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JARDINOT Le Jardin du Cheminot
Référentiel Organisation Associative
Document OA 01 2011
CHARTE DU BÉNÉVOLAT
EST BÉNÉVOLE TOUTE PERSONNE QUI S’ENGAGE LIBREMENT POUR MENER UNE ACTION NON SALARIÉE EN DIRECTION D’AUTRUI, EN DEHORS DE SON TEMPS
PROFESSIONNEL ET FAMILIAL (AVIS DU CONSEIL ÉCONOMIQUE ET SOCIAL DU 24 FÉVRIER 1993).
Emetteur : Pôle Bénévolat
Edition du : 14/04/2011 Applicable : Immédiatement
Pôle Bénévolat
CHARTE DU BÉNÉVOLAT
COMPOSITION : � Organisation du Pôle Bénévolat JARDINOT
� Composition du Pôle Bénévolat National
� Argumentaire « Devenez bénévole »
� « Lettre type » pour recherche de bénévole
� Accueil du nouveau bénévole :
� Statuts – Règlement Intérieur
� Projet Associatif
� Dossier de presse de l’association
� Organigramme national
� Organigramme régional
� Fiche individuelle du bénévole
� Formation des bénévoles
� Couverture sociale du bénévole :
� Assurances
� Commission Action Sociale
� Traitement comptable et fiscal des frais engagés dans le cadre d’une
activité bénévole :
� Abandon à l’association
� Remboursement
� Reconnaissance des bénévoles :
� Passeport bénévole
� Récompenses
Pôle Bénévolat
LE BÉNÉVOLAT
Organisation du Pôle Bénévolat JARDINOT
Il s’articule sur 3 niveaux : � National avec la mise en place de responsables nationaux bénévolat, � Régional avec la mise en place d’un réseau de correspondants bénévolat
régionaux, � Local avec le réseau existant de bénévoles. 1) Plan national
La responsabilité de l’animation du bénévolat au niveau national est confiée à deux membres du Conseil d'Administration désignés par le Président Général. Ils prennent le nom de « responsables nationaux bénévolat ». Ils se répartissent le territoire en deux zones d'action, séparant ainsi l’hexagone en deux parties du Nord au Sud. * Daniel MICHEL Responsable national Bénévolat de la zone EST et SUD-EST Et * Daniel EBROUSSARD Responsable national Bénévolat de la zone NORD - OUEST et SUD-OUEST Les responsables nationaux proposent au bureau et au Conseil d’Administration une politique nationale sur le bénévolat et le recrutement de bénévoles et ils animent, après approbation, en coordination avec le réseau des correspondants bénévolat régionaux. Ils s’assurent de la bonne prise en compte des nouveaux bénévoles par le correspondant bénévolat régional. Ils gèrent en liaison avec la Commission Récompenses, un fichier national des détenteurs du Passeport Bénévolat. Ils organisent une réunion annuelle des correspondants bénévolat régionaux.
2) Plan régional Chaque région met en place un correspondant bénévolat désigné par le Président Régional ou élu parmi les membres du bureau. Il prend le nom « de correspondant bénévolat régional ». Le correspondant bénévolat prend contact, accueille et oriente les nouveaux bénévoles sur sa région. Organisation du pôle bénévolat JARDINOT Page 1/4
Pôle Bénévolat
Il recense les nouveaux bénévoles sur la fiche bénévolat et peut aussi recenser les bénévoles actuels pour former un fichier complet des bénévoles régionaux et locaux. Il est détenteur d’une charte du bénévolat. Il en donne connaissance au nouveau bénévole et lui propose les différents éléments de la charte qui le concerne. Il lance, en coordination avec les responsables nationaux, des actions de recrutement de bénévoles. Il prend contact, en accord avec le Président Régional, avec les comités locaux en difficulté ou en situation fragile (correspondant seul et/ou âgé) pour aider à détecter de nouveaux bénévoles. Il incite les correspondants des comités locaux à étoffer leurs comités et à compléter la liasse de feuillets « Coordonnées de comité » qui doit recenser tous les bénévoles du comité local, leur fonction et leurs coordonnées personnelles ; le feuillet rose étant destiné au correspondant bénévolat régional. Il participe aux propositions d’attribution de récompenses de sa région. Il organise, en liaison avec le Président Régional et le comité de pilotage de la vie associative les formations des nouveaux bénévoles et la mise à niveaux des connaissances des plus anciens si nécessaire.
3) Plan local Le bénévole, informé des dispositions de la charte, en tire les éléments qui lui sont utiles, avec une attention particulière sur le « passeport bénévole » qui peut lui permettre de valoriser son parcours bénévole notamment dans le cadre d’une VAE Validation des Acquis de l’Expérience). Il alerte le correspondant bénévolat régional sur les difficultés rencontrées ou à prévoir sur la constitution ou le maintien des membres bénévoles du comité local. Organisation du pôle bénévolat JARDINOT Page 2/4
Organisation du pôle bénévolat JARDINOT Edition du 23 août 2011 Page 3/4
Pôle Bénévolat
Daniel EBROUSSARD - Responsable National Daniel MICHEL - Responsable National
Zone d’action : Nord, Sud-Ouest et Ouest
Zone d’action : Est et Sud-Est
2100 Paris Nord : Claude PINCHART 2200 Picardie : Jean-Luc CAILLOT 2300/2400 Nord pas de Calais : Eric BLERVACQUE 3100 Paris St Lazare : Patrick VILLARD 3200 Paris Rive Gauche : Patrick PRADALIE 3300 Normandie : Daniel EBROUSSARD 3400 Bretagne : Jessica TRICHARD 3500 Pays de la Loire : Joseph BEZIE 4200 Tours : Dominique SABARD 4300 Aquitaine Poitou Charente : Marc MEMIN 4400 Limousin : Daniel GAUMY 4500 Toulouse Midi Pyrénées : Bernard DEROSIER
1100 Paris Est: Alain EMERY 1200 Champagne Ardennes: Maryse OUDIN 1300/1400 Lorraine: Daniel MICHEL 1500 Alsace Franche Comté : Bernard JUND 5100 Paris Sud Est : Georges NOLOT 5200 Provence Côte d’Azur : Louisette BONZOM 5300 Bourgogne Franche Comté : André FESTEAU 5400 Lyon Rhône Alpes: Rose-Marie FOUEST 5500 Auvergne : Yves TREMEAUD 5600 Languedoc Roussillon : René ESCOLANO 5700 Chambéry : Alain GIORELLO
Comités locaux
Pôle Bénévolat JARDINOT
Conseil d’Administration
Correspondants Bénévolat Nationaux : N° Région Noms - Prénoms Tel dom Portable Courriel
3300 Nord, Sud-Ouest et Ouest EBROUSSARD Daniel 02 35 78 22 43 06 19 93 47 94 [email protected] 1300/1400 Est et Sud-Est MICHEL Daniel 03 83 27 49 91 06 07 81 69 63 [email protected]
Correspondants Bénévolats Régionaux : Nord, Sud-Ouest et Ouest
N° Région Noms - Prénoms Tel dom Portable Courriel 2100 Paris Nord PINCHART Claude 01 34 73 93 43 06 25 47 94 07 2200 Picardie CAILLOT Jean Luc 03 23 57 05 46 06 61 64 28 15 [email protected] 2300/2400 Nord Pas de Calais BLERVACQUE Eric 03 27 89 84 26 06 17 01 92 63 [email protected] 3100 Paris St Lazare VILLARD Patrick 01 30 37 60 07 06 72 11 02 26 [email protected] 3200 Paris Rive Gauche PRADALIE Patrick 01 60 82 28 09 06 35 38 53 96 [email protected] 3300 Normandie EBROUSSARD Daniel 02 35 78 22 43 06 19 93 47 94 [email protected] 3400 Bretagne TRICHARD Jessica 06 23 29 64 78 [email protected] 3500 Pays de Loire BEZIE Joseph 02 40 83 36 07 06 25 44 07 84 [email protected] 4200 Tours SABARD Dominique 02 54 39 33 78 06 81 46 77 89 [email protected] 4300 Aquitaine Poitou Charente MEMIN Marc 05 56 94 15 63 06 63 94 47 15 [email protected] 4400 Limousin GAUMY Daniel 05 55 79 71 37 06 17 81 37 64 [email protected] 4500 Toulouse Midi Pyrénées DEROSIER Bernard 05 61 70 47 46 06 84 03 15 90 [email protected]
Correspondants Bénévolats Régionaux : Est et Sud-Est N° Région Noms - Prénoms Tel dom Portable Courriel 1100 Paris Est EMERY Alain 09 81 29 55 08 06 07 14 18 40 [email protected] 1200 Champagne-Ardenne OUDIN Maryse 03 26 08 55 65 [email protected] 1300/1400 Lorraine MICHEL Daniel 03 83 27 49 91 06 07 81 69 63 [email protected] 1500 Alsace-Franche Comte JUND Bernard 06 25 93 50 54 [email protected] 5100 Paris Sud-Est NOLOT Georges 03 86 91 90 99 06 75 90 82 89 [email protected] 5200 Provence Cote d'Azur BONZOM Louisette 04 91 06 06 13 06 79 57 33 46 [email protected] 5300 Bourgogne Franche Comte FESTEAU André 03 80 49 79 06 [email protected] 5400 Lyon Rhône Alpes FOUEST Rose-Marie 04 74 97 53 59 06 61 64 16 05 [email protected] 5500 Auvergne TREMEAUD Yves 03 86 58 75 31 06 67 01 50 44 [email protected] 5600 Languedoc Roussillon ESCOLANO René 04 67 30 58 11 06 72 41 53 25 [email protected] 5700 Chambéry GIORELLO Alain 04 76 64 51 79 06 01 73 25 40 [email protected]
Organisation du Pôle Bénévolat JARDINOT Edition du 23 août 2011 Page 4/4
Lettre-type Adresse Comité Local ou Régional Correspondant : Tél/ Courriel : Ville, date Cher(e) Adhérent(e), (1) Je vais bientôt quitter mes fonctions au sein du comité (local) (régional) de ……… En effet, (après cette grande période à la direction de ce comité) (je dois quitter la région pour des raisons personnelles) et je voudrais partir en ayant assuré la pérennité de la structure. (1) Je souhaite renforcer l’équipe qui anime le comité (local) (régional) de … (1) Autres cas (à développer) Aussi, je recherche un (des) bénévole (s) pour animer le comité local de …….. ..(tenir une fonction de …… ) auquel vous êtes rattachés en tant qu’adhérent(e) et pouvoir continuer à offrir tous les services de l’association :
- Distribution de fournitures horticoles à prix compétitifs, - Magazine « La Vie du Jardin et des Jardiniers », - Voyages à thèmes horticoles, - Activité jardinage et apiculture, - Service conseil « allo jardin », - Vie associative (réunions, taille, greffe, participation à des animations…)
Je vous joins un document qui précise les motivations pour devenir un bénévole de JARDINOT. Si vous êtes intéressé, je vous invite à me contacter dès aujourd’hui. J’aurai le plaisir de répondre à toutes vos questions sur le bénévolat dans notre Association. Avec mes amitiés associatives, Le correspondant du Comité Local (1) Choisir le cas adapté
le jardinage raisonné®
Projet Associatif
Préambule JARDINOT Le Jardin du Cheminot est une association de jardiniers ouverte à tous qui évolue dans un cadre associatif basé sur le bénévolat, la solidarité, la convivialité. Notre cadre L'essentiel des activités de notre association est régi par la loi du 1er juillet 1901 relative aux associations à but non lucratif et par le Code Rural (nouveau) version 20100507, Livre IV- Titre VII- Location de Jardins Familiaux et Livre V- Titre VI -Jardins Familiaux. Nos Missions
Promouvoir le jardinage, Préserver et protéger la nature, Echanger et partager nos connaissances.
Nos Valeurs L’amour, le respect et la défense de la nature, La convivialité,
la rencontre, le partage, la reconnaissance, l’écoute,
La solidarité, L’engagement, L’équité.
Notre Force Prodiguer l’apprentissage et la pratique d’un jardinage respectueux de la nature au travers de notre charte du jardinage raisonné®.
Février 2011 – Projet Associatif – page 1 de 2
Notre engagement associatif Forte du bénévolat de ses membres, l’association pratique la solidarité, l’humanisme et le partenariat. Elle participe à la protection de l’environnement en prônant l’amour, le respect et la défense de la nature. Elle contribue à l’amélioration des liens sociaux et familiaux en favorisant la convivialité, la rencontre, le partage, la reconnaissance et l’écoute. Elle est ouverte sur l’extérieur et recherche en permanence à s’adapter au monde qui l’entoure.
Nos activités fondamentales La vie associative La répartition de fournitures horticoles Les jardins familiaux et collectifs L’apiculture Le magazine « La Vie du Jardin et des Jardiniers » Les voyages à thèmes horticoles La communication, le site Internet Les relations extérieures Le Comité d’Orientation et d’Ethique
Nos Services L’aide à la création et la gestion de centres de jardins familiaux et collectifs, La fourniture de produits sélectionnés pour le jardinage, de qualité, à coûts attractifs, La pédagogie et la formation :
� un magazine de diffusion des bonnes pratiques horticoles, � des fiches jardinons nature, � des conseils en jardinage, � des cours de taille,…
L’organisation de voyages à thèmes horticoles, La promotion de l’apiculture. Nos actions Les actions sont définies par le conseil d’administration de JARDINOT, en cohérence avec nos missions, nos valeurs, notre force et en respect de notre engagement associatif. Elles font l’objet d’un plan mis à jour annuellement qui hiérarchise leur mise en œuvre.
J AR D I N O T Le J a r d i n d u C h emi n o t Association loi 1901
www.jardinot.fr
Siège social : 9, quai de Seine 93584 Saint Ouen Cedex Tél. 01 41 66 34 80 – Fax : 01 41 66 34 81
Février 2011 – Projet Associatif – page 2 de 2
Le Jardinage Raisonné®
UNE ASSOCIATION PROCHE DE LA NATURE
Origine du Jardin du Cheminot
Créé en 1942, Le Jardin du Cheminot s’est donné pour vocation de transmettre à ses adhérents le goût de la nature, le respect de l’environnement, le sens de l’amitié, de la solidarité en créant ses propres centres de jardins familiaux et collectifs. D’abord réservé au monde ferroviaire, le Jardin du Cheminot s’est récemment ouvert à toute personne souhaitant participer aux activités proposées par l’association, et s’appelle désormais JARDINOT Le Jardin du Cheminot (JARDINOT dans la suite du texte).
JARDINOT aujourd’hui
Il compte près de 55 000 adhérents regroupés en 950 comités locaux, 23 comités régionaux et 5 interrégions. Animé par 3000 bénévoles, adhérent à la Société Nationale d’Horticulture de France (S.N.H.F), JARDINOT constitue l’une des plus grandes associations de jardiniers de France. Il est membre fondateur du « Conseil National des Jardins Collectifs et Familiaux » (CNJCF). Il est signataire de l’accord-cadre relatif à l’usage des pesticides par les jardiniers amateurs passé avec le ministère de l’écologie, de l’énergie du développement durable et de la mer et le ministère de l’alimentation de l’agriculture et de la pêche.
Les centres de jardins familiaux et collectifs
Avec ses propres moyens d’étude et de conception, JARDINOT continue à développer une de ses activités fondamentales : la création de centres de jardins familiaux et collectifs. Pour cela, il acquiert en propre des terrains souvent non viabilisables, en loue à la SNCF, à Réseau Ferré de France (RFF), ou développe des projets en partenariat avec les collectivités locales qui lui confient ensuite la gestion du centre de jardins. Ainsi, un à deux nouveaux centres voient le jour chaque année. Les soixante centres de jardins existants offrent plus de 4 000 parcelles aux adhérents et de nombreux projets sont à l’étude pour répondre à une demande toujours plus forte. La plupart de ces centres sont situés en zone urbaine ou à proximité immédiate d’agglomérations à forte densité de population. Ils contribuent ainsi fortement à l’amélioration de l’aménagement urbain en préservant des espaces de verdure et de détente pour les bénéficiaires et leur famille. Ces centres sont en général équipés de points d’eau pour l’arrosage et d’installations communes permettant d’améliorer les rapports entre jardiniers (local commun pour les échanges et le dépôt des matériels communs et, selon le cas, verger-école, rucher-école). L’animation par les bénévoles de l’association vise à y développer la convivialité, l’entraide et le partage des différences en gommant les barrières sociales ou culturelles. Ils deviennent de ce fait facteur d’insertion, de développement et d’équilibre social.
Action Sociale et éveil des jeunes au jardinage
Dans certains centres de jardins familiaux gérés par JARDINOT, des parcelles sont réservées aux personnes en difficulté, que ce soit sur le plan matériel ou physique. Ainsi, par exemple, les centres de jardins de Narbonne (Aude), Saint Ouen l’Aumône (Val-d’Oise), Longueau (Somme) et Saint-Germain-lès-Arpajon (Essonne) y consacrent une partie de leurs moyens. D’autres centres de jardins, tels ceux de Crosne (Essonne) et de La Riche (Indre et Loire) sont équipés pour accueillir les scolaires auxquels JARDINOT apporte son expertise technique dans le cadre de projets pédagogiques. Ces actions envers les jeunes sont également conduites dans les communes et les écoles, en étroite collaboration avec tous les acteurs locaux ou dans des centres de vacances sous couvert de comités d’entreprise (exemple : CCE, SNCF…). Elles offrent aux enfants la possibilité d’apprendre le jardinage, de respecter leur environnement, le travail des autres et d’exercer une responsabilité individuelle et collective. Ces différentes activités sont organisées sous couvert de conventions avec les collectivités régionales, départementales ou locales.
Janvier 2011- Dossier de Presse – page 1 de 2
Le partage des « bonnes pratiques » et la vocation pédagogique
Le magazine bimestriel « LA VIE DU JARDIN ET DES JARDINIERS © » renforce le rôle éducatif de l’association. Conçu entièrement par JARDINOT, il offre des articles complets sur le jardinage, l’horticulture et l’apiculture, ainsi que des conseils sur les soins à apporter aux végétaux et les notions nécessaires à la pratique du jardinage. Des voyages en France et à l’étranger y sont également proposés. Fleuron de l’association, cette publication est connue et reconnue du monde de l’horticulture. Des publications multimédia complètent l’offre pédagogique de l’association : site Internet, DVD… JARDINOT contribue aussi à la diffusion des savoirs et savoir-faire horticoles par l’organisation : - de cours de jardinage, d’initiation à la taille et à la greffe, - d’initiation à l’apiculture, - d’animation d’ateliers de découverte des activités horticoles. Ces actions sont toutes mises en œuvre dans un esprit de compréhension et de préservation de l’environnement.
Protection de l’environnement
Le désir d’un meilleur respect du milieu naturel a amené JARDINOT à créer un « Comité d’Orientation et d’Ethique » (COE). Composée d’experts de l’environnement et de la nature reconnus dans leur domaine, cette instance travaille à la diffusion de conseils visant à un jardinage raisonné plus respectueux de la nature. Le fruit de ces réflexions est publié sous forme de fiches thématiques « Jardinons Nature » diffusées à nos adhérents. Pour inciter les jardiniers au respect de l’environnement, le «COE » a élaboré la charte du jardinage raisonné®. L’association se donne pour mission de la faire appliquer par ses adhérents et répondre ainsi aux engagements prévus dans l’accord cadre pour la réduction de l’utilisation des pesticides. Tous les adhérents de JARDINOT bénéficient en outre d’un service d’assistance-conseil, assuré par les experts de l’association. Chacun peut ainsi être conseillé pour son potager, son jardin d’agrément mais aussi pour les plantes d’intérieur et les plantations en balcons et terrasses. L’apiculture doit rester associée au jardinage et à l’arboriculture. JARDINOT encourage cette tradition en offrant des structures d’accueil pour l’initiation et le perfectionnement à la pratique apicole : encadrement des comités locaux apicoles et des apiculteurs isolés, intégration de ruchers collectifs dans ses centres de jardins familiaux, articles spécialisés dans son magazine, journées de formation.
Cession de fournitures horticoles
Les adhérents de JARDINOT bénéficient d’une cession de fournitures horticoles de qualité, sélectionnées pour leurs besoins, essentielles à la pratique du jardinage, à l’entretien du verger, au fleurissement et à l’ornement, à l’embellissement des balcons, terrasses et intérieurs. Ces fournitures sont également disponibles pour les adhérents sur le site Internet de l’association www.jardinot.fr Des dispositions particulières reprises sous forme de convention « organisme ami » permettent à certaines entités (collectivités, centres de jardin, associations…) d’avoir accès à la distribution de ces fournitures.
Voyages passion nature, culture et découverte
Des voyages sont proposés aux adhérents de JARDINOT tout au long de l’année, sur une dizaine de destinations, tant en France qu’à l’étranger. Ainsi, les adhérents ont le loisir d’aller à la découverte non seulement des plus beaux jardins de la planète, mais aussi de ses paysages, de ses cultures dans tous les sens du terme et de ses curiosités les plus remarquables ; ceci, dans une ambiance amicale et conviviale.
Les relations internationales JARDINOT est ouvert vers l’Europe et le monde. Il entretient des rapports constructifs avec ses homologues allemands, autrichiens et belges. Au-delà des jumelages opérés entre centres de jardins, la législation européenne et l’harmonisation des droits des différents états sont au cœur des préoccupations de tous.
J AR D I N O T L e J a r d i n d u C h e m i n o t
Association loi 1901 www.jardinot.fr
Siège social : 9, quai de Seine 93584 Saint Ouen Cedex Tél. 01 41 66 34 80 – Fax : 01 41 66 34 81
Janvier 2011- Dossier de Presse – page 2 de 2
V 1 – M a r s 2 0 1 1 D o c u m e n t i n t e r n e
Fiche Ind ividuel le du Bénévo le Comité N° : …………………………….. Région :……………………………
NOM :…………………………………… Tél. dom. :…………………………
Prénom :............................................... Tél. port. : …………………………
Courriel :.............................................. Tél. pro : :………………………….
Adresse :……………………………………………………………..…………..
Code Postal :..........................Ville :………………..…………………………
Date de naissance :…../....../………
Activité actuelle :..........................................................................................
Formation initiale :........................................................................................
…………………………………………………………………………………….
Compétences :.............................................................................................
…………………………………………………………………………………….
Engagement Bénévo le
Raison de l’engagement………..................................................................
…………………………………………………………………………………….
Compétences..............................................................................................
…………………………………………………………………………………….
Nouvel Adhérent : OUI – NON (Rayez la mention inutile)
N° d’Adhérent : Date d’adhésion:…../....../………
Appartient à un comité : OUI – NON, si OUI lequel ………....................... (Rayez la mention inutile)
…………………………………………………………………………………….
Date : …../....../……… Signature :…………………………..
Pôle Bénévolat
V 1 - M a r s 2 0 1 1
D o c u m e n t i n t e r n e
Récompenses ob tenues :
Date : Récompense : Attributaire :
Observations : …………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………….. ……………………………………………………………………………………..
FORMATION DES BÉNÉVOLES
Former les nouveaux bénévoles c’est « transmettre un savoir, une expérience et mettre le pied à l’étrier de nouveaux responsables ». Les formations permettent au nouveau bénévole d’acquérir les connaissances nécessaires à son activité, de lui présenter l’association dans ses composantes fonctionnelles et dynamiques. L’objectif supplémentaire de la formation est de favoriser les échanges pour mieux répondre aux questions que les uns ou les autres se posent. Les formations s’adressent bien naturellement aux responsables bénévoles de terrain qu’ils soient présidents, correspondants ou assurant d’autres fonctions, sans oublier ceux qui pourraient être susceptibles de s’engager dans le futur. Deux modules de formation ont été élaborés : - Un premier module « connaissance générale de l’association » est à destination des
nouveaux bénévoles pour qu’ils prennent connaissance de notre structure, à tous les niveaux, son rôle, son application, une manière aussi de démystifier tous les documents à l’usage des comités, afin de mieux gérer la partie administrative qui peut paraître pour certains une contrainte.
- Un deuxième module « le bénévole dans son comité local » est réservé à ceux qui sont bénévoles depuis un certain temps. Il comprend notamment une analyse précise des documents que les correspondants sont appelés à fournir annuellement et qui sont indispensables pour la gestion de la structure.
Les formateurs ont une bonne expérience de terrain, par leur rôle respectif d’animation locale ou régionale : Michel JUNOD : formateur (pilote de l’activité) Tel : 06.84.20.17.69 ou 03.84.37.87.10 Courriel : [email protected] ou [email protected] Daniel BRACONNIER : formateur Tel : 06.31.04.57.08 ou 03.81.87.62.24 Courriel : [email protected] Denis TOPENOT : formateur Tel : 06.11.14.32.24 ou 03.80.66.73.08 Courriel : [email protected] Christiane VIRAVAUD : formatrice Tel : 09.63.43.41.78 ou 06.82.23.97.38 Courriel : [email protected]
Pôle Bénévolat
COUVERTURE SOCIALE DU BÉNÉVOLE ET
COUVERTURE DES ACTIVITÉS BÉNÉVOLES :
A – ASSURANCES 1 – Assurance multirisque des Associations : JARDINOT a souscrit auprès de GROUPAMA une assurance multirisque des associations qui garanti la Responsabilité Civile Vie Associative dans les limites de l’attestation « GROUPEMENT AFFINITES » jointe. Cette attestation renouvelée chaque exercice, doit être fournie sur demande d’organisateurs de manifestations ou l’occasion d’événements de la vie associative (prêt ou location de salle pour assemblée, tenue d’un stand dans une manifestation horticole, sortie avec autocariste, …) Elle est à demander au secrétariat JARDINOT auprès de Daisy KURTZ à : JARDINOT Le Jardin du Cheminot - 9, quai de Seine - 93584 Saint Ouen Cedex Tél. : 01 41 66 34 80 - Fax : 01 41 66 34 81 – Courriel : [email protected] 2 – Assurance Accidents Corporels des bénévoles : JARDINOT a souscrit auprès de l’UNPMF – MUTEX (Union Nationale de Prévoyance de la Mutualité Française) une assurance pour l’ensemble des personnes qui exercent un mandat ou une activité bénévole, sous réserve qu’elles aient la qualité de membre. On entend par accident toute atteinte corporelle non intentionnelle provenant de l’action soudaine et imprévisible d’une cause extérieure. Les accidents donnant droit aux prestations sont ceux dont les membres participants sont victimes au cours de l’exercice du mandat ou des fonctions bénévoles qui leur ont été confiées. - si l’accident a entrainé le décès, sur le versement d’un capital décès aux ayants
droits - si l’accident a entraîné une incapacité permanente au moins égale à 10%, au
versement d’un capital - si l’accident a entraîné une incapacité temporaire totale médicalement constatée, au
versement d’une allocation forfaitaire journalière. Tout accident rentrant dans les domaines décrits ci-dessus, survenu pendant l’activité bénévole doit être signalé au secrétariat JARDINOT dans les meilleurs délais pour constitution du dossier.
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Pôle Bénévolat
B - COMMISSION ACTION SOCIALE :
Pour tenir compte de l’évolution de la société et du nouveau rôle social dévolu aux Jardins Familiaux, JARDINOT a crée un Fonds de Solidarité dénommé « Fonds d’Action Sociale ». L’action sociale s’adresse à tous les adhérents à jour de leur cotisation. Ce Fonds d’action sociale est géré par la Commission Action Sociale. Rôle de la commission action sociale Elle est chargée, de mettre en œuvre, le plus rapidement possible, les moyens nécessaires pour apporter une aide efficace aux adhérents les plus défavorisés. Elle examine les dossiers qu'elle reçoit des comités locaux, des comités régionaux, des secteurs ou d’autres origines. Domaine d’intervention de la commission Prise en charge de certaines dépenses : Les dépenses normalement supportées par les adhérents (fournitures horticoles ou autres, redevances pour les jardins, etc.) peuvent être prises en charge en cas de maladie ou d'accident ayant entraîné pour l'adhérent l'impossibilité temporaire ou définitive de se livrer au jardinage. Facilités de règlement : Un échelonnement du paiement des fournitures peut être autorisé aux personnes défavorisées ou en difficulté financière momentanée. Aide personnalisée : En cas d'événements particuliers (sinistres, catastrophes naturelles, etc.) ayant entraîné des conséquences dramatiques dont certains adhérents auront été les victimes, la commission peut proposer de leur accorder une aide exceptionnelle adaptée aux circonstances (financière, ou d'une autre nature), pour les cas signalés, soit par une démarche individuelle, soit sur intervention des comités locaux, régionaux ou secteurs, soit par voie de presse ou par tout autre moyen d'information. Couverture sociale du bénévole Page 2/2
Pôle Bénévolat
RECONNAISSANCE DES BÉNÉVOLES
1 – LE PASSEPORT BÉNÉVOLE : C’est un outil qui permet la reconnaissance de l’expérience et la valorisation des compétences bénévoles. Le Passeport Bénévole permet de répertorier les missions bénévoles exercées, d’identifier et de valoriser les compétences acquises dans ce cadre. Le bénévole met à disposition de la société non seulement une partie de son temps, mais aussi sa capacité à remplir sa mission dans l’association auprès de laquelle il s’engage. Ses compétences, mal identifiées, n’étaient jusqu’ici pas reconnues par la société et parfois même par les bénévoles eux-mêmes qui répugnent à se valoriser et voient leur mission essentiellement sous l’angle de l’utilité aux autres. Avec le passeport tous les bénévoles qui le souhaitent, quels que soient leur parcours et leur profil, pourront conserver une trace objective de leur mission, des résultats qu’ils ont obtenus, et des compétences qu’ils ont mises en œuvre ou développées dans ce cadre. L’expérience bénévole sera reconnue comme l’expression d’un parcours personnel, et les compétences valorisées. C’est aussi un outil d’évolution professionnelle Il est aussi, pour les bénévoles intéressés par l’enrichissement de leur parcours professionnel, un outil privilégié d’évolution professionnelle : tout bénévole associatif peut faire fructifier ses actions, ses réalisations, les compétences qu’il a acquises en association, en bref son expérience bénévole, de manière identique à une expérience professionnelle. Le Passeport Bénévole est une ressource pour le bénévole qui souhaite mobiliser ses expériences à des fins professionnelles : bilan de compétences, réorientation professionnelle et recherche d’emploi, accès à une formation ou Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). Le Passeport Bénévole est un livret personnel, qui permet à chaque bénévole de consigner les missions qu’il a réalisées en associations, quels que soit l’association, son domaine d’activité et la mission réalisée. Il s’adresse à tous ceux qui ont fait ou font du bénévolat. Les fiches contenues dans ce livret permettent à la fois de synthétiser et de rassembler les missions réalisées. Pour chaque mission on détaille le contexte de la réalisation de la mission, les activités et les réalisations concrètes, l’autonomie développée, les responsabilités exercées, les outils professionnels utilisées, en bref : l’expérience acquise de chaque mission. Reconnaissance des bénévoles Page 1/3
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Les fiches du Passeport Bénévole sont validées par l’association A chacune des missions correspond une attestation, délivrée par l’association bénéficiaire du travail du bénévole. Le bénévole doit prendre contact avec l’association pour qui il a effectué une mission bénévole et lui faire remplir l’attestation. Le Passeport Bénévole est une passerelle entre le b énévolat associatif et la vie professionnelle Il permet à tout bénévole de faire fructifier son engagement bénévole dans son parcours professionnel, que ce soit pour se renforcer dans son profil et sur ses compétences, ou pour évoluer. Il assure la transition d’un bénévolat amateur à un bénévolat qualifiant. 2 – LES RÉCOMPENSES
Sur proposition du Président du comité local, du Président Régional et du Président de Secteur, des récompenses sont attribuées chaque année, par l’intermédiaire de JARDINOT Le Jardin du Cheminot aux bénévoles qui ont contribué par leur travail, leur activité et leur dévouement au bon fonctionnement de leur comité. Le Président d’un Comité Local peut présenter une proposition de récompenses pour lui-même ou la faire présenter par un membre du bureau de son comité local.
REMISE DES RÉCOMPENSES Les diplômes d’honneur, les objets d’art et divers sont remis au cours des assemblées générales régionales. Les médailles de JARDINOT Le Jardin du Cheminot, les médailles diverses et distinctions honorifiques sont remises officiellement au cours de l’Assemblée Générale de secteur.
RECOMPENSES DE JARDINOT LE JARDIN DU CHEMINOT
Désignation de la récompense Délai moyen d'attribution (1) Particularités A l'initiative de :
Diplôme d'Honneur +1 an + cadeau Région
Objets d'Art et divers : - chopes ou coffret sommelier
- assiette ou boules - plat à cake
+2 à 6 ans +6 à 8 ans + de 8 ans
néant Région
Médailles : - de bronze
- de bronze argenté - de bronze doré
+8 à 20 ans + diplôme Secteur sur proposition
région
AUTRES MEDAILLES
Désignation de la récompense Délai moyen d'attribution (1) Particularités A l'initiative de :
Médailles : - de la SNHF (Société Nationale
d'Horticulture de France) - des Conseils Généraux
- des Préfectures - des Villes
+5 ans minimum de services
à JARDINOT Le Jardin du Cheminot
néant De la commission des récompenses
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DISTINCTIONS HONORIFIQUES
Désignation de la récompense Délai moyen d'attribution (1) Particularités A l'initiative de :
Mérite Agricole (*) : - au grade de Chevalier
- au grade d'Officier
15 ans de services sociaux
8 ans minimum après Chevalier
Age minimum requis : 35 ans
8 ans minimum
Région et/ou Secteur
(*) Ces décorations, obtenues grâce à la bienveillance du Ministère de l'Agriculture et de la Pêche sont subordonnées à certaines contingences (enquêtes, ...). Les délais d'attribution peuvent atteindre deux ans après la demande si celle-ci est toutefois instruite favorablement (maires, autorités départementales, ...).
DISTINCTIONS BENEVOLAT
Désignation de la récompense Délai moyen d'attribution (1) Particularités A l'initiative de :
Médaille d’Honneur du Bénévolat Associatif
10 ans Médaille de bronze 20 ans Médaille de d’argent 30 ans Médaille de d’or 40 ans Médaille grandor 50 ans Médaille commandeur
Nombre d’associations au sein duquel le postulant a
exercé non limitatif
Région
(1) L'ancienneté n'est pas un critère de choix prépondérant. Le mérite déployé à l'occasion de missions ponctuelles d'envergure doit être pris en compte, en priorité.
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FICHE D'IDENTIFICATION
Titre: Charte du Bénévolat
Référentiel: Organisation Associative
Nature du texte: Document
Emetteur: Pôle bénévolat
Référence: OA 01 2011
Version en cours/date: 14/04/2011
Textes abrogés : Edition du …………/…../ 2011 du document OA 01 2011
Textes de référence: néant
Rectificatifs
Numéro Date
1 19 avril 2011
2 1er septembre 2011
Diffusion : Bureau, Responsables bénévolat nationaux, Correspondants bénévolat régionaux, Présidents des Commissions Copie : Archives
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