CRP du 18 juin 2008 1

LA MAITRISE DES SAVOIRS DE BASELA MAITRISE DES SAVOIRS DE BASEUNE COMPTENCE A DEVELOPPER CHEZ LES SALARIES DE NOS ENTREPRISESUNE COMPTENCE A DEVELOPPER CHEZ LES SALARIES DE NOS ENTREPRISES

CRP du 18 juin 2008 2

Sommaire Les définitions : De quoi parle t-on ? Le contexte National Le contexte Régional Les projets actuels Nos partenaires Les résultats obtenus Enjeux Nos points de force Perspectives

CRP du 18 juin 2008 3

Les définitions : de quoi parle t-on? L’illettrisme qualifie la situation de personnes de plus de 16

ans qui, bien qu’ayant été scolarisées, ne parviennent pas à lire et à comprendre un texte portant sur des situations de leur vie quotidienne et/ou ne parviennent pas à écrire pour transmettre des informations simples. ( définition ANLCI)

L’analphabétisme qualifie la situation de la personne qui n’a jamais été scolarisée et qui n’a donc jamais appris un code écrit.

Les personnes ayant été scolarisée dans leur langue d’origine mais ne maîtrisant pas la langue française relève du Français Langue Étrangère.

CRP du 18 juin 2008 4

9% des 18 - 65 ans (source INSEE)3 million 100 mille personnes en France

53 % + de 45 ans

57% de salariés

74% parlent uniquement le français à la maison

Le contexte national

CRP du 18 juin 2008 5

Le contexte régional Nord-Picardie

Les régions Nord et Picardie sont confrontées toutes deux à une situation préoccupante d’illettrisme :

Région NORD- Pas de Calais- 15 % de la population des 18 - 65 ans- 7.5% des jeunes de 17 ans ( sources JAPD 2006)

Région Picardie- 14 % de la population des 18 - 65 ans- 8.1 % des jeunes de 17 ans ( sources JAPD 2006)

avec l’ Aisne comme département le plus touché 9%

- 8% de l’ensemble des salariés ( Source INSEE)

CRP du 18 juin 2008 6

Les projets actuels (1)Faire naître chez les dirigeants d’entreprise

le désir de développer des axes de progrès orientés vers la Maîtrise des Savoirs de Base

17 000 €FUP Nord Picardie

2007-2008En cours

Des entreprises de la région Picardie mobilisées contre l’illettrisme

77 000 €Conseil Régional Picardie et autres

2008-2009Réponse en juin 2008

CRP du 18 juin 2008 7

Les projets actuels (2)

Appréhender la GPEC par la mise en œuvre de formation en Maîtrise des savoirs de Base

Conseil Régional Nord - Pas de Calais2008-2009En attente

Action collectives interprofessionnelles Maîtrise des Savoirs de Base

ADEC - DRETFP- Conseil Régional Picardie - FSE2007-2008En cours

CRP du 18 juin 2008 8

Nos partenaires (1)

En Nord- Pas de Calais

CRP du 18 juin 2008 9

Nos partenaires (2)

En Picardie

CRP du 18 juin 2008 10

Les résultats obtenus (1)

25 conseillers formation AGEFOS PME Nord-Picardie ont été formés à la lutte contre l’illettrisme entre octobre 2007 et juin 2008

Des outils AGEFOS PME d’aide au conseil pour le conseiller formation : - Un argumentaire à destination de l’entreprise - Un guide d’entretien d’opportunité - Des outils de communication : un DVD « Témoignages de salariés »

CRP du 18 juin 2008 11

Les résultats obtenus (2)

Des partenariats forts :

Avec les Organismes de formation (15 d’entre eux ont été labellisés)

Avec les partenaires publics : Conseils régionaux, Etat

Avec les experts : ANLCI, C2RP, URLIP

Une reconnaissance qui s’amorce sur la thématique illettrisme en Picardie: Participation de l’élaboration d’une plaquette avec l’URLIP et la DRETFP Picardie, Participation à un groupe de réflexion régional animé par Dominique Consille (ANLCI)

CRP du 18 juin 2008 12

Les résultats obtenus (3)

16entreprises adhérentes à l’AGEFOS PME Nord - Picardie engagées sur la thématique en 2007-2008

Des échanges entre l’ AGEFOS PME Nord Picardie et les autres régions sur la question : Région PLPC, Rhône- Alpes, siège…

190 Salariés en formation en 2007-2008

CRP du 18 juin 2008 13

ENJEUX

Dans le contexte actuel, les entreprises ont la nécessité de maintenir leur compétitivité  mise à l’épreuve par des mutations d’ordre :

- Démographique : nombreux départs en retraite, renouvellement des effectifs- Économiques : réorganisation , développement de nouveaux process,

certification- Social: l’allongement de la durée du travail oblige à maintenir l’employabilité- Juridique : La lutte contre l’illettrisme fait partie intégrante des objectifs

visées par la réforme de mai 2004. Les actions de formation sur les savoirs de bases sont désormais explicitement insérée dans le cadre du travail comme actions de formation imputables

CRP du 18 juin 2008 14

Nos points de force (1)

Une démarche ancrée résolument dans l’ action en lien avec le poste de travail afin d’être utile ( pas de réponse stéréotypés

Le traitement de l’Illettrisme vu comme un réel moyen de Gérer les emplois et les compétences de demain ( la question du sens )

Une approche très fortement personnalisée et individualisée

CRP du 18 juin 2008 15

Nos points de force (2)

Une chargée de mission illettrisme sur toute la région Nord-picardie qui vient en appui : expertise et fiabilité des réponses proposées.

Proximité géographique et et dans la relation: des équipes présentes dans chacun des départements de la Nord- Picardie

CRP du 18 juin 2008 16

Perspectives

Etre reconnu au niveau politique et institutionnel en faisant parti de :

-CCREFP commission 5 région Nord-Pas de Calais

-Groupe de réflexion DRTEFP animé par D Consille en Picardie

-Communiquer nos résultats lors du forum des échanges de pratiques 2008-2009 ANLCI Lyon

CRP du 18 juin 2008 17

IL FAUT OCCUPER LE IL FAUT OCCUPER LE TERRAIN TERRAIN ……