Termes de Référence

I. INFORMATION SUR LE POSTETitre du posteLieu d’affectationDurée

Grade

Date de prise de fonction

Assistant de Protection SeniorNouakchott1 an avec possibilité d’extension G6

01 Mai 2017Reporte directement à Chargé de Programme

INFORMATION Date de clôture 20 Avril 2017II. CONTEXTE

L'Organisation internationale pour les migrations (OIM) est une organisation intergouvernementale, créée en 1951, qui occupe la position de chef de file sur la scène migratoire. Forte de 166 Etats Membres auxquels viennent s'ajouter 08 autres Etats ayant le statut d'observateur, et disposant de bureaux dans plus de 100 pays, elle opère étroitement avec ses partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux afin de gérer les migrations dans un bon ordre et dans des conditions préservant la dignité humaine, promouvoir la coopération internationale sur la scène migratoire, faciliter la recherche de solutions pratiques aux problèmes migratoires et offrir une assistance humanitaire aux migrants dans le besoin, en ce compris les réfugiés et les déplacés internes. Depuis le mois de Septembre 2016 L’OIM est devenu l’organisme chargé des migrations des Nations unies. L’OIM est présente en Mauritanie depuis 2006.

III. MISSION - TACHES Le/la assistant(e) de protection senior sera basé(e) à l’OIM Nouakchott et travaillera sous la supervision globale de la Chef de Mission et la supervision directe du Chargé de Programme « Améliorer les capacités d’intervention en Mauritanie en matière d’assistance aux migrants en transit ou vulnérables à travers l’accès à la santé, au droit et l’aide à la réintégration » financé par l’Union européenne et en étroite collaboration avec l’équipe d’assistance directe aux migrants ainsi que les autres unités du bureau. La personne retenue devra assumer les tâches spécifiques suivantes :

Etre en charge du suivi logistique y compris la mobilisation des experts pour les formations;

Faire des visites de terrain et contribuer activement à la rédaction des

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rapports sur l’état d’avancement des activités et la mise en place d’un système de suivi et évaluation efficaces en collaboration étroite avec le partenaire de mise en œuvre dans les écoles coraniques;

Assurer le suivi avec les consultants et tout partenaires pertinents sur diverses thématiques liées entre autre au retour, la protection des migrants, la situation des enfants talibés etc (y compris la rédaction de termes de références/contractualisation selon les règles de l’OIM);

Assurer la liaison de manière autonome avec les acteurs senior du gouvernement pertinents dans la mise en œuvre dudit projet ;

Assister à la visibilité du projet en respectant les règles du bailleur et de l’OIM et ceci en collaboration avec l’unité communication de l’OIM Mauritanie;

Assister à des réunions avec une multitude de partenaires y compris le bailleur et assurer tout suivi nécessaire post-réunion;

Contribuer au reporting à l’attention du bailleur de fonds; Toutes autres tâches pouvant être assignées par son superviseur.

IV. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

FORMATION

Formation en Sociologie, Droit, Affaires Internationales/Communication / ou formation similaire (niveau minimum : BAC+6 années d’expérience professionnelle ou licence + 4 années d’expérience professionnelle).

V. LANGUES

REQUISES AVANTAGE

Maîtrise parfaite du Français, de l’Arabe et de l’Anglais

La maitrise du wolof, soninké et peulh serait un atout.

VI. COMPÉTENCESLe Candidat doit faire preuve des compétences suivantes:

Un intérêt aux sujets liés à la migration et de préférence connaitre les règles de de l’Union européenne;

Savoir travailler dans un environnement multiculturel et institutionnel; Bonnes capacités d’analyse et synthèse; Avoir l’esprit d’équipe et être apte à travailler de manière

indépendante; Être prêt(e) à travailler à des heures flexibles; Capacité d’entretenir de bonnes relations avec les autorités

mauritaniennes; Forte capacité d’écoute et d’interaction;

Responsabilisation - prend la responsabilité des actions et gère des critiques constructives;

Collaboration- collabore efficacement avec les partenaires et les intervenant;

Apprentissage continu - favorise l'apprentissage continu de soi et des

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autres; Communication - écoute et communique clairement; Créativité et Initiative - recherche activement de nouvelles façons

d'améliorer les programmes ou les services; Leadership et négociation - développe des partenariats efficaces avec les

intervenants internes et externes; Gestion du rendement - identifier les moyens et mettre en œuvre des

actions pour améliorer la performance de soi et des autres; Planification et organisation - planifier les travaux, anticiper les risques et

fixer des objectifs dans le domaine de responsabilité; Professionnalisme - maîtrise de la matière; Le travail d'équipe - contribue à un environnement d'équipe collégiale;

Intègre les besoins, les perspectives et les préoccupations liés au genre, et favorise une participation égale entre les sexes;

Sensibilisation technologique - Sensibilisation aux solutions technologiques pertinentes;

Mobilisation des ressources - travaille avec les parties prenantes internes et externes pour répondre aux besoins en ressources de l'OIM.

CANDIDATURES

Veuillez envoyer une lettre de motivation et un CV détaillé l’Adresse Email suivante : iommrecruit@iom.int

Date Limite d'envoi : le 20 Avril 2017

Merci de bien vouloir noter que

1. Seuls les dossiers complets (CV et lettre de motivation) seront pris en considération.

2. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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