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L 17 Tome 1 chap 7 + Libérez l’emploi
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Site web www.laprospective.frM
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Professeur au Cnam , Membre de l’Académie des technologies
et du Comité directeur de l’Institut Montaigne
Auteur de plusieurs rapports publicsEducation et société en 1987Les obstacles structurels à l’emploi en 1993 Les initiatives locales de développement en 1995La famille une affaire publique en 2005 ..et 2009le vieillissement en 2008 la créativité et l’innovation dans les territoires en 2010
Auteurs de plusieurs ouvrages pour réformer la France par le haut et par le basLe Courage du bon sens en 2007 et 2009
Libérer l’innovation dans les territoires en 2010 Bonnes nouvelles des Conspirateurs du futur en 2011 et 2012La France des bonnes nouvelles en 2012 Libérez l’emploi pour sauver les retraites 2014
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L17 Anticlichés 1
Diagnostic de la France Comment revenir à 5% de chômeurs Sauver les retraites20 propositions pour réformer le pays Créativité et Innovation dans les territoiresAttractivité de l’Ile de France Acteurs et facteur
Remettre l’homme au cœur du développement durableLe tourisme et l’agriculture les deux mamelles de la FranceLa tectonique démographique et le vieillissement
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L 18 Anticlichés sur l’avenir 2
L’éducation, la formation et l’emploiDe quoi souffre notre système éducatif ? Comment le réformer ?Comment l’école de la République renforce les inégalités ?Quelles formations pour quels emplois demain ?
La famille, le vieillissement, les inégalités et la pauvretéFécondité, le revers de la médaille La Société doit-elle se mêler des questions familiales ?Le niveau de vie baisse avec chaque enfant de plus, comment l’éviter ?La pauvreté augmente-t-elle vraiment ? Est-elle la conséquence des inégalités ?
Epilogue Le plaisir de l’indiscipline
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7 Bonnes nouvelles
Le monde d’aujourd’hui est une réalitéqui dépasse les rêves d’hierL’espérance de vie et les revenus n’ont cessé d’augmenterLe vieillissement est aussi une bonne nouvelle !Nos enfants vivront mieux et plus longtemps que nous
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7 bonnes nouvelles
Les crises sont porteuses d’espoirLe développement durable porteur de senset d’innovation
Il y a pléthore de pétrole cher !Les facteurs de développement sont endogènesLe mal est en nous les solutions aussi
La réalité du terrain dépasse la fiction des idées
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Il y a pléthore de pétrole cher !
Les Crises sont porteuses d’espoir Les contraintes sont des opportunités l’énergie chère est abondante, ce qui est
rare c’est l’énergie bon marché
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Energie : quelques chiffres clés
Bilan énergétique 9O% les hydrocarburesdont 40% au pétrole
Pétrole : réserves prouvées 47 ans en 2003 contre 30 ans en 1973 ( en 2003 elles ont augmenté de 18% en raison des schistes bitumineux canadiens) Gaz : réserves prouvées de 70 ans en 2003 contre 44 ans en 1973 Prix 22-28 $ jusqu’en 2003 puis 29- 35 $ en 2004 puis 55-70
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Manger ou se déplacer, il faudra choisir !
EVOLUTION BLE MATIF
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Pour libérer l’emploi et briser le consensus sur le chômage :
renverser les tables du jacobinisme
Faut-il être fier de notre productivité élevée ? Nous autorise-t-elle à moins travailler que les autres ?Pourquoi nos actifs travaillent-ils plus qu’ailleurs et nos habitants moins ?L’indemnisation du chômage est-elle plus généreuse en France qu’ailleurs ?La présence importante d’étrangers dans un pays est-elle un facteur de chômage ?Faut-il plus ou moins de travailleurs immigrés en France ?Comment expliquer la surabondance de diplômés et la pénurie de professionnels ?Quelles formations pour quels emplois demain ? Faut-il plus d’apprentis ou plus de diplômés de l’enseignement supérieur ?
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Pourquoi les réformes successives ne suffisent pas àcombler les déficits des régimes de retraite ?Quelles sont les injustices et les inégalités les plus criantes du système de retraites par répartition ? Pourquoi les réformes systémiques pourtant considérées comme meilleures ne sont pas appliquées ?
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Pour libérer l’emploi et briser le consensus sur le chômage :renverser les tables du jacobinisme
Le coût du travail est-il une barrière à l’emploi ?Le RSA est-il un dispositif nécessaire et efficace ? Pourquoi la mobilité géographique et professionnelle est-elle si limitée en France ?L’emploi industriel est-il un indicateur déterminant de la compétitivité d’un pays ?Comment revenir à 5% de chômeurs ? Quels sont les verrous et les tabous de l’emploi qu’il faut faire sauter ? Comment changer les règles de gouvernance politique et syndicale ?Comment libérer l’innovation et les initiatives pour l’emploi dans les entreprises et les territoires ?
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Trois bonnes nouvelles
Un monde nouveau se prépareIl va falloir tout changerNous sommes à l’aube d’une troisième vague d’innovationsMais ...La France est mal placée
Avr. 2010 16CAE ‐ Datar ‐ Académie des technologies
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La France mal placée ?
Succès technologiques et échecs commerciaux L’exception française (35h , dépenses publiques..)Les risques et opportunités du principe de précaution, du Grenelle de l’environnement..Des déficits structurels intérieurs et extérieurs
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La patrie en danger !
L’urgence de la réformeEn attendant, le Courage du bon sens,Le gouvernement par le mensongeL’aspirine ne soigne pas une fièvre de chevalL’espoir dans les hommes et dans l’avenir àreconstruireComment briser le consensus sur le chômage et le silence des chômeurs ?
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Le mal est en nous, les solutions aussi
Siffler la fin de la récréationEn finir avec les exceptions françaisesDes syndicats sans syndiquésVivre au dessus de ses moyenset travailler moins !Dépenses Publiques = 57% du PIB soit7 points de plus que la moyenne communautaireLe Français travaille plus par actif ( 79 h par an) et moins par habitant ( 94 h par an) que l’Allemand
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Les inquiétudes des européens avant la crise
Belgique : l’inflation, le pouvoir d’achat, les institutions Allemagne : l’emploi et le pouvoir d’achatFrance : pouvoir d’achat et emploiUK : immigration et criminalitéEspagne, Emploi et immobilierItalie: criminalité , emploi
Partout l’Environnement en dernier
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Trois bonnes nouvelles
Un monde nouveau se prépareIl va falloir tout changerNous sommes à l’aube d’une troisième vague d’innovationsMais ...La France est mal placée
Avr. 2010 21CAE ‐ Datar ‐ Académie des technologies
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Europe, quand l’industrie va tout va !
Le poids de l’industrie dans la valeur ajoutée = 16% en France ( 25% en Allemagne)Excédent zone euroGrâce à l’Allemagne + 160 MM€excédent totalLa France est devenue déficitaire en produits industriels
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Divergences des parts de marché
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Plus de dix ans de recul des parts de marché des exportations françaises. Un déficit de chiffre d’affaires à l’exportation de 120 milliards d’euros pour
l’économie française.
Part des exportations françaises de marchandisesdans les exportations de marchandises des pays
de la zone euro (toutes destinations d'exportation confondues)
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moyenne mobile sur 3 mois (en %)
1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 201212
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Sources : Douanes nationales
Groupe Y - 13 janvier2012
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L événement en France: pas de grève à la SNCF !
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La France recule en PIB/habitantmilliers $ en PPA 2008
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34.8
38.1
33.7
33.7
20121980
Japon 19.1
France 22.8
Allemagne 23.0Royaume-
Uni 18.1
Pays-Bas 25.2
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PIB/ habitant la baisse presque partout
80/90 90/2000 2000/2007 2008/2012Etats‐Unis 2,4 2,2 1,5 ‐0,2
Europe (15) 2,2 1,9 1,6 ‐0,6Japon 4,1 0,9 1,3 ‐0,5
France 1,8 1,5 1,1 ‐0,2Allemagne 2,2 1,6 1,4 0,6Royaume‐Uni 2,9 2,5 2,5 ‐1,1
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PIB / actif ou productivité apparenteen milliers de $ 2008 ppa
Tableau 10. Produit intérieur brut par actif en milliers de $ (ppa 2008)
67,138,0Japon
1980 2012
Etats-Unis 62,3 101,9
France 55,6 80,8Allemagne 52,3 75,2
Royaume-Uni #N/A 74,3
Italie 59,0 76,9
Espagne 54,5 80,8
Pays-Bas 59,8 80,8Danemark 48,7 77,1Sources : OCDE, calcul Coe-Rexecode
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Heures de travail par actif occupéet par habitant
actif occupé habitant
1980 2012 1980 2012Etats-Unis 1813 1792 811 828Japon 2121 1727 1065 867
France 1795 1476 737 615Allemagne 1758 1397 772 709Royaume-Uni 1764 1656 783 776Pays-Bas 1745 1381 736 706
Sources : OCDE, calcul Coe-Rexecode
France : trois semaines de moins par habitant et par an
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Evolution de la dette, des dépenses et recettes publiques en % du PIB
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s (%
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Dette en % du PIB Dépenses en % du PIB Recettes en % du PIB
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Dépenses publiques en % du PIB
1980 2000 2012
France 46 52 57
Allemagne 55 45 46
Suède 59 55 52
Zone Euro 42 46 50
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Les tabous de l’emploi
La productivité élevée, un indicateur d’exclusion qui n’autorise pas à moins travaillerLe coût du travail et le SMIC, une barrière à l’emploiL’incitation à travailler et le revenu minimum d’activitéL’incitation à avoir le moins de personnel possible
(harcèlement textuel)
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Salaire minimum très élevé en France
Graphique 4. Niveau du salaire minimum dans les principaux pays de l’OCDE
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Salaire brut (euros Tx change courant) Cotisations patronales (euros Tx change courant)
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Le niveau de coût de l’heure de travail en Euros par heure
2000 2012 2000 2012
France 24,01 36.8 24,4 34.2
Allemagne 28,5 36.2 26,3 30,5
Industrie manufacturière Ensemble de l’économie
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Le RSA et le SMIC
Tableau n°12. Comparaison Smicard à plein temps et travailleur à temps partiel recevant du RSA
Salaires RSA APL TOTAL Ecart/temps plein
Revenu horaire
SMIC temps plein 1 174 € 21 0
1195 € 7.9 €
26 heures 872 € 94 € 99 € 1065 € 130 € 9.4 €
Personne
seule
20 heures 657 € 176 € 164 € 996 € 198 € 11.5 € Sources : CAF, et fonction publique territoriale
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PIB par habitant /pouvoir d’achat du revenu
disponible brut des ménages par habitant
France (1997-2012M
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PIB par habitant /pouvoir d’achat du revenu
disponible brut des ménages par habitant
Allemagne (1997-2012)
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PIB par habitant /pouvoir d’achat du revenu
disponible brut des ménages par habitant
Zone € (1997-2012)
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Evolutions annuelles du PIB (rouge) et de l’emploi marchand non agricole (bleu) depuis 35 ans
1971-2013
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-200
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400
600
800
71 74 77 80 83 86 89 92 95 98 2001 2004 2007 2010 2013
-4%
-2%
0%
2%
4%
6%
8%
Emploi (éch. gauche en milliers) PIB (éch. droite en %)
Sources : Insee, Dares, COE-Rexecode
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La France singulière
Des actifs qui travaillent plus qu’ailleursDes habitants qui travaillent moins qu’ailleurs :88 jours par an et par habitant soit:
- 30 jours de moins que l’Américain- 23 jours de moins que l’Anglais- 13 jours de moins que l’Allemand
Pas assez de fourmis actives (jeunes et seniors)Peu d’emplois à temps partielUn chômage de longue durée élevéDes revenus d’assistance peu incitatifsLa productivité élevée, un indicateur d’exclusion !
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L’insoutenable croissance
La dette contraire au DD
La France vit au dessus de ses moyensdéficits publics cumulés 90% du PIB
La crise amortie par l’emprunt à nos enfantsConsommation financée par le déficit
( 7pts de déficit et 1,5 point de croissance !)Service de la dette = 2,5% du PIB
Croissance durablement molle et fluctuante autour de 1% jusqu’en 2017
Emploi la flexi-rigidité entretient le chômage
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Siffler la fin de la suprématie financière sur l’économie réelle
Urgent mais difficile dans le contexte d’une Europe diviséeAutant de marché que possible, autant d’Etat que nécessaireCAD plus d’intervention publique là où les marchés font défaut et plus de concurrence.. …
Les Conspirateurs du futur : entrepreneurs et acteurs
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Siffler la fin de la récréation !
La France recule en Europe (PIB/h et compétitivité)En finir avec nos records et nos exceptions
PessimismeTemps de travailDépenses publiquesLa confusion services publics et emplois publicsMirages technologiques et éducatifs
Bonnes nouvelles : Le mal est en nous, les solutions aussi !Les facteurs de développement sont endogènes
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Six clés des pays à chômage faible
1° L’insertion précoce des jeunes et l’emploi tardif des seniors
2° Le temps partiel antidote du chômage3° C’est l’activité qui crée la richesse et donc l’emploi4° Le salaire élevé n’est pas l’ennemi de l’emploi 5° Le chômage est d’autant plus faible que les étrangers
actifs sont nombreux6° La réduction des inégalités par les transferts sociaux
est un atout pour la performance économique
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Le chômage des jeunes et ses quatre vérités
Le diplôme protège de moins en moins et exclut de plus en plusLe chômage des jeunes est d’abord un problème d’échec scolaireQui sont les laissés pour compte de l’échec scolaire ?L’alternance, une voie d’avenir qui progresse seulement pour les diplômés
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Le diplôme protège de moins en moins et exclut de plus en plus
Trois ans après la sortie de formation initiale en %
Taux de chômage
Génération2004 en 2007
Génération 2007 en 2010
Sans Diplôme 33% 40 %Bac 13% 20 %Diplôme du supérieur
7% 9 %
Source : Rapport sur l’état de l’école, n° 22 octobre 2012
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Comment revenir à 5% de chômeurs ?
L’impuissance du modèle jacobinTirer parti des leçons de l’étrangerLes dangers de l’arithmétique du temps de travail Les verrous et les tabous de l’emploi qu’il faut faire sauter
Renverser les tables du JacobinismeChanger les règles de gouvernance politique et syndicaleRedécouper des départements et surtoiut des régions
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5050
Leviers de l’emploi et freins à l’embauche
La croissance par l’innovation compétitive
Le coût du travailL’incitation au travail L’incitation à avoir le moins de
personnel possible :harcèlement textuel, les seuils d’effectifs 10, 50
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Site web www.laprospective.fr
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- Libérer les initiatives pour l’emploi dans les territoires
Des facteurs endogènes de développement dans les territoires de projets La qualité de vie facteur d’attractivitéLes pôles compétitivité seront des pôles de qualitéde vie ou ne seront pasLibérer l’innovation dans les territoires
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Le développement endogène
La Mondialisation sert de bouc émissaire
Compter sur soi : le handicap une différence àpositiver
Les causes de succès et d’échec des entreprises & territoires sont plus internes qu’externes
Le développement dépend des initiatives locales
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Du désir et des rêves aux projets
Que puis- je faire là où je me trouve ?La force des liens autour d’une sociétéde projets L’union des acteurs proches fait la forceLa faiblesse des territoires provient de leurs divisions
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Transformer ses faiblesses en forces
Le handicap une différence à positiverLa thèse de Bachir Kerroumi :
la productivité d’un service s’améliore avec l’arrivée d’un handicapé !
à condition que son insertion soit assurée par les managers et non par les travailleurs sociaux !
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Cinq clés pour réussir l’avenir
Il n’est de richesses que d’hommes (1) éduqués (2) , épanouis (3) porteurs de projets (4) dans une sociétéde confiance (5)
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Bonnes nouvelles des entrepreneurs et des acteurs dans tous les territoires
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Agir dans son milieu
La Renaissance de Saint Bonnet le Froid par l’énergie des fratries
Les miracles de la santé active et préventive
La métamorphose d’un centre d’apprentissage en campus universitaire
Du pays des senteurs à l’aventure 0ccitane
L’innovation au secours de territoires fragiles Des projets dormants à la contagion des entrepreneurs
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Agir dans son milieu
Espelette, une histoire qui ne manque pas de piment (André Darraidou)
Chartres, une ville qui se développe en baissant ses impôts( Jean-Pierre Gorges)
Une technopole à Béthune-Bruay ( Pierre Moreau)
Une prépa d’excellence à Saint Jean De Douai ( Jean-Christophe Cadet)
Du travail temporaire à l’insertion durable( Jean-François Connan)
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Devenir entrepreneur
VIP : du verre fragile à une entreprise solideDu bocage au fromage en passant par le lait cru Sodebo : une réussite industrielle du petit cochon au grand traiteurCannes aquaculture et son festival de bars et de daurades L’intelligence dans les terreaux Alternatives économiques , une réussite qui ne doit rien au hasardQuand les grands-mères se retrouvent sur internet pour tricoter des bonnets
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Devenir entrepreneur
Alain Fribourg : Eloge de l’incompétence en éveil Jacques Bachmann : mettre en valeur les bas-côtés Laurent Faibis : la saga de XERFI Michel Doligé : neuf vies sans être un chatPierre Choux : réussir l’insertion des plus démunis par le travailRodolphe Carle: les crèches privées coûtent moins cher à la collectivitéPhilippe Bosc : un patron qui décoiffe
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Créateurs & EntrepreneursLa vérité des chiffres
Créations 550.000 en 2010 ( contre 250.000 en 2006) dont 300.000 auto entrepreneurs ( 40% sans activité)33% des Créateurs au chômage (dont 11% longue durée), 32% salariés, 23,5% chef d‘entreprise, et 11% « inactifs »Seuls 4% des auto entrepreneurs changent de statut en réalité double activité pour complément de revenus des salariés et des retraitesIl faut peu d’argent pour créer,( 45% moins de 8.000€) mais le taux de survie augmente avec les capitaux investis
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Créateurs & EntrepreneursConstats surprenants
Une voie de « promotion sociale » qui attire les moins diplômés issus des TPE et PME ( 27% seulement niveau supérieur au 2ème cycle universitaire) et moins de 7% sont diplômés des grandes écolesLa motivation première : créer son propre emploi indépendantMoyenne d’âge des créateurs = 37 ansUne majorité de créateurs baigne dans un environnement social propice avec un ancrage fort sur le territoire de proximité
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Créateurs & EntrepreneursConstats surprenants
La pérennité des entreprises est plutôt bien assurée et il y a peu d’entreprises viables qui ne sont pas reprisesLes cessations (une sur deux au bout de cinq ans) sont compensées par les créations d’emplois de celles qui restentLa faible culture entrepreneuriale des créateurs : il y a peu de créateurs entrepreneurs et peu d’entrepreneurs sont innovantsL’innovation technique est un atout même si elle n’intervient que dans moins d’un tiers des créations
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Créateurs & Entrepreneurs Constats surprenants
Seul l’accompagnement personnalisé augmente les chances de survie des créateurs ou de réveil des projets dormants
La politique publique est trop centrée sur chômeurs créateurs et les innovants techniques et l’ utilisation des appuis proposés est plus que modeste
La création d’entreprise est deux à trois fois plus forte au sud qu’au nord de la France
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Six idées pour l’action: l’appel de Loches www.notation-citoyenne.fr
Pour que la compétence l’emporte sur l’appartenancePour que l’on cesse de mettre les gens dans des casesPour que la France d’en haut s’inspire de la France d’en bas qui entreprend et innovePour que cessent les exceptions françaises Pour mutualiser les bonnes pratiques et organiser la contagion des initiatives Pour que le Courage et le bon sens l’emportent sur le clientèlisme.
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Organiser la contagion des bonnes pratiques dans les territoires
Pour créer des emplois, il faut créer des employeurs Développer des activités nouvelles dans les entreprises existantesInsérer dans l’emploi privé des chômeurs de longue durée et des jeunes à la dériveAider les créateurs à devenir entrepreneurs et employeursDes élus compétents au service du développement local et de l’emploi
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Porteurs de projets & formation par l’emploi
4 Cinq constats :
⇒ Les hommes et les organisations au cœur de la différence
⇒ C’est l’activité qui crée l’emploi
⇒ C’est l’insertion qui crée l’employabilité
⇒ C’est l’initiative et l’innovation qui créent l’activité
⇒ C’est l’accompagnement qui augmente les chances d’aboutissement
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Des bonnes nouvelles !
Accompagner les porteurs de projet et non les assister Entrepreneurs et intra-preneurs : réveiller les centaines de milliers de projets dormantsAider les entreprises existantes à se développer : le coût par emploi créé = 6000 euros
soit deux fois moins que les dispositifs publics ( source Cne centre National de l’entrepreneuriat , un institut du Cnamà Nancy )
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7 propositions pour l’activité et l’emploi
Revaloriser les métiers délaissés De l’activité à l’emploi par l’insertionDe l’assistance à l’initiative Encourager les fourmis Développer le temps partielAider les entreprises qui marchentà réveiller les projets dormants
Eviter les fractures territoriales
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Site web www.laprospective.fr
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Comment sauver les retraites par répartition ?
L’équation démographique et financière du système de répartition Les injustices de la répartition La paupérisation annoncée des retraités Les illusions de la capitalisation Le théorème de Sauvy et ses conséquences pour la politique familialeCe que nous n’avons pas fait et ce que font nos voisins Les réformes systémiques à venir
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Projections démographiques2030-2060
France métropolitaine (en millions)
100%68,5 73,664,5Total (en millions)
29,4%20 23,68,4 11,9
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60 et plus dont 75 et plus
47,5%32,7 33,732,920-59
23%15 ,7 16,215,60-19 ans
Total en %en 2030
2030 20602015
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En 2012 plus de cheveux gris que de jeunes En 2030 plus d’inactifs que d’actifs potentiels
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Données clés démographie
Age médian 32,5 ans en 1980 ; 40 ans en 2005 et 45 ans en 2030 ( 52 ans en Italie) Espérance de vie à 60 ans entre 2010 et 2050 va passer de 22 à 28 ans pour les H et de 27 à 32 pour les F Les moins de 20 ans = 16 millions les 20-59 = 33mLes + de 60 ans de 16m à 24 m entre 2015 et 2060
Le nombre de + de 75 ans de 6 M à 12 M entre 2015 et 2060 Le nombre de centenaires de 15.000 à 200.000 en 2060
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Quelques données du problème
7 ans de cotisation en moins et 8 ans de vie en plus/1970
( à l’époque 2,5 cotisants pour un retraité)Nombre de retraités 15 millions en 2011 à 17 millions en 2020 et 22 M en 2060 Nombre de cotisants de 26 M en 2011 à 27 M en 2020, 28 M en 2030 à 29 M en 2060 ( ratio de 1,7 à1,3)
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Quelques données du problème
Age moyen de départ à la retraite 61 ans an 2011 ( 59 pour cessation d’activité) et dans le public 58, 5 ans départ retraite Avec hypothèse 41 ans en 2012, 42 en 2020 âge légal 62 ans
Avec 42 ans de cotisations ( 68 ans en Allemagne et 45 ans cotisation pour 2030)
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Haute tension sur les retraites !
14% du PIB en 2011 et 15 % en 2020 ?
Pensions dans budget de l’Etat : 45 MM €en 2012Puis 60 MM en 2020 et 90MM en 2040 autant de retraités que de cotisants !
Un vrai risque : la répartition sous conditions de ressources !Les limites de la capitalisation et l’intérêt de l’assurance vie
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L’inspiration de Madoff
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Ratio actifs/inactifs
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Comparaison des scenarios du CORet de Coe-Rexecode
Leviers de rééquilibrages /2011
Hausse des cotisations
Baisse des pensions Age effectif de départ à la retraite
Scenario B du COR déficit de 24 milliards
+2,9 points Gel + 2 ans
Scenario Coe-Rexecode déficit de 40 milliards
+ 4 points - 4 points + 3 ans
Calculs faits avec l’hypothèse que l’on agit que sur un seul levier pour résorber le déficit.
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Impact des trois leviers sur l’emploi
Leviers et impact sur : PIB en % Consommation en % Emplois en milliers Hausse des cotisations -2,5 -3,5 -700 Baisse des pensions -2 -4 -300 Recul de l’âge effectif de départ (+ 3 ans) +4 +4 +900
Source : Réformer les retraites. Calculs Coe-Rexecode selon le scénario de déficit de 40 milliards en 2020 M
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Comptes de retraites de la SS en 2012régimes de base répartition en %
Compte Retraites de la sécurité Sociale (Régime de base : répartition en %)
Prestation légales en % vieillesse et veuvage
Nombre de Bénéficiaires %
Régime général 49,5 55,3Régime agricole 7 17,4Fonction publique 31,9 12,8Régime spéciaux 7,2 4,3Non salariés agricoles
4,2 9,9
Total en % 100 100Total 205,5 Mds€ 23,8 millions
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Les inégalités de la répartition
Inégalités de revenus et de statutLa répartition et la solidarité intergénérationnelle Espérance de vie entre CSP 6 ans pour les H, entre privé et public entre hommes et femmes Un ouvrier du Nord Pas de Calais a 12 ans d’espérance de vie de moins qu’un cadre du public dans le sud et 16 ans de moins en bonne santé !
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Cinq inégalités vraiment injustespour ceux qui n’en profitent pas
Première inégalité : le taux de remplacement des pensions par rapport au dernier salaireDeuxième inégalité : l'espérance de vie au moment de la retraite Troisième inégalité : des cotisations à faible retour, voire à
fonds perdusQuatrième inégalité : les cotisations pour la vieillesse oublient la jeunesseCinquième inégalité : les pensions de réversion sous conditions de ressources dans le privé mais pas dans le public
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Retraites à la carte et temps choisi
Quel fonds de réserves si on avait gardé la retraite à65 ans ? Instaurer un système de retraites à points et à horloge 70.000 heures au cours de sa vie.Pédagogie, souplesse, individualisation plus justeComment compter les parents actifs au foyer ?Faire payer la dépendance aux retraités qui vont en profiter et qui en ont les moyens et pas aux actifs
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La montée de la dépendanceen France
Entre 2015 et 2060 le nombre des plus de 75 ans va passer de 6 millions à 12 millionsDont 10% de dépendantes Comment la financer
viagers hypothécaires ?80% des retraités propriétaires de leur logement ( contre 60% en MOY dans POP)cotisations des seniors ?
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La solitude des anciens sans enfant
devenus orphelins
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L’âge de la dépendance recule
Âge moyen des personnes dépendantes en 2040 :
hommes, 85 ans (80 ans en 2010)
femmes: 88 ans (84 ans en 2010)
Dès aujourd’hui,
92% des 80‐84 ans et 70% des 90‐94 ans
restent à leur domicile et 50 % des centenaires
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P.A. dépendantes au-dessus de 80 ans
11,3%
23,2%
33,7%
7,8%
15,5%
28,0%
38,7%
6,3%
0% 20% 40% 60% 80% 100%
80 à 84 ans
85 à 89 ans
90 à 94 ans
95 ans et +
FemmesHommes
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Structure des prélèvements obligatoires
46% du PIB soit 940 Mds € dont 6,7% de TVA 135 Mds TICPE 13,7IR 3,4%, 69,3CSG 4,5% 90,5IS 13,7
Dépenses publiques 57% du PIB Écart = amendes et droits de mutations et taxes + déficit
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L’offre de Soins en 2008
210.000 médecins500.000 infirmiers soit 100.000 de plus qu’en 2000Lits installés 437.000 dont 2/3 dans le public Soit -10% par rapport à 2000
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Les Dépenses de santé
234 MM€ soit 12% du PIB 12 % du PIB en 2010 (9% du PIB en 2008 conte 3,4% en 1960)Les ¾ pris en charge par la collectivité, 13,5% par les mutuelles et 9% par les ménages 80% de soins et médicaments , 20% restants = soins personnes âgées , prévention et indemnités journalièresLa prévention ne représente que 2,5% des dépenses soit 5,5 MMDépenses par habitant en France et Suède 3300 € un peu moins en All et 5300 aux USA
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Le Financement des DCS
L’AM est financée par les cotisations + les 8% de CSG et RDS De 1995 à 2008 la structure de financement a réduit la part de la SS mais fait augmenter celle des mutuelles complémentaires de 12,2% à 13,7% du total . Celle des ménages stabilisé à 9,4%
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Réinventer l’assurance maladie Rapport Fragonard 2004
« Pour que l’AM assure en 2020 un taux de couverture des dépenses de santé identique à celui d’aujourd’hui (soit 76%) il faudrait d’ici là doubler la CSG « pour que l’AM stabilise jusqu’en 2020 le volume
de ses remboursements( en € constants) alors il faudrait que le taux de couverture des DS prises en charge se limite à 55% des dépenses totales soit l’équivalent des dépenses hospitalières et ALD ( affectations de longue durée)
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Réinventer l’assurance maladie Institut Montaigne note de mars 2008
Le système d’offre n’est pas efficace parce que la demande est aveugle. Il faudrait mettre en place des réseaux de santé .et confier aux mutuelles après expérimentation la gestion des risques jusqu’à50.000€
Pour 50% des assurés dépense de moins de 530 €5% de la pop 22.000€Moins de 2% de la population un grand risque avec Moy de 82.000€
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Réinventer l’assurance maladie Institut Montaigne note de mars 2008
L’idée de reverser à chacun les 13% de salaire brut de cotisation employeur + 0,75% de cotisation maladie du salarié . Et obliger chacun à souscrire à une assurance maladie universelle avec une offre en concurrence Une augmentation de la CSG ( un impôt de solidaritésanté) pour aide personnalisée santé ceux qui devraient payer plus que les anciennes cotisations Proposition : confier après expérimentation la gestion aux mutuelles
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Comment financer la dépendance ?
La dépendance ne relève pas de la solidarité mais d’une logique de prévoyance qui s’inscrit dans un temps long et permet de mutualiser les risques et les coûts .
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Six idées pour l’action: l’appel de Loches www.notation-citoyenne.fr
Pour que la compétence l’emporte sur l’appartenancePour que l’on cesse de mettre les gens dans des casesPour que la France d’en haut s’inspire de la France d’en bas qui entreprend et innovePour que cessent les exceptions françaises Pour mutualiser les bonnes pratiques et organiser la contagion des initiatives Pour que le Courage et le bon sens l’emportent sur le clientélisme.
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Les voies du salut dans…
La confiance dans les initiatives et expérimentations locales La simplification des procédures et réglementations paralysantes. La récompense des efforts, des talents et des prises de risques. L’encouragement des fourmis plus que des cigales, L’effort, l’épargne solidaire et le souci du temps long et responsable vis-à-vis des générations futures.
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Vingt propositions pour réformer le pays
Services publics et relations socialesMarché du travailFormation des jeunes Gouvernance et règles du jeu Inégalités
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Services publics & relations sociales
1°Améliorer la qualité des services publics avec moins d’agents sous statut public.
2°Instaurer un contrat de travail unique assurant la même sécuritépour tous (un CDI plus flexible),
3°Réduire la dépense publique et diminuer le nombre de fonctionnaires, notamment territoriaux.
4°Généraliser le chèque syndical pour mettre fin au financement public de syndicats sans syndiqués.
5°Donner ce chèque syndical aux chômeurs pour qu’ils soient mieux représentés et défendus..
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Marché du travail
6° Remplacer le Smic (une barrière à l’emploi) par un revenu minimum d’activité territorialisé et différencié suivant les métiers (plus élevé là où l’on manque de main d’œuvre).
7° Remettre en cause les 35 heures et restaurer les heures sup nonimposables mais avec charges sociales: plus les fourmis s’activent , mieux les cigales vivent
8° Indemniser le chômage de façon plus active et plus responsable.
9° Professionnaliser la formation professionnelle et mettre fin àsa gestion paritaire.
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Formation des jeunes
10° Développer dès 15-19 ans l’apprentissage et les formations en alternance sous la responsabilité des entreprises comme dans les pays champions du chômage faible.
11° Arrêter la course au diplôme et le tri d’exclusion sociale qu’elle engendre : plus de bachelors (bac +3)techniques et professionnels et moins de mastères généralistes sans débouchés avérés.
12°Réorienter les dépenses d’éducation vers le cours préparatoire et le primaire pour améliorer les apprentissages fondamentaux.
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Gouvernance et règles du jeu
13° Réaliser le fameux choc de simplification administrative, notamment pour le code du travail et la fiche de paie.
14° Réviser les décrets d’application de la loi sur l’expérimentation afin de lui permettre de se déployer au mieux des initiatives locales.
15°Mettre en place la réforme systémique des retraites à la carte avec le temps choisi (un système à horloge et à points qui permet de sortir des 35 heures par le haut).
16°Abaisser l’âge de la majorité électorale à 16 ans, afin de compenser le penchant naturel des élus à s’intéresser aux préoccupations d’un électorat vieillissant. On mettrait ainsi en cohérence la majorité sexuelle avec la citoyenneté.
17°Compter les votes blancs comme votes exprimés lors des élections et un bonus fiscal à ceux qui votent.
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Inégalités
18° Limiter les inégalités de revenus trop visibles : un écart de 1 à100 fois le Smic serait socialement plus acceptable que les sommets indécents atteints aujourd’hui de 1 à 1000 !
19°A défaut de supprimer l’ISF, en faire une avance sur les droits de transmission des patrimoines.
20°Instaurer un bouclier social pour les ménages riches en biens et pauvres en revenus, qui ne peuvent payer les impôts et charges liés aux biens qu’ils possèdent.
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Comment passer des idées aux actes ?
L’appropriation indispensableMieux vaut réformer sans le dire que d’en parler sans le faireEn finir avec certaines exceptions françaisesEntrons dans le nouveau monde qui se construit, avec confiance en innovantRemettre l’homme et l’emploi au cœur du développement durable
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De l’anticipation à l’action par l’appropriation
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U n s e n s à l a c r o i s s a n c e ?
SociSociééttéés modernes : s modernes : Riches en biens Riches en biens et pauvres en liens et pauvres en liens Solitude interactiveSolitude interactive
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Douze conseils pour penser et agir autrement
1° Gardez confiance en l’avenir et foi en l’homme
2° Aidez vous le ciel vous aidera, cultivez vos talents
3° Ne tombez pas dans la société d’envie
4° Donnez un sens à votre action par la forcedes projets et le plaisir des liens
5° Défendez vos droits et ne vous laissez pas faire notamment pour les retraites
6° Prenez comme devise : autant de marché que possible et d’état que nécessaire.
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Douze conseils pour penser et agir autrement
7° Militez pour changer les règles de gouvernance politique et syndicale
8° Remplissez vos devoirs vis-à-vis de la société
9° Luttez contre les inégalités mais ne vous trompez pas de cible
10° Méfiez vous de toutes les formes de discriminations, mêmes positives .
11° Enrichissez vous par le travail et répandez la contagion du don parmi les riches
12° Ne laissez pas le développement durable mal tourner
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Fin de l’exposé : trois questions pour un débat
Ce qui vous a surpris ?
Ce qui vous a frustré ? ( En savoir plus,ou pas d’accord )
Ce qui peut vous servir ? (Dans la vie, au quotidien)
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Libérer l’innovation dans les territoires
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L’innovation ?
Une idée transformée en produit ou service répondant à un besoinL’innovation n’est qu’à 20% technique et à 80% sociale, organisationnelle, commerciale financièreà l’origine des trois-quarts des innovations des entreprises, on ne trouve pas la science pure, mais les clients, les fournisseurs et les salariésComme les champignons, elle pousse mieux dans les territoires créatifs avec l’humus du lien et de l’harmonie sociale
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La Recherche et Développement menée dans une entreprise n’est qu’une part infime de la recherche mondiale dans le domaine.
La Recherche et Développement en interne doit être suffisamment développée pour s’approprier l’innovation venue d’ailleurs : pour copier, il faut savoir lire.
L’open innovation
Innovation = prendre les idInnovation = prendre les idéées des autreses des autrespour rpour réépondre pondre àà un besoin un besoin
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Globalisation et modularisation :
qui produit l’iPhone 3GS ? (produit phare d’Apple)
o Design Apple, Cupertino, CA
o Puce bluetooth + WiFi + FM Broadcom, Irvine CA
o Écran tactile Balda (Allemagne)
o Adaptateur alimentation Cheng Ueï (Taïwan)
o Mémoire flash Toshiba
o Assemblage Foxconn (Shenzhen)
03/06/ 2010 129Marc Mousli
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Les produits high-tech actuels de la vie quotidiennene sont pas conçus en France
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Innovation de production
Approche triangulaire de l’innovation dans la stratégie
Schéma suggéré en remplacement de la slide 65
R & D Vente
Innovation de distribution
Innovation de produits
Production
Direction Générale
Veille prospective & Stratégique
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Le diamant de l’innovation
Ressources Humaines
Ressources Financières
R & DMarketing
Vente
Production
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La spirale de l’Innovation
Avr. 2010 CAE ‐ Datar ‐ Académie des technologies 133
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Un territoire créatif : les trois T de Florida ( Talents,Technologie,Tolérance)
Un territoire créatif ? L’atmosphère et la qualité de vie attirent les talents
Généreux avec les créatifs
Accueillant avec les étrangers
Tolérant avec les déviants
La qualité de vie ?Harmonie et cohésion sociale
Sécurité des biens et des personnes
Intensité de la vie associative et culturelle
Inégalités pas trop fortes
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Le bonheur dans le pré ou dans la ville ?Dans les petites villes ou les mégalopoles ?
La qualité de vie = facteur d’attractivitéSécurité des biens et des personnes ,Harmonie sociale : pas d’inégalités trop fortes
Des productions de biens porteuses de liensL’espace pour vivre …Sans qualité de vie pas de pôle de compétitivité durableTerreau de l’harmonie sociale propice à l’innovation
= territoires créatifs et entreprenants.
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Pôles de compétitivité pour la productionPôles de qualité de vie pour la consommation
Le PIB par habitant n’est pas un bon indicateur de niveau de vie Les lieux de production et lieux de consommation L’importance des revenus de transferts
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1946-2006 : 60% d’habitants en plus en métropole
Année nombre indice
1946 40 M d’hab 100
1966 49 M d’hab 122,5
1986 55 M d’hab 137,5
2010 63 M d’hab 157
2040 73 M 180
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142
Densité de la population en 2006M
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143
Les départements féconds en 2010
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La dynamique démographique francilienneParmi les régions au plus fort taux de croissance
de la population
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Taux de migration net par tranche d’âge entre 1999 et 2005
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Variation annuelle de la population des pôles urbains entre 1999 et 2006
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Taux de variation annuel de la population
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Variation annuelle de la population
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Taux de variation annuel de la population dans les métropoles régionales
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Les territoires attractifs et répulsifspour le passé
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Territoires attractifs & répulsifspour demain
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Migrations interdépartementales des plus de 60 ans & carte des ZUS
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Les départs d’actifs d’Île-de-France augmentent par rapport aux années
90Les arrivées d’actifs sont stables
Il y a toujours plus de partants que d’arrivants
La dynamique démographique franciliennePlus d’actifs partent qu’il n’en arrive
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La dynamique démographique francilienneDes échanges déficitaires pour toutes les CSP sauf pour les cadres. Mais l’excédent se réduit
pour cette catégorie.
Taux annuel de migration nette
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Une photo choquante, pourquoi ? Une photo choquante, pourquoi ?
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bonnet et foulard : le bras de fer
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Evolution emploi entre 2008-2012En bleu baisse , en orange hausse
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La dynamique démographique des territoires 1982-2007-2040
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Dès 2015, dans 15 départements, les personnes de 65 ans et plus représenteront plus de 45% des
personnes de 20 à 64 ansM
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ATTRACTIVITE
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Facteurs d’attractivité de l’Ile de France
Qualité de la vie (1,26)Potentiel économique ( 1,21)Marché du travail ( 1,21)Capacité de recherche (1,15)Réseaux de communication ( 1,15)Système de formationPotentiel culturel
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Facteurs d’attractivité de l’Ile de France
Urbanisme et habitat ( 0,99)Cadre réglementaire et fiscal (0,93)Equipements collectifs Coût de l’implantationClimat social Coût de la vieEfficacité des structures politiques & admPotentiel de loisir ( 0,71)
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Attractivité de l’ Ile de France
Doc. D2) Les fonctions prioritaires pour la réflexion
(Importance normée/moyenne de l'ensemble)
1,261,211,21
1,151,15
1,101,10
0,990,930,93
0,880,88
0,770,710,71
0,00 0,20 0,40 0,60 0,80 1,00 1,20 1,40
F12 - Qualité de la vie
F4 - Potentiel économique
F5 - Marché du travail
F2 - Capacités de recherche
F7 - Réseaux de communication
F6 - Système de formation
F13 - Potentiel et culturel
F11 - Urbanisme et habitat
F8 - Cadre réglementaire et fiscal
F10 - Équipements collectifs
F1 - Coût de l'implantation
F3 - Climat social
F15 - Coût de la vie
F9 - Efficacité des structures politiques et administratives
F14 - Potentiel de loisir
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168
Acteurs déterminants de l’attractivité
1,43
1,43
1,12
1,06
1,06
1,01
0,96
0,85
0,85
0,85
0,74
0,64
0,00 0,20 0,40 0,60 0,80 1,00 1,20 1,40 1,60
A1 - Entreprises
A8 - Franciliens actifs
A2 - Investisseurs
A5 - Chercheurs
A7 - Intellectuels et artistes
A6 - Étudiants
A9 - Franciliens retraités
A3 - Grandes organisations nationales etinternationales
A4 - Touristes
A11 - Ressortissants UE
A12 - Ressortissants hors UE
A10 - Provinciaux
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Analyse factorielle de l’attractivité en Ile de France ( Acteurs X facteurs-critères)
A12 - Ressortissants hors UEA11 - Ressortissants UE
A10 - Provinciaux
A9 - Franciliens retraités
A8 - Franciliens actifs
A7 - Intellectuels
A6 - Étudiants
A5 - Chercheurs
A4 - Touristes
A3 - Grandes orga
A2 - InvestisseursA1 - Entreprises
F15 Coût de la vie
F14 Potentiel de loisirs
F13 Potentiel culturel
F12 Qualité de la vie
F11 Urbanisme et habitatF10 Équipements collectifs
F9 Eff icacité structures pol. et adm.
F8 - Cadre réglementaire et f iscal
F7 - Réseau de communication
F6 Système de formation
F5 Marché du travail
F4 - Potentiel économique
F3 - Climat social
F2 - Capacités de recherche
F1 - Coût de l'implantation
-1
-0,8
-0,6
-0,4
-0,2
0
0,2
0,4
0,6
-0,6 -0,4 -0,2 0 0,2 0,4 0,6 0,8 1
Axe horizontal F1 50,02%
Axe
ver
tical
F2
20,
46%
TT LL
PP
CC
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L 17 Anticlichés 1
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Développement durable ?
« Développement qui répondaux besoins du présent sans
compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs »
Rapport Brundtland 1987
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L’insoutenable développement durable
L’homme au cœur du DDPas de développement durable sans enfantsLa dette contraire au DD Les trois piliers du DD
La France vit au dessus de ses moyensLes dangers du principe de précaution
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L’avenir en Confiance
L’avenir à construire ou à détruire ?Une croissance sans précédent dans l’histoire de l’humanitéLes limites de la croissance et la question du sens Les raisons d’espérerTrois bonnes nouvelles : tout va changer … !
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Messages à retenir
Pas de développement durable sans enfants éduquésPas de croissance ni de retraites sans berceaux Partir de soi, transformer ses faiblesses en forces et les contraintes en opportunités, (le handicap est aussi une différence à positiver)Le rêve féconde la réalité et lui donne un sens autour de projets partagés créateurs de biens et de liens
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Espérance de vie à la naissance
2433
44
77
26
3847
84
102030405060708090
1740 1806 1900 2006
hommesfemmes
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« Il y a quelque chose qui ne va pas : notre air et notre eau sont purs, nous faisons tous beaucoup d’exercice, tout ce que nous mangeons est bio et élevé en plein air, et personne ne dépasse les trente ans ».
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La France mal placée ?
Succès technologiques et échecs commerciaux L’exception française (35h , dépenses publiques..)Les risques et opportunités du principe de précaution, du Grenelle de l’environnement..Des déficits structurels intérieurs et extérieurs
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Les dangers du principe de précaution
Des décisions ( pas trop dures) sur des informations (pas trop) mollesPas d’action sans risques : Avec le principe de précaution appliqué de manière
intégriste nous ne serions pas nés et le feu n’aurait pas été maîtrisé
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CLICHES DES ANNEES 90 ET 2000
⇒Le développement durable avec ou sans l’homme ?
⇒Le réchauffement de la planète et les activités humaines
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Le Sahara une mer il y a 4000 ans !
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Anticlichés 1
Diagnostic de la France Comment revenir à 5% de chômeurs Sauver les retraites20 propositions pour réformer le pays Créativité et Innovation dans les territoiresAttractivité de l’Ile de France Acteurs et facteur
Remettre l’homme au cœur du développement durableLe tourisme et l’agriculture les deux mamelles de la France
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185185
La France : un Leader agrotouristique ?
Excédent zone euro, grâce à l’Allemagne + 160 MM€
La France est devenue déficitaire en produits manufacturés, l’agro-alimentaire et le tourisme : les deux mamelles excédentaires.
Plus de salariés dans l’agriculture que dans l’autoet deux fois plus dans l’agro-alimentaire !
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186
Structure de la consommation Evolution en % 1960-2009
426,4252216Dépenses socialisées
6,26Hôtels C & R
3,91313,813,39,5Transp
3,819,718,115,49,7Logem
1;63,44,26,110Habil
1,912,613,816,427,5Alimen
Tx moyen annuel en %
2009200019801960
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187187
Le tourisme premier secteur économiquede la France !
82 millions de touristes étrangers ( 52 millions en 1990), 1er rang international3ème rang pour les recettes touristiques
deux fois moins que USA et rattrapée par la Chine Solde extérieur positif de 7,5 milliards d’euros
équivalent à l’ensemble de la filière agro-alimentaire !l’automobile est devenue déficitaire
Conso touristique = 7% du PIB dont 5% Fr
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188188
Tendances & Chiffres clés
65% des Français partent en vacancesMajorité des séjours chez des parents ou amis : l’hiver 63%, l’été 48%Tourisme = 7% de la consommation Soit environ 140 milliards d’euros dont 2/3 dus aux
Français et 1/3 aux étrangers3 à 4% des actifs directs ( 8% avec emplois induits)800.000 emplois dont 60% dans les moins de 20
et moitié des emplois dans les restaurants
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191191
Huit tendances probables
T1 : les vacances toujours malgré la crise T2 : les prix au détriment de la destinationT3 : la mer première destinationT4 : des séjours + courtsT5 : les non qualités de l’offre ( accueil, langues, services)T6 : vieillissement et migrations internationalesT7 : renchérissements et insécurité des déplacementsT8 : pénurie de jeunes professionnels
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…..et leurs conséquences favorables pour la France
Cheveux gris et croissance molle en EuropePaupérisation relative des classes moyennes et des familles avec enfant en France ( la France recule et vit au dessus de ses moyens) Repli sur l’Europe et l’hexagone ( insécurité et coûts des déplacements lointains)Marché de la solitude et de l’ennui des temps morts… offre de biens porteurs de liens et de temps social ( esprit croisière, de l’entre-soi : des rallyes aux thés dansants) Marché de la santé, de la forme et de l’alicament Attractivité internationale passe par la qualité et l’industrialisation (commoditisation) de l’offre
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La troisième vague du Transport aérien
La vague du business et du motif affaires
La vague du loisir et du motif tourisme
La vague migratoire du motif familial
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194194
Des incertitudes
: Le contexte géopolitique et économique mondialLa mobilité intercontinentaleSubstitution des TIC aux déplacements ( 20% ? )Le contexte sécuritaire Les flux migratoires vers l’EuropeLe renforcement ou l’éclatement de l’EuropeLa croissance économique de la vieille Europe La paupérisation relative des classes moyennes L’organisation des acteurs de l’offre
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à retenir
Voulons nous que le monde change avec nous ? sans nous? ou contre nous ?L’Europe terre de réception des trois vaguesLe vieillissement et les insécurités vont renforcer l’attractivité touristique de l’Europe et surtout de la FrancePréserver la variété et développer les lieux de qualité de
vie et de services Reconnaître que le Tourisme comme une force naturelle et une industrie d’avenir pour la France .
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3°Démographie, croissance, technologie, emploi
La tectonique démographique
Quelle immigration choisir ?
Les écarts de croissance entre l’Europe et les Etats Unis ?
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La tectonique démographique
-3295127 Japon
- 36702738Europe133439306 Etats -Unis135675540Amérique latine
environ 1 milliard
1934999Afrique
-25117142Russie 57717481171 Inde 10614371331Chine
Δ20502009Population( en millions)
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Quelques pays explosifs
10073 Iran 18969Congo12546Angola4219Madagascar
5328Afghanistan
117,5Israel6230Irak
94Palestine
9775Turquie12279Egypte
5135Algérie
Δ20502009Population( en millions)
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Projections populations 2025
-7 Japon-7Russie
+55Etats-Unis +136 Amérique Latine+87Méditerrannée Sud et Est
+367Afrique noire+ 277Inde +176Chine
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203
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L’Europe sans enfants !M
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L’effondrement démographiquede l’Europe (25) entre 2010 et 2030
Les jeunes de 16-24 ans - 7 millions
Les adultes de 25-54 ans - 25 millions
Les travailleurs de 55-64 ans + 9 millions
Conséquences sur les flux migratoires
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210
Le Vieillissement par le haut de l’Europe (25) entre 2010 et 2030
Les seniors 65-79 ans + 25 millions
Les anciens + de 80 ans + 34 millions
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Impacts du vieillissement de la Population active
Pénuries de professionnels dans les Pays riches
Flux migratoires importants vers l’Europe
Mobilité des travailleurs qualifiés
Délocalisation des activités /sous-traitance
Τηε τιμεσ, τηεψ αρε α χηανγινΤηε τιμεσ, τηεψ αρε α χηανγιν
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