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Groupement d’entreprises :

simplifions la rénovation

énergétique performante!Réunion de lancement

Lundi 4 juillet 2016

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Déroulé

� Pourquoi ce dispositif ?

� Un mot des partenaires qui vous représentent

� Tour de présentation

� Présentation du dispositif

� Questions / échanges

� Apéritif convivial

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Contexte

� Secteur du bâtiment = 43% des consommations d’énergie en

Franche-Comté

� Marché de la rénovation énergétique à fort potentiel

� Objectif sur la Région :

Rénover 100% du parc de logement en BBC d’ici 2050

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Potentiel local

� Sur le Grand Besançon et la CCVA en 2015 :

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1 188 contacts pour le Service Info Energie ADIL

192 projets ANAH aidés (uniquement Grand Besançon)

113 d’audits Effilogis :

30% rénovations globales aidées

70% par étapes

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Comment se donner les moyens d’exploiter ce potentiel ?

� Pistes d’amélioration :

� Compétences BBC (sauf entreprises pionnières)

� Coordination générale du chantier :

� Interfaces entre corps de métier

� Groupement des offres

� Nombre d’interlocuteurs pour le client

� Conformité des devis

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Un dispositif pour répondre à ce constat

� Moyen envisagé : créer des groupements d’entreprises formés

aux techniques de la rénovation basse consommation d’énergie

(BBC Effinergie®)

Aucune forme n’est imposée pour les futurs groupements.

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La mise en relation entre demande et offre

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La demande

Mobiliser les ménages

Mobiliser les ménages

Audits EFFILOGIS Audits EFFILOGIS

Ingénierie technique et financière EFFILOGISIngénierie technique et financière EFFILOGIS

L’offre

Recruter les entreprises et les

mettre en relation

Recruter les entreprises et les

mettre en relation

Créer des groupements et

former les artisans

Créer des groupements et

former les artisans

Fournir une offre globale

Fournir une offre globale

Travaux

Un mot de nos partenaires

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Tour de table

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Vos nom, prénom

Votre entreprise

Vos attentes pour cette

réunion

Vos questions sur le

dispositif

Un dispositif sur mesure

� Une réponse que l’on essaie de construire pour lever les freins à

la rénovation

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Du parcours du combattant à la promenade de santé !

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L’approche « groupement d’entreprises » permet

de lever un certain nombre de freins

� Dans le cadre d’EFFILOGIS : un audit est réalisé

� Pas toujours évident pour le maître d’ouvrage de l’appréhender et

de retranscrire les préconisations en demande de devis

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Réponse

� Nous allons créer la passerelle manquante entre le BE et les

entreprises du groupement

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Réponse

� Ce n’est plus le client qui vous expliquera ce qu’il veut, c’est le BE

qui vous expliquera ses préconisations.

� Plus de doutes pour être éligible

� Certain d’atteindre l’objectif de performance énergétique

� Discussion possible si vous avez pensé à d’autres solutions

� Vous irez voir le client en sachant exactement quoi faire

� Un seul discours entre le BE et les entreprises

� Rassurant pour le particulier d’entendre les mêmes « sons de cloche »

chez les différents acteurs.

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Le particulier est convaincu, il veut entreprendre

des travaux de rénovation globale

� Il doit consulter plusieurs entreprises :

� Qui appeler ?

� Est-ce que les entreprises sont RGE ?

� Est-ce qu’elles sont assurées ?

� Il doit gérer tous les rendez-vous.

� Comment trouver une entreprise compétente pour réaliser les

préconisations formulées dans l’audit ?

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Réponse

� Le groupement d’entreprises :

� Un groupe d’entreprises et pas plusieurs entreprises

� Possibilité de coordination pour un seul rendez-vous

chez le client

� Pas besoin de vérifier que ceux qui ont besoin d’être

RGE le sont, on s’en occupe !

� Les entreprises du groupement sont déjà au courant

des préconisations.

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Mais constituer un groupement n’est pas si simple

� Formel ou informel ?

� Momentané ou permanent ?

� Si il est momentané : conjoint ou solidaire ?

� Si il est permanent : quel statut choisir ?

� Qui est le pilote du groupement ?

� Faut-il des assurances spécifiques ?

� Quels sont les responsabilités de chacun ?

� Qu’est ce que ça va changer ?

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Pour répondre à ces questions : une journée de

formation � 1 journée

� Prise en charge par les OPCA

� Pour appréhender les notions d’offres globales, de

formes juridiques (ou pas d’ailleurs), les obligations, les

avantages, les inconvénients, les assurances, les

responsabilités, la facturation etc…

Tout savoir pour apprendre à constituer, à participer et à

s’organiser au sein d’un groupement

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Comment se passe le lancement ?

� Le Pôle énergie vous propose un accompagnement dans la

création du groupement

� Recherche de partenaires

� Formalisation du groupement

� Rédaction de convention ou de charte

� Choix du statut pour les groupements permanents

� Identification du pilote

� Etc…

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Travailler en groupement, c’est s’organiser

� Formation concrète et pratique sur le « travailler ensemble »

� Comprendre les contraintes des autres

� Les intégrer, en tenir compte

� Se fédérer autour d’objectif commun (isolation, ventilation, étanchéité à l’air, confort, qualité)

� Planifier un chantier à plusieurs

� Gérer la succession des entreprises

� Gérer les interfaces entre les métiers

Optimiser, s’organiser, c’est aussi la possibilité d’augmenter ses marges

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Des chantier pour vous

Mise en relation avec les porteurs de projet

� L’Adil du Doubs proposera à ces prospects le recours à un groupement

� On vous proposera ces chantiers

� Sur la base des préconisations du BE, il faudra rédiger les devis

Là-encore le Pôle vous accompagnera :

� Visite sur place

� Rédaction des devis

� Conformité pour être éligible aux aides

� Optimisation, présentation d’une offre groupée

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Vous êtes retenus

� Le pilotage du groupement n’est pas forcément une chose aisée

Le Pôle sera là aussi pour accompagner le pilote

et le groupement au démarrage du chantier

� Planification du chantier

� Succession des entreprises, démarche collaborative

� Respect du délai

� Gestion des particularités du chantier

� Mise en œuvre des acquis de la formation pratique

� Relation avec le client

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La qualité et la performance énergétique au cœur

des préoccupations

� Mise a disposition d’outils d’autocontrôle pour garantir la bonne

mise en œuvre et la qualité des travaux

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En fin de chantier

� Pré-réception entre lot

� Pré-réception avec le client

� Livraison

� Explication au client du fonctionnement de sa nouvelle maison

performante

� Maintien des performances

� Proposition de contrat d’entretien

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Evaluation

� Qu’est ce qui a bien marché ?

� Est-ce que c’était une bonne expérience ?

� Doit-on aller plus loin ensemble ?

� Que peut-on améliorer ?

� Que ferait-on différemment ?

� Etc….

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Calendrier

� Lancement des candidatures dès demain

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Calendrier

� Sollicitation des particuliers dès septembre

� Parallèlement première formation mi-septembre

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Calendrier

� Seconde formation technique et pratique

et première expérience à plusieurs en octobre

� Puis début de la phase opérationnelle

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Rappel

� Un dispositif expérimental donc non figé : nous saurons nous adapter aux particularités.

� Un dispositif sur mesure : nous tiendrons compte des spécificités de chaque groupement

� Un socle commun, mais qui pourra ponctuellement évoluer en fonction des contraintes ou des besoins

Le but : vous aider à vous structurer pour proposer des services très attendus des porteurs de projet et développer une offre tournée vers la rénovation globale performante

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Vos questions

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Dispositif

Appel à candidature

Autres…

Merci et à très bientôt

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