Le leadership

Le leadership de demain

– On manque de leaders?

– Le leadership doit être global, orienté sur les

occasions, les possibilités, la recherche de

talents locaux face aux problèmes globaux

– De quoi aura l’air leur leadership?

Le Danger, c’est de ne pas les reconnaître

N.Mandela

« Leadership from behind »

Le leadership discret, «d’en arrière»

– Recréer un contexte où les autres sont en

mesure d’être des leaders

– Se voir, non pas en avant, mais plutôt en

arrière, comme architecte du leadership

Rien n’est automatique

Approche de collaboration

Le leadership comme phénomène de

génie collectif

Leadership et motivation

Le leadership est associé à la motivation

intrinsèque

Associé à équilibrer les tensions, gérer les

conflits

Culture d’engagement et d’apprentissage

qui génère l’innovation

Le leadership

c’est une force personnelle qui donne une

valeur ajoutée aux autres

Ça permet d’aller au-delà de nos forces