull Agent de conditionnement bull Ouvrier agricole de grandes cultures bull Agent en polyculture eacutelevage bull Conducteur de machines agricoles

Production animale (y compris eacutelevage eacutequin) bull Agent en polyculture eacutelevage bull Agent drsquoeacutelevage speacutecialiseacute bull Palefrenier

Production horticolebull Ouvrier horticole bull Ouvrier peacutepinieacuteriste

Arboriculturebull Agent arboricole bull Agent de conditionnement

Travaux forestiersbull Ouvrier drsquoexploitation forestiegravere bull Agent sylviculteur bull Conducteur drsquoengins forestiers bull Bucirccheron

Fiche ndeg6

Drsquoautres secteurs sont eacutegalement ecirctre pris en compte ici secteur de lrsquoameacutenagement drsquoespace (paysager rural) secteur hippique secteur agroalimentaire secteur du service agrave la personne en milieu rural

Services en milieu rural bull Assistant de vie bull Aide agrave domicile bull Aide familial bull Garde-malade bull Employeacute familial polyvalent bull Garde drsquoenfant agrave domicile

Secteur hippique (entrainement de che-vaux centres eacutequestres)bull Lad bull Cavalier entraicircnement bull Palefrenier-soigneur

Baccalaureacuteat Professionnelbull Agroeacutequipement bull Ameacutenagements paysagers bull Conduite et gestion de lrsquoexploitation

agricole bull Conduite et gestion de lrsquoentreprise

hippique bull Gestion des milieux naturels et de la faune bull Productions horticoles bull Services aux personnes et aux territoires bull Technicien Conseil Vente en Animalerie

Brevet Professionnel (BP)bull Responsable drsquoentreprise hippique bull Ameacutenagements paysagers bull Responsable drsquoexploitation agricole bull JEPS mention eacutequitation

Certificats de speacutecialisation accessibles au niveau V

bull Tracteurs et machines agricoles bull Agricole option laquo utilisateur de chevaux

atteleacutes raquo bull Constructions paysagegraveres(on ne peut rentrer

qursquoavec un niveau IV bp ou bac pro) bull Jardinier de golf et entretien de sols sportifs

engazonneacutes bull Taille et soins des arbres bull Technicien paysagiste drsquointeacuterieur

Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) agricoles (2 seulement sont disponibles en IDF) bull Maitrise Paysagegravere bull Ouvrier qualifieacute en constrcution drsquoouvrages

paysagers bull Ouvrier paysagiste hautement qualifieacute en

maicirctrise paysagegravere du veacutegeacutetal bull Ouvrier qualifieacute en construction drsquoouvrages

paysagers

rsquoexeacute

lrsquoex

eacutecut

Contrat de travail

bull Formations de mobilisation et de preacute qualification financeacutees par le Conseil reacutegional (Avenir jeunes Parcours drsquoorientation professionnelle Passerelle apprentissagehellip)

bull Programme compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE

bull Preacuteparation opeacuterationnelles agrave lrsquoemploi (POE) collectives ou individuelles mises en œuvre par Pocircle Emploi

Le dispositif ADEMA (Accegraves des Demandeurs drsquoEmploi aux Meacutetiers Agricoles) du FAFSEA Dispositif destineacute agrave faire connaitre les meacutetiers agricole agrave des jeunes ou des demandeurs drsquoemploi sans qualification et sans expeacuterience du monde agricole inscrits en ML agrave Pocircle emploi ou CAP emploi Ce dispositif drsquoune dureacutee de 4 semaines (3 semaines en entreprise agricole et 7 jours en centre de formation ) Il vise deux meacutetiers en Ile-de-France Ouvrier maraicher et ouvrier paysagiste

Pour plus drsquoinformations Dispositif ADEMA

bull Formation prise en charge par le FAFSEA A ce jour les salarieacutes en contrat drsquoavenir ont accegraves agrave lrsquoensemble des dispositifs de la formation professionnelle continue financeacutes par le FAFSEA sans restriction particuliegravere agrave lrsquoexception - De la peacuteriode de professionnalisation dont la prise en charge est plafonneacutee

agrave 915 euros TTCheure- Des formations des guides reacutegionaux du FAFSEA pour lesquels la prise en

charge ne concerne que les coucircts peacutedagogiquesbull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur public)

de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par le FAFSEA

bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes direc-tement dans le premier grade de la cateacutegorie C

AGEFIPH

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Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52

FAFSEA Deacuteleacutegation Ile-de-France

Pour plus drsquoinformations wwwfafseacomdede_somhtm

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Vincent Daubigny Tour Essor 9314 rue Scandicci93508 PANTIN Cedex 19

Teacutel 01 57 14 05 46Courriel vincentdaubignyfafseacom

OPCALIM Coopeacuteratives agricoles

OPCALIM rassemble toutes les entreprises des branches de lrsquoIndustrie Alimentaire de la Coopeacuteration Agricole et de lrsquoAlimentation en deacutetail

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Informations agrave venir

3 et 5 rue Lespagnol 75980 PARIS CEDEX 20

Teacutel 01 40 09 63 10

Direction territoriale Ile-de-France Centre

20 place des vins de France - CS 1124075603 Paris Cedex 12

Aides agrave la reacutemuneacuteration des Emplois drsquoAvenir

Fiche euro

Pour des raisons de simplification de la preacutesentation du dispositif quatre cas ont eacuteteacute distingueacutes afin de deacutecrire les aides agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir

1 Cas du secteur non marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 2 Cas du secteur marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 du SMIC brut non chargeacute) 3 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CAE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 4 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CIE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 ou de 47 du SMIC brut non chargeacute)

Les interventions du Conseil reacutegional Ile-de-France en matiegravere drsquoaide agrave la reacutemuneacute-ration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir suivent un principe de subsidiariteacute Le Conseil reacutegional Ile-de-France nrsquoapportera pas de compleacutement de reacutemuneacuteration dans le cas ougrave lrsquoAgefiph ou une autre collectiviteacute territoriale (Conseil geacuteneacuteral commune) apporte deacutejagrave une aide agrave la reacutemuneacuteration pour lrsquoembauche drsquoun salarieacute en Emploi drsquoAvenir

Certains Conseils geacuteneacuteraux ont mis en place des dispositifs drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir A ce jour lrsquoensemble des Conseils geacuteneacuteraux nrsquoa pas deacutelibeacutereacute sur la mise en place drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir Les tableaux qui suivent ne deacutecrivent pas les dispositifs drsquoaide agrave la reacutemu-neacuteration mobilisables aupregraves des Conseils geacuteneacuteraux Il conviendra donc pour les utilisateurs de ces fiches de les identifier au cas par cas au regard du deacuteparte-ment concerneacute (par exemple Conseil geacuteneacuteral de Seine-et-Marne Conseil geacuteneacuteral de lrsquoEssonne Conseil geacuteneacuteral de Seine-Saint-Denis)

Les aides agrave la reacutemuneacuteration sont exprimeacutees dans les tableaux suivants en pourcen-tage du SMIC brut non chargeacute comme crsquoest le cas dans les documents de reacutefeacuterence de la plupart des financeurs

Les tableaux mentionneacutes ci-apregraves sont applicables aux diffeacuterentes cateacutegories drsquoem-ployeurs viseacutees sauf cas plus favorables eacuteventuellement preacutevus dans le cadre drsquoune convention signeacutee au niveau national (cf site national Emplois drsquoAvenir)

Le Fonds pour lrsquoInsertion des Personnes Handicapeacutees dans la Fonction Pu-blique (FIPHP) accorde des aides en vue de lrsquoameacutenagement du poste de travail du travailleur handicapeacute au sein de la Fonction Publique Il ne srsquoagit pas au sens strict drsquoaides agrave la reacutemuneacuteration Crsquoest pourquoi ces dispositifs ne figurent pas dans ces fiches

1 SECTEUR NON MARCHAND (CAE)

Collectiviteacutes territoriales et EPCI

Aide de lrsquoEtat

Aide de lrsquoAgefiph

Aide de la Reacutegion Total

CDI CDD

Salarieacute TH non TH75

du SMIC brut non chargeacute

75 du SMIC brut non chargeacute

Associations

Aide de lrsquoEtat

Aide de la Reacutegion

Salarieacute non TH75

Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute

La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph

Autres structures du secteur non marchand (eacutetablissements publics mu-tuelles des livres II et III du Code de la Mutualiteacute etc)

Lrsquoensemble des structures du secteur non marchand eacuteligible au dispositif Emploi drsquoAvenir est men-tionneacute dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France (cf pages 2 et 3)

Aide de lrsquoEtat

CDI CDD

2 SECTEUR MARCHAND (CIE)

Socieacuteteacutes coopeacuteratives (SCIC SCOP)

Aide de lrsquoEtat

salarieacute non TH35

salarieacute TH

1egravere anneacutee35

2egraveme anneacutee35

Salarieacute TH

Autres structures du secteur marchand hors SIAE et GEIQ

Les autres structures du secteur marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir sont par exemple des entreprises inscrites au reacutepertoire national des entreprises controcircleacutees majori-tairement par lrsquoEtat des entreprises adapteacutees agreacutees viseacutees agrave lrsquoarticle L 5213-13 du code du travail etc La liste des structures du secteur non marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir est mentionneacutee dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France

Aide de lrsquoEtat

CDI CDD

salarieacute TH

3 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 75 du SMIC brut (CAE)

Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat drsquoAccompagnement dans lrsquoEmploi (CAE) Cette descrip-tion porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables

Associations Intermeacutediaires (AI) pour leurs besoins propres ou pour une mise agrave disposition chez un particulier une association ou une collectiviteacute

Aide de lrsquoEtat

Salarieacute TH 75

Entreprises drsquoInsertion (EI) et Entreprises de Travail Temporaire drsquoInser-tion (ETTI) dans ces deux cas sous statut associatif et pour leurs besoins propres ou GEIQ pour leurs besoins propres ou mise agrave disposition aupregraves drsquoassociations

Aide de lrsquoEtat

4 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 35 ou de 47 du SMIC brut (CIE)

Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat Initiative Emploi (CIE) Cette description porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables

Associations Intermeacutediaires (AI) pour mise agrave disposition en entreprise

Aide de lrsquoEtat

Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut associatif pour des postes de production

Aide de lrsquoEtat

Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut non associatif pour des postes de pro-duction

Aide de lrsquoEtat

Salarieacute TH

Groupements drsquoEmployeurs pour lrsquoInsertion et la Qualification (GEIQ) dans le cas drsquoune mise agrave disposition aupregraves drsquoentreprises

Aide de lrsquoEtat

Salarieacute non TH TH 47

La preacutesente publication a eacuteteacute reacutealiseacutee par Deacutefi meacutetiers le carif-oref francilien

Deacutefi meacutetiers 16 avenue Jean Moulin 75014 PARIS Teacutel 01 56 53 32 32 wwwdefi-metiersfrSiret 187 512 637 00013 - APE 751 C

Conception Deacutefi meacutetiers

Secteur sanitaire social et meacutedico-social priveacute agrave but non lucratif

Secteurenvironnement

Secteurdu sport et de lrsquoanimation

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