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8/20/2019 INTEGRATOR Extrait Gratuit
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INTEGR TOR
S’affirmer rapidement
S’intégrer rapidement Com
effi
Soigner la ten vestimentaire
Maitriser les logiciels de baseGérer son temps
Gérer le stress et la Pression
Soigner les relations avec son Patron
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Bonjour et bienvenue dans la foINTEGRATOR
Vous recevez gratuitement les 2 premiers modformation INTÉGRATOR, afin de vous donner ugout de ce programme.
Si vous décidez ensuite de nous rejoindre, vouqu’à cliquer sur le lien ci-dessous:
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Programme INTEGRATOR
Module 1: S’affirmer rapidemeModule 2: S’intégrer rapidement
Module 3: Communiquer efficacement
Module 4: Assurer la continuité des opérations
Module 5: S’habiller correctement
Module 6: Maitriser les logiciels de base
Module 7: Gérer efficacement son temps
Module 8: Gérer le Stress et la Pression
Module 9: Solidifier la relation avec son Patron
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Module 1S’affirmer rapidement
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Module 1: S’affirmer rapidement
1. Assumer votre niveau2. Rassurer sur ses connaissances
3. Poser des questions
4. Ce qu’il faut éviter
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Module 1: S’affirmer rapidement
Assumer votre niveau
Vous avez été recruté en fonction de votre niveau
Bac, BTS, Ing, Licence Pro, Master, PhD
Pour occuper une fonction précise ouvrier, agent de maitrise, Cadre, Senior
Si on vous le demande, vous devez révéler votre nivcalme et sérénité
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Module 1: S’affirmer rapidement
1. Assumer votre niveau
2. Rassurer sur ses connaissanc3. Poser des questions
4. Ce qu’il faut éviter
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Module 1: S’affirmer rapidement
Rassurer sur ses connaissances
Savoir
Connaissances théoriques (cours, TD, recherches pers
formations pro) Savoir-faire
Expériences, stages, vie associative
Savoir-être
Capacité de travailler SOUS PRESSION, seul et en équ
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Module 1: S’affirmer rapidement
1. Assumer votre niveau
2. Rassurer sur ses connaissances
3. Poser des questions
4. Ce qu’il faut éviter
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Module 1: S’affirmer rapidement
Poser des questions (1/3)
Les tâches à réaliser, les urgences, les priorités du m
Vous ne devez rien deviner, demandez la liste exhaus
actions à réaliser, pour éviter qu’on vous reproche depensé à tel ou tel aspect
Lorsqu’on vous donne plusieurs taches à réaliser, vousdemander à votre boss de les classer en fonction des
Vous devez resté concentré sur les priorités du momenpourquoi vous devez toujours vous renseigner sur ce qpriorité du moment
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Module 1: S’affirmer rapidement
Poser des questions (2/3)
Les résultats attendus, et les délais à respecter
Vous devez savoir exactement quel est le résultat attechaque tâche qui vous est confiée
Aussi pour éviter d’y consacrer plus de temps que nécdevez toujours demander le délai que vous avez poudocument attendu
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Module 1: S’affirmer rapidement
Poser des questions (3/3)
Les process et les procédures d’exécution
Chaque entreprise est différente, avec des façons de fa
différentes Souvent dans la même entreprise, les procédures varient
département à un autre, ou d’un service à un autre
Vous devez vous renseigner de façon précise et exhaustprocess et les procédures, pour éviter de commettre designorance
En cas de doute ou d’incertitude, rapprochez-vous de vo
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Module 1: S’affirmer rapidement
1. Assumer votre niveau
2. Rassurer sur ses connaissances
3. Poser des questions
4. Ce qu’il faut éviter
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Module 1: S’affirmer rapidement
Ce qu’il faut Eviter (1/4)
Paraitre dépaysé
Même si c’est le cas, vous devez dissimuler votre dép
faire celui/celle qui se sent à l’aise.
La majorité des gens se jouent les timides lorsqu’ils sonnouvel environnement. Je ne le recommande pas. Pavous, avec respect et courtoisie, dès le premier jour.
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Module 1: S’affirmer rapidement
Ce qu’il faut Eviter (2/4)
Jouer celui qui ne sait rien
Généralement lorsqu’on ajoute une nouvelle ressourcéquipe (un chef ou un débutant), c’est parce qu’il y a
urgences que ceux qui sont là n’arrivent pas à gérer t Vous ne devez pas faire l’ignorant, au risque de détru
confiance des collègues et de la hiérarchie.
On n’a jamais 2 fois la chance de faire une bonne preimpression. Ne gachez pas cette opportunité incroyafaire accepter positivement dans votre nouvel emploqu’on vous colle une étiquette dès le départ, qui sera
changer par la suite
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Module 1: S’affirmer rapidement
Ce qu’il faut Eviter (3/4)
Donner des leçons trop tôt
Chaque entreprise est différente, chaque service est peu importe vos idées préconçues, gardez un peu de
Souvent la réalité est totalement différente de ce quesupposer les apparences.
Je vous recommande vraiment de prendre le temps dmaitriser l’existant avant de vouloir le changer.
Aussi, avant de critiquer, prenez la peine de demandtelle chose a été faite de cette façon, et qui a demaainsi. Vous éviterez ainsi de juger sans fondement
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Module 1: S’affirmer rapidement
Ce qu’il faut Eviter (4/4)
Donner des leçons trop tôt
J’ai vu des gens qualifier de nul le travail qui avait étéarrivée, et qui n’ont pas pu faire mieux, une fois qu’on
pied du mur, avec le défi de trouver autre chose. « La critique est aisée, mais l’art est difficile », disait l’u
patrons. Il traduisait ici l’idée selon laquelle lorsqu’on ecritiquer, c’est qu’on est également prêt à travailler dmieux que l’existant.
Critiquer sans rien proposer vous dévalorisera aux yeucollègues et collaborateurs.
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Programme INTEGRATORModule 1: S’affirmer rapidement
Module 2: S’intégrer rapidemeModule 3: Communiquer efficacement
Module 4: Assurer la continuité des opérations
Module 5: S’habiller correctement Module 6: Maitriser les logiciels de base
Module 7: Gérer efficacement son temps
Module 8: Gérer le Stress et la Pression
Module 9: Solidifier la relation avec son Patron
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Module 2S’intégrer rapidement
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Module 2: S’intégrer rapidement
1. Ecouter attentivement2. Donner son avis
3. Participer aux conversations
4. Susciter des rencontres5. Ce qu’il faut Eviter
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Module 2: S’intégrer rapidement
Ecouter attentivement (1/4)
Apprendre le jargon
Chaque entreprise a son jargon, sa façon de dire les c
Qu’est ce qu’un COPIL ? Un KAKI ? Un Progress ? un pCrash Program ? Une Perco ?
Vous devez écouter attentivement toutes les conversdemander ce que signifie chaque mot nouveau poursemble être compris de tous.
Vous aurez quelquefois des moqueries comme répon
vaut ça que de ne pas comprendre de quoi i l s’agit e
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Module 2: S’intégrer rapidement
Ecouter attentivement (2/4)
Apprendre le jargon
Le but de la démarche est de non seulement maitrisemais aussi de savoir quand l’utiliser
Si vous parlez le même langage que tout le monde dal’entreprise, vous vous intègrerez rapidement
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Module 2: S’intégrer rapidement
Ecouter attentivement (3/4)
Vous devez Être très attentif
Aux actions en cours en ce moment dans votre entre
Aux comportements, aux réactions des uns et des aut
Aux jeux de pouvoirs (qui est le leader, qui est le rebe
A Ce que chacun aime et déteste…
En étant attentif, Vous aurez le comportement juste dsituation et avec chaque personne, et vous serez intérapidement
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Module 2: S’intégrer rapidement
Ecouter attentivement (4/4)
Être disponible
Vous devez montrer du zèle pour le travail, proposer vchaque fois que c’est possible
Vous devez proposer d’aider chaque personne dans pour lesquelles vous avez une compétence particuliè
Lorsqu’il y a des activités de groupe, vous devez amétemps pour y participer
En étant ainsi disponible pour vos collègues et collabovous intègreront plus rapidement
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Module 2: S’intégrer rapidement
1. Ecouter attentivement
2. Donner son avis3. Participer aux conversations
4. Susciter des rencontres5. Ce qu’il faut Eviter
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Module 2: S’intégrer rapidement
Donner son avis (1/3)
Quand il est demandé
Certains patrons estiment qu’un « nouveau » (dans le département) ne peut pas donner d’avis pertinent, esolliciteront pas. Si tel est le cas, gardez votre avis poutemps viendra forcément où vous pourrez l’exprimer
Chaque fois que vous êtes sollicité dans votre domaincompétence, n’hésitez pas à donner votre avis. Argubesoin pour mieux vous faire comprendre.
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Module 2: S’intégrer rapidement
Donner son avis (2/3)
Dire souvent « je ne sais pas trop »
Il arrivera des fois où votre avis sera demandé sur des
de votre champ de connaissances et de votre domacompétence. A ce moment là n’hésitez pas à dire:
« Hmm je ne sais pas trop que penser sur cette questioencore suffisamment d’éléments pour donner un avismais je vous écoute, si une idée me vient, je la dirai »
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Module 2: S’intégrer rapidement
Donner son avis (3/3)
Dire souvent « je ne sais pas trop »
Lorsque deux collègues discutent sans se comprendre
veut avoir raison et vous demande ce que vous pensepréférable d’éviter de répondre, pour éviter de se fairVous devez esquiver la réponse
« Hmm, à mon avis, vos deux points de vue se valent, pas trancher. Peut être qu’on devrait demander à quplus expérimenté… »
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Module 2: S’intégrer rapidement
1. Ecouter attentivement2. Donner son avis
3. Participer aux conversations
4. Susciter des rencontres5. Ce qu’il faut Eviter
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Module 2: S’intégrer rapidement
Participer aux conversations (1/3)
Soutenir les points de vue, et les compléter
S’intégrer rapidement nécessite d’apprendre à partic
conversations. Que ce soit de façon informelle ou en devez apprendre à participer.
Si vous êtes du même avis que quelqu’un, le fait de leinclut automatiquement dans la conversation. Vous nqu’à dire « moi je suis du même avis que X »
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Module 2: S’intégrer rapidement
Participer aux conversations (2/3)
Soutenir les points de vue, et les compléter
Si par contre votre avis diffère, la bonne façon de pro
soutenir dans un premier temps l’avis, et de le nuancepoint de vue. Eviter d’utiliser le mot « mais ». Il traduit utrop prononcée, et peut frustrer les autres. Privilégiez p
« Effectivement le car de ramassage passait à 7h. Et d rentrée scolaire, c’est 6h30 »
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Module 2: S’intégrer rapidement
Participer aux conversations (3/3)
Poser des questions ouvertes
Lorsque vous participez aux conversations, et que vou
dire, vous pouvez agrémenter le débat en posant desouvertes
Une question ouverte est une question dont la réponsOUI ou NON
« Tu aimes le chocolat noir ? » question fermée
« Comment tu trouves le chocolat noir ? » question
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Module 2: S’intégrer rapidement
1. Ecouter attentivement2. Donner son avis
3. Participer aux conversations
4. Susciter des rencontres5. Ce qu’il faut Eviter
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Module 2: S’intégrer rapidement
Susciter des rencontres (1/3)
Séances de brainstorming
S’intégrer rapidement, c’est participer aux conversatimais c’est aussi les inviter à vos conversations. Vous po
vos collègues et collaborateurs à des séances de braUn brainstorming est une rencontre où l’on débat d’u
le but de trouver des idées nouvelles. Dans un brainstoaucune idée n’est rejetée, qu’elle soit censée ou nond’en susciter le maximum, et choisir après
Un sujet de brainstorming pourrait être « qu’est ce qu’faire pour devenir leader sur le marché des jus de fruit
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Module 2: S’intégrer rapidement
Susciter des rencontres (2/3)
Sorties détente (afterwork)
A coté des rencontres professionnelles, vous pouvez inou ressusciter des sorties détente entre collègues
Initier si cela n’existait pas et que vous êtes l’organisavous ne donnez que l’idée mais que tout le monde orressusciter si cela se faisait avant mais avait été abanune raison ou une autre.
Rien de tel qu’une sortie en dehors du boulot pour qucollègues vous intègre parfaitement.
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Module 2: S’intégrer rapidement
Susciter des rencontres (3/3)
Sorties détente (afterwork)
Personnellement, à mon arrivée dans toute nouvelle e j’invite 2 vendredis midi consécutivement tous mes co
manger un repas à mes frais. Il peuvent commander etout ce qu’ils veulent sans se soucier, je règle entièrem
Cette démarche crée un lien d’attachement fort entsentiment de réciprocité: ils doivent me retourner l’ascque je refuse catégoriquement.
Je leur dis qu’en échange je veux juste être leur ami eleur collègue. Ça a très bien fonctionné jusqu’à ce jo
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Module 2: S’intégrer rapidement
1. Ecouter attentivement2. Donner son avis
3. Participer aux conversations
4. Susciter des rencontres5. Ce qu’il faut Eviter
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Module 2: S’intégrer rapidement
Ce qu’il faut Eviter (1/4)
Eviter de Rester dans son coin
C’est la pire des choses à faire si vous voulez vous intérapidement
Si vous n’avez pas grand-chose à faire à un moment vous de votre chaise, et allez causer un peu avec nonvos collègues directs, mais aussi les collègues des autrautres départements
Ne soyez pas renfermé sur vous-mêmes, saluez les genquelque chose à complimenter (leur tenue, leur chaucoiffure…) Soyez open.
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Module 2: S’intégrer rapidement
Ce qu’il faut Eviter (2/4)
Avoir constamment des écouteurs dans les oreilles
Même si vous êtes un fan incontesté de musique, effo
d’ôter les écouteurs de vos oreilles.
Les garder vous coupe des autres, vous empêche d’éautres, d’être attentif à votre environnement, et de pconversations.
Lorsque vous aurez besoin de demander des choses apeuvent être réticents, avec des réactions du style « cmaintenant tu as envie de nous parler ? Reste dans ta
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Module 2: S’intégrer rapidement
Ce qu’il faut Eviter (3/4)
Avoir constamment des écouteurs dans les oreilles
Je me souviens que nous avons unanimement voté p
d’une stagiaire qui non seulement ne comprenait pasles instructions qu’on lui donnait, mais qui en plus avaconstamment ses écouteurs dans les oreilles en train dmusique.
On pouvait l’appeler 3 ou 4 fois avant qu’elle ne réag
Ne vous comportez jamais ainsi si vous avez envie de rapidement dans une entreprise
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Module 2: S’intégrer rapidement
Ce qu’il faut Eviter (4/4)
Déjeuner seul, marcher seul, faire tout seul
Vous ne serez jamais intégré si vous avez l’habitude dtoujours tout seul: déjeuner seul, marcher seul, rentrer descente seul…
Cette solitude empêchera les autres de s’approcher rendra encore plus difficile votre intégration.
Je suis personnellement un grand solitaire qui a souffeannées d’un profond sentiment de rejet, alors que j’eJ’ai profondément travaillé à réduire mon envie de reaujourd’hui je pense avoir réussi à apprécier et reche
compagnie des autres. Vous pouvez y arriver aussi, si
MERCI et j’espère que cet extrait vo
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MERCI et j espère que cet extrait voapporté quelques idées pour réussirpremiers pas dans un nouvel emplo
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S’affirmer
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INTEGR TOR
S affirmer rapidement
S’intégrer rapidement Com
effi
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Gérer le stress et la Pression
Soigner les relations
avec son Patron
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