12
Le mot du Président Février 2014 97 ENIM, quel destin, quel avenir ! Créées dans les années 60 pour répondre à un besoin d'un encadrement technique de terrain dans l'industrie, les ENI se sont implantées dans des villes moyennes ne disposant pas de ressources d'enseignement supérieurs. Elles se sont démarquées par un recrutement au niveau Bac et par un cursus d'abord en quatre puis en cinq ans incluant des séquences industrielles fortes donnant une expertise orientée vers la pratique du métier d'ingénieur. Au nombre de cinq lors des premières rentrées de 1961 et 1962 ,puis quatre lorsque l’ENI de Belfort a choisi de lié son avenir à l’entité universitaire qui est devenu depuis l’U T de Belfort Montbéliard .De nouveau cinq avec la création de l’ENIVL . Se développant de manière indépendante ces dernières années vers la recherche et ses applications, toutes les ENI ont durant ces dernières années créées un vivier d'ingénieurs diplômés reconnus dans leurs professions et un ensemble d'écoles disposant chacune de compétences reconnues localement mais n'ayant pas chacune une taille critique pour obtenir une visibilité nationale et internationale durable. En cinquante ans le contexte économique à beaucoup évolué ainsi que ses besoins en matière de formation de ses cadres .Longtemps épargné l'enseignement supérieur des grandes écoles se doit de changé .Une vaste réforme s’est mise en place avec en particulier la votation de la nouvelle loi sur l’enseignement supérieur et la recherche à l’été 2013 . Cette loi impose dans ses articles L718.16, L718.2 et L718.5 une réduction du nombre d’entités et donc un rapprochement des établissement existants. Dans ce nouveau contexte les ENI ont été amenées à réfléchir sur ce que pourrait être leur avenir. , chacune explorant des chemins différents et liés à leur contexte local et aux coopérations déjà existantes . L’ENI Val de Loire après avoir rejoint le réseau ENI, est devenu INSA à compter du 1er janvier 2014. L’ENI de St Etienne, membre du Pôle de Recherche et d’Enseignement Supérieur « Université de Lyon », a adopté à la majorité lors de son CA du 27 juin 2013, le projet de consensus entre ECL / ENSAM / ENISE L’ENI de Brest a signé en janvier Sommaire Le mot du président Chantier ANIENIM OTECI 2 Chantiers Enim/Anienim IMEO 3 Fondation ENIM, Ingénieurs proches de la matiere 4 Parrainage industriel 5 Le Carnet des réussites 7 La Vie des Ingénieurs IESF, Nouvelle identité 10 Revue de presse L’ENIM reçoit le Président de Nanjing University 11 Programme Brafitec 11 Semaine Internationale 12 Les Carnets 12

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Le mot du Président

Février 2014

N° 97

ENIM, quel destin, quel avenir !

Créées dans les années 60 pour

répondre à un besoin d'un

encadrement technique de terrain

dans l'industrie, les ENI se sont

implantées dans des villes

moyennes ne disposant pas de

ressources d'enseignement

supérieurs. Elles se sont

démarquées par un recrutement au

niveau Bac et par un cursus

d'abord en quatre puis en cinq ans

incluant des séquences

industrielles fortes donnant une

expertise orientée vers la pratique

du métier d'ingénieur.

Au nombre de cinq lors des

premières rentrées de 1961 et

1962 ,puis quatre lorsque l’ENI de

Belfort a choisi de lié son avenir à

l’entité universitaire qui est devenu

depuis l’U T de Belfort Montbéliard

.De nouveau cinq avec la création

de l’ENIVL .

Se développant de manière

indépendante ces dernières années

vers la recherche et ses

applications, toutes les ENI ont

durant ces dernières années créées

un vivier d'ingénieurs diplômés

reconnus dans leurs professions et

un ensemble d'écoles disposant

chacune de compétences

reconnues localement mais n'ayant

pas chacune une taille critique

pour obtenir une visibilité nationale

et internationale durable.

En cinquante ans le contexte

économique à beaucoup évolué ainsi

que ses besoins en matière de

En cinquante ans le contexte

économique à beaucoup évolué

ainsi que ses besoins en matière

de formation de ses cadres

.Longtemps épargné

l'enseignement supérieur des

grandes écoles se doit de changé

.Une vaste réforme s’est mise en

place avec en particulier la

votation de la nouvelle loi sur

l’enseignement supérieur et la

recherche à l’été 2013 . Cette loi

impose dans ses articles

L718.16, L718.2 et L718.5 une

réduction du nombre d’entités et

donc un rapprochement des

établissement existants.

Dans ce nouveau contexte les

ENI ont été amenées à réfléchir

sur ce que pourrait être leur

avenir. , chacune explorant des

chemins différents et liés à leur

contexte local et aux

coopérations déjà existantes .

L’ENI Val de Loire après avoir

rejoint le réseau ENI, est devenu

INSA à compter du 1er janvier

2014.

L’ENI de St Etienne, membre du

Pôle de Recherche et

d’Enseignement Supérieur «

Université de Lyon », a adopté à

la majorité lors de son CA du 27

juin 2013, le projet de

consensus entre ECL / ENSAM /

ENISE

L’ENI de Brest a signé en janvier

une convention d’association

avec l’Institut Mines Telecom .

Sommaire

Le mot du président

Chantier ANIENIM

OTECI 2

Chantiers Enim/Anienim

IMEO 3

Fondation ENIM, Ingénieurs

proches de la matiere 4

Parrainage industriel 5

Le Carnet des réussites 7

La Vie des Ingénieurs

IESF, Nouvelle identité 10

Revue de presse

L’ENIM reçoit le Président de

Nanjing University 11

Programme Brafitec 11

Semaine Internationale 12

Les Carnets 12

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Chantier ANIENIM

L’ENI de Brest a signé en janvier une convention d’association avec l’Institut Mines Telecom .

L’ENI de Tarbes est membre de l’INP Toulouse depuis 2011 .et ne participe plus au concours commun avec

les autres ENI depuis cette date .

C’est dans ce contexte, où le groupe ENI est en train d’exploser, que le CA de l’ENIM s’est réuni le 30

janvier 2014 pour délibérer sur l’opportunité d’un rapprochement avec l’Université de Lorraine, les Arts et

Métiers ou l’Institut Mines Telecom. Une analyse du type SWOT mettant en valeur les forces, faiblesses,

opportunités et menaces de chacune des options a servi de base aux échanges .

Le seul point qui a été oublié dans les réflexions en cours est celui du modèle pédagogique commun

desENI, modèle qui est toujours présenté comme le point fort de notre formation en particulier dans le

cadre des actions de développement à l’International. Elément différenciant, il aurait du être le garant de

la cohésion de notre groupe.

Est-il encore pertinent ? En tout état de cause cet argument n’a pas suffi à maintenir le groupe ENI ce qui

laisse le soin à chacune des ENIs à construire seule son avenir !

Acta est fabula…. Bonne lecture.

Enimement Vôtre Louis COUSSEMENT (74)

Le mot du Président (suite)

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3

IMEO un concept original Lorrain,

Institut de Management de l’Excellence Opérationnelle

Chantier ENIM - ANIENIM

Décembre 2013.

A l’occasion d’une réunion informelle, une

discussion s’est portée sur le Pacte Lorraine

en particulier la fiche intitulée Lean

Manufacturing. Du bouillonnement d’idées

qui a suivi, le groupe a travaillé à une

présentation de ce que l’on peut qualifier de

pré-esquisse d’un pré-projet. Celle-ci a été

présentée au directeur de l’école. La

réaction de ce dernier a été une décision

immédiate : « mettez-vous au travail pour

une présentation plus complète à qui de

droit à la rentrée, le 6 janvier ».

L’ENIM étant fermée, ce groupe s’est réuni

en dehors de ses murs pour mettre de

l’ordre dans ses premières idées, ordonner

le projet et préparer un premier dossier

accompagné d’une présentation. Ce

document intitulé « Création de l'Institut du

Management de l’Excellence Opérationnelle

: IMEO », document qui a beaucoup évolué

depuis.

Il se trouve, en effet, que la Lorraine

dispose d’une forte expertise Lean tant au

niveau industriel qu’en compétences de

formation.

L’ENIM forme notamment chaque année 90

ingénieurs certifiés «Belt» et son réseau

d’ingénieurs diplômés est très actif dans

l’application des concepts du Lean.

Dans une situation économique en

mutation, il nous paraît essentiel de

mutualiser l'ensemble des acteurs

industriels, académiques et institutionnels

pour déployer de manière intensive le Lean

management sur le territoire lorrain. Le

Pacte Lorraine 2014-2016 est une

opportunité forte pour développer ce projet,

répondre ainsi aux ambitions et enjeux de

la «Lorraine Terre Innovante».

Pour répondre à ces besoins, nous

proposons, dans le cadre de notre projet

IMEO Pacte Lorraine, de communiquer sur

cette opportunité, de fédérer l’ensemble des

acteurs de l’excellence opérationnelle, de

dynamiser la formation, d’adapter la

démarche et d’accompagner les industriels,

en particulier les PME, dans l’amélioration

de leur compétitivité.

Frédéric GOUYAU (1996)

Louis COUSSEMENT(1974)

Prises de vues Portes

ouvertes ENIM 2014

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4

La Fondation (partie 1)

Chantier ENIM - ANIENIM

L'actualité nous informe régulièrement que

des actions à caractère scientifique,

philosophique humanitaire ou culturelle sont

menées avec le financement d'une fondation.

Nous nous sommes déjà posé la question de

savoir ce qu'il y a derrière ce nom de

fondation. Bien souvent il s'agit d'une grande

entreprise ou d'un bienfaiteur qui utilise ce

type de montage juridique pour porter des

actions qu'il a choisies. D'origines diverses et

avec des visées variées, elles se nomment

fondation de France, fondation Abbé Pierre ou

fondation Cartier.

Si celles-ci sont parmi les plus connues, il en

existe un grand nombre avec des actions

ciblées et fidèles à l'esprit de leurs créateurs.

Elles permettent sous une gouvernance

définie dans les statuts de sélectionner des

projets et de les soutenir financièrement. Une

fondation est un moyen de collecter des fonds

et des les redistribuer sur des actions

conformes à leurs statuts.

Dans l'enseignement supérieur, des

établissements tels les Ecoles des Mines

utilisent ces montages afin de garantir un

financement des formations d'élèves

ingénieurs et de projets de recherche. La

fondation valide les projets, participe à leurs

financements et vérifie leurs bonnes

exécutions.

Pour ce qui intéresse l'ENIM, deux types sont

envisageables :

- La fondation universitaire créée par la

loi de réforme des universités. Cette

solution qui demande de s'appuyer sur

la structure universitaire existante de

proximité obligera l’ENIM à demander

un portage à l'Université de Lorraine.

- La fondation abritée par une autre

fondation. Ce montage permet

d'utiliser la structure d'une fondation

existante pour une mise en œuvre

rapide. Ceci est possible dès lors que

les deux fondations ont des objectifs

communs. Exemple : la Fondation de

France abrite déjà un certain nombre

de fondations et contrôle la bonne

utilisation des fonds récoltés ainsi que

la gouvernance de la structure.

Dans les deux cas, un premier tour de table

financier est un préalable pour engager les

premières actions et donner vie à l'objet de

la fondation. Les fonds collectés sont

destinés aux projets de l’école : bourses,

chaires, aides à la mobilité à l’international

des Elèves Ingénieurs en cohérence avec son

plan stratégique.

Le projet de création est en cours de mise en

œuvre.

Louis COUSSEMENT (1974)

La Junior Entreprise aux JPO 2014

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5

Le parrainage industriel

Chantier ENIM - ANIENIM

L’Anienim a vocation d’ assurer les liens entre

ingénieurs diplômés et les élèves ingénieurs.

Aujourd’hui, du fait de l’accélération de la

mutation du marché du travail et les

conditions d’accès au premier emploi,

jumelées à l’évolution de la formation

d’ingénieurs (langues étrangères,

informatique, …), la distension

générationnelle se veut de plus en plus forte.

Aussi, notre association a souhaité proposer,

aux élèves ingénieurs entrants,

l’accompagnement d’un acteur industriel tout

au long de leur parcours académique pour

donner un sens à leur projet de parcours

professionnel, et ce dès leur première année

dans notre école .

Ce projet mis en œuvre avec la direction de la

vie étudiante de l’Enim associe un parrain

industriel et un professeur–tuteur par groupe

de 12 Elèves Ingénieurs.

Le parrain qui a été élève dans l’école ,

- doit développer le savoir être de l’El

- expliquer le métier de l’ingénieur aux

nouveaux entrants

- a un devoir d’écoute et de

questionnement

- n’émet pas de jugement sur le travail

scolaire mais échange avec le

professeur-tuteur sur les difficultés

rencontrées par les Elèves Ingénieurs

du groupe de TP

- Il n’a pas de limite de durée dans son

action

Son aide aux nouveaux entrants porte en

particulier sur les points suivants :

- Favoriser leur intégration dans la

communauté énimienne

- Suivre leur cursus et les

accompagner dans la construction

de leur projet professionnel:

- Choix de stages

- Choix d’option

- Etc …

Nous esperons que cette fonction de parrain-

industriel, interlocuteur indépendant , puisse

permettre aux élèves de soulever des

craintes ou problèmes qu’ils ne soumettraient

pas à un tuteur, partie prenante de son

cursus.

Déroulement du projet

A la rentrée scolaire

Une réunion de lancement du projet est

organisée conjointement avec le professeur

responsable du tutorat. Elle permet :

- de présenter le professeur chargé du

tutorat des Elèves Ingénieurs qui

pilote ce projet conjointement avec

l’association .

- d’échanger et d’apporter les

compléments d’information souhaités

par les volontaires

- de mettre en place l’organisation en

constituant les binômes

Pendant l’année scolaire

En relation avec le tuteur

Chaque binôme a l’entière liberté pour

organiser son fonctionnement .Toutefois la

première année de mise en œuvre a mis en

évidence les points forts ci après

- 2 à 3 rencontres ont été

programmées dans chacun des

groupes des nouveaux entrants

- La visite d’entreprises est plus que

souhaitable ainsi que l’entraide pour

l’organisation de ces dernières tous

les binômes n’ayant pas les mêmes

possibilités .

- La nécessité de faire découvrir les

différentes facettes du métier

d’ingénieur ainsi que le milieu ou les

milieux ou il s’exerce .

- Le besoin d’un suivi non formalisé des

EIs suivant leurs demandes.

- Les liens à mettre en place entre

Parrain-industriel et professeur-tuteur

afin de bien accompagner les

entrants.

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6

Le parrainage industriel (suite)

En relation avec le groupe Parrain-industriel/professeur-tuteur

Trois réunions se tiennent sur le mode échange de bonnes pratiques et partage d’expériences.

Pour l’année 2012/2013 elles ont mis en évidence :

- la forte implication des parrains, plusieurs souhaitant accompagner les élèves tout au long

de leur cursus ENIM

- la découverte pour certains parrains du degré de motivation des élèves à l'entrée

- la nécessité pour les professeurs-tuteurs d’avoir un regard différent sur les EIs

- la nécessité pour les professeurs-tuteurs de favoriser l’émancipation des EIs

- la possibilité pour les professeurs-tuteurs de renforcer le lien avec l’industrie

- des pistes d’ amélioration de la formule l'année suivante

Lors de la mise en œuvre de ce projet notre association était consciente de la difficulté d’envisager

une relation entre un groupe d’élèves et un parrain fusse t’il très motivé . Des aspects positifs et

d'autres négatifs sont apparus montrant qu’il y a encore beaucoup de travail d'ajustement et de

mise en place . Toutefois le fait que la majorité de Parrains-Industriels ait souhaité de « redoubler »

démontre tout l’intérêt de ce projet.

Rendez-vous est pris en juin 2014 pour faire le bilan de la deuxième année de ce projet afin que

nous puissions remercier les « volontaires énimiens » de leur implication.

Louis COUSSEMENT(1974)

Chantier ENIM - ANIENIM

Noter la JNI le 3 avril 2014

Les partenaires

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7

Les Ingénieurs ENIM, Les EI ENIM et l’Innovation

Les Carnets de la Réussite

La rubrique de l’économie qui innove HiveBot : la jeunesse impressionne en 3D

Ils sont jeunes et ont tout l’avenir devant

eux. Le phénomène imprimante 3D, ces

élèves-ingénieurs de l’Enim l’ont saisi à bras-

le-corps en fabricant la leur et en créant leur

société, Hive 3D. Espérant bien imposer leur

made in France . Avec Hivebot,

l’imprimante 3D conçue et fabriquée par des

étudiants de l’Enim, cette jeunesse prouve

qu’elle est capable de se prendre en main et

de se mettre en action. L’entreprise, Hive 3D,

domiciliée à l’Enim de Metz, mise sur le made

in France. Photo Gilles WIRTZ.

Tous nous le prédisent. Bientôt trôneront chez nous des imprimantes 3D et chacun pourra

concevoir ses propres objets selon ses besoins et envies, fabriquer la pièce introuvable, imaginer

son bijou du jour… Aujourd’hui, l’industrie s’est déjà emparée de cette capacité à fabriquer des

pièces sur mesure. Les secteurs de l’électronique, médico-dentaires, de l’automobile, de

l’aéronautique… tous l’utilisent.

Le marché est en pleine expansion mais, pour l’heure, à en croire nos entrepreneurs de vingt et

quelques années, encore étudiants à l’Enim, l’école d’ingénieurs de Metz, les Français n’ont pas pris

en main le marché de l’imprimante 3D. Comme d’habitude, Chinois et Américains se partagent le

gâteau ! Pourtant, les as de la bidouille en fabriquent tous plus ou moins dans leur cave ou leur

grenier, dans les lycées et écoles d’ingénieurs. C’est même une des occupations préférées des

FabLab, ces lieux coopératifs du fabriquer ensemble version XXIe siècle.

Mais les futurs ingénieurs de l’Enim, eux, ont largement dépassé le stade de la bidouille et accéléré

le mouvement en voyant le marché s’envoler aussi vite. Leur imprimante 3D, baptisée HiveBot, ils

espèrent bien l’imposer sur le marché français. Ils ont donc créé une société, Hive 3D , en

novembre 2013.

Républicain Lorrain 16 janvier 2014

Les Ingénieurs ENIM et l’International

Je suis sorti de l'ENIM il y a déjà 10 ans. Mais même à l'époque, ceux qui voulaient un profil

international pouvaient l'avoir. J'ai eu la chance de pouvoir faire le double diplôme en Argentine et à la

sortie de l'école j'ai tout de suite trouvé un job au Luxembourg.

Celui ci n'ayant pas marché, je me suis vite rabattu sur un VIE en Grande Bretagne et après avoir fait le

tour des sites britanniques, je suis en route pour le Moyen-Orient. Au passage, le VIE est une

opportunité fantastique pour démarrer sa carrière directement à l’étranger sans couper les ponts avec la

France. (Volontariat International en Entreprise, ce qui a remplacé la coopération de l'armée: voir le site

UBIFRANCE)

Je bosse pour une grande entreprise (approx 10.000 employés) et ce qui m’a relativement frappé, c’est

que des profils comme le mien, il y en a beaucoup ! En fait la majorité des jeunes ingénieurs de moins

de 35 ans qui montent dans l’entreprise sont comme moi : au moins trilingue courant (et je veux dire

parfaitement fluide, pas un pauvre 800 au toeic), déjà plusieurs séjours longs à l'étranger et mobile au

niveau mondial. ……/….

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8

Les Carnets de la Réussite

Les Ingénieurs ENIM et l’International (suite)

Je sais que la majorité des enimiens sont voués à rester en France, mais pour ceux qui aspirent à partir

a l’étranger, ne sous estimez pas l’importance des langues étrangères, et des stratégies de

communications (on ne traite de la même manière avec un américain, un allemand, un saoudien ou un

vietnamien).

Et pour parler comme il faut une langue étrangère, pas de miracle, il faut aller sur place et couper les

ponts avec la francophonie pour toute la durée du séjour.

Parler un Anglais courant, c’est bien… mais ca ne vous met qu’au même niveau que des dizaines de

milliers d’autres ingénieurs. Une seconde langue avec un bon ou très bon niveau est primordiale.

De par mon expérience, les plus utiles sont Espagnol, Allemand, Arabe et Chinois. Mais ca va dépendre

principalement de la boite pour laquelle vous allez bosser et où se trouvent les fournisseurs et clients.

Peut être que l’option « internationale » si elle existe devrait apporter un accent prononcé sur l’anglais

et une autre langue avec des objectifs bien plus élevés que dans les autres options. Des cours de

communication plus poussés aussi.

A l’école, on apprend la base technique pour comprendre plus ou moins de quoi on parle en toute

situation (dynamique, thermique, rdm, dessins techniques, électricité …) en suite les connaissances «

spécialistes » ca s’apprend au boulot. Par contre les langues étrangères et les techniques de

communication, ca ne s’apprend pas sur le tas (en tout cas pas sans casse).

David BRIX (2002)

Christian THOMAS (1970)

Senior Adviser chez Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG

Bonjour à tous,

Enimien de 1970 ...et oui il y en avait déjà ! j'ai un peu de recul sur nos formations et la carrière

à l'étranger. Pour ma part j'ai exercé pendant 3 ans en résidant aux USA et ai presque toujours

travaillé dans des multinationales dans le développement et les partenariats particulièrement à

l'étranger. Dans notre promo il y a aussi quelques exemples mais qui restent limités : un expatrié

montant sa boite au Canada, un Cadre dirigeant en Allemagne, puis aux USA, des ingénieurs dans

des sociétés multinationales étrangères...

Mais tout ceci étant, la question de la formation reste entière : il faut certainement souligner

l'Anglais impératif à un niveau opérationnel et pas scolaire, mais aussi deux disciplines totalement

oubliées dans le cursus : la gestion/finance et le droit international.

Je m'explique : lorsque l'on fait du business à l'étranger on quitte le "pays du bisounours" et on se

frotte à des contraintes économiques, juridiques et fiscales qui sont différentes voire

impénétrables. Lorsqu'on a une bonne base française on peut progresser par soi-même avec l'appui

d'avocats ou de sa société, mais lorsque l'on sort de l'ENIM, même les bases ne sont pas acquises

et l'on se doit de rapidement apprendre pour éviter de perdre sa crédibilité. Heureux ceux qui ont

pu faire une année complémentaire dans une école plus orientée à l'international comme l'INSEA

ou HEC

Autre conseil, qui n'est pas propre au Enimiens : ne pas souligner nos travers français.

Page 9: Février 2014 97 - AnienimLe mot du Président Février 2014 N 97 ENIM, quel destin, quel avenir ! Sommaire Créées dans les années 60 pour répondre à un besoin d'un encadrement

9

Les Carnets de la Réussite

Les Ingénieurs ENIM et l’International (suite)

Par exemple notre prétention, notre "culture", nos différences....surtout avec des peuples "overseas" qui

n'ont pas les mêmes valeurs. L'histoire pour un Américain moyen c'est pas son truc; les vins pour les

asiatiques ce n’est pas très connu et si on leur en parle il faut parler de cépages et pas

d'appellations....enfin ne jamais les mettre en position d'infériorité apparente. Eviter aussi les apartés

en français entre collègues ou amis en présence d'étrangers. Ils ne le font pas dans leur langue...sauf

les anglophones bien entendu !

En tout cas si notre formation ne nous poussait pas vers l'international, c'est une obligation pour la

plupart d'entre nous compte tenu de la mondialisation et de la tendance économique relative négative

de notre pays. Il y aura toujours des opportunités à l'étranger mais cela demande des efforts et des

sacrifices familiaux qu'il faut savoir investir.

Donc bon courage à tous ceux qui tentent l'aventure, même si cela ne réussi pas la première fois, il faut

insister si on y croit !

Amitiés énimiennes à tous

Un Enimien semi-retraité de 67 ans Christian THOMAS (1970)

Les Ingénieurs ENIM et le doctorat

Ingénieur ENIM 2010

Républicain Lorrain

Prises de vues Portes ouvertes

ENIM 2014

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10

La Vie des Ingénieurs

Depuis la parution au Journal Officiel de

l’arrêté du 31 octobre 2013, « Ingénieurs et

Scientifiques de France » (IESF) est la

nouvelle identité de la profession. Les statuts

rénovés d’IESF consacrent son caractère de

fédération réunissant les associations

d’ingénieurs et de diplômés scientifiques, et

entérinent une simplification des structures,

la réduction à 4 ans des mandats

d’administrateur, et la réélection annuelle du

président et de son bureau. Les missions

d’IESF sont aussi redéfinies afin d’apporter

un meilleur service à la profession.

Un nouveau nom plébiscité par la

communauté

Successeur en ligne directe de la « Société des

Ingénieurs Civils » fondée en 1848 et reconnue

d’utilité publique depuis 1860, le « Conseil

National des Ingénieurs et Scientifiques de

France » (CNISF) modernise son nom pour

apporter plus de lisibilité à son caractère fédéral

ainsi qu’à ses missions et responsabilités. Il

devient désormais officiellement « Ingénieurs et

Scientifiques de France », avec comme acronyme

« IESF ». L’appellation « Conseil National » a été

préservée et sera attribuée à l’assemblée générale

d’IESF.

Des activités vers tous les publics

A travers ses projets et ses activités régulières,

IESF organise un panel d’actions lui permettant de

toucher toutes les populations concernées par

l’activité des ingénieurs et des scientifiques

français. A titre d’exemple, en 2013 IESF c’est :

46.000 réponses à l’enquête annuelle de

l’observatoire IESF des ingénieurs,

32.000 lycéens et collégiens rencontrés

dans le cadre de la promotion des métiers,

Les Prix Marius Lavet de l’ingénieur

inventeur et Norbert Ségard du jeune

ingénieur,

Des manifestations : Journée Nationale de

l’Ingénieur dans 12 villes de France,

Des publications : le Livre Blanc des IESF,

les Cahiers thématiques IESF, Flash Info…

Des comités (énergie, transport…)

anticipant l’évolution des secteurs

économiques,

.

La collaboration avec les pouvoirs

publics : Semaine de l’Industrie, Silver

Economie…

La consultation et les attestations du

Répertoire des ingénieurs et des

scientifiques,

La défense du modèle des grandes écoles

et de l’université française,

La « Fabrique des vocations scientifiques

et techniques » en partenariat avec

l’APEC et l‘Académie des Technologies,

L’expertise du CEFI sur l’emploi et la

formation pour les métiers scientifiques

Une nouvelle dynamique

Issus de toutes les associations dans leur

diversité, des administrateurs élus pour quatre

ans au lieu de six, un conseil d’administration

plus réduit et renouvelé tous les ans par quart

au lieu de tous les deux ans par tiers, un

président et un bureau avec limite d’âge et

mandat à renouveler à chaque exercice. Pour

Julien Roitman, Président d’IESF, « Cette

évolution a pour but de garantir la vitalité d’IESF

et le développement de la dynamique acquise,

avec des structures mieux adaptées à la mise en

place de stratégies ciblées et plus offensives,

pour atteindre les principaux objectifs que se

fixe la profession ».

Contact presse IESF : Valentine BRUNEL/Jean-

Patrick BLIN - 01 53 30 74 01 - [email protected]

Ingénieurs et Scientifiques de France

(IESF) est l’organe représentatif de la

profession pour les ingénieurs et diplômés

scientifiques. Reconnu d’utilité publique depuis

1860, IESF fédère à travers 180 associations,

une communauté de plus d'un million

d’ingénieurs et de scientifiques, au titre de leurs

diplômes et de leurs fonctions. Cette fédération

a pour vocation de les rassembler en soutenant

leurs associations, de valoriser et structurer leur

profession, de la représenter la profession auprès des

pouvoirs publics, des entreprises et du grand public,

enfin de promouvoir en France et à l’international la

filière française d’études scientifiques. www.iesf.fr

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La Revue de Presse

L’ENIM reçoit le président de Nanjing University of Science and Technology

Suite à la création de l’Ecole Sino-française de

Nanjing en partenariat avec NUST (Nanjing

university of science and technology), l’ENIM

recevait la semaine dernière une délégation de la

prestigieuse université chinoise à laquelle son président, Xiaofeng WANG, participait.

Au cœur du programme de la délégation, des

visites de l’ENIM et d’entreprises, comme Smart et

Thyssenkrupp, afin notamment de faire découvrir

à cette délégation la réalité du potentiel industriel

de notre territoire et les liens étroits que l’ENIM

entretient avec ses partenaires.

Publié par l’ENIM, 15 novembre 2013

Programme Brafitec : visite à l’ENIM d’une délégation de l’Université

brésilienne SOCIESC

Partenaire du programme Brafitec, l’ENIM recevait dans ses locaux, le 9 décembre, le Recteur, le vice-

recteur et le coordinateur Brafitec de l’université SOCIESC (Sociedade Educacional de Santa Catarina).

A l’ordre du jour de cette rencontre : aborder les mises en place d’un double-diplôme, de collaboration

de recherche et d’échanges d’étudiants entre les deux établissements.

La SOCIESC, université fondé en 1959, est basée à Joinville dans la région de Santa Catarina au sud est

du Brésil et réputée pour son activité industrielle. Elle est implantée sur 7 campus. La délégation

brésilienne se rendra ensuite dans les ENI de Saint-Etienne et Tarbes, autres membres du programme Brafitec.

Le programme Brafitec (BRAsil France Ingénieurs TEChnologie) est un programme bilatéral pour la

formation des ingénieurs soutenu par les gouvernements brésiliens et français et dont la coordination française est assurée par la Conférence des Directeurs des Écoles Françaises d’Ingénieurs (CDEFI).

Ce programme repose sur des projets établis en partenariat entre établissements français et

brésiliens répondant à un appel à candidature annuel, respectant un cahier des charges et s’engageant à mettre en œuvre de façon réciproque la mobilité étudiante et la mobilité enseignante.

Afin de renforcer l’esprit de « réseau » qui

s’est établi entre les partenaires français et

brésiliens un Forum annuel est organisé, alternativement dans chacun des deux pays.

Publié par l’ENIM, le 11 décembre 2013

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La Revue de Presse (suite)

Semaine Internationale : susciter l’envie d’étudier à l’étranger

La 4ème édition de Semaine Internationale s’est

déroulée du 14 au 18 octobre dernier à l’ENIM.

Celle-ci avait pour objectifs d’informer les élèves

des opportunités qui s’offrent à eux pour partir

étudier à l’étranger et de créer du lien entre les

différents établissements d’enseignements

supérieurs partenaires de l’école à l’international.

Durant la semaine, les élèves-ingénieurs ont pu

rencontrer des représentants de ces

établissements lors de présentations et de

rencontres. Des élèves ayant étudié à l’étranger

sont également intervenus pour partager leur expérience.

Publié par l’ENIM, 22 octobre 2013

Nos Carnets

Forte de plus de 90 partenariats à travers le

monde, l’ENIM a reçu lors cette semaine des

partenaires venus des États-Unis, du Brésil,

de Chine, de Colombie, d’Irlande, du

Royaume-Uni, d’Allemagne et des Pays-Bas.

L’occasion de créer du lien entre chaque

établissement avec notamment l’organisation

d’un workshop pour définir un projet international de collaboration.

CARNET Rose

Lizeth Sophia est née le 10 novembre 2010 Chez Ana Yasmith BOUR PESCA (ENIT) et Jérôme BOUR (ENIM 2011)

François est né le 10 mars 2013 Chez Xin ZHENG et Jean-François CARBONNE (ENIM 1986)

CARNET Blanc

Le 28 décembre 2012, Mariage de Ana Yasmith PESCA (ENIT) et Jérôme BOUR (ENIM 2011)

Toutes nos félicitations et tous meilleurs vœux de bonheur