WORKSHOP FOR YOUNG RESERACHERS AND MASTER STUDENTS IN GENDER STUDIES University of Sousse, April 2019

LA FEMME ENTREPRENEURE EN TUNISIE

Professeur Chedlia Fitouri,

Université de la Manouba

Constat général

• On se basant sur le rapport national de 2012 du

Global Entrepreneurship Monitor, uniquement 9%

de la population tunisienne, âgée entre 18 et 64

ans, sont impliquées dans l’activité

entrepreneuriale.

• Les hommes sont trois fois plus impliqués que les

femmes.2

• Le taux de chômage en sport a atteint déjà le 100%,

et les ISSEP ont du mal à trouver des solutions pour

s’en sortir.

• Ces ISSEP continuent à former des diplômés

majoritaires en EPS (91.37%) contre 8.63% en

métiers du sport.3

Relation genre et intention entrepreneuriale chez les étudiants

en STAPS

4

Variables/GenreKhi-deux de

Pearson

CorrélationForce de corrélation

Signification

H F H F

INTENTION ENTREPRENEURIALE

Attitudes envers L’entrepreneuriat 0,014 0,091 0,005

Relation

Légère

Relation

Légère

Significatif

Perception envers l’entrepreneuriat 0,221 0,100 0,093 Relation petite

Relation

Légère

Non significatif

Influence de l’entourage 0,024 0,200 0,107 Relation petite

Relation

petite

Significatif

VARIABLES CLES D’UN PROJET D’ENTREPRISE

Facteurs déterminants un projet

d’entreprise 0,034 0,018 0,071

Relation

Légère

Relation

Légère

Significatif

Préparation à la création

d’entreprise 0,015 0,022 0,005

Relation

Légère

Relation

Légère

Significatif

Obstacles à franchir 0,001 0,009 0,106 Légère LégèreSignificatif5

Relation genre et entrepreneuriat chez les créateurs de projet

6

Variables/Genre Khi-deux de Pearson

Corrélation Force de corrélation

SignificationH F H F

ENJEUX LIES A L’ENTREPRENEURIAT SELON LES CREATEURS

Influence de l’entourage 0,000 0,052 0.176 Relation Légère Relation petite Significatif

Les facteurs déterminants le projet 0,198 0,23 0,097 Relation petite

Relation

Légère

Non

significatif

Type de ressources utilisées 0,218 0,054 0,182 Relation Légère Relation petite

Non

significatif

Préparation à la création 0,007 0,154 0,182 Relation petite Relation petite Significatif

Les premiers obstacles à franchir 0,095 0,754 0,182 Relation Forte Relation petite

Non

significatif

PROFIL DES ENTREPRISES CREEES PAR LES DIPLOMES EN STAPS

Secteur d’activité de l’entreprise créée 0,004 0,02 0,248 Relation Légère Relation petite Significatif

Statut juridique 0,116 0,054 0,099 Légère Légère

Non

significatif

La direction de l’entreprise 0,13 0,125 0,26 Relation petite Relation petite

Non

significatif

Choix de secteur d’activité 0,078 0,009 0,091 Relation Légère

Relation

Légère

Non

significatif

Taux d’investissement dans le projet 0,095 0,028 0,036 Relation Légère

Relation

Légère

Non

significatif

Nombre de salariés embauchés 0,185 0,091 0,31 Relation Légère Relation petite

Non

significatif7

Légitimité de la recherche

• Nous avons opté pour une étude documentaire, quiconsiste à récolter des informations disponibles sur lapopulation tunisienne, et ce en termes de genre etentrepreneuriat.

• Elle se base aussi bien, sur des informations statistiques,que sur l’exploitation d’autres enquêtes déjà menées.

• Elle constitue le point de départ qui nous mènera du plusgénéral au plus spécifique.

8

Objectif de la recherche

• L’objectif est de se faire une première idée et de construireses réflexions en termes d’entrepreneuriat au féminin.

• Cette étape est nécessaire pour avoir une vision et uneconnaissance d’ensemble, , mais aussi, sert de pointd’entrée à des études de terrain plus approfondies entermes de Sport, Genre et Entrepreneuriat.

9

Références documentaires

• Global Entrepreneurship Monitor (2012). Rapport national.

• Institut National de Statistique (2014). Recensement

nationale de la population tunisienne. Tunisie.

• Organisation Internationale du Travail (2016). Evaluation

nationale du développement de l’entrepreneurial féminin.

Tunisie.

10

Genre en Tunisie

51%49%

11

Genre/Evolution de la population par groupe d'âge

12

0

2000000

4000000

6000000

8000000

10000000

12000000

HOMME FEMMME TOTAL HOMME FEMMME TOTAL

2004 2014

0-4 ans 5-14 ans 15-59 ans plus 60 ans TOTAL

Genre/Titulaires de certificat et type de certificat

13

0

500000

1000000

1500000

2000000

2500000

Certificat sans baccalauréat Baccalauréat ou équivalent Certificat d'études supérieures Certificat de composition TOTAL

TOTAL HOMME TOTAL FEMME TOTAL TOTAL

Genre/Répartition des employés par niveau d'éducation

14

0

500000

1000000

1500000

2000000

2500000

3000000

3500000

Rien Niveau Primaire et équivalent Niveau Secondaire et Lycée Niveau Universitaire TOTAL

HOMME FEMME TOTAL

Genre/Répartition des chômeurs par niveau d'éducation

15

7.1% 6.7% 7.1%

26.9%

15.6%

21.6%

47.5%

33.5%

41.0%

18.2%

44.3%

30.1%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

HOMME FEMME TOTAL

Niveau Universitaire

Niveau Secondaire et Lycée

Niveau Primaire et équivalent

rien

Genre/Répartition des chômeurs selon la durée du chômage

16

37,1%

29,0%33,3%

28,1%

28,6%

28,3%

34,8%

42,4%38,4%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

HOMME FEMME TOTAL

Plus de deux ans

De un à deux ans

Moins d'un an

Taux de chômage par région

17

Graphique 8: Femmes/Secteur formel-informel/Age des créatrices

18

7.1% 6.7% 7.1%

26.9%

15.6%

21.6%

47.5%

33.5%

41.0%

18.2%

44.3%

30.1%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

HOMME FEMME TOTAL

Niveau Universitaire

Niveau Secondaire et Lycée

Niveau Primaire et équivalent

rien

Genre/secteur d’activité

19

37,1%

29,0%33,3%

28,1%

28,6%

28,3%

34,8%

42,4%38,4%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

HOMME FEMME TOTAL

Plus de deux ans

De un à deux ans

Moins d'un an

Genre/Implantation géographique des entreprises

200%

20%

40%

60%

80%

100%

120%

Nord-Est Nord-Ouest Centre-Est Centre-Ouest Sud-Est Sud-Ouest Total

hommes

femmes

Genre/Entreprises/Employés

210%

20%

40%

60%

80%

100%

120%

Nord-Est Nord-Ouest Centre-Est Centre-Ouest Sud-Est Sud-Ouest Total

hommes

femmes

Femmes/Obstacles liés à la création du projet

220%

20%

40%

60%

80%

100%

120%

Nord-Est Nord-Ouest Centre-Est Centre-Ouest Sud-Est Sud-Ouest Total

hommes

femmes

Femmes/Taux d’Harcèlement

23

0

1

2

3

4

5

6

Catégorie 1 Catégorie 2 Catégorie 3 Catégorie 4

Série 1

Série 2

Série 3

Femmes/Visites des autorités publiques

24

0

1

2

3

4

5

6

Catégorie 1 Catégorie 2 Catégorie 3 Catégorie 4

Série 1

Série 2

Série 3

Femmes/Motifs des visites des autorités publiques

25

0

1

2

3

4

5

6

Catégorie 1 Catégorie 2 Catégorie 3 Catégorie 4

Série 1

Série 2

Série 3

Genre/Crédits accordés par le BTS

26

0

1

2

3

4

5

6

Catégorie 1 Catégorie 2 Catégorie 3 Catégorie 4

Série 1

Série 2

Série 3

Genre/Crédits accordés par le BTPM

27

0

1

2

3

4

5

6

Catégorie 1 Catégorie 2 Catégorie 3 Catégorie 4

Série 1

Série 2

Série 3

Constat général

• On se basant sur le rapport national de 2012 du

Global Entrepreneurship Monitor, uniquement 9%

de la population tunisienne, âgée entre 18 et 64

ans, sont impliquées dans l’activité

entrepreneuriale.

• Les hommes sont trois fois plus impliqués que les

femmes.28

• les lois et les réglementations du travail en Tunisieinterdisent tous types de discrimination et imposent queles femmes et les hommes perçoivent des revenus égauxpour le même travail.

• Bien que les femmes tunisiennes ne soient pas exclues dumarché de travail d’aucun secteur économique, elles sontcependant sous-représentées.

• Malgré cette égalité juridique, les femmes principalementdans le secteur privé, subissent une discrimination lors durecrutement et aux postes de décision.

29

• le taux de chômage des femmes a atteint 22% contre 13%

pour les hommes. Ce taux s’aggrave et devient 42% contre

22% pour les hommes, et ce pour les diplômées du

supérieur.

• les femmes entrepreneuses représentent moins de 20% du

total des entreprises en Tunisie (CNFCE, 2011).

30

• Selon l’OIT (2016), la situation des femmes enTunisie est paradoxale :

« d’un côté, elles représentent plus que des deux tiers

des diplômés de l’enseignement supérieur. D’un

autre côté, le taux de participation des femmes à la

population active est seulement de 26%, contre 70%

pour les hommes ».

31

• nous constatons qu’une grande partie des femmes

entrepreneuses travaillent dans l’économie informelle afin

d’éviter le processus administratif complexe et long, mais

également suite à l’absence de procédures financières au

féminin encourageant leur engagement dans le marché

légal (OIT, 2016).

32

• ces écarts importants entre les hommes et les femmes

semblent liés principalement aux codes sociaux et culturels

contraignants pour des femmes à la tête d’entreprise, et/ou

ayant l’intention d’entreprendre.

• La perception sociale en est méfiante, et au pire, négative

vis-à-vis des femmes entrepreneuses.

33

Il semble que la culture entrepreneuriale n’est

pas bien ancrée dans les familles tunisiennes,

surtout lorsqu’il s’agit des femmes!?

34

Merci pour votre attention

35