It Works! - trav-ordi.com · SE MET PERSONNELLEMENT SON AUTOSHIP (minimum $80 BV) ... distributeur qualifié pour le Fast Start Bonus qui entre dans votre lignée

It Works!

Plan de Compensation

A l’intérieur : 1. Commissions Résiduelles

2. Bonus

Fast Start Recruteur

Voiture

Générationnel CAB

3. Vente

Introduction :

L’objectif de tout plan de compensation est double :

1) De vous permettre de savoir la compensation que vous pouvez retirer en tant que distributeur pour un certain volume et niveau de performance.

2) De vous servir de guide pour vos objectifs et vous aider à mettre en place des étapes réalistes et atteignables pour construire votre affaire.

Chez It Works! Marketing, nous ne voulions pas en rester là. Nous voulions que notre compensation fasse plus que ça. Nous avons établi trois objectifs spécifiques que nous voulions accomplir avec notre plan :

Vous permettre en tant que distributeur de toucher un revenu significatif immédiatement.

De vous fournir un système simple et duplicable à suivre qui vous permettra de rester qualifié et “dans l’argent”.

Vous permettre de vous créer une affaire sérieuse et d’être récompensé en conséquence.

Nous croyons que le Plan de Compensation the It Works!, décrit dans les pages suivantes fait toutes ces choses, et plus encore. Cela représente les dernières innovations en terme de plan de compensation, mais en même temps, c’est basé sur des principes qui ont fait leurs preuves en pratique depuis de nombreuses années. Tout comme nos produits, nous pensons que le Plan de Compensation It Works! Est le meilleur disponible. Nous espérons que vous le trouverez à la fois lucratif et facile à partager avec les autres.

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Plan de compensation

FAST START BONUS

Comment puis-je toucher le Fast Start Bonus de It Works! Marketing? C’est très simple... Chaque fois qu’un Distributeur Qualifié* parraine personnellement un Distributeur à 99$, il/elle recevra 100$ quand le nouveau distributeur remplit les conditions suivantes dans les 30 jours :

SE MET PERSONNELLEMENT SON AUTOSHIP (minimum $80 BV)

Le nouveau Distributeur peut choisir un des packs préconçus ou se créer le sien, à sa convenance

INSCRIT DEUX NOUVEAUX CONSOMMATEURS FIDELES Le nouveau Distributeur peut organiser un instant détente comme une façon simple de trouver ses deux premiers consommateurs. **

*voir page 11 du glossaire **Les Consommateurs Fidèles doivent compléter les trios mois d’engagement ou le bonus sera récupéré.

4 MOYENS POUR UN REVENU

1. Revenu Résiduel

Voir page 3

2. Programme Voiture

Voir page 4

3. Bonus Générationnel

Voir pages 5, 7, 8

4. Bonus CAB

Voir pages 6, 10

“The Next Millionaires”

er

Je crois que beaucoup de

nouveaux millionnaires

ces 10 prochaines années

seront de ceux qui font

une affaire de marketing

direct. – Paul Zane Pilzer « Les Prochains Millionnaires ».

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VOUS COMMISSIONS RESIDUELLE

Les personnes à succès connaissent le secret et le pouvoir du revenue résiduel. Avec une affaire de vente directe, vous pouvez avoir un revenu résiduel qui ne nécessite pas plus d’effort mais est le résultat d’efforts passes.

(Voir Page 7 pour un exemple de commission résiduelle)

EMERAUDE

EXECUTIVE

Exemple de construction

Commissions Résiduelles

EXECUTIVE

DISTRIBUTEUR

$150 PBV or $80 Auto expédition

+

2 Branches Qualifiées*

RUBIS

EXECUTIVE


+

3 Branches Qualifiées* 1 d’elles est Exécutive


+

4 Branches Qualifiées * 2 sont des Ruby

ou

$8,000 GBV** Mensuel

$150 PBV

Qualification Initiale/Mensuel Requis

ou

$80 Auto expédition

Niveau 1

Niveau 2

Niveau 3

Niveau 4

Niveau 5

Niveau 6

10%

10%

10%

10%

5%

10%

10%

5%

5%

10%

10%

5%

5%

5%

+ B

O

N

U

S

P

A

R

R

A

I

N

A

G

E

Ajoutez 5% Sur le POV de

chaque parrainé

direct

NIVEAU BONUS INFINI EMERAUDE**** 2%

*Pas plus de 50% du volume ne doit provenir d’une seule branche (GBV)

** Vous (comme Emeraude ou supérieur) êtes éligible pour recevoir le bonus de 2% de PBV généré par votre organisation du 6ème niveau de profondeur illimitée ou jusqu’au 6ème niveau de l’Emeraude suivant ou supérieur

Comme distributeur, quand vous démarrez votre organisation, et commencez à promouvoir l’activité, le nombre de niveaux de commissionnement vont augmenter vos commissions résiduelles vont continuer à augmenter.

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BONUS VOITURE

Est-ce que l’acquisition de consommateurs est votre talent ?

Partagez les produits the It Works! Avec les gens que vous rencontrez et vous vous retrouverez au Volant d’une nouvelle voiture ! Rassemblez 60 consommateurs et augmentez votre volume jusqu’à 3000$ par mois et vous toucherez un bonus voiture mensuel de 600$.

Bonus VOITURE /Exemple de Consommateur Fidèle

VOTRE PLAN VOITURE !

1) Inscrivez 60 Consommateurs Fidèles 2) Touchez 60 x $72*x 15% = $648 En revenu résiduel mensuel

=

$600 (Bonus Voiture) + $648 (Résiduel sur vos consommateurs) = $1,248 par mois !

*moyenne des chiffres d’affaire des Consommateurs Fidèles.

Règles du Programme Voiture

1) Le distributeur doit inscrire 60 nouveau Consommateurs Fidèles - (pas de limite de temps). 2) Une fois que les 60 nouveau Consommateurs Fidèles ont été ajoutés, le Distributeur est considéré comme Qualifié pour le Bonus Voiture. 3) Pour recevoir son Bonus Voiture de $600, le Distributeur (après avoir inscrit ses 60 nouveau Consommateurs Fidèles) doit avoir un minimum de 3000$ en PBV par mois pour recevoir son Bonus Voiture. 4) Si le distributeur n’a pas atteint les $3000 de PBV pour le mois après s’être qualifié pour le bonus voiture, il ne perd pas son statut, mais il ne reçoit pas son bonus voiture pour le mois. Pour les fois suivantes s’il dépasse les $3000 de PBV pour le mois il recevra son bonus voiture pour le mois seulement – pas pour les autres mois où il n’a pas été qualifié. 5) It Works ! se réserve le droit de surveiller toutes les activités et usages non autorisées des retours de produits, de Remboursement ou d’évènements frauduleux comme motif pour annuler le statut qualifié pour le bonus voiture et ou la résiliation du statut de Distributeur.

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BONUS GENERATIONNEL

Le programme Bonus Générationnel vous permet de devenir un recruteur « talentueux »

Vous pouvez gagner plus de 9% du PGBV de vos leaders personnels et plus de 4% de vos leaders n’importe où dans votre organisation

(Voir les pages 7 et 8 pour des exemples de Bonus générationnel)

Leaders Personnels

PGBV

Leader

PGBV

AMBASSADEUR

Bonus Generationnels

DOUBLE

DIAMANT

Qualifié* + 5 Branches qualifiées**

avec 1 branche Emeraude Exécutive + 1 Diamant

PRESIDENTIEL

DIAMANT

TRIPLE

DIAMANT

Qualifié* + 5 branches qualifiées**

avec 2 branches Diamant + 1 branche Double Diamant

DIAMANT

DIAMANT Qualifié* + 5 branches qualifiées**

avec 2 branches Diamant + 1 branche Double Diamant + 1 branche Triple Diamant

Qualifié* + 5 branches qualifiées**

avec 2 branches Double Diamant + 2 branches Triple Diamant + 1 branche Présidentiel

Qualifications Initiales Requises

Qualifié* + 5 Branches qualifiées**

avec 1 branche Ruby et 1 branche Emeraude

Maintien

mensuel

La même que ci-dessus ou $10,000 GBV***

La même que ci-dessus ou $25,000 GBV***

La même que ci-dessus Ou $50,000 GBV***

La même que ci-dessus Ou $100,000 GBV***

La même que ci-dessus Ou––– $250,000 GBV***

+ B

O N U S

P

A

R

R

A

I

N

A

G

E

2% PGBV 2% PGBV

4% PGBV

2% PGBV

4% PGBV

2% PGBV

2% PGBV

4% PGBV

2% PGBV

1% PGBV

2% PGBV

4% PGBV

2% PGBV

1% PGBV

1% PGBV

Ajoutez 5%

Sur le PGBV

De chaque

Parrainé

Direct.

Diamant ou

supérieur

*Pas plus de 50% Bonus volume groupe (GBV) appliqué n’importe où sur une branche peut être utilisé pour la qualification.

1ére Génération Vous gagnez ! 1ére Génération Vous gagnez ! 1ére Génération Vous gagnez ! 1ére Génération Vous gagnez ! 1ére Génération Vous gagnez !

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BONUS CAB

En tant que Leader vous pouvez gagner un CAB (Bonus Acquisition de Consommateur) pouvant dépasser les $150 sur CHAQUE distributeur qualifié pour le Fast Start Bonus qui entre dans votre lignée

CHAQUE nouveau distributeur jusqu’à un niveau illimité.

Imaginez les gains de bonus sur les nouveaux distributeurs Sur cinq ou six, voire dix niveaux !

Retrouvez un exemple à la page 10

Tableau de bonus d’acquisition de consommateur

NIVEAU Diamant Double Diamant

$40

Triple Diamant

$15

Diamant Présidentiel

$10

Diamant Ambassadeur

$80 $5

Notes :

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EXEMPLES

Branche Branche

Qu’est-ce qu’une branche ?

Chaque distributeur Indépendant sur votre Premier niveau est un membre de votre lignée et consti- tue une branche. Vous et toute votre organisation de vente (lignée) êtes une branche pour votre distributeur en amont. Une branche qualifiée contient Au moins $400 de chiffre d’ Affaires quelque part dans la Branche (Colorié en jaune)

Customer Acquisition Bonus Table

Exemple de paiement pour un Diamant

NOTES:

*veuillez vous référer au glossaire pour la définition de PGBV

Exemple de revenu résiduel – Distributeur exécutif

Quand vous devenez Diamant vous gagnez 2% du PGBV* des bonus de la 1ére

génération (la zone en bleu)

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NOTES:

Exemple de paiement pour un double diamant

2NDE GENERATION

Vous gagner 4% de bonus Sur le PGBV du premier Diamond (ou supérieur) sur Chaque branche individuelle.*

Vous gagnez un preùier Bonus génération de 2% (la zone en bleu seulement) sur le PGBV.*

Exemple de paiement pour un triple Diamant Générationnel

2NDE GENERATION


2NDE GENERATION


Astuces :

Vous gagnez 2% de bonus sur le PGBV de votre première génération

3EME GENERATION



*Gagnez 5% supplémentaire et personnel sur le PGBV d’un diamant (ou supérieur) que vous recrutez.

2ND GENERATION

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Exemple de distributeur diamant

NOTES:

Page 10 It Works!


NOTES:

Exemple de paiement de bonus cab

CAB Diamond Exemple : $80 de Bonus (Nouvelle branche créée après avoir atteint le statut Diamond)

$80

$80

$80

$80 = nouveau distributeur à $199

$80

*Les paiements cab commencent quand un distributeur est sur l’expedition automatique et a recrute deux nouveaux consommateurs fideles dans les 30 premiers jours.

Génération de paiement

CAB Double Diamond Exemple : $120 de Bonus (Nouvelle branche créée après avoir atteint le statut Double Diamond)

$120

$120

$80 $120

$120 $120

= nouveau distributeur à $199 $80

$80

$80

$80

branche post-Double Diamond Bonus cab de $120

*Les paiements cab commencent quand un distributeur est sur l’expedition automatique et a recrute deux nouveaux consommateurs fideles dans les 30 premiers jours.

Statut de pre-Diamond

A noter : des bonus cab de plus de $150 seront payés pour chaque nouveau distributeur a $199

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GLOSSAIRE

ACTIF: Un distributeur indépendant est considéré comme « Actif » dans une période particulière quand il arrive à maintenir le minimum de bonus personnel requis applicable au statut pour lequel il est qualifié et a un minimum de $80 d’expédition automatique ou $150de PBV ou a acheté un kit de montage d’affaire durant le mois.

Accord commercial, qui couvre vos droits, devoirs, et responsabilités et celles de la compagnie. La politique et les procédures manuels sont des extensions de cet accord et doivent être lu attentivement.

CANDIDATURE ET/OU ACCORD: Ceci est un accord légal qui vous lie à It Works

PROGRAMME D’EXPEDITION AUTOMATIQUE: Le programme d’expédition automatique fournit des produits qui sont automatiquement envoyés et facturés contre une carte de crédit et sur une base mensuelle.

BONUS QUALIFIE:

FAST START (Recruteur): Acheter un kit de montage d’affaire ou accumuler $500 de chiffre d’affaire personnel, recruter deux nouveaux consommateur fidèles et avoir au moins $80 d’auto expédition.

FAST START (Candidat): Acheter un kit de montage d’affaire, s’inscrire et recevoir un minimum de $80 d’auto expédition, et recruter deux nouveaux consommateurs fidèles qui doivent compléter trois mois minimum ou les bonus seront récupérés. Les conditions doivent être remplies dans les 30 premiers jours suivants l’inscription.

CAR: Recruter 60 consommateurs fidèles (sans limite de temps) et maintenir un chiffre d’affaire personnel de $3000 mensuel. EMERALD INFINITY: Quand vous avez atteint le rang de Emeraude Exécutive ou plus, vous êtes éligible pour recevoir le bonus spécial, Émeraude Infinity, de 2% sur le PGBV généré par toute votre organisation, à partir de vos six niveaux jusqu’à l’infini ou jusqu’au sixième niveau du prochain Émeraude ou plus.

GENERATION – Maintenir les paies au rang de leader

GENERATION ENROLLER – Maintenir les paies au rang de leader et avoir un leader personnel n’importe où dans votre organisation.

CUSTOMER ACQUISITION BONUS (CAB) - Maintenir les paies au rang de leader pour les niveaux applicables au Bonus CAB.

BONUS VOLUME (BV): The La valeur attribuée à un produit pour la qualification et le calcul des bonus et des commissions.

KIT DE MONTAGE D’AFFAIRE: Un kit de démarrage optionnel disponible à l’achat que une personne rejoint It Works Marketing. Ca kit contient des produits, brochures, DVD et d’autres matériels pour aider le distributeur à commencer son affaire. L’achat de ce kit de montage d’affaire rends automatiquement le nouveau distributeur qualifié pour la commission résiduelle pour le mois où il a acheté le kit lui donne un accès gratuit à l’e-office, FITworks ! et le générateur de consommateur pour un mois.

COMMISSION – DETAILLANT: Définie comme la différence entre le prix de vente d’un produit au détail et son prix de gros. Le reste est votre commission détaillant. Par exemple, une boîte d’Ultime Applicateur vendu pour $89 au détail est acheté par un distributeur pour $49 au prix de gros. La différence de $40 ($89 - $49) est votre commission détaillant. Pas besoin d’autres qualifications pour recevoir les commissions détaillants.

COMMISSION – RESIDUELLE: Are Ce sont les pourcentages gagnés sur les bonus de volume de vente dans votre organisation conforme avec les dispositions respectives du plan de compensation.

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COMMISSION – BONUS: Des gains supplémentaires en plus des commissions résiduelles et détaillants Qui peuvent être gagnés avec des qualifications spécifiques. Incluant le bonus Fast Start, Acquisition de consommateur, Génération, Recruteur, voiture et Émeraude Infinity. (voir Bonus qualifié)

requise, comme publié dans le manuel marketing des distributeurs indépendant de It Works par lequel It Works paie ses distributeurs. Il est téléchargeable sur l’e-office de It Works dans la section Téléchargement.

PLAN DE COMPENSATION: (Quelques fois appelé « Plan Marketing ») C’est l’ensemble officiel de définitions et de performance

COMPRESSION: A Un mécanisme pour contourner les distributeurs qui ne sont pas qualifiés ou inactifs lors des paiements ainsi celui qui est en amont est payé par rapport aux nombre de ses niveaux actifs. Seuls les distributeurs actifs sont comptés dans les niveaux pour le plan de commissions.

DIRECT: Fait référence au distributeur indépendant que vous avez personnellement recruté directement. (Voir « branche »)

DISTRIBUTEUR: The Le nom générique pour un indépendant sous contrat qui a signé pour un poste de distributeur et en accord avec la compagnie, et dont la candidature de distributeur et les accords mutuels ont été accepté par la compagnie. A partir du moment où les accords sont validés par la compagnie, le distributeur est éligible pour acheter les produits de la compagnie au prix de gros pour les revendre et il peut recruter et parrainer d’autres personnes dans sa lignée d’organisation de ventes. Un distributeur est admissible à gagner les commissions et les bonus en accord avec les termes et dispositions du plan de compensation.

LIGNEE: Votre lignée est constituée de tous les distributeurs indépendants et les consommateurs fidèles sur votre niveau1, niveau 2, niveau 3, etc, jusqu’à l’infini. (Voir « niveau »)

BONUS EMERALD INFINITY : (Voir Bonus qualifié)

Marketing dans le but de devenir un distributeur indépendant ou un consommateur fidèle pour la compagnie. RECRUTER: To Signer et soumettre la candidature d’un distributeur indépendant ou un consommateur fidèle à It Works

CANDIDAT: Un distributeur indépendant ou consommateur fidèle en cours de recrutement ou nouvellement recruté.

RECRUTEUR : Un distributeur indépendant qui recrute des nouveaux distributeurs ou consommateurs fidèles.

GENERATION DE BONUS RECRUTEUR: (Voir Bonus qualifié).

consommateur fidèle, vous gagnez 5% de bonus recruteur sur la totalité des commandes personnelles de ce nouveau candidat. BONUS RECRUTEUR: Quand vous êtes un distributeur actif sur tous les rangs et que vous recruter un distributeur ou un

PREMIERE LIGNE: Fait référence à tous les distributeurs indépendants qui sont personnellement recrutés et/ou placés (Niveau 1) par un distributeur particulier ou par la compagnie. (Voir « Direct »)

GENEALOGIE: L’ensemble des relations (définies par « Niveaux » et « Branches ») entre un distributeur indépendant et les membres de son équipe. C’est l’ « arbre généalogique » de tout distributeur indépendant.

RAPPORT GENEALOGIQUE: Un imprimé de tous les membres en dessous de vous.

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GENERATION: The L’organisation totale, incluant tous les distributeurs et consommateurs fidèles, à commencer par chaque distributeur indépendant passant par les leaders de tous les branches de l’organisation. La deuxième génération de distributeurs commence par le premier leader de chaque branche.

BONUS DE GROUPE (GBV): La combinaison des Bonus Personnels (PBV) de chaque membre en dessous de vous, incluant le PBV du distributeur se trouvant à la tête de la hiérarchie.

I.D.#: Un numéro d’identification utilisé par la compagnie pour identifier chaque distributeur indépendant for dans le cadre du plan de compensation.

INVENTAIRE: Des produits et marchandises en quantité suffisante pour fournir votre clientèle et vos besoins personnels. (NOTE : Le manuel de la politique et des procédures de It Works défini des lignes directrices spécifiques à des niveaux de stock approprié. Vous ne devez pas passer outre ces directives.)

INDIRECT: All Tout distributeur indépendant dans votre lignée qui n’a pas été directement recruté par vous. (Voir aussi « Lignée »)

PROGRAMME DE CONSOMMATEUR FIDÈLE: Le programme de consommateur fidèle est une expédition automatique qui vous garantie un prix de gros contre un engagement de trois mois de commandes.

LEADER: Tout distributeur ayant atteint le rang Diamant ou supérieur.

BRANCHE: Chaque distributeur indépendant dans votre niveau 1 est une partie de votre lignée totale est constituent une « branche » à part. Vous et votre organisation de vente (Lignée) êtes une branche directe pour le distributeur au dessus de vous.

NIVEAU: The La personne que vous recrutez personnellement et/ou parrainez est votre niveau 1. Les personnes qu’elle recrute et/ou parraine à sont tour est votre niveau 2. Les personnes recrutées et/ou parrainées par votre niveau 2 est votre niveau 3, etc…

MAINTIEN: The Un standard de performance qu’un distributeur indépendant doit atteindre pour continuer à être payé à un rang particulier après avoir passer les qualifications initiales requises pour ce rang.

MARKETING MULTI-NIVEAUX (MLM): Un autre nom pour réseau marketing. (Voir “Réseau Marketing”)

NETWORK MARKETING: Un type de vente où le fabricant, ou ses distributeurs (une société de marketing en réseau) vends directement à ses clients par le biais d’un « réseau » de travailleurs indépendants plutôt que par points de vente. Les distributeurs se multiplient directement et indirectement en plaçant d’autres distributeurs indépendants et sont payés à de multiples niveaux.

RENCONTRE D’OPPORTUNITÉ: une réunion périodique ou rassemblement des distributeurs indépendants d’un MLM dans le but de présenter ou d’expliquer les opportunités d’affaires à prospecter.

PAID AS: Le rang auquel un distributeur indépendant est qualifié pour une période de paiement définie dans le plan de compensation.

PERSONAL GROUP BONUS VOLUME (PGBV): Dans ce plan de compensation le PGBV d’un distributeur est constitué de son PBV plus le PBV de chaque distributeur dans sa lignée à travers chaque branche jusqu’à ce qu’un Leader termine une branche donnée.

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PERSONAL ORDER VOLUME (POV): Dans ce plan de compensation, le POV d’un distributeur est la somme de ses commandes personnelles et ses commandes au détails. Il n’inclue pas la quantité de commande des consommateurs fidèles du distributeur. Le POV d’un consommateur fidèle est simplement la somme de la quantité qu’il commande. Le POV est utilisé pour le Bonus Recruteur

POLITIQUE & PROCEDURES: Les règles qui régissent It Works Marketing est la relation entre la compagnie et ses distributeurs indépendants, autant entre distributeurs indépendants. La politiques & procédures sont spécifiquement introduit et est une part entière du contrat d’un distributeur indépendant, auquel chaque distributeur indépendant doit se conformer pour postuler.

BRANCHE QUALIFIEE: La branche qualifiée est une branche qui contient au moins $400 de chiffre d’affaire quelque part dans la branche.

RANG: Un nouveau titre ou rang est revendiqué à chaque niveau qui accroît le pourcentage de bonus de participation. Vous porterez toujours le titre du rang le plus élevé que vous avez atteint, mais serez payé pour le rang que vous avez atteint chaque mois.

JUSTIFICATIFS: C’est une comptabilité ou des descriptions des achats, carburant, nourriture, voyages, réunions, formations, etc. Ils sont généralement utilisés comme preuve pour les déductions de taxes applicables aux travailleurs à domicile.

RECRUTEMENT: Inviter d’autres personnes à rejoindre votre organisation pour partager la même opportunité.

RENOUVELLEMENT: Les distributeurs indépendants de It Works Marketing doivent renouveler leur contrat chaque année avant la date anniversaire à laquelle ils ont rejoint It Works Marketing. Si un distributeur ne renouvelle pas sa relation avec It Works, son contrat sera résilié. S’ils souhaitent rejoindre de nouveau It Works Marketing plus tard, ils ne pourront pas réclamer leur rang ou lignée précèdent, mais doivent reprendre le program depuis le niveau standard d’entrée.

ORGANISATION DE VENTES: Votre organisation de vente est constituée de vous et les personnes que vous avez directement recruter comme distributeurs indépendants ou consommateurs fidèles, et des personnes qu’eux aussi ils recrutent comme distributeurs indépendants ou consommateur fidèles, et ainsi de suite. Il n’y a pas de limite de largeur ou de profondeur à la croissance de votre organisation de vente. (Voir « Lignée » et « Branche »)

LIGNEE SUPERIEURE (UPLINE): Le terme “Upline” fait référence à la portion dont l’emplacement généalogique vous précède. Votre lignée supérieure est constituée du distributeur indépendant qui vous a recruté et/ou sa position, et son recruteur et/ou sa position, et ainsi de suite jusqu’à la compagnie.

PRIX DE GROS : Le prix accordé par It Works au distributeur pour les produits de la compagnie. Quand un produit est acheté au prix de gros et revendu au prix recommander au détail, le distributeur empoche un profit.

Documents

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