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La représentation égale des femmes et des hommes dans la
prise de décision et la Campagne 50/50 du LEF
Brigitte TriemsPrésidente
Créé en 1990 Membres dans les 27 pays membres de
l’UE et 3 des pays en voie d’adhésion 21 organisations membres européennes
dont la section femmes de la CES La plus grande coupole d’associations de
femmes dans l’UE Promouvoir les droits des femmes &
l’égalité femmes-hommes Accent sur les institutions européennes
La voix des femmes en Europe
Les principaux domaines d’action politique du LEF
La parité – représentation égale des femmes et des hommes dans la prise de décision
Politiques sociales et d’emploi Lutte contre les discriminationsMigration, intégration et asileViolence envers les femmesTravail au niveau international
Seulement 35% des membres du Parlement Européen et moins d’un quart des parlementaires nationaux sont des femmes
Saviez-vous que dans l’UE…
Saviez-vous que dans l’UE…
Seulement 3% des président-e-s des plus grandes entreprises sont des femmes
L’égalité dans la prise de décision, une question de démocratie
L’égalité politique entre les femmes et les hommes n’a été réalisée qu’au milieu du XXème siècle dans certains pays européens (droit de vote etc.)Même si des femmes occupent des postes importants, les femmes en tant que groupe sont souvent exclues du pouvoir. Les hommes sont plus nombreux à prendre les décisions sur les priorités politiques, les dépenses publiques, les priorités des entreprises, etc. La culture politique reste dominée par une norme masculine.
Les femmes sont sous-représentées dans la prise de décision politique, économique, sociale etc. dans tous les pays européensLa représentation égale des femmes et des hommes dans la prise de décision: une priorité du LEF depuis sa créationLa campagne 50/50 du LEF : utiliser un moment clef pour mobiliser nos membres dans toute l’Europe = élections européennes 2009
Raisons de la sous représentation des femmes dans la prise de décision (1)
La subordination économique des femmes: des ressources économiques, sociales et culturelles sont nécessaires pour atteindre la prise de décision politique
Facteurs symboliques liés aux rôles traditionnels attribués aux femmes et aux hommes: la prise de décision est encore souvent vue comme un domaine masculin
Raisons de la sous représentation des femmes (2)Partis politiques, fonctionnement des institutions, lois &
systèmes électoraux: pouvoir souvent quasi absolu des partis politiques sur le choix
des candidat-e-s systèmes électoraux de liste (souvent plus favorables aux
femmes) ou majoritaires statut des élu-e-s Organisation du temps des assemblées, des conseil
d’administrations, du travail au sein des entreprises & conciliation de la vie privée et professionnelle.
Engagements européens et internationauxUnion européenne: l’égalité femmes-hommes, une mission et une valeur (articles 2 et 3.3 du Traité de Lisbonne) Une des sections de la Stratégie européenne pour l’égalité entre les femmes et les hommes 2010-2015
ONU – CEDAW: articles 7 et 8
Chiffres et législation actuels (1)Les femmes = 35% des membres du Parlement européen, 23% dans les parlements et 22% dans les gouvernements nationauxL'UE a pris d’importantes mesures pour l'égalité femmes-hommes, en particulier en matière d'emploi5 États membres ont des quotas légaux / un système de parité (Belgique, France, Espagne, Portugal et Slovénie)
Chiffres et législation en place (2)Dans environ 16 pays de l'UE certains partis politiques ont des quotas volontairesNiveau de l'UE: pas de mesures contraignantes pour assurer la représentation égale des femmes et des hommes au sein des institutions de l'UEQuotas pour dans la prise de décision économique en Norvège, Islande, et Espagne (proposé en France)
Exemple 1: Suède47% de femmes au parlement, 48% de femmes au gouvernementPas de système de quotas obligatoires dans la loiLes partis politiques ont leurs propres règles de nominations qui incluent pour la plupart des règles pour la réalisation de l’égalité femmes-hommesRôle important des organisations de femmes: partis politiques de femmes / féministes pour faire pression sur les partis politiques traditionnels
Exemple 2: France19% de femmes au parlement, 34% de femmes au gouvernementLégislation pionnière sur la parité dans la constitution depuis 1999 = représentation égale des femmes et des hommes dans la prise de décision politique Succès pour les élections pour lesquelles la parité est obligatoire ex: européennes et municipalesTrahison de l’esprit de la parité pour les élections nationales: les partis politiques peuvent se contenter de payer des amendes
Conditions pour améliorer la situation (1)Les exemples montrent que les partis politiques et leur engagement sont des facteurs essentiels pour l’égalitéLes quotas volontaires par les partis politiques peuvent fonctionner (Suède) mais sans obligation légale, ils risquent toujours d’être abandonnés
Conditions pour améliorer la situation (2)Les règles – pour les élections à la proportionnelle- doivent inclure l’alternance obligatoire (1 femme-1 homme) sur les listes
Les règles en matière de parité ou de quota doivent inclure des pourcentages minimum associés avec des pénalités dissuasives
Objectifs de la Campagne 50/50Atteindre la parité dans les chiffres au sein des institutions européennesFaire pression pour l’adoption de mesures contraignantes pour la parité au niveau européen et nationalDonner de la visibilité aux questions d’égalité:•Pousser les partis politiques à intégrer ces questions dans leurs programmes
•Mobiliser les électeur-ice-s pour qu’ils-elles votent lors des élections européennes
Activités dans le cadre de la Campagne Plus de 60 évènements dans 22 pays! Kit de lobbyingPétition, Facebook, site web mis à jour régulièrement, travail avec les médias“Audit” basé sur le genre des programmes des partis politiquesMobilisation des membres
Soutien de plus de 300 personnalités femmes et hommes de toute l’Europe et
affiliations politiques: 14 commissaires européen-ne-s, chefs d’Etat,
syndicalistes écrivains, parlementaires, un prix Nobel etc. . .
Résultats de la Campagne 50/50 Maintenant 35% de femmes au Parlement européen
→ progrès comparé à 30% pour législature 2004-2009
Nouveaux postes européens de haut niveauPrésident du Conseil des Ministres = un hommeHaute représentante pour les affaires étrangères= une
femme
Collège des Commissaires = 33% de femmes (statu quo)
Manifestation pour les postes européen de haut niveau (2009)
Conclusion
Encore beaucoup à faire pour atteindre la parité! Mesures contraignantes pour la parité au niveau national Mesures contraignantes & communes pour la parité au
sein du Parlement européen Mesures pour la parité au sein de la Commission
européenne: chaque Etat membre devrait proposer une femmes et un homme comme candidat-e commissaire pour assurer la parité dans la composition finale de la CE
ConclusionRôle important des partis politiques dans l’accès
aux postes politiquesCréer des synergies: ONG généralistes, syndicats,
soutien de personnalités, travail avec les médias etc.
Projets, formations, financement pour faciliter la participation des femmes
Quotas et mesures dans e secteur économique (Norvège, Islande + Espagne et France bientôt)
La REPRESENTATION EGALE des femmes et des hommes
dans la prise de décisions qui affectent tous et toutes:
Pas de démocratie européenne moderne sans égalité femmes - hommes
