Le financement des coopératives et des OBNL au cœur de notre mission

Points traités

Qui sommes-nous? Pourquoi faire affaire avec

nous ? Quels sont nos produits? Avantages de nos produits Les besoins que nous

couvrons

Qui sommes-nous?

•Mission

Favoriser la croissance de l’investissement au Québec, contribuant ainsi au développement économique et à la création d’emplois

OCI

1968

IQ

1998

SDI

1971

Qui sommes-nous?

Spécialiste en financement de l’économie sociale depuis 1978 SDC

1978

16 centres d’affaires au Québec

Qui sommes-nous?

Notre clientèleOBNL

Partie III Loi Cie QcProduction de biens et services

Viabilité économiqueGestion démocratique

Toutes les coopératives

Pourquoi faire affaire avec nous? Partenariat Expertise en financement des

COOPS et OBNL Flexibilité et simplicité Connaissance des réseaux

d’affaires Présence dans tous les secteurs

d’activité

Quels sont nos produits?

GarantiesPrêtsCapitalisationFinancement des Coopératives de travailleurs actionnaires

Avantages de nos produits

Outil de capitalisationRééquilibre la structure financière

Prise en charge d’intérêtsFlexibilité de remboursement du capital

Aucune sûreté exigéeOutil de levier financier

Les besoins que nous couvrons

Toutes les phases de développement de l’entreprise

Tous les secteurs d’activitéTous types de projet

Solution à la relève et à la capitalisation de

nos PME : La coopérative de

travailleurs actionnaire

Le Plan Coopérative de travailleurs actionnaire Contexte favorisant la mise en place

d’une CTA Programmes de financement Avantages pour les travailleurs Avantages pour la compagnie

Coopérative de travailleurs actionnaire (CTA)

Définition et objectifs Évaluation de la compagnie Détermination du taux de

participation Convention d’actionnaires Représentation au conseil

d’administration

Contexte favorisant la mise en place d’une CTABonne relation de travail dans

l'entrepriseParticipation de la majorité des

travailleurs à la coopérativeBesoin de capitaux pour le

développement de l’entreprise et la création d’emploi

Enjeux stratégiques de rétention du personnel

Volonté commune travailler en partenariat

Programmes de Financement

Forme : Prêt ou Garantie de prêtModalités :

Maximum 75 % du projet Durée: maximum de 10 ans (5-7 ans) Aucune caution des travailleurs Actions en garantie

Avantages des travailleurs

Implication dans le développement de l’entreprise

Avantages fiscaux importants– RIC (Crédit d’impôt) – REER autogéré ou collectif

Constitution d’un placement Possibilité de ristournes Propriété collective

Avantages pour la compagnieAmélioration de la capitalisation Partenariat travailleurs-

compagnieAjout d’un seul actionnaire : la

coopérativeSentiment d’appartenanceAugmentation de la productivitéPlanification de la relève

1 866 870-0437www.investquebec.com