PROFIL DES SALARIÉS RÉGION D’ORIGINE ? FOCUS CENTRE ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015 PRÊTS À QUITTER LA RÉGION ? POURQUOI VENIR S’Y INSTALLER ? POURQUOI ? Enquête menée du 27 juin ou 29 juillet 2014 et complétée par 6 414 répondants en France Métropolitaine POURQUOI RESTER ? PARTIR POUR ALLER OÙ ? POINTS FORTS 46% 13% estiment le risque professionnel trop important 8% sont véritablement attachés à la région CENTRE veulent rester près de leurs proches PROXIMITÉ FAMILLE ET AMIS COÛT DE LA VIE MOINS ÉLEVÉ QUALITÉ DE VIE 84% 66% 43% QUALITÉ DE VIE 15% 14% PROXIMITÉ FAMILLE ET AMIS OPPORTUNITÉ PROFESSIONNELLE 47% des salariés sont prêts à quitter la région CENTRE 67% OPPORTUNITÉ PROFESSIONNELLE 65% Ouest 58% Sud Ouest 57% Rhônes-Alpes 36% PACA 30% MUTATION 22% POUR TROUVER UN EMPLOI 45% 39% UNE MEILLEURE QUALITÉ DE VIE / CADRE DE VIE 18.8% 24.1% Dirigeants 4.1% Confirmés 1 er niveau 53% ETAM 47% CADRES 54% NON 14% sont partis mais sont revenus s’y installer 32% y ont toujours vécu 46% OUI Les célibataires le sont encore plus : 80%
