AFTECégalement disponible en page 24 de ce catalogue. 2 | Formations 2017 proposées en inter-entreprises Nos engagements qualité

1www.aftec-formationcontinue.fr Formationsproposéeseninter-entreprises |2017

AFTECFORMATION CONTINUE

Formation continueGuide 2017

Prestataire de compétences

EditoSe ré-inventer…Face aux incertitudes de la période actuelle, chaque responsable est amené à se poser de nombreuses questions sur l’avenir de son service, de son entreprise, de son secteur d’activité. Les réponses sont toujours les mêmes : prévoir, innover, créer, développer. Tout en vivant l’instant, il est nécessaire d’anticiper et de préparer le futur. Comment réussir si ce n’est en s’appuyant sur celles et ceux qui font l’entreprise ?

Au plus près de la réforme…L’année 2017 sera marquée par la mise en œuvre concrète de la nouvelle réforme de la formation professionnelle. L’évolution du plan de formation, la mise en place du compte personnel de formation, les évolutions réglementaires sont autant de changements qui vont impacter vos démarches de gestion et d’organisation des formations de vos salariés. Impliquées dans cet événement, nos équipes sauront vous informer, vous conseiller et vous accompagner dans la mise en œuvre de votre politique formation.

La qualité pour mieux vous servirDepuis de longues années, notre engagement dans une démarche active et permanente d’amélioration de la qualité nous permet d’afficher des taux de satisfaction proches de 100%. Afin d’aller encore plus loin dans cette démarche, nous nous sommes engagés dans des processus de labellisations et de certifications qualité. Après avoir obtenu en 2015, la qualification OPQF1 ainsi que la labellisation de nos formations des membres du CHSCT2, nous nous engageons dans un processus ISO3 9001. En juin 2016, nous avons obtenu le premier niveau de cette certification qualité.

L’innovation pour aller plus loinLes outils numériques nous ont permis de faire évoluer notre offre de formation. L’intégration dans les parcours en totalité ou en partie d’outils e-learning, de Mooc, etc et l’utilisation de plates-formes de formation nous permettent de vous proposer une offre différenciante adaptée aux impératifs d’organisations de votre entreprise et de votre activité.

Des modèles répondant à vos attentesL’utilisation des techniques numériques et les évolutions apportées par la réforme nous permettent d’adapter les parcours de formation afin de répondre au plus précis à vos attentes et à vos organisations : inter, intra, distanciel, e-learning, blended, coaching, etc. Autant de modalités qui contribueront à une organisation de formations adaptées et personnalisées.

Co-construire avec vous les parcoursLe modèle unique du parcours de formation proposé par le formateur n’existe plus. C’est vous qui avez l’initiative ! Nous vous écoutons et nous construisons ensemble une solution à forte valeur ajoutée. En intégrant innovation et inventivité dans les contenus et les modalités pédagogiques, nous construisons ensemble votre modèle.

Développer les compétences des salariésUn accent est mis dans la réforme pour accentuer le développement des compétences des salariés. Nos solutions de VAE - Validation des Acquis de L’Expérience et de préparation totale ou partielle de Titres Professionnels vont permettre à vos salariés de préparer leur avenir professionnel et l’avenir de votre entreprise.

Loïc BENATREDirecteur de Groupe

1. Office Professionnel de Qualification des Organismes de Formation2. Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail3. Organisme international de normalisation

Découvrez AFTEC Formation Continue

Nos engagements qualité ..............................................................................................2

Notre flexibilité ...............................................................................................................3

Découvrez notre offre de formation

Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) ..................................................................4

Management / Développement personnel ...................................................................6

Communication ..............................................................................................................7

Marketing / Commerce / Vente / Achats ......................................................................8

Ressources humaines / Comptabilité / Gestion / Paie .................................................. 9

Langues étrangères ........................................................................................................10

Immobilier ......................................................................................................................11

Informatique utilisateur - Bureautique ...........................................................................12

Outils graphiques / Infographie .....................................................................................14

Hygiène / Sécurité / Qualité / Environnement ..............................................................16

Soudage ..........................................................................................................................21

Techniques industrielles .................................................................................................22

Bulletin d’inscription ...............................................................................................................24

Conditions générales de vente................................................................................................25

SommaireComposez votre parcours de formation

Retrouvez toute notre offre dédiée à la formation professionnelle continue sur le site

aftec-formationcontinue.fr

Vous pourrez télécharger le bulletin d’inscriptionégalement disponible en page 24 de ce catalogue.

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Nos engagements qualitéL’efficacité des résultats

Nous nous engageons à mettre tout en oeuvre pour atteindre les objectifs définis. Nos formations s’intègrent dans la démarche compétence de votre entreprise et sont un véritable outil créateur de valeur ajoutée.

Des interlocuteurs qualifiés et réactifsLe conseiller de formation est votre interlocuteur privilégié. Il s’engage personnellement dans le processus formatif, de l’ingénierie à l’après formation. Il s’appuie sur un réseau d’experts pour définir avec vous l’organisation et les contenus qui répondent au mieux à vos besoins.

Une offre en évolution permanente Une démarche de progrès, un suivi de l’actualité et une présence accrue dans les entreprises nous permettent de faire évoluer notre offre et de vous proposer chaque année de nouveaux programmes, de nouvelles méthodes pédagogiques et de nouveaux outils.

Des intervenants expérimentés et qualifiés Issus de l’entreprise, nos formateurs et consultants sont des experts reconnus dans leur domaine. Ils sont référencés pour l’ensemble de nos centres de formation et garantissent ainsi une démarche homogène et de qualité. Riches de savoirs et d’expériences, pédagogues expérimentés, ils sauront être à l’écoute des participants pour assurer une prestation de qualité.

Un accueil convivial et de qualité Attentifs à la qualité de notre accueil, les participants seront guidés dès leur arrivée dans nos établissements vers la salle de formation. Boissons chaudes, rafraîchissements

et collations sont à votre disposition dans votre espace pour un accueil plus convivial. Nous proposons aussi de nous charger de réserver le restaurant pour les repas et l’hébergement à proximité de nos centres.

Un suivi post-formation efficaceA l’issue de la formation, notre messagerie dédiée au support post-formation est présentée à tous les participants pour poser leurs questions après la formation.

La mesure de la qualitéAu terme de la formation, un bilan collectif est suivi d’une évaluation «à chaud» complétée par les participants. Elle permet à chacun de donner son avis sur le déroulement et le contenu de la formation, les conditions matérielles, les supports de formation. Outils internes de mesure de la qualité, ces documents peuvent vous être transmis sur demande. Quelques temps après la session, une évaluation «à froid» est assurée par le Conseiller de Formation avec l’interlocuteur de votre entreprise. Cet échange permet de mesurer le taux de transfert des connaissances sur le poste de travail et peut donner lieu à une proposition d’action corrective ou complémentaire pour renforcer les bénéfices de la formation.

Une gestion administrative réactive et rigoureuseDès votre inscription, les documents sont établis par une équipe administrative dédiée à la formation continue puis envoyés, accompagnés des programmes, convocations et plan d’accès. A l’issue de la formation, nous vous adressons dans les meilleurs délais, les attestations et sur demande les bilans d’évaluation «à chaud». Selon votre choix, tous ces documents peuvent vous êtres transmis par mail ou par courrier.

AFTEC s’engageSatisfait ou remboursé : en cas de non-respect de nos engagements ou d’insatisfaction justifiée des participants, nous nous engageons à vous rembourser la prestation. Notre maîtrise totale, de la conception à la réalisation de la formation nous permet de prendre cet engagement.

AFTEC a validé son 1er niveau de certification ISO 9001 depuis juin 2016 pour l’ensemble de ses activités de formation professionnelle continue, initiale et en alternance.

Nous avons toujours intégré la qualité comme une valeur fondamentale sur laquelle s’appuie notre développement. Cette certification en est le résultat et nous engage dans une démarche d’amélioration continue.Vous avez ainsi l’assurance de bénéficier des meilleures pratiques, de réponses personnalisées adaptées à vos besoins et d’être entendus grâce à nos outils de mesure et de contrôle de votre satisfaction.


Votre Compte Personnel de FormationNos conseillers sont à votre écoute pour rechercher la formation correspondant à votre projet, en vérifier l’éligibilité au regard de votre statut et vous indiquer le code CPF correspondant.

Repérez dans ce guide les formations proposées en inter-entreprises avec ce logo.

Formation inter-entreprisesProgrammés tout au long de l’année sur chacun de nos établissements, nos stages regroupent des participants de niveaux homogènes. Retrouvez sur notre site www.aftec-formationcontinue.fr toutes les sessions planifiées en 2017.La diversité de nos clients enrichit la qualité des échanges entre les participants et la découverte de nouvelles pratiques.

Formation individualiséeEspace de formations individualiséesChaque EFI est animé par un formateur expert sur les

applications bureautiques. Votre parcours de formation est individualisé. Vous travaillez en situation réelle

dans l’application étudiée et consolidez vos connaissances par des travaux pratiques

appliqués à votre contexte professionnel.

Accompagnement en cours particuliersUn consultant vous accompagne individuellement sur votre poste de travail pendant toute la durée de la formation. Le programme est personnalisé, les horaires et

le rythme d’apprentissage sont définis selon votre convenance.

Gagnez en efficacité avec des formations opérationnelles totalement ciblées sur votre

besoin.

Formation intra-entrepriseUne phase d’audit préalable à notre intervention permet de définir les objectifs et modalités de mise en œuvre de votre prestation. Nous concevons avec vous la formation adaptée à vos besoins. Les objectifs, le programme et les applications pratiques sont personnalisés. Les dates et horaires de la formation s’adaptent à votre organisation. Nous pouvons selon le cas, aménager avec nos équipements un espace de formation dans votre entreprise.La meilleure réponse à vos besoins collectifs de formations implique un programme sur mesure.

Formation actionBénéficiez de l’expertise de nos consultants pour réussir vos projets. Votre apprentissage est étroitement associé à une mise en application concrète guidée par les conseils de notre intervenant. Cette formule est le complément idéal d’une formation visant à la réalisation d’un projet dans votre entreprise. La formation peut être individualisée ou réalisée pour un groupe de collaborateurs concernés par le projet.Nous vous conseillons et vous accompagnons pour mettre en oeuvre les meilleures pratiques.

Notre flexibilitéNos interventions s’adaptent à votre organisation

Retrouvez les formations éligibles dans ce guide.

2017


Engagez une démarche de VAE collectiveProfessionnalisez, valorisez, motivez, fidélisez vos collaborateurs, mais aussi facilitez le transfert des savoir-faire et accompagnez des évolutions dans votre entreprise. Une démarche collective de validation des acquis est un outil au service de la gestion des ressources humaines qui valorise l’image de professionnalisme de votre entreprise. Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre de ce dispositif avec des solutions qui s’adaptent à votre organisation.

Validez les acquis de votre expérienceUne autre voie pour obtenir un diplôme ou un titre professionnel

VAE ou V3P sont des dispositifs ouverts à toute personne justifiant d’une expérience professionnelle de 3 années. A vous de choisir selon la finalité de votre parcours.

Entreprenez une validation des acquisLes raisons sont multiples : vous souhaitez faire correspondre votre niveau de formation avec le poste ou le métier occupé, attester de votre niveau professionnel, évoluer dans votre carrière ou encore préparer votre reconversion professionnelle. Cette démarche valorise et conforte vos compétences en attestant de vos savoir-faire. Elle participe à la reconnaissance de votre parcours professionnel et constitue une grande source de satisfaction personnelle.

4 étapes pour valider vos acquis• Positionnement :

Confirmation de votre éligibilité au dispositif.Recherche du Titre professionnel concordant à vos expériences et correspondant à votre projet professionnel.

• Recevabilité :Formalisation de votre expérience sur le livret N°1 pour la commission d’éligibilité.Confirmation de la pertinence de votre parcours avec le référentiel de compétences du Titre retenu.

• Préparation :Reconstitution et analyse détaillée de votre expérience professionnelle sur le livret N°2.Mise en correspondance avec le référentiel de compétences du Titre retenu et préparation de la soutenance de votre dossier devant le jury.

• Validation :Étude et appréciation de votre dossier par un jury qui délibère souverainement sur l’attribution du Titre retenu et décide soit d’une obtention complète en validant l’ensemble des unités constitutives du Titre, soit d’une obtention partielle du Titre en validant une partie des unités constitutives du Titre.

VAE ou V3P ?• La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) vise

à obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle par la validation de son expérience professionnelle.

• La V3P (Validation des Acquis Personnels, Professionnels et Pédagogiques) consiste à valoriser son expérience professionnelle pour entreprendre une formation supérieure en étant dispensé des conditions d’accès pré-requises.


Une offre très large pour valoriser toutes vos expériences Une offre de 20 Titres professionnels du niveau V au niveau I, inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles, pour répondre à tous les profils et valoriser toutes les expériences.

Commerce – ManagementManager du développement commercialNiveau I (Bac +5) | Code CPF unique : 17529Responsable du développement d’unité commercialeNiveau II (Bac +3) | Code CPF unique : 8544Responsable commercial en affaires internationalesNiveau II (Bac +3) | Code CPF unique : 8215

Finances - BancassuranceExpert financier et administratifNiveau I (Bac +5) | Code CPF unique : 9614Collaborateur comptable et financierNiveau II (Bac +3) | Code CPF : sur demandeConseiller financierNiveau II (Bac +3) | Code CPF : sur demande

CommunicationChargé de marketing et communicationNiveau II (Bac +3) | Code CPF unique : 16255

Ressources HumainesManager en ressources humainesNiveau I (Bac +5) | Code CPF unique : 17532Responsable de gestion des ressources humainesNiveau II (Bac +3) | Code CPF unique : 8460Responsable de la gestion de la paie et du socialNiveau II (Bac +3) | Code CPF unique : 8485

InformatiqueConcepteur développeur informatiqueNiveau II (Bac +3) | Code CPF unique : 9456Technicien supérieur de support en informatiqueNiveau III (Bac +2) | Code CPF : sur demande

Techniques IndustriellesTechnicien supérieur de maintenance industrielleNiveau III (Bac +2) | Code CPF unique : 131015Technicien supérieur en automatique et informatique industrielleNiveau III (Bac +2) | Code CPF : sur demandeTechnicien de maintenance industrielleNiveau IV (Bac) | Code CPF unique : 142294Monteur dépanneur frigoristeNiveau V (BEP) | Code CPF unique : 130798Électromécanicien de maintenance industrielleNiveau V (BEP) | Code CPF unique : 2089

Autres domainesManager de projet Niveau I (Bac +5) | Code CPF : sur demande Responsable de la chaine logistiqueNiveau II (Bac +3) | Code CPF unique : 8464Responsable d’activités et d’entreprises touristiquesNiveau II (Bac +3) | Code CPF : sur demande

L’accompagnement de votre VAE : la clé de votre succèsNotre expertise repose sur :

• une méthodologie éprouvée pour vous accompagner efficacement pendant tout le processus de réalisation de votre parcours,

• une parfaite maîtrise des référentiels des Titres professionnels proposés dans notre offre.

Un accompagnateur référent est dédié à votre parcours. Il vous propose, sur 20 heures, différentes modalités pédagogiques adaptées à votre situation (entretiens individualisés, en présentiel ou par téléphone, accompagnements distanciels via la messagerie, plate-forme collaborative) pour vous conseiller et vous aider à :

1. Sélectionner le Titre professionnel qui valorise votre expérience et correspond à votre projet professionnel.

2. Préparer vos démarches de collecte des preuves et de recherche d’information.

3. Reconstituer et analyser votre parcours professionnel et/ou bénévole en relation avec le contenu du référentiel.

4. Faciliter l’émergence des acquis de vos expériences professionnelles par un questionnement progressif et méthodique.

5. Élaborer et rédiger votre dossier par des apports méthodologiques adaptés.

6. Préparer la soutenance de votre dossier devant le jury.

7. Rechercher les solutions de formations complémentaires dans le cas d’une validation partielle des unités constitutives du Titre.

La VAE est éligible au CPFIl existe de nombreuses possibilités de financement de votre validation des acquis, essentiellement déterminées selon votre statut et l’origine de la demande. Dans tous les cas, la VAE est éligible au CPF.

Code CPF : 200


Management - Développement personnelGagnez en efficacité professionnelle

Profitez d’une offre complète de formations courtes, pour maîtriser les fondamentaux durables et incontournables du manager, actualiser et améliorer ses pratiques dans une optique d’excellence managériale.

Manager son équipeAnimer et motiver son équipeDurée : 2 jours

Savoir déléguer avec efficacitéDurée : 2 jours

Savoir anticiper et gérer les situations difficilesDurée : 2 jours

Manager la créativité de ses équipesDurée : 2 jours

Devenir tuteur en entrepriseDurée : 2 jours

Intégrer un nouveau collaborateurDurée : 1 jour

Efficacité professionnelle et développement personnel

S’organiser efficacement à son poste de travailDurée : 2 jours

Gérer son temps et ses prioritésDurée : 2 jours

Gérer ses émotions et son stressDurée : 2 jours

S’affirmer dans ses relations professionnellesDurée : 2 jours

Être pro-actif(ve) et force de propositionDurée : 2 jours

Stimuler sa créativitéDurée : 2 jours

Outils et méthodes du managerPrendre ses nouvelles fonctions de managerDurée : 3 jours

Mettre en œuvre les méthodes et outils du managerDurée : 3 jours

Préparer et animer vos réunions pour les rendre plus efficacesDurée : 2 jours

Construire et développer son leadership pour mieux animerDurée : 2 jours

Réussir vos entretiens d’évaluationDurée : 2 jours

Piloter avec des tableaux de bordDurée : 2 jours

Piloter un projetDurée : 2 jours

Maîtriser les fondamentaux de la financeDurée : 2 jours

Maîtriser les fondamentaux du droit du travailDurée : 1 jour

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CommunicationLa créativité au service de la stratégie

Communication professionnelle Maîtriser les fondamentaux de la communicationDurée : 2 jours

Mettre en oeuvre les outils de communication interne efficacesDurée : 2 jours

Réaliser un communiqué de presse efficaceDurée : 2 jours

Maîtriser la communication globale dans son entrepriseDurée : 2 jours

Gérer sa présence sur les réseaux sociauxDurée : 2 jours

Évaluer l’efficacité de vos actions de communicationDurée : 2 jours

Concevoir et mettre en oeuvre son plan de communicationDurée : 2 jours

Communication au quotidien Optimiser son potentiel à communiquerDurée : 2 jours

Prendre la parole en public Durée : 2 jours

Optimiser l’accueil physique et téléphoniqueDurée : 2 jours

Communiquer efficacement par téléphoneDurée : 2 jours

Gestion des conflits au téléphoneDurée : 1 jour

Réaliser des présentations convaincantesDurée : 2 jours

Maîtriser la lecture rapideDurée : 1 jour

Mind Mapping : organiser efficacement ses idées Durée : 2 jours

Améliorer ses écrits professionnelsDurée : 2 jours

Rédiger correctement ses courriersDurée : 2 jours

Maîtriser les techniques de prise de notesDurée : 1 jour

Rédiger des comptes-rendusDurée : 1 jour

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La Certification Voltaire valorise vos compétences en orthographe Le positionnement pré-formatif de

vos compétences et de vos attentes oriente votre formation vers l’un des 4 niveaux correspondant au score visé selon votre usage professionnel de la langue française :

300 points : rédiger sans fautes des textes simples.500 points : rédiger sans fautes des textes élaborés et nuancés.700 points : rédiger, relire ou corriger des textes d’une portée stratégique ou légale.900 points : expertise recommandée pour les métiers liés aux lettres.

Le module de formation en ligne personnalise votre parcours et cible vos difficultés vous assurant ainsi une progression rapide. Vous travaillez à votre rythme et sans limitation, depuis n’importe quel support connecté à Internet. La formation complémentaire en présentiel optimise votre préparation pour vous donner toutes les chances d’être certifié sur le niveau retenu.

La Certification Voltaire est éligible au CPF

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Marketing, commerce, vente, achatsAcquérez les réflexes gagnants

Commercial sédentairePrendre efficacement des rendez-vous par téléphoneDurée : 2 jours

Dynamiser la vente par téléphoneDurée : 2 jours

Gérer les litiges et les situations difficiles au téléphoneDurée : 2 jours

Maîtriser l’entretien de vente Durée : 2 jours

Maîtriser la vente additionnelleDurée : 2 jours

Maîtriser les calculs commerciauxDurée : 2 jours

Développer la relation commerciale d’un SAV Durée : 2 jours

Commercial itinérantAcquérir les fondamentaux de la vente Durée : 3 jours

Savoir négocier, argumenterDurée : 1 jour

Objections en techniques de venteDurée : 1 jour

Dynamiser l’équipe commerciale Durée : 2 jours

Élaboration du plan de prospectionDurée : 2 jours

Organiser efficacement sa tournée avec les techniques de géomarketingDurée : 1 jour

Commercial internationalMaîtriser les incoterms et les procédures de paiement à l’internationalDurée : 1 jour

Développer vos réseaux de vente à l’international Durée : 2 jours

MerchandisingAménager son point de venteDurée : 2 jours

Agencer et valoriser sa vitrineDurée : 2 jours

AchatsMettre en place des outils et méthodes d’achatDurée : 2 jours

Négocier vos achats Durée : 2 jours

Améliorer la performance de son service achat Durée : 2 jours

Sélectionner et évaluer ses fournisseursDurée : 2 jours

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Nos Titres certifiés éligibles

au CPF en Commerce

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Ressources Humaines, comptabilité, gestionPour une gestion claire et précise

Ressources humainesConduire l’entretien professionnelDurée : 1 jour

Entretien professionnel - Actualiser ses compétencesDurée : 1/2 jour

Préparer et conduire un entretien de recrutement Durée : 2 jours

Rédiger les fiches de posteDurée : 2 jours

Organiser, gérer la formation des salariés de son entreprise : construire un plan de formationDurée : 2 jours

Identifier les rôles et missions du CEDurée : 2 jours

Connaître les enjeux économiques et juridiques du CEDurée : 3 jours

Présider les réunions du CEDurée : 1 jour

Actualiser ses connaissances en législation socialeDurée : 2 jours

Préparer et réussir ses actions de formationDurée : Nous consulter

ComptabilitéAcquérir les bases de la comptabilité et les opérations courantesDurée : 2 jours

Maîtriser les normes IFRS adaptéesaux PMEDurée : 1 jour

Maîtriser la TVADurée : 2 jours

Gestion des impayésDurée : 2 jours

CIEL / EBP ComptabilitéDurée : Initiation 2 jours | Perfectionnement 2 jours

GestionSavoir lire et analyser les documents comptablesDurée : 2 jours

Maîtriser les coûts et déterminer son seuil de rentabilitéDurée : 2 jours

Établir des prévisions et construire un budget de trésorerieDurée : 2 jours

CIEL / EBP Gestion commercialeDurée : Initiation 2 jours | Perfectionnement 1 jour

PaieAcquérir les fondamentaux de la paieDurée : 2 jours

CIEL / EBP PaieDurée : Initiation 2 jours | Perfectionnement 2 jours

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Préparez vos collaborateurs au nouvel entretien professionnelDistinct de l'entretien d'évaluation, il devra être systématiquement proposé selon une périodicité maximale de deux ans pour tous les salariés et quelle que soit la taille de l'entreprise.Il est consacré aux perspectives d'évolution professionnelle du salarié notamment en termes de qualification et d'emploi et a vocation à devenir un véritable outil au service de votre politique de formation professionnelle.

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Nos Titres certifiés

éligibles au CPF

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*TOEIC® : Test Of English for International Communication

Langues étrangèresBénéficiez d’un contenu et de modalités adaptés à votre contexte professionnel !

Cours particuliers en présentielAprès un audit de vos besoins et une évaluation de votre niveau, le formateur établit votre programme. Des exercices complémentaires inter-séances permettent de garder le lien pendant toute la durée de la formation.

Formation blended Après une personnalisation du contenu de votre formation, vous progressez à votre rythme en alternant présentiel et e-learning. Cette formule permet de consacrer du temps inter-session à l’auto formation à distance pour des progrès encore plus rapides.

Cours collectifs en intra-entrepriseAprès une répartition par niveaux et l’élaboration de programmes adaptés, le formateur vous aidera à gagner en aisance et à progresser ensemble.Un accent particulier est mis sur la communication orale favorisée par la richesse des échanges entre participants.

Cours particuliers par téléphoneAprès une première séance en face-à-face durant laquelle le formateur vous aide à préciser vos attentes, vous travaillez par téléphone pour développer votre efficacité avec vos interlocuteurs étrangers.Chaque séance téléphonique s’appuie sur un document de travail adressé préalablement à l’apprenant.

Formation e-learning tutoréeAprès avoir défini votre parcours, vous disposez d’un abonnement de 6 mois pour accéder en illimité à la plate-forme Rosetta Stone. Vous avancez à votre rythme et selon vos disponibilités.

Certifiez vos compétences avec le TOEIC® Les tests TOEIC* sont la référence pour

l’évaluation de votre maîtrise de la langue anglaise utilisée dans un contexte professionnel. Les questions des tests simulent des situations de la vie réelle adaptées à l’environnement professionnel.Les attestations de résultat présentent une description précise de vos compétences qui sont ainsi valorisées.La certification TOEIC est éligible au CPF.

Code CPF : 131204

Exemple de contenuFormations thématiques adaptées

à votre métier et à vos usages professionnels

Les bases de l’accueil | La pratique du téléphone | La négociation commerciale | Lire et traduire les documents techniques| L’anglais appliqué aux achats | L’anglais

appliqué aux managers...

20 heures / niveauréparties en 10 séances

de 2 heures


ImmobilierActualisez et renforcez votre expertise

LocationLes bases de la location du 6 juillet 1989 à jour de la loi ALUR - Les démarches préalablesDurée : 1 jour

Les bases de la location du 6 juillet 1989 à jour de la loi ALUR - La rédaction du bail : clauses, contenu et annexesDurée : 1 jourDécouvrir les baux commerciauxDurée : 1 jour

Intégration de l’évaluation immobilière dans sa stratégie commercialeDurée : 1 jour Fiscalité immobilière du meubléDurée : 1 jour

UrbanismeLes aspects financiers de la promotion immobilièreDurée : 1 jour

Maîtriser les documents d’urbanisme pour mieux valoriser les terrainsDurée : 1 jour

CopropriétéLes travaux de rénovation énergétiqueDurée : 1 jour

DéontologieLoi Hoguet et l’obligation de conseil des professionnelsDurée : 1 jour

Les obligations de la loi Hoguet modifiéeDurée : 1 jour

TransactionTechnique de vente et négociation immobilièreDurée : 1 jour La valorisation d’un bien Durée : 1 jour

Veille juridiqueLoi ALUR & Loi MACRON - Les implications sur la location d’une résidence principaleDurée : 1 jour

Pathologie des bâtimentsGestion technique de la rénovation, de la maintenance et de l’entretienDurée : 1 jour

La loi ALURLe décret d’application n° 2016-173 de la loi ALUR, relatif à la formation continue des professionnels de l’immobilier, est entré en vigueur le 1er avril 2016.

Quel que soit son statut, dirigeant, collaborateur salarié ou encore agent commercial indépendant, un professionnel de l’immobilier doit justifier d’une formation continue dans la période qui précède sa demande de renouvellement de son autorisation d’exercer.

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Informatique utilisateur, bureautique4 niveaux pour une formation efficace

Des niveaux pour chaque formationNous vous proposons 4 niveaux de formations complètes correspondant précisément à votre profil utilisateur et à l’ensemble des besoins déterminés par votre usage professionnel ou personnel de ces logiciels.

• Niveau 1 : vous débutez dans l’utilisation d’un logiciel. Vous souhaitez découvrir un nouvel environnement de travail et en maîtriser ses fonctionnalités essentielles.

• Niveau 2 : vous utilisez un logiciel en autodidacte et parvenez au résultat attendu mais avec beaucoup de manipulations inutiles et de temps passé. Vous souhaitez consolider rapidement vos connaissances des fonctions essentielles, améliorer votre productivité et découvrir les principales fonctionnalités avancées du logiciel.

• Niveau 3 : vous maîtrisez les fonctions essentielles d’un logiciel. Vous souhaitez découvrir et exploiter

ses fonctionnalités avancées appliquées à vos besoins.

• Niveau 4 : vous maîtrisez les fonctions avancées d’un logiciel. Vous souhaitez gagner en productivité en automatisant des tâches répétitives avec des macro-commandes enregistrées et programmées dans l’environnement de développement intégré au logiciel.

Principaux logiciels disponiblesEnvironnement de travailWindows

Traitement de texte WordWriter

TableurExcelCalc

Présentation assistée par ordinateurPowerPointImpressPrezi

Base de données AccessBase

MessagerieOutlookLotus NoteThunderbird

InternetInternet ExplorerFirefoxChrome

Autres applicationsOne NoteInfoPathPublisher

Pour une meilleure efficacité, nous vous

formons sur les versions que vous

utilisez au quotidien !


Principaux logiciels disponiblesEnvironnement de travailWindows

Traitement de texte WordWriter

TableurExcelCalc

Présentation assistée par ordinateurPowerPointImpressPrezi

Base de données AccessBase

MessagerieOutlookLotus NoteThunderbird

InternetInternet ExplorerFirefoxChrome

Autres applicationsOne NoteInfoPathPublisher

Code CPF : 146867

Actualisez vos compétences sur une nouvelle versionLa mise à disposition d’une nouvelle version d’un logiciel implique une adaptation des modes de travail pour permettre à tous les utilisateurs de bénéficier des dernières avancées technologiques et de profiter au mieux des nouvelles fonctionnalités. AFTEC accompagne vos migrations informatiques avec des solutions adaptées à votre organisation pour vous permettre d’assurer une bascule rapide et efficace.

La bureautique collaborative en ligneLe cloud computing s’impose progressivement dans tous les services de l’entreprise avec des solutions souples et facilement accessibles. Apprenez à partager et modifier des documents, à accéder à vos mails, contacts et agenda, à déployer rapidement des projets dans votre entreprise. Nos formations vous permettront de découvrir et tester les points clés pour en comprendre les avantages et en tirer profit rapidement.

Google cloud :L’essentiel des Google DocsDurée : 1 jour

L’essentiel des Google AppsDurée : 1 jour

Microsoft office 365 :Tour d’horizon pratique et completDurée : 2 jours

Évaluation pré-formativePour constituer des groupes de niveaux homogènes ou préconiser le niveau de formation le plus pertinent, nous mettons à votre disposition des outils de positionnement et en assurons le traitement.

Bénéficiez de nos équipements mobilesRéduisez le déplacement de vos collaborateurs en équipant un espace de formation dans votre entreprise. Nous réalisons l’installation en vos locaux et la mise à disposition pendant toute la formation d’un parc informatique mobile constitué d’un poste par participant et du poste formateur connecté à un vidéoprojecteur.

La solution pour vos formations individualiséesNotre espace de formations individualisées est animé par un formateur expert sur les applications bureautiques. Il vous accompagne individuellement pendant toute la durée de la formation et élabore des travaux pratiques adaptés à votre contexte professionnel.Cette formule souple, conviviale et efficace est éligible au CPF avec la certification PCIE.

Certifiez vos compétences avec le PCIE !

Le Passeport de Compétences Informatique Européen est un dispositif progressif permettant de certifier votre maîtrise des logiciels bureautiques. Ce standard Européen de certification est éligible au CPF et dispose d’un code unique pour tous les bénéficiaires. Il s’adresse à toute personne souhaitant vérifier ou valider ses compétences professionnelles en bureautique. Le PCIE est composé de 7 modules, couvrant les principaux outils bureautiques utilisés en entreprise:• Technologies et société de l’information• Gestion des documents• Traitement de texte• Tableur• Base de données• Présentation (diaporama)• Internet et courrier électroniqueA la carte, c’est vous qui choisissez les modules que vous souhaitez passer ! Vous obtenez votre certification dès que vous validez les tests de votre premier module.


Outils graphiquesPrécision et créativité : maîtrisez les outils graphiques

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Conception mécanique 2D ou 3D pour l’industrie

AutoDesk InventorDurée : 5 jours

SolidWorks Durée : 5 jours

Creo Parametric Pro/ENGINEERDurée : 5 jours

Dessin Assisté par Ordinateur (DAO)Autocad LTDessin 2D et création de plans de détailDurée : 4 jours

Autocad 2DConcevoir des plans et des dessins en 2DDurée : Initiation 5 jours | Perfectionnement 3 jours

Autocad 3DPerfectionner vos compétences et réaliser vos projets en 3DDurée : Initiation 3 jours | Perfectionnement 2 jours

AutocadPersonnalisation et automatisationDurée : 2 jours

AutocadMise à jour des compétences sur la version 2017Durée : 2 jours

Artlantis RenderLa solution de rendu photo-réaliste pour vos images fixesDurée : 1 jour

Des outils développés spécialement pour les architectes

ArchicadDurée : 4 jours

Autocad ArchitecturalDurée : 4 jours

Autodesk REVIT Durée : 4 jours

Sketchup La modélisation 2D & 3D simple et gratuiteDurée : 2 à 3 jours

Modélisez tout ce que vous imaginez !Re-décorez votre hall d’accueil, dessinez un nouveau meuble... Les possibilités de création à l’aide de SketchUp sont infinies.Cette solution gratuite et intuitive est idéale pour découvrir le dessin assisté par ordinateur en 2D et 3D.

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Infographie et PAOPhotoshopRetouche de photos et d’images numériquesDurée : Initiation 3 jours | Perfectionnement 2 jours

IllustratorIllustration et création graphiqueDurée : Initiation 2 jours | Perfectionnement 2 jours

InDesignMise en page pour l’impression et l’édition numériqueDurée : Initiation 2 jours | Perfectionnement 2 joursAcrobat ProfessionalCréation de fichiers PDFDurée : Initiation 1 jour | Perfectionnement 1 jour

Découverte du dessin, de l’image et de la vidéo

Appareil photo numérique : initiation à la prise de vueDurée : 1 jour

Dessiner facilement avec InkscapeDurée : 2 jours

Retoucher des photos avec GimpDurée : 2 jours

Créer, éditer et partager des vidéos avec Windows Movie MakerDurée : 2 jours

Concevoir des maquettes de documents variés avec ScribusDurée : 2 jours

Utiliser une tablette numérique en entrepriseDurée : 1 jour

Conception, animation et référencement de site web

Développer simplement et sans programmation son site avec un CMSDurée : Initiation 3 jours | Perfectionnement 2 jours

Référencer efficacement son site sur InternetDurée : 1 jour

Utiliser les réseaux sociaux pour faire connaître votre entrepriseDurée : 1 jour

FlashDurée : Initiation 3 jours | Perfectionnement 2 jours

DreamweaverDurée : Initiation 3 jours | Perfectionnement 2 jours

Maîtriser les feuilles de style CSSDurée : 2 jours

Développer son site avec PHP et MYSQLDurée : Initiation 3 jours | Perfectionnement 2 jours

Analyser le référencement de son site avec Google AnalyticsDurée : 2 jours

Créer une campagne Google Adwords efficaceDurée : 1 jour

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Le référencementVotre site internet doit avant tout être visible sur les moteurs de recherches.

Le référencement qu’il soit naturel ou payant regroupe un ensemble de

méthodes, outils et techniques qui vous aident à accroître la visibilité de votre site web. AFTEC vous propose des formations

adaptées à votre niveau et immédiatement opérationnelles pour améliorer

significativement le référencementde votre site.


Hygiène, sécurité, qualité, environnementTravaillez en toute sécurité

Sauveteurs Secouristes du TravailFormateurs de Sauveteurs Secouristes du TravailDurée : Formation : 8 jours Maintien et Actualisation des Compétences : 3 jours

Sauveteurs Secouristes du TravailDurée : Formation : 2 jours Maintien et Actualisation des Compétences : 1 jour

Obligations réglementairesArticle R.4224-15 du Code du TravailObligation pour les chefs d’entreprise de disposer d’un secouriste dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux et dans chaque chantier occupant vingt personnes pendant plus de 15 jours.

Article R.4224-16 du Code du TravailObligation pour l’employeur, dans tout établissement ne disposant pas d’infirmière ou d’infirmier à demeure, de prendre les dispositions nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades.Article R.4541-8 du Code du TravailL’employeur fait bénéficier les travailleurs dont l’activité comporte des manutentions manuelles d’une formation adéquate à la sécurité relative à l’exécution de ces opérations. Au cours de cette formation, essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont informés sur les gestes et postures à adopter pour accomplir en sécurité les manutentions manuelles.

Les habilitations AFTECNous sommes habilités par la Commission Nationale d’Habilitation à dispenser les formations dans le domaine du secourisme et du PRAP. Ces programmes sont conformes aux référentiels élaborés par l’Assurance Maladie - Risques Professionnels et l’INRS.

Prévention des risques liés aux postes de travail

PRAP IBC : Prévention des Risques liés à l’Activité PhysiqueDurée : Formation : 2 jours Maintien et Actualisation des Compétences : 1 jour

Travail sur écranDurée : 0,5 jour

Gestes et posturesDurée : 1 jour

Actualisez tous les 2 ans.



Vous recevrez un rappel personnalisé 3 mois avant la date de fin de validité des

certificats de vos collaborateurs.

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Ces formations sont éligibles au CPF.



Rôle et exemples d’opérations réalisées Indice Durée

TRAVAUX D’ORDRE NON ÉLECTRIQUEPersonnel non-électricien chargé de réaliser des travaux d’ordre non électrique dans un environnement ou voisinage électrique :

• Accès aux locaux de service électrique, surveillance de locaux• Travaux de serrurerie, peinture• Ravalement, couverture, démolition, ...

B0 - H0 - H0v Initiale : 1 jourRecyclage : 1 jour

Personnel non-électricien chargé de manœuvre d’exploitation :• Mettre hors tension un équipement, une machine outils• Réarmer un disjoncteur sur ordre

BE ManœuvreInitiale : 1,5 à 2 jours

Recyclage :1 à 1,5 jour

TRAVAUX D’EXPLOITATION ET INTERVENTIONS D’ORDRE ÉLECTRIQUEPersonnel non-électricien mais formé à ce type d’opérations (plombier, technicien informatique, agent de production, agent d’entretien) :

• Remplacer à l’identique un fusible• Remplacer une lampe, une prise, un interrupteur• Réarmer un dispositif de protection sur défaut

BS Initiale : 2 joursRecyclage : 1,5 jour

Personnel électricien qui réalise des interventions d’entretien et de dépannage dans un environnement ou voisinage électrique en basse tension :

• Réaliser la consignation pour son compte• Maintenir une armoire électrique• Remplacer un variateur, un moteur, une sonde, un contacteur, …

BRBASSE TENSION :

Initiale : 2,5 à 3 joursRecyclage : 1,5 jour

HAUTE TENSION :

Initiale : 1 jourRecyclage :0,5 à 1 jour

Personnel électricien qui réalise des travaux dans un environne-ment ou voisinage électrique en basse ou haute tension :

• Câbler une armoire électrique• Câbler des canalisations électriques• Mettre en place des nappes isolantes

Basse Tension :B1 - B1v

Haute Tension : H1- H1v

Personnel électricien qui dirige des travaux dans un environne-ment ou voisinage électrique en basse ou haute tension :

• Encadrer et surveiller des exécutants sur des opérations de câblage électrique d’armoire, tirage de canalisations électriques...

• Délimiter et mettre en place le balisage de la zone de travail

Basse Tension : B2 - B2v

Haute Tension : H2 - H2v

Personnel électricien qui réalise la consignation d’une installa-tion électrique en basse ou haute tension et établit l’attestation de consignation.

Basse Tension : BCHaute Tension : HC

Formation à distance avec APTELEC Optez pour une formule qui combine deux modalités pédagogiques complémentaires : la formation à distance via Internet plus économique et efficace pour l’acquisition des bases théoriques et la formation en présence d’un formateur, en entreprise ou dans un centre de formation, incontournable pour la pratique. Les contenus et les supports du protocole APTELEC sont en tout point conformes à la norme NF C 18-510. Ils sont applicables en formation initiale ou en recyclage sur tous les niveaux d’habilitations électriques en basse et haute tension.

Préparation aux habilitations électriques Actualisez tous les 3 ans.

Obligations réglementairesR4544-9 du Code du TravailLes opérations sur les installations électriques ou dans leur voisinage ne peuvent être effectuées que par des travailleurs habilités.R4544-10 du Code du TravailAvant de délivrer l’habilitation, l’employeur s’assure que le travailleur a reçu la formation théorique et pratique qui lui confère la connaissance des risques liés à l’électricité et des mesures à prendre pour intervenir en sécurité lors de l’exécution des opérations qui lui sont confiées.

Besoin d’aide ?Nos conseillers de formation vous accompagnent pour définir les indices d’habilitation requis par vos collaborateurs et pour vérifier votre éligibilité au CPF pour ces formations.

Ces formations sont éligibles au CPF.Nous consulter pour les indices avec attributs.

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Préparation aux autorisations de conduite ou CACES®

Chariot élévateurDurée : Initiale 2/3 jours | Recyclage 1 jour

Grue auxiliaireDurée : Initiale 2/3 jours | Recyclage 1 jour

Nacelle (PEMP)Durée : Initiale 2/3 jours | Recyclage 1 jour

Engins de chantierDurée : Nous consulter

Ponts roulants / Élingage Durée : Initiale 2/3 jours | Recyclage 1 jour

Chariot électrique à conducteur accompagnantDurée : Initiale 1 jour | Recyclage 1 jour

Les durées n’intègrent pas le temps consacré au passage du CACES®.

Obligations réglementairesArticle R4323-55 du Code du TravailLa conduite des équipements de travail mobiles automoteurs et des équipements de travail servant au levage est réservée aux travailleurs qui ont reçu une formation adéquate. Cette formation est complétée et réactualisée chaque fois que nécessaire.


Actualisez tous les 5 ans, excepté «engins de chantier» tous les 10 ans.

Travail en hauteurUtiliser vos EPI et votre harnais de sécuritéDurée : 1 jour

Monter et démonter un échafaudage Durée : Fixe : 1 à 2 jours | Roulant : 1 à 2 jours

Prévention des risques incendieOrganiser les procédures d’urgenceDurée : 1 jour

Organiser l’évacuationDurée : 2 jours

Identifier et manipuler des extincteursDurée : 2 heures

Former des guides et serre fileDurée : 0,5 jour

Préparer des Equipiers de Première Intervention - EPIDurée : 0,5 jour

Préparer des Equipiers de Seconde Intervention - ESIDurée : 1 jour

Prévention des risques chimiquesÉvaluer le risque chimique dans votre entrepriseDurée : 1 jour

Manipuler et stocker des produits chimiques Durée : 1 jour

Utiliser un Appareil Respiratoire Isolant - ARIDurée : 0,5 jour

Mettre en place les règles du CLPDurée : 0,5 jour

Obligations réglementairesArticle R4323-106 du Code du TravailL’employeur doit faire bénéficier les travailleurs devant utiliser un équipement de protection individuelle d’une formation adéquate comportant, en tant que de besoin, un entraînement au port de cet équipement. Cette formation est renouvelée aussi souvent que nécessaire pour que l’équipement soit utilisé conformément à la consigne d’utilisation.Article R 232-12-17 du Code du Travail L’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs.Article R 4227-39 du Code du TravailLa consigne de sécurité incendie prévoit des exercices au cours desquels les travailleurs apprennent à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme, à se servir des moyens de premiers secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires.Article R4412-38 du Code du TravailL’employeur veille à ce que les travailleurs reçoivent une formation et des informations sur les précautions à prendre pour assurer leur protection et celle des autres travailleurs présents sur le lieu de travail.

L’unité mobile de formation incendie

simule des conditions réelles avec la sensation

de chaleur dans un espace restreint

enfumé.

Une question ?Contactez nos conseillers de formation pour vérifier l’éligibilité à votre CPF du Certificat d’Aptitude à la Conduite en Sécurité (CACES®).



Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail

Formations dispensées auprès des organismes de plus de 300 ou moins de 300 salariés du secteur privé ou public.

Membres du CHSCT Formation initialeDurée : 3 à 5 jours

Membres du CHSCT PerfectionnementDurée : 3 jours

Président du CHSCTDurée : 1 jour

Obligations réglementairesArticle L4523-10 du Code du Travail Les représentants du personnel au comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail, bénéficient d’une formation spécifique correspondant aux risques ou facteurs de risques particuliers, en rapport avec l’activité de l’entreprise.

Management de la sécuritéAcquérir les fondamentaux de la démarche HSEDurée : Nous consulter

Mettre en place ou actualiser votre document uniqueDurée : Nous consulter

Réaliser un audit dans votre entrepriseDurée : Nous consulter

Formateurs internes occasionnelsDurée : 2 jours

Former le référent en santé et sécurité du travailDurée : 2 jours

Prévenir les risques psychosociaux dans votre entrepriseDurée : 2 jours

Connaître les obligations réglementaires d’un Établissement Recevant du Public (ERP)Durée : 2 jours

ERP - Accueil et accompagnement des personnes handicapées

Durée 1 jour

AFTEC vous accompagne dans la rédaction du document unique

Un document unique d’évaluation des risques professionnels est obligatoire dans toute entreprise et doit être actualisé chaque année. En complément d’une formation ou dans le cadre d’une prestation de conseil, nos experts vous accompagnent

dans l’identification et l’évaluation des risques auxquels sont exposés les salariés

dans votre entreprise. Ils vous présentent les méthodes clés pour rédiger ou mettre à

jour votre document unique et faire vivre votre démarche de prévention des risques.

Des formations labellisées !Nos formations dispensées auprès des membres du CHSCT sont reconnues par le label du Comité Régional de Prévention des Risques Professionnels.Cette labellisation par le CRPRP est la reconnaissance des organismes pour la qualité et l’efficacité de leurs formations dans ce domaine. Le label est basé sur l’expertise des intervenants référencés ainsi que sur la pertinence des programmes et des modalités pédagogiques mises en œuvre.Notre objectif : développer l’efficacité du CHSCT par la maîtrise des outils de la prévention et de la sécurité, la connaissance des prérogatives de ses membres et des moyens à leur disposition pour être de réels acteurs de la prévention dans votre entreprise.

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Obligations réglementaires

Article L.4142-3-1 du Code du travailLes ERP (Etablissements Recevant du Public) dont la capacité d’accueil est supérieure à 200 personnes ont l’obligation de mettre en œuvre une formation à l’accueil et à l’accompagnement des personnes handicapées à destination des personnes en charge de l’accueil dans l’établissement.Article L. 4644-1 du Code du TravailL’employeur a l’obligation de désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels dans son entreprise. Le salarié devra avoir une expérience en matière de santé et de sécurité au travail et pourra bénéficier de la prise en charge par l’employeur d’une formation.

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QualitéAcquérir les fondamentaux de la démarche qualité Durée : 3 jours

Créer et gérer un référentiel d’audit qualitéDurée : 2 jours

Identifier et mettre en oeuvre les outils et méthodes de résolution de problèmesDurée : 2 jours

Piloter les processus d’organisationDurée : 2 jours

Acquérir la méthode et les outils AMDECProduits – Process - MoyensDurée : 3 jours

Déployer la méthode 5SDurée : 2 jours

EnvironnementMettre en place un audit environnementalDurée : 1 jour

Maîtriser les principes de la norme ISO 14001Durée : 3 jours

Réaliser un audit déchetsDurée : 2 jours

Mettre en place une gestion des déchets dangereuxDurée : 2 jours

Gérer et optimiser son parc roulant de véhicules commerciaux ou utilitairesDurée : 0,5 jour

Connaître les différentes étapes de réalisation d’un bilan énergétique / bilan CO2Durée : 1 jour

| Actualisez vos compétences sur la version 2015 de la norme ISO 9001Cette version disponible depuis septembre 2015 présente de nombreux changements et de nouvelles exigences. Deux formations sont disponibles pour découvrir et maîtriser les évolutions de cette version et mesurer les impacts sur votre système qualité.

L’essentiel pour actualiser vos compétencesDurée : 1 jour

Découvrir et mettre en œuvre la norme ISO 9001Durée : 3 jours

Hygiène et sécurité alimentaireConnaître les bonnes pratiques d’hygièneDurée : 1 jour

Définir et gérer son Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS)Durée : 2 jours

Mettre en oeuvre une démarche HACCPDurée : 2 jours

Connaître les règles d’hygiène alimentaire en restauration commerciale Durée : Formation initiale : 14 heures Actualisation des compétences : 7h

Obligations réglementairesDécret n° 2011-731 du 24 juin 2011 A compter du 1er octobre 2012, tous les établissements de restauration commerciale devront identifier dans leur effectif au moins une personne pouvant justifier d’une formation en matière d’hygiène alimentaire adaptée à leur activité.

Connaître les allergènes en restaurationDurée : 1 jour

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Autres domaines• Métallerie• Tuyauterie• ChaudronneriePour toute demande complémentaire

composez le 02.99.74.23.66

SoudageAtelier de formation en soudage de Rennes

Procédés de soudageProcédé 0.A. Oxyacétylénique «Chalumeau» Brasage – Durée 1 à 2 jours

Oxyacétylénique sur acier – Durée 4 à 5 jours

Procédé Arc avec électrode enrobée sur acier...Durée : 5 jours

Procédé M.I.G. – M.A.G. «semi-automatique» sur acier...Durée : 5 jours

Procédé T.I.G. (Arc sous argon avec électrode de tungstène) sur acier inoxydable...Durée : 5 jours

Perfectionnement Procédé T.I.G. sur acier inoxydable et aluminium (Arc sous argon avec électrode de tungstène)Durée : 5 jours

Préparation, passage et renouvellement de qualifications licences dédiées au soudage et au brasage : Industrie, Gaz, Marine, NucléaireDurée : Nous consulter

Certifiez vos compétences et préparez votre licence !• Licences en soudage et/ou brasage selon la norme ATG

B 540-9• Licences en soudage industriel selon les normes NF EN

ISO 9606-1 et NF EN ISO 9606-2.Contactez un conseiller de formation pour vérifier l’éligibilité à votre CPF des licences en soudage.La validation des qualifications en soudage et brasage licences est réalisée par un organisme indépendant : LE BUREAU VERITAS

Soudage industrielDifférents procédés sur divers matériaux

selon les besoins• Acier• Acier inoxydable• Alliages

• Aluminium• Cuivre...

Initiation pour débutants

ou personnes peu expérimentéesDurée : 5 jours

PerfectionnementDurée à définir

en fonction du savoir-faire et des objectifs

Bilan de position-nement pratique

Préparation et passage des qualifications Licences de soudeur et de braseur

NF EN ISO 9606 -1NF EN ISO 9606 -2

ATG B 540-9 «Gaz de France» :Brasage cuivre et soudage tubes en acier.

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E.E.Arc avec

électrode enrobée

M.I.G. M.A.G.«semi-

automatique»

T.I.G.Arc sous

argon avec électrode de

tungstène

O.A.Oxyacétylé-

nique«chalumeau»


Techniques industriellesPour gagner en productivité et en efficacité

Mécanique - UsinageDessin technique : lecture et analyse de plansDurée : 5 jours

Mécanique générale - AjustageDurée : 5 jours

Fraisage traditionnelDurée : 5 jours

Tournage traditionnelDurée : 5 jours

Maintenance industrielleMéthodologie de dépannage sans console automateDurée : 3 jours

Méthodologie de dépannage avec console automateDurée : 1 à 2 jours

Conception d’une aide au diagnostic sur une interface homme-machine (IHM)Durée : 1 à 2 jours

Maintenance préventive et corrective appliquéeDurée : 5 jours

Mécanique industrielleMécanique industrielleDurée : Initiation 5 jours | Perfectionnement 5 jours

Maintenance des roulementsDurée : 1 jour

Maintenance des courroiesDurée : 1 jour

Maintenance des chaînes detransmissionDurée : 1 jour

Réglage des roulements à alésage coniqueDurée : 1 jour

Lignage des arbres, despoulies et des pignonsDurée : 1 jour

Graissage et lubrificationDurée : 1 jour

Pneumatique - HydrauliquePneumatiqueDurée : Initiation 5 jours | Perfectionnement 5 jours

Hydraulique - Module 1 - Techniques de baseDurée : 5 jours

Hydraulique - Module 2 - Maintenance et suivi des installations complexesDurée : 5 jours

Hydraulique - Module 3 - Hydraulique proportionnelle en boucle ouverte et asservissement des pompes à cylindrée variableDurée : 3 à 5 jours

Les avantages AFTECRéduisez vos temps d’arrêt de productionNos formations à la méthodologie de dépannage contribueront efficacement à atteindre cet objectif.Profitez de nos bilans de positionnementNous proposons des évaluations pré-formatives de votre niveau en électrotechnique, automatisme, mécanique industrielle, pneumatique et hydraulique pour optimiser votre formation.

Nos Titrescertifiés éligibles

au CPF dans le domaine technique> Page 5

AFTEC est membre de l’association ARBRE 35, le club de la maintenance tertiaire, industrielle et agro-alimentaire.

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Automatismes - Informatique industrielleAutomatismes industrielsNiveau 1 - Câblage Automate / Logique combinatoireDurée : 5 joursNiveau 2 - Logique séquentielle / Grafcet Durée : 5 joursNiveau 3 - PerfectionnementDurée : 5 jours

Automate programmable industriel : Maintenance et exploitationDurée : 3 jours

Programmation et utilisation des interfaces homme machineSCHNEIDER MAGELIS XBTDurée : 2 jours

RED LION CRIMSONDurée : 2 jours

Automate programmable SCHNEIDERLangage ZELIO SoftDurée : 2 jours

Langage TWIDO SuiteDurée : Initiation 2 jours | Perfectionnement 3 jours

Langage PL7-ProDurée : Initiation 5 jours | Perfectionnement 5 jours

Langage UNITY PRODurée : 5 jours

Automate programmable SIEMENSLangage STEP-7 sur automates S200Durée : Initiation 3 jours | Perfectionnement 3 jours

Langage STEP 7 S300/S400Durée : Initiation 5 jours | Perfectionnement 5 jours

SIMATIC TIA PORTAL sur automates S7-1200SANS écran tactileDurée : 2 jours

SIMATIC TIA PORTAL sur automates S7-1200 AVEC écran tactileDurée : 3 jours

Réseau communication supervisionSCHNEIDERDurée : Nous consulter

SIEMENS PROFIBUSDurée : Nous consulter

ÉlectroniqueÉlectroniqueAnalogique - Durée : 5 jours Numérique - Durée : 5 jours

Brasage, Retouche cartes traditionnelles et CMSDurée : 5 jours

Brasage sans plombDurée : 1 à 2 jours

ÉlectricitéÉlectricité d’entretien en bâtimentDurée : 5 jours

Électricité industrielle Maintenance des installations électriques - Phase 1Durée : 5 jours

Électricité industrielleModule 1 - BasesNiveau 1 : 5 jours | Niveau 2 : 5 jours

Module 2 - AppareillageDurée : 5 jours

Module 3 - MoteursDurée : 5 jours

Module 4 - Intégration de la sécurité dans les machinesDurée : 2 jours

Module 5 - Habilitations électriquesDurée : 2 à 5 jours | Code CPF : sur demande

Module 6 - DistributionDurée : 3 jours

Module 7 - Diagnostic et dépannage d’installations électriquesDurée : 3 à 5 jours

Froid - FrigoristePréparation et passage de l’attestation d’aptitude catégorie 1 pour la manipulation des fluides frigorigènesDurée : 2,5 jours

Installation, maintenance et S.A.V. des équipements en froid commercial (pompes à chaleur, climatisation, froid à la ferme, froid roulant...)Durée : Nous consulter

Maintenance des installations frigorifiques industrielles et autres spécificitésDurée : Nous consulter

Contactez un conseiller de formation pour

vérifier l’éligibilité à votre CPF de l’attestation

d’aptitude Catégorie 1 pour la manipulation des

fluides frigorigènes.

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EntrepriseRaison sociale : .................................................................................................................................................................

Adresse : ............................................................................................................................................................................

Code postal : ............................................. Ville : ...........................................................................................................

Tél. : ...................................... Fax : .................................... Mail : .................................................................................

Effectif : ................................ Code APE : .......................... Numéro SIRET : .................................................................

Interlocuteur commercial : ................................................. Mail : .................................................................................

Signataire de la convention : ............................................... Mail : .................................................................................

Formation - Participant(es)Intitulé : ............................................................................................................................................................................

Date(s) : ............................................................................................................................................................................

Durée : ....................................................... Lieu : ...........................................................................................................

FacturationDestinataire de la facture : Entreprise O.P.C.A.* Raison sociale : .............................................................

Interlocuteur : ..............................................................

Adresse de facturation : ...................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................................................

Code postal : ............................................. Ville : ...........................................................................................................

Destinataire de la facture .................................................................................................................................................

Fait à : .......................................... le .....................................................

Nom du signataire : .....................

Cachet de l’entreprise et signature précédés de la mention «Bon pour accord»

M. Mme ...............................................................

M. Mme ...............................................................

M. Mme ...............................................................

M. Mme ...............................................................

M. Mme ...............................................................

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A retourner complétéAFTECFormationContinue23,rueLouisKérautret-BotmelCS36714-35067RENNESCEDEX

[email protected]

La signature de ce bulletin d’inscription vaut acceptation des Conditions Générales de Vente.

Bulletin d’inscriptionPour concrétiser vos projets

*En cas de facturation directe à votre OPCA, l’accord de prise en charge doit

nous parvenir avant le début de la formation.


Conditions Générales de VentePour une relation claire et efficace

PréambuleLes présentes conditions générales de vente s’appliquent à toutes les prestations de formation continue dispensées par AFTEC. Sauf dérogation formelle et expresse délivrée par AFTEC, ces conditions prévalent sur tout autre document de l’acheteur, et notamment sur toutes conditions générales d’achat.

InscriptionToute inscription sera prise en compte à la condition qu’elle soit formalisée sur le bulletin d’inscription AFTEC ou tout autre document comportant à minima les éléments suivants :

• la raison sociale de l’entreprise et ses coordonnées complètes,

• le nom et la signature de la personne procédant à l’inscription,

• le destinataire de la facture et ses coordonnées complètes,

• l’intitulé du stage, la date, la durée et le lieu,• le prix indiqué sur notre proposition commerciale,• le cachet de l’entreprise.

L’inscription constitue une commande ferme et donne lieu à l’établissement d’une convention de formation professionnelle prévue par la loi. La convention est adressée au signataire de la demande d’inscription dont un exemplaire est à nous retourner signé.A réception de la convention signée par le client, l’inscription est confirmée par AFTEC.En cas de prise en charge totale ou partielle par un OPCA, la demande de prise en charge incombe au client. L’accord de prise en charge de l’OPCA devra être transmis à AFTEC avant le début de la formation. En l’absence de ce document, AFTEC facturera le client.

TarifsLes tarifs des stages indiqués sur les propositions commerciales sont communiqués hors taxes et doivent être majorés du montant de la TVA au taux en vigueur.

AnnulationToute annulation ou report d’inscription de la part d’un client doit nous être signalé et confirmé par écrit. En cas d’annulation effectuée moins de 10 jours avant la date de début de la session, il sera adressé à l’entreprise une facture représentant 50 % du montant du stage. AFTEC se réserve la possibilité d’annuler un stage en cas d’effectif insuffisant ou de problème technique. Dans ce cas, les personnes inscrites sont prévenues par AFTEC au plus tard une semaine avant le début de la session et de nouvelles dates leur sont proposées. Les sommes éventuellement versées par le client sont intégralement remboursées.

Facturation - Conditions et délais de paiementUne facture est adressée par AFTEC à l’entreprise ou à l’OPCA à l’issue du stage ou de chaque module d’un cycle de formation. Tout stage commencé est considéré comme dû dans son intégralité. En cas de règlement partiel ou de non-règlement par l’OPCA du client, quelle qu’en soit la cause, la facture devient exigible auprès du client. Le client réglera AFTEC à réception de la facture. Aucun escompte n’est accordé en cas de paiement anticipé. En cas de retard, une pénalité s’élevant aux taux de l’intérêt légal de l’année sera appliquée.

ResponsabilitéAFTEC ne pourra en aucun cas être déclaré responsable d’un préjudice financier, commercial ou d’une autre nature, causé directement ou indirectement par les prestations fournies.

Droit et compétence juridictionnellePour tout litige qui ne pourrait être réglé à l’amiable, la juridiction compétente est celle du Tribunal de Commerce de Rennes à l’exclusion de toute autre. En cas de litige avec un client étranger, la loi française sera seule applicable.

AFTEC Formation continuePrésent sur toute la France !

Caen13 rue Antoine Cavelier

14000 CAEN02 31 93 22 [email protected]

Laval67 avenue de Lattre de Tassigny

53000 LAVAL02 43 59 70 [email protected]

Rennes23 rue Louis Kerautret-Botmel

CS 36714 - 35067 RENNES CEDEX02 99 86 11 00

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Vannes14 rue Anita Conti - PA Laroiseau

56000 VANNES02 97 47 19 93

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Vitré10 rue Pierre et Marie Curie

35500 VITRE02 99 74 23 [email protected]

AFTECFORMATION CONTINUE

Prestataire de compétences

aftec-formationcontinue.fr

Documents

AFTECégalement disponible en page 24 de ce catalogue. 2 | Formations 2017 proposées en inter-entreprises Nos engagements qualité