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Bien manager une bonne secrétaire ...


L’entretien individuel doit se dérouler en toute convivialité

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L’exemplarité du manager : montrer que l’on sait mettre la main à la patte !








Le management se fait avec doigté …








Le management peut être participatif …








Les déjeuners avec les collaborateurs peuvent être pris en commun !








Conseil :

En tant que manager, ne jamais faire un enfant dans le dos à vos collaborateurs !








Les demandes d ’augmentations font l’objet d ’une attention très particulière.








Il y a toujours des « hauts et des bas » lors de chaque entretien.








Ne pas hésiter à étaler les dossiers sur la table !








Un travail de précision doit être apprécié à sa

juste valeur.








En cas d’erreur, la sanction est obligatoire.








Une bonne secrétaire ne prend jamais le dessus !








Une bonne secrétaire est détendue dans son travail








Une bonne secrétaire est une collaboratrice ouverte qui sait faire la

différence entre une pause et une pose ...








Une bonne secrétaire doit être complètement polyvalente.








Une bonne secrétaire ne doit pas s’asseoir sur les dossiers !








Une bonne secrétaire doit tout savoir sur le bout de la langue.








Une bonne secrétaire aspire à une

évolution.








A l’heure de la pause,

n’hésitez pas à lui offrir le goûter !








Une bonne secrétaire doit savoir se pencher sur un

dossier sans hésitation








Une bonne secrétaire doit savoir prendre les dossiers en main.








Si votre secrétaire à déjà terminé son travail, demandez lui de recharger votre stylo.








Une secrétaire heureuse est une secrétaire appréciée à sa juste valeur.







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