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IMPACT JEUNES2 ANS APRES
Dossier de presse
« En concentrant les efforts sur un périmètre limité,
en apportant des réponses à la fois globales et sur-mesure,
en mobilisant l’ensemble des forces privées, associatives et publiques,
on peut faire la différence et changer durablement la vie des jeunes des cités »
Bruno Galy, Directeur Apprentis d'Auteuil Région Provence Côtes d'Azur
Porté par Apprentis d’Auteuil, IMPACT JEUNES, lauréat du Programme
d’Investissement d’Avenir Jeunesse1 expérimente depuis 2 ans, à
l’échelle de trois quartiers pilotes des Bouches-du-Rhône, une
méthodologie innovante d’intervention visant à agir dans la durée et à
toutes les étapes du parcours d’insertion professionnelle des
jeunes (13 à 30 ans) des quartiers prioritaires.
Ce dossier presse ci dessous pour en quelques mots exprimer les spécificités du Programme et ses résultats à travers notamment des témoignages de jeunes et d'entrepreneurs engagés à nos côtés
À FORTE VALEUR AJOUTÉE
UNE MÉTHODOLOGIE INÉDITE
1 Le Programme d'Investissements d'Avenir (PIA), piloté par le commissariat général à l'Investissement, a été mis en place par l'Etat pour financer des investissements innovants et prometteurs sur le territoire, avec un principe de co-financement. Impact Jeunes est lauréat de l’appel à projets « Projets innovants en faveur de la jeunesse » visant à soutenir le développement de projets structurants de territoires pour les jeunes de 13 à 30 ans.
Un cout en 2018 et 2019 d’1,5 M€ répartis comme suit : 40% au titre du PIA (Etat), 40% au titre de la contribution des collectivités (Département, Métropole, Région, CAF) et 20% au titre de fonds privés.
Une alliance inédite d'acteurs publics (Etat, Département, Métropole, Région, CAF) et privés (entreprises, associations, habitants) fédérée autour d'un défi ambitieux : inverser la spirale de l'échec de la cité en accompagnant vers l'emploi une masse critique (50%) de ses jeunes "Sur les 2 derniers mois, 7 jeunes du B12 ont trouvé un emploi
grâce à la dynamique Impact Jeunes. C'est visible donc les autres jeunes se motivent, comprennent que oui c'est possible et donc sortent de chez eux vers les strustcures. Enfin !" Association partenaire du Programme
Un booster dans chaque cité pilote, "fil rouge" d'environ 400 jeunes, là pour identifier ou construire des solutions pour chaque jeune en mobilisant toutes les forces vives du territoires : entreprises, associations, habitants
1. Hyper proximité
Aller vers chaque jeune – notamment ceux qui ne
se tournent pas vers les dispositifs existants
- pour révéler leurs besoins et envies.
Suivre le parcours de chacun dans la durée (3ans minimum) de manière proactive.
« Personne n’est jamais venu me
voir pour me parler d’opportunités »
« Avant personne ne m’appelait
régulièrement pour savoir où j’en étais,
si j’avais besoin d’aide »
2. Des réponses globales (logement, permis ...) et sur mesure pour chaque jeune
Orienter les jeunes vers la bonne solution existante
ou co-construire avec une association ou entreprise la réponse
manquante
Exemples :
7 jeunes de Félix Pyat ont exprimé le souhait d’améliorer leur aisance à l’oral pourêtre plus convaincant en entretien d’embauche = Le booster avec l’associationBEABALEX et les jeunes concernés ont co construit de A à Z leurs ateliers etconcoursd’éloquence8 jeunes « décrocheurs » très éloignés de l’emploi et fortement démobilisésnécessitent d’être accompagnés à travers un parcours intensif et attractif pours’inscrire dans un projet professionnel = co construction du projet PREPA JOBporté par L’ADDAP 13 en lien étroit avec le service public de l'emploi
Favoriser le circuit court avec L’ENTREPRISE
- en multipliant les connexions avec le monde de l’entreprise aurythme de temps formels (visite d’entreprises, rencontres de chefsd’entreprises inspirants, coaching vers l’emploi de jeunes par des salariés)et informels (rencontre récréative sportive et/ou culturelle...).- en les mettant en lien avec des offres d’emplois concrètes
« On veut m’adapter aux
dispositifs plutôt que l’inverse »
« 7 RDV avant de voir un vrai
employeur ! »
LE BOOSTER
EN TROIS POINTS-CLÉS
3. Une offre attractive et porteuse
Julie Landon, Ismail Rahaoui, Lucile Ranger, boosters territoriaux
QUAND ILS PARLENT DU BOOSTER ...
[Toit terrasse]
Cocktail, concert pop rock des Marteen’s & DJ set de Moris Beat
JEUNES
"J'ai rencontré Lucile, dans les locaux de l'association pamplemousse enflammé où je traînais beaucoup. Elle m'a aidé rapidement à passer mon CACES, à décrocher ma première mission d'intérim en tant que préparateur de commande, et a activé les bons réseaux pour que je puisse me faire financer une partie de mon permis de conduire. J'ai gagné confiance en moi, multiplié les expériences et maintenant je suis en CDI à la savonnerie du midi.Merci à Lucile, elle a été derrière moi du début à la fin. Je ferais tout pour lui rendre la pareille ! " Jeune habitant de Félix Pyat
"Lucile, elle est sur le terrain ! pas dans un bureau fermé et va rencontrer les jeunes pour savoir ce qu'ils veulent, où ils en sont. Elle leur parle comme si c'était grande soeur. Et surtout elle a les infos : emplois, formations ....etc ! Elle sait tout. Grâce à elle plein de jeunes ont trouvé du travail, sur le quartier on est content d'elle !"Haikle, jeune habitant de Félix Pyat
"Julie est la clé qui a ouvert la porte de ma réussite professionnelle ! elle est un éventail d'opportunités. c'est notre tata comorienne cachée !" Aicha et Nasmati, jeunes filles habitant de Malpassé
"Au début, je pensais qu’Impact jeunes, c’était comme les autres structures. Ils te promettent des choses et au final, on a rien. La booster m’a mis en confiance, m’a aidé pour apprendre à avoir confiance en moi, m’a orienté vers une formation cinéma et aujourd’hui je sais ce que je veux. Il m’a même redonné confiance envers les autres structures en me faisant comprendre qu’elles pouvaient m’aider." Julie, jeune tarasconaise
ASSOCIATIONS "Au delà du soutien financier d'Impact Jeunes, lmpact Jeunes (via le booster Julie) m'a beaucoup aidé à structurer mon chantier d'insertion naval avec un vrai apport méthodologique mais aussi en me mettant en lien avec les bons partenaires et des mécènes qui ont co financé mon projet" Directeur de l'Association Pilotine
"Il y a beaucoup d’acteurs dans l’insertion professionnelle, mais jusque-là on n’avait pas réussi à travailler ensemble. Ce qui manquait sur le territoire, c’est justement ce booster, ce chef d’orchestre avec un vrai dynamisme "Sarah Furri, Chef de service de l'ADDAP 13
ENTREPRISES
"
« Pour recruter, j’ai préféré passer par Ismail, booster d’« Impact Jeunes », plutôt que par Pôle emploi car il est d’ici, il connait bien les jeunes. Et pour trouver le jeune le plus sérieux qui puisse m’aider et qui soit compétent, j’ai privilégié le réseau local » Commerçant de Tarascon
ET QUI A FAIT SES PREUVES
UN PROGRAMME RENTABLE
Deux ans après le lancement opérationnel (avril 2017), les résultats sont là :
1 200 jeunes dont les besoins ont été révélés (soit 71% des jeunes des sites visés) dont 68% ne bénéficiaient jusqu’alors d’aucun suivi(1)
Plus de 800 jeunes touchés Des profils très divers : 12% à un niveau de diplôme supérieur ou égal à bac+2, 54% avec un niveau bac ou infra, et 30% sans diplôme, 32% scolarisés ou en étude, 7% en emploi, 58% de NEETS « invisibles »
Plus de 450 jeunes de 16 à 30 ans en marche vers l’emploi- Près de 200 jeunes en emploi- 120 jeunes en formation- Plus de 150 jeunes déconnectés de tout dispositif aujourd’hui remobilisés,
porteurs d’un projet sur la base d’un plan d’actions
351 collégiens de 13 à 16 ans « connectés » avec le monde de l’entreprise : stages de 3e, visites d’entreprise, témoignages de professionnels dans les établissements...
53% des NEETs (ni en emploi, ni en études, ni en formation professionnelle) accompagnés par Impact Jeunes ont trouvé un emploi ou une formation
A titre de comparaison, 42% (2) des NEETs accompagnés par la Garantie Jeunes ont trouvé un emploi ou une formation
Près de 30 jeunes – leaders positifs de leurs quartiers – engagés bénévolement aux côtés d’Impact Jeunes pour faire changer les regards sur le quartier, particulièrement en aidant les autres jeunes à réussir
120 entreprises engagées dans des actions Impact Jeunes (recrutement, stages, visites, témoignages…) et 18 entrepreneurs mobilisés dans le coaching de jeunes
32 projets financés et co-construits avec les associations du territoire pour accompagner les jeunes vers l’emploi
Plus d’un demi-million d’euros d’économie* pour la société générée en 21 mois grâce au raccrochage professionnel de 127 NEETs dans le cadre d’un programme qui a largement dépassé son « seuil de rentabilité »
2 Source : DIRECCTE PACA 2018
7
La réussite du Programme repose grandement sur la capacité du booster à mobiliser les entreprises dans la réussite professionnelle des jeunes.A date, plus d'une centaine d'entreprises / entrepreneurs sont engagés autour de la réussite professionnelle des jeunes des 3 quartiers pilote visés. 3 types d'engagements :
POUR ACCELERER, EN ENJEU FORT L'IMPLICATION DE NOUVELLES ENTREPRISES
[Toit terrasse]
Cocktail, concert pop rock des Marteen’s & DJ set de Moris Beat
- recrutement : de la simple mission en intérim au CDI
- implication opérationnelle dans des actions proposées par les boosters : faire découvrir son métier dans les collèges (témoignages, forum...), donner des cours de soutien scolaire, prendre un jeune en stage de 3ème, coacher un jeune vers l'emploi (simulation entretien d’embauche, ouverture de son réseau pro ..)
- co-construction de nouveaux formats / projets.Focus sur 2 formats co construits avec des entrepreneurs, le booster et Marseille Solutions
1. Christophe Baralotto (Fondateur de Provepharm) est l'initiateur "des soirées çamatche", soirée trimestrielle réunissant jeunes et entrepreneurs pour aider lesjeunes dans leur projet professionnel
"Chaque soirée débute par un temps ludique (sport, street art, soirée débat...) afin de faire tomber les barrières, créer un lien informel entre jeunes et entrepreneurs.Une fois la glace brisée, les jeunes osent exprimer leurs besoins (conseils, réseaux pour stages, recrutement, ...etc) et les entrepreneurs se prêtent au jeu pour les aider au mieux"
Résultats :
• 4 alternances signées• 10 mises en lien direct vers des employeurs• 4 stages proposés• des cours d’éloquence avec un des avocats membres de la communauté "ça matche"• 2 entreprises sont venues proposer directement du travail• 2 projets collectifs pour les jeunes et le quartier ont émergé : un projet de fresque de street art monumental sur la façade des lauriers et « Numéros 10 »
Autre résultat : Ces rencontres ont permis de constituer progressivement un noyau d’entrepreneurs prêts à se mobiliser pour les jeunes du quartier, en ouvrant leur réseau, en les coachant, en leur proposant un stage, en les boostant dans leur projet.Les entrepreneurs le disent eux-mêmes : « Les histoires de ces jeunes font écho à nos histoires d’entrepreneurs : être dans le combat, rêver plus grand que soi, tomber, se relever… Mais nous, nous avons souvent hérité d’un réseau, de connaissances, des codes sociaux. »
[Toit terrasse]
Cocktail, concert pop rock des Marteen’s & DJ set de Moris Beat
2. Les Numéros 10, un programme destiné à 10 jeunes talentueux, motivés, ayant envie d’agir pour réussir et concrétiser leurs rêves.Un programme co construit avec Patrice Martin (DG de Q3 advocacy)
L’histoire des Numéros 10 débute le 14 Mars 2018 à Marseille. La projection d’un film est organisée par Impact Jeunes dans un collège au pied d’une cité des Quartiers Nord. Des jeunes du quartier se racontent. Au travers des témoignages filmés et de l’échange qui a suivi, une évidence saute aux yeux des entrepreneurs présents : "Ces jeunes de 18 ans ont un potentiel énorme. Ils expriment en plus une solidarité et une maturité qui en font des sages avant d’en avoir l’âge. Ce sont des jeunes “pépites” dans leur quartier. Il ne leur manque que les moyens de la réussite (codes, connaissances, réseau) pour devenir les leaders de demain" Patrice Martin
Le projet des Numéros 10 est né de ce constat. Tout le monde devrait avoir les mêmes chances de réussite et le droit de se réaliser. Pour accompagner les N°10 dans cette démarche, des entrepreneurs s’engagent à leurs côtés. Chaque coach partage ainsi avec eux un peu de sa trajectoire, de son expertise, de son réseau et son temps afin de révéler leurs rêves, leurs talents et convertir leur potentiel.
In fine, le projet N°10 fait émerger une communauté de jeunes leaders positifs et met sur les rails une locomotive apte à tirer leur quartier vers le haut
Ben (19 ans) : "Faire partie des numéros 10 m’a permis de comprendre que ma personnalité introvertie n’était pas un frein. Elle pouvait même devenir une force. Je suis plus posé et performant dans mes choix. Aujourd’hui je suis convaincu que je peux intégrer une école de commerce et devenir la meilleure version de moi-même !"
Akram (20 ans) : Passionné par l’aéronautique et les nouvelles technologies, mon objectif est d’intégrer une grande école d’ingénieur et de passer le brevet de pilotage. Le projet des Numéros 10 m’a permis de formuler mon rêve en faisant émerger mes passions. "Avec les Numéros 10, c’est la première fois que l’on prend mon rêve de pilote au sérieux. A l’école, ils ne s’intéressent pas à nos rêves, mais seulement à ce dont on est capable." Les N10 m’apportent les éléments nécessaires à mon ambition : codes, compétences, et réseau. Avant, je connaissais juste le proviseur du collège, quelques assos et le snack à côté. Maintenant je connais des entrepreneurs, des pilotes, ...c'est super enrichissant"
Ramy (19 ans) : je veux et j’ai toujours voulu devenir médecin. Je suis heureux d’avoir rejoint les Numéros 10 car j’ai appris à croire en mes qualités de leader ! J’ai pu recevoir de l’aide précieuse pour mener à bien les différents objectifs que je m’étais fixés : réaliser mes rêves professionnels, m’ouvrir à une grande variété de domaines (culture, politique, aéronautique, voyages etc.) ou encore challenger mon envie d’engagement dans de nombreux projets.
Les Numéros 10 reçus à l'assemblée nationale
Les Numéros 10 passent leur brevet d’initiation à l'aéronautique avec l'appui d'un pilote bénévole
Nathalie Gatellier
Responsable Impact Jeunes
Port : 06 17 96 62 28
Contact
Pour multiplier par 2 d'ici 2020 le nombre d'entreprises engagées pour lajeunesse = > une soirée inédite organisée au MUCEM le 25 juin
Ainsi, la Compagnie Fruitière* - entreprise située à immédiate proximité de l’un des 3 sites pilotes du Programme - a souhaité favoriser la rencontre entre les jeunes de ces quartiers et les chefs d'entreprises du territoire en permettant le temps d’une soirée, une rencontre inédite le 25 juin, dans un lieu exceptionnel, le MUCEM.
Au delà de l'objectif de favoriser l'engagement opérationnel des entreprises, cette soirée vise à montrer aux jeunes à travers des témoignages inspirants que "oui c'est possible on peut y arriver" et à créer un temps de rencontre festif avec des chefs d'entreprises, cet autre monde !
350 personnes attendues !
Programme du 25 juin 18h30 - 23h
[Auditorium]
Jérôme Fabre (Président exécutif de la Compagnie fruitière)
Projections, témoignages & débats avec :
• Des jeunes talentueux• Des chefs d’entreprises engagés pour la jeunesse pour faire changer les regards
Jérôme Dor (Président de Cogepart), Christophe Baralotto (Cofondateur de Provepharm), Patrice Martin(Directeur général de Q3 Advocacy)
• Des personnalités inspirantesSaid Ahamada (Député), Sabrina Roubache (Productrice), Philippe Echaroux (street artist), Malek Boukerchi (anthropologue et ultra marathonien de l’extrême)
[Toit terrasse]
Cocktail, concert pop rock des Marteen’s et DJ set de Moris Beat
Laurent WeilBleu dixit
Port : 06 64 55 00 66
Contact Presse
* La Compagnie Fruitière est implantée à Marseille depuis sa création en 1938, son siège social est situé dans le 14ème arrondissement à proximité du port. L’entreprise s’est bâtie autour de l’activité de négoce de fruits en provenance d’Afrique puis a intégré petit-à-petit de nouveaux métiers : producteur avec ses propres plantations en Afrique, transporteur avec une compagnie maritime dédiée, mûrisseur/distributeur de fruits. Elle est ainsi devenue au fil des années le premier producteur de fruits de la zone ACP (Afrique Caraïbes Pacifique) et un des premiers distributeurs de fruits en Europe.Avec 20.000 employés dans ses plantations en Afrique de l’ouest et près de 1000 en Europe, les dirigeants de l’entreprise ont placé l’humain au cœur des pratiques et des enjeux.Une démarche RSE particulièrement volontariste est mise en place pour structurer cet engagement auprès des populations et de l’environnement. Elle s’illustre particulièrement en Afrique mais également à Marseille, via notamment des actions de mécénat dans l’art et l’éducation. Pour élargir le périmètre de ces actions, l’entreprise a souhaité créer en 2012 le Fonds de dotation Compagnie Fruitière qui œuvre pour l’intérêt général. Son action est développée à Marseille et en Afrique autour des thématiques liées à l’éducation, la santé, l’environnement et la culture.
Ce) COMPAGNIE
FRUITIERE
Apprentis d'Auteuil, avec le soutien de la Compagnie Fruitière,
a le plaisir de vous convier à une soirée inédite réunissant
jeunes, entreprises& entre preneurs
Venez rencontrer cette jeunesse à fort potentiel ,
Venez vous inspirer d'entrepreneurs engagés,
Venez découvrir des opportunités d'engagement efficace
pour la réussite des jeunes issus de quartiers prioritaires!
INVITATION
NOS QUARTIERS ONT VOTRE AMBITION
