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La qualité de vie au travailLe compagnon du changement

Gérard RIMBERTResponsable du Département

Risques Psychosociaux 29 novembre 2016

Comité Départemental Varois de Prévention des

Risques psychosociaux

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D’où je parle ?TECHNOLOGIA aujourd’hui…

Indépendance

Expertise

PluridisciplinaritéDialogue

Engagement

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Sommaire

1. Rappels sur la Qualité de Vie au Travail (QVT)

2. Le changement et les impacts sur la QVT

3. La QVT comme outil de conduite du changement

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1. Rappels sur la

Qualité de Vie au Travail

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Risques & troubles psychosociauxPrécisions de vocabulaire

Dysfonctionnements dans les situations

de travail

Manifestations & ressentis

des salariésRecommandations

Agir sur les situations de travail pour réduire les risques et donc les troubles

Organisation

Comportement

Santé individuelle

Santé des collectifs

« classique »

« RPS »

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Rappels sur la Qualité de Vie au Travail

� Des Risques psychosociaux à la QVT

� L’enjeu de l’équilibre entre les facteurs de QVT

� La cartographie de la QVT

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Les facteurs de la QVT dans un ensemble complexe explicatif

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2.Le changement et les

impacts sur la QVT

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Le changement et les impacts sur la QVT

� Changement & objectifs organisationnels

�La nécessité d’une évaluation préalable de la QVT

�La participation des intéressés (gratuits et pertinents)

�Le choix des acteurs du changement

� Changement & rupture des équilibres QVT

�Impacts ignorés ou minimisés à tort

�Le cas particulier du facteur « Vision de l’avenir »

� Exemples…

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3. La QVT comme outil de

conduite du changement

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La QVT comme outil de conduite du changement

� Préserver des « sanctuaires » favorables à la QVT

�Management, Sens du travail, Coopération…

� Accompagner le changement

�Communication : les raisons, les priorités…

�Transition / formation

�Phases pilote / Retours possibles (Vs Marche forcée)

�Eléments de compensation (éventuellement différenciés)

� Exemples

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Merci de votre attention

Questions & échanges…