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Bilan et plan d’action 2014Outils pour les PMEFinancements européensEmergence de projets FUIPrésentations de compétences
AGENDA
Historique / dates-clefs
Eté 2007: naissance du GTLL, avec pour mission de “développer l’écosystème du logiciel libre en IdF” avec ~60 membres
Mars 2008: Financement des 4 premiers projets de R&D (FUI5)
2008: Premier Open World Forum
2010: Première conférence au monde sur le cloud open source
2010: Fondation du CNLL (Conseil National du Logiciel Libre)
2010: Création de l’IRILL (Initiative pour la Recherche et l’Innovation sur le Logiciel Libre)
2011: Premiere conférence au monde sur JavaScript en entreprise
2012: Le GT passe les 100 membres
2013: Premiere conférence en France dédiée aux MOOC
2013: Nouvelle roadmap : After PC / Qualité Logicielle / Big Data
Bilan écosystème
(Officiellement) 115 membres, +3% en 4 mois:• 13 grands groupes
• 6 ETI (+1: OVH)• 82 PME (+2: Marmelab, 2ndQuadrant)• 21 Laboratoires de recherche et établissement
d’enseignement supérieur
Objectifs 2014:
• Accélérer le recrutement de PME (au moins 10)• Augmenter significativement la participation des grands
groupes dans le GT
Bilan R&D
35 projets financés (effort total:146 M€)
• 17 FUI (effort R&D: 71 M€)
• 4 FEDER (effort de R&D: 4,3 M€)
• 14 ANR, PCRD, EUREKA, ITEA2, FSN, Web Innovant (effort R&D: 70,5 M€)
• Taux de réussite des projets labellisés > 50%
Bilan depuis la dernière plénière
• 2 projets FUI16 financés: AndroidInCloud et Freenivi
• 2 projets FUI17 labellisés en attente de réponse: UCF et SOcaml
Bilan R&D: Focus ANR
5 projets ANR labellisés en 2013, en attente de réponse
19 projets ANR pré-labellisés pour 2014 (nouveau process)
Critères de présélection :
Le Copil tient compte de la nature intrinsèque d’un projet ANR (recherche à long terme) et ne verra pas dans l’absence de retombées économiques à court-moyen terme un critère rédhibitoire. Les deux critères d’éligibilité sont donc : adéquation à la feuille de route, et engagement sur la charte du GTLL.
Répartition par défi:• Qualité logicielle: 7 projets
• Cloud: 5 projets
• Big Data: 3 projets
• Autres after PC: 3 projets
• Divers: 1 projet
Evénements marquants
Octobre: OWF 2013Novembre: Workshop juridique (OW2Con)
Décembre: workshop avec Aquinetic à BordeauxDécembre: Signature du contrat de Pôle “3.0”Décembre: Consultation “Cloud” (dialogue avec A. Schmutz + réponse écrite)+ Activités autour de l’IRILL: meetups (LLVM, PostgreSQL), Debian team meetings (release team, ruby team)
2039tweets
Wide online presence
800connexions
5
#OWF13 500 000 users reached
110 videos
20 000more views this year
Top trending hashtag
12 Newsletters sent to more than 5 000 subscribers
Your logo on every page of the website
Presence on all major social networks
47 000Channel views
Press review
!157 articles published (on October 28)
!21 press partners (online-offline)
!+20 journalists on-site during the event
!11 press releases
6
Feedback results
More than 80% of the respondents would recommend the event
8
High satisfaction on a number of criteria
Why People Attend
9
“The diversity of speakers, the collaborative organization of the
event and the community impact are the keys to the
sucess of this event.”
Jonathan, Sponsor
Contrat de pôle “3.0”
http://www.systematic-paris-region.org/fr/actualites/decouvrez-le-plan-strategique-2013-2018-du-pole-systematic
Plan cloud: constats
Constat de l’importance de l’open source dans l’écosystème cloud (IaaS, PaaS et SaaS)
Question cruciale de la confiance, notamment:
• Fiabilité
• Souveraineté des données (cf. Snowden)
• Sécurité
• Portabilité et réversibilité
Attention à ne pas faire en sorte que ce plan bénéficie au final qu’aux acteurs déjà dominants (américains notamment)
Plan cloud: Propositions
Refus de la société de surveillance généraliséeChartes, labels et certificationAides aux PME, notamment préfinancement du récurrentFiscalitéEnjeux juridiquesFormationConférence sur l’Open Cloud
Merci
Les membres du COPILLe BE (en particulier JLB et les autres Pdt de GT)
Le secrétariat permanent (en particulier MSSF, KA, ES, IDS)L’équipe OWF
Tous les membres du GT qui ont porté ou participé à des activités en 2013
Objec4fs de ce point de situa4on stratégique
•Prendre du recul
•Me=re à jour –Posi4onnement / mission–Objec4fs–Stratégie
•Se doter d’un plan d’ac4ons suivi
Méthodologie
•Analyse du contexte
•Ques4onnaire aux membres du COPIL
•Séminaire stratégique du 20 décembre
–Interpréta4on des réponses au ques4onnaire
–Ateliers de posi4onnement stratégique
•Echanges divers avec le COPIL / synthèse
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Analyse du contexte
•Acteurs clés de l’écosystème du GTLL (membres, communautés du LL, CNLL, Systema4c…)
•Point de vue des membres (sondages)
•Point de vue des (futurs?) membres
•Historique des discussions au sein du COPIL
•Produc4ons du GTLL (business models…)
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Percep4on du GTLL : point de vue d’une PME pas encore membre
« Pour nous, rejoindre un groupe théma5que voudrait dire inves5r
énormément de ressources avec l’espoir de 5rer un bénéfice qui n’est pas du tout
évident a priori pour une pe5te entreprises sans moyens dédiés »
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Percep4on du GTLL : point de vue d’une PME pas encore membre
« Par5ciper à un projet de R&D d’envergure est tentant mais, pour nous, y a-‐t-‐il vraiment un intérêt à faire les démarches FUI alors que l’aide publique est limitée au montant des fonds propres, peu élevés pour une jeune entreprise ?
Ne vaut-‐il pas mieux dédier ce temps ‘administra5f’ à faire notre R&D et notre business ? »
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Percep4on du GTLL : point de vue d’une PME pas encore membre
« Je ne comprends pas trop le formulaire d’adhésion… »
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1. Citez 3 membres du GTLL
Idée d’une cartographie des membres (avec une typologie par taille, secteurs, etc.) partagée au sein du GTLL
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2. Le GTLL est un endroit privilégié pour...
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•Information•Réseau•Partage d’expérience•Montage de projets technologique•Promotion du logiciel libre
•NB: écosystème du LL pérenne ! partage équitable de la valeur créée ensemble (intégrateurs, éditeurs…)
3. . Citez une entreprise du LL / open source qui réussit et la raison de son succès.
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Succès = combinaison de :–Business model solide–Expertise technologique reconnue–Solution de qualité–Culture d’entreprise / ouverture communautaire / « sympa »
4. La difficulté principale à laquelle vous êtes confrontés en tant qu'entreprise du LL?
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•Business model : créer + partager équitablement et durablement la valeur
•Idée : articuler les travaux du GTLL avec ceux de Will Strategy & Institut Mines Télécom sur les nouveaux business models numériques :
•h=p://willstrategy.com/download/MinesTelecom/2014-‐Will_IMT-‐BusinessModelsNumeriques.pdf
5. Décrivez/inventez un produit / service qui combinerait les savoir-‐faire d'au moins deux entreprises du GTLL.
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•Confirmation de la richesse du potentiel de collaboration au sein du GTLL
•Idée : à instaurer avec les membres ?
6. Décrivez une grande réussite du GTLL
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• Evénements forts et utiles à la communauté (OWF…)
• Permettre des collaborations fructueuses entre acteurs complémentaires
• Se développer en préservant sa philosophie et son éthique
7. Qu'avez-‐vous envie de nous dire (ques4on libre ?)
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•Par exemple : renforcer l’articulation avec Systematic
5 axes d’action (1/2)
Animer l’écosystème du logiciel libre, en facilitant la mise en relation, le partage d’expériences, la communication et la convivialité entre les membres: annuaire, newsletter, rencontres, conférences (ex: Le MOOC, Open World Forum, sujets émergents), rencontres d’affaires...Susciter et faire croitre des projets innovants sur le logiciel libre, en aidant ses membres à faire émerger, structurer et financer des projets de R&D collaborative porteurs de retombées économiques en France (emploi, investissement, création d’entreprises, croissance...), autour des “grands défis” que sont l’after PC (cloud, mobiles, tablettes, Internet des objets...), la qualité logicielle et le Big Data
5 axes d’action (2/2)
Aider à pérenniser et développer les industriels du logiciel libre, en leur apportant une assistance dans les domaines de la stratégie, du marketing, du recrutement, du financement, de l’accès au marché...Faire progresser la réflexion sur les fondamentaux du logiciel libre en étant moteur du débat sur ses aspects techniques mais aussi économiques (ex : séminaire business models du libre en juillet 2013), juridiques, sociétaux, etc., notamment en lien avec l’IRILLPromouvoir le logiciel libre et ses acteurs, en étant un relai crédible et audible pour évoquer le logiciel libre auprès des entreprises, administrations, décideurs politiques, établissement susceptibles de former les futurs talents du logiciel libre, media, etc. (NB: les points 4 et 5 vont être fusionnés).
Animer l’écosystème
Organiser et réaliser des événements pour les membres actuels et futurs dont l’Open World Forum Mesurer et mettre en visibilité le potentiel des forces en présence (types d’acteurs, nature de leur contribution actuelle et potentielle au GTLL...) Cartographier les membres (et, dans un second temps, les autres acteurs du LL en France et dans le monde) Organiser le feedback des industriels vers les académiques sur leur besoin en matière de compétences (cursus, métiers...) et de défis scientifiques et technologiques Echanger face à face avec les membres du GTLL, notamment pour rendre compte de la valeur ajoutée du GTLLOrganiser la convivialité et un dialogue commercial responsable Accompagner le dialogue intégrateur/éditeur
Projets de R&D
Cartographier:• Les briques technologiques open-source les plus
utilisées par les membres du GTLL (en particulier chez les intégrateurs, qui font probablement déjà ce travail de recensement en interne)
• Les compétences des membres • Les besoins potentiels (prospectifs) du marché (focus sur
3 défis + les secteurs et thèmes clés de Systematic) Identifier une liste de défis communs (par exemple autour des briques technologiques), susceptible de fédérer des membres autour d’un projet de R&D collaborative Participer à la réflexion sur la thématique émergente du Pôle, “Systèmes d’information”
Soutien aux PME
Articuler la question de l’offre de service (incubation, promotion / marketing, support technique, business, juridique, RH...) avec le programme Ambition PME, les offres des partenaires du Pôle, en fonction des publics cibles (ex: startups vs. “champions”)Mettre en place un programme de mentorat bénévole S’assurer de la cohérence du discours sur le LL auprès des PME par les acteurs du transfert technologique
Fondamentaux du LL
Construire un programme de réflexion (notamment en lien avec l’IRILL)Poursuivre le travail engagé sur les business models (éventuellement en l’articulant avec ceux réalisés par Will Strategy avec l’Institut Mines-Télécom) Travaux sur les aspects juridiques (notamment autour du Cloud)Mettre en évidence les principes clés du logiciel libre qui pourront être reprise dans les discours à destination des acteurs cibles (ex : évolution de la circulaire Ayrault...)
Promouvoir le LL (et le GT)
Bien articuler le rôle du GTLL vis-à-vis d’autres organisations du LL (ex: CNLL, APRIL, AFUL...), etc. A partir des différents éléments de la stratégie, décliner un argumentaire solide et un programme de promotion auprès de chaque public ciblé:
• Membres internes et prospects
• Autres GT du pôle
• Politiques
• Presse, Grand public, Etc. Planifier et réaliser des rencontres selon les objectifs et les ressources disponibles (one-to-one, réunions membres/prospects, etc.) Créer un « club DSI + achats LL » de grandes entreprises (pas d’inscription obligatoire préalable à Systematic): échanges sur la gouvernance LL, veille technologiquePrograme d’“ambassadeurs” pour accélérer le développement du GT
Revoir le processus d’admission pour l’alléger et l’accélérer
Moyens
Secrétariat permanent (1 responsable GTLL + services innovations, ambition PME, Europe, Communication)COPIL (vingtaine de bénévoles)Ensemble des membres
Objectifs
1. Recruter de nouveaux membres et augmenter l’engagement des membres existants
2. Positionner l’Ile-de-France (et incidemment le Pôle et le GT) comme l’écosystème le plus dynamique en matière d’open source au monde
Actions prévues
Supports communication / marketing
• Nouveau tirage du fascicule de présentation du GT + traduction en anglais
• Lancement d’une collection de “livrets bleus” en mars
• Formalisation d’un argumentaire “commercial” (recrutement de membres)
• Slides corporate
• Plan de communiqués de presse
• Actions à l’internationalEvénementiel
• Cobranding ou sponsoring (light) d’événements “bottom up” de la scène parisienne (meetups, conférences à l’IRILL, ParisWeb, etc.)
• Evénements dédiés: OWF 2014, workshops juridiques, workshop Le MOOC 2014, autres à définir
Focus sur les livres bleus
8 titres prévus à ce stade (sous réserve d’une exécution parfaite):
• Les business models du logiciel libre (notamment éditeur)
• Qualité logicielle
• After PC
• Big Data
• Logiciel libre pour les SI d’entreprises
• Logiciel libre pour les étudiants
• Introduction au logiciel libre
• Les fondamentaux juridiques
T1 2014
Janvier 2014
• COPIL
• Plénière GTLL et émergence de projets
Février 2014
• COPIL d’audition des projets FUI18
• Relance du recrutement de nouveaux membres
• Audition du président de l’OWF 2014 au BE
Mars 2014
• Accompagnement des projets FUI18 en émergence
• Lancement de la collection des “Livrets bleus du Logiciel Libre” (1-2 titres)
T2-T4 2014
Avril 2014
• COPIL de labellisation FUI18
Mai 2014
• Salon Solutions Linux au CNIT
Juin 2014
• Le MOOC 2014
• Convention du Pôle
Novembre 2014
• Open World Forum 2014
• OpenStack Summit & OW2Con
+ Autres actions (cf. “plan stratégique” et “communication & marketing) à caser