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INSCRIPTION À LA SÉLECTION

Candidats mandataires (m/f) de la Wallonie et de la Fédération Wallonie-Bruxelles Cycle 2 du Certificat de management public : appel à candidatures

AFC13701

Avant de compléter ce cv standardisé,

veuillez lire attentivement les informations reprises en page 2

DONNEES PERSONNELLES

NOM:

Prénom:

privé:

Bureau:

GSM:

Adresse E-mail:

(Obligatoire pour l’échange d’e-mail)

Adresse postale officielle:

(Obligatoire pour l’échange de courrier)

Date de naissance:

Nationalité:

Registre national:

|_|

Si en raison d’un handicap, vous souhaitez solliciter un aménagement de la procédure de sélection, vous devez :

1. cocher la case à gauche

2. prendre contact avec [email protected] afin de communiquer les adaptations souhaitées.

INFORMATIONS IMPORTANTES

Veuillez remplir précisément l’entièreté de ce CV standardisé en respectant scrupuleusement son format, faute de quoi, il ne sera pas tenu compte de votre candidature. Aucune autre présentation ou adaptation du présent document ne sera acceptée.

Toutes les informations demandées dans ce CV standardisé sont nécessaires au traitement de votre candidature car SELOR en vérifie la recevabilité exclusivement sur base de ce CV standardisé complété. Aucune autre information complémentaire ne sera prise en considération.

En conséquence, pour des raisons évidentes de traitement équitable de tous les candidats, Selor n’acceptera pas les candidats qui n’ont pas justifié concrètement, dans le présent cv standardisé, d’une expérience professionnelle d’au moins 8 ans dans une fonction de niveau A ou une fonction équivalente, dont 2 ans d’expérience de gestion d’équipe ou de projets.

· Par exemple, il ne sera pas tenu compte des règles spécifiques au secteur public afin d’admettre un candidat qui n’aurait pas clairement mentionné et détaillé 8 années d’expérience professionnelle dans le présent cv.

De même, il ne sera pas tenu compte des informations qui figurent dans votre compte « Mon Selor » ou qui ont été communiquées à SELOR dans le cadre d’autres procédures de sélection.

* * *

Le dossier de candidature doit :

1. être adressé par voie électronique en un seul envoi au plus tard pour le 19/09/2013 à l’adresse [email protected].

2. ET comporter tous les éléments suivants :

a) Nom, prénom, adresse complète, date de naissance, nationalité, N° de registre national et coordonnées de contact (à compléter en page 1 du présent cv).

b) Copie :

· Du diplôme donnant accès au niveau 1 ou au niveau A, (diplôme de base de 2ème cycle - licence ou master - de l’enseignement universitaire ou de l’enseignement supérieur de type long).

· Et de votre brevet linguistique portant sur la connaissance approfondie du français (Art 7 niv. A), si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français.

· Et de la décision de la Communauté française de Belgique déclarant votre diplôme étranger équivalent à diplôme délivré en Communauté française de Belgique, si vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger.

· Ou de l’attestation de réussite d’un concours d’accession au niveau 1, au niveau A ou à un niveau équivalent, uniquement si vous n’êtes pas titulaire d’un diplôme de base de 2ème cycle de l’enseignement universitaire ou de l’enseignement supérieur de type long.

c) le présent curriculum vitae spécifique pour cette procédure dûment et sincèrement complété.

À défaut de respecter les modalités d’inscription ci-dessus, la candidature est irrecevable.

AFC13701

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FORMATIONS

DATE DE DEBUT

DATE DE FIN

ETABLISSEMENT

NIVEAU (graduat, licence…)

ORIENTATION/

SPECIALISATION

LANGUE DU DIPLOME

RESULTATS

!

Si vous avez obtenu votre diplôme en néerlandais, veuillez obligatoirement annexer à votre candidature une copie du brevet linguistique portant sur la connaissance approfondie de la langue française (article 7 niveau A).

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger, veuillez obligatoirement annexer à votre candidature une copie de la décision de la Communauté française déclarant votre titre d’études obtenu à l’étranger équivalent à un diplôme délivré en Communauté française de Belgique et repris dans le règlement de sélection.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Sur les pages suivantes, nous vous invitons à détailler clairement et concrètement les fonctions pertinentes qui nous permettent d'évaluer votre expérience au regard de l’expérience requise par l’appel à candidature.

Veuillez également indiquer de façon précise les dates (jj/mm/aaaa) de chacune de vos expériences.

* * *

Pour la description des réalisations qui vous est demandée pour chaque fonction, il y a lieu d’entendre par:

· Contexte: nombre de personnes impliquées, responsabilités dans l’équipe, budget, situation générale,...

· Responsabilités: votre pouvoir de décision, votre rôle, nombre de personnes/ budget dont vous avez la responsabilité, objectifs, …

· Actions concrètes: les actions concrètes que vous avez prises pour la réalisation

· Atteinte des objectifs: Quels ont été les résultats finaux par rapport aux objectifs initialement prévus

Fonction (1) actuelle

Dénomination de l’organisation:

Adresse:

Activité:

Nombre de travailleurs:

Budget dont vous êtes responsable:

Nombre de personnes dont vous êtes responsable:

Fonction:

Niveau :

Grade :

DU JJ/MM/AA AU JJ/MM/AA

Rang classe:

(rang 10, A1…)

Afin de pouvoir situer votre fonction dans l’organisation, veuillez joindre un organigramme ou vous situer dans l’organisation:

S’agit-il d’une expérience en gestion d’équipe ?

Si oui, veuillez justifier ci-dessous

S’agit-il d’une expérience en gestion de projets ?


Décrivez ci-dessous le contenu de cette fonction (rôle, responsabilités, …) :

Raisons éventuelles pour lesquelles vous désirez devenir mandataire.

Veuillez décrire ci-dessous, de façon détaillée, deux de vos plus importantes réalisations dans la fonction.

Réalisation 1:

Contexte:

Responsabilités:

Actions concrètes:

Objectifs atteints:

Réalisation 2 :

Contexte:

Responsabilités:

Actions concrètes:

Objectifs atteints:

Fonction 2


Adresse:

Activité:




Fonction:

Niveau :

Grade:


Rang classe:

(rang 10, A1…)







Raisons éventuelles pour lesquelles vous avez changé d’emploi.


Réalisation 1:

Contexte:

Responsabilités:

Actions concrètes:

Objectifs atteints:

Réalisation 2 :

Contexte:

Responsabilités:

Actions concrètes:

Objectifs atteints:

Fonction 3


Adresse:

Activité:




Fonction:

Niveau :

Grade:


Rang classe:

(rang 10, A1…)









Réalisation 1:

Contexte:

Responsabilités:

Actions concrètes:

Objectifs atteints:

Réalisation 2 :

Contexte:

Responsabilités:

Actions concrètes:

Objectifs atteints:

Fonction 4


Adresse:

Activité:




Fonction:

Niveau :

Grade:


Rang classe:

(rang 10, A1…)









Réalisation 1:

Contexte:

Responsabilités:

Actions concrètes:

Objectifs atteints:

Réalisation 2 :

Contexte:

Responsabilités:

Actions concrètes:

Objectifs atteints:

Fonction 5


Adresse:

Activité:




Fonction:

Niveau :

Grade:


Rang classe:

(rang 10, A1…)









Réalisation 1:

Contexte:

Responsabilités:

Actions concrètes:

Objectifs atteints:

Réalisation 2 :

Contexte:

Responsabilités:

Actions concrètes:

Objectifs atteints:

Fonction 6


Adresse:

Activité:




Fonction:

Niveau :

Grade:


Rang classe:

(rang 10, A1…)









Réalisation 1:

Contexte:

Responsabilités:

Actions concrètes:

Objectifs atteints:

Réalisation 2 :

Contexte:

Responsabilités:

Actions concrètes:

Objectifs atteints:

Fonction 7


Adresse:

Activité:




Fonction:

Niveau :

Grade:


Rang classe:

(rang 10, A1…)









Réalisation 1:

Contexte:

Responsabilités:

Actions concrètes:

Objectifs atteints:

Réalisation 2 :

Contexte:

Responsabilités:

Actions concrètes:

Objectifs atteints:

Fonction 8


Adresse:

Activité:




Fonction:

Niveau :

Grade:


Rang classe:

(rang 10, A1…)









Réalisation 1:

Contexte:

Responsabilités:

Actions concrètes:

Objectifs atteints:

Réalisation 2 :

Contexte:

Responsabilités:

Actions concrètes:

Objectifs atteints:

Fonction 9


Adresse:

Activité:




Fonction:

Niveau :

Grade:


Rang classe:

(rang 10, A1…)









Réalisation 1:

Contexte:

Responsabilités:

Actions concrètes:

Objectifs atteints:

Réalisation 2 :

Contexte:

Responsabilités:

Actions concrètes:

Objectifs atteints:

Fonction 10


Adresse:

Activité:




Fonction:

Niveau :

Grade:


Rang classe:

(rang 10, A1…)









Réalisation 1:

Contexte:

Responsabilités:

Actions concrètes:

Objectifs atteints:

Réalisation 2 :

Contexte:

Responsabilités:

Actions concrètes:

Objectifs atteints:

POUR CONCLURE

La loi portant sur la protection de la vie privée du 8 décembre 1992 a réglementé le traitement des données personnelles. Conformément à la loi, nous vous donnons l’information suivante: toute l’information figurant sur ce formulaire de candidature et toutes les autres données personnelles qui seront recueillies au cours de la procédure, sauf opposition de votre part, seront enregistrées dans notre banque de données. La loi prévoit un droit d’accès et de correction. Si vous désirez recourir à ce droit, il vous est loisible de nous contacter par écrit (Selor, À l’attention du Top Team - boulevard Bischoffsheim 15 • B- 1000 Bruxelles). Le traitement confidentiel de toutes les données est assuré.

Je déclare sur l’honneur que mes réponses figurant sur ce formulaire sont sincères et vraies. Je suis au courant du fait que de fausses déclarations peuvent entraîner la non-admissibilité de ma candidature et la résiliation du mandat éventuel, puisque Selor et l’employeur se basent entièrement sur l’information fournie.

Date:

Signature,

Documents

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