III. Transformations de la société française et nouveaux clivages

III. 1. Apogée et « crise » du salariat

• Le triomphe de la société salariale

Une société de salariés

Années Salariés Non-salariés

1936 62,2 37,8 100 %

1954 67,2 32,8 100 %

1962 74 26 100 %

1968 77,8 22,2 100 %

1975 83,8 16,2 100 %

1982 85,5 14,5 100 %

1990 87,6 12,4 100 %

1997 89,2 10,8 100 %

Partage non-salariés / salariés (évolution en %)

Sources : INSEE

« Une société salariale n’est pas seulement une société dans laquelle la majorité de la population activité est salariée. C’est surtout une société dans laquelle l’immense majorité de la population accède à la citoyenneté sociale à partir, d’abord, de la consolidation du statut du travail. »

Robert Castel, L’Insécurité sociale, Seuil, 2003.

Robert Castel, La métamorphose de la question sociale, Une chronique du salariat, Fayard, Paris, 1995

Une société salariale

Un statut du salarié inscrit dans le droit 

- Un contrat de travail

- Un code du travail

- Un salaire minimum

- Des conventions collectives

Une protection sociale collective

- Contre la maladie

- Contre la vieillesse

- Contre le chômage

Pas de l’assistance mais une principe de solidarité reposant sur des droits inscrits dans le rapport salarial et fondé sur le travail à travers les cotisations sociales

Des protections qui s’étendent progressivement aux non-salariés

• Erosion, crise ou changement de la société salariale

Retournement de la tendance et des politiques

Déstabilisation du salariat Montée d’un chômage de masse

Multiplication des emplois à statut particulier et précaire

Développement du sous-emploi

Pauvreté laborieuse et « working poors  »

Destabilisation des emplois stables

Recul du salariat et institutionnalisation du précariat

Evolution du nombre de salariés ayant un statut précaire (sans les apprentis)

Sources : Serge Paugam, Le salarié de la précarité, PUF, 2000 et Observatoire des inégalités (www.inegalites.fr).

CDD IntérimStages et contrats

aidésEnsemble

1982 312 000 129 000 75 000 516 000

1986 392 000 130 000 302 000 824 000

1990 593 000 232 000 276 000 1 101 000

1994 614 000 210 000 394 000 1 218 000

1998 906 000 413 000 405 000 1 724 000

2007 1 829 800 547 200 450 200 2 827 200

2007/1982 5,86 4,24 6 5,48

Temps partiel subi en 2003

Sources : INSEE. enquête emploi 2003. % et nombre de personnes en temps partiel souhaitant travailler davantage

Femmes en %

Hommes en %

Nb. de femmes

Nb . hommes

Agriculteurs 3,5 3 2 000 1 000

Artisan, commerçant, chef d’entreprise

13 20 11 000 6 000

Cadre et profession intellectuelle supérieure

16 19 38 000 19 000

Professions intermédiaires 16 29 97 000 42 000

Employés 31 41 639 000 67 000

Ouvriers 36 37 103 000 85 000

Ensemble 27 31 890 000 221 000

Désindustrialisation et tertiarisation

En 2006, on comptait 17,7 millions de salariés du privé :

• 3,6 millions dans l'industrie,

•1,4 million dans la construction,

•12,7 millions dans les services.