FORMATIONS 2014 - Audiovisuel & Cinéma à Paris · ou du spectacle vivant et disposer d’un diplôme de niveau Bac minimum. ... - sauront évaluer les coûts de postproduction d’un

CENTRE EUROPÉEN DE FORMATION À LA PRODUCTION DE FILMS

FORMATIONS 2014

LE DIRECTEUR DE PRODUCTION ET DE POSTPRODUCTION CINÉMATOGRAPHIQUE

SOMMAIRE GÉNÉRAL

ACTION DE FORMATION 2014

Le CEFPF en quelques mots …………………………………………… PAGES 2-3

L’action de formation ………………………………………………… PAGES 4-5

Objectifs pédagogiques ……………………………………………… PAGE 6

Modalités de mise en œuvre …………………………………………… PAGE 7

Contenu de l’action ………………………………………………… PAGES 8-10

Programme détaillé ………………………………………………… PAGES 11-20

Liste des formateurs ………………………………………………… PAGES 21-23

Conditions générales de vente …………………………………………… PAGE 24

Durée hebdomadaire des formations 36 heures Horaires hebdomadaires 9h30-13h30 et 14h30-18h30Lieu de formation Paris 20e Renseignements 01 40 30 22 35

LE CEFPF EN QUELQUES MOTS

3renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35

La démarche du CEFPF : un projet pédagogique à caractère professionnel et une exigence de qualitéCréé en décembre 1992, le CEFPF a été l’initiateur de stages de formation destinés à répondre aux besoins des professionnels du secteur cinématographique et audiovisuel, souhaitant développer ou actualiser leurs connais-sances en matière de production de films. Plus de 5 000 professionnels du film, intermittents du spectacle ou salariés permanents des sociétés de production et de diffusion ont, jusqu’à présent, participé à ces formations.

La qualification OPQF : la marque du professionnalismeLa Qualification OPQF (délivrée par l’Office Professionnel de Qualification des Organismes de Formation) constitue une reconnaissance de professionnalisme et engage l’organisme de formation dans une démarche de progrès permanent. Cette reconnaissance a été obtenue et validée à travers un processus en trois étapes : l’ins-truction de notre demande par un instructeur professionnel reconnu de la formation professionnelle continue, un avis collégial émis par une commission composée de l’ensemble des instructeurs et enfin la décision d’un comité (comprenant des professionnels, des représentants de clients et un représentant de l’Etat) attribuant la qualification. Pour vous, la qualification est une aide au choix d’un organisme de formation.

Le CEFPF fait appel exclusivement à des professionnels pour dispenser les formations. Le recours à un grand nombre de ces professionnels – producteurs, représentants d’institutions publiques ou de sociétés de gestion collective, avocats, responsables d’organismes de diffusion… – permet de garantir l’actualité des connaissances transmises, la spécialisation des interventions ainsi que la diversité des savoirs et des savoir-faire. Le nombre et la diversité des formateurs intervenant au CEFPF rendent nécessaire le respect d’une « démarche qualité », fondée sur un travail de sélection et d’orientation préalable des candidats, une coordination pédagogique des interventions, assurée par un responsable pédagogique ainsi qu’un formateur référent associés à chaque formation, la contribution d’experts chargés du conseil et de l’ingénierie pédagogique, le suivi post-formation et l’accompagnement des stagiaires.

Une évaluation des acquis en fin de formationToutes les formations du CEFPF conventionnées par l’AFDAS donnent lieu à une évaluation des acquis en fin de parcours, sous la forme de test ou d’examen avec un jury de professionnels. Cette évaluation permet à chaque participant d’identifier ses nouveaux acquis pour valoriser son CV ainsi que ses marges de progression. Elle est conçue comme un outil de valorisation des compétences en vue de développer l’employabilité des candidats.

LE CEFPF20 ANS DE FORMATION AUX MÉTIERS DE L’AUDIOVISUEL

L’ACTION DE FORMATION


PRÉSENTATION DE L’ACTION DE FORMATIONL’ensemble de cette action est supervisé par un responsable pédagogique ainsi qu’un for-mateur référent.

Le responsable pédagogique est le garant de l’organisation générale du stage. Il s’assure du bon déroulement de la formation et propose, le cas échéant, les actions pédagogiques correctives. Le responsable pédagogique est assisté dans son action par le formateur référent.

Ce dernier est l’interlocuteur direct des stagiaires qui peuvent se référer à lui quel que soit le problème pédagogique qu’ils rencontrent.

Il aide le responsable pédagogique à mettre en œuvre les actions pédagogiques correctives durant le stage si nécessaire. Le formateur référent peut, à la demande des stagiaires, assurer des entre-tiens individuels.

CENTRE EUROPÉEN DE FORMATION À LA PRODUCTION DE FILMS

ACCUEIL PUBLIC / RENSEIGNEMENTS19 et 19 bis, rue de la Justice - 75020 PARIS

Tél. : 01 40 30 22 35

ADRESSE POSTALE28, rue du Surmelin 75020 PARIS

Tél. : 01 40 32 41 40

Fax : 01 40 30 41 69 - www.cefpf.com - [email protected]

6 renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35

PUbLIC CONCERNÉ ET ObjECTIFS

PUbLIC CONCERNÉ Profil professionnel des stagiaires :

Chargés de production, assistants de production, chefs monteurs, ingénieurs du son, responsables des effets spé-ciaux, mixeurs et plus généralement les techniciens intervenant dans la chaîne de postproduction.

Pré-requis, expérience professionnelle : Pouvoir justifier d’une expérience préalable dans les métiers de l’audiovisuel, de l’industrie cinématographique ou du spectacle vivant et disposer d’un diplôme de niveau Bac minimum.

ObjECTIFS PÉDAGOGIQUES Objectif principal :

Cette formation de 11 semaines permet aux stagiaires de comprendre l’environnement de la production cinéma-tographique et d’assimiler les différentes fonctions d’un directeur de production et de postproduction en fiction. A l’issue de ce programme, les stagiaires seront en mesure d’assurer à la fois la liaison entre le producteur et les équipes techniques (image et son) des finitions d’un film jusqu’à la copie standard dans les meilleures conditions financières.

Objectifs détaillés : A l’issue de ce programme, les stagiaires :- connaîtront les différents aspects et étapes de la production d’une œuvre audiovisuelle- pourront contribuer à l’organisation et à l’administration d’une production,- sauront comment sont réunis les moyens de financement d’une œuvre cinématographique et audiovisuelle,- connaîtront les enjeux liés à la rédaction des contrats d’auteur en fonction des obligations légales,- seront capables d’effectuer le dépouillement d’un scénario,- pourront établir le plan de travail et le planning de postproduction d’un film- pourront prévoir et maîtriser les nouvelles technologies en matière de prise de vues et construction de décors.- pourront contribuer efficacement à la préparation et à la gestion de la postproduction d’une œuvre cinémato-

graphique ou audiovisuelle- sauront évaluer les coûts de postproduction d’un projet en HD- identifieront le poste de chaque technicien de postproduction et l’étendue de leurs missions- connaître les moyens et les services de prestation de trucages- pourront appréhender les caractéristiques de mixage mais aussi les moyens informatiques nécessaires à la

postproduction- connaître les incidences sur les coûts et les durées des techniques numériques et virtuelles- analyseront les sources de conflits techniques pour minimiser les coûts de postproduction


MODALITÉS DE MISE EN œUVREDurée totale : 11 semaines (396 heures)

Durée hebdomadaire : 35 heures

Lieu de formation : CEFPF - 19, rue de la Justice – 28, rue du Surmelin - 75020 Paris

Contact : Tél : 01 40 30 22 35 - 01 40 32 45 00

Date des sessions : Du 26 mai 2014 au 08 août 2014

Du 1er décembre 2014 au 27 février 2015 (Interruptin du 22/12/14 au 02/01/15)

FORMATEURSResponsable pédagogique : Michaël LEBLANC, responsable pédagogique au CEFPF

Formateurs référents : Marie-Rose VENUTI, productrice exécutive et directrice de production (films de Gérard MORDILLAT, René MANZOR, Roch STEPHANIK, Paulo ROCHAS, Manuel de OLIVEIRA, Aline ISSERMAN)

Catherine CONSTANT-GRISOLET, directrice de postproduction

Autres intervenants : Experts qualifiés et professionnels reconnus dans le secteur de l’audiovisuel et du cinéma.

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUESMéthode pédagogique : - Exposés théoriques et exercices pratiques - Travail à partir d’un scénario de long métrage

Moyens techniques à la disposition des stagiaires : Un poste de travail iMac par personne Matériel didactique mis à disposition pour l’exercice de simulation Salle avec écran et vidéoprojecteur + lecteur DVD

Nombre de stagiaires par poste de travail : Un poste de travail Mac OS par personne.

Modalités d’évaluation : Evaluation hebdomadaire au moyen de questionnaires remis aux stagiaires et analysés par le coordinateur pédagogique.

CONTENU DE L’ACTION


Semaine 1 : 1re journée : Introduction à la formation et présentation du programme détaillé Le directeur de production

2e journée : Présentation du scénario servant de base à l’élaboration du devis – Les étapes et la mise en place de la production – Etude et analyse d’un devis type : plan comptable du cinéma

3e journée : La cession des droits de l’auteur au producteur : rappel des principes des contrats d’auteur - le code de la propriété intellectuelle – les nouveaux modes de diffusion des œuvres (internet, téléphone,

téléchargements) et leurs conséquences juridiques – les droits voisins et droits à l’image (comédiens, décors, affiches, œuvres d’art)

4e journée : Le minutage des séquences et la durée du film Le découpage technique

5e journée : Détermination des besoins techniques et artistiques du film : le dépouillement (1/2)

Semaine 2 :1re journée : Le dépouillement (2/2)

2e journée : Le rôle de l’assistant réalisateur - Elaboration du plan de travail du film3e journée : Les conventions collectives - le CCHSCT

4e journée : Les contrats des techniciens, des comédiens et la gestion des salaires - Etude et chiffrage du poste « Droits artistiques et frais annexes »

5e journée : Etude et chiffrage du poste « techniciens » (1/2)Evaluation des heures supplémentaires d’après le plan de travail pour prévoir des provisions sur le devis

La négociation des salaires (simulation de négociation avec un technicien)

Semaine 3 :1re journée : Etude et chiffrage du poste « techniciens »(2/2) et les charges sociales afférentes

2e journée : Etude et chiffrage du poste « Interprétation et agents artistiques et les charges sociales afférentesLa négociation des contrats avec les agents (simulation de négociation avec un agent)

Le rôle du chef décorateur, l’évolution de son métier et de son équipe (graphistes, infographistes)L’utilisation du numérique et de l’informatique dans la construction des décors3e journée : Etude et chiffrage du poste « Décors, maquillage, et coiffure »

4e journée : Le rôle du régisseur général et de son équipe - La problématique des tournages à ParisEtude et chiffrage du poste « Transports, défraiements, avant tournage » (préparation, repérages..)

5e journée : Chiffrage du poste « Transports, défraiements, régie » pendant le tournage » et organisation

Semaine 4 :1re journée :Le rôle du directeur de la photographie

La prise de vue en numérique : les nouvelles équipes, la gestion, la sauvegarde et le cheminement des fichiers2e journée : Etude et chiffrage du poste « moyens techniques : prise de vues et machinerie »

La négociation des contrats avec les fournisseurs3e journée : Etude et chiffrage du poste « moyens techniques : le matériel électrique »

Etude d’une liste de matériel établie par le chef opérateur et le chef électricien (simulation de négociation matériel)Le matériel son : les supports d’enregistrement

4e journée : Le rôle du directeur de postproductionLes interactions entre directeur de production et directeur de postproduction

Les étapes et la mise en place de la postproduction : le montage image, le montage son et les finitions sonores (postsynchronisation, bruitage, mixage

5e journée : Le planning de postproduction du film et la gestion des work flows

Semaine 5 :1re journée : Les effets spéciaux numériques (mise en place au tournage, fabrication en postproduction)

2e journée : Le laboratoire et l’étalonnage numérique Les droits musique et leur gestion

3e journée : Chiffrage des postes de la postproduction Livraison du film fini aux distributeurs et aux chaînes de télévision en tenant du cahier des charges des diffuseurs

4e journée : Les assurances - La garantie de bonne fin - Fin du devis chiffrage des assurances, frais financiers, Frais divers5e journée : Le plan de financement du film- Etude et analyse d’un plan de financement

Semaine 6 : LES ETAPES DE FINANCEMENT GEREES PAR LE DIRECTEUR DE PRODUCTION

1re journée : Le CNC et le dossier d’agrément - Les aides régionales (Ile de France et Région)2e journée : Les financements internationaux et européens (Le dossier Eurimage)- Le Producteur du film

3e journée : L’administration de la production d’un film : son rôle et ses responsabilités - La répartition des dépenses entre pays coproducteurs

4e journée : L’échéancier de trésorerie et l’escompte des contrats - Le crédit d’impôt national et international - Le suivi de production et les rendus de comptes

5e journée : Evaluation des acquis pour cette première partie - 1er bilan


Semaine 7 : LE DIRECTEUR DE POSTPRODUCTION

1rejournée : La place et le rôle du directeur de postproduction L’engagement des équipes et les obligations légales

2e journée : La chaîne de postproduction – Le plan de travail 3e journée : Rappel des travaux de laboratoire pellicule Travail de laboratoire d’un film tourné en HD Laboratoire, conformation, montage négatif

4e journée : Le chef opérateur 5e journée : Le HD Work Flow

Semaine 8 : MONTAGE

1rejournée : Compréhension de l’informatique nécessaire à la postproduction 2e journée : Les principes du montage image (démonstration) 1 3e journée : Les principes du montage image (démonstration) 2

4e journée : Les principes du montage son Visite d’un auditorium animée par un professionnel

5e journée : Le mixage Les formats de son et leur diffusion

Semaine 9 :ETAPES TECHNIQUES DE LA POSTPRODUCTION

1rejournée : Le montage vidéo 2e journée : La 3D

3e journée : Le travail des effets spéciaux visuels (VFX) – 4e journée : Visite d’un studio VFX animée par un professionnel

5e journée : L’étalonnage numérique

SEMAINE 10 : LA GESTION DE LA POSTPRODUCTION : COPRODUCTION ET DISTRIbUTION

1rejournée : Le film annonce La gestion d’une postproduction avec l’étranger

2e journée : Les rapports et rendus de postproduction3e journée : La musique de films

Les droits musicaux et leur gestion4e journée : Exercice pratique : le planning de postproduction d’une série TV

5e journée : Exercice pratique : le devis d’une d’une série TV

SEMAINE 11 :

ExERCICES DE SIMULATION1re journée : Le film d’animation

2re journée : Exercice pratique : le planning de postproduction 3re journée : Exercice pratique : le devis d’un long métrage cinématographique (1) 4re journée : Exercice pratique : le devis d’un long métrage cinématographique (2)

5re journée : Bilan de la formation

PROGRAMME DÉTAILLÉ


SEMAINE 1ChIFFRAgE D’uN DEVIS D’uN FILM DE LONg METRAgE

1re journée :

Introduction à la formation Objectif : Expliquer le déroulement de la formation Contenu : Présentation des stagiaires et des formateurs Vue d’ensemble du déroulement des différents

modules composant la formation et présentation des objectifs

Le directeur de production Objectif : Comprendre le rôle du directeur de productionContenu : Les missions du directeur de production Les relations du directeur de production

avec le producteur Les relations du directeur de production

avec le réalisateur Les responsabilités du directeur de production

(CCHSCT) La fin de la mission du directeur de production

2e journée :

Présentation du scénario servant de base à l’élaboration du devisObjectif : Prendre connaissance de l’œuvre proposée,

savoir l’évaluer et en comprendre les objectifs Déterminer les différentes étapes

de la production du film Etudier le devis-type et ses différents postesContenu : Les différentes étapes de la production d’un film : • prépréparation : écriture, réécriture, recherche

de financement • préparation : casting, repérages, dépouillement,

plan de travail, découpage technique, devis… • tournage : organisation du tournage • postproduction : montage, sonorisation,

laboratoires Présentation du devis type du plan comptable

pour les films : • historique de la codification du devis type

et de son usage professionnel • étude de ses différents postes

3e journée :

La cession des droits de l’auteur au producteur Objectif : Pouvoir appliquer le droit d’auteur dans le respect

de la loi et dans la connaissance de la jurisprudenceContenu : Définition du droit d’auteur, de l’œuvre

audiovisuelle et de sa divulgation Les dispositions du Code de la Propriété

Intellectuelle : • l’évolution et la spécificité actuelle du droit

d’auteur français, • la qualification du statut d’auteur et la nature

de ses droits, • les ayant-droits à la qualité d’auteur, • les différentes formes d’œuvres,

les notions d’œuvres de collaboration, collectives et composites pour la détermination

des apports de chaque participant • le droit moral et le droit patrimonial Les différents textes relatifs aux droits des auteurs : • les conventions internationales, • le droit européen, • le copyright. La protection des œuvres : • les droits à la paternité de l’œuvre, • les critères et les formalités de protection

de l’œuvre Les problématiques du droit des auteurs : • les problèmes soulevés par les nouveaux

moyens de diffusion, • les différentes formes d’atteintes à la perennité

des œuvres, • les recours contre les infractions

Les nouveaux modes de diffusion des oeuvres (internet, téléphone, téléchargements) et leurs conséquences juridiques

Les artistes-interprètes : les droits voisins du droit d’auteur et le droit à l’imageObjectif : Savoir que les droits voisins sont une extension

des droits d’auteurContenu : Le droit à l’image des artistes interprètes Une rémunération distincte pour chaque type

d’exploitation La rémunération supplémentaire sur les recettes

du film après amortissement du coût du film Les sociétés de gestion des droits : ADAMI… La collecte des droits à la copie privée

4e journée :

Le découpage technique Objectif : Apprendre une méthode de découpage estimatif

Contenu : Exercice pratique : découpage du scénario en séquences techniques.

Le minutage Objectif : Effectuer le minutage utile de chaque séquence

pour évaluer la durée totale du filmContenu : Le minutage du film : Son importance

La méthode d’évaluation Exercices pratiques : Les participants, répartis

en groupes effectuent le dépouillement du film à budgétiser Les participants effectuent le minutage du film

5e journée :

Le dépouillement : Présentation et commentaires de la feuille de dépouillementObjectif : Déterminer pour chaque séquence les besoins

techniques et artistiques du film.

Exercices pratiques :Les participants, répartis en groupes effectuent le dépouillement du film à budgétiser


SEMAINE 2

1re journée : Le dépouillement (suite)Objectif : Déterminer pour chaque séquence les besoins

techniques et artistiques du filmContenu : Le dépouillement du film Exercices pratiques : Les participants, répartis

en groupes effectuent le dépouillement du film

2e journée :

L’assistant réalisateurObjectif : Connaître le rôle et les responsabilités

de l’assistant réalisateurContenu : Les étapes de son intervention Les relations avec le réalisateur Les relations avec le directeur de production L’équipe mise en scène

Etablissement du plan de travailObjectif : Savoir construire un plan de travail à partir

du dépouillement en fonction des impératifs du tournage

Contenu : L’élaboration du plan de travail : • le regroupement par lieux, décors, sous-décors, • le regroupement par cachets de comédien

et matériel technique • les méthodes utilisées : logiciel, plan de travail

à baguettes, • les relations du premier assistant avec

le directeur de production, le chef décorateur et le régisseur général pendant l’établissement du plan de travail,

• l’utilité du plan de travail pour chaque membre de l’équipe

Exercice pratique : Les participants effectuent le plan de travail du filmà budgétiser

3e journée :

Les conventions collectivesObjectif : Connaître le champs d’application

des conventions collectivesContenu : La convention collective du cinéma La convention collective de l’audiovisuel

Le CCHSCT Objectif : Connaître le rôle du CCHSCT et les principes généraux de préventionContenu : Qu’est-ce que la prévention des risques professionnels ? Comment prévenir les risques professionnels ?

4e journée :

Les contrats des techniciens et la gestion des salairesObjectif : Savoir établir un bulletin de salaire

et connaître les obligations sociales des techniciens et comédiens

Contenu : Les dispositions légales des contrats à durée déterminée et le statut des intermittents

Les catégories de salariés et les différentes cotisations sociales

Les bases de calcul des charges sociales et les abattements pour frais professionnels

Les salaires des comédiens

Etude du poste « Droits artistiques et frais annexes »Objectif : Savoir chiffrer le poste « Droits artistiques

et frais annexes »Contenu : Evaluation des droits à prévoir pour les auteurs,

dialoguistes, réalisateur et musiciens ainsi que les frais afférents au manuscrit (traduction, duplication et divers)

Exercice pratique : Chiffrage du poste « Droits artistiques et frais annexes »

5e journée : Etude du poste « Personnel et charges sociales » (1)

Objectif : Savoir chiffrer le poste « Personnel et charges sociales » Evaluer des heures supplémentaires d’après le plan de travail pour prévoir des provisions sur le devis

Contenu : Exercice pratique : - Chiffrage du poste « Personnel et charges sociales » : Les participants chiffrent le poste du devis en tenant compte du plan de travail et du planning de production qu’ils ont établis - négociation des salaires : simulation de négociation avec un technicien

SEMAINE 3

1re journée : Etude du poste « Personnel et charges sociales » (2) Objectif : suite et fin

2e journée : Etude du poste « Interprétation et agents artistiques »

Objectif : Savoir chiffrer le poste « Interprétation et agents artistiques ».

Contenu : Organisation du casting Evaluation du tarif des cachets des comédiens

selon leur expérience et leur notoriété Négociation avec les agents artistiques Contrôle des contrats des comédiens

et leur bonne exécution Exercice pratique : Chiffrage du poste

« Interprétation et agents artistiques » : Les stagiaires chiffrent le poste concerné en tenant compte du plan de travail Simulation de négociation avec un agent artistique.


3e journée : Le rôle du chef décorateur

Objectif : Connaître le travail du chef décorateur ; l’évolution du métier avec le numériqueContenu : Présentation du travail de chef décorateur,

composition de son équipe (graphistes, infographistes)

Les conditions de tournage en studio, les règles de construction et d’implantation des décors, les amènagements spécifiques

Les impératifs d’un tournage en décor naturel avec intervention de l’équipe décoration

Calcul des temps d’aménagement des décors et leur livraison

Le devis du chef décorateur qui tient compte des contraintes budgétaires

L’utilisation du numérique et de l’informatique dans la conception et la construction des décors

Chiffrage du poste « Décors et costumes »Objectif : Savoir chiffrer le poste « Décors et costumes »

Contenu : Exercice pratique : Chiffrer les décors et les costumes du film sur la base du dépouillement et du plan de travail

3e journée :

Le minutage et le dépouillement (début)Objectif : Déterminer pour chaque séquence les besoins

techniques et artistiques du film. Effectuer le minutage utile de chaque séquence

pour évaluer la durée totale du filmContenu : Le dépouillement : Présentation et commentaires

de la feuille de dépouillement Les enjeux du dépouillement dans la phase

de préparation du tournage et dans l’élaboration du plan de travail

Le minutage du film : Son importance La méthode d’évaluation

Exercices pratiques : Les participants, répartis en groupes effectuent le dépouillement du film à budgétiser Les participants effectuent le minutage du film

4e journée : Le régisseur général : son équipe, son rôle et ses responsabilités

Objectif : Connaître le travail du régisseur généralContenu : La place et l’importance du régisseur au sein

de l’équipe du film Les étapes de son intervention Les différentes missions du régisseur général : • repérages • autorisations de tournage et de stationnement • relations avec les propriétaires des décors • installation et location des annexes (loges,

bureaux..) • organisation et gestion des voyages, transports,

repas

Le régisseur général collaborateur directe du directeur de production

La composition de l’équipe régie et le rôle alloué à chacun La problématique des tournages à Paris

Etude du poste « Transports, défraiements, régie » (1)Objectif : Savoir chiffrer le poste « Transports,

défraiements, régie » avant tournageContenu : Exercice pratique : Chiffrage des transports,

des défraiements et de la régie du film en préparation et repérage

5e journée : Etude du poste « Transports, défraiements, régie » (2)

Objectif : Savoir chiffrer le poste « Transports, défraiements, régie » pendant le tournage

Contenu : Exercice pratique : Chiffrage des transports, des défraiements et de la régie du film

SEMAINE 4

1re journée : Le rôle du directeur de la photographie

Objectif : Déterminer les tâches du directeur de la photographie et apporter la connaissance technique des formats de prise de vues, du matériel utilisé ainsi que de la conception de la lumière

Contenu : Présentation du métier de directeur de la photographie et de l’équipe image

La relation du directeur de la photographie et du réalisateur

Le choix du format de prise de vues (argentique ou numérique)

Présentation des matériels de prise de vues (caméra et objectifs)

La gestion de la pellicule argentique – la sauvegarde des originaux en numérique

Les techniques d’éclairage et le matériel à prévoir en argentique et en numérique

Le matériel machinerie à utiliser : dolly, grue, travelling…

L’importance des essais filmés La prise de vue en numérique : les nouvelles équipes, la gestion, la sauvegarde et le cheminement des fichiers

2e journée : Etude du poste « Moyens techniques : prise de vues et machinerie »

Objectif : Savoir chiffrer le poste « Moyens techniques : prise de vues et machinerie »

Contenu : La liste du matériel caméra suivant le type de film

Les différences financières d’un tournage


en argentique et un tournage en HD Le matériel de machinerie nécessaire au film :

dolly, grues, voitures travelling… Exercice pratique : - chiffrage du poste « Moyens

techniques : prise de vue et machinerie » en tenant compte de la liste du chef opérateur et du plan de travail

- négociation des contrats avec les fournisseurs

3e journée : Etude du poste « Moyens techniques : le matériel électrique »

Objectif : Savoir chiffrer le poste « Moyens techniques : le matériel électrique »

Contenu : Le calcul de la puissance électrique nécessaire au tournage

D’après le plan de travail, déterminer les jours où la présence du groupe électrogène est obligatoire

Evaluation de la consommation électrique et la consommation des HMI

Exercice pratique : - Chiffrage du poste « Moyens techniques : matériel électrique » en tenant compte du plan de travail et de la liste du chef opérateur - Etude d’une liste de matériel établie par le chef opérateur et le chef électricien (simulation de négociation matériel)

4e journée :

Le rôle de l’ingénieur du sonObjectif : Déterminer le rôle de l’ingénieur du son et

apporter la connaissance technique des matériels de prise de son sur le tournage

Contenu : Présentation du métier d’ingénieur du son La relation de l’ingénieur du son avec le réalisateur Le matériel d’enregistrement du son sur le plateau Les nouveaux supports d’enregistrement,

la gestion des originaux

Etude du poste « Matériel son »Objectif : Savoir chiffrer le matériel de prise de son.Contenu : Exercice pratique : Chiffrage du matériel son

5e journée :

Le rôle du directeur de postproductionObjectif : Connaître le rôle et les responsabilités

du directeur de postproductionContenu : Le rôle du directeur de postproduction : • gestion humaine et financière • son champs d’expertise • ses responsabilités • les étapes et la fin de sa mission Les interactions entre directeur de production et directeur de postproduction

SEMAINE 5

1re journée :

Le processus de postproduction : le montage imageObjectif : Savoir maîtriser les étapes de la postproduction :

le montage imageContenu : Le matériel utilisé L’équipe montage image La gestion des key-codes L’Edit List et la préparation au montage du négatif Exercice pratique : Les participants chiffrent

le montage image

Le processus de postproduction : le montage son et les finitions sonoresObjectif : Savoir maîtriser les étapes de la postproduction :

le montage son et les finitions sonoresContenu : Le matériel utilisé L’équipe montage son La postsynchronisation Le bruitage du film Le mixage Le report optique Les différents systèmes d’enregistrement pour

l’exploitation du film : Dolby Stéréo, DTS, SDDS Exercice pratique : Les participants chiffrent

le montage son

2r journée :

Le planning de postproduction du filmObjectif : Savoir identifier les étapes de la postproduction

du film Savoir gérer les works flowsContenu : Exercice pratique : Etablissement du planning

de postproduction du film

Le processus de postproduction : les effets speciaux numériquesObjectif : Savoir maîtriser les étapes de la postproduction :

les effets spéciaux numériquesContenu : Identification des effets spéciaux numériques Les prestataires et le matériel utilisé La préparation, le tournage et la réintégration

des images truquées dans le montage du film Le coût des effets spéciaux numériques

3e journée :

Le processus de postproduction : le laboratoireObjectif : Savoir maîtriser les étapes de la postproduction :

le laboratoireContenu : Le développement du négatif Le télécinéma Le montage du négatif L’étalonnage traditionnel, l’étalonnage numérique Les génériques Le tirage des masters de sécurité et des copies Exercice pratique : Les participants chiffrent

le laboratoire Chiffrage dss postes de la postproduction


Livraison du film fini aux distributeurs et aux chaînes de télévision en tenant du cahier des charges des diffuseurs

Les droits musicaux et leur gestionObjectif : Connaître les droits relatifs à la partition musicale

d’un film, le mode de rédaction des contrats et l’utilisation des catalogues de droits musicaux

Contenu : Les musiques originales et les musiques existantes Les œuvres de commande Les droits des compositeurs de la musique,

les droits des auteurs des paroles et les droits d’interprétation,

Les droits de l’éditeur et les droits phonographiques.

La SACEM : société de gestion des droits des musiciens, auteurs, compositeurs et interprètes

4e journée :

Etude du poste : « Assurances et frais divers »Objectif : Savoir chiffrer le poste « Assurances et frais

divers »Contenu : Etude et chiffrage du poste « Publicité » Calcul des frais d’enregistrement des contrats

au RPCA Evaluation des frais financiers Evaluation des frais généraux et des imprévus

du film Exercice pratique : Les participants chiffrent

les derniers postes du devis

Fin du devisObjectif : Savoir analyser la totalité du devis Contenu : Vérification du devis terminé et discussion

sur la faisabilité du film

Les contrats d’assuranceObjectif : Etre capable de négocier la couverture

des risques de production pour une œuvre cinématographique et audiovisuelle

Contenu : L’organisation des assurances dans le secteur cinématographique

La responsabilité civile Les différents risques de production Les circonstances aggravantes de ces risques L’assurance négatif. La valeur des dommages et les montants

des indemnisations La BNC (Bonification pour Non Sinistre). L’assurance garantie de bonne fin La prime d’assurance

5e journée :

Les financements du filmObjectif : Connaître les différents guichets de financement

du filmContenu : Exercice pratique : Analyser un récapitulatif

de devis et son plan de financement Evaluer les éventuelles remontées de recettes

Le plan de financementObjectif : Etablir et raisonner le plan de financement

du filmContenu : Exercice pratique : Les participants réfléchissent

à un plan de financement possible du film en fonction du casting et du devis

SEMAINE 6

1e journée

Les aides du CNC et le dossier d’agrément

Les aides et les Services du CNCObjectif : Connaître l’organisation du CNC

et son intervention dans la productionContenu : Les missions du CNC et les mécanismes

de son intervention Le budget du CNC : ses ressources et ses charge

Les critères et les modalités d’attribution de l’aide automatique (le Soutien Financier pour le cinéma, le COSIP pour les programmes audiovisuels)

Les critères et les modalités d’attribution des aides sélectives (aide à l’écriture, avance sur recettes, aides à la distribution…)

L’agrémentObjectif : Obtenir l’agrément pour un long métrage

cinématographiqueContenu : L’agrément des investisements et le devis

estimatif L’agrément de production et le devis définitif

Les interventions des collectivités territorialesObjectif : Connaître les apports des collectivités

territoriales à l’industrie cinématographique et audiovisuelle

Contenu : Historique des politiques territoriales en matière cinématographique

Les mécanismes d’intervention des différentes régions en matière de production :

• les subventions • les aides remboursables (l’Ile de France) • le cas particulier de Rhône Alpes L’intervention des Conseils Généraux, des villes

et des communautés urbaines

2e journée :

Les coproductions internationalesObjectif : Connaître les grands principes de la coproduction

avec des pays étrangersContenu : Les différents types de financements

internationaux La recherche de partenaires Les accords intergouvernementaux

et conventions négociées entre différents pays en vue de favoriser les coproductions

Le cadre juridique des coproductions – les contrats


Les mécanismes de soutiens européensObjectif : Etre en mesure d’accéder aux aides européennes Contenu : Les aides au développement de projet :

le programme Media • les actions du plan Media II • les critères de sélection des projets • Les aides à la production : Eurimage • le rôle d’Eurimage • les critères de sélection des projets

Le producteur de long métrageObjectif : Comprendre les mécanismes de production Contenu : Etude du projet avant la décision de produire Les relations avec les auteurs et le réalisateur Le casting du film : ses incidences financières sur

le budget, le financement et la commercialisation du film

La recherche du financement et le montage financier d’un film

La délégation de pouvoir au directeur de production

3e journée

L’administrateur de production : son rôle et ses responsabilités Objectif : Connaître le rôle et les responsabilités

de l’administrateur de productionContenu : Le rôle de l’administrateur de production

collaborateur direct du directeur de production Le contrôle des coûts par rapport au devis Le contrôle des contrats des comédiens et

de leur bonne exécution L’élaboration de l’échéancier de trésorerie La comptabilisation des dépenses et l’élaboration

hebdomadaire du compte film Les bulletins de salaires et les déclarations

de charges sociales La réintégration de la comptabilité analytique

du film à la comptabilité générale de la société de production

4e journée

Le crédit d’impôt national et internationalObjectif : Connaître la procédure de mise en œuvre

du crédit d’impôt national et internationalContenu : Historique de la mise en place du crédit d’impôt Les conditions d’attribution Les dépenses éligibles Les délais et formalités du dépôt de demande

de crédit d’impôt

L’échéancier de trésorerieObjectif : Savoir établir un échéancier de trésorerieContenu : Exercice pratique : Etablissement de l’échéancier

des dépenses et des ressources du film

L’escompte des contratsObjectif : Comprendre comment s’organise l’escompte

des contratsContenu : Relation entre l’échéancier de dépenses

et rentrées des financements Détermination des contrats à escompter

et les dates d’escompte

Evaluation des frais financiers à prévoir Les sociétés d’escompte et la garantie de l’IFCIC

5e journée :

Les tableaux de bord de la production et bilanObjectif : Connaître les outils de contôle de la productionContenu : La gestion des rapports de production

de la scripte Le contrôle de la consommation de pellicule Le contrôle hebdomadaire du coût du film

SEMAINE 7

LA DIRECTION DE POSTPRODUCTION

1re journée :

La place et le rôle du directeur de postproduction Les quatres champs d’application du directeur de postproduction : - artistique - technique - budgétaire- humainsLes relations avec les prestataires Les relations avec le producteur

L’engagement des équipes et les obligations légalesLes responsabilités du directeur de postproduction sur l’engagement des équipes et son implication sur la négociation des contratsLes obligations légales liées à ces engagements

2e journée :

La chaîne de postproduction et le plan de travailLa préparation : le planning, les contacts avec les différents acteurs de la postproduction (fournisseurs, prestataires de service, équipes de tournage et de montage). De la fin du tournage à l’exploitation du film, organisation de la postproduction : - travaux de laboratoire - digitalisation - montage image - montage son - bruitage - postsynchro - musique - mixage - report optique Les différentes équipes du processus Le planning général de la postproduction

3e journée :

Rappel des travaux de laboratoire pellicule


- La sensitométrie- La copie et la sécurisation des rushes sur support numérique - Le développement et tirage- La conformation image - L’étalonnage - Le montage - Le tirage de copies d’exploitation ou le DCP

Travail de laboratoire d’un film tourné en hD (en fonction des caméras utilisées).

Laboratoire, conformation, montage négatifLa conformation : que fournir au laboratoire, quelles listes ?Identification des besoins des prestataires de montage négatif et de conformation

4e journée :

Le chef opérateur Des essais, de la prise de vue à la postproduction

5e journée

Le HD Work Flow

SEMAINE 8

MONTAGE

1re et 2e journée :

L’informatique en postproduction Aperçu des composants d’un ordinateur et influence de ceux-ci sur les performances de l’ensemble machine / logicielLes différentes plates-formes Les réseaux, travail coopératif, travail décentraliséLes logiciels et les machines dédiées de traitement de l’image et du son les plus courants, Les fichiers, les échanges de fichiers et compatibilité entre les systèmes (montage, effets spéciaux)Notions de sécurité, méthodes de protection, stratégies de sauvegarde

3e journée :

Le montage image Les étapes du montage Online et OfflineLe rôle du chef monteur et de l’équipe de montageLa gestion des 24 / 25 images par secondeLa gestion des Key codes et Time codesLes différents matériels utilisés Avid Media Composer, Nitris, Final Cut Pro HD, Premiere ProLa gestion des listes (EDL)Les éléments à l’entrée et à la sortie du montage virtuelLa numérisationLa synchronisationLa conformation

4e journée :

Les principes du montage son

Evolution du montage son Mission du montage son Temps de travail, organisation, contraintes Complémentarité avec le montage image Communication avec le réalisateur Lecture du film Les sons montés : origines Problèmes fréquents ou systématiques Une équipes de montage son type La parole : élément majeur de la narration (de la prise de son au mixage) Le montage son et le montage parole, la postsynchro, le compositeur, le bruiteur

5e journée :

Le mixagePré-mix, mixage et masterisation

Les formats de son et leur diffusion La compression du son La spatialisation Les transferts (changement de support, sécurité)

SEMAINE 9

ETAPES TECHNIQUES DE POSTPRODUCTION

1re journée :

Le montage vidéoLes principes du montage vidéoL’organisation matérielle du montage vidéoLes supports entrants et sortantsL’équipe nécessaireL’évaluation du coût de ce type de montage

2e journée :

La 3DLa 3D à la captation des imagesLa transformation en laboratoire d’une image 2D en 3D

3e journée :

Le travail des effets spéciaux visuels (VFX)Les différents types d’effets spéciaux visuelsLes différents matériels et leur champ d’applicationLes équipes des effets spéciaux visuelsLes différents logiciels en fonction de leur utilisationLa prise en compte des effets spéciaux visuels dans l’établissement du devis

4e journée :

Visite d’un studio de VFX

5e journée :

L’étalonnage numérique


SEMAINE 10

LA gESTION DE LA POSTPRODuCTION : COPRODUCTION ET DISTRIbUTION

1e journée :

Le film annonce Les éléments constitutifs du film annonceLes formats du film annonceDe sa conception à sa réalisationLe bonus du DVD ou du Blue Ray

La gestion d’une postproduction avec l’étranger

Les spécificités des postproductions avec l’étranger :- financements- techniques- compatibilité des formats- demandes spécifiques

2e journée :

Les rapports et rendus de postproductionLes rendus de fin de postproduction et obligationsLes éléments à préparer pour l’attachée de presse et le distributeur

3e journée :

La musique de films

Les droits musicaux et leur gestionLes différents organismes de gestion des droits musicaux :- la SACEM (fonctionnement et relations avec la radio

et la télévision)- les sociétés chargées de la perception des droits

dans d’autres domaines d’utilisationLes relations internationales de la SACEM avec les organismes associésLes conditions d’intervention des sociétés de gestion collective de droitsLes différents modes d’utilisation des musiques en fonction de l’origine des droits

4e journée :

Exercice pratique : le devis d’une série de fiction (1)Le planning de postproduction

5e journée :

Exercice pratique : le devis d’une série de fiction (2)Chiffrage de la postproduction d’une série TV

SEMAINE 11

ExERCICES DE SIMULATION

1re journée :

Le film d’animation

2e journée :

Exercice pratique : Le planning de postproduction d’un long métrage

3e à 5e journée

Exercice pratique : le devis de postproduction d’un long métrageLa préparation du devisChiffrage de la postproductionComparaison des coûts entre tournage en 35 mm et tournage en numériqueAnalyse d’exemples réels

Evaluation des acquis sous forme d’un examen final et d’une soutenance orale devant un jury composé de professionnels en activité.


LISTE DES FORMATEURS


Production

cinéma

Institutions :• Sophie BOuDON-VANhILLE (Mairie

de Paris)• Diane CESBRON (Cofiloisirs)• Elsa COhEN (Conseil Régional

Île-de-France)• Sébastien COLIN (Conseil Régional

Île-de-France)• Elsa COMBY (CNC)• Lyliane CROSNIER (MEDIA Desk

Paris)• Catherine DELALANDE (Région

Bretagne)• Philippe gERMAIN (Agence du CM)• Morad KERTOBI (CNC)• Valérie LEPINE-KARNIK (CNC)• Agnès LECLERCQ (Coficine)• Christine MAZEREAu (MEDIA Desk

Paris)• Pierre-François PIET (uni Etoile)

Marketing :• Christophe KERAMBREN (Blue

helium)• Jean Patrick FLANDE (Films Média

Consultant)• MARQUES ET FILMS

Producteurs :• Fabrice BONNIOT• Frédéric BOuRBOuLON• gabriele BRENNEN• Boudjema DAhMANE• Aïssa DJABRI• Elise JALLADEAU• Christophe KOuRDOuLY• Judith LANgEROME• Mehdi SABBAR• Corentin SENEChAL• Camille gENTET

Distribution et vente :• Daniel ChABANNES (Epicentre)• Frédéric MONNEREAu (uIP)• Mima FLEuRENT (Abares

Productions)

Directeurs de production :• Fabrice BLANChO• Jacques BONTOuX• Pierre CHALONS• Béatrice ChAuVIN• Daniel ChEVALIER• hervé DuhAMEL• Aude GIRARD

• Claude guYMONT• Jean-Louis NIEuWBOuRg• Olivier REChOu• Philippe ROuX• Frédéric SAuVAgNAC• Marie-Rose VENuTI

Administrateurs de production :• Anne DEGREMONT• Frédéric gREENE• Didier MASSERET• Corentin SENEChAL• Bernadette ZINCK

Régisseurs :• Kader DJEBRA• Philippe BAISADOuLI• Stéphan guILLEMET• Laurence LAFITEAu• Pierre-Yves LE STuM• Damien SAuSSOL• Aurélien gERBAuLT

Assistants de production :• Marianne CAMPOS• Barbara CANOVAS

audiovisuel

Institutions :• Rémi SAuVAgET (CNC)• Vincent gISBERT (SPECT)• Maxime PANNETIER (NPA

CONSEILS)

Producteurs :• hubert BESSON• Patrick BENEDEK• Barbara BERNARD• Marc-André BRuNET• Fabrice CONCA• Emmanuel DAuCE• Denis HARTNAGEL• Flore MONGIN• gonzague PIChELIN• Jean-Philippe RAYMOND• Laurent SEgAL• Pascal WYN• Jan VASAK• Bénédicte LESAgE• Takis CANDILIS• Eric DAMAIN• Xavier FREQuANT

Chaînes de télévision :• Stéphane BERTIN• Alexandre CAZERES (France3)

• Marie-Pierre gREgOIRE (ARTE France)

• Linda hORThOLAN (Citizen TV)• Jean ROuI• Françoise TSITSIChVILI (ARTE

France)• hélène VAYSSIERES (ARTE France)

Directeurs de production :• Cyrille BENChIMOL• Alexandra KRAWCZYK• Cédric LACOLLEY• Emmanuel MATT• Laurent ChOMEL• Frédéric LARY

Chargés de production :• Linda BELKADI• Joséphine SEROR• Alexandre SIMONNET• Pascal VONhATTEN• Stéphanie DESSAuD-DELAYE

Avocats, consultants, experts-comptables, compagnies d’assurances :• Jean-Claude BEINEIX (Assurances

Continentales)• Myriam LOSEgO (Cabinet Bellan)• Anne Séverine LuCAS (gras

Savoye)• Philippe POuMARAT• Eric SANChEZ (Cabinet Praxor)• Henri LARMARAUD• Frédéric PLAN• Patrick VILBERT• Aurélie KESSOuS• Anne-Marie PECORARO• Céline CuVELIER (Bcube)• Claire BOuChENARD (BCube)• Laurence BENhAMOu

Intervenants spécialisés, maîtres de conférences :• bruno DELARUE• Nicolas LACASSAgNE• Barthélemy MARTINON• Françoise TASSERA• Didier SAPAUT

Plateau

Assistants réalisateurs :• Patrick ARNISEN• Laurent BOuRDIER• Jérôme BRIERE• Alan CORNO

LISTE DES FORMATEURS


• Yann CuINET• Thierry guERINEL• Denis IMbERT• Stéphane LECOZ• Delphine LEMOINE• Pascal MORuCCI• Gilles SIONNET• Max MAgNAN

Décorateurs :• Laurent ALLAIRE• Jean-Jacques gERNOLLE• Jean-Marc KERDELhuE• Claire DAguE• Yves FOuRNIER• François-Renaud LABARThE• Anne Charlotte VIMONT• Thierry JAuLT

Ingénieurs du son :• Pascal ARMANT• Anne bOURCIER• Nicolas CANTIN• Pierre ExCOFFIER• Xavier PIROELLE• David RIT• Didier SAÏN

Chefs opérateurs, cadreurs :• Pierre AÏM• Mathieu CZERNIChOW• Eric guIChARD• André LAFFONT• Frédéric MARTIAL-WETTER• Vincent MAThIAS• Benoît REgNARD• Jean-Sébastian SEguIN• Frédéric SERVE• Myriam TOuZE• Fréderic VIAL• Philippe WELT

Scriptes :• Olivia BRuYNOghE• Joëlle HERSANT• Véronique hEuChENNE• Charles JODOIN-KEATON• Sylvie KOEChLIN• Julie LUPO• Claire VANDEBEEK• Zoé ZuRSTRASSEN

Écriture & rÉalisation

Scénaristes, script-doctors :• Julie DEMAY• Sandrine hENRY• Rania MEZIANI• Jean-Marie ROTh• Sabine hOgREL• Benjamin DuPONT JuBIEN• hervé hADMAR• Nicolas DuRAND ZOuKY• Dan FRANCK• Délinda JACOBS• Claude SCASSO• Vincent COLONNA

Nouvelles technologies :• Valérie BOuRgOIN-CONTY• Bérangère CONDOMINES• Antoine DISLE• Sylvie gIORgIADES• bruno ESMADJA• Marc EYChENNE• Caroline JOLIVET• Frédéric JOSuE• Benoît LABOuRDETTE• Claire LEPROuST• Alok NANDI• Vincent PuIg• Bruno RAYMOND-DAMASIO• Frédéric ROSSIgNOL (Europe

Images)

cinéma

Réalisateurs :• Thierry BINISTI• Mikael BuCh• Bris CAuVIN• harry CLEVEN• Laurence FERREIRA BARBOSA• Denis LARZILLIERE

audiovisuel

Réalisateurs :• Antoine CAPLIEZ• Maria-Lucia CASTRILLON• Jean Teddy FILIPPE• Delphine LEMOINE• Emmanuel MALhERBE• Stéphane MERET• Serge MEYNARD• Alexis SARINI• gilles VIENNOIS• Louis VILLERS

comÉdiens

Direction d’acteurs, jeu devant la caméra :• Ludovic BERThILLOT• Franck CABOT-DAVID• Olivier PARENTY• Bruno PuTZuLu

Agents artistiques, distribution artistique :• Emmanuel BOuTET (Dynamite)• Sophie LEMAITRE• gérard MOuLEVRIER• Angy PELTIER (Angy n’CO)• Maya SERRuLLA• Soria MOuFAKKI

Communication :• Béatrice BOuRCART• Florence LLORENS• Suzanne gIRARD

Critique, journaliste :• Alexandre LETREN• Isabelle NATAF (Figaro)

PostProduction

• Patrice ABAuL• Nicolas BACOu• Cécile ChAgNIAuD• Arnaud ChELET• Catherine CONSTANT-gRISOLET• Eric DAMAIN• Aymeric DuPAS• Frédéric DORNER• Eric DuRIEZ• Philippe hESLER • hubert Maxime FOuRNEAuX• Pascal gIROuX• Pierre HUOT• Jean-Pierre LAFORCE• Eric LEgARÇON• Anne LE QUEAU• Anne Marie L’hOTE• Nicolas LIM• Jean Sébastien LEROuX• Jeanne MARChALOT• Frank MONTAgNE• Nadine MuSE• hugues NAMuR• Melissa PETITJEAN• Julie PICOULEAU• Catherine RENAuLT• Alexandre ROBINNE• David CANgARDEL• Pauline CASALIS• Suzanne FENN• Pierre GOUPILLON• Douglas JACOBS• Bridget O’DRISCOLL• ghislain RIO• Emmanuel SAJOT• Catherine STRAgAND• Brigitte TIJOu• Nadine VERDIER• Laurence hAMEDI• Frederic ThERY• Stéphanie PEDELACQ• Joel JACOVELLA

informatique • Julien NEDELEC• Sébastien ABRAhAM


I . INSCRIPTIONToute personne souhaitant suivre l’un des programmes du CEFPF doit au préalable rencontrer l’un des responsables du service « sélection, orientation et suivi des stagiaires ». Celui-ci détermine si le candidat satisfait aux pré-requis du stage de manière à constituer son dossier. Les stagiaires reconnaissent avoir pris connaissance, au cours de l’entretien d’orientation, de l’ensemble des informations relatives aux unités pédagogiques. Ils ont, au cours de cet entretien, déterminé leur choix concernant la formation qu’ils vont suivre.Les candidats doivent respecter les critères de prise en charge et les délais de dépôt de dossier, prévus par leur fonds de formation.Les inscriptions sont effectuées dans la limite des places disponibles et sous réserve de la confirmation de prise en charge par le fonds de formation. Chaque stagiaire reçoit une convocation la semaine précédant son entrée en formation.

II . ANNuLATION, ABSENCE ET REPORTToute annulation doit être signalée au CEFPF et au fonds de formation le plus tôt possible avant le stage, par téléphone et par confirmation écrite.Toute absence injustifiée au cours de la formation est facturée directement au stagiaire selon le tarif en vigueur. Tout report doit être signalé au CEFPF et au fonds de formation une semaine au plus tard avant le début du stage. Dans ce cas, le stagiaire est inscrit prioritairement à la session suivante, sous réserve des places disponibles et de l’accord du fonds de formation.

III . RÈgLEMENTToute part de financement individuel doit être réglée par le stagiaire avant son entrée en stage.

IV . LOgICIELS INFORMATIQuESConformément à l’article 122-6 du Code de la Propriété Intellectuelle, le stagiaire est tenu de n’introduire aucun logiciel dans les ordinateurs du CEFPF. De même, il est tenu de ne pas recopier de logiciels pour son usage personnel. Tout contrevenant s’expose à des poursuites.

V . gARANTIESLe CEFPF ne pourra être tenu responsable des modifications survenues à la suite d’événements indépendants de sa volonté, en particulier en cas d’annulation d’un stage par suite d’une insuffisance d’inscriptions.L’ensemble des formateurs étant des professionnels, le CEFPF se réserve le droit de changer de formateur ou de reporter l’intervention à une date ultérieure pendant la durée du stage, en cas d’indisponibilité de dernière minute de l’intervenant initialement prévu.

C.G.V. CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTE

centre européen de Formation à la Production de Films

02/02/2014

Le CEFPF - Association à but non lucratif régie par la loi du 1er juillet 1901Siret 391 794 583 00040 Code APE 8559A N° de déclaration préfecture de Paris 11 75 192 997 5

CENTRE PRIVÉ EUROPÉEN DE FORMATION À LA PRODUCTION DE FILMS

A 3

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Hôpital TenonHôpital Tenon

Rue des Rondeaux

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Rue de la Bidassoa

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Rue Louis GanneRue Louis Ganne Rue Louis Lumière

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Rue du Borrégo

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Rue Étienne Marey

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Rue des Prairies

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Rue des Amandiers

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Rue Sorbier

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Rue d'Eupatoria

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Rue Fernand Léger

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Rue des Cendriers

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Rue des Panoyaux

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Rue Houdart

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Rue du Groupe Manouchian

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Rue de Guébriant

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Rue Saint-Fargeau

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Rue Géo Chavez

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Rue du Capitaine Marchal

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Rue du Surmelin

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Map data © OpenStreetMap (and) contributors, CC-BY-SAMap data © OpenStreetMap (and) contributors, CC-BY-SA1 : 7,6071 : 7,607

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FORMATIONS 2014 - Audiovisuel & Cinéma à Paris · ou du spectacle vivant et disposer d’un diplôme de niveau Bac minimum. ... - sauront évaluer les coûts de postproduction d’un