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Génération Volontaire
Séance d’information
Service CiviqueEtre utile aux autres, autant qu’à soi
Novembre 2012
Déroulement
1. Le Service Civique
2. L’association Unis-Cité
3. Les missions proposées à La Rochelle
4. La sélection des volontaires
Le Service Civique, c’est quoi ?
Une Loi (du 10 mars 2010) pour :• faire émerger des générations « engagées »
• 20.000 jeunes en 2012 => 75 à 100.000 / an (10% d’une tranche d’âge).
L’engagement de Service Civique et vise à :1. Mobiliser les jeunes sur des causes utiles pour la société, complémentaires de ce
que font les professionnels salariés des associations et des pouvoirs publics2. Donner à ces jeunes un cadre d’engagement permettant de s’épanouir (s’enrichir
humainement, conscience citoyenne, maturité, compétences)3. Proposer des actions accessibles à tous les jeunes, notamment les moins qualifiés4. Pour renforcer la cohésion nationale (réveiller une fibre civique active ; cadre de
rencontre et de découverte des différences : notion de brassage et de diversité)
Attention, il ne s'agit ni d'un contrat de travail ou d'un stage !L'engagement en Service Civique est un statut spécifiquede volontariat indemnisé.
1. Le Service Civique2. Unis-Cité3. Les missions4. Candidature et sélection
Le Service Civique,comment ça marche ?
Un engagement volontaired’au moins 24 heures par semaine durant 6 à 12 mois [Unis-Cité = 35h/7 mois],1 ou plusieurs missions d’intérêt généralhors du secteur marchand (association, collectivité ou établissement public)
pour des jeunes (16-25 ans ; ttes nationalités) : [Lycée = majeurs]une formation et un accompagnement.une protection sociale, une assurance vieillesse, 2 jours de congés/moisune indemnité de soutien de 465 €uros nets/mois + repas de midi
Fixe, non déclarable et non imposableAttention : gel Assedic/RSA durant toute la durée de volontariat !
• Bonus Poitou-Charentes : Prime de civisme (400 €) + aide à la mobilité
Le contrat d’engagement de Service Civiquen’est pas régit par le code du travail.
Le volontaire n’est pas soumis à lien de subordination.
Cumuls possibles : Etudiant et/ou Activité salariée à temps partiel
1. Le Service Civique2. Unis-Cité3. Les missions4. Candidature et sélection
Le Service Civique,spécificités régionales
En Poitou-Charentes, le Conseil Régional s’engageet soutien les jeunes en Service Civique :
Prime de civisme de 400 €
Aide à la mobilité tarif préférentiel du réseau TER (réduction de 75%) aide au permis de conduire (aide au code de la route
plafonnée à 700 € et jusqu’à 1200 € pour une mission de 12 mois)
Bilan personnel via le « passeport formation » régional
Ces aides régionales s'ajoutent aux indemnités de ~570 € par mois versées par l‘Etat et la structure d’accueil.
1. Le Service Civique2. Unis-Cité3. Les missions4. Candidature et sélection
Le Service Civique,quelle différence avec un emploi ?
Les différences Salarié
Stagiaire
Bénévole
Service Civique
Est régi par le code du travail OUI NON NON NON
Est sélectionné sur compétences/qualifications
OUI OUI NON NON
Bénéficie d’une protection santé
OUI OUI NON OUI
Bénéficie d’une assurance retraite
OUI NON NON OUI
Est soumis à lien de subordination
OUI OUI NON NON
Perçoit un salaire OUI NON NON NON
Activité principale OUI OUI NON OUI
1. Le Service Civique2. Unis-Cité3. Les missions4. Candidature et sélection
Le Service Civique n’est ni un emploi, ni un stage.C’est un engagement volontaire indemnisé, au service de la
collectivité.
S’engager à
Niort
Un projet : qu’un jour, il soit offert à tous les jeunes la possibilité de consacrer un moment de leur vie à la collectivité, et que cette expérience puisse être un temps de construction de soi et d’ouverture aux autres
Une approche spécifique : mobiliser des jeunes en équipe constituée dans la diversité, pour répondre à des besoins de la société : « si on veut, on peut ! »
1. Le Service Civique2. Unis-Cité3. Les missions4. Candidature et sélection
Quelques chiffres :17 années d’expérience+ de 7000 jeunes mobilisésdont 1800 cette année (et ~100 en Poitou-Charentes)
Actions et Formations
Agir au sein d'une équipe, sous la responsabilité d'un tuteur chargé de vous accompagner dans votre mission et votre parcours d'engagement.
80 % projets – Priorité à l’action– Des formations proposées pour bien
connaitre et réussir votre mission
10 % sensibilisation à la citoyenneté– Agir oui… mais en connaissance de cause – Plusieurs journées de formations civiques
sous forme de débats, rencontres, échanges (+ PSC1, …)
10% préparation du projet d’avenir– Être utile aux autres oui… mais en avançant dans ses projets – Des formations adaptées et un accompagnement individualisé dans la définition et la construction de votre projet d'avenir personnel et professionnel
1. Le Service Civique2. Unis-Cité3. Les missions4. Candidature et sélection
Un projet structuré
Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi
Projet principal
Projet principal
Projet principal
Projet
Complémentaire
FormationEveil Citoyen
Accompagnement Projet d’avenir
- Un cadre structuré pour les missions- Objectifs et impacts doubles des missions- Des projets élaborés avec des professionnels
Exemple d’une semaine type de volontaire
35 heures de mobilisation par semaine – 2 jours de congés par mois
Non contractuel : ce planning n’est qu’un exemple
1. Le Service Civique2. Unis-Cité3. Les missions4. Candidature et sélection
Exemple1. Le Service Civique2. Unis-Cité3. Les missions4. Candidature et sélection
Une petite vidéo…
vaut mieux que de longs discours
S’y retrouverpour s’engager vraiment
DONNERAgir pour les
autres
RECEVOIRConstruire sa vie
1. Le Service Civique2. Unis-Cité3. Les missions4. Candidature et sélection
Unis-Cité s’engage sur :– Bourse de 465 €/mois + repas de midi– Assurance en Responsabilité Civile ; couverture santé (sécurité sociale) et validation des droits à la retraite– Des projets diversifiés– Accompagnement sur le terrain– Cadre de réflexion sur la Société– Aide pour définir ou préparer votre projet personnel– Local à disposition et une tenue Unis-Cité
En contrepartie le volontaire s’engage à :- Rester mobilisé jusqu’au bout, s’investir, être tolérant, patient- Gérer une vie d’équipe et mettre sa motivation, ses qualités, ses compétences au service des autres et de l’intérêt général– Lutter contre ses propres préjugés et les discours à sens unique– Être ponctuel, assidu, respecter les règles de vie collective - Représenter le Service Civique, Unis-Cité, les partenaires, la jeunesseAttention : vie d’équipe conflits, imprévus sur les projets, vie personnelle,
transports, règlement, durée, motivations variées, …
Mission 1 : les Vitaminés
Equipe de 8 volontaires du 1er décembre 2012 au 30 juin 2013
Objectifs : Favoriser le « bien manger », « bien bouger »auprès des enfants et des parents des quartiers populaires
Partenaires : Conseil Régional Poitou-Charentes, ARS, Fondation Macif, Ville de La Rochelle, Maison Associative de la Santé, …
Mission 2 : mobilisation au sein du Lycée St Exupéry
Equipe de 4 volontaires du 1er janvier au 30 juin 2013
Objectifs : Favoriser la vie citoyenne auprès des lycéens
Partenaires : Conseil Régional Poitou-Charentes, Lycée St Exupéry
Particularités : Etre majeur, casier judiciaire viergeAide financement BAFA ou BNSSA (sous conditions de ressources)
Formation/Accompagnement : assuré par le coordinateur d’Equipe et les partenaires
1. Le Service Civique2. Unis-Cité3. Les missions4. Candidature et sélectionDeux missions
à La Rochelle
Des missionsà votre charge
Pendant 6 ou 7 mois, en équipe, et en collaboration avec les autres acteurs vous serez amenés à réaliser des actions concrètes.
Les volontaires devront s’organiser (planifier, répartir les rôles, suivre les actions, …) pour réussir leur projet en créant des liens avec les enfants, les familles ou les lycéens.
1. Le Service Civique2. Unis-Cité3. Les missions4. Candidature et sélection
Pour diversifier vos expériences vous aurez également l'occasion de participer à des projets complémentaires (~1 jour/semaine) sur des thèmes variés :
Sur d’autres thématiques : – Solidarité auprès des personnes âgées – Sport dans les quartiers– Protection de l’environnement– Lutte contre les discriminations et exclusions
Sous différentes formes :– Chantiers– Animations– Sensibilisation– Organisation d’événements
Des projets complémentaires divers
1. Le Service Civique2. Unis-Cité3. Les missions4. Candidature et sélection
La sélectiondes volontaires
Accessible à tous :
seule la motivation compte !
Jeunes de 16 ans (18 pour certaines missions)
à 25 ans (moins de 26 ans au 1er jour)
De toute nationalité (résider depuis au moins un an en France pour les non européens)
Motivé pour vivre une expérience en équipe
Savoir être à l'écoute, curieux, volontaire et créatif
Domicilié(e) à proximité du lieu de mission (pas d'hébergement assuré)
Pas de permis B obligatoire
1. Le Service Civique2. Unis-Cité3. Les missions4. Candidature et sélection
La sélectiondes volontairesProcessus de sélection : 5 étapes
Échéances
Etape 1 Réunions d’information
Etape 2 Remplir et remettre dossier de Candidature
Etape 3 Entretiens individuels
Etape 4
Comité de sélection
Confirmation auprès des candidats
Etape 5 Début du Service Civique
1. Le Service Civique2. Unis-Cité3. Les missions4. Candidature et sélection
Autres missions à pourvoir dans la région
Plein d’autres missions à pourvoir…Liste et détails sur : www.service-civique.gouv.fr
Contact local Service Civique :
DDCS Charente MaritimeArnaud-Pierre LEYRIS
Contact et questions
Contact :
Renseignements sur :www.service-civique.gouv.frwww.service-civique-poitou-charentes.fr www.uniscite.fr
VOS QUESTIONS
Action menée avec le soutien duConseil Régional Poitou-Charentes
Association Unis-Cité
Mathieu ESTEVE